敬業奉獻為模範事蹟材料8篇

時代在飛速的發展，我們遇到要寫事蹟材料的情況也越來越多，我們在撰寫事蹟材料的過程中肯定要強呼叫詞恰當，本站小編今天就為您帶來了敬業奉獻為模範事蹟材料8篇，相信一定會對你有所幫助。

敬業奉獻為模範事蹟材料篇1

xx，男，中共黨員，現年42歲，系新鄉市公共交通集團有限責任公司42路線駕駛員。自20xx年投身於新鄉公共交通事業起，他以飽滿的熱情，認真負責的工作態度，在平凡的崗位上，兢兢業業任勞任怨的工作。他真情待客，備受讚譽。先後榮獲新鄉市技術能手、新鄉市五一勞動獎章、新鄉市勞模、河南省交通運輸系統技術能手、河南省勞模等榮譽稱號。

42路是一條南北貫穿的線路，路程長，途經醫院、商業區、學校等地，客流人員複雜，沿路乘客素質參差不齊，車廂裡經常遍地都是垃圾。但xx的車卻“與眾不同”。因為車皮鋥亮、車內乾淨，乘客們總能一眼識別出東昇的車。

工作17年間，他安全行車達60多萬公里，自參加工作以來，無發生一起安全違規，無一起責任事故用自己的真誠服務贏得了乘客讚譽。在工作面前，他始終把愛崗敬業竭全力，心底無私天地寬作為自己的格言，展現了強烈的社會責任意識和優秀的職業素養，用實際行動踐行了新鄉公交“服務乘客，奉獻社會”的企業使命。xx是新鄉公交集團職工踐行新時代社會主義核心價值觀、“一切以乘客為中心”的優秀代表，他的精神是新鄉公交集團職工愛崗敬業、奉獻社會的縮影。

新年伊始，一場病毒以迅雷不及掩耳之勢肆虐當下，20xx年1月27日，新鄉公交集團黨委為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，減少人員流動和近距離接觸，決定調整全市公交線路運營。得知自己所在的42路線被停運後，xx不顧自己的安危，不畏形勢的嚴峻，他主動申請向公司遞交“請戰書”，自願替換下一線車長參加線路營運生產任務。相比往常，特殊時期的客流和運營工作量減少了很多，但xx沒有停歇，在完成基本運營工作後，積極參加志願活動，同場站管理人員一起到各場站、首末站、充電站等進行消毒工作，極大的幫助了二線人員做好後勤消殺防護工作，用實際行動為打贏疫情防控阻擊戰貢獻自己的力量。

xx作為一名公交車長，無論春夏秋冬，氣候變化如何，他總是提前半小時到崗位，細緻地檢查行車前各項安全工作，等待出發。疫情防控期間，xx比平日起的更早，檢查的更全面，準備的也更細緻。每天在發車之前，他總是將車廂內的座椅、扶手、投幣箱、地面等進行全面消毒，再開窗通風，時刻保持車廂內的整潔，同時，他也會隨身攜帶一個小包，備好一次性口罩、消毒酒精、紙巾等，免費提供給有需要的乘客，保證衛生的同時也保證了乘客的乘車安全。

敬業奉獻為模範事蹟材料篇2

“我是來捐款的。”2020年1月31日，江蘇省宿遷市泗洪縣四河鄉雪二新村黨支部門前，85歲的中國好人孫正海捐出自己大半年省吃儉用攢下來的2000元錢，為打贏疫情防控攻堅戰貢獻一份力量。他笑著說：“將心比心，政府為咱百姓辦實事、辦好事，咱老百姓要懂得感恩、要知道反哺。”

為拯救親人，他負債累累

2003年8月26日，孫正海老伴突然胸部劇烈疼痛癱跌在地，家人及時把她送到縣人民醫院急救，經醫院確診為膽囊癌。老伴住院治療1年多，孫正海天天陪護在醫院，片刻不離病床，終因病情嚴重無力醫治，老伴撒手人寰。那時，他為老伴治病花光了家裡的積蓄和5個子女給的錢，家徒四壁。

