2020年社群黨建工作情況彙報
2020年社群黨建工作情況彙報
積極轉變工作思路,改進工作方法,培養和鍛鍊隊伍,力求新的一年工作取得新進步,服務再上新臺階。下面是本站小編和大家分享社群黨建工作月總結文章,僅供參考,歡迎大家喜歡閱讀。
社群黨建工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入落實科學發展觀,深刻領會黨的精神,緊貼社群工作實際情況,圍繞社群工作精神,開展社群黨務工作。進一步促進三個文明建設協調發展,進一步加強了思想建設,圍繞建立“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創新型機關”活動,不斷強化政治理論和業務知識學習,使廣大社群黨員的政治素質、理論水平和業務能力得到新的提高。
社群黨建工作主要完成的情況:
一、加強思想建設,提高黨員幹部的政治理論水平。
強化理論學習和業務培訓,堅持把學習作為提高社群黨員幹部的重要手段,同時,更是要加強專業知識的培訓學習,並將理論與實踐相結合,不斷提高工作管理水平。要不斷創新學習方法,注重教育實效,採用學習型檔案材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式,開展社群黨風和業務知識培訓活動。
二、加強組織建設,增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。
建立和落實社群黨建工作責任制,社群自己建立了目標考核機制,切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。並建立完善了規章制度來促進組織建設,進一步完善黨務公開制,增強黨組織工作透明度,制訂和完善本社群各項管理制度,並有效實施管理。重點要深化“創先爭優”活動,增強黨建工作生機和活力,社群黨總支把開展“建立先進社群黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為社群組織建設的重要載體,在具體工作中努力做到了“六個結合”。
三、強化領導班子建設形成整體合力。
1、社群制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子建立活動規劃;
2、堅持重大問題集體討論決策,特別是幹部任用問題一律由局黨組會討論決定;
3、加強工作溝通,班子成員相互交流各自分管工作開展情況,使黨政班子成員全面瞭解全域性各方面工作的進展情況,有利於班子成員的工作溝通和配合協調;
4、加強思想交流,健全黨內民主生活制度,定期召開了專題民主生活會,通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動,交流思想,相互勉勵,共同促進;
5、班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研,掌握工作推進情況,解決實際困難,並全面落實年度述職述廉制度。在全域性上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。
四、切實做好社群扶貧工作,確保實現扶貧目標。
社群黨總支認清形勢,把扶貧濟困工作擺上議事日程,保障困難群眾的基本生活,是展示先進性教育活動成果的有效載體,是密切黨群、幹群關係的“民心工程”。在此基礎上社群更進一步的加強黨組織建設,制定幫扶計劃,通過實地考察,召開座談會聽取意見等方式,掌握基本情況,切實的幫助社群困難居民,使之生活更加美好。同時社群還開展了宣傳教育,推動工作落實,社群黨總支充分利用網際網路、工作手機資訊系統等方式,大力弘揚艱苦奮鬥、艱苦創業的精神,教育引導社群黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發展。
在市委、市政府的正確領導下,社群黨總支將帶領全體社群人員繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風,不斷地發揮社群黨員和幹部的主動性和創造性,全面提高社群的黨建工作的整體水平。
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