班主任工作計劃集錦4篇 班主任工作計劃全解析

本文將圍繞“班主任工作計劃集錦”展開，旨在分享班主任在日常工作中所採取的一系列有效計劃。班主任作為學生的引導者和監護者，在培養學生素養和發展潛能的過程中起著重要作用。通過這些精心設計的工作計劃，班主任能夠更好地促進學生的全面發展，提高教學質量，為學生的成長之路鋪就堅實的基石。

第1篇

本班共有42人,其中男生22人,女生18人,非獨生子女2人,離異家庭2人,

班中6名同學學習認真,各方面表現突出.有5名同學聰明伶俐,學習比較努力,學習成績優良.有20多名同學能按時完成作業,但學習方法不夠靈活,學習成績良好.有5名同學學習不夠努力,缺乏學習自覺性學習成績差,

學生紀律情況分析 從本班在遵守紀律方面來看,絕大部分學生能遵守各維護學校各項規章制度,都想做一個好孩子,都想為班級的榮譽而努力,有著一顆助人為樂的童心.但是有的同學因為家庭的'各方面原因,養成了一種不良好的心理,給班級工作加大了困難.

(一)通過開展"爭做小先鋒"系列教育活動,建設快樂中隊,並建立新學期先鋒規劃. 從各方面提高學生的現代文明素質

教師節節慶祝活動:給身邊的教師寫一封慰問信,送上一份祝福.

措施:結合期中階段練習,教育學生用良好的成績為校慶獻禮.

措施:結合校慶活動,綜合展示小報,詩歌,繪畫作品,書法作品等,寫寫《我從校慶活動中所收穫的》,深化該活動的影響力.

措施:採用幹部競選輪換制,樹立學生的主人翁意識,逐步進行自主管理..

第2篇

回顧上學期的班級工作，在學校領導的正確指導下，經過老師、同學們的努力，各方面的工作均取得了一定的成績。為了進一步搞好新學期的班級工作，使學生的素質獲的更大提高，特定計劃如下：

班風的優劣，直接關係著班級體的健康發展；有無形成一種好的班風，乃是檢驗一個班集體是否成熟的標誌。上學期，班內雖然已經初步形成了“團結、進取”的班風，但是由於種種原因，還存在著一定問題。在新學期裡，要繼續抓良好班風的建設。

二、工作重點：以良好的.班風薰陶每一位同學，使其調整自身狀態，以最充分的準備迎接大學聯考的挑戰。

三、教育內容：正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，良好的習慣養成教育，自我心理狀況調節教育等等。

目前，有些學生自覺性還不夠。在新學期裡，要在“兩操”、自習以及各種活動等場合，儘量跟班，及時對有關同學進行教育、指導、督促、幫助，這是形成良好班風的關鍵。當然這需要發揚奉獻精神。

班主任不能時時看著學生，所以，必須抓好乾部培養工作，培養一批思想好、能力強的班幹部隊伍，他們是班主任的得力助手，是搞好班級工作的重要環節。新學期裡，要堅持“班幹部週會”，充分利用各種機會幫助、指導他們提高工作能力，調動其積極性，使其儘快成熟起來，成為班級管理的一群“大管家”。

古云，無規距，無以成方圓。搞班級工作必須制度化、連續性，絕不能憑想當然辦事。如果沒有一套統一有效的標準，班級工作肯定會亂套。新學期裡，要進一步修改、完善班規，嚴格獎懲，增強其權威性，使之真正成為學生行為的規範，嚴格依此辦事，使良好班風早日形成。

1、 組織學生報到，瞭解學生假期活動情況，進行教育。 收齊學校和班級假期要求上交的各種材料。

2、進行愛國教育，組織學生收集讚揚祖國的圖片，出版第二期黑板報，主題：國旗在我心中。

3、開展慶祝植樹節活動，對學生進行國情教育，做個愛護環境的好青年。

1、對自我管理進行一次大檢查。（書包的整理、穿著、個人 衛生等）

2、發現學生的薄弱環節集中指導（如怎樣寫日記、怎樣寫社會調查報告等）。

第3篇

本學期我將繼續擔任290班班主任，新學期剛分班，班級人員有所變動，現在班級有男生30人，女生28人，總人數58個人。因為剛剛分班，有很多學生心態還不是很穩定，介於這些情況，特制定計劃如下：