誰也沒想到的是，孫正好在老伴走後自己又患上了直腸癌。看著膝下的兒孫，孫正海下決心要與病魔作鬥爭。或許是他的堅強，或許是他對美好生活追求的執著，他竟奇蹟般地從死亡線上掙扎了過來。面對為他治病而借的債務，孫正海對兒孫說：“人要講信用，不論我們多難，也一定要把債還上。”

在那段時間裡，身體稍好一點的孫正海天天守在菜地裡，精心呵護著每一棵大白菜，省吃儉用積攢每一分錢，漸漸還上了債務。可孫正海沒想到的是，2006年10月，他的大兒子竟也查出患了肺癌。真是一個晴空霹靂！這讓本就命運多舛的孫正海，又陷入到新的生活磨難之中。為醫好兒子的病，孫正海四處求醫，東挪西借，鉅額醫藥費再次讓他的家庭負債累累。而他的大兒子，最終也因病情惡化離開了人世。更讓孫正海沒有料到的，當他在失去兒子的悲痛中還沒有完全走出來的時候，他的大兒媳又患上乳腺癌。面對這一次次打擊，孫正海真的心力交瘁了。

2014年1月，村委會綜合考慮孫正海家庭的實際情況，為他辦理了村低保保障。有了這筆生活保障金，孫正海一家總算度過了生活最難關口，他深切感受到黨和政府的溫暖，也真正體驗到低保保障金對困難家庭的重要作用。他在心中暗暗承諾，一定要想方設法還清債務，只要生活一好轉，他就退出低保。

為恪守誠信，他絞盡腦汁

生活在艱難地繼續著，而孫正海對美好生活的追求卻沒有變，埋藏在他心中的還債承諾也時時提醒著他，他一天天翻著借債的記錄本，盤算著如何還清債務。

孫正海在家精打細算、省吃儉用，一日三餐，油鹽醬醋，他都一遍一遍從腦子過，決不浪費一粒米、一滴油。衣服破了，他就讓大兒媳用針縫；要洗澡了，只要不是太冷，他就決不進澡堂；逢年過節，他另外的4個兒女來孝敬他，他就把這孝敬的錢積攢下來，加上倆孫女寄回來的錢，一筆一筆還給人家。他就是這樣不停地積攢著每一分錢，不斷地償還每一筆錢，到了2017年，他終於償還了所有債務。他長長舒了一口氣，長年緊皺的眉頭也漸漸舒展開來。這個時候，他又想起了他退低保的承諾。

為兌現承諾，他五退低保

2017年11月，孫正海第一次向村委會提交退出低保書面申請。他說，他現在生活好轉了，每月可領取養老金、尊老金、離任村幹部生活補助資金、土地租金等共計725元，已超過了農村最低生活保障標準，他要把低保名額讓給真正需要低保的人。村委會綜合考慮孫正海家庭困難情況，未同意他退保。為此，孫正海一次次找村支書，找村委委員說明自己退保理由，直到2018年5月，他第5次提交申請，並向村委會表明了自己的心跡。

看著孫正海執著的表情，村委員第5次為他召開了表決會議，最後同意了孫正海退保。在他的感召下，同村的張效翔也果斷上報組織退出了低保，決心用自己的雙手勤勞苦幹，脫掉貧困的帽子。孫正海五退低保的事蹟被當地百姓口口相傳，他的舉動受到了四野鄉鄰交口稱讚。

如今，孫正海還主動承擔起了村裡“五保老人”的代餐服務，為老人們提供必要的幫助。同時他還積極踐行人情新風行動，先後加入“新村說事”勸導志願服務隊、人情新風理事會，積極開展人情新風勸導活動。在村民們的共同努力下，雪二村紅事新辦、白事簡辦、大事小辦、小事不辦逐漸成為常態，有效減輕了每一個家庭的人情負擔。

敬業奉獻為模範事蹟材料篇3

楊永峰，男，漢族，1971年10月生，中共黨員，河南省林州市紅旗渠應急救援中心理事長。

大巴墜崖，30多名乘客深夜命懸一線，楊永峰帶人披荊斬棘緊急救援；百年不遇的洪水肆虐鄉村，他冒著生命危險實施救援；“驢友”或群眾登山遇險，他拼盡全力搜救。他是群眾心中的“守護神”。

