街道年度質量黨建工作總結情況彙報

xx年，在區委區政府的正確領導下，在區委組織部的精心指導下，黃貝街道狠抓落實，全面加強“質量黨建”，，積極探索，各項工作取得了較好成效。

1、加強基層黨建工作責任體系建設。進一步強化黨組織抓黨建的主題責任、主要負責人抓黨建的第一責任；
建立黨建工作述職評議制度和績效考核制度，將考核結果納入領導班子和黨員領導幹部的年度考核，形成用黨建促工作的良好風氣。

2、落實基層黨組織質量評定管理。年初，及時向各類黨組織傳達質量評定管理提議的評定指標、實施步驟和結果運用，明確工作目標。11月份，各基層黨組織對照相應領域黨組織質量評定標準進行自評，將結果報送街道黨工委。街道組織人員到各基層黨組織召開測評會，組織30人以上的黨員群眾代表進行測評。接下來街道黨工委將根據自評和黨員群眾測評的結果進行等級評定，並報區委組織部複評。

3、加強街道領導幹部駐點普遍直接聯絡群眾工作。年初，10個社群全部組建駐點團隊和輔助團隊，社群“第一書記”牽頭，每週二作為駐點日，安排至少半天時間到社群開展工作。今年以來共開展駐點活動34期，接待群眾1500餘人，走訪群眾250餘戶，走訪轄區單位132家，派發聯絡卡4萬餘份，收到群眾反映問題225件，已順利解決214件。

4、深化黨代表進社群工作。全面推廣“擺攤設點”方式，創新活動形式，豐富工作內涵，做實接待黨員群眾工作。不斷增強社情民意辦理質量，提升進社群工作實效。今年以來，掛點社群的市、區黨代表走進社群，共入戶走訪188戶、接待黨員群眾1135人，收集問題約77條，辦結72條。

5、落實基層黨建專案認領工作。針對轄區居民普遍關係和需要解決的問題，街道、社群採取座談會、走訪入戶，結合“兩代表一委員”進社群等做好摸底調查。充分考慮專案大小、難易程度等因素建立街道、社群兩級專案庫，向轄區有關單位和個人徵集認領意向。今年，黨代表、機關在職黨員、轄區黨組織、共駐共建單位、黨員群眾等通過簽約形式認領街道黨建專案8個、認領社群黨建專案50個。通過專案實施，解決了一批熱點難點問題，打造了一個綜合性的黨建管理創新服務平臺。

6、加強基層黨務公開。在10個社群建立統一規範的黨建工作宣傳欄，對黨組織決議、決定及執行情況，黨的思想建設情況，黨的組織管理情況，領導班子建設情況，幹部選任和管理情況，聯絡和服務黨員、群眾情況，黨風廉政建設情況等內容及時進行公開。通過xx區電子政務網、羅湖黨務公開網、羅湖家園網等平臺公開相關事項，不斷拓寬黨務公開的方式。

7、加強基層黨建工作隊伍建設。街道領導班子中明確1名本子成員具體負責黨建工作，10個社群綜合黨委配備1名專職副書記和1名專職組織員，配齊配強基層黨建工作隊伍力量。今年來，街道組織發展黨員、質量黨建、黨代表進社群、黨建實務等主題的專題培訓5場，並積極組織黨務工作者參加市、區各類專題培訓，全面提升黨建隊伍的執行力和創造力。