人性的弱點讀後感集合8篇 弱點集錦：深度剖析人性缺陷

《人性的弱點》是美國著名教育家戴爾·卡耐基的著作，以揭示人性弱點及克服法則為主旨。本書先後被翻譯成多種文字，在全球範圍內廣受歡迎。本文將彙總讀者對《人性的弱點》的感悟，讓讀者在反思自身的同時，更好地理解人性。

第1篇

這個假期，我閱讀了這本由被稱為“20世紀最偉大的心靈導師”的戴爾.卡耐基所寫的《人性的弱點》。瀏覽大部分章節，細讀其中部分內容，感受頗深，在此和大家共同分享。

戴爾？卡耐基是美國的一位作家，《人性的弱點》是他最成功的勵志經典。在這部作品中，他運用社會學和心理學知識，對人性進行深刻的探討和分析。這部作品是從一篇簡短的演講稿，經過15年的實驗和研究，不斷擴充而成為這樣一部深受成年人喜歡的的書，它告訴我們如何瞭解人，如何與人相處，如何讓人喜歡你，如何使自己獲得成功等等。卡耐基基金會曾經作過一項調查，研究顯示：在一個人獲得的高額薪水中，只有不到15%是因為他的技術知識，而其他的85%則是因為他的人際交往，也就是他的個人品質和才能發揮。所以，卡耐基認為，教育的最偉大目的不是傳授知識，而是教人行動，而《人性的弱點》就是一本教人行動的書。

閱讀這本書，我常被作者的觀點同化。比如作者認為：在人際交往中，不要經常使用“批評”，因為任何人無論做錯什麼事，而且不論他的錯誤有多麼嚴重，在絕大多數情況下都不會自責，這就是人性的弱點。所以真正有智慧的人，都不會簡單地批評對方，而是要試著去了解對方，弄清楚他們為什麼會那樣做。人都不會輕易地接受別人的批評，但幾乎所有人都會批評人，只不過上級對下級當面批評比較多，下級對上級背後批評比較多，但不管是什麼形式的批評，都會給人帶來不舒服。那麼如何避免不舒服呢？卡耐基在書中介紹了科學家達爾文的辦法：（達爾文在撰寫《進化論》時已經知道會受到宗教界的攻擊）不要等別人來批評我們或我們的工作，我們要成為自己最嚴厲的批評者，我們要在別人有機會指責我們之前就找出我們的弱點，並加以改進。成為自己最嚴厲的批評者，就是進行自我批評。用現在的語言說，就是要經常反思自己的行為，找出自己做得不夠的地方，改進在別人發現之前。多反思，必定少出錯；少出錯，就能少受到別人的批評，少受批評，就會少受傷害，少傷害就會多快樂，這樣就能形成良性迴圈，使自己每天生活在愉悅中。

卡耐基還認為：成功的第一要素，就是一定要喜歡你的工作，或者做你所喜歡的工作。回顧自己半年的教師歷程，因為喜歡而選擇教師職業的，既然我選擇了，那我就得對這份工作負責，就得承擔起教師的責任，就得對得起把自己的孩子託付給我的家長們，再煩再累也得堅持走下去，消極、抱怨都是毫無意義的`，只會給自己帶來無盡的煩惱。所以半的教師生涯還是給我留下了許多美好的回憶。我也肯定是幸福的，因為我已經掌握了成功的第一要素。

最後要和大家分享的是我感受最深也是我們值得深入思考的，如何將提升生活質量，關鍵在於心態的調整，平安快樂地生活。人之所以這個麼多的煩惱歸咎於幾點：一是、人在煩亂的生活中失去了自我。一個人最早的是不能成為自己，並且在身體與心靈中保持自我。為了生活，人總會不斷的強迫改變自己，但改變的過程，很多人陷入了煩惱，嫉妒，攀比中。他們一致認為自己在追求真正的快樂。如果你真的快樂，那自然是件高興的事情。但若是這麼的追求而你並不快樂，那就說明你拋棄了真正的快樂了。要追求真正的快樂，就必須拋棄別人會不會感激你的念頭，只享受付出的快樂，如果我在日常生活中被人批評，那是因為批評你能給他一種滿足感。這也說明你是有成就的，而且引人注意，只要我相信自己做的對，就不要在意別人怎麼說，走自己的路，讓別人說去吧。壓力大了，這就需要學會放鬆，消除疲勞，不要浪費自己的精力，緊張是一種習慣，放鬆也是一種習慣，我們的疲勞，往往不是由工作引起，而是由於憂煩、挫折和不滿等，每天時時跟自己交談，可以引導自己思考什麼是勇氣和幸福，什麼是平安和力量，每天跟自己談些需要感謝的事，這樣你的心靈就會海闊天空，快樂歡暢。