一次偶然的見義勇為，開啟了楊永峰的救援生涯。20xx年3月2日深夜22時55分，楊永峰開車帶著兒子和3名員工行駛至省道五龍鎮小虎山路段時，發現先前一直行駛在前的大巴車突然消失了。他意識到大巴車可能墜崖了，立即掉轉車頭折返。他一面報警，一面帶領大家藉助手電筒，分工展開救援。他讓兒子和一位員工留在路上擔任“警戒”，開啟雙閃燈，提醒過往車輛注意，併為下陡坡救援人員指路、做接引。自己和另外兩名員工則下陡坡，藉助手電筒的光，穿過荊棘叢救人。因為他們的及時報警與救援，為後續生命大營救贏得寶貴時間，最大限度減少了人員傷亡，挽救了13個人的生命。

重大交通事故救援結束後，楊永峰的心情久久不能平靜，他先是將林州市委頒發的“林州市見義勇為積極分子”獎金捐給當地慈善總會，用於救助貧困家庭；隨後帶頭成立以義務搜救、救援為使命的紅旗渠應急救援隊。4年多來，他帶領團隊配合公安、消防、應急管理等部門，先後參與山地救援、水上水下救援、城市搜救、災難應急處置等各類事件617次，成功挽救521人。

楊永峰和他的團隊將見義勇為的救援行動擴充套件到林州之外，先後多次到內黃、浚縣、淇縣、長治等相鄰縣市乃至太行山周邊參與救援。僅20xx年，救援中心就出隊158次，出車923輛次，出動救援隊員1811人次。楊永峰榮獲全國見義勇為英雄司機、河南省見義勇為英雄模範稱號，榮登“中國好人榜”。

敬業奉獻為模範事蹟材料篇4

作為一名平凡而普通的國小教師，工作中，我能夠嚴格要求自己，努力提高自身的思想政治素質，紮實提高自身業務水平，踏踏實實幹好本職工作，在小小的三尺講臺上認認真真地實踐著我的生命歷程。

一、 堅定信念，獻身教育，努力提高思想政治素養

作為一名骨幹教師， 我恪守教師職業道德，認真學習黨的中喲思想，自覺學習《教育法》、《教師法》、《預防未成年人保護法》等相關教育法規。在思想上時刻保持清醒的頭腦，在工作中，能正確處理集體、個人兩者利益關係。尊重領導，團結同事，勤儉自強，敬業奉獻。勇挑重擔，遵守學校各項紀律，認真履行崗位職責，處處起模範帶頭作用。

二、愛崗敬業，熱情飽滿，全身心撲在工作上

“人格之於人，恰如花香之於花。”人格高尚的教師才能征服學生的心。教師的職業應該不僅僅像蠟燭，更應該像泥土，使每一顆種子都能從中汲取豐富的營養而健康成長。我認為一名合格的骨幹教師應該不僅教學好，教研水平高，更重要的是要以教書為手段最終實現育人的目的。作為一名教師，我牢記著教育家蘇霍姆林斯基的話：“請你記住，你不僅是自己學科的教員，而且是學生的教育者，生活的導師和道德引路人。”幾年來，我始終牢記這句話，以飽滿的熱情投入到我所熱愛的教育事業中。工作中能顧全大局，從不搞特殊。在校領導的指導下，能密切聯絡群眾，協調好各方面的關係，工作不分份內份外，從無怨言。

