國企領導述職報告7篇 國企領導述職：打造卓越績效、拓展興業之路

本文將圍繞“國企領導述職報告”展開探討。作為國企編輯，我們希望通過深入分析國企領導述職報告的特點、重要性以及編寫技巧，為國企領導提供有價值的參考，並促進國企的發展與進步。

第1篇

在公司黨委正確領導下，自覺踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，認真貫徹落實黨的精神和中央八項規定，突出重點，標本兼治，以負責的態度、務實的作風，團結和帶領分廠廣大幹部員工認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提高黨員幹部的思想政治素質，自覺抵制腐敗現象，促進分廠各項工作不斷向前發展。現結合工作實際，將自己一年以來貫徹落實民主集中制、執行黨風廉政責任制以及遵守廉潔自律規定等情況匯告如下:

一、積極務實，率先垂範，樹立加強作風建設的信念黨的明確指出，加強領導幹部的作風建設，改進工作作風，才能保持黨的先進性和純潔性。20xx年公司把貫徹落實中央八項規定精神、集團公司二十條規定和公司《關於改進工作作風、密切聯絡群眾的實施細則》作為切入點，進一步突出作風建設，不斷深化作風轉變，強化領導幹部執行力。積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，深入一線落實“五個一”活動，聽取意見，為員工解決突出問題;開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查詢宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，敢於揭短亮醜，正視缺點和不足，敢於觸及思想，正視矛盾和問題，對症下藥，清洗思想和行為上的灰塵，從自己做起，從現在改起，端正行為，樹立良好的形象，為廣大黨員員工起到表率。

作為分廠廠長、黨支部副書記，既是班子成員，也是書記的參謀助手，我始終把維護班子的團結、當好參謀、做好服務作為履職的基本要求，貫穿於分廠全年工作的全過程，突出重點，抓好落實。

完善領導體制和責任機制。堅持廉政建設與生產工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，確保制定的工作計劃執行到位，並將管理人員黨風廉政情況納入年終考核目標，激發廣大黨員幹部參與廉政工作的熱情，使反腐倡廉工作不斷深入開展。

推進責任目標考核制度。根據黨風廉政建設責任制年度目標，帶頭深入調研，跟進落實情況，不斷完善考核細節，在工作中查詢黨風廉政建設的薄弱環節，及時引導糾正黨員群眾中不良的工作作風和思想認識，防微杜漸、著眼大局，解決員工反映強烈、關注度較高的問題，真正把責任目標考核制度落到實處，紮實取得工作成效。

終堅持民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，嚴把廉潔從政關，嚴守反腐倡廉底線。嚴格執行各項財務紀律和規章制度，認真開展“小金庫”的自查清理工作。一年多來，我們沒有發現違規違紀情況發生。

在分廠各類先進人物評選工作中，我們堅持按照民主、公開、競爭、擇優的原則，通過班組推薦、分廠稽核、個人談話、意見徵求，參考日常工作表現，經分廠領導班子會議研究討論決定的方式，最後在分廠公開欄進行公示，公平、公正進行評選，切實做到客觀公正、員工滿意。

一年來，我認真履行“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制要求，嚴格遵守《廉政準則》，認真執行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對分廠員工嚴格要求，嚴格管理，警鐘長鳴，防患於未然。對照《廉政準則》自查，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有違反公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私;沒有講排場、比闊氣、鋪張浪費，注意節儉辦事;沒有脫離實際，弄虛作假，損害員工利益和幹群關係。

對照領導幹部重大事項報告制度規定，沒有應向組織報告的事項。

(一)理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。

(二)思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有限度地發揮創造力。

(四)工作方式方法有待提高。由於分廠工作頭緒多，生產任務重，客觀上分散了抓執行、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。

(五)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，在幹部員工隊伍中較好地發揮了表率作用,但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距。

(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決生產、發展、穩定中各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全域性的能力。

(二)轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、採取新舉措，不斷推動工作向前發展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。

(三)認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭。認真執行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領導幹部的良好形象，為公司實現“六強”發展目標做出自己的貢獻。

第2篇

是學院自治區示範性高職院校建設的重要一年，同時也是我係示範性院校建設大力發展的關鍵之年。我係領導班子在學院黨委、行政領導的正確領導下，在三位專家的指導下，以科學發展觀為指導，積極開展長治久安大宣教活動、赴基層、轉變作風、服務群眾主題教育活動、廉政準則教育、反分裂鬥爭再教育、黨的xx大精神等系列學習活動。今年，我係緊緊圍繞地區64122工程發展戰略，深入貫徹落實學院工作會議精神，以示範院校建設和思政評估工作為主要抓手，以內涵建設為重點，以全面提高職業教育水平為目標;抓實抓牢教育教學工作、科研工作、實訓基地建設工作、學生管理工作、招生就業工作、安全穩定等工作，團結帶領全系師生，統一思想、振奮精神、開拓奮進，主要做了如下一些工作。

首先，黨的思想政治教育進一步加強，在以往學習的基礎上，認真組織全系教工深入開展了長治久安大宣教活動、赴基層、轉變作風、服務群眾、反分裂鬥爭再教育、廉政中國、黨的xx大精神等系列學習活動。一是今年1月，在學院黨委的帶領和部署下，我係分三個階段開展了一系列的長治久安大宣教活動。二是今年四月，在組織人事處的帶領下，我係組織廣大教工，尤其是黨員幹部，分三個階段深入開展了赴基層、轉變作風、服務群眾的民生服務周活動，並通過問題查擺分析，建立了一系列的臺賬，使基層民生問題得到了梳理和解決。三是今年五月，我係積極組織教工開展了《廉政中國》紀實片的學習和討論，引導廣大黨員對照模範行為和反面事例，聯絡個人思想、工作實際，反思自身存在的問題，積極整改落實。同時開展了影視徵文活動，我係全體黨員撰寫觀後感或心得32篇。四是今年6月，我係結合轉變作風、服務基層、服務民生活動，開展了向尼亞孜?木沙同志學習活動，引導廣大教師樹立為廣大學生和群眾辦好事、做實事、解難事的優良品德;進一步教育引導廣大幹部教師和黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。五是今年7月，在學院黨委的統一安排下，我係教工認真學習了鞠書a記做的關於《三史》和《民族宗教政策》等系列報告，進一步加強了廣大教工對歷史以及三股勢力的認識，對民族宗教政策和宗教信仰有了新的理解。六是今年11月，我係精心組織我係廣大教工收看了xx大開幕盛況現場直播，聆聽了同志代表xx屆中央委員會向大會做的報告，會後分三次組織了廣大教師深入學習xx大精神。

其次，我係進一步加強了黨組織建設、注重黨員的培養和發展。按照八個堅持，八個反對的要求及學院黨委的總體要求，積極開展學黨史、學黨章活動，弘揚先進典型，教育全體黨員幹部，注重廉政建設，堅持三會一課制度，認真執行領導幹部廉潔自律的各項規定，強化制約監督機制，全面做好黨風廉政建設責任制的落實與考核工作。高度重視黨員的培養和發展工作，我係木合塔爾?艾合買提同志被評為學院優秀黨員，通過考察培養了教工入黨積極分子1名，確定為被培養物件1名;嚴杜建同志發展為正式黨員。考察培養了學生入黨積極分子11名，發展了7名預備黨員，3名正式黨員。