這本書教給我的是一些處世的基本原則和生存之道，但還需要我在以後的生活中不斷研讀、不斷地感悟理解。也希望我的分享能給大家帶來一定的思考。

第2篇

這段時間讀了卡耐基的《人性的弱點》，讓我受益匪淺，人性讀後感。在這樣深夜，讀這樣的書，像是在品嚐一場美味的人生盛宴，自得其樂。要將這種感覺說出來，還真是隻可意會、不可言傳了。它就像一面鏡子,幫助我認識自我,瞭解自我,從而完善自我,駕馭自我,成為一個善於經營自己生活的成功者。漫漫人生路，它讓我在看清來路的同時,更清楚自己在面對怎樣的未來。

“真誠地欣賞與讚美他人”是我讀完此書最深的感觸。這本書，讀一遍，只能瞭解一下大概，必須多讀幾遍，用心去體會其含義，所謂“知己知彼，百戰不殆”，戰場上如此，生活中亦然。一個瞭解對方更瞭解自己的人才可以在生活中游刃有餘，立於不敗之地。《人性的弱點》是卡耐基思想與事業的精髓，全書通過栩栩如生的故事和通俗易懂的原則，從人性本質的角度，挖掘出潛藏在人體內的60大弱點，一個人只有認識自己，不斷改造自己才能有所長進，直至成功!卡耐基寫得並不是很深奧的，寫的都是平常的小事，但書中又嵌入了卡耐基的藝術靈魂。他對這些小事作出的反應，是我從未想到過的，使我的心靈受到了震撼，也使我感到自己是那麼渺校世界並不會因為失去卡耐基而停止轉動，卻因為有了他而轉得更好。卡耐基先生以他對人性的洞見，利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，通過他的演講和書，喚起無數陷入迷惘者的鬥志，激勵著我們後人不斷取得輝煌的成功。

?人性的弱點》這本書中的提示與建議又有著極強的可操作性，用一句話來概括就是：認清人性中的弱點，當我們辦事的時候針對這些弱點下手，就會事半功倍，順利成功。再次讀《人性的弱點》，讓我領悟到：這弱點，既可以是自己的，也可以是他人的。瞭解的他人身上的弱點，就可以使我們每一個人在日常的交往中順利進展;瞭解了自身的弱點，可以使自己揚長避短，凸現自己的優勢，從而建立美好的人生。在國企上班，我時刻提醒自己要居安思危，要不斷地提高和充實自己。

在書中，作者談到了我們在生活、工作中要學會真誠的讚賞他人。卡耐基說：“天底下只有一種方法可以促使他人去做任何事情——給他想要的東西。”“在你每天的生活之旅中，別忘了為人間留下一點讚美的溫馨，這友誼小火花會燃燒友誼的火焰。”是啊!

卡耐基說：“人就是這樣，做錯事的時候只會怨天尤人，就是不去責怪自己。”也許這句話我們並不陌生，而且經常用到，只是我們將其作了少的改動而已，改動之後就變成了，“他就是這樣，做錯事的時候只會怨天尤人，就是不去責怪自己。”看似細微的差別，可是差之毫釐，謬以千里。當你用一個手指指著別人說這句話的時候，也許另外的.手指正指著你自己!卡耐基一語道破人了這一劣根性。我們總是喜歡高高在上，談論別人的是非對錯，為什麼就不能對照他們，審視一下自己呢?別人做的不好時，是否自己做的就完美無暇呢?當你認識到自己也會犯錯誤的時候，你又會上升到一個高度，總結出一個亙古不變的真理：“人非聖賢，孰能無過?究竟病源是因為人們之間缺少理解和寬容。我永遠記得電視劇《還珠格格ii》大結局時，紫微為皇后求情時的一句話，那就是“人生最大的美德是饒吮，當我們每天擠公交車別人不小心踩到你的腳時，當我們每天走在路上別人不小心撞到你時，你是怎樣的態度呢?怨氣十足破口大罵還是饒恕別人善待自己?我們考慮事情總是習慣於站在自己的立場上去思考，於是，別人所做的一切與己相異時都是錯的，同時對於別人來說，豈不亦然!可是如果雙方都能站在別人的角度審視一下自己的話，結果定會截然不同的。站在別人的角度審視自己是需要理解和寬恕別人的素質和修養的。只有不夠聰明的人才批評和抱怨別人——的確，很多愚蠢的人都這麼做。我們只有學會真誠地關心身邊的朋友，才能贏得朋友們最大的信任。