三、以教育科研指導教育教學實踐，提高教育科研的能力與水平

在教育科研的道路上，我不斷學習，勇於探索。在課堂教學中能夠注重學生的主體作用，努力構建民主、合作、探究的學習模式，創設問題情境，啟發學生積極思維，引導學生自主探索獨立思考，帶著思考與學習的心態對待工作，在教育教學的實踐中努力提高自己的教育科研能力。在實際工作中，我充分發揮骨幹教師的模範帶頭作用，處處以骨幹教師的標準要求自己，無論在教育教學還是在課程改革中，我都努力學習別人的先進經驗，並且經常和年輕教師交流，在指導他們成長的同時，自己也學到了許多的教育理論知識，有多篇教育教學論文獲獎，近三年來我撰寫的論文和教學設計分別獲國家、省、市級獎，其中一篇論文和一篇教學設計發表於國家級刊物中。xx年我承擔的縣科研課題被評為優秀科研成果二等獎同時我也被評為縣教育科研先進個人，xx年又被評為大慶市xx—xx年度教學工作先進個人。xx年4月在全市教師綜合素質大賽中獲說課一等獎，6月在八省區青年教師創新課大賽中獲一等獎，7月在全縣教師現場課件製作大賽中獲一等獎，8月在全市國小教師多媒體課件大賽中獲二等獎，同年我也被評為縣科研骨幹教師及市級優秀教師。2011年5月被評為縣級國小骨幹教師，6月在省國小優秀課評選中獲一等獎，8月在省精英杯教學競賽中獲一等獎。11年3月在全縣“禮儀校園、文明班級”主題實踐活動中，被評為優秀班主任。4月在全縣中國小生才藝展示活動中指導的學生榮獲優秀節目一等獎。

xx年8月，我參加的《研究體驗式創新教學法的研究》課題以優異的成績結題。最近我又參加了市國小語文課題研究專案《輕鬆習作》。我不但在教學上取得了較為突出的成績，而且在教研方面也積極參與，多次參加市、縣組織的新教材培訓，多次承擔鄉級公開課，取得了很好的效果。

四、創新思路，發揮自主，積極投身教學改革

在教學中我認真準備每一節課，精心備課。在備課的同時，不僅要備教材，還要備學生，讓學生在有限的時間裡學會更多的知識。多年的教學使我懂得了知識儲備的重要性。要想教給學生一碗水，教師自己必須得成為水的源泉，這樣才能滿足學生們千奇百怪的好奇心。因此，我在課下，十分注意自己的知識積累，大量的翻閱課外資料，來拓寬自己的視野。積極參加各級組織的業務培訓和教研活動。上好一堂課，必須要在課前準備上下功夫。我認真鑽研教材，對教材的基本思想、基本理念，甚至每句話、每個字都弄清楚。瞭解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如。還充分選擇應補充的資料，做到了有備而上。除此之外，課前我還充分了解學生原有的知識技能的質量，瞭解他們的興趣、需要、方法、習慣，分析他們在學習新知識時可能會有哪些困難，以便採取相應的預防措施。

隨著課程改革的不斷深入，我大膽的在課堂中引進新思路新方法，解決課上的問題。課上及時根據課堂情況調整教學環節與教學思路，組織好課堂教學，關注全體學生，注意資訊反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性。同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛。課堂語言做到簡潔明瞭，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學習的興趣。課堂上的活動以遊戲為主，使學生在玩中學、學中玩，培養了學生學習的積極性，激發學生參與的主動性，使學生由教師教學變為學生樂學、自學。為了不斷提高自己的專業水平，我積極參與各級的聽課、評課活動，虛心向同行學習教學方法，博採眾長，提高教學水平。

在教學改革的今天，社會對教師素質的要求更高，在今後的教育教學工作中，我將更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，彌補不足，開拓進取，我將用我的實際行動，用新的教育教學理論武裝自己，做一名名符其實的骨幹教師，為教育事業奉獻自己的一切。

敬業奉獻為模範事蹟材料篇5

徐，男，19xx年出生，現年32歲，高中文化程度。20xx年加盟xx公司。雖然來公司的時間不算很長，但他在一線的崗位上勤奮好學，紮實工作，在日復一日的工作中，不怕苦，不怕累，踏踏實實，勤勤懇懇，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。他盡職盡責，任勞任怨的一貫表現和愛崗敬業，無私奉獻的可貴精神感染了大家，值得我們去學習。