首先，我係特別感謝教授、教授、教授三位專家對園藝技術專業示範院校建設工作的指導和幫助，對他們的敬業精神和無私的奉獻表示衷心的感謝。

1.深入開展調查研究，制定推進我係示範院校建設對策和措施

深入開展專業調研活動。2月至11月我係先後組織援疆專家、專業帶頭人、中青年骨幹教師走訪了阿克蘇核桃林場、實驗林場、紅旗坡農場、天山棗業、天海綠洲、安利達果業、天一果業、思源果業、農業職業技術學院、塔里木大學、沙雅、庫車、烏什、阿拉爾、農一師五團、農一師八團等林果業企事業單位對行業人才需求及崗位工作任務進行調查分析20餘次，積極推進我係園藝技術專業及專業群示範院校建設工作進度，認真學習和領會國家、自治區、學院示範校建設相關檔案精神，分析建設現狀與存在的問題，理順工作思路和工作重點，提出推進示範校建設的對策、措施及工作計劃。加強與各專案負責人溝通，及時解決實際困難和問題。目前，我係示範院校建設專案總資金399.35萬元，專案總驗收要點152個;專案已啟動達130項;專案已完成74項，已申請資金151.53萬元。

2.重點開展校內外實訓基地建設，加強改善我係實踐教學環境條件

我係立足阿克蘇特色林果業和新農村建設實際，創新園藝技術專業及專業群建設內涵。在充分調研的基礎上，主動與援疆專家配合，組織專業帶頭人、行業企業專家及系部專業教師共同商討園藝技術專業及專業群人才培養方案，完善做學融合，週期迴圈專業人才培養模式，構建以園藝生產過程中的典型工作任務為導向的重技能、分方向，活模組的課程體系，完成了園藝技術專業及專業群人才培養模式及培養方案的文字稿和專家論證工作，撰寫了2份專業人才需求調研報告，新簽約6家校外實訓基地並舉行了掛牌儀式，建立了5家校外實訓基地網路平臺。成功策劃並圓滿完成了園藝技術專業及專業群理實一體化教學場所的建設規劃和校內實訓基地裝置購置規劃工作，開展了系實驗實訓環境文化建設。

3.舉辦講座和培訓教研活動，全面提升教師課程開發與建設能力

4.提升專業建設成果和人才培養質量，提煉專業亮點和專業特色

一是申報了自治區級園藝技術專業教學團隊，完成了我係主持的兩項自治區科研課題的評審工作。目前正在開展園藝技術專業和農畜特產品加工專業人才培養方案材料的彙總、課程體系與課程標準材料的彙編以及示範院校專業建設與專業群建設工作總結等。

二是加強學生技能訓練，提高人才培養質量。先後指導學生參加自治區組織的《種子質量檢驗》和《植物組織培養》兩個專案的技能大賽，分別獲得團體第三名和個人第五名的好成績。

三是開發基於工作過程系統化、工學結合的教學做一體化課程，提升教學效果。推崇教學過程與工作過程一致的課程設計理念，針對崗位職業能力設計教學內容，按照做中學的學習規律，建立具有工作情境的教學條件，建設有利於學生自主學習的課程資源。結合以學生綜合職業能力培養為核心，按照教、學、做、練一體化要求，培養學生的綜合職業能力，形成一系列富有個性的體現高職教育特色的教學方式、方法。

四是融合人文素質教育到專業課程教學中，提高人文素質。結合園藝技術專業特點、職業特點和行業特點，滲透思想素質、職業素質和健康素質的教育。在教學資源上，進一步開發專業文化課程，整合各具特色的專業史實、專業人物、企業文化等文化資源，幫助學生激發專業學習興趣，確立專業理想，規劃專業生涯。在園藝技術專業人才培養過程中，全程貫穿人文素質教育。

五是加強校企合作和社會服務力度，促進人才培養及師資隊伍建設。緊緊圍繞阿克蘇地區特色林果業這個經濟支柱產業的區域優勢特點，提出校企合作及社會服務專案創新性建設思路，融生產、教學、科研、技術服務、職業培訓和技能鑑定、師資培訓、教師社會實踐活動為一體，並按計劃有序推進。

今年，我係以學院建立自治區示範性高職院校為契機，加強內涵建設，深化教育教學改革，狠抓專業建設、課程建設、校內生產性實訓基地建設、師資隊伍建設，深化課程體系改革，推進人才培養模式改革與創新，不斷提高教學水平和質量。

今年，我係在總結去年教學工作的基礎上，進一步加大了對日常教學的管理工作。一是我係由主抓教學工作的主要領導負責，安排專人進行晨查日督工作，每天分兩次對我係教師上課情況和學生到課情況進行了檢查。維護了教學良好秩序，提高了學生的到課率。二是在學院教學工作督導組及系教學工作督導組的督導檢查下，按照學院制定的教學指引，按時高質的完成各項工作，提高了各教研室和辦公室的工作效率，提前做好了各階段任課教師的十大件的督查，定期完成了期初教學檢查、期中教學檢查和期末教學檢查。三是進一步規範了任課教師教案、講稿、教學計劃、實驗實訓計劃、教學手冊及相關教學課程的材料，使相關教學材料基本上達到了學院要求的標準。四是進一步加強了對我係教師的聽課工作和學生評教工作。由我係主管教學領導帶頭，同行專業教師共同參與，每學期對各位教師實行不少於三次的聽課，進一步提高了教學質量。同時，在學生中每學期開展不少於兩次的學生對教師教學工作的評教和打分工作，並每學期開展兩次教學工作學生座談會，使教師的教學工作得到了進一步的反饋和不斷的完善提高。五是進一步提高了教研室活動和學術活動的質量，各個教研室每週定期開展了學術氣氛濃厚、質量較高教研室活動。六是不斷完善了實驗室管理和使用制度，安排專人負責實驗室和多媒體教室的日常管理工作，規範了新到實驗裝置和實驗儀器的使用標準，開展了3次以上的實驗室裝置和儀器的學習工作，提高了廣大師生的實驗技能和動手能力。

我係在現有的畜牧獸醫專業和園藝技術專業的基礎上，進一步強化了優勢專業建設，積極探索實踐園藝專技術業做學融合，週期迴圈人才培養模式改革，加強了園藝技術專業(林果業方向)建設，並輻射帶動專業群建設。提高了專業教學團隊的實力，園藝技術專業教學團隊被提名申報自治區教學團隊，進一步完善了專業師資隊伍。以服務南疆區域經濟為重點，進一步穩定發展畜牧獸醫專業，繼續深化和完善了工學結合的畜牧獸醫專業人才培養模式，按照專業技能學習的特點，進一步優化了學生理論教學和實踐教學的比例、季節安排和具體時間的安排，同時添加了學生實踐教學的考核內容。在專家的帶領下，提煉了園藝技術專業示範性院校建設的亮點和優勢。

按照廠中校、校中廠的建設思路，今年我係進一步強化了校內實驗實訓條件的建設。一是安排專業技能水平較高的一名專業教師負責，建設了1個14畝校內紅棗示範園，加大投入，加強了校內生產性實訓基地---20畝梨園的建設。二是加大了校外實訓條件的建設，今年新籤校外實訓協議2個，學生頂崗實習率100%，帶薪實習率30%。三是園藝技術專業新配備38.4萬元教學儀器裝置35種(79臺、件)。四是制定了園藝技術專業4個理實一體化教室建設方案。五是制定了園藝技術專業3個實驗室和2個示範基地建設方案。六是組織相關教師完成了中央財政支援園藝技術專業實訓室建設專案的申報工作。