第3篇

?人性的弱點》是美國著名的人際關係學大師，西方現代人際關係教育的奠基人——卡內基1936年出版的著作，80年來始終被西方世界視為社交技巧的聖經之一。這本書就像一面鏡子，可從中認識自我，瞭解自我，從而提升自我，做一個善於經營生活的成功者。

卡內基曾說，一個人事業上的成功，只有15%是由於他的專業技術，另外的85%要依賴人際關係、處世技巧。中國人向來都重視技藝，老一輩總叮囑年輕人要有一技之長，不能坐吃山空，我一直深以為然。但隨著自己工作經歷的日益豐富，我越來越感覺到協調溝通能力的重要性。年輕人不僅要重視技術（業務）的精進，更要增強溝通協調的能力，齊頭並進方能成就一番事業。

我剛參加工作時，一位老師傅曾教我，工作上的事不必太擔心，只要用心，再難的業務花個一年半載的時間也都吃透摸熟了，但是人際關係上沒處理好，一不注意留下壞印象就很難挽回了，總結成一句話就是事情易做，關係難處。他的這些話和《人性的弱點》這本書的道理是相通的。

與人相處是一門藝術，沒有正確答案，允許無限可能，但充分吸取前人的經驗教訓或許能避免不必要的麻煩和損失，尤其是在時間和精力不允許你反覆嘗試的時候。那麼，具體應該怎麼做呢？卡內基用豐富的例項，總結了以下幾點被廣泛認同的相處之道。

第一步是讓對方不討厭你，可以和諧友好的相處。這需要我們站在對方的角度去思考，無論別人做什麼事，事情的結果是好是壞，是成是敗，都渴望被認可，害怕被譴責。即使別人做錯事情，批評也是徒勞，並不能改變事實，只會讓批評者發洩情緒，讓被批評者心生牴觸，且不斷為自己找理由和藉口。我們還要善於發現對方的優點，真誠地讚美對方，可以拉近彼此的距離。

其次是贏得對方的喜愛。俗話說，“伸手不打笑臉人”，真誠微笑是釋放善意的`一種方式，它分文不取，卻價值連城，是一個美好的開端。認真記住對方的名字，會使得對方感覺得到重視，對於任何人而言，自己的名字永遠是世界上最重要的聲音。羅斯福競選總統得以成功，他的祕書吉姆起著關鍵的作用，因為吉姆有一種不可思議的能力——記住別人的名字，據傳吉姆可以叫出五萬個人的名字，這為羅斯福拉近與選民的距離，最終贏下大選立下了汗馬功勞。每個人都渴望得到重視，得到關注，真誠地傾聽並談論對方感興趣的話題，永遠不失為一個結交好友的好方法。

然後是令人信服於你。永遠不要陷入爭論，因為贏得爭論的辦法只有一個，就是避免爭論。或許您的觀點是正確的，但在對方眼中，你的觀點一如你爭執時的態度一樣，不可理喻。不管對方的想法意見是多麼的奇特，我們都要學會尊重、學會包容，永遠不要說“你錯了”，如果說出口，對方會千方百計證明他是對的，即使你一一指出，對方不管嘴上怎麼說，心裡都不會承認你。改變他人的態度，在提出批評之前先談自己的錯誤，聰明地指出他人的錯誤，留足面子。

當然，以上的相處原則都是以真誠為基石，僅僅機械地照搬書中的心理策略，而非用真誠地讚賞來讓別人覺得受到重視，不僅不會產生任何良好的效果，只會適得其反，讓人越來越厭惡，因為沒人想要虛偽的奉承。

最後想說的是，性格決定命運這句老話，更準確的理解應該是我們的思維方式決定了命運，不同的思維方式決定了不同的情緒和心態，進而對我們的生活、工作狀態起著積極或消極的推動力量，這些非智力因素才是決定我們在社會上成功或快樂的決定性力量。

?人性的弱點》絕非是一部宣揚功利主義的書，卡內基也從未在書中宣揚任何成功學的觀點，他只是把他及一些偉人如何與人交往的經驗展現給大家，這本書是一本關於改善人際關係、教人為人處世的書。我想經典之所以能長久流傳，正在於它對不同時代的讀者都有啟發和指引的意義。希望更多的人能讀到這本好書，從中受益。

