向領導認錯檢討書7篇 "誠懇而真摯：一封向領導的認錯檢討書"

在工作中，我們難免會出現失誤和錯誤。當我們犯錯時，面對領導需要誠懇認錯和檢討。正確處理認錯檢討的方式不僅可以化解矛盾，還可以提升自己的職場形象和能力。本文介紹如何撰寫一份完美的認錯檢討書，讓您在職場中更加從容自信。

第1篇

很抱歉我這次做出了這樣的事情，我作為一名員工卻沒有做到我身為一名員工應該做到的事情，我為次感到深深的愧疚和自責。作為一名員工就是要有這團隊的奉獻精神，而我作為團隊的一員，為團隊做出奉獻也是應該的，更是要和同事之間處好關係，在能夠在工作中更好的完成。可我卻沒有做到這些，我想我不是一個足夠優秀的員工，如果是一個足夠優秀的員工是一定不會做出這種事情的，也不會犯下我這樣的錯誤。可我卻沒有身為一名員工的自覺性，在犯下錯誤之後沒有即使的意識到自己的錯誤並進行改正，反而在錯誤的道路上越走越遠。在事情發生之後我也感到了深深的後悔，也非常悔恨自己為什麼要做出這樣的事情，如果我在做任何事情之前都能夠三思而後行，肯定就不會發生這樣的錯誤了，也就不會造成今天這樣的結果。

在我剛剛來到公司的時候我也是抱著滿腔的激情和熱血來到的這裡，剛開始工作的時候也是非常的認真和努力。但或許是時間久了，慢慢的我自己就放鬆了下來，導致最後做出了這樣的事情。我想這些也是我自己心態改變的問題，如果我能夠始終保持住自己剛剛來到公司的那個心態肯定就不會發生這樣的錯誤了。而我卻沒有堅守住我身為一名員工的本心，在工作中慢慢迷失了自己，讓自己犯下了今天這樣的錯誤。我現在也意識到了自己的錯誤，或許在我心態慢慢改變的時候就註定了我今天的結果。而我也意識到了領導您的良苦用心，讓我寫檢討是為了讓我自己反省犯下的那些錯誤，從而總結改正。而我也確實在寫檢討的過程中慢慢的發現了自己曾經的那些錯誤，並且極度的後悔。曾經您對我抱有這麼大的期望給予我的信任，而我卻一次次的辜負了您對於我的期望和信任，我真是感到十分的愧疚。如果能夠重新再來的話，我一定不會再做出這種錯誤的行為，讓您感到失望了。經過這一次的事情之後，我也徹底的醒悟了過來，明白了自己的那些錯誤的行為有多麼的嚴重。希望領導您能夠在給予我一次機會，我這次一定不會讓您失望的，一定好好的工作，回報公司回報領導您給予我的信任，為團隊做出貢獻，讓公司能夠更好更快的發展，請您原諒我。

第2篇

工作疏忽大意、不端正導致工作失誤，我對錯誤全面認識如下：

首先，我思想覺悟上存在嚴重不足。作為一名銀行櫃檯職員，我職位所在是佔在與顧客溝通第一線，顧客對我行實際印象，很大程度上還是通過在日常在櫃檯前辦理業務時候感受到。因此銀行櫃檯職員工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中形象。而導致我此次工作業務操作不規範也是在這一點認識上存在不足。

其二，我工作作風懶散，不夠嚴謹。如我這樣工作業務失誤，在大多數情況下，都是因為自己工作不專心才犯下。對於我這樣“不專心，不嚴謹”恰恰暴露出我懶散工作作風。而我在日常工作中又缺乏謹慎態度，沒有以一個嚴謹、認真態度面對自己工作。我此等錯誤發生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開。這暴露出了我在工作作風上嚴重問題，以及在工作上不成熟和不嚴謹。

然而，我工作錯誤已是不爭事實，我並不想說說出種種緣由來掩蓋自己錯誤。比較我錯誤原因完全在於我主觀態度方面不到位、不端正。

第3篇

我在這裡也是要向您認錯，在工作裡頭我固執己見，卻是沒有去把工作做好，而你的話卻是沒有去聽，導致最後的結果也是很糟糕，最後還需要你來幫忙去收尾，我也是感到很羞愧，自己的問題也是要去解決，此次的事情我要來承擔後果，今後工作裡頭也是要改變自己的態度，同時去積極認真的接受別人的意見，冷靜的把工作給做好才行。