4.全面推進科研專案研究工作、努力爭取專項經費支援

一是我係今年在研課題8項，其中自治區課題2項-《紅棗裂果的原因及防治研究》和《紅棗凍害的成因及防治研究》，物產集團援疆合作課題、經濟職業技術學院合作課題6項。二是在建中自治區精品課程1門。三是園藝技術專業教學團隊繼續申報自治區級教學團隊。四是組織相關教師完成了世界銀行貸款專案109.43萬美元的申報工作。五是組織相關教師完成了自治區緊缺專業的申報工作。

5.加強了教師隊伍建設，不斷提升教師(支部黨建述職報告)業務水平。

按照學院的總體要求，圍繞教育教學創新，師資隊伍整體素質、知識技能得到提高;以培養敬業精神與提高職業能力為重點，加強了師德建設，進一步強化了廣大教師的主人翁意識、責任意識和創新人才培養意識;通過外派學習培訓、交流等途徑，進一步完善了教師雙師素質知識結構。先後有4名教師到中國農業大學學習培訓、交流，有2名教師就讀博士，1名教師攻讀碩士學位，新引進碩士研究生一名，另有3名教師參加了自治區考評員培訓，5名教師參加了繼續教育，13名教師參加了雙師素質培訓。

大學生思想政治教育建設是學院順利通過示範院校建設的一項重要指標，為了進一步加強植科系學生的思想政治建設，開展了熱愛偉大祖國，建設美好家園、維護祖國統一，加強民族團結、創先爭優、文明校園、日常行為養成等系列主題教育活動，通過這些主題教育活動，使同學們更加認識到團結穩定是福，分裂動亂是禍，也更加堅定了加強民族團結的自覺性。

加強了學生社會主義核心價值體系、愛國主義、馬克思主義五觀、四個認同、三史、一反兩講、長治久安大宣教的教育，各族學生三熱愛意識和自覺維護祖國統一，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動意識得到提高和加強。

加大團幹部隊伍培訓的力度，通過舉辦幹部學習培訓班和專題學習研討班以及外出學習交流等方式。我係有20名學生參加了院團委安排的第十一期團校培訓，7名團員獲得結業證。

抓好經常性的學習經驗交流和學科競賽活動。舉行了兩次學習經驗交流會、演講比賽等。密切關注學生課堂，經常與任課教師聯絡，瞭解學生的學習動態，積極與學生溝通，定期召開學生座談會，並做好資訊反饋工作。進一步完善學生幹部使用和考核機制，加強學生幹部管理，著力解決學生幹部作風上存在的突出問題，努力提高學生幹部的整體素質。

系部高度重視學生資訊採集工作，為確保資訊準確無誤，學工辦按時完成了開學學生學籍註冊工作，新生報道、註冊和學籍錄入工作。多次認真核對學生資訊，將學生的身份證影印件或戶口本影印件上交到學生處，同時多次將學生資訊反饋給每一位學生進行自我核對。對於違反我院紀律、退學的學生，學工辦積極配合班主任，對違律學生給予批評教育，對退學學生做其思想工作，讓他們擺脫退學的困惑。

今年，我係充分發揮學生會、學生社團和全體學生的主動性、創造性，開展了豐富的科技、文化、體育活動10餘次，豐富了學生的課餘生活，營造了濃郁的文化氛圍，提高了學生的綜合素質。在校園文化藝術節系列活動廣播操比賽獲得了第二名，紀念5.4運動大合唱獲得了第二名，第三屆大學生體育節活動中我係取得了團體總分第二名的好成績。

認真做好畢業生文明離校和就業工作，做好畢業生的思想教育和日常管理工作，確保學生順利離校。切實做好了畢業生的就業指導工作，高職生的就業率達到了90%。

成功完成了三下鄉科技技術服務活動。今年畢業的13名畢業生在烏什縣火箭鄉6大隊參加農業科技服務活動，收到了當地農民的好評。

在專家的帶領下，今年我係三名指導老師帶隊選派新城疫抗體測定、種子檢驗、植物組織培養3個專案，共6名學生參加了自治區農業職業技能大賽專案，1名學生獲得自治區三等獎，極大地提高了學生的動手能力和實踐技能。

由於涉農專業的艱苦性，增大了招生的難度，針對這一突出矛盾，在學院招生政策指導下，依靠地區各部門的大力支援配合，繫緊抓今年國家、自治區、和地區對涉農專業扶持力度的機遇，科學分析，積極調研，努力運作，制定了詳細的招生方案。一是明確招生的重點地區，找準招生突破口，加大招生宣傳力度，通過印製宣傳冊多份，在搞好媒體宣傳的同時，深入縣、鄉、鎮、各學校，進行面對面的宣傳，使招生宣傳工作與去年相比有了明顯提高;二是成立招生工作小組，抽調精兵強將，組成精幹的招生隊伍，把招生任務分解到教師個人，並分三個階段深入到一線進行招生，把招生目標任務是否完成與教師年終評優、評先進、外出進修、學習、培訓掛鉤，極大地調動了教師的招生積極性。三是加大了招生獎勵政策，對招生獎勵和懲罰費用進行了兌現，並相應放寬了招生區域和條件的限制，提供了相應的招生後勤保障和政策支援。圓滿的完成了園藝技術專業單獨招生工作，該專業招高職生22人;今年新招學生92人，我係現有17個班，16個民族班，1個漢族班。

今年，我係積極探索新形勢下促進就業的新對策，繼續組織相關輔導員對就業市場進行考察與調研。通過開講座、請專家分析當前的就業形勢，積極引導我係學生擇業觀念，加大就業創新力度等方式，我係相關專業學生通過學院推薦就業與自主擇業相結合，目前相對理想地完成了我係今年的就業工作。植科系學生畜牧獸醫高職畢業46人，園藝專業高職畢業生25人，高職就業率已達90以上。

在學院黨委的堅強領導下，落實學院安全工作目標責任、穩定工作目標責任，嚴格執行系領導、教職工帶、值班制度。一是加強安全穩定宣傳教育，通過5次宣傳版面、20餘次各班學生黑板報、閱讀報紙，觀、收看電視、廣播、影像光碟等途徑，切實維護了校園政治安全穩定，預防和抵制各類安全穩定事故的發生，營造了安全、穩定、和諧的教書育人環境。二是認真貫徹了中央、自治區、地區、學院關於維護安全穩定的各項決策部署，教育全體師生員工立場堅定地反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決抵禦三股勢力和邪教的反動思想滲透。三是系主管領導、班主任、學生層層簽訂安全責任承諾書。