第4篇

綜合辦這次向我徵稿，想了幾天不知道該寫點什麼，這兩天當我第二次重讀《人性的弱點》一書時，有感於公司近期機構、人員變動及工作流程過程中出現的溝通不暢等現象，將我本人在工作中碰到的一些問題和體會，拿出來和大家一同探討與分享。

贏得爭論的辦法只有一種，那就是永遠不要爭論。或許你的觀點是正確的，是絕對正確的，可一旦發生爭執，在對方眼裡，你的觀點一如你爭執時的態度一樣——不可理喻。

工作中存在分歧是必然的。如果一對搭檔在共事中不會產生分歧，那麼其中一人就沒有存在的必要了。如果對方提出了你不曾想到的問題，那麼你應該慶幸。分歧也許會幫助你糾正一個嚴重的失誤呢？關鍵是如何處理分歧。首先，討論問題時要耐心傾聽對方的觀點；其次，尋找認同點；再就是留有空間。

舉個領導教的方法為例，就是留有空間的例子。前幾天就工作上的事需要與多個部門溝通，大家坐下來沒兩句話就發生了分歧和誤解，我採取的辦法是“也許是我錯了，不瞭解具體情況，我們先一起探討一下，然後晚上回去大家都想一想，明天再討論”，第二天的結果當然是非常圓滿的。如果當時繼續爭執效果會怎樣呢……改天再討論這一問題，留給雙方更多的考慮時間。

最近公司內部部門之間也時不時的出現爭論現象，請記住：贏得爭論的最好辦法就是避免陷入爭論！

尊重他人的含義很豐富，這裡想說的是理解和尊重他人的感受。

通常，我們是知道自己犯的錯誤的，只是都不肯直面錯誤，都會給自己找點理由。當他人巧妙、謙和地作出評價時，我們便會很樂意承認自己的錯誤，甚至會為自己的坦誠和勇於承認錯誤的行為感到自豪。可當他人直白地道出不悅的事實並強迫我們接受時，我們便會本能地拼力抵抗。我想這種情況是相當普遍的。前段時間一位同事因不瞭解情況，在會上提了一些不該提的事情，被我不留情面的說了一通，結果是該同事不但不明白不理解，還對我產生了很深的誤解，在工作接觸中有明顯的牴觸……現在我明白了，想讓別人接受批評也需要合適的方式方法，換位思考一下，如果自己認定的“事實”被懷疑甚至是責備也會心生不滿，並找理由堅守自己的立場。我想，尊重他人的感受，善意的提出存在問題，並給出解決或改進建議，會遠勝於一味指責。

如果你發現自己錯了，應立即誠懇地認錯。認錯是一種擔當，認錯能夠化解紛爭，許多情況下還能解決由錯誤引發的問題。

舉一個我自己身上發生的事情。幾年前處理一件事，本來是主動的去做去溝通去協調的，可就是考慮的還不夠周全，一個重要的環節出了紕漏。被主管領導叫了去，首先肯定了工作積極的態度，主動做、想著做，可就是欠考慮，指出錯誤所在……聽完領導的話，我認真琢磨一下的確是欠考慮了，人事工作必須非常嚴謹，一點都馬虎不得，就算做了再多努力，錯了就是錯了，於是馬上認錯並及時採取補救措施，圓滿解決了。所以，當我們的觀點或行為發生錯誤時，無謂的找理由不斷的解釋只能讓人感覺是推卸責任，對解決問題沒有任何好處，甚至可能有反作用，就讓我們勇於擔當，誠實地對待自己，誠懇地認錯，這樣往往還會帶來意想不到的'好的結果。

如果你希望別人和你在一起時心情愉快，那你自己必須要心情愉快地對待別人。

英國詩人雪萊說：“微笑，實在是仁愛的象徵、快樂的源泉、親近別人的媒介，有了微笑，人類的感情就溝通了。”微笑是全世界通用的語言，傳達著最簡單的資訊：友好。試想一個人面對他人總是面沉如冰，誰會喜歡跟他交流，誰會願意向他敞開心扉？而微笑有著神奇的力量，向他人傳遞著關切、友善、尊重、讚賞、鼓勵……拉近了彼此的距離。讓我們在工作中，多用寬容的微笑代替責備，多用讚揚的微笑去鼓勵他人，多用微笑開啟溝通之門。