其實領導也是說過，工作裡頭犯錯其實並不可怕，而可怕的事情卻是沒有去認識到自己的錯誤，此次的事情就是如此，我覺得是對的，卻是沒有去聽領導的意見，您指出來了，我也是要去改變，而不能說是覺得自己沒有問題，這在工作裡頭其實是很不好的，別人的意見要去聽取，要認真的求證，不然老是按照自己的想法來，其實很難去把工作給做好的，同時也是容易在這些事情上面犯錯，導致自己的工作做不好，出狀況，而此次我也是很懊惱，自己雖然有一定的工作經驗，但是也是沒有領導多的，並且即使不是領導提的意見，是別人說的，其實自己也是要多考慮，畢竟多一個人去想，去參考，其實對於自己的工作是有益，而不是說別人就為了指手畫腳來說的，都是抱著幫助我的想法來指出來。

我也是要認錯，同時看到這次的問題，我也是在後續之中清楚的確是自己沒有考慮全面就去做了，錯了要去改，並且以後別人幫忙我也是要聽的，不管意見怎麼樣，我也是要去考慮到問題，畢竟自己一個人想的再多，也是沒有幾個人一起想的好，考慮的那麼全面，領導也是希望我們在工作裡頭是能正視自己的問題，而並不僅僅只是遇到問題還不去解決，那樣對於工作也是很不好的。以後在做事情的時候，我也是要記得這次的教訓，清楚多找人來看看，同時別人的想法，自己也是要多一些溝通和了解，大家多去探討，對於自己也是有很多的幫助，可以提升自己的能力，去改進自己的方法。

錯誤已經得到了改正，但是這個結果也是自己要去承擔，我清楚今後的工作自己必須要更加的謹慎，對於工作也是要多傾聽別人的想法，而不是自己去做去承擔，只有團體的力量去用好了，那麼自己才能得到更大的提升，再次的說聲對不起，今後我不會再犯這樣的錯誤了。

第4篇

我因為在工作的時候打電話破壞了公司的正常秩序，我感到非常後悔，之前的我會犯這種錯誤，完全這樣因為不認真，沒有調整好自己的工作態度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已!但這樣這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以後，我沒有怨天尤人，而這樣潛心從自己身上找錯誤，查不足，經過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到後悔莫及。

我沒有一點悲傷的接受了上司的處罰-反省一天，這一天我明確了自己的錯誤，在靜靜的思考後我明白了一個道理，我的行為這樣不對的!!!!

思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優秀同事接觸，交流。

紀律上，現在我一定要比以前要有了很大改變，現在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些這樣可以做的，哪些這樣不可以做的。

學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升，為公司做更多事!

我想再對我的行為做一個檢討，我打電話這樣不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也這樣痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時間，我這樣個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家!

但我深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的這樣自己犯了錯誤後如何改過自身，所以此後，我一定嚴格要求自己。工作時打電話對我們的工作這樣百害而無一利的。

經過領導批評，和我個人的反省，保證以後不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我願意接受，請給我一個改過的機會，並請大家原諒我一次。我在以後的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。

第5篇

對於這次的我感到非常的抱歉，不僅對造成了很嚴重的影響，更是辜負了公司領導的信任，我感到非常的抱歉和自責，此時此刻，自己的內心也是非常的後悔的，沒能避免這次的錯誤的，也讓自己的錯誤就這樣發生了，我感到非常的抱歉和愧疚，不僅對不起公司的領導的栽培，更是對不起公司同事的努力和辛苦。在錯誤發生之後，自己也認真的審視了自己的錯誤的發生，也對自己做出了認真且深刻的檢討和反思，也在這個愧疚和悔恨不已的時候，向您做出和公司領導做出一個深刻的檢討。

我已經深刻的認識到自己的錯誤了，對自己的錯誤的發生也感到非常的後悔，我覺得自己這次的錯誤之所以會發生，有很大的原因是因為自己對待還不夠認真和嚴謹，更是對於自己的工作上的一些細節也不夠注意，也是因為自己不夠注意自己的工作內容和工作進度，更是對於公司的一些規章制度和工作上的規矩和紀律不夠遵守，對自己的工作態度也不夠端正，所以也正是因為這次的錯誤的發生，我才意識到自己在工作上面的很多的毛病和細節，我也非常的慶幸自己的錯誤發生的及時，也不至於自己在以後的工作當中出現更多更大的錯誤，所以對於自己的錯誤發生之後，我就將自己錯誤產生的原因認真的思考了很久，在當時就果斷的決定自己要吸取這一次的錯誤的教訓，保證自己在之後的工作當中不會再次的發生錯誤，更加不會再一次的因為自己工作上的失誤，因為自己的原因而導致公司因為我遭受一定的損失和影響，更不是讓公司的同事和領導為自己的錯誤而買單。

