有關企業合同範文3篇 合同範文：企業合約設計與實務

本文將為您介紹一系列有關企業合同的範文。無論您是企業主、法律顧問還是參與商務談判的人士，這些範文都將為您提供參考和指導。從勞動合同到銷售合同，從合作協議到租賃合同，我們將以簡明扼要的方式，分享各類合同的範文，幫助您更好地瞭解和處理商業合同相關事宜。

第1篇

交易的活躍促進了合同管理在企業管理中隨著市場經濟的迅猛發展，而交易行為往往存在雙方利益的博弈，使得合同在磋商、簽訂、履行等過程中存在各種各樣的風險，合同管理在此種背景下逐漸被企業管理者們所重視。如何在合同管理過程中預防控制交易風險和法律風險成為擺在合同管理工作者面前的一個最重要的問題。

合同管理是對交易的法律、業務等風險的一種集中管控，有利於保證企業的資金、執行管理安全。通過對合同進行有效的管理和控制，督促處在相對位置上的合同當事人能夠從企業經營、交易安全和法律風險等多個方面對合同風險進行評估與管控，有利於交易平穩進行和企業安全經營。

二、企業合同管理存在的風險及應採取的控制措施

企業合同管理過程中的風險無處不在，從風險型別來看，分為交易風險和法律風險；從風險環節來看，存在磋商、簽訂、履行等各個環節當中，需要合同管理者認真管控。交易風險是指因交易行為本身，如相對人的選擇、交易期待利益的流向等預判錯誤導致的正常的商業執行風險，這是每個企業都會面臨的正常經營風險，需要經營者根據價值經驗和市場敏感度進行判斷，這不僅僅是合同風險，而是整個企業的經營利益風險，此處不予以詳細討論；法律風險則是合同管理部門的重點管控內容，尤其是對交易事項中約定的內容是否觸犯國家強制性法律法律而產生的合同無效結果以及還將面臨的行政、刑事處罰結果，這需要合同管理者花大力氣進行管控警惕。除此之外，從風險存在環節來看，還有以下風險存在：

合同簽訂之前往是要經過前期的磋商過程，在這個過程中會存在因惡意磋商、重大誤解等原因而導致的締約過失，按照《合同法》的規定，應當由有過失的一方承擔締約過失責任，同時對無過失方也存在著信賴利益的損失。

相對人的資質信譽狀況等內容是選擇合作伙伴、保證交易安全的重點內容和前置環節。我國法律現在雖然對於企業的經營範圍與簽訂合同內容不做同一性要求，但是企業在日常經營中還是應當關注該擬選相對人是否具備承擔合同內容的能力，另外對於所有類別的合同內容相對人，都應關注其是否具備合同內容要求具備的特殊資質、企業信譽狀況如何、履約能力等，如果經營業績對於合同承擔具有風險影響，還應當在不違背法律規定的情形下，規定對經營業績的要求內容。同時要嚴格稽核對方企業的磋商、簽約代表資格，檢視是否具有有效的法定代表人身份證明或者委託代理人的授權委託時，避免出現無權代理、合同詐騙等情形。

合同條款是雙方權利義務設定最為直接有效的體現。企業在訂立合同時應當對直接影響雙方權利義務的重要條款，如交易內容、規格型號、履行期限、付款時間、履行地點、違約情況處理、價款支付方式等內容進行明確而準確地規定，同時應當稽核合同條款的合法性和對己方的'有利性等因素，以求最大限度地保證自己企業在交易行為中的利益。同時，有的企業合同意識較差，在合同簽訂甚至變更時，不形成書面協議，僅僅進行口頭約定，這種口頭約定按照合同法的要求雖然也是有效的合同，但是往往存在因為口頭約定不明或者缺乏證據固定，而使得企業面臨交易糾紛的風險。

合同生命週期中最重要的環節就是履行，它是關係著合同目的實現的最根本因素，更應該引起合同管理人員的高度重視。但是在企業管理過程中，常常存在的情況是，合同管理人員將大量的經歷放在前期的合同磋商、簽訂過程當中，而對於合同的履行管理採取放任態度，僅僅由合同的具體執行部門負責。這雖然體現了企業在管理過程中的分工原則，但是為了合同目的的更好實現，合同管理部門應當對合同進行全過程的監管，在合同簽訂後要認真與合同執行人員進行主要內容和條款的溝通，並在合同履行過程中和履行後進行監管檢查，監控實際履行和合同文本約定是否存在“兩層皮”的問題，保護企業交易利益和交易安全。

