200人公司年會策劃方案

一、年會前言:
　　走過往昔，奮鬥的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延攜手今宵，高歌這一路榮耀感動，展望明朝，夥伴們，讓我們攜手同行，一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。 執著、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香，巔峰領躍!
　　二、年會主題:
　　放飛夢想 超越無限
　　三、操辦原則:
　　造場，借勢，深入人心
　　四、年會的準備
　　1、會場的佈置:
　　一、有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環境，能讓大家一起就餐
　　二、年會場地兩邊掛著關於公司理念(文化)的一些條幅
　　三、為公司第一名(業績和各崗位優秀員工)準備獎盃，大紅花，獎金(優秀員工和優秀父母獎金)，也準備一些特等獎和安慰獎。
　　四、參加人員:公司全體員工、公司各部門領導、優秀員工父母及領導父母、公司大客戶
　　五、座位安排:嘉賓及領導由專門人員引匯入坐
　　六、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片(展架)
　　七、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側
　　八、年會流程安排:
　　1、業績前十名分享(主持人從十到一順序)
　　DJ:上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂
　　主持人宣讀他們的業績並對每個人做簡短的介紹(前十名最後上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷)
　　2、頒獎儀式:獎勵旅遊的優秀員工，現場頒獎
　　3、頒發偉大的父母養育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發)
　　4、分享
　　業績前十名每人分享三到五分鐘(控制在5分鐘以內)，對大家有幫助的業務經驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準備)
　　客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!
　　5、晚會節目
　　每個部門或小組出幾個指定的節目，節目前三名有豐厚的獎勵，拉動員工積極參加
　　一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷
　　也可以從公司今年發生的大事件入手創意年會節目。
　　6、互動遊戲
　　互動不宜久:遊戲環節 1~2 個最為適宜， 每個互動遊戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過 10 分鐘，否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞。
　　7、節目完事後，老闆上場宣佈明天機制調整(提幾個預選領導)明年員工幹多少營業額有多少提成目的是員工聽完了就興奮，想做事，老闆私下一定要規劃好，蓋好章後每個部門一份，明年年底兌現承諾。
　　8、讓各部門定明年業績目標，以團隊風采展示的形式在年會上承諾。
　　9、頒發年貨(年貨最過年能用上的，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老闆)
　　如果發獎金:本來今年這個員工1000元，拿給他分成幾塊:
　　買年貨200元(越實用越多越便宜)
　　300元給員工
　　100元給孩子
　　200元給媳婦兒
　　200元給員工父母
　　八、年會會務的組安排:
　　年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦!
　　九、年會會務流程
　　頭一天下午先到會場把會場佈置好，會務組全權出馬就行!
　　十、年會當天
　　一、上午
　　7:00所有會務組人員在會場準時集合(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)
　　7:10由會務總監統一點名，安排崗位
　　7:40會場外各就各位，準備迎接所有員工到來
　　8:00所有員工統一進場，前十名及父母和企業的天先進，然後按照簽到的先後順序進場!(這期間場內必須放非常非常感動的音樂)
　　8:30場內一切準備就緒，主持人做準備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)
　　8:40準時開始，主持人上場，開場詞之後，先跳兩曲瘋狂的舞蹈，(由所有領導上前領舞)!
　　9:00前十名分享(每人3-5分鐘)做一個(時間到)的提示牌
　　9:50第一個抽獎環節
　　10:00中場休息，要有茶歇
　　10:10中場休息結束回到場內
　　10:15主持人上場，跳一曲舞蹈
　　(1)頒獎儀式(每個領獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎，拿到獎後用一句話表達自己的心聲，多一句不讓說，時間有限)
　　(2)頒發最偉大養育獎(此獎由公司的老闆或對公司幫助的人頒)
　　(3)客戶或企業的分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘，3到5個人即可)
　　12:00中午休息(聚餐安排在晚上比較好，大家可以放開點吃)
　　二、下午
　　13:00下午進場，優秀員工和父母和公司的貴人先入場
　　13:20節目表演(節目控制在三個小時左右)期間有打分環節，所以不要讓人員先走動
　　16:20分第二個抽獎環節
　　16:30中場休息
　　16:50下半場開始上場宣佈明年機制調整(提幾個預選領導)明年員工幹多少營業額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮，想做事，老闆私下一定要規劃好，蓋好章後每個部門一份，明年年底兌現承諾
　　17:30各部門定目標，(以團隊風采展示的形式表現)
　　18:30公佈並頒發節目前三名或前兩名的獎項(一定要當場兌現)
　　19:00頒發年貨!
　　三、晚上
　　19:30所有人員聚餐!
　　21:30第三次抽獎