宿舍協議書範文10篇 「和諧共處，簽署宿舍協議書」

本文為大學生宿舍管理指南之一，提供宿舍協議書範文供同學們參考。宿舍協議書是宿舍使用者（或住宿生）之間簽訂的一份約定書，用於規範宿舍內秩序和個人行為，保障住宿生的權益和安全。

第1篇

為了明確員工家屬及小孩在生活區居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，專案部本著對員工家屬及小孩在本專案部生活區內健康、安全負責的原則，依據公司的安全管理相關制度，本著以人為本，和諧家庭的理念，經雙方協商，特制訂並簽訂本安全管理協議：

1、負責在生活區域的水域區設有明顯的安全警示標識。

2、負責員工和家屬及小孩對生活區的安全相關要求的告知。

3、負責生活區域所有雨水井蓋以及各排水溝無隱患，保證完好無損。

4、負責員工家屬及小孩到生活區臨時居住協議的簽訂。

父母、家長是孩子成長道路上的法定監護人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實履行對孩子的`教育、監護、管理的法律義務和責任。

1、所有員工家屬帶孩子進生活區時必須在專案部保衛處進行登記，登記時註明進生活區時間，和初步居住計劃時間。

2、要掌握專案部的相關安全和管理規定，加強對孩子在居住期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。

3、員工的家屬及小孩嚴禁進入專案施工區域及非生活區域。

4、對未成年小孩在生活區活動要有成年人陪同、監護，嚴禁私自活動造成隱患。

5、嚴禁到生活區以外水塘邊、井口邊、臨時建築物下等容易對人造成損傷的地方活動。

6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入生活區。

7、嚴禁隨便動用及損壞生活區的設施、裝置及物品。

9、所有員工家屬及小孩進入生活區居住，需到保衛處簽定安全管理協議書。

10、如有違反以上規定及因自己監管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，本協議自雙方簽字之日起生效，至家屬及小孩離開生活區時自動失效。

第2篇

為進一步規範員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關事宜達成協議如下：

第一條：甲方申請在外住宿系本人自願，承諾遵守本協議之規定，乙方按規定審批。

第二條：甲方所填寫申請在外住宿的內容全部屬實，如有隱瞞或欺騙，甲方承擔由此造成的一切後果。

第三條：甲方應定期主動向乙方彙報其在外住宿情況。

第四條：凡因甲方在外住宿聯絡不暢造成的一切後果，乙方不承擔責任。

第五條：乙方可對在外住宿的員工進行工作上的調整，並可根據乙方特殊工作要求，隨時終止員工申請，並督促甲方返公司居住。

第六條：乙方應當對甲方進行法制與紀律教育，加強對甲方的人身、財產和飲食衛生等安全教育，甲方必須積極配合並嚴格遵守。乙方對甲方在外住宿期間的`人身和財產安全概不負責任。甲方在在外住宿期間發生事故，致使本人或他人人身、財產等造成的損害，乙方不承擔任何責任。

第七條：乙方應遵守甲方的工作時間，不得遲到、早退、曠工，不得將公司財物帶至公司以外。

第八條：本協議經雙方簽字後生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時間結束止。

第3篇

甲乙雙方依據中華人民共和國有關法律之相關規定，在平等、自願、協商一致的基礎上，甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協議：

甲方房屋（以下簡稱該房屋）坐落於_________；位於第_________層，共_________（套/間），房屋結構為_________，建築面積_________平方米（其中實際建築面積_________平方米，公共部位與公用房屋分攤建築面積_________平方米）；該房屋的土地使用權以_________（出讓/劃撥）方式取得。房屋所有權證號、土地使用權證號/房地產權證號為：_________.