班主任應多找學生談話，對情況不對，反應激烈的學生進行心理上的輔導、教育，引導學生心理的健康發展，特別是對心理嚴重的學生，給予更多的關心和指導，讓學生走近老師、瞭解老師、激發熱愛老師的'熱情。

二、常規教育從頭抓，開學任何工作都要做好。

每天早自習、課間操、眼保健操，還有每個星期的升旗、大掃除都親自督察；班主任應積極與各門課任老師溝通，杜絕上課睡覺、說話、玩手機、看小說等不良現象；讓學生知道該怎麼做，做什麼，什麼不該做，學習成績不好沒關係，但是習慣一定要養好，而且對學生幹部也是一個積極的暗示，為日後同學們的自理、自治打下基礎。

利用每次主題班會的時間促進學生之間的合作和探討關係，讓每位學生行動起來，都有事做，而且充分發揮一些個別學生的特長，讓所有的學生都覺得是290班學生為榮。

四、加強文化禮儀教育，積極探索學習方法。

通過主題班會增強對禮儀教育的認識，尤其對於那些燙髮、染髮、長髮和穿耳戴墜的學生要進行徹底整改，讓學生學會做人，並針對存在的問題，開展工作。等各項工作轉入正規以後，就針對學生情況積極探索素質教育的新途徑，配合任課老師，開展各課興趣小組，培養濃厚興趣，提高整體水平，使我班班風正，學風濃。

所謂的普通班的學生，其實只能說明他們學習基礎差，但是他們並不笨，只是有些行為習慣不好，我們應該關注每一位學生的行為動向和心理動向，及時與家長取得聯絡，讓每位學生覺得來我們學校是明智的選擇。

第4篇

在長期的班主任工作中，使我深知班主任工作的好壞直接影響到學生將來的成長。教育家葉聖陶先生說過：“教育是什麼，往簡單的方面說就是養成良好的習慣”。良好的班風是學生各種習慣養成的基礎，有了良好的班風才能有好的學風。如何促進良好班風的建設，發展學生的個性呢?我制定以下計劃：

瞭解和研究學生是做好班主任工作的前提。為了深入瞭解學生的思想狀況，我主要採取以下幾種途徑：

班幹部是班級的重要組成部分。是班主任工作中的好夥伴，得力助手。他們會為班主任排憂解難。他們在學生中應是比較有威信的人。所以，本學期，我在班幹部產生上採用了任命和競選相結合的辦法。

後進生的是否能轉化是衡量班主任工作好壞的一項工作之一。因為他們在班裡是比較特殊的一群。學習成績差，不遵守紀律，無心向學，得過且過。在班裡總是不受歡迎，所以，轉化後進生的工作比教育其它學生要付出雙倍的努力。首先要把真誠的愛給予後進生。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態度上不粗暴，方法上不簡單。要用自己對差生的一片真誠的愛心，去叩響他們的`心靈之門。其次要善於發現他們的閃光點，給他們重樹自信心，再次融入到這個班集體當中。

紀律方面：培養正確的輿論，並利用輿論壓力促使學生遵守紀律，養成較好的行為習慣。制定班級的規章制度，約束學生的行為習慣。

衛生方面：排好值日生表，制定值日衛生責任制。比如，哪組學生在打掃衛生後，被檢查出打掃不乾淨，第二天還是由原來的值日生再打掃，一直到打掃乾淨為止。值日生還要監督亂丟垃圾現象。對於積極肯幹的學生加以表揚。

文明禮貌方面：作為班主任，就是班級的帶頭人。在文明禮貌方面應給學生樹立一個好的榜樣。自己的一舉一動將給學生帶來很大的影響，言教不如身教。班主任要以身作則，不僅教會學生學習，更應教會學生做人。鼓勵學生多向他人主動打招呼，友善對待他人。做個文明講理的人。

總之班級管理是一門藝術。班主任要在工作中努力吸取新經驗，充分發揮班主任的教育作用，引導學生健康成長。