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關於班主任培訓心得體會7篇 班主任培訓:心得分享

本次培訓班主任心得體會,是一次提升教師教育教學質量,促進校園文化建設的重要機會,班主任們積極參與,豐富互動,分享交流,收穫頗豐。下面,讓我們一起回顧班主任培訓的學習體會。

關於班主任培訓心得體會7篇 班主任培訓:心得分享

第1篇

在本期骨幹班主任培訓中,雖然培訓會議只有短短的兩個小時,但收穫頗豐。我有幸聆聽了諸多優秀班主任的精彩培訓報告,她們以大量的生動感人的事例,全面敘述了自己獨具一格的班主任工作經驗和搞好班級管理的具體措施。以及新時期班主任工作的教學經驗和教學技巧。通過這次培訓,我領悟到許多教學的方法,大開眼界,一名心理學家曾經說:人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要,那就是希望感到自己是一個發現者和研究者以及探索者。優秀班主任們對學生的愛遠遠勝於我們,聽了他們的報告,看到了自己工作的不足,今後在工作中要從小事做起,教育學生講究方法,注重策略,下面我就這幾點談談感受下面我談一下這次培訓的體會。

班主任不僅是傳授知識,更是莘莘學子們的道德學習的示範者和教導者。是一種精神體現,是一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師愛為魂,學高為師,身正為範,是一個教師德行與操守的概括。

(一)熱愛教育事業、熱愛學生。愛是教師培桃育李的感情基礎,學生一旦體會到這種真摯的友誼,就會親其師從而信其道。班主任的愛就像溫暖的陽光,給孩子們創設一個和諧、民主的成長空間。愛也可以轉化為學生學習進步的內在動因,它會撞擊人的靈魂,會挖掘人性中至善的東西。所以班主任要用愛心視學生為子女,本著民主平等、公平公正的原則,為學生撐起一片晴朗的天空,因材施教,扶植每一名學生快樂成長。

(二)為人師表,做學生的榜樣。古人云:其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。所以教師要處處率先垂範,注意個人形象,言行舉止。尤其是班主任要做到自尊、自愛、自強,因為班主任是學生身邊的榜樣。而班主任的榜樣作用往往是以德育德,以素質影響素質,以心靈塑造心靈。這樣,就要求班主任思想道德素質水平高,有科學的世界觀、人生觀和高尚的職業道德,在教師崗位上模範遵守師德規範、遵紀守法、敬業愛崗、教書育人、為人師表。

(三)班主任要有淵博的專業知識和修養。讀書是加強個人修養,豐富個人學識的重要途徑。因此,班主任提高個人修養的重要途徑就是讀書。其次,寫好教育日記,把教育教學中的困惑、幸福、方法、技巧的故事,一點一滴地記載下來,不僅對自己的道德成長和業務成長很重要,而且對我們所從事的教育事業非常重要。

優秀的班主任應具有紮實的專業知識,還表現在兩個方面:精通和創新。要精通專業知識,知識還要更新,要學新知識,講課要有新意。一位優秀的班主任心中要有一種永不衰竭的求知慾望,像一個永不疲倦的探險家。

(四)尊重學生做學生的良師益友。班主任與學生要建立起民主、平等、相互尊重的新型師生關係。班主任在從事教育的過程中,必須充分尊重每一個學生的權利、意見和人格尊嚴。一切居高臨下的說教、一切形式的諷刺挖苦和嘲弄學生的行為都是不可取的。所以,班主任要了解學生心理髮展特點,對自己教的學生做到耐心細緻地去觀察、去研究、去發現、去挖掘適合學生身心發展的最佳途徑。回顧以往的教學,課堂中我更多地把目光投向好的學生,而對於差的學生往往報以指責與挑剔,吝嗇於對他們的讚賞。通過班主任的培訓學習我認識了在課堂上,應該沒有苛求與責備,只有鼓勵與支援。學生們的點滴成功都希望迎來老師的目光,是啊!人都是需要支援和鼓勵的,學生更是如此,他們的心底是多麼的希望得到老師的讚賞,尤其是那些學習不理想的學生。在老師的賞識中,他們能夠看到自己的希望,能夠產生戰勝困難的勇氣和動力。於是,我真正懂得明白了以人為本,以學生為主體的教育思想。