乙方租賃該房屋用於安排員工住宿之用。承租方有權對該房屋進行轉租。

租賃期限為_____年，即從自20xx年___月___日至_____年___月___日止。

1.租賃保證金：租賃保證金為________元，於簽署本合同時向甲方支付。

3.在本合同租賃期內發生的水電、通訊費，由乙方自行承擔。

租金按_________（月/季/年）結算，由乙方於每_________（月/季/年）_________日交付給甲方。

租賃期滿後，本合同即終止，屆時乙方須將房屋退還甲方。如乙方要求繼續租賃，則須提前1個月書面向甲方提出。

租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的`規定，按年度須向對方交納年度租金的30%作為違約金。

第八條__本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人友好協商解決，協商不成的，依法向人民法院起訴。

第九條__本合同自雙方簽字之日起生效。合同一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

第4篇

根據國家《消防法》的有關規定，為了進一步做好員工宿舍的安全消防工作，實行安全防火責任制，本著誰居住誰負責的原則，各住宿人員為第一責任人，現就員工宿舍的安全訂立以下協議：

1．嚴禁乙方使用明火在集體宿舍樓內做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等，一經發現，沒收所使用器具，甲方將收回宿舍。如由此引起後果，責任由乙方完全負責。

2．乙方在使用電冰箱、電視機、電腦、微波爐、洗衣機、電淋浴器和有自動斷電保護功能的.電水壺、電水杯等電器時，不能超出插座核定用電量，經查出嚴肅處理，使用電器發生事故，由乙方負全部責任。

3．嚴禁在宿舍內私拉、亂接電線，嚴禁使用偽劣等不安全電器產品。由此出現問題，引起事故，責任由乙方完全負責。

4．不得在宿舍內焚燒物品，嚴禁挪用和破壞消防裝置，嚴禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品。

5．乙方不得將宿舍租給他人進行違法違規行為，如出現事故乙方負連帶責任。

6、非因甲方原因引起的乙方人身、財產安全事故，甲方不對乙方承擔任何責任。

7.因乙方過錯引起安全、火災等事故，給公司或第三人造成財產和財產之外的其他任何損失的，由乙方承擔賠償損失和承擔一切法律責任。

8．本協議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第5篇

為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：

一、凡經公司批准住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的`繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，於每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具裝置完好。如有疏於管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞__者，將開除處理。

5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。

6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規__執行。

1、員工離職，於離職之日24小時內搬離宿舍。不允許藉故拖延或要求任何補償費。

2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理乾淨、帶出物品由宿舍長負責檢查。

第6篇

甲、乙在平等自願的條件下，經協商一致，達成如下協議：

一、甲方將男生寢室出租給乙方居住，租賃期限一學期。

二、本房屋租金每間為每月人民幣貳佰元（200元），共計__元。

支付方式：現金支付。在乙方支付之時，甲方開手寫收條交予乙方，作為乙方付款憑證。

1、乙方持有本人居民身份證或者其他合法有效身份證明；

2、乙方不得將承租房屋用於生產、儲存、經營易燃、易爆、有毒等危險物品；不得在租賃房屋內從事“黃、賭、毒”等違法活動；

3、乙方不得留宿非租房學生及陌生人員，不得在校內做生意；

4、乙方應遵守學校作息時間，在校期間不得影響學校正常教學和辦公秩序，不得在教學區走動；

5、乙方要搞好室內及走廊衛生，不得亂扔垃圾，垃圾要入垃圾通道；衛生間只能小便，衛生間垃圾要入簍。二樓及三樓租戶不得從窗戶及走廊往樓下倒水。不得妨礙鄰居的正常生活，鄰里之間應和睦相處；

6、乙方租賃期間，電費以及其它由乙方居住而產生的費用由乙方負擔。

7、乙方應正常、合法使用租賃房屋及內部設施，不得轉租不得擅自改變房屋用途和內部結構；

8、合同期間，乙方進出宿舍時，必須衣著文雅整潔；生活習慣良好，保持宿舍環境安靜，不影響周圍同學生活學習；

9、租賃期滿，如果宿舍內設施有毀損、滅失，乙方應當恢復原狀、賠償損失。

10、在甲方檢查宿舍內設施完備後乙方必須在規定的時間內搬離宿舍，恢復宿舍原貌，同時將因此次租賃而產業的.一切書面檔案交於甲方，當面撕毀。否則，甲方將採取強制措施，乙方自行承擔一切後果。

四、甲方盡全力為乙方行使居住權提供方便；對所租賃宿舍擁有合法的使用權。

乙方違反上述任何義務以及承諾，自行承擔造成的後果，賠償甲方因此而造成的損失以及可能面臨的不利後果。

六、租賃期間，任何一方提出終止協議，需提前1個月書面通知對方，經雙方協商後簽訂終止協議。

八、本合同連一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自雙方簽字之日起生效。

第7篇

_____（以下簡稱甲方）為規範員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務質量，為員工的.住宿、生活創造一個安全、衛生、舒適的文明住宿環境。乙方已理解並願意嚴格遵守下列關於員工住宿條例，簽訂本合同。