20xx年xx月，徐來到公司上班。當時他被分配到微粉一廠實科發水洗車間學習分級機的操作。車間特殊的工作，特殊的工作環境出乎了他的想象。車間的粉塵飄得到處都是，雖然帶著厚厚的口罩，但粉塵還是無孔不入，難免還是要被吸進鼻子裡。而且工作不僅僅是髒，勞動強度還很大。當時和徐一同來到公司上班的xx0多個人，沒有幾天，就受不了幾乎走光，只剩下了徐等十幾個人。但徐總想，做人一地肝膽，做人何懼艱險。男子漢大丈夫要成就一番事業，這點困難又算得了什麼呢。不就是環境髒一點，工作累一點嗎?怕苦怕累，又能做成什麼事呢?每每想到此處，他就咬牙堅持下來,立志把本職工作做好。

分級機的安裝、操作、和保養可是個技術活。不但需要全面掌握分級機的結構和工作原理，還要在實踐中不斷摸索經驗，提高操作水平，在具體操作中還要小心翼翼，防止意外事情的出現。徐在學中幹，在幹中學，虛心向老師傅請教，業餘時間也努力鑽研分級機的知識和操作技巧。功夫不負有心人，他堅持分級機的專業技術學習，努力提高專業技能，很快學會了分級機的相關知識和操作技巧，能夠得心應手的操作機器了。沒有最好，只有更好。每接到一個任務，徐都高度重視，認真對待，在工作中嚴格要求自己，力圖把自己的工作做實，做細，做紮實，高質量高效率的完成每一個任務，生產出了合格的產品，同時做到不出現安全問題，受到了領導和群眾的一致好評。正是徐對事業無限熱愛，捨得付出的精神，對工作愛崗敬業，無私奉獻的品質激勵著他在平凡的崗位上以極強的責任心，飽滿的熱情和良好的心態全身心的投入到公司交給他的每一項工作中，力爭自己的表現讓領導放心，讓群眾滿意，為公司的發展和壯大奉獻出自己最大的努力。

20xx年6月，徐被調到三廠分級機班組工作，由於三廠是新建的廠，徐抱著哪裡需要那裡去，盡心盡力為公司的思想，服從領導安排，全身心投入新的工作。在三廠，可以說是在摸著石頭過河，在吉春年主任的正確領導下，徐和大家一起努力克服一切困難，積極想方設法把工作搞得有聲有色，風生水起，圓滿完成了公司交給我們的所有訂單。因公司需要，徐在20xx年11月又調回到微粉一廠粉碎車間分級機班組工作。面對新的環境，面對新的挑戰，他豪情滿懷，鬥志昂揚，立志把工作一如既往的做好。

把輕鬆留給別人，把困難留給自己。雖然徐還不是共產黨員，但他卻拿出了面對困難麻煩，知難而進，積極進取，勇往直前的風範和作風。徐用自己一貫的優異表現努力踐行著自己的所思所想。事實勝於雄辯，行動勝於語言。沒有豪言壯語，沒有豐功偉業，有的只是一如既往，不計得失;有的只是衝鋒在前，任勞任怨。樸實無華的他在平凡的崗位上儘自己最大的努力默默地為公司的事業發一份光，一份熱，做出了不平凡的成績。

敬業奉獻為模範事蹟材料篇6

俞，女，19xx年10月出生，19xx年5月20日加入中國共產黨，她熱愛基層工作並全身心投入到基層工作當中，現任河南街道白新社群黨支部書記兼主任。她工作勤懇，始終把黨的根本宗旨作為自己的行動指南，無私為黨員群眾服務，把群眾的冷暖常繫於心。積極主動地做社群工作人員思想政治工作，因此，她所在社群被多次評為先進社群、巾幗文明崗、五好社群等榮譽，因個人工作業績突出她本人被評為民族團結先進個人、優秀社群書記、優秀婦女幹部、優秀工作者。