(五)制定切實可行的目標,增強集體的凝聚力。選準目標,培養學生的集體榮譽感。目標往往是能引起班級進步的切入點,抓住這個切入點就能調動學生進步的積極性。這樣既樹立學生的自信心,又讓班級產生強大的凝聚力。班級目標的制定要民主、具體、現實,要讓學生跳一跳夠得著還要引領學生找到自己的發展方向。最後,要把班級建設成為學生們共同擁有的、熱愛的港灣;讓班級裡的每個學生都享受到愛,受到尊重,讓人人得到發展的機會,人人有所追求,人人都體驗到快樂和成功。

(六)尊重家長,耐心細緻地做好工作。人際交往貴在相互尊重,班主任對待學生家長,不論其地位高低、生活貧富,都應當尊重。因為離開了尊重就談不上平等,沒有平等哪有心靈的溝通與交流?所以,尊重家長是班主任必須牢記的。班主任要和家長成為合作伙伴,只有班主任與家長明確分工,統一認識,協同步調,加強合作,形成合力,才能保證最佳的教育效果。所以提高家長的教育素養十分重要。幫助家長轉變教育觀念,要求家長必須時刻樹立自己的榜樣作用,用正面的積極的言行薰陶孩子。班主任還要教給家長因材施教的方法。

(七)管理好班級,努力工作,讓工作成為一種享受。管理班級是班主任的基本職責。班主任工作是一種智力勞動,也是一種精神勞動。要對班級有整體的思考。班主任與幾十名學生交往,每個學生的個性都不相同,教育學生沒有哪一種方法是放之四海而皆準的。一種好的方法,因時、因人、因勢都需要改變。這就需要班主任在工作中不斷創新。

另外,要想成為優秀班主任也要做到心中有數,大到學年學期計劃,小到每天規劃,需要處理的問題。這樣才能使班級成為井然有序、運作正常、團結向上的集體。

以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會。實踐出真知!相信本次培訓對自己今後教育教學工作中會有所幫助。我將繼續努力學習,更好地投入到工作中。

關於班主任培訓心得體會7篇 班主任培訓:心得分享 第2張

第2篇

我有幸參加教育部舉辦的為期一個月的國家級中國小萬名班主任培訓班的學習,難得的機會,專家的講座、我們學員間的交流,使我對班主任工作有了更深刻的認識,學到了一系列科學、優秀的管理方法,領會了一系列先進的管理理念,使自己更有信心去做好一名班主任。

培訓學習中,我們學習了班主任工作的基本規範、掌握未成年人思想道德教育的方法、懂得如何指導開展學生的心理健康、學會了班級活動的設計與組織、積累了班級管理的妙招、明白了學校安全工作的重要。魏書生的 “自我管理”與“制度管理”、李鎮西的 “愛心”、王曉春老師對問題生的診斷等,我受益匪淺,感觸頗深。培訓時間雖然短暫,但我的內心卻充盈著沉甸甸的收穫:

通過培訓,我更加明確班主任在學校教育中的重要地位——班主任不僅是班級各項工作的管理者、協調者,更是學生成長的引路人和激勵者,是學生學習效仿的榜樣。同時中國小班主任工作面臨許多新問題、新挑戰。經濟社會的深刻變化、教育改革的不斷深化、中國小生成長的新情況、新特點,對中國小班主任工作提出了更高的要求,迫切需要制定更加有效的政策,保障和鼓勵中國小教師願意做班主任,努力做好班主任工作;迫切需要採取更加有力的措施,保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力瞭解學生、分析學生學習生活成長情況,以真摯的愛心和科學的方法教育、引導、幫助學生成長進步。

因此,我非常珍惜這個難得的提升機會,及時獲得最先進的教育理念,捕捉到最新的教育動態,呼吸教育前沿的氣息,讓自己的工作方法能真正做到“與時俱進”!

培訓的許多內容,我們在工作中經歷過,有種“似曾相識”的感覺,我的思想經受了一次痛苦的歷練,因為我真的思考了!