第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批准後簽訂員工住宿合同，方可住宿。

第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。

第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。

第五條、愛護宿舍內的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。

第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。

第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。

第八條、非甲方管理不當出現的.事故，甲方有義務協助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發生事故，由乙方本人負責。

第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。

第十條、乙方如違反以上規定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切後果由乙方負責。

第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

第8篇

為加強宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環境，經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。

2、若期限未滿而員工離職的，則止於員工離開公司當月。

3、入住期間，如甲方經營管理政策變動等原因，導致無法向乙方繼續提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協議9即使乙方完全符合本協議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實際入住時間結算費用，甲方不承擔其它責任。

1、由公司接收的外地生源的應屆大學本科及以上的畢業生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實際入住情況經領導審批後方可入住）。

2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經公司領導審批。

1、公司招入非京籍大學生：新招入的`大學生公司提供住宿，需繳納100元/人/月管理費；

2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：

3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月

4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳後轉入公司財務部統一管理。

5、如乙方已經離職而未按期搬出，則應按2000元/月支付佔用費，直至搬出（按天計算）。

1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動拆卸。

2、住宿人員所分配鑰匙只准本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格並罰款1000元。

3、一切日常用品要整潔乾淨。應做到：地面整潔無汙物，室內整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

4、室內擺設整齊有序。床上物品須摺疊整齊。換洗衣物不得堆積室內，其餘衣、鞋必須收入櫃內。不得用於牆壁隨意張貼字畫或訂物品。

5、注意節約用水、用電，做到水龍頭有開關，人離房間要關燈。

6、不準私自接電線，離開後需關閉電器裝置，預防火災事故。

7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規者，處以相關人員100元的罰款。

8、維護宿舍所有器具裝置完好無損。如有疏於管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償費，並視情節嚴重給予200-500元的處罰。

9、住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告並採取措施。

10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現金和貴重財物。

11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規者，對相關人員處以100元的罰款。

12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧譁，嚴禁賭博、酗酒。如有違規者，相關人員處以200元的罰款。

13、宿舍內嚴禁吸菸。如有違規者，將處以相關人員100元的罰款。

14、員工離職，包括：辭職、解僱等，應於離職7日內搬離宿舍，不得藉故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現象，將進行1000元罰款，或取消住宿資格。

15、人力資源部每月對宿舍進行不定期檢查，如發現上述違反住宿規定的情況，將視情節嚴重進行相應的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。

16、住宿員工發生下列行為之一者，取消其住宿資格，並呈報其所屬部門處理。

c.經常在宿舍抽菸、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。

d.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。

e.經常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時間低於15天）

六、甲方雖對宿舍進行一定的管理，但是不對住宿的財產與人身損害承擔責任。乙方住宿期間發生財物丟失、損壞或者人身損害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。

七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執行本協議。

第9篇

根據國家《消防法》的有關規定，為了進一步做好員工宿舍的'安全消防工作，實行安全防火責任制，本著誰居住誰負責的原則，各住宿人員為第一責任人，現就員工宿舍的安全訂立以下協議：

1．嚴禁乙方使用明火在集體宿舍樓內做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等，一經發現，沒收所使用器具，甲方將收回宿舍。如由此引起後果，責任由乙方完全負責。

2．乙方在使用電冰箱、電視機、電腦、微波爐、洗衣機、電淋浴器和有自動斷電保護功能的電水壺、電水杯等電器時，不能超出插座核定用電量，經查出嚴肅處理，使用電器發生事故，由乙方負全部責任。

