有文采的培訓心得體會9篇 "文采行走的培訓體驗"

本文是一篇關於培訓心得體會的文章，作者在參加培訓期間不僅積極參與，更意識到了學習的重要性，從而收穫了許多收穫。通過文采的描述，讓讀者能更好地瞭解作者的成長曆程。

第1篇

10月20日，是我們二片區樂山片區的陳列培訓會。20日下午5點大家都從樂山周邊的分店趕了過來，臉上完全沒有坐車的疲勞，相反，則是一張張團聚的笑臉，人到齊了後，張姐帶領我們吃了豐富的晚餐，吃飯時大家你一言我一句的話著分店的趣事及問題，分享這樣幸福的時光。

晚飯後張姐給我們來了一場措手不及的考試那就是回公司培訓的陳列試卷。大家都沒有做準備工作，結果考試出來的試卷答案五花八門。張姐看了試卷後把試卷的問題全部給我們說了溫故而知新，為我們的實踐工作作準備。

第二天，我們到樂山五店做實踐陳列，由組長分配三個人男裝，四個人女裝，然後三個人做形象牆，鐵鏈，麻繩，櫥窗。我被幸運地分在了女裝，首先，我們對商品陳列了歸類，毛衣陳列在木扣板上，然後以模特為中心，兩邊陳列，防雨面料，豎式道具上陳列學生裝，大家把類分好後，搬梯子的，掛衣服，熱鬧非凡，充分發揮想象力，團結就是力量，把衣服掛好後，進行顏色陳列，學生裝主推，黃色玫紅，中間掛褲子，即時尚又動感陳列完後，我們進行了衣服搭配。這衣服搭配是我的弱項，高階毛衣配外套，已經過時了，我們把花荷葉領的和駝領的對衣服進行了搭配，效果想不到的就出來了，只要我們運用好了陳列理念，把陳列的理念知識貫通於實踐陳列，那樣做好就容易多了，最後檢查賣場陳列整個女裝分類清晰，有主推色，有衣服與褲子搭配陳列的，地面與牆面的商品也進行組合，那樣顧客很容易就搜尋到了自己想要的商品。

第2篇

在總公司的統一組織下，我有幸參加了明道諮詢的為期三天的“打造金牌置業顧問”的專業培訓。雖然時間比較短，但在這短短的幾天時間裡，通過聽老師講課，課堂情景訓練，互動遊戲等方式，收穫頗豐。

通過禮儀方面的培訓，從外在形象上增強了自信心；通過深入挖掘我們產品的優勢、價值，以及對於不同型別客戶的剖析以及應對技巧的分享，讓我們更從心理上堅定了信心，能以積極的心態，更加自信、從容地面對各型別的客戶。

作為一名專業的優秀的置業顧問，首先要有專業的禮儀，坐、立、行、言必須適宜、得體，以期實現增值銷售；其次要對自己的專案非常瞭解，才能從容應對客戶提出的各種各樣的異議，準確掌握自己產品的優勢，突出我們產品的與眾不同，足以打動客戶。

通過實戰訓練，情景演練，例項分析，提高了我們對於樓盤的銷講技巧，之前雖然會說，但是往往不知道怎麼說才能更好地抓住客戶，引起客戶的購買慾望。通過客戶型別分析，更知道了怎樣準確地區分客戶型別，不同型別客戶的價值標準，以及對於不同型別客戶的逼定技巧。

之前認為，在我們日常的銷售接待工作中，需要我們銷售團隊之間協作完成的事情不多。但是通過此次的培訓，使我深刻地認識到，只有團結協作，才能創造更好的業績。通過團隊訓練，發現個人的特長、優勢，在今後的工作中能揚長避短，提高工作效率。只有大家鎖定一致目標，共同前進，才能為公司、為自己創造利益。

雖然收穫很多，但還需慢慢消化，只有很好地理論與實踐結合，才能把這些別人的理論精髓、實戰經驗拿為己用。

第3篇

“聽君一席話，勝讀十年書。”當我聽了阮區跟吳資店的課程後，心中不由得湧起了這句話。短短兩天的講師培訓結束了，作為一名南新人，我受益匪淺，感想頗深。他們的課程對我今後的工作起到了很好的指導作用，讓我在值班主持中，跟客戶溝通中，更有活力，更有激情的面對同事與客戶。其中神神打動我的是阮區幽默激情的講課方式讓人耳目一新，催人上進，下面是我這兩天來的心得與體會，希望能和大家交流共同學習，共同進步。

記得孫子兵法講過：“多算勝，少算不勝”。不打無準備之仗，任何一次演講都必須做好必要的準備與周密的計劃，以確保能達到最好的狀態。

準備工作做的好能讓學員們感到講師的誠意，可以幫助講師塑造良好的形象，形成友好，和諧的氣氛。首先講師的儀表氣質以整潔大方乾淨利落的形象給學員們形成一個良好的第一印象。其次ppt，演講內容，必要的道具，以及適當提問跟互動應當認真仔細，不能丟三落四，否則會給人留下不專業的印象影響演講效果。