當我們反思自己時,是需要勇氣的。用學到的理念反觀自己的教育行為,不能不承認,自己很多行為是錯誤的,甚至是有悖法律、法規的,自己的管理方式存在著許多缺憾!聯想起自己以前經歷的一些小事,平靜的培訓學習竟讓我的內心泛起波瀾:

尊重學生這個理念我們早就知道,可實際上自己又怎麼做的呢?記得今年教師節,我接到一條祝福簡訊,是我以前的學生,但沒有留名。我發簡訊問他是誰,他竟調皮地說:“您猜猜吧!我沒少給您惹事,您說過長大了我只能在學校外邊賣豆腐!”天呀!我說過這句話嗎?自己仔細搜尋,竟毫無結果!再次詢問,他還是說您說過這句話!又加上一句“不過我可是咱班的電腦高手!”一句話點醒夢中人,我猜到了他!可我還是想不起那句話。我記得的只有他不愛學英語,我為他著急過;他和班裡一個女生超常交往,我苦口婆心地勸過!可這些似乎沒給他留下什麼印象,他記憶深刻地竟是“到學校外邊賣豆腐吧!”這句話!也許孩子並無惡意。但我確實意識到了老師的話真的很重要!“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒!”何況,我們面對的是正在發展的孩子呀!

在參加班主任培訓中,我邊學習、邊思考。由原來的逃避,到敢於面對自己的不足,到後來積極思考自我超越的辦法,有一種“豁然開朗”的感覺。

“教育觀念決定了教育行為”,先進的理念指引著方向,但它與現實之間確實存在著差距:理念告訴我們,要尊重善待學生,要承認差異,可現實是有優秀的生源就有優秀的成績;理念告訴我們有創新能力,可現實是為了成績忙碌的我們常常是“坐井觀天”;理念告訴我們要做學生心理的保健者,可現實是我們因工作壓力大而常常情緒失控……

第3篇

在20xx年新春之際,我重溫《班主任專業基本功》,深刻認識教師就是學生們的精神關懷者,是學生的人生導師,學生髮展的重要他人。作為我們教師需要加強各方面的修養來提高自己。所以我們理應多讀書,用書淨化心靈,用書中的知識充實自己,在這短暫的假期裡,讀書成了我日常生活的一部分,收穫頗豐。在《班主任基本功》這本書上,我學到了很多先進的教育理念、獨到的心理學思想、全新的'管理體制,對我今後的教育教學工作無不起著引領和導向作用。下面我從理性、熱情、平常心三個方面來談談班主任的溫度。

教育是一門科學,育人成才是一種精雕細刻的藝術,在工作中只有講科學、講創新、講藝術,才能培養出適應社會需要的高素質的人才來,班主任應提高自身素質。

新時期的班主任應對教育物件實施影響的同時,不斷地完善自己,必須不斷地學習有關知識,在實踐中總結經驗,提高自身素質,才能嚴於律己,以身作則,在學生中樹立一個實實在在的榜樣,班主任應該具有獨特的魅力,成為教育戰線上的魅力形象大使,因為在潛移默化中班主任的德才學識、情感、人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。所以我們要理性看待自己的身份。

班主任應善於激勵學生,熱情地對待每一個學生。蘇霍姆林斯基曾經說過:教育藝術的頂峰是師生間心靈交往的和諧境界。心理學研究也表明每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主,懲罰為輔的正面教育原則,如果一個班級受到表揚多,則這個班級學生思想品德、紀律、成績就會越來越好,相反,如果一個班級經常受到批評,便會失去信心,就會使他們自暴自棄,很難進步,因此,教育學生時少批評、少懲罰,多去發現學生的閃光點,給予肯定和鼓勵。有位教育家講過:教育了集體,團結了集體,如加強了集體以後,集體自身就能夠成為很大的教育力量,所以一個優秀的班集體就能激勵學生,使他們不斷爭取一個又一個的成功。

有人說:不變的老師,流水的學生。走過了多年的教學生涯,我要說:老師也要變,老師和學生一起成長才是真正的教學相長。讓我們用心思考用心感悟,讓教育智慧昇華,煉就一雙慧眼,發現學生那一點點光。總會有那麼一瞬間,一顆流星,一點流螢,在廣袤的夜空,都是亮麗的風景,讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同。新的時代向我們提出新的要求,新課程向我們提出了新的理念,我們要用真心動真情。