在清政廉潔自律方面，我係始終堅持嚴格要求領導幹部、黨員、和廣大教師，要求廣大教職工在工作中講奉獻，樹正氣，不擺架子，以誠待人，能嚴格執行黨風廉政建設責任制的有關規定。同時加強系部的黨風廉政建設工作，按制度和規定辦事，堅持集體領導、民主集中、會議決定的民主集中制。使廣大教師始終保持警鐘長鳴，清清白白做人、勤勤懇懇做事，為植科系的發展發揮教師應有的帶頭示範作用。同時，我係定期認真組織教職工學習學院開展的黨風廉政建設準則、糾紛工作、治理教育亂收費工作、治理小金庫自糾自查工作等系列黨風廉政學習活動，並要求教職工認真寫學習總結、談心得體會。今年我係沒有發現領導和教工收受他人禮金、禮品等現象。

經過幾年的建設和發展，尤其是示範院校建設，給植科系帶來了一定的機遇，但系在發展中還存在著一些不適應、不符合科學發展觀要求的問題，我係在推進系科學發展方面還存在著一些不足。主要表現在以下幾個方面：

一是內涵建設水平、人才培養模式改革需進一步加強，我係目前人才培養模式已經有了改革的模式和改革的理念，但是全面具體實施仍需相當長一段摸索時間。

二是師資隊伍建設有待進一步加強，我係目前師資力量相對較強，但是仍然存在學歷結構不合理，學緣結構不對稱，師資年齡結構不合理，師生比例不協調等問題。我係在冊教職工25人，本學期有6人在疆外高校提高學歷、進修、掛職，實際只有19人在崗，如我係畜牧專業學生較多，教師較少;骨幹教師數量和雙師素質結構教師相對較少等一系列問題。三是教育教學改革和人才培養質量需進一步深化與提高。我係在教學手段上較以前有了較大的提高，但是仍需進一步強化和提高，以緊跟社會對人才需要的要求。在人才綜合素質培養方面，仍有待於進一步提高廣大學生的德智體美勞的全面發展，和進一步提高學生的實際應用技能。

四是黨建和思想政治教育工作的方法和手段有待進一步創新。我係現有教工黨員15名，佔全體教工人數的60%以上，但是教工黨員的黨員示範作用和黨員帶動作用的積極性不強，有待於進一步引導和加強思想觀念教育。

五是我係相關農業專業招生存在現實性的困難，雖然近幾年我係盡最大的努力在擴大招生人數、增加學生的數量，但是畜牧獸醫專業和園藝技術專業自身特點決定了招生存在不可避免的困難，我係現在學生總數較少，民漢比例相差較大。在今後的工作中需進一步研究方法、政策和策略。

今後，我係將繼續進一步加強理論學習，堅持以科學發展觀為指導，深入分析系基本情況，明確明年我係教育教學工作方向和建設重點，科學推進學生管理工作，抓住園藝專業發展的著力點，不斷提高管理水平和建設能力，團結和帶領全系師生開拓進取，走內涵發展道路，推進系科學發展，跨越式前進。

1.不斷加強理論學習，進一步提高系廣大教工的思想覺悟、理論水平和道德修養。

來年，我係將積極組織廣大教工集體學習、私下自學、系理論中心小組學習會等形式，進一步加深廣大教工對科學發展重要意義和深刻內涵的理解，進一步領會示範院校建設的意義和價值;把政治學習與業務學習相結合，進一步解放思想，更新教育觀念，增強政治意識、大局意識、責任意識和奉獻意識。始終堅持以科學發展觀為統領，緊密結合學院和我係工作實際，不斷把學習引向深入，以形成重視理論、學習理論、運用理論的良好氛圍，促進我係全體教工思想政治素質、理論水平和道德修養不斷提高。

我係將始終推行以制度建設為保證，認真貫徹院系兩級目標管理體制機制，進一步提高我係整體管理水平。建立健全規範有序、科學高效的工作機制，積極維護廣大教工之間的團結與和諧，不斷提高我係的管理能力、管理水平和管理效率。並最終實現科學化、理性化、人性化管理模式和管理體系，形成廣大教師共管、人人蔘與、和諧商討的管理氛圍。

明年，我院示範院校建設工作將進行驗收，我係將全面完成示範院校建設的各個驗收要點，嚴要求、高標準、高質量、高效率的促進示範院校建設工作按時、保質、保量地完成，並確保以優異的成績順利通過驗收。在今年示範性院校建設驗收的基礎上，進一步鞏固示範院校建設成果，進一步完善建設過程中的不足和瑕疵，不斷反思示範院校建設過程，進一步提高廣大教師教學、科研和實踐技能水平，不斷提高學生的培養質量和社會認可度，充分展現示範後效應，真正起到示範作用。

我係將高度重視黨員自身建設，堅持按照新時期黨員領導幹部先進性具體標準嚴格要求，做到黨風廉政建設常抓不懈，不斷建立健全民主監督機制，重點抓好基本建設，加強黨性修養的表率、廉潔自律的表率、遵紀守法的表率作用，從而樹立黨員集體在群眾心目中的威信和良好形象。

第3篇

1、政治理論和思想素質進一步提高。一年來，我比較注意政治理論學習，雖然工作在施工一線，但我嚴格要求自己，自覺學習黨的基本知識和各種理論著作，通過學習，自己的理論水平有了一定的提高，思想得到了一定的充實，政治敏銳性更進一步增強。

2、思想端正，組織紀律進一步增強。作為一名工程技術人員，我能夠擺正自己的位置，不論什麼時候，在任何時候情況下，講組織、講紀律、講原則，主動、自覺地維護好領導的威信，維護公司內部團結，不拉幫派、不搞小圈子，辦事光明磊落，努力地做好自的本職工作。

1、能嚴格要求自己，不論何時、何地，都不放鬆對自己人生觀、價值觀、世界觀的改造，認真執行公司廉政建設的各項規定，以此來約束和規範自己的行為，堅持抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想的侵蝕，做到眼不紅、嘴不饞，自覺接受群眾監督。

2、本人在思想上一直與黨組織保持一致，老黨員同事的感染和薰陶，特別是中國共產黨第_次全國代表大會的勝利召開，通過學習相關會議精神，我從中體會到我黨一貫倡導和堅持的“解放思想，實事求是”、“求真務實，真抓實幹”的作風和傳統，展示和彰顯了我黨“務實”、“高效”的自信心。

旗幟就是方向，旗幟凝聚力量，我想通過自己的不懈努力，在黨的正確領導下，做好本職工作，從身邊的小事做起。針對我公司的工作特點，結合自身實際工作任務，公平公正地處理好工程施工各項事務，對於損害公司及國家利益和名譽的作風堅決鬥爭，與徇私舞弊、玩忽職守的事實決不苟同。遇到問題時，就事論事，不推諉扯皮。做到嚴格管理，自己控制、自我約束、自我監督。

1、通過專業檢查、現場巡查及工序等驗收方式，做到對工程質量全過程的動態控制。

2、審查施工圖紙，對設計遺漏和設計缺陷及時提出相應的變更避免二次返工、節約工程的成本造價。

3、對所有設計變更及工程簽證，負責核實專案、原因、數量，然後提出初步意見上報審批。做到任何設計變更及有關經濟簽證要求的工序都以書面文字及影像資料為依據。

4、稽核施工單位所做的工程量報表，審查工程實際完成工程量與上報情況是否符合。

5、嚴把原材料質量關。主要是加強對進場材料的檢驗。對進場材料進行現場巡查，對可疑材料，採用先停用封存，再取樣檢查，對確定不合格的材料，要求在監理人員的`監督下在限定時間內清理出場。