我也希望自己能夠在這裡向您和公司的領導，同事表示衷心的歉意，也希望你們可以再給我一次機會，讓我有機會在之後的工作上面證明自己，也用自己的力量給公司帶來更大的利益，我也在此保證自己一定將此次的錯誤謹記在心，在今後的工作當中時刻的提醒自己要謹慎要細緻，也一定會更加的端正自己的工作態度，對公司的規章制度以及上班的紀律都熟記於心，保證自己能夠在工作上面更好的完成自己的本分工作，絕對不會再辜負公司和公司領導的信任，希望公司領導可以原諒我的錯誤。

第6篇

x月x日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，還在下面偷偷吃瓜子，並被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來思想反思結果向領導彙報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散必然結果，也是與我們時代要求——樹新風，講文明，背道而行。經過幾天反思，我對自己這些年工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班時候，我對自己要求還是比較高，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位一切也比較熟悉了，尤其是領導對我關懷和幫助使我感到溫暖同時，也慢慢開始放鬆了對自己要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生事使我不僅感到是自己恥辱，更為重要是我感到對不起領導對我信任，愧對領導關心。（檢討書 ）

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規範行為準則，工作時間我卻吃起瓜子，這充分說明，我從思想上沒有把工作方式方法重視起來，這也說明，我對自己工作沒有足夠責任心，也沒有把自己工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階思想動力。在自己思想中，仍就存在得過且過，混日子應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險傾向，也是一個極其不好苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重，甚至都無法想象會發生怎樣工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒及時，這在我今後人生成長道路上，無疑是一次關鍵轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討同時，也向你們表示發自內心感謝。

此外，我也看到了這件事惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事後果是嚴重，影響是惡劣。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己行動來表示自己覺醒，以加倍努力工作來為我單位工作做出積極貢獻，請領導相信我。

第7篇

我在工作裡頭出了錯，自己不但不去改正，反而覺得領導的批評是沒有道理的，也是很不尊重領導，而今自己也是經過反省，意識到此次的工作自己的確是做錯了，我也是要向領導道歉，承認自己的錯誤，以後不再犯了，並且也是要對於他人的意見要予以尊重，不能說別人說的話自己就不聽，這樣也是很不利於工作的開展，在此我也是要對此次我的固執和自己犯的錯誤做個檢討。

其實領導說我的時候，我也是有些意識到可能工作的確出了問題，但是也是自己不願意去相信，而且覺得丟了面子，所以不願去承認錯誤，但是這樣導致的結果反而是工作更糟糕了，別人的意見其實非常的重要，無論是領導說的或者是同事們和我溝通的，其實最終的一個目的也是為了能把工作去給做好的，而並非是要來說我們。也是沒有什麼意義的，更多的是大家都希望不要在工作裡頭犯錯，最終做好了事情，其實也是不會說了，我也是不該對領導指出的問題還不承認，此次的錯誤，我也是清楚的確是我很不該，不但是態度的問題，也是自己對於工作，其實還是沒有意識到，這個錯誤其實也是可以避免的，如果自己聽勸或者是自己工作的時候認真細心一些就完全可以讓結果變得不同的。

犯了錯，還是要去承擔結果，同時也是要在以後不再犯了，必須要改正過來才行的，我也是知道此次的問題，已經認識到了，同時也是要去改變自己的一個狀態，對於別人對我說的問題，指出的話語，也是要虛心的接受，每個人的能力都是會有限的，不可能說完全不會犯錯，或者做的事情都是完美的，別人來說也是希望結果更好，我也是要坦然的面對，而且犯錯其實並不可怕，不承認才是不應該的。領導此次，我也是很對不起，不該不聽你的，而且也是讓我知道自己其實還有很多的方面做的不夠好，看到了問題，去解決，去提升，那麼以後工作也是能順利一些，而不能不去承認或者掩蓋，那樣都是不可取的。

承認了錯誤，我也是在今後工作裡頭，做好自己應該做的，意見要接受，要去改變，同時對於工作，其實更是需要自己多和同事去交流配合，利用好集體的能力，去把事情做得更好，不再犯錯。