組織科長培訓心得體會2篇 組織科長培訓：洞悉領導祕訣

本文圍繞“組織科長培訓心得體會”展開討論，旨在分享並總結組織科長參加培訓後的心得體會。通過深入研究和思考，我們將探討科長在培訓中獲得的知識、技能與經驗，以及如何應用到日常工作中。相信這些寶貴的心得體會將給讀者帶來啟示與幫助。

第1篇

按照組織安排，2011年8月11日—24日我參加了區第三期科長培訓班的學習。培訓中，區委組織部、區人事局和區行政學校安排了豐富的學習內容，教師採取互動教育、單向灌輸和實地考察學習等多種方式進行教學，同學之間進行了比較廣泛的經驗交流，使自己學有所得，思有所獲，個人的綜合素質明顯地得到了提高。現將學習心得彙報如下：

一、提高了思想認識。思想是行動的先導。思想認識不提高，工作視野就拓不開，上級決策就搞不懂，自身工作就推不進。這次培訓使自己思想上有新領悟、認識上有新見解，表現在：一是，準確領會了__提出增強“三種意識”的內涵、現實針對性和重大意義，真正理解了：牢固樹立“憂患意識”，以清醒的頭腦始終保持開拓進取的銳氣;牢固樹立“公僕意識”，以自覺的行動始終努力踐行黨的宗旨;牢固樹立“節儉意識”，以自律的品格始終保持艱苦奮鬥的本色。二是，對__為重慶作出的“314”總體部署和提出的“四個著力”的背景、內容有了更深入的瞭解，進一步認識到了“314”總體部署對重慶發展的“定向導航”作用、“四個著力”對推進重慶更好更快發展的重要意義。三是，對重慶“三步走”西部領先計劃、統籌城鄉發展綜合配套改革試驗區、川渝合作共建成渝經濟區、“一圈兩翼”發展戰略的內涵外延有了更多的瞭解，特別是實地考察學習了九龍坡區白市驛鎮海龍村、清河村統籌城鄉發展經驗和陶然居社會主義新農村建設基地後，對統籌城鄉發展、建設社會主義新農村有了直觀的感受、全新的認識，從而在思想上更明晰地理清了重慶實現“加快”和“率先”的目標、步驟和措施。四是，進一步弄清了為什麼渝中區要通過實施“一區一基地”發展戰略和實現“兩個率先”來達到在全市“領頭領跑”的目的，重溫了“六大突破、兩個翻番、走在前列”和“四個基本原則”的具體內容，也從思想上對如何推進“四個渝中”建設有了更全面的認識。

二、增長了多種知識。社會管理涉及方方面面，公共服務牽涉千家萬戶。政府履行著社會管理和公共服務的雙重職能。作為行政機關的一名科長，既要懂得如何“管理”，更要懂得怎樣“服務”，才能盡己之力樹政府良好的形象。而這就要求科長必須在精通業務的基礎上，儘可能多地學習掌握心理知識、法律知識、公文知識、科技知識等，成為知識廣博、適應性強的公務員。這次培訓

使自己掌握了新知識、拓寬了知識面，表現在：一是，開學之初的“破冰”活動，使我學會了從公眾心理學、行為心理學的角度培養團隊精神，營造團結協作、奮發向上的氛圍。二是，學會了如何分析產生工作壓力的原因、正確進行角色定位、正確認識人的情緒、科學管理自我壓力，進而正確面對挫折和壓力，化壓力為動力，變壞事為好事，以積極的態度、平常的心態、理智的思維持續穩定地做好本職工作。三是，系統學習了公文寫作，掌握了公文撰制中對主旨、材料、結構、語言、表達方式和行文規則等的要求，糾正了一些習以為常的錯誤擬文方式、用印方式。四是，對《物權法》的出臺背景、重大意義、創新與不足有了更廣泛的瞭解，也清楚了《物權法》解決了國有資產保護誰承擔、相鄰關係採光受阻可否索賠、宅基地能否自由買賣、失物招領拾金不昧可否索酬等問題。五是，對科學素質的結構、自主創新的內涵與目標、創新型城市的創新要求、提高科學素質促進自主創新有了全面的認識，也分清了原始創新、整合創新和引進創新的區別，弄懂了綠色發展模式、產品“三知”特徵、新型工業化和“今天的科技，明天的市場”的真正含義。六是，搞清楚了電子政務產生的背景、全球資訊化推動了電子政務、電子政務的特點、電子政務的地位與作用，弄明白了我國電子政務應用領域、我國電子政務建設成就、我國電子政務現狀，真學會了word文件編輯處理技巧和運用powerpoint軟體製作課件。

三、增強了執行能力。科長，作為區級單位(部門)的中層幹部，發揮著承上啟下的作用，其最關鍵的能力是執行能力。執行能力強，就意味著很善於團結帶領本科室工作人員，把上級機關和領導的戰略意圖、工作部署與有關的政策法規、本單位(部門)的實際相結合，加以貫徹落實，取得明顯的成效。這次培訓使自己學會了如何帶好科室工作人員、怎樣領會上級意圖、怎麼結合實際貫徹上級決策，增強了自己貫徹落實上級意圖的能力，表現在：一是，學會了將執行能力細分成五個力增加執行的張力：1、理解力——“吃透”上情;2、判斷力——“吃透”下情;3、結合力理論與實踐結合、上級精神與本地實際結合;4、推進力——及時準確貫徹，方法途徑多樣，調動各方積極性;5、糾錯力——精心決策、勇於改進、接受監督。二是，學會了將資訊全準原則、預測原則和可行原則運用於決策之中。三是，學會了重大決策分四階段穩妥進行：1、情報活動階段——提出問題，確定目標;2、抉擇階段——調查預測，