感觸還有很多，水平有限先跟大家分享這些吧。說這些並不是標榜自己做的多麼好，正相反，經過讀書、思考、實踐的過程，越來越覺得自己的差距還很大。記住一句古老的格言：靠爭奪，你永遠也得不到滿足；能謙和，你才會擁有意料之外的收穫。讓我們共同努力營造一個和諧的工作環境吧！

第5篇

?人性的弱點》美國著名作家戴爾卡耐基的作品，它是繼聖經之後的世界第二大暢銷書，卡耐基的一生中最重要，最豐富的經驗，都匯聚在這本書裡，這是一本充滿幽默、充滿智慧的書，它在生活中一定會給你以啟迪，使你勇敢地克服自己的弱點，發揮自己的優點，大膽地開拓屬於你自己的新生活，對你的幫助，就會像其他千千萬萬個成功人士一樣。

第一章中，我明白到，並不是所有的人都對你產生興趣，都會關心你！如果我們只是想使人注意，使人對我們發生興趣，我們、水遠不會有很多真誠的朋友……朋友，真正的朋友，不是那樣造成的，例如老總統羅斯福的僕人愛默士說了這樣一個故事：有一次，我妻子問總統，美洲鶉鳥是什麼樣子？因為她從沒有見過鶉鳥，而羅斯福總統不厭其詳的告訴了她。過些時候，我家裡的電話鈴聲響了一愛默士和他妻子，住在羅斯福總統牡蠣灣住宅內一所小房子裡一，我妻子接了電話；原來是總統親自打來的。羅斯福總統在電話裡告訴她，現在窗外正有一隻鶉鳥，如果她向窗外看去，就可以看到了，這樣關心一樁小事情，正是羅斯福總統的特點之一。像這樣一位主人，怎麼不使傭人們喜愛？誰能不喜歡他呢？所以你要使別人喜歡你，必需遵守的第一條規則是：真誠的對別人發生興趣。看到這裡，我又想到，現在的'人思想過於自私，總以自我為中心，個性太強了，導致有點脫群！人際關係需要整理！

在第二章，如何給人好印象，我看了“一比遺產的婦人”“司華伯”兩個事例後，我懂得了微笑可以給人留下好印象！一個人的行動，比他所說的話，更有具體的表現，而人們臉上的微笑，就有這樣的表示：“我喜歡你，你使我快樂，我非常高興見到你，那麼喜歡狗，相信也是同樣的原因……你看牠們那麼的喜歡跟我們接近，當牠們看到我們時，那股出於自然的高興，所以人們也就喜歡了牠們。微笑雖然是小事，但堅持著並不容易！

在第三章中，你要避免發生麻煩，就請這樣做！羅斯福總統知道一種最簡單、最明顯、而又是最重要的如何獲得好感的方法，就是記住對方的姓名，使別人感到自己很重要……可是，在我們之間，又有多少人能這樣做？當別人介紹一個陌生人跟我們認識，雖有幾分鐘的談話，臨走時已把對方的姓名忘得乾乾淨淨。我覺得能記住你所接觸到的每一個人的名字，是一種基本的禮貌，也是一種對別人的尊重！

在第四章中，如何養成優美而得人好感的談吐。只談論自己的人，永遠只為自己設想，而“只為自己設想的人”……哥倫比亞大學校長白德勒博士，他曾經這樣說過：這種人是無藥可救的，沒有受過教育的！”白德勒博士又說：“無論他曾接受過什麼樣的教育，仍然跟沒有受過教育一樣。”需要記住：跟你說話的人，對他自己來講，他的需要、他的問題，比你的問題要重要上百倍。他的牙痛，對他來講，要比發生天災死了數百萬人還重要得多。他注意自己頭上一個小瘡愈，比注意發生一椿大地震還來得多。所以，你如果要別人喜歡你，第四項原則是：做一個善於靜聽的人，鼓勵別人多談談他們自己。

第五，六章是如何使人感到興趣，如何使人很快的喜歡你。我認為要讓別人很快的喜歡你，首先就要產生興趣！興趣都沒有，又如何談喜歡呢？所以在日常的交談中一定要尊重別人的發言！若想別人對你感興趣，首先你要關心別人，不要一意孤行！這樣從感興趣到喜歡就會得到很快的升級！