目標是一切行動的根本，演講應當圍繞目標深入講解，不可偏離主題，面對在座的每一位學員都把他當成是我們的客戶，這樣一個積極的心態就是我們成功的前提。

培訓講師是一個很辛苦的工作，有很多的挫折跟困難需要克服，有很多刁難的為題需要解決，這就需要講師要有強烈的自信跟高昂的激情和強烈的責任感把自己看成是人類靈魂的工程師，有一股勇敢，積極向上的盡頭，歷盡千辛萬苦，想盡千方百計，最終會贏得萬紫千紅。

最後預知我們的講師訓練營取得圓滿的成功並取得傲人的成績！

第4篇

從事金融審計工作僅僅半年，對於一個初入審計系統的新人來說，這次的培訓機會猶如雪中送炭，讓我受益良多。在培訓期間學習了商業銀行業務與實務、商業銀行審計實務與法律法規應用、計算機審計資料分析等課程，通過這次培訓，我深刻感受到以下幾點：

一是時刻保持學習狀態，擺脫本領恐慌。苟日新，日日新，又日新，這句話用來形容金融審計一點也不為過。金融審計不同於其他專案審計，它始終處於一種變化更新的狀態，也就是說也許我們現在學到的知識已經過時，我們發現的問題已被前輩們的審計查處後加以規範，那我們應該做的是什麼呢?與時俱進，永遠保持學習的狀態，時刻關注時事金融，研究國內國外金融發展，只有這樣才能不斷充實自己的金融審計才能，克服本領恐慌。

二是培養審計思維。金融審計是與時俱進的專案，保持學習狀態的同時，特別是對於我們這些審計新人來說，我們更要學會形成金融審計思維，通過老師的教學之後，我深刻的感受到，金融審計雖處於日日新的狀態，但萬變不離其中，銀行的各種創新業務多數是為規避監管，規避監管的形式也是多通過重重通道業務得以實現，所以只要我們明確了我們的審計目的，摸清業務創新流程，銀行創新業務的審計也會水到渠成。

三是加強計算機審計。不會計算機審計就搞不好金融審計，特別是在大資料時代的現在，計算機審計對金融審計起著至關重要的作用，學習好計算機審計將會成為我結束培訓後自學的重要課程。

總之，通過這次學習，培養了作為審計新人的我極大的審計熱情，我將會把在此次培訓的知識更好地運用到以後的工作中去，不斷提高自己的審計本領，探索新奇的審計旅程，在以後的審計工作中做到學有所用、學有所成。

第5篇

20xx年8月20日——25日我有幸參與了瑞安市中小教籃球裁判員培訓。本次培訓分兩個階段進止：第一階段是20、21日的在瑞安進建教校的理論進建由浙師大的薛嵐教授給我們講有閉的籃球鍛鍊圓法戰裁判法則；第二階段是23——25日在浙師猛進止的有閉籃球比賽理論把持部分的進建由朱旭光副教授主講。

經過過程那次培訓我體味到鄙人層做一個及格的籃球裁判必須做到以下三點：

1、要做好一個籃球裁判員，起首要親愛籃球那項勾當，喜悲裁判員那項工作，要有敬業。親愛那項勾當，才能在比賽中找到裁判員的樂趣，喜悲那項工作，具有敬業，才有做好裁判員那項工作的動力。

2、必須熟悉法則不竭進建新法則。籃球比賽法則是裁判員法令最基本的準則，籃球勾當不竭在發展，為了適應發展的趨勢戰不竭進步的要供，籃球比賽法則也在不竭建訂戰完擅，籃球裁判員的法令圓法戰才氣要供也愈來愈高。裁判員要做到法令平正、平正、精確，必須熟悉籃球法則，諳練把握籃球裁判的工作圓法戰法令才氣，不竭進步法令水平，果而，不竭地進建對付一名裁判員來道特別首要，一是理論進建，進建《籃球比賽法則》，進建《籃球裁判員手冊》；二是在理論中進建，摸索裁判法令圓法戰才氣，不竭積散經驗，裁判員之間經常溝通，彼此進建。

3、裁判員的法令態度必然要端方，峻厲賣力地看待比賽，謹記本身的職責戰權益，裁判員必然要有歉滿的肉體裡孔，裁判員對法令工作的態度決定比賽中的法令水安然沉靜控造比賽的質量。

第6篇

參加此次xx地區組織的安全員培訓，我很受教育，感受頗深，對自己的職責也有了更深刻的理解和感悟。

強化安全生產管理工作，一要貫徹執行“安全第一、預防為主”安全生產的工作方針，深刻認識抓安全就是抓發展，抓安全就是抓穩定，抓安全就是保護生產力的道理，正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關係；在正常生產組織過程中，必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產製度，完善安全生產條件，確保安全生產。二要加大事故隱患的查治工作，防範各類事故的發生。安全生產預防工作一定要經常化，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵員工幫助查詢、發現事故隱患，要認真落實安全生產檢查工作，通過制度化、規範化和專業化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產現場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態。三要加強宣傳培訓教育，嚴格執行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能；從安全生產方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防範技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高員工的綜合素質，有效的減少、甚至杜絕事故的發生。