6、參與部分建築材料及裝置的比質認價工作，確保工程建設保質保量。

7、協調監理單位和施工單位以及各配套等分項施工單位和總承包單位之間的工作關係，避免各單位之間出現扯皮問題而影響工程進度的正常推進。

8、後期對__工程各施工班組用工情況及工地現場農民工滯留數量進行摸底統計，監督施工單位農民工工資的發放，切實保證農民工工資發放到位，避免群體性投訴、上訪事件的發生。

9、為完成“創城”相關的目標任務，對施工現場的&39;安全文明施工進行專項整治，極大程度的提高了施工現場的文明形象。

1、我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。“只有理論聯絡實際，不斷的在實踐中學習理論，提高業務水平;才能更好的為工程技術服務，只有多動腦筋，考慮問題全面，提高管理水平;才能更好為工程管理服務。

2、“皮之不存，毛將焉附”一個員工如果不考慮公司的整體利益，他就是在自斷前程，他就不是一個合格的員工，早晚會被淘汰，比如：工程管理過程中準確及時的測量各項工程量、進行現場簽證，認真稽核工程量報表等工作更是關係到公司的直接利益;所以對待以上的各項工作我都一絲不苟，認真完成。

針對存在的工程質量問題，一直堅守在施工現場，對每一道工序進行嚴格的監督和檢查驗收，對每一道工序的質量控制都存有影像資料。從施工材料到施工裝置、工藝都進行了嚴格的檢查，都嚴格按照施工規範要求執行，保證了施工質量，徹底解決工程質量缺陷問題。

首先，通過__工程各種工程質量問題的產生，後期大量的維修工作讓我充分認識到工程質量關係到企業的生存和發展，尤其是前期及施工過程中對工程質量嚴格控制把關的重要性，它依然是工程質量控制最關鍵的階段。

其次，住宅工程驗收方法不完善是主要原因之一。集中交房工作量大，驗收人員配備不足，時間緊迫，分戶驗收流於形式，遺留工程質量缺陷及問題不能及時得到發現和處理。因此，認真嚴格對住宅工程質量實行分戶驗收，是對住宅工程質量更嚴格的監督管理，也是對老百姓購買住房更高度的負責，所以我認為此項工作應該得到高度重視。

在總結經驗的過程中，也發現了幾點需要改進和正視的問題，還需要認真克服和改正，主要表現在以下幾個方面：

1、工作開創性不強，個別的有些工作協調的不是十分到位。

2、與施工單位、監理單位及相關部門的溝通能力還需要進一步的提升，特別是在調動合作單位的積極性方面和問題的預見性方面需要進一步加強。

3、抓監理工作的力度不夠，沒有把監理的潛力充分發揮出來，使之在工程質量管理、進度控制中發揮更大的作用。

總結是一面鏡子，通過總結全面地對過去一年的成績與教訓、長處與不足進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供了參考和保障。

20__年是公司迎接嚴峻挑戰的攻堅之年，我們將面臨的任務更加艱鉅，面臨的種種問題要求我們要“早謀劃、嚴要求、堅決執行、及時總結”，極力推進工程進度，確保工程建設任務的順利完成。

1、根據限定的工期目標制定分階段進度計劃，明確了工作內容、工作順序，採取有效措施排除障礙，保證工程建設按計劃順利推進。

2、認真梳理詳細統計出現各單位工程進度完成情況和剩餘工程量切實做到徹底的心中有數“早謀劃、嚴要求、堅決執行”。

3、對工程建設需要的各種材料進行早統計、早安排、早採購，為工程建設做好一切準備工作。

4、高度重視，嚴肅認真對待，最大限度的發揮自身的主觀能動性，時刻準備打一場工程建設的攻堅戰。

總之，20__年對我們來講是嚴峻的一年，我仍將一如既往堅定信念，積極向上立足崗位做好本職工作，同所有同事一起努力，嚴把工程質量控制關，竭盡所能促進工程進度，為完成__工程的竣工目標任務而努力工作。

第4篇

20xx年在院領導的關心支援下，在同志的幫助配合下，緊緊圍繞黨組年初確定的工作目標，恪盡職守，紮實工作，較全面地履行了崗位職責，[蓮山課~件]較好地完成了各項工作任務。現將本人一年來的思想、工作、作風等情況述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的理論素養和寫作能力。

由於崗位的特殊性，分管辦公室文字綜合工作，主觀對政治理論和業務素質要求相對比較嚴格，客觀上要求自己要不斷加強學習，夯實理論基礎、熟練掌握領會上級院的決策部署和政策檔案精神，工作中能與同志們團結一致，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。因此，一年來，我能夠自覺養成勤於學習的習慣，除堅持參加院裡的正常工作外，抽時間、擠時間，每天堅持看書讀報，瀏覽網頁、關注新聞動態，利用業餘時間加班加點學習理論知識和法律知識，不斷豐富自己、提高自己，在思想上、行動上與黨組保持高度一致，同時，積極撰寫宣傳資訊調研，先後在《x日報》、《x風雲》、《x網》、市x網、x週報、電視臺上發表資訊調研20餘篇。

今年以來，工作積極主動，勤勤肯肯，兢兢業業，不論是院領導交辦的任務，還是辦公室分配的工作，或是自己預見需要做的事情，我都能夠做到一絲不苟，統籌兼顧，有條不紊，認真負責地去把每一件事情幹好。

一是我秉承不計個人得失，愛崗敬業，工作中踏實肯幹，生活中樂觀待人待事，早一點上班，晚一點離開，用延長工作時間，為自己充電，提高工作能力;用延長工作時間，把工作做深、做細、做精、使自己滿意，讓領導放心。

二是認真搞好統計報表和機要收發工作，每月按時上報統計報表，對報表中存在的問題，能夠虛心請教，認真糾正，定期搞好統計報表分析，用事實說明道理，用數字說明問題，受到了市院的表彰。同時，在機要收發上，認真學習操作規程，熟練掌握操作技能，嚴格落實保密規定，及時準確收發機要檔案，為領導及時掌握上級精神，提供可靠的政治保障。

三是積極開展人民監督員工作。一年來先後組織二次召開人民監督員會議，組織人民監督員學習有關法律知識、使人民監督員學法、用法、懂法。積極與人民監督員溝通，對我院“三類案件”、“五種情形”適時進行監督，由於採用的方法、措施得當，文書製作標準規範，得到了人民監督員對工作的肯定。同時，我院召開的“三類案件”、“五種情形”的做法被市院做為樣本在全市推廣。

四是積極開展宣傳調研活動，為改變我院宣傳調研的落後局面，按照領導的意圖，制定了20xx年1號文有關《宣傳資訊調研活動實施方案》，並按照方案內容，對宣傳資訊調研任務進行分解，落實到幹警，隨時排程，適時進行通報，及時兌現獎懲，有力地促進了宣傳資訊調研工作的開展。

五是加強內部團結，注重協調配合;一年來按照辦公室的工作分工，我和x主任、x主任以及其他同志，相互配合，密切協作，做到分工不分家，遇事一齊抓，站在前幹在前，圓滿完成院黨組交給的各項工作任務。