?人性的弱點》這本書可以當成是塊鏡子，你通過閱讀它，就會發現你自身的弱點，它指出了你的在言行舉止上的不雅之處！所以我閱讀之後，使自己的不文明用語，不雅舉止得到更正，也許有人認為這是微不足道的小節，可是正是這不可忽略的細節可以決定一切！正所謂細節可以決定成敗！閱讀了卡耐基這本書後，使我在思想上，精神上得到更新，有利於在社會上得到更好的發展！

第6篇

我們每天都是與人打交道的，卻不知道人性，有的時候，我們都不知道自己是因為什麼事情，而失去了真誠的朋友和差一點所談成的訂單、生意。

現在的時代，每天清晨將有70%的人，醒來的第一個動作就是開啟手機檢視qq空間或微信中人們所發表的說說。這些所發表的說說就是希望得到他人的關注，讓他人知道我在做什麼，或者看看有沒有評論說說呀，賈姆士說：“人類天性至深的本質就是渴望被人重視”

看過《水知道答案》就會理解到語言不管是對人還是對物都有一種作用感，當我們說：“你很漂亮”水在顯微鏡下所看到的結晶是非常的漂亮的，例如：戀愛中的女人，當男人犯了錯，女人很生氣，只要男人多說一些甜言蜜語，就可以讓女人從“雨天”變成“晴天”。這就是人性發展每一個人才能的方法，是用讚美和鼓勵的力量。

一次吃飯，我說：“我覺得這道菜不是很好吃”。朋友就說：“這只是你的感覺，並不代表別人的不喜歡，利夫華爾特說過，你用的任何言語，而要說的總離不開自己的種種。”還有一次，我把自己的化妝棉放在桌面上，姐姐和妹妹在收拾房間，到了晚上我要用化妝棉，卻找不到了，我就在抱怨她們不知道把我的化妝棉放哪裡了，姐姐只回答了一句，讓我瞬間知道自己錯了。她說：“東西不件，只會責備別人，不會責備自己。”確實如此，事情的發生，每個人都自我檢討，那社會也不會出現那麼多的矛盾和誤解，就像卡耐基所說的：“不要讓批評傷害你，要學會自我批評，不要等到我們的敵人來批評我們或我們的工作，在一點上，我們要勝過他們，我們要成為自己最嚴厲的批評者，我們要在敵人有機會自責我們之前就找出我們的弱點，並加以改正”

好的情緒，會帶給我們好的心情，而不好的情緒會讓自己為自己的所犯的錯誤付出代價。看電視中會常看到發火的人，摔東西或打人。等自我平靜後，才知道後悔，但一切以來不及，控制好自己的情緒，不僅是保護他人，更是對自己的健康。個性簽名幸福

人都有懶惰性，差不多都會有一個習慣，今天這事沒完成，卻等到明天做，明天說明天先吧，又說明天在做吧，可是又有多少個明天呢。總喜歡拖延，威廉。奧斯勒爵士說：“生活在一個完全獨立的今天，只有把今天用得最好，而生命的意義就是在生活裡，就是在每一天、每一時刻”

珍惜才能夠擁有，感恩才能夠天才地久，記得有位老師叫我們自己寫一份感恩清單，只要是幫助過你的人、事、物。請把它一一列出來。那你有列過感恩清單嗎？如果沒有此刻請您找一隻筆和紙，把它列出來。當我列出來一看，真是讓我驚訝，發現發現這個世上人與人的交往總是一段一段的，就像電視劇一集一集的，而自己所有無形的東西比有形的東西更多。叔本華說："我們很少想到感恩我們已擁有的`東西，總是看到抱怨我們所沒有的東西"。感恩離財富最近，要想要自己擁有更多，從此刻起讓自己無時無刻記得去感謝身邊所有的一切，謝謝！

世界上有一種不會凋謝的花朵，那就是微笑，它不分四季，不分南北，只要有人群的地方就會開放。越是純潔的心靈，越是為其之美朋友說：“微笑，可以給人帶來溫暖”每天早上起來，我也習慣在鏡子前給自己一個微笑，讓自己這一天都笑著面對他人，自信。所以微笑不僅僅是給別人，首先自己要微笑，才能帶給大家快樂。感謝您看到這裡，也請您給自己一個微笑吧！

?人性的弱點》中說到每一個人都是這個世界上的新東西，每一個人都應該為此刻而慶幸，並盡一切努力利用大自然賦予你的一切。歸根結底，所有的藝術都帶著自傳的色彩，你只能唱你自己的歌，只能畫你自己的畫，只能做一個由你的經驗，你的環境和你的家庭所造成的你，無論好壞，你都在生命的交響樂中，演奏屬於你自己的樂曲，無論好壞，你都得自己創造一個屬於自己的花園，要想了解他人，首先了解內心的自己並從自己做起，才能瞭解他人。