3．嚴禁在宿舍內私拉、亂接電線，嚴禁使用偽劣等不安全電器產品。由此出現問題，引起事故，責任由乙方完全負責。

4．不得在宿舍內焚燒物品，嚴禁挪用和破壞消防裝置，嚴禁堆放和存放雜物、易燃易爆及危害公共安全的物品。

5．乙方不得將宿舍租給他人進行違法違規行為，如出現事故乙方負連帶責任。

6、非因甲方原因引起的乙方人身、財產安全事故，甲方不對乙方承擔任何責任。

7.因乙方過錯引起安全、火災等事故，給公司或第三人造成財產和財產之外的其他任何損失的，由乙方承擔賠償損失和承擔一切法律責任。

8．本協議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第10篇

依據《中華人民共和國民法典》及有關法律、注規的規定，甲乙雙方在平等、自願的基礎上，就員工宿舍租賃的有關事宜達成協議如下：

員工宿舍租賃房處於工廠員工宿舍三樓，房內提供如下基本設施裝置：水、電、床、櫃子。

甲方向乙方提供該房屋作為員工宿舍使用，租賃期內不得擅自變更房屋用途。

月/年，租賃期自____年____月____日至____年____月____日。

（二）租賃期滿，甲方有權收回該員工宿舍。乙方有意繼續承租的，應提前10日向甲方提出書面續租要求，徵得同意後甲乙雙方重新簽訂員工宿舍租賃協議。

（二）押金標準：押金_______元（大寫：_______元），甲方需向乙方開具押金收據，退租時，房屋及設施完好，押金無息退回。

以上費用如有變動和調整，甲方應提前7日告知乙方具體變動金額及調整幅度；

（一）乙方（員工夫妻房）每月的租金、電費、床租費及宿舍管理費將在員工每月工資中一併扣除，新入職員工，需經辦公室審批，向財務部繳納押金，押金在員工轉正後退回，從工資中返還。

（二）乙方的水電費根據甲方宿舍管理處每月實際抄表數於每月5日前自行去甲方財務部繳納水電費用，由甲方人力資源部負責監督，甲方財務部需向乙方開具水電費收據。

（三）乙方有權利及義務儲存並向甲方出示相關繳費憑據。

（二）在該房屋交付之前，一切與該員工宿舍有關的或由該宿舍產生的宿舍損毀、滅失的風險，以及由此產生的`損失，均由甲方承擔；該等損毀、滅失的風險在該宿舍交付乙方之日起轉移至乙方。

（三）返還：租賃期滿且雙方未能達成新的租賃協議，或者，本協議提前解除後三日內，乙方應返還該房屋及其附屬設施。乙方在租賃期內應保證房內裝修及基本設施裝置的完好。

（一）甲方提供宿舍內水、電、室內設施的日常維修服務。

（二）租賃期內，甲方若提前收回該房屋，應於收回前10日通知乙方。

（三）租賃期內雙方勞動關係解除或終止，甲方有權3日內收回宿舍。

（四）乙方如有下列情形之一，甲方有權收回其宿舍：

1、私自轉租、轉借，供他人使用，私自改變住房用途；

（五）租賃期滿，乙方未搬離宿舍，甲方有權扣留押金，直至乙方搬離。

（六）租賃期未滿，乙方未辦理退租手續及繳交當月水電費自行搬離的，甲方有權將其全部押金衝抵水電費。

（一）乙方有權選擇在租賃期滿前退租，按實際居住時間支付房租，退還押金，屆時請向甲方人力資源部提交退租申請及宿舍鑰匙。

（三）因乙方原因造成應宿舍內公共裝置設施損毀，由乙方承擔維修或重置費用。

（四）乙方如需更換、加裝門鎖，應與甲方人力資源部協商，若甲方許可，費用由甲方承擔，並將備用鑰匙交甲方人力資源部宿舍管理處管理。

（五）乙方應遵守公共道德，保持宿舍整潔安靜，不得在宿舍內進行影響其他員工休息的活動。

甲乙雙方未履行各自義務，造成未違約方經濟損失的，違約方須承擔賠償責任。

（二）有下列情形之一的，本協議終止，甲乙雙方互不承擔違約責任：

1、該房屋因城市建設需要被依法列入房屋拆遷範圍的。

2、因地倉、火災等不可抗力致使房屋毀損、滅失或造成其他損失的。

本協議項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決；協商或調解不成的，依法向人民法院起訴，或按照另行達成的仲裁條款或仲裁協議申請仲裁。

本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本協議（及附件）一式貳份，其中甲方執壹份，乙方執壹份。本合同生效後，雙方對協議內容的變更或補充應採取書面形式。