公司年終感恩會策劃方案
活動策劃3.11W
公司年終感恩會策劃案
一、活動主旨:放鬆心情、團隊凝聚力建設。
二、活動物件:公司全體員工
三、組織:策劃部、行政部辦公室
四、時間:**年**月**日
五、主持人:公司HR主管(團隊建設工作之一)、主持人
六、地點:建議安排在ktv的多功能廳會策劃案一、活動主旨:放鬆心情、團隊凝聚
七、背景及場內佈置:會場佈置和選擇體現公司對年終活動和員工的重視
a、背景紅布或條幅(內容:晚會名稱)
b、汽球、綵帶力建設。
八、晚會其它物資準備:
a、茶水供應/啤酒、飲料!特色水果、糖果、花生、瓜子等
b、抽獎禮品c、各種遊戲道具
第一程式:開場會策劃案開場,公司HR主管開場發言。
HR主管:各位同仁大家好,20XX年度即將過去,公司走過了整整一年的歷程,風風雨雨的過程中有大家的辛苦和努力,在這裡首先代表集團公司和*總對大家一年來的辛勤耕耘表示衷心地感謝!謝謝大家!(鞠躬)
任何一個人,如果不懂得感恩,他不能算是一個有完美人格的人,一個民族如果不懂得感恩,它將是個沒有希望的民族!拓展說之,一個組織,如果不懂得感恩,他也就無法邁向卓越!所以我們把公司的年終會定位於“感恩會”,讓我們大家心懷感恩,感謝父母對於我們的養育之恩,感謝社會對於我們的培養之恩,感謝公司對於我們的知遇之恩!(情緒飽滿,慷慨激昂,引起大家共鳴和鼓掌)同時我們也要感謝一年來為公司默默奉獻的*姐和*阿姨、*阿姨,是他們讓我們有了舒適的辦公環境和就餐條件,讓我們為他們鼓掌!
一個優秀的演員最重要是什麼啊?是出場費嗎?是不是舞臺?公司就是我們的舞臺。一年以來,每個員工都在這個舞臺獲得了成長和進步。而這個舞臺是誰提供給我們的呢?(大家掌聲感謝,歡迎*總)下面有請公司董事長兼總經理*總講話。
總經理講話完畢。
第二程式:節目階段在進行過程中,若有冷場,主持人可以講準備好的笑話,可以是一年來的員工身上的趣事等等,引領大家回憶。
會策劃案
1、員工可乘總經理髮言完畢,要求表演節目,調動大家接下來活動的積極性,同時體現公司最高leader的親和力。
2、**總開香檳,為公司慶祝一週年,大家歡呼,每個人喝一杯。(可作為每年的保留程式,類似於員工慶生會的蛋糕)
3、設計一個全體員工都可參與的小遊戲,建設公司的凝聚力。
4、分部門出代表性的節目,出節目前,各部門經理髮言,一年來的工作感言和對各個員工的鼓勵性發言(主要是對於靦腆性格員工和職位低員工的鼓勵,可由主持人提醒)。表演過程中若有精彩演出可要求返場,要不拘一格,不要固定模式。
5、分組遊戲比賽,獲勝者可獲得獎品,(可以採用《幸運52》的“猜詞秀”遊戲)
6、自由節目時間。
第三程式:抽獎
公司可準備一些獎品,比如健身運動器材、圖書卡、健身卡、電影票等等。現場抽取,若來不及採購,可以先抽中,以後領取。
另,若有年度優秀員工、優秀部門評選,可以現場由**總頒獎。
第四程式:結束
附:團隊建設類遊戲
1、拋繡球(20分鐘)
準備:提供3個小筐(小筐包裝的漂亮一點),40個氣球
遊戲規則:一局六名選手,兩人一組,一人揹筐,一人投球。揹筐者努力接住來自投手的球,最後以接球的多少決定最後的勝負。此遊戲主要考察兩人的配合能力,看誰最後滿載而歸。兩人一組,一人揹筐,一人投球。揹筐者想盡辦法接住球。接球多的一組獲勝。共三組,每組兩人.