只有學到，做到了，才能得到。沒有看過《人性的弱點》的朋友建議您去看。收穫會更多，感謝您的抽出時間來看完此文。希望得到您的建議。謝謝！

第7篇

這本讀過幾十年的書，用點時間複習一下。人性的弱點概要如下：

1、如欲採蜜，勿蹴蜂房（不要觸犯眾怒）。2、真誠地讚賞他人。3、激發他人的強烈需求。

4、保持自我本色。5、改變不良的工作習慣。6、學會放鬆，解除疲勞。7、倦怠導致身體疲勞。8、活在今天的方格中。9、不要對敵人心存報復（以德報怨，怨怨相報何時了）。10、不要指望別人感激你（施恩不圖回報）。11、盤算你所得到的恩惠（樂觀主義的人生觀）。12、將不利因素轉化為成功因子（難，多從積極方面想想再行動）。13、每天盡力取悅他人。14、批評他人是一種自我滿足（滿招損）。15、不讓批評之箭中傷你（幽默迴應批評）。16、學會自我批評（水往低處流）。

17、學會真誠地關心他人（冷漠無友、冷酷無情）。18、不要忘記微笑（讓別人記住你友善的笑）。19、千萬別忘記他人的.姓名（假如忘記要設法得到並響亮直呼）。20、學會傾聽他人講話（善言者高能，善聽者富貴）。21、迎合他人的興趣（無論是短期還是長期，合作者永生）。22、讓他人感到自己重要（先認為對方很重要）。

23、不要爭論不休（各自保留，讓時間驗證）。24、尊重他人的意見。25、如果錯了，當即承認。26、友善地對待他人。27、讓對方開口說是。28、給他人說話的機會（別隻顧自己講）。29、別將自己的意見強加於人（強詞奪理強人所難必敗）。30、善於從他人的角度考慮問題。31、同情對方的意願。32、激發他人高尚的動機。33、戲劇性地表現自己的意圖（千萬不可弄巧成拙）。34、讓他人不斷面臨挑戰。

35、稱讚並欣賞他人。36、間接委婉地指出他人的錯誤。37、不要總是責怪他人。38、沒有人喜歡受人指使。39、保全他人的面子。40、激勵他人獲得成功。41、學會給人戴高帽。42、鼓勵更易使人改正錯誤。43、學會給他人授權。

44、切勿喋喋不休。45、不要試圖改造對方。46、不要批評對方。47、真誠欣賞對方。48、注意生活中的小事。49、內部也要有禮。50、如何與女性相處。51、如何與男性相處。52、不做婚姻文盲。

53、不要踢椅子（遷怒於物）。54、困難並不意味著不幸。55、擺脫生活中的不幸。56、擁有自己的信仰。57、你是獨一無二的。58、學會喜歡自己。59、不要盲從因襲。60、不要令人生厭。61、為什麼別人要喜歡你？

62、孤獨是現代人的通病。63、憂慮是健康的大敵。64、消除憂慮的靈丹妙藥（接受既成事實，重整旗鼓）。65、運用亞里士多德法則（弄清事實、分析事實、達成決定依計而行）。66、將憂慮減半的四個步驟（究竟出了什麼問題，問題的起因是什麼，你能找到哪些解決方法，你決定用哪種方法）。67、讓忙碌消除你的憂慮。68、生活在今天的密封倉裡（活在當下）。69、不要因小事而垂頭喪氣。70、計算事情發生的概率。71、適應不可避免的事實。72、讓憂慮到此為止。73、不要試著去鋸木屑（既成錯誤不可改變）。

73、一生最重要的決定（選擇自己熱愛的工作就可能成功，對健康有好處）。

75、70%的煩惱與金錢有關。76、夫妻間的職業衝突（快樂的工作未必能富有；必須有所犧牲；上帝偏愛勇敢和堅強的心靈）。77、不要入不敷出（量入為出）。

78、保持每日多清醒一小時。79、說出你的心事。80、不再為失眠而憂慮（失眠就幹活或看書）。

括號內是我的想法。卡耐基的弱點版本太多了，大同小異，看過即忘，是為複習。

第8篇

“你如果關心別人，在兩個月內所交的朋友，就比一個需要關心他自己的人，在兩年之內所交的朋友還要多。”這是《人性的弱點》中的我印象最深刻一句話。

作為個從小被打罵大的孩子，讀這本書的視角可能和普通人不一樣！這本書首先讓我想起了“好孩子都是表揚出來的”。名師王金戰之所以成功，或許也是他善於挖掘出學生的自信心與上進心，而不是一味去批評指責學生的種種不是吧！