幾年來，在平凡的社群工作中，她一直把為居民群眾工作作為自己工作的核心動力，為居民排憂解難細緻入微。2019年8月18日，她帶領在職黨員、青年志願者開展迎州慶創五好、美化幸福花園主題活動，把部分小區的花壇分配給駐街單位翻耕花土、種植花草、努力為轄區居民營造美化舒適的生活環境，種植花苗3000餘株、樹木500餘棵，受到居民的一致好評。去年年末，她帶領社群工作人員頂著寒風為轄區清運建築垃圾、越冬垃圾26車，清理衛生死角21處，此次清執行動共計動員轄區駐街單位、青年自願者、社群居民、黨員義工和社群工作人員6000餘人次。共清理馬葫蘆160個，維修下水主管道30個，自制馬葫蘆蓋16個，併為國稅家屬樓、天池家園電梯樓成立業主委員會。去年社群有9棟樓納入暖房子工程，經過她不懈努力、居民換窗率達到99%，使轄區居民得到了真正的實惠，圓滿完成了暖房子工程任務。

在國際三八婦女節來臨之際，她又組織帶領轄區內下崗失業婦女，聯合延邊貴風美容美甲化妝攝影學校特舉辦了喜迎三八幫助貧困失業婦女實踐創業之路為主題的創業培訓活動，為轄區內數以百計的下崗失業婦女、幾十個貧困家庭走出困境，為實現就業指明瞭方向，為未就業的婦女們用肩膀搭建起了實現夢想的平臺。2019年度在她的帶領下，先後開展了主題為關愛留守兒童週末課堂等豐富多彩活動17次，從實際出發給予了轄區內留守兒童無私的關愛。新增醫保174人，進一步方便了轄區居民就醫購藥問題。指紋認證295人，併為行走不便的老人提供上門認證服務8人，真正的做到了服務型社去。對16戶符合城鎮計劃生育獨生子女(朝二胎)退休後獎勵的家庭辦理了申請，兩節期間慰問革命傷殘軍人、貧困家庭、留守兒童48戶，資金6800元，為1人申請慈善救助，收取紅十字會費7049元，圓滿的完成上級交給的各項任務，在轄區內營造了守信用、講信譽、重信義、辦實事、辦好事的良好社會氛圍。

她在工作中始終嚴格要求自己，把耐得平淡、努力工作作為自己的準則，把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、求實、腳踏實地埋頭苦幹上，做到了幹一行、愛一行、鑽一行，具有較強的責任感、以全心全意為人民服務為宗旨做好各項工作，為轄區的未來做出一份奉獻。

敬業奉獻為模範事蹟材料篇7

李小溪，女，2007年入職，現任人力資源部經理。該同志自2013年1月調入人力資源部至今，已經從事人力資源工作6年了。這6年期間，她通過不斷的學習、總結和實踐鍛鍊，不僅在業務水平上有了長足進步，更重要的是站在集團層面的高度，去指導安排人力資源部的工作，具有工作的前瞻性和未來規劃的指導性。在各位領導的關懷和幫助下，已經由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優先的人力資源部負責人。

工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，幹好每一件事，處理好每一個細節，獲得了上級領導的認可。

一、主動學習，提高專業技能，增強人力資源工作業務能力。

萬事開頭難。2013年1月，李小溪同志初涉人力資源工作，在這之前，她只是企管部的員工，對於人力資源檔案、勞動合同、人力資源資訊統計、編制核算、招聘面試等新的工作內容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進行組織機構變更，領導給她分配了培訓管理的工作，負責推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓的需求調研、專業部門培訓課件的制定、培訓方案的稽核，到練兵課堂的管理。這些工作對於一個新人來說，任務重、時間緊，是一個很大的挑戰，但是她倒覺得這是一個認識企業、瞭解企業、熟悉企業的好機會，是一次學習的好機會。她利用各種時機走訪各部門，瞭解部門具體工作情況，堅持到現場與員工進行走訪，匯聚了大量的資料，找到了突破點。很快練兵工作就顯現了成效，員工的基礎技能在行為上有了改善，工作有了很大轉變。贏得了領導和同志們的信任。

起步的順利並沒有讓李小溪對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業知識上的欠缺。她積極參加培訓，閱讀人力資源專業書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應手，結合公司的實際情況，先後擬寫了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度，為公司人力資源工作的規範化起到了一定的推動作用。