第2篇

此次科長任職培訓班，感覺時間雖緊，但主題突出，內容豐富，實踐性很強，既有領導結合多年實踐的言傳身教，又有專家學者結合多年理論探討的孜孜教誨;既有濱海新區、和平區的歷史機遇、戰略構想、發展前景的深度剖析，又有遠赴瀋陽市和平區實地考察的開闊眼界，可以說通過幾天的學習，受益匪淺，現將此次參加培訓班的收穫和體會總結如下。

一是進一步提高了思想認識。通過開學儀式上區領導馮紹寬對舉辦這次培訓班目的和意義進行了高屋建瓴的分析和部署，黃藝敏局長《幹部教育培訓工作條例》的輔導，再有培訓期間市委黨校康之國教授《問責制與構建責任政府》的講座，使我進一步明確了提高自身素質不僅是社會發展和工作競爭的基本要求，也是使命所繫。同時，對自身所處工作崗位的性質、要求及標準，有了進一步的認識，提升了思想境界，增強了做好本職工作的責任感和使命感。

二是進一步增強了素質能力。通過《科長的職位分析和素質要求》及《科長的領導方法與藝術》的培訓，切實掌握了作為科長應具備的能力和素質要求，使我進一步明確當好科長，必須要

吃透兩頭，對上要理解領導意圖，對下要吃透下情，既要學會知人善任，適當授權，懂得激勵下屬，實施目標管理，增強危機意識，體現出人格魅力，還要切實提高協同工作、自我管理、現代辦公、開拓創

代進步潮流，才能充實自己，增長膽識和才幹，才能適應形勢的發展、崗位的需要、創新的要求，更好地擔負起時代賦予的重任。自己要努力適應這種新變化，在不斷更新的知識和快速發展的實踐面前甘當“國小生”，在知識的海洋中汲取營養，以孜孜不倦的精神堅持學習、學習、再學習，努力做勤奮學習的表率，不僅要成為勝任自身工作的行家裡手，也要成為熟知其它領域的多面手。

二是增強了責任意識。責任是對任務的一種負責和承擔，而責任感則是指一個人對待任務的態度。通過培訓，不僅學到了??

能，更重要的是增強了一種強烈的責任意識。和平區的發展要靠我們每一個幹部職工的拼搏奉獻，需要我們每一個人在自身的工作崗位上做出突出的成績。因此，我們不僅要認清自己的責任，還要培養自己的責任意識，不斷增強自己的責任感，讓責任真正入腦入心，成為我們內在的一種良好品質。“以民為本、為民解困”是民政宗旨，作為一名民政幹部，更應該有一種“先天下人之憂而憂，後天下人之樂而樂”的為民情懷，有一種全心全意為民服務、解民憂為民謀的強烈責任意識，在工作中要從點滴做起，腳踏實地，愛崗敬業，兢兢業業，一絲不苟，勇於負責，敢挑重擔，努力成為視野開闊、業務精湛、責任感強、頻出偉績的有用之材。

三是增強了危機意識。培訓使我們學到了知識，掌握了技能，看到了差距，借鑑了經驗，增強了危機感，明確了方向。只有瞄準國際先進水平，瞄準全國一流地區，瞄準最先進的工作理念，與時俱進，開拓創新，才能夠把握住歷史賦予我們的千載難逢的機遇，借勢騰飛。在今後工作中，自己要時時刻刻以這種危機意識鞭策自己，不用揚鞭自奮蹄，激發潛能，儘快成長，早出佳績。

四是增強了創新意識。通過培訓和外出實地考察，深刻感到和平區工作要保持先進水平和領先地位，必須要創新、創新、再創新，永不滿足，永不放棄，時刻警醒，時刻奮進。在今後的工作中，自己將牢記工作職責，隨時保持一種使命感和奉獻精神，廢寢忘食地刻苦攻讀鑽研業務，全力以赴地拼搏工作提升能力，

千方百計創新招法謀求工作創新，以飽滿的熱情和只爭朝夕的精神，務求工作取得突破性進展和保持旺盛的生命力，以自身工作的時刻創新為和平區的整體創新做出努力。

通過此次培訓，深感收穫頗大，在今後的學習工作中，我要以此次培訓為契機，見賢思齊，銳意進取，在以下四個方面做出努力：

一是堅持學習，努力提高業務水平，以推進民政工作科學發展為方向。做到三個堅持：一是堅持勤於學習。把學習當成為一種自覺追求、一種生活方式，堅持持之以恆，注重積累;二是堅持勤于思考。結合工作實際，全面分析，歸納比較，仔細過濾，用全面的、辯證的、發展的方法，透過現象看本質，學會從不同角度、從不同的層面去觀察和思考問題。三是堅持學以致用。堅持理論聯絡實際，善於用實踐去檢驗學習的效果，堅持“學中幹，幹中學”，學以致用，真正通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力和素質。

二是紮實工作，提高自身能力，以提升綜合素質為方向。注重提高三種能力：一是參謀服務能力。自覺地緊貼領導思路，努力從大局上、大事上、工作重點上為領導當參謀出主意，既要想領導之所想，又要謀領導之所謀;既要立足現實，善於解決眼前問題，又要未雨綢繆，善於發現苗頭性問題，努力比領導想得更早一點、更細一點、更深一點，做到領導未謀有所思，領導未聞