1.注重加強對合同相關人員的素質、能力、態度培訓。

針對不同崗位、不同職責的合同相關人員，根據其合同處理過程中的風險點位置，進行具有針對性的培訓。如，對於合同辦理人員，重點加強加強合同辦理基礎管理要求和責任意識的培訓；對於合同稽核人員應當加強其法律知識、業務素養及稽核態度的培訓等。

合同管理是企業管理的一項重要內容，需要相關人員的相互配合和彼此監督，是一項具有延續性的重點工作，因此不能完全地進行臨時性機構和人員的代管。這樣容易導致職責不請，責任心不強。通過設定專業健全的合同管理機構和專職合格的合同管理人員，不僅能夠提高合同管理的嚴肅性，還能保證合同管理的權責明確，從而提高合同管理質量，降低合同風險。

第2篇

甲、乙雙方經過友好協商，本著平等互利、友好合作的意願達成本合同，並鄭重宣告共同遵守。

1．4“甲方產品”指甲方自行開發的，具有獨立版權的電子郵件系統及產品的相關說明、文件、資料。

2．1甲方向乙方提供基於乙方的因特網域名________________為字尾的企業郵箱託管服務。

2．2乙方承諾不用該郵件系統傳輸任何非法資訊，遵守所有郵件服務的協議規定。

2．4甲方為乙方設立管理員信箱，乙方可自行管理其所有信箱。

2．5甲方負責該系統的.日常維護，保障系統正常運轉。

2．6甲方不能公開使用者的姓名、郵件地址、電子郵箱、帳號和電話號碼。除非：

a．乙方特別要求、或者同意甲方向第三方通過電子郵件服務透露這些資訊。甲方在誠信的基礎上，維護使用者的個人利益。

b．根據公安部頒佈的《計算機資訊網路國際聯網安全保護管理辦法》規定，使用者使用網際網路絡應登記備案。根據中華人民共和國國家安全機構、公安部門的要求及根據相應的法律程式要求，甲方會提供乙方的註冊資訊。

2．7如果乙方的企業信箱釋出的資訊違反中華人民共和國有關法律規定，甲方有權終止企業信箱服務。甲方在乙方未提供詳盡資訊資料或資料不準確時，有保留結束乙方使用甲方收費電子郵件服務的權利。

2．8為了得到甲方所提供的郵箱服務，乙方同意支付以下費用：郵箱服務費______年_________元人民幣；其他費用（請列出專案，比如域名）：_________元人民幣；合計_________元人民幣。

2．9乙方應在合同生效後一日內，以方式將合同款寄至甲方。

3．1合同期限內，乙方提供一個技術服務信箱_________，接到使用者資訊後，2個小時內給出答覆。_________以後可以通過語音郵件留言到_________中。

3．2系統中相應軟體的升級，乙方承諾給以甲方免費升級的優惠。新增軟體功能另議。

4．1由於乙方未在合同規定時間向甲方交付貨款（以銀行匯出時間為準），由此引起的時間延誤，由乙方負責。每延期一週，支付合同總價的0．25％的違約金，最終違約金不超過合同總價的5％。

4．2由於甲方原因造成系統延期開通，每延期一週，支付合同總價的0．25％的違約金，最終違約金不超過合同總價的5％。

4．3由於人力不可抗拒因素，如火災，水災，地震，雷擊等自然災害以及甲乙雙方共同承認的原因而影響本合同的執行，不負上述違約責任，根據事故影響的時間可將合同履行時間相應延長，並由甲乙雙方協商補救措施。

5．1凡發生與合同有關的爭執，甲乙雙方通過友好協商解決，若經協商不能達成協議時，應提交仲裁解決。

5．2仲裁依據中華人民共和國合同法的有關規定，由國家法定的仲裁機構處理（仲裁地：_________市）。仲裁費用由敗訴方擔負。

甲乙雙方對本合同內容有保密的義務，不得向第三方洩露。

7．1本合同簽字蓋章後即時生效。合同正本一式_________份，甲乙雙方各執_________份。

7．2若本合同因某種原因未能生效，則與本合同相關的所有檔案，一律無效。

第3篇

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 .本合同生效日期______年______月______日，合同期為----------，其中試用期______月。本合同至終止。

第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_____________________

第四條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產量結算其中試用期間工資為______元。

第六條 乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎並罰款壹佰元。

第七條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方;勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第八條 乙應遵守的勞動紀律是：_公司的規章制度________________________________

第九條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲方雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

第十二條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的

3.甲乙雙方不能依據本合同第十條，就變更合同達成協議的;

第十三條 合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

第十四條 乙解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。

第十五條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。其標準為_________。

第十九條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十一條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。 甲方(蓋章)：___________________________