六是積極開展批評與自我批評，不斷修正自己，提高自己，盡努力完成好黨組交給的工作任務。

三、加強協調，搞好服務，較好地完成了領導交給的各項工作任務。

辦公室的主要職能是參與政務、管理事務、搞好服務，歸根到底是為領導、為科室、為幹警提供優質服務。因此，今年以來，我把提高服務質量作為工作的立足點，盡心盡責幹好本職工作，努力為領導、為科室、為幹警提供儘可能好的服務。認真做好上傳下達工作，辦公室無小事，尤其是在領導身邊工作，要做到事無鉅細、不遺不漏，逐一落實。一方面，認真分析、領會、把握領導工作的重點，圍繞領導的工作思路，通過辦公室的“樞紐”作用，做好上“情”下“達”工作，體現領導的工作意圖。另一方面，通過督查落實，及時掌握工作落實情況，做好下“情”上“傳”工作，使領導及時瞭解各項工作的進展情況。

四、注重廉潔自律，克已奉公，帶頭樹立“視窗”形象

在努力工作，改造客觀世界的同時，自己能夠不斷加強主觀世界的改造，注重黨性鍛鍊，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構築牢固的思想道德防線。[蓮山課~件]在學習、工作和生活中，能夠從我做起、從小事做起，從現在做起，防微杜漸，對公家的一事一物，一草一木，做到不貪不沾;能夠正確對待榮譽、地位，擺正自己位置，以大局為重，大事講原則，小事講風格，規範自己的言行，做到自省、自重、自警、自勵;能夠遵守公共財務使用有關規定，不以權謀私，不損公肥私。

知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距。一是開拓性、創造性工作不夠，有求穩怕變的思想;二是主動性仍顯不夠，職能作用沒有充分發揮;三是理論學習和專業知識的學習需要進一步加強;四是參謀助手作用發揮不夠。為此我要以此次述職為契機，虛心接受領導和同志們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以良好的精神風貌，紮實的工作作風乾好今後的各項工作。

第5篇

20xx年，是國家實施規劃的第一年,本人自年初擔任________，主要分管_____。20xx年我公司正處在發展機遇期、新一輪各項經濟增長上升期，特別是國家推進北京開發開放的決策，無疑為我們身處中心的建築施工企業提供了極好的機遇。我和專案部班子成員一起堅持用發展和改革的辦法解決生產經營中的實際問題，經班子成員、全體員工共同努力，全面完成年初公司下達的各項指標。下面,我向在座的領導和同志們述職述廉,請予評議。

一年來，堅持參加公司黨委中心組、專案部黨支部組織的學習，通過集中、自學形式，進一步認識樹立和落實科學發展觀是貫徹落實三個代表重要思想的具體體現。按照三個代表重要思想的要求，發展先進生產力，發展先進文化，就是要抓好發展這個黨執政興國的第一要務，促進物質文明、政治文明和精神文明共同進步。發展的最終目的是為了實現最廣大人民的根本利益。科學發展觀強調以人為本，強調實現經濟社會全面、協調、可持續發展，我將科學發展觀始終貫穿整個專案經營管理之中，為專案經營管理樹立了堅實的理論基礎。 以黨員領導幹部的標準從嚴要求自己，帶頭從堅定理想信念、加強道德修養、發展黨內民主、嚴明政治紀律、強化制約監督、加強制度建設等六個方面學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。

在日常工作和社會生活中勇於開展批評與自我批評，樹立社會主義榮辱觀，努力做到以身作則、率先垂範，不僅在本職崗位上貫徹黨的宗旨，而且在社會生活中能嚴格要求自己、配偶和身邊工作人員，正確處理與業主、監理、分包供應商之間的關係，用自己的言行和人格為廣大黨員和群眾發揮帶頭作用，做社會主義榮辱觀的積極實踐者。

認真落實先進性教育活動整改方案和整改措施，持續提高對共產黨員先進性的認識，努力做一名合格的黨員幹部。

通過一年來的學習，共寫學習體會4篇，對牢固樹立和落實科學發展觀、樹立社會主義榮辱觀等方面有了新的認識和提高，極大的提高了我的政治思想理論水平，增強了分析問題、把握問題、解決問題的能力。

作為一名公司老總，深知廉潔自律的重要。為此，平時一方面工作，一方面學習踐行兩個《條例》、《一航局領導幹部廉潔自律行為規範》及《關於落實t;建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要>實施意見》，尤其是嚴格遵守中央提出的五不許規定，自覺遵守四大紀律八項要求和《一航局領導幹部廉潔從業若干規定》，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，併力求做到帶頭守紀，真正做到自重、自省、自警、自律。

一年來由合作單位送的禮金卡、煙、酒及其它等物品都主動交於支部，支部都一一登記，並每月按時上報公司紀委辦。

在落實黨風勤政廉政建設工作中,我始終堅持三個觀點:一是堅持黨風廉政建設與專案施工管理工作的高度統一性,從本質上認識黨風廉政建設對專案施工管理工作的促進作用,從而增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎,在履行職責的過程中首先作到自覺嚴於律己,維護黨風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實際的關聯性,加強黨風廉政建設的根本目的是為了規範權力執行。基於上述三點認識,在涉及工程分包、物資採購、機械租賃、資金使用、獎金分配、人事安排等問題上都能按上級和公司要求去做。

20xx年專案部主要承建了________。三項工程均為技術難度大、質量標準高、工期要求緊的結構工程，施工總面積為85000x米，工程總造價為約7億元，預計本年度可完成施工產值約4億元。

1—11月份自行累計完成施工產值2900x元，其中____工程完成56x元，____工程完成400x元，____工程完成836，________________工程完成1500x元。

專案部所承建的三項工程工期均滿足合同及業主要求;全年來無重大傷亡、機損事故，未發生任何環境事件和環境投訴，工程質量、形象進度、成本降耗等經濟指標均處於受控狀態。

已獲得北京市文明工地稱號。工程已通過市建協市級文明工地評審，欲申報市示範文明工地。11月13日由市建委安全監督站組織3業主、監理、施工單位到該工地進行觀摩，並給予了高度評價和肯定，同時工程已通過市建協市級文明工地評審，欲申報市文明工地。

專案管理歸根到底是對人的管理，在行業特性和粗放式管理的大環境下，人的管理尤為重要。為實現生產經營的既定目標，依據我專案部施工任務，重點強化了人力資源的有效利用，主要有以下幾點：

一是按照建立四好班子的標準要求，發揮帶頭作用;二是合理配備各工地班子成員;三是領導班子成員堅持每週三、日召開二次碰頭會，交換思想，溝通情況，及時研究解決施工、管理中存在的困難和問題，使各種不利因素始終處於受控狀態;四是充分信任適度引導，在人員調配、安全評比獎勵及綜合嘉獎及技術問題研討方面充分發揮集體智慧及能力。

一是根據工程特點、地域等情況，或部或組，充分發揮分管積極性及主管的協調力度，力爭達到同步提高;二是生產會職能部門根據施工計劃提交相應的工作安排計劃，強化勾通及職能跟進意識;三是強化施工部綜合管理能力，進度、質量、安全、文明施工同步負責。

