實用的公司年會策劃方案範文3篇 創意十足！驚喜連連！完美的公司年會策劃方案範文分享

公司的年會一直是各大企業年度活動的重頭戲。好的年會策劃方案不僅可以增強員工歸屬感和凝聚力，還能展示公司文化和形象。本文提供實用的公司年會策劃方案範文，為企業年會帶來新靈感和運營思路。

第1篇

五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分

13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；

14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各項負責人上臺分別做年終述職報告。

15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及專案主要負責人人事任命決定書。

15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

16：00—17：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）

第2篇

走過往昔，奮鬥的汗水剛剛拭去 回首旅途，勝利的笑容正在蔓延 攜手今宵，高歌這一路榮耀感動 展望明朝，夥伴們，讓我們攜手同行 一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。 執著、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香，巔峰領躍!

一.有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環境，能讓大家一起就餐

二、年會場地兩邊掛著關於公司理念(文化)的一些條幅

三、為公司第一名(業績和各崗位優秀員工)準備獎盃，大紅花，獎金(優秀員工和優秀父母獎金)，最好也準備一些特等獎和安慰獎。

七、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側

(開場先放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)

(前十名最後上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷)

3、頒發偉大的父母養育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發)

①業績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內)，對大家有幫助的業務經驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準備)

②客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!

(分享完後可以設定一個10分鐘的抽獎活動，在整場年會中分3次抽獎，先從小獎開始)

①每個部門或小組出幾個指定的節目，節目前三名有豐厚的獎勵，拉動員工積極參加

②一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷

③也可以從公司今年發生的大事件入手創意年會節目。

互動不宜久：遊戲環節 1~2 個最為適宜, 每個互動遊戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過 10 分鐘，否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞。

8、節目完事後，老闆上場宣佈明天機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工幹多少營業額有多少提成目的是員工聽完了就興奮，想做事，老闆私下一定要規劃好，蓋好章後每個部門一份，明年年底兌現承諾。

9、讓各部門定明年業績目標，以團隊風采展示的形式在年會上承諾。

10、頒發年貨(年貨最過年能用上的，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老闆)

如果發獎金：本來今年這個員工1000元，拿給他分成幾塊：

200元給員工父母(以上人員來年來必須簽字收到，目的怕獨吞，達不到家庭支援的效果)

年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦!

負責在場後給所有前十名包括優秀員工頒獎時拿紅花的：

4、年會期間，老闆可以適當的和一些高層做一場boss秀，或者在場內看員工展示，表演，最後在臺上吹風(明年怎麼分錢和員工有關係的話)!

5、年會後的人員安排(年會上難免會有人喝多的，一定要安排好後續的事情，不然容易出問題)。

頭一天下午先到會場把會場佈置好，會務組全權出馬就行!

(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)

8:00所有員工統一進場，前十名及父母和企業的天先進，然後按照簽到的先後順序進場!(這期間場內必須放非常非常感動的音樂)

8:30場內一切準備就緒，主持人做準備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)

8：40準時開始，主持人上場，開場詞之後，先跳兩曲瘋狂的舞蹈，(由所有領導上前領舞)!

(1)頒獎儀式(每個領獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎，拿到獎後用一句話表達自己的心聲，多一句不讓說，時間有限)

(2)頒發最偉大養育獎(此獎由公司的老闆或對公司幫助最大的人頒)

(3)客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘，3到5個人即可)

12：00中午休息(聚餐安排在晚上比較好，大家可以放開點吃)

13：20節目表演(節目控制在三個小時左右)期間有打分環節，所以不要讓人員先走動

16:50下半場開始上場宣佈明年機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工幹多少營業額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮，想做事，老闆私下一定要規劃好，蓋好章後每個部門一份，明年年底兌現承諾

18:30公佈並頒發節目前三名或前兩名的獎項(一定要當場兌現)

第3篇

每到一年快結束的時候，各個公司都會以"年會晚會 "的形式來組織各種活動、

一方面：在這個"企業盛會"中，公司領導與領導、員工們與員工們、領導與員工們零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力、

再一方面：在這個"家庭盛會"中，公司藉以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，並表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工們的問候和愛戴、

年會活動目的：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

12：30 ：全體參會員工們提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工們大會開始、（會堂播放入場背景音樂）

13：00—13：10 ：大會進行第一項、音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）、主持人宣佈員工們大會開始，向參會的全體員工們介紹出席大會的公司主要領導同志，並鼓掌歡迎；（員工們歡迎禮畢）請總經理致《開幕辭》、

13：11 ：大會進行第二項、各主要負責人分別作年終述職報告；（每個公司都不同，這個時間具體把握）

16：40—16：50 ：大會進行第三項、請總經理宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》、

16：50—17：00 ： 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工們上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀、

主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言、（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：00—17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎盃，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀、

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言、（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：10—17：20 ：主持人提醒出席員工們大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工們上臺，合影留念、（攝影師拍照）

17：20—17：30 ：主持人對本次員工們大會做簡要總結、宣佈員工們大會閉幕、（會堂播放離席背景音樂）

18： 30之前 ：員工們到達指定場所、所有酒水、冷盤等等都準備就緒、

19： 00之前 ：主持人宣佈晚宴開始，並第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝願公司明天更美好、

條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演（哪怕你是上臺說說話）

2、公司領導人（多個人也可以）表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以、

條件：每一個公司人員進來都要簽到，並且寫下願望，掛在許願牆上，最後整理做許願冊

不管是新老員工們，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那麼遊戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快、、

方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最後一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節目、喝酒

三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍、選出幾位年輕人上臺，讓讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單、等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍、然後讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀"，這樣連起來就變成"我初戀時（第一個成語）、我結婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結婚後（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）"、有時效果會意想不到的搞笑、我洞房花燭夜時七上八下、

亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~ 叫一棒大男人上臺喝啤酒，規定時間內誰喝得多水勝出 嘿嘿，最後的結果就是，男boss們嘴巴子很痛，哈哈

（3）第1個人再對第2個人說："熊來了"，此時2號再告訴3號"熊來了"

（6）如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎？"然後再回向前頭，第二次聽到"熊來了"時才傳給別人，而前頭的人不斷的.說"熊來了"

（7）每組最後的人聽到第2次的"熊來了"時，全組隊員齊聲說："不得了了！快逃！"然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝、 注意：正確瞭解規則，確實地重複回答、男女各半時可以用"熊來了""我愛你"做口號，更有趣

遊戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力、大家都融入到"年會晚會"中，那麼這次年會晚會活動策劃就會很成功了、

一 ： 員工們無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開、

二 ： 晚宴及活動中，員工們可著休閒裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席、

1、本次年會活動所需支援的費用預算，一定要有老闆的明確批覆、整個年會活動的安排，最主要的是費用支援，只有這樣，我們才有把握辦好、

2、各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人、

4、進場、散場的接待、回家工作，落實好（要有頭有尾）

預祝大家：新年快樂 吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見， 相關負責人做好離場各項工作、