在《班主任基本功》這本著作中,受益匪淺。在我工作中出現失誤時,在我遇到難題束手無措時,在我和學生關係出現矛盾時,我都會靜下心來看看這本書,有時候是茅塞頓開,有時候是虛心借鑑,有時候是另闢捷徑。比如第十章《沉迷時的呼喚——學生問題行為的干預與處理》,裡面講到的讓班主任頭痛的學生問題行為,如厭學、逃學,網路成癮,早戀及未成年人性行為等,哪一樣不是班主任最費心的呢?看到這一章的時候,我很自然地就想起了我現在教的一位小男生。他是從二年級轉來的,初來乍到,蠻橫無理,膽肥拳硬拳,作業不寫,不遵守課堂紀律。喜歡拉幫結派,送小禮品賄賂小朋友,等到目的達到,就用拳頭索要回自己的禮品。

我一年來次次都得流動紅旗的優秀班級,被他攪和著。別說學生們煩他就連其他任課老師也是反感不已。為此,我心裡確是不痛快,花了近一個多月的教育收穫還是不喜人,於是我決定去家訪。當我說明來意,並簡要且含蓄地彙報孩子在校表現時,那位個頭不大的`母親衝著孩子的後背就是一腳。震驚得我半天反應不過來,孩子本是天使,教育豈可如此草率。我理了理思緒,努力回憶著自己從《班主任基本功》這本著作中學到的知識,慢慢地問題分析給這位年輕的媽媽聽。沒想到這位媽媽竟流淚哭訴說:“孩子成績差,又調皮。走到哪都被人說。自己很煩。”最後我與這位媽媽達成共識,當她解決不了的文題就直接跟我聯絡,每天晚上作業通過微信給我檢查,藉此機會視屏輔導。一學期以來,孩子成績進步明顯。期末居然考慮88分。下一個目標就是讓他在優秀中向前,故對每一個孩子都應備一份熱情。

閱讀《班主任基本功》這本書上的眾多優秀事例,逐漸讓我意識到在三尺講臺上,我收穫的不僅僅是桃李滿天下的滿足感,而是一種甘於平常的心。三尺講臺,我甘於平凡。“潤物細無聲”的細雨看似平凡,可它奉獻的是一片熱情;“鍥而不捨,金石可鏤”的精神看似平凡,可它奉獻的是一種力量;“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始幹”的真情看似平凡,可它奉獻的是一顆真心。我願做一個真、善、美的老師,不迷茫於遠處的群山,只執著於腳底的泥沙,在賢師林立,新秀雲集的校園裡,我始終銘記“要照亮別人,首先自己身上要有光,要點燃別人,首先自己心中要有火種”。我將在青燈下研學教師的禮儀修養,銘記立德樹人是教育的根本任務。傾我所有,去欣賞明天的桃李芬芳。

5月16日我參加了由張校長主持的“班主任基本功講座”的學習,認真聆聽完,使我對班主任工作有了更深刻的認識,學到了一些科學、優秀的管理方法,也領會了一些先進的管理理念,使自己更有信心去做好一名班主任。

在這次培訓中,我們學習了“班級常規管理”和“組織文化的建設”。通過學習。我受益匪淺、感觸頗深,培訓時間雖然短暫,但我內心卻充盈著沉甸甸的收穫。

一、認識得到了提升——加強班級常規管理的重要性。

通過培訓,我更加明確班主任在加強班主任常規管理中的重要性。而要抓好班級常規管理,首先要注重“組織機構的建設”,即注意:班集體的組建、班級組織結構的設立、班幹部的選拔、班幹部的培養和班幹部的使用。通過目標建設,使班集體具有健全的組織系統、嚴格的規章制度與紀律,強有力的領導核心、正確的輿論和良好的班風;能夠正常發揮其整體功能,有計劃地開展各項教育活動,從而使班集體達到自我提高、自我完善和自我發展的目標。

在此次培訓中,尤其強調了對班幹部的培養和對班幹部的的重要性。在培養的過程中,要注重對其六種意識的培養:

在班幹部的使用上,要放手讓學生工作,要鬆緊適當,巨集觀調控,微觀處理;還要教會班幹部勇於承擔責任。另外,在班幹部的免職上,要充分考慮到學生的感受,足夠尊重學生,合理、公平、客觀地進行免職。