有了實踐的鍛鍊，加上理論知識的學習，李小溪同志於2015年5月考取了國家一級人力資源管理師職業資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經驗，讓她覺得受益匪淺。

二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。

人力資源工作要求細緻嚴謹，尤其作為公司的人力資源部門，需要稽核各部門報送的人力資源資料、資訊，進行彙總核對，為領導提供準確的人力資源資料資料。人力資源部負責著公司員工的入職管理和離職管理，關係到公司人員“入口”和“出口”兩道關。所以，對於招聘面試、入職資料的稽核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進行。作為一名人力資源負責人，不僅要為人員入口把好關，也要為優化公司人力資源配置花心思。李小溪同志深刻意識到，在今後的工作中，要認真組織做好人才引進，根據公司戰略發展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質量關，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結構更加合理。

在工作作風上，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業。作為一名中層管理幹部，她時刻嚴格要求自己，主動、積極地做好每一項工作，為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門人員的管理，提高員工的執行力，規範內部工作程式，注重溝通，調動員工積極性。2019年在集團公司組織架構調整之際，公司大批人員要根據所屬公司轉移勞動關係，簽訂勞動合同，李小溪同志為保證續簽工作的順利進行，針對員工關心的幾個問題，在公司例會上多次進行講解說明，並組織勞動關係的同事一起積極為續簽合同的員工進行現場答疑，保證了續簽工作的順利完成。

三、端正修養，用操守嚴把制度關。

人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著政策性強、情況複雜的顯著特點，這就要求人力資源從業者必須充分認識人力資源工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，紮紮實實地開展工作。尤其是負責公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業操守，時時刻刻要秉持著對公司負責的態度開展工作。對於這一點要求，李小溪同志比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼裡不能揉沙子”的態度對待那些違反政策的事情。

在人力資源工作的保密制度上，李小溪同志更能意識到保密內容對於公司穩定團結的重要性。公司歷經了多次組織機構調整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文釋出之前，她堅持原則，絕不洩漏任何資訊，嚴守制度規定和工作要求。

四、從細節做起，為各部門提供服務，為領導做好參謀助手。

作為公司的人力資源部門，掌握著最全最新的人力資源資訊。李小溪同志能夠積極落實職能部門的服務職責，為幫助各部門完善人力資源工作，主動提供各種資訊、政策的支援。在工作彙報中為領導提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發揮領導參謀助手的作用。

在人力資源崗位的工作經歷和上級領導的指點，成為李小溪同志非常珍惜的學習經歷。今後的工作依舊是繁忙，任務也是艱鉅的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領著團隊圓滿完成任務，奉獻她的力量。

敬業奉獻為模範事蹟材料篇8

高志結，男，1980年生，安徽省霍邱縣馮瓴鄉民生村人，現為江蘇洛克電氣有限公司工段長。10年來，高志結視學習為生存發展需要，視成為為人生目標，刻苦學習，勤奮肯幹，創新創優，不斷拓寬知識視野，提升技術水平，成為了一名具有現代科學文化知識的“藍領精英”，成為全市新市民職工的傑出代表。先後獲得常州市十大傑出青年，“全國五一勞動獎章”等榮譽，他的事蹟先後被中央電視臺、江蘇電視臺、常州電視臺、《常州日報》、《常州晚報》等新聞媒體多次報道。

2000年2月，剛離開父母，遠離家鄉的高志結來到洛克電氣的第一天，就被車間主任噓寒問暖的關心和老師傅手把手的指導所感動，從此，高志結暗下決心；不要因為自己是一名外來員工就沒有理想，混日子，一定要學就學最有用的，要做就做最優秀的。他是這樣想，更是這樣做的。並給自己訂下了工作原則：一是遇到不懂的問題一定要一問到底，遇到不會的工作一定要學會為止；二是在工作中碰到問題要說出自己的意見和想法，虛心接受別人的建議和批評；三是尊重老師傅，愛護新工人，儘自己最大的努力去幫助別人。近十年來，高志結每到一個新的崗位，都從零開始，從頭學起。他積極參加公司新市民學校的學習，學文化、學知識，並以自己的實際行動影響其他外來工，帶領和鼓舞大家努力學習，為實現自己夢想打下好基礎。