安全是企業的永恆課題，“安全為了生產、生產必須安全”，安全生產事關企業的穩定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產良好局面的長期穩定。

第7篇

當我第一到安環部參加安全培訓時，我看到安環部的部訓“團結、務實、陽光、進取”。培訓老師給我們講解了她們部訓的目的，她說：“部訓的目的是打造一支有激情，有戰鬥力的團結各和諧隊伍。”當時我的第一想法就是“不錯”這兩個字眼。

培訓老師給我們新員工講解一些安全知識時，我被她生動的講解所吸引。因為她的講解並不枯燥乏味，而是結合實際的解釋給我們聽。並且當時給我們演示怎樣戴好安全帽，而且還運用例項給我講解，說廠裡有一個人因安全帽戴的不規範，在生產時摔下受傷嚴重等例項。如果在生產中安全帽戴規範，那樣受傷的情況就不會發生。雖然這些都是一些細小環節，但它卻給我們極大的警世，因此我們在工作中要仔細將安全做到不傷害他人，不被他人傷害。

最後培訓老師給我們唸了一句董事長曾經說過的一句話“安全是宜化最大的政治，最大的效益，最大的穩定，是搞好一切工作的.重要前提條件，事關宜化的發展大局”。沒錯發展是企業的第一要務，但發展更需要有的第一條件是“安全”安全不但直接影響著企業的經濟效益及發展。而且對樹立企業良好的社會形像，也有著重要的作用。

從這次培訓中我看到了培訓老師的認真負責的態度，我很感動這是一個企業所極需要的員工。我同樣也很高興能夠加入到宜化雙環這個大家庭成為其中的一員，在今後的工作中，我會遵守規章制度牢記安全五最。記住“沒有最好，只有更好”這一說法，做好自己分內的工作，在工作中學到更多，儘自己的努力成為企業中優秀的一員。我希望“安全第一、預防為主、綜合治理”這一面大旗像奧運聖火一樣繼續傳送下去並且走的更高更遠。

第8篇

作為名師，此次在蘇州大學培訓交流很少，大家都忙於自我的專業提升，忙於自我的反思，很珍惜這樣的學習機會。在成尚榮先生主持的名師論壇活動中，我們真的靜下來心聽了聽我們同伴專業成長的故事。

在聆聽了同伴專業成長的故事後，我最大的感受就是每位名師專業成長的背後都有一段艱難的奮鬥史，為了自我的教育追求，為了自我的專業發展，為了那一段難忘的經歷，為了那一次次讓自我的陶醉的賽課，為了那一次次幸福的反思，為了那一次次在比賽中的收穫，他們都付出了比常人更多的辛苦，同時收穫專業成長的幸福。

難忘魯老師“我不再講錯的”自立，難忘孟老師在火車站慷慨激昂的“練膽”，難忘王老師與幼兒園的學生幸福相處，難忘劉老師捨得的智慧，難忘這些名師在一次次的成功中感受到責任和擔當，感受到自我的和超越和突圍，他們都是我學習的榜樣，他們都是我努力的方向。

名師，在專業發展的過程中，需要堅持，懂得付出，理性反思，不斷超越。唯有如此才能不斷超越別人，超越自我。名師，不是僅僅是付出，還需要理性思考，真正在專業發展中成人達己，也只有這樣，我們才能在自己的學科中有所突破，有所成長，成為有影響力的教師。

作為名師，我們需要堅持，堅持自我，堅持自我的思考，在不斷的思考中前行，在不斷的超越中追求卓越。名師，與你們一起前行，堅定地走下去，在不斷痛苦的蛻變中迎接新的朝陽，讓我們不斷在思考中追求自我的專業發展，在不斷的超越中成長，不斷行走在愛與智慧之路上。

第9篇

我來到xxxx雖然僅有一個月的時間，但在這短短的一個月裡，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入醫光是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有活力的投入到工作中。作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累必須的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為能讓自我儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，進取學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自我的業務水平。

這段時間我學到很多知識，自我的技術水平也得到很大提高，過得十分充實和歡樂，再累也是值得的!在那裡，我要異常感激在這段時間幫忙過我的領導和同事，正是因為有他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫忙，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應環境，全情地投入工作!因為正如我解的那樣，醫光是關心自我的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自我!在醫光，我喜歡裝配這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把多年的知識學以致用，並能很好的發揮我的本事，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有進取的行動才能帶來豐碩的成果。為做好這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。對於我來說，醫光是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動解、適應環境，同時也要將自我優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻堅持高昂的學習活力，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。