根據公司現有作業人員資源狀況，專案部採用內部二次招標選擇作業隊，通過嚴細考查，確定作業隊伍;認真履行合同簽訂程式，明確合同雙方職責，規避企業風險;在工程專案管理中，強調管理、文化相融合，約束、引導相結合，強調大服務意識，注重培育——工藝設計科學、資源配備合理、管理協調及時、到位——引導整體素質提升——文化建設融合的管理思路，使分包作業隊伍在順利完成工程任務的同時，整體作業水平能有大的提高，以適應企業不斷髮展提高的需要，成為企業今後發展的常用資源。

實現專案管理過程中對人的管理主要依靠引導與制度的約束;隨著企業規模的快速增長，僅有人員規模的增加是遠遠做不到的，更主要的是人員素質的整體提高，提高人員素質除了一系列激勵、教育機制外，還與制度的約束與強化分不開,制度管理是擯棄人為管理可能帶來的不穩定性，確保管理工作有序、規範進展的根本保證。

每項工程開工伊始，專案部就組織相關專業人員收集、學習規範標準，並採用內貫、講課等多種形式學習企業《程式檔案》、《管理手冊》等管理制度，並強調主管、分管領導的監督檢查職責，使管理工作始終按制度要求有序進展。

程中，專案部還依據工程實際情況及實際問題，針對性的制定了專案管理制度，如專案各項會議制度;五個層次的職工培訓辦法;職能部門管理制度等。除此之外，專案部還制定了一系列的管理辦法，如：宣傳報道管理辦法、安全獎勵管理辦法、安全文明施工管理辦法、節能降耗管理辦法、經營獎勵辦法等。

通過以上制度的建設及強化落實，使廣大職工綜合職業技能和技術能力有了明顯提高，培養了一批施工管理人才，同時使專案管理執行更加有序、高效。

(二)努力推行全員經營思想，做好後續專案的經營工作

根據公司職代會精神及半年工作會議精神，牢固樹立生產是經營的繼續的思想，在專案管理過程中努力推行全員經營思想，帶動全體員工人人關注、參與到公司的生產經營活動中去。一是要求全體員工依賴精細的管理，從細微處尋求提升空間和發展潛能，注意細節，在每一個細節上下足工夫，以品牌戰略、高目標導向的思想為指導，做到高起點、高標準、嚴要求，力爭使各項工程成為展示、提高專案管理能力的品牌工程，努力實現生產是經營的繼續的目標;二是積極配合公司經營部門工作，全力做好經營基礎工作;三是充分利用各種資源，做好後續專案的經營工作。

(三)加強專案文化建設，構建專案持續發展的精神動力

在建築行業競爭日漸激烈的年代，建設優秀的專案文化，不僅反映企業和職工的精神面貌，而且直接體現企業綜合管理水平的高低。因此，專案部按照局第四次企業文化建設工作會精神，根據公司20xx年企業文化建設實施意見，把踐行專案文化、建立文明工地、提升服品質與實施品牌戰略相結合，以本工程為依託，既要完成各項指標，又要提高綜合能力，形成企業不斷髮展壯大的動力。

按照公司規劃、職代會精神提出的工作思路和要求，切實把節能降耗實施辦法落到實處，樹立全員節約環保意識，充分調動全體員工的積極性、創造性，不斷提高全體員工節能降耗的自覺性。通過開展節約降耗活動，各職能部門、各個施工區域分別制定了一些可行性計劃，將計劃層層分解落實到施工管理過程中，堅持每週檢查對照制度，確保活動順利開展和任務完成，使得工程的節約效益、綜合效益、社會效益、環保效益和安全效益齊頭並進。

認真落實公司20xx年關於開展《開展用心澆築您的滿意服務年活動實施方案》精神，制定並下發了專案部20xx年綜合活動徵求意見、建議表;徵求業主、監理意見、建議表;徵求分包商意見、建議表，開展了回訪活動，共走訪使用者10 餘次，滿意率為9。在開展服務年活動中取得的成效：1、提高了大服務意識;2、密切了與業主、監理之間的關係;3、得到兄弟公司、專案部的信任，使施工生產更加順利有序，加快了施工進度，保證了施工生產順利進行。

職工是企業最重要的資源，最寶貴的財富，所以建立以人為本的管理機制，是打造優秀企業文化建設的重要組成部分。在工程管理過程中，我們將提升員工的責任心，作為企業文化建設的重點之一。

充分利用各種會議和宣傳陣地，加強宣傳教育力度，對不同層面的施工管理人員和分包隊操作人員進行培訓，要求全體職工以誠信的態度、優良的質量、優質的服務贏得業主的信賴，來展現企業和專案部的實力。以做每項服務都要從顧客著想，幹每項工程都要讓顧客滿意的態度，從我做起，從本崗做起，以良好的工地形象和職工的整體素質及精神風貌。同時注重培養職工品牌服務意識、顧客為尊意識、密切合作意識、切實關心意識和互動雙贏意識。從而不斷提高廣大職工對打造專案文化重要性的認識。切實把用心澆注您的滿意和質量為本、速度為王、服務至上的根本理念落到實處。

工作中雖然取得一些成績,但也有不足之處，這也是本人今後進一步努力的方向。

一是要進一步提高認識水平，努力提高思想政治水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難,要注重從總體上把握,要善於運用馬克思主義的觀點分析、判斷問題，增強工作的預見性,同時要注意防止頭腦發熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識;二是要防止急於求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現實,體現層次性,區別對待,循序漸進;三是要避免苛求於人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現區別,要注重把員工的積極性發揮好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。

近年來專案部領導班子和全體員工雖然在各項施工管理工作中得到了鍛鍊，綜合實力得到了提高，但是專案部各管理部門綜合能力參差不齊，部分部門還有較大的提升空間;部分施工、技術、管理人員的基本功還不過硬;部分基礎工作，不嚴不細，時常出現非技術性錯誤及失誤;在工程細部及過程的細節管理上還有一定差距;年輕施工技術管理人員參加工作時間短，施工技術、管理基本知識掌握的不紮實、不繫統，工作程式、思路不清晰等問題。因此，專案部認為很有必要在全體員工中進行系統、規範的培訓、學習、交流和提高，進一步創新管理思維，強化提高人員素質，進一步激發潛能，並要建立長效機制。

(1)考評制度的建立。分級考試，領導層、管理層、技術層、操作層，摸清素質現狀;激發學習的自覺性;為量到質的轉變打好基礎。

(2)長期培訓教育體系的建立。分級培訓：領導層、管理層、技術層、操作層(分包);長期固定培訓教材、時期、題庫;加大對bt、bot等現代經濟管理、投資反面的教育引導。

(3)激勵機制的建立。崗位職能的調整，按現代企業管理模式逐步改進;考試、考評與績效考核結合逐步完善。

(4)利用社會資源機制的完善。規模快速增長，物資、裝置，尤其智力資源的引進尤顯重要。

分析一年來專案管理出現的問題，歸根結底是制度的落實不到位、執行力度不夠或執行的不嚴謹、不精細，這需要在今後的工作中研究制定系統的監督檢查機制，從根本上確保制度的有效執行。

對以上存在的問題不足之處，需要我在今後的工作中不斷加強學習，一是進一步加強黨的基本政治理論知識的學習，增強運用科學理論知識認知問題、解決問題的能力;二是進一步加強專業知識及科學管理知識的學習，增強企業經營管理的科學性;三是向各位領導、同事、全體職工學習，增強熱愛企業、奉獻企業的經驗積累。

以上報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,並藉此機會,向一貫關心、支援和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。