在今後的工作中,我努力從以下三點出發做好培養班幹部的工作:

一個班的大部分班務工作都是由班幹部來完成,但每開展一次新的工作之前,要求班幹部儘量預先與班主任商量,讓他們談自己的想法、計劃,如開展工作的原因、意義u、目的、方法、步驟等,班主任給予修改、補充,然後實施;班主任給他們分析工作中的成與敗,使班幹部的工作能力在自覺與不自覺中逐漸得到提高。要求班幹部之間經常交換工作方法和工作經驗,如有的班幹部膽大心細,有的班幹部為同學做了很多實事,有的處處以身作則等等,將這些經驗進行推廣,以使班幹部共同提高。對班幹部的考核的內容有:工作態度、學習成績、“一幫一”的效果、值日的效果等所屬的職責的效果。這樣,班幹部有了壓力,同時就有了動力,有了競爭意識,工作能力提高得更快。

在參加班主任培訓中,我邊學習、邊思考。我們要重視對班幹部的培養,注意並觀察他們的一舉一動,因為他們既是優秀學生的代表,又具備一般同學的共性特點,所以既要嚴格要求他們,又要注意與他們溝通交流的方式方法。在管理班級的具體做法上,我們要對班幹部進行個性化的指導,適當地進行點撥,才能讓他們更快地向著更優秀的方向發展。我們敢於面對自己的不足,積極思考自我超越的辦法。

二、把班主任工作做細緻——加強組織文化的建設。

一個好的班級評判標準,不光在成績的高低,名利的多少上,更應該是看在這個快樂成長的園地裡,老師,學生是不是都感到幸福,快樂。作為班主任,擔任著如何營造寬鬆和諧的班級氛圍的任務。一個魅力班級的文化建設是重中之重。教會學生設計“家”,讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動,引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策,培養班級主人翁意識。集集體的力量,科學管理班級,共同開創寬鬆和諧的魅力班級。在加強組織文化建設中,要注重:班級環境、班級標識、班級制度、學生批評、學生表揚、班級目標、班級輿論和班級公平。尤其注重“班級制度”的可行性、公平性和約束性等。

培訓的許多內容,我們在工作中經歷過,有種“似曾相識”的感覺,我的思想經受了一次痛苦的歷練。當我們反思自己時,是需要勇氣的。用學到的理念反觀自己的教育行為,不能不承認,自己的管理方式存在著許多缺憾!如班裡的副班長陸志誠和紀律委員石治國,他們都好動也愛說話,首先不能以身作則,做好典範,所以他們在班裡缺少公信力,管理自然會受阻。而我在很長一段時間未意識到他們存在的問題,去及時地幫助他們解決困難。經過對兩位學生的心理疏導和對班裡其他學生的思想教育,班裡的紀律有了較大的改善。

“教育觀念決定了教育行為”,先進的理念指引著方向,儘管它與現實之間存在著差距,但我們依然要用真心、動真情、做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一個有魅力的人,一個新型魅力班主任。

——別讓自己打敗自己。什麼在侷限我們自身的發展,往往是我們自己的弱點:懶惰、不思進取,就會落後;不傾聽意見,就會抱殘守缺;班主任“護短”,就會產生亂班……所以一個人要發展,就必須“彌補自己最短的那塊木板”。

——教育,要讓學生感到快樂。首先老師要會自尋歡樂,會一些阿q的精神勝利法。把快樂傳遞給學生。讓學生留戀你的課堂,喜歡你這個人!

——要探索自己的特色。這是我的看法。我認為我們所面臨的問題是必然存在的,不應只是一味地指責與抱怨,我們要積極地去探索、去實踐,把班主任工作做出自己的特色!

感謝這次培訓,為我們提供了一個交流平臺,讓我們和全國各地的班主任走到一起來。可以說管理風格與個人智慧之間的大融合!我們彼此分享著經驗,一起探討困惑、交流看法。這些來自一線的聲音,也許登不得大雅之堂,但能給我們的工作以啟迪!思想上的收穫使我的內心變得富饒而充盈。我們的班主任事業,就是我們的田野,我們揹負著責任,播種著、耕耘著、收穫著!