2、七拼八湊
此遊戲適合晚會最後,掀起高潮。力建設。
要求:參加人數30人-50人為佳,分成4-5組
道具:托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果(可以分的)
主持人要求大家分組坐好(一定要有男有女)每組先選出一名接收者,手持托盤站在舞臺上。
其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小組獲勝。
背景音樂起,主持人開始宣讀物品,每一個相隔一定時間給隊員準備,慢慢加快。
採集物品來自日常的例如:眼鏡、手錶、皮帶、襪子、口紅、錢等,一定要有比較難的放在最後如藥片、糖果、一毛錢。
一、活動主旨:放鬆心情、團隊凝聚力建設。
二、活動物件:公司全體員工
三、組織:策劃部、行政部辦公室
四、時間:**年**月**日
五、主持人:公司HR主管(團隊建設工作之一)、主持人
六、地點:建議安排在ktv的多功能廳會策劃案一、活動主旨:放鬆心情、團隊凝聚
七、背景及場內佈置:會場佈置和選擇體現公司對年終活動和員工的重視
a、背景紅布或條幅(內容:晚會名稱)
b、汽球、綵帶力建設。
八、晚會其它物資準備:
a、茶水供應/啤酒、飲料!特色水果、糖果、花生、瓜子等
b、抽獎禮品c、各種遊戲道具
第一程式:開場會策劃案開場,公司HR主管開場發言。
HR主管:各位同仁大家好,20XX年度即將過去,公司走過了整整一年的歷程,風風雨雨的過程中有大家的辛苦和努力,在這裡首先代表集團公司和*總對大家一年來的辛勤耕耘表示衷心地感謝!謝謝大家!(鞠躬)
任何一個人,如果不懂得感恩,他不能算是一個有完美人格的人,一個民族如果不懂得感恩,它將是個沒有希望的民族!拓展說之,一個組織,如果不懂得感恩,他也就無法邁向卓越!所以我們把公司的年終會定位於“感恩會”,讓我們大家心懷感恩,感謝父母對於我們的養育之恩,感謝社會對於我們的培養之恩,感謝公司對於我們的知遇之恩!(情緒飽滿,慷慨激昂,引起大家共鳴和鼓掌)同時我們也要感謝一年來為公司默默奉獻的*姐和*阿姨、*阿姨,是他們讓我們有了舒適的辦公環境和就餐條件,讓我們為他們鼓掌!
一個優秀的演員最重要是什麼啊?是出場費嗎?是不是舞臺?公司就是我們的舞臺。一年以來,每個員工都在這個舞臺獲得了成長和進步。而這個舞臺是誰提供給我們的呢?(大家掌聲感謝,歡迎*總)下面有請公司董事長兼總經理*總講話。
總經理講話完畢。
第二程式:節目階段在進行過程中,若有冷場,主持人可以講準備好的笑話,可以是一年來的員工身上的趣事等等,引領大家回憶。
會策劃案
1、員工可乘總經理髮言完畢,要求表演節目,調動大家接下來活動的積極性,同時體現公司最高leader的親和力。
2、**總開香檳,為公司慶祝一週年,大家歡呼,每個人喝一杯。(可作為每年的保留程式,類似於員工慶生會的蛋糕)
3、設計一個全體員工都可參與的小遊戲,建設公司的凝聚力。
4、分部門出代表性的節目,出節目前,各部門經理髮言,一年來的工作感言和對各個員工的鼓勵性發言(主要是對於靦腆性格員工和職位低員工的鼓勵,可由主持人提醒)。表演過程中若有精彩演出可要求返場,要不拘一格,不要固定模式。
5、分組遊戲比賽,獲勝者可獲得獎品,(可以採用《幸運52》的“猜詞秀”遊戲)
6、自由節目時間。
第三程式:抽獎
公司可準備一些獎品,比如健身運動器材、圖書卡、健身卡、電影票等等。現場抽取,若來不及採購,可以先抽中,以後領取。
另,若有年度優秀員工、優秀部門評選,可以現場由**總頒獎。
第四程式:結束
附:團隊建設類遊戲
1、拋繡球(20分鐘)
準備:提供3個小筐(小筐包裝的漂亮一點),40個氣球
遊戲規則:一局六名選手,兩人一組,一人揹筐,一人投球。揹筐者努力接住來自投手的球,最後以接球的多少決定最後的勝負。此遊戲主要考察兩人的配合能力,看誰最後滿載而歸。兩人一組,一人揹筐,一人投球。揹筐者想盡辦法接住球。接球多的一組獲勝。共三組,每組兩人.
2、七拼八湊
此遊戲適合晚會最後,掀起高潮。力建設。
要求:參加人數30人-50人為佳,分成4-5組
道具:托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果(可以分的)
主持人要求大家分組坐好(一定要有男有女)每組先選出一名接收者,手持托盤站在舞臺上。
其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小組獲勝。
背景音樂起,主持人開始宣讀物品,每一個相隔一定時間給隊員準備,慢慢加快。
採集物品來自日常的例如:眼鏡、手錶、皮帶、襪子、口紅、錢等,一定要有比較難的放在最後如藥片、糖果、一毛錢。
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