第6篇

在公司黨委正確領導下，自覺踐行三個代表重要思想，牢記兩個務必，認真貫徹落實黨的精神和中央八項規定，突出重點，標本兼治，以負責的態度、務實的作風，團結和帶領分廠廣大幹部員工認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提高黨員幹部的思想政治素質，自覺抵制腐敗現象，促進分廠各項工作不斷向前發展。現結合工作實際，將自己一年以來貫徹落實民主集中制、執行黨風廉政責任制以及遵守廉潔自律規定等情況匯告如下：

一、積極務實，率先垂範，樹立加強作風建設的信念 黨的明確指出，加強領導幹部的作風建設，改進工作作風，才能保持黨的先進性和純潔性。20xx年公司把貫徹落實中央八項規定精神、集團公司二十條規定和公司《關於改進工作作風、密切聯絡群眾的實施細則》作為切入點，進一步突出作風建設，不斷深化作風轉變，強化領導幹部執行力。積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，深入一線落實五個一活動，聽取意見，為員工解決突出問題;開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查詢宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，敢於揭短亮醜，正視缺點和不足，敢於觸及思想，正視矛盾和問題，對症下藥，清洗思想和行為上的灰塵，從自己做起，從現在改起，端正行為，樹立良好的形象，為廣大黨員員工起到表率。

作為分廠廠長、黨支部副書記，既是班子成員，也是書記的參謀助手，我始終把維護班子的團結、當好參謀、做好服務作為履職的基本要求，貫穿於分廠全年工作的全過程，突出重點，抓好落實。

完善領導體制和責任機制。堅持廉政建設與生產工作兩手抓，兩手都要硬的方針，確保制定的工作計劃執行到位，並將管理人員黨風廉政情況納入年終考核目標，激發廣大黨員幹部參與廉政工作的熱情，使反腐倡廉工作不斷深入開展。

推進責任目標考核制度。根據黨風廉政建設責任制年度目標，帶頭深入調研，跟進落實情況，不斷完善考核細節，在工作中查詢黨風廉政建設的薄弱環節，及時引導糾正黨員群眾中不良的工作作風和思想認識，防微杜漸、著眼大局，解決員工反映強烈、關注度較高的問題，真正把責任目標考核制度落到實處，紮實取得工作成效。

終堅持民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，嚴把廉潔從政關，嚴守反腐倡廉底線。嚴格執行各項財務紀律和規章制度，認真開展小金庫的自查清理工作。一年多來，我們沒有發現違規違紀情況發生。

在分廠各類先進人物評選工作中，我們堅持按照民主、公開、競爭、擇優的原則，通過班組推薦、分廠稽核、個人談話、意見徵求，參考日常工作表現，經分廠領導班子會議研究討論決定的方式，最後在分廠公開欄進行公示，公平、公正進行評選，切實做到客觀公正、員工滿意。

一年來，我認真履行一崗雙責和黨風廉政建設責任制要求，嚴格遵守《廉政準則》，認真執行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對分廠員工嚴格要求，嚴格管理，警鐘長鳴，防患於未然。對照《廉政準則》自查，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有違反公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私;沒有講排場、比闊氣、鋪張浪費，注意節儉辦事;沒有脫離實際，弄虛作假，損害員工利益和幹群關係。

對照領導幹部重大事項報告制度規定，沒有應向組織報告的事項。

(一)理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現象，學 習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。

(二)思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發揮創造力。

(四)工作方式方法有待提高。由於分廠工作頭緒多，生產任務重，客觀上分散了抓執行、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。

(五)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，在幹部員工隊伍中較好地發揮了表率作用,但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距。

(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決生產、發展、穩定中各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全域性的能力。

(二)轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、採取新舉措，不斷推動工作向前發展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。

(三)認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭。認真執行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領導幹部的良好形象，為公司實現六強發展目標做出自己的貢獻。

第7篇

xx年，支行緊緊圍繞總分行的指導思想，工作目標和工作佈署，結合本支行的經營實際，全年業務指標完成情況如下：

——xx年我行對公存款餘額18497萬元，較年初下降3795萬元，未能較好地完成全年任務，完成全年任務的50%

——法人客戶貸款新增28326萬元(含小企業)，完成全年任務的 %，其中流動資金貸款新增5700萬元，專案貸款新增22626萬元;

——實現對公結算帳戶開戶 28戶，新開500萬以上客戶2戶，完成全年任務的27.5%，

——個人貸款累計發放1200萬元，完成全年計劃的80%，——法人理財產品銷售7000萬元，完成全年任務的87.5%

——銀行承兌匯票簽發195萬元，銀行承兌匯票貼現xx萬元，完成全的任務的50%。

——中間業務收入完成 萬元，完成計劃的 %，比去年同期增加 %。

1、xx年，我行堅持以客戶為中心，調整業務結構，進一步加大營銷力度，經過一年的不懈努力，各項指標完成情況良好，

針對xx地區資源匱乏的局面，以“發展新客戶為目標，維護存量客戶為重點”進行業務拓展。在營銷過程中，打破區域限制，及時捕捉各種資訊，從源頭上解決客戶資源不足問題，不斷拓寬營銷渠道，靠紮實有效的工作作風和良好的敬業精神，贏得了客戶的認可，使支行在銀承簽發，貼現、法人理財及個人經營貸款等方面都有了歷史性的突破。

2、細分中小企業貸款市場，尋找目標客戶，有的放矢，宣傳營銷，逐步培育我行資產業務客戶。把符合產業政策、有發展前景的小企業作為重點支援物件。針對市分行推進商品專業市場加大融資力度的要求，我行認真學習專業市場個人經營貸款管理辦法，創新貸款模式，在分支行積極支援下辦理了首筆個人經營聯保貸款，獲得客戶及市場好評。為分行專業市場個貸聯保的推廣提供了參考依據。

3、在資產規模緊縮的情況下，不放棄各項資源的儲備，並保持資產質量的高效，做好每筆貸款的跟蹤檢查，切實掌握客戶經營狀況，至年末無一筆逾期和不良貸款發生。

4、強化管理，多途徑拓展中間業務。今年以來我行不斷提升對資產業務的議價能力，實現了投行融資顧問服務、企業理財諮詢服務、現金管理服務等多個產品的捆綁，力爭我行中間業務收入的最大化。

一是幹部及員工培訓力度薄弱，學習氛圍不佳，對於新興業務普遍存在畏難以至於在具體的業務操作中效率相對低下。二是客戶經理隊伍建設差，客戶經理業務素質低，僅停留在傳統的一些業務上，不能適應新業務的發展。三是我行客戶結構不合理，對公存款的穩定性較差，壘大戶現象特別突出，黃桷坪支行的對公存款基本上靠幾個大戶支撐。四是風險防控水平還需進一步提高，全員風險意識需要不斷增強。五是分工還需合理化，人員配置未做到人盡其才，營銷工作未將整體性與聯動性較好地結合起來。

xx年是機遇也是挑戰，做好全年的各項工作，對支行當前乃至今後的發展都具有十分重要的意義。

xx年我行將牢固樹立“以利潤為導向”的經營發展理念，不斷強化市場營銷能力、風險防控能力、優質服務能力、制度執行能力、攻堅克難能力，為實現支行快速發展而努力奮鬥。