2000年6月，高志結所在的轉子車間需要一名裝置管理員，一向工作認真、好學的高志結，敏感地意識到這是一次鍛鍊自己管理水平的好機會，主動向車間主任請纓，並保證一定把車間管理員當好，把車間裡的裝置管理好。公司不僅同意了他的請求，並且專門送他去參加業務培訓。高志結沒有辜負公司領導的信任和期望，牢牢把握這次學習機會，認真學習裝置管理理論知識和實際操作本領，並將掌握的裝置管理技術和知識，運用的對車間裝置的改造和管理上，為公司節約了生產成本，提高了經濟效益。

2001年4月份轉子車間一臺壓鑄機的益流閥由於設計不合理，基本上天天壞，一壞就換閥。當時一隻閥的零售價500多元，可想而知這對工廠的損失有多大。當時廠裡有好多老師傅都修不好。這對剛被調到轉子車間當裝置管理員的高志結來講無疑也是個很大的難題。為了能早日把益流閥的毛病找出來，他忙得忘記了吃飯、下班，顧不上休息。他把益流閥拆下來一點一點的分析，下班後也不忘帶回宿舍研究分析，經過一個星期的琢磨、推敲、反覆試驗，功夫固然不負有心人，他終於找到了“癥結”，為工廠挽回了損失。

2003年10月，工作出色的高志結被公司提拔為轉子車間副主任主要負責轉子壓鑄。2003年轉子車間的一臺關鍵裝置（250噸壓鑄機），由於年代比較長，產品質量的保證能力很差，產品的合格率僅為70%，當時生產任務比較緊，購買新裝置週期又比較長，如果這樣生產下去公司會嚴重虧損，如果不生產，客戶將會丟失，這樣一來公司得損失將會更大，當時這樣一個難題就擺在了主要負責轉子壓鑄的高志結面前，他沒有向困難低頭，而是迎難而上，主動提出對裝置進行改造提升，由於時間比較緊，沒有很多的時間留給高志結，他就帶領手下的2名員工連續2天2夜沒有休息，對裝置的主要部件進行更換提升，關鍵部位的改進，最終問題得到解決，經過改進後的壓鑄機，產品合格率提升到99.5%，給公司挽回經濟損失40萬元左右。同年被評選為江蘇洛克電氣有限公司的職工代表。2005年高志結髮現車間的幾排汙管道不夠合理，嚴重影響車間的正常生產，如果叫外面人來設計製作的話費用很高，這時高志結向公司提出自己作，方案給領導看後公司領導非常滿意。高志結利用公司的廢料，合理的設計，再加上他的創新思想和對困難永不低頭的決心，帶領3名員工在短短的一個月就把幾條設計合理、實用的排汙管道展現世人面前，為公司解決了難題創造了效益。

作為三十來歲的青年人，休息天、節假日，高志結沒有將有限的時間耗費在玩玩牌，逛逛街上，而是把難得的業餘時間都用於學習和工作上。學習學習再學習，努力努力再努力，創優創優再創優，已成為他人生追求的座右銘。他不斷更新知識結構，提升文化素養；他學以致用，不斷處理好學習與工作、學習與工作的關係，升級生活質量；他謙虛謹慎，不斷正確對待成績和榮譽，昇華人生境界。正是基於這些優秀品質，使高志結這位普通的外來青年，在第二故鄉的各級領導和關懷下，迅速成長為民營企業的優秀管理幹部，成為常州百萬外來務工者學習的榜樣。2010年3月隨著洛克“高志結勞模創新工作室”的揭牌，高志結給自己的工作、創新目標訂了更高的標準。通過建立“勞模創新工作室”活動的開展，以增強企業核心競爭力為目標，不斷提高企業管理水平和自主創新能力：培養和造就一支德才兼備、業務精通、創新能力強、層次高的創新型人才隊伍：加強創新成果的推廣和應用，增強企業社會影響力，體現企業的社會價值，提高社會效益。