人人都渴望得到讚賞和肯定，推己及人，何不盡量發現他人閃光點，發現一件事中有利的因素。如果我們的家長老師都能想盡一切辦法找到某個問題小朋友的某個優點，然後真心誠意的去把他的優點當作一回事的話，我想，這個問題小朋友也許就找到了自己的定位，而不是一味由著自己的性子我行我素，或是和家長老師作對了。

儘量去了解別人，而不要用責罵的方式；儘量設身處地去想——他們為什麼要這樣做。作為一個當代大學生一樣受用。把自己擺在朋友的位置上，試想自己會怎樣，會做出何種反應，這樣才能從根本上解決矛盾，而不是將矛盾激化。像書中寫的林肯那樣將不滿於憤懣之語寫下來，然後收起來，當作一件已經發生過的事，而不是用嘴將它傾瀉出來，使之真的發生。所有尖銳的批評和攻擊，得不到真心的信服，那麼我們所做的一切努力所得的效果都將等於零。

當然我承認，在讀完世界著名教育家卡耐基的作品《人性的弱點》後，我完全被書中精彩的內容吸引住了，全書以一種敘事方式深入淺出地在給我們講授如何更好地工作、生活及處世，完全沒有同類書藉那種晦澀難懂的專業哲學語言，使我們像聽故事一樣把一些深奧的生活及處世哲學通過現實事例展現在我們面前，並用簡短的語言歸納成一條條生活及處世準則，使我們感覺實用又印象深刻。整個讀書過程像是在人性的'世界中穿越了一次心靈之旅，同時在不斷地對自我進行批判，各種人性的弱點在這裡被剖析得淋漓盡致，在很大程度上，我相信大部分人特別是那些還在迷惘於現實與理想的人讀完本書後都會有一種撥雲見日、豁然開朗甚至重獲新生的感覺，對比於個人的親身經歷，我們會發覺很多現實的困惑都能在書中得到體現，並能在書中的指引下走出困惑。總之，每一個夢想成功並熱愛生活的人請認真地在本書中感受自我吧，相信成功離我們並不遙遠，生活其實也很美妙，只要我們認識自我超越自我。

讀完本書，我最大的感受之一是以前對自身的認知太膚淺了，甚至是對自己的過去有種嘲笑又或是憎惡的感覺。在大多數人努力探索自然及社會知識的同時，卻往往忽略了對自身人性、理念方面的認知和提高，空有一身本領卻無法施展，仰天長嘆又何補於事。我相信每一個人儘管其成長的環境及所受的教育都不同，但是在人性的弱點上卻是共有的，都會經歷從人性的困擾到解脫然後再可能到困擾的過程，實際上在這本書上我們很輕易能找到自己過去的影子，很多時候在遇到棘手的問題或挫折時總是想從外因上去解決問題，很少去從自身因素考慮，所以往往產生了很多煩悶、疲憊、盲目、孤獨等等。

?人性的弱點》這本書像一盞明燈指引我們在黑暗中前進，更像是一位良師在給我們指點迷津，讀完這本書後，再回頭去看看我們以前做的一些“傻事”，覺得不可思議，如果當時我們換一種角度去看問題，改變一下自己某些舊的習慣或思維方式，拋棄掉“自大、虛榮、愛面子、惰性、過分憂慮”等這些人性的弱點時，或許局面會截然改觀，人的命運往往就在這思想瞬間的轉變上發生變化，正如卡耐基所言：“一個人的成功，只有15%歸結於他的專業知識，還有85%歸於他表達思想、領導他人及喚起他人熱情的能力。”

另外，《人性的弱點》又給我一種世事如棋，當局者迷，旁觀者清的感覺，書中很多經典的人生準則與處世技巧比如“學會放鬆，解除疲勞”、“不要對敵人心存報復”、“思想決定一生”、“不要因小事而垂頭喪氣”都讓我受益匪淺，重溫《人性的弱點》之後我決定認認真真地改掉易怒的壞毛病並且好好道歉，想辦法彌補一下。