第4篇

參加了中國小班主任培訓的學習,聆聽了專家的講座、通過我們學員間的交流,使我對班主任工作有了更深刻的認識,學到了一系列科學、優秀的管理方法,領會了一系列先進的管理理念,使自己更有信心去做好一名班主任。

班主任工作的重要性通過培訓,我更加明確班主任在學校教育中的重要地位班主任不僅是班級各項工作的管理者、協調者,更是學生成長的引路人和激勵者,是學生學習效仿的榜樣。同時班主任工作面臨許多新問題、新挑戰。經濟社會的深刻變化、教育改革的不斷深化、學生成長的新情況、新特點,對班主任工作提出了更高的要求,迫切需要制定更加有效的政策,保障和鼓勵教師願意做班主任,努力做好班主任工作;迫切需要採取更加有力的措施,保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力瞭解學生、分析學生學習生活成長情況,以真摯的愛心和科學的方法教育、引導、幫助學生成長進步。因此,我非常珍惜這個難得的提升機會,及時獲得最先進的教育理念,捕捉到最新的教育動態,呼吸教育前沿的氣息,讓自己的工作方法能真正做到“與時俱進”!

培訓的許多內容,我們在工作中經歷過,有種“似曾相識”的感覺,我的思想經受了一次痛苦的歷練。當我們反思自己時,是需要勇氣的。用學到的理念反觀自己的教育行為,不能不承認,自己的管理方式存在著許多缺憾!我們敢於面對自己的不足,積極思考自我超越的辦法

“教育觀念決定了教育行為”,先進的理念指引著方向,但它與現實之間確實存在著差距:理念告訴我們,要尊重善待學生,要承認差異,可現實是有優秀的生源就有優秀的成績;理念告訴我們有創新能力,可現實是為了成績忙碌的我們常常是“坐井觀天”;理念告訴我們要做學生心理的保健者,可現實是我們因工作壓力大而常常情緒失控在培訓交流平臺上,這也是我們探討最多的一個話題!我們藉助網路,一起思考、一起探索、一起試著給出了答案!

感謝這次培訓,為我們提供了一個交流平臺,管理風格與個人智慧之間的大融合!我們彼此分享著經驗,一起探討困惑、交流看法。這些來自一線的聲音,更能給我們的工作以啟迪!

第5篇

"十年樹木,百年樹人",踏上三尺講臺,也就意味著踏上了艱鉅而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好班主任呢?我認為,熱愛學生,尊重學生是班主任最基本的道德素養。一個班主任只有熱愛學生,才會依法執教,無微不至地關心學生的健康成長;才會愛崗敬業,樂於奉獻,竭盡全力地去教育學生;才會自覺自願地約束自己,規範自己的言行,更好地做到為人師表、;廉潔從教。

我國現代教育家夏沔尊說:"教育之沒有情感,沒有愛,如同池塘沒有水一樣,沒有水,就不能稱其為池塘,沒有愛就沒有教育。"班主任面對的不是冷冰冰的產品,而是一個個有著鮮活生命,正在茁壯成長的孩子。如果說智慧要靠智慧來鑄就,那麼愛心要靠愛心來成就。在我的身邊,許多老師敬業愛生的事蹟常常感動著我,尤其是那些班主任,他們是真正將自己的心掏出來給孩子們的,這樣的老師怎能不贏得學生的愛戴!古代教育家早就提出"有教無類","同在一片藍天下,孩子們應該有同等的受教育權利。"熱愛一個學生就等於塑造一個學生,而厭棄一個學生無異於毀壞一個學生。前蘇聯著名教育學家蘇霍姆林斯基就曾花10年時間,將一名有偷竊習慣的學生培養成一名成功的農莊主席。每一位學生都渴望得到老師的愛,尤其是那些家庭有過特殊變故的學生,容易形成特別性格,這就要求班主任真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助,用師愛的溫情去融化他們"心中的堅冰",讓他們在愉快的情感體驗中接受教育。雖然我們無法象太陽一樣,將自己的光輝撒遍世界的每個角落,但我們卻可以象母雞愛護小雞一樣,關愛自己的每一個學生。但值得思考的是:為什麼老師對學生如此關愛,卻得不到學生的理解和認可?高爾基曾說過:"愛孩子,那是母雞都會做的事,如何教育孩子才是一件大事。"只有尊重學生,才能教育學生;沒有尊重就不可能有真正意義上的教育。在學生心目中,亦師亦友,民主平等,是"好班主任"的最重要特徵。具有愛心和具有知識,對學生來說,他們更喜愛前者。青少年學生特別渴求和珍惜班主任的關愛,師生間真摯的情感,必定有著神奇的教育效果,會使學生自覺地尊重班主任的勞動,願意接近老師,希望與老師合作,向老師袒露自己的思想。讓我們時常想想教育家們的諄諄告誡:"你的冷眼裡有牛頓,你的譏笑中有愛迪生。"

新課程改革已全面鋪開,其主要理念就是"以學生為本",關注學生的主體地位,而尊重學生,平等對待學生,關愛學生是師生和諧相處的重要前提。每個人都有自己的自尊,每個人都希望得到別人的尊重,這是一種心理上的需求,但尊重是相互的。學生是有自己思想和行動自由的獨立個體,被平等對待是一大願望,能得到老師的尊重對學生是極大的精神激勵。尊重學生的實質是把學生當作和自己一樣有尊嚴、有追求、有獨特個性特長、有自我情感的生命個體,從尊重學生出發,建立新型的現代師生關係,班主任要進行必要的角色轉換,要從傳統的師道尊嚴中擺脫出來,要從家長的威嚴中解放出來,要從唯一正確的師長的假想中醒悟過來,學會傾聽,學會理解,學會寬容,學會欣賞,懂得讚美,善於交流,成為學生成長的夥伴,成為學生成長的引導者和鼓勵者,成為"孩子們的同志和朋友"。在學生心靈中栽下一棵尊重的幼苗,用愛心去澆灌,必將伴隨其生命的成長豎起人格的參天大樹。"萬紫千紅隨風去,冰心一片載玉壺",這就是一位普通班主任的高風亮節!雨果曾說過:"花的事業是尊貴的,果實的事業是甜美的,讓我們做葉的事業吧,因為葉的事業是平凡而謙遜的。"我想,班主任所從事的就是這種葉的事業——平凡而偉大。

"言必行,行必果",行動實踐遠勝於說教。師德 ,不是簡單的說教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!其實,在日常的教育教學工作中,許多班主任都在用行動詮釋著師德師風的真正內涵。師德需要培養,需要教育,更需要的是——每位班主任的自我修養!讓我們以良好的師德,共同撐起教育的藍天!

結合實際,堅持創新,要在為學生實踐中體現出"以人為本"在一片藍天的呵護下,資訊科技與課程有機的整合,創造出良好的師生互動學習的氛圍。

第6篇

班主任研修學習,讓學到了很多的班主任管理的寶貴經驗和技巧,對我深受啟發。為了緊緊抓住這個學習的機會,只要自己有時間,我就認真的去網上聆聽心中期盼已久的專家和優秀班主任的講課,那些實在的案例和專家們精闢的點評與透徹的分析深深的感動了我。讓我明確了什麼樣的班主任才是最受歡迎的班主任;以及班主任工作的職責是什麼;班主任管理的智慧和技巧;怎麼樣才能算是一名優秀的班主任老師。班主任研修不僅是業務理論的學習,也是一次思想認識的提升,更是一次心靈的盪滌,受益甚廣,現將自己的學習體會如下:

通過觀摩網上學習,使我學到了一些好的教育管理方法,提高了專業技能,同時,也增強了自己適應教育改革的能力。遠端研修平臺的課程資源當中的一些新的教育方法和理念,我以前是聞所未聞,見所未見的。這些課程資源給了我很大的啟發,也給了我很大的幫助,讓我認識到自己在教育管理和新方法理念運用上的不足,為我以後的工作指明瞭方向。

首先是在思想上給我指引,讓我充分認識到作為一個班主任所應具備的道德準則、行為規範及其意義。其次,對教師基本道德規範——敬業愛生,明禮誠信,平等合作,勤學樂教,廉潔奉獻這十個詞語的一一註解,更是讓我對這曾經無比熟悉的二十個有了更深一層的理解。最後,教師的三愛——熱愛學生,熱愛事業,熱愛同事也將是我今後工作生活的指引,相信有了思想上武裝,自己今後的班主任工作將會更加出色,有效。

通過學習讓我對班主任所扮演的角色定位以及自己所應具備的素質要求有了全面系統地瞭解與認識。現代班主任扮演著多重角色,發揮著多重作用,它是學習的指導者,行為規範的示範者,心理健康的輔導者,未來的設計者,班級體活動的領導者,教育、教學的研究者,學校與社會的溝通者,正因為現代班主任的多重功能,對現代班主任的個人素質有了更全、更廣的要求。

班主任研修學習給我指出了作為班主任專業化發展的一條康莊大道;讓我對如何向一名專業型班主任發展有了更深的認識,並將向這一方向努力。更讓我進一步明確了班主任工作的職責和意義,拓寬了班主任工作的思路,學習到了班主任工作的優秀經驗;並讓我懂得了如何更科學合理的做一名新時期的班主任,如何用有效的方法管理班級,做學生們歡迎的教師。

班主任研修學習像一縷春風,拂去我們心頭的困惑,注入一絲管理的清風,讓我們的班級管理工作做的更加出色!讓每位學生都能沐浴陽光雨露,茁壯成長!

第7篇

通過這次班主任培訓,使我更清楚地理解到新時期要當好一個合格的班主任就做到下列同點:

班主任的一言一行,對學生都會產生巨大的影響,所以,新時期的班主任應對教育物件實施影響的同時,不斷地完善自己。必須不斷地學習有關知識,在實踐中總結經驗,提高自身素質,才能嚴於律己,以身作則,在學生中樹立一個實實在在的榜樣。

作為班主任是班級的組織者、教育者,所而做為一個班主任要善待每一個學生,做好與每一個學生的接觸,縮短師生間的心理距離,與學生“打成一片”。注意發現學生身上的優點進行因材施教。對學生要注意語言分寸,多鼓勵學生,樹立學生的自信心做到你尊重他,他才會尊重你。這樣才能搞好師生關係。

在班級裡,班主任完會可以從以下幾方面入手建立班級“小氣候”,優化班級系統。

班主任應教育學生開擴視野,經常結合一些社會知識,讓學生有

了中華意識到全球意識上定位人生目標。使每一個學生對自己未來都有大目標,並從小都能向自己的目標去奮鬥。

班主任經常讓學生舉辦“對現在,對未來的設想”主題班會讓學生能從小養成一個胸懷家庭、胸懷社會的心理,有一種外向性、獨立性、變化性、適應性的社會態度。

經常鼓勵學生閱讀一些有關的課外書刊。勇於開拓,著眼於大文化、大問題,多讓學生學習一些研究性學習的論文,這樣學生的思維洞開,目光也高遠,使命感、責任感也強化了。

每一位班主任都希望成功,但是責任心獲得成功才是成功班主任的前提有了責任田,班主任就會全身心地投入到工作中,用自己的光和熱去照亮和溫暖著每一個學生的心靈。有了責任心班主任、在工作過程中就會想方設法克服困難最終使自己的事業成功。作為班主任應做到上對學校負責,下對學生負責兩方面。因而要做到全面執行學校佈置的各項工作,並能積極帶領全班學生。通過各種教育形式。組織各種活動,使學校學生雙滿意。這樣才能當好一名成功的班主任。

班主任的地位在學生心目中是至高無上的,班主任的話對學生是最具號召力的。在眾多任課教師中,學生對班主任老師是最崇拜的、最信賴的。要搞好班主任工作,就得多學習借鑑別人的經驗,在實踐中不斷的完善工作方法,並且不斷完善班級管理制度。本學期通過網上學習和相約特色班主任、班主任培訓,聽新班主任王豔芳和鄧基傑老師經驗交流。學習他們的先進經驗,我深深感到活學活用班主任工作的經驗,能使我們的工作更輕鬆有效。我在擔任二、三班語文、數學課的同時,也當起了這個班的班主任。

經過一年多時間的努力,我深深體會到:良好的師生感情是決定班主任工作成功與否的關鍵。怎樣才能使學生"親其師,信其道"呢?我試著從以下幾點做起,並收到了良好的效果。