不尊重領導檢討書6篇 領導不尊重,檢討書低姿態
尊重領導是一項基本的工作要求和道德準則,但偶爾我們也會犯錯誤。本文將針對這一問題展開探討,力求以積極、合適的方式,寫一份不尊重領導的檢討書。通過深入思考和反省,我們希望能增進與領導的有效溝通,構建和諧的工作環境。
第1篇
對於今天發生的事情,我知道我當時說話偏激了點,更不應該去頂撞幾位長輩,但我並沒有要冒犯幾位長輩的意思。
現在,我已認識到我的錯誤行為,我沒有認真仔細的面對問題和控制自己的情緒。經過這次以後,不管今後遇到什麼問題,我都會剋制住自己的情緒,讓自己更深入去了解問題的重要性,並做出的處理辦法。同時,我也為今天頂撞父母和長輩檢討,對父母多年的養育之恩,我並沒有抱著感恩之心去回報,反而還加重父母的負擔,更甚者做出不孝行為,羞愧難當。
僅以此深深檢討,希望能得到父母,以及幾位長輩的諒解。不敢說以後為人處事能做到如何盡致盡美,但我一定會盡我的努力,去做到讓父母放心,讓長輩放心,做一個對家庭有用之人。
第2篇
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對領導的批評不意識到自己的錯誤,還跟領導頂嘴的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧,領導的批評我們應該用心聽,我們有錯領導才批評,而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深,導致這件事的發生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規定,再次,我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響,破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排,服從組織,而我這種表現,給同事們帶了一個壞頭,不利於公司的廠風建設領導是多麼重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今後要遵守公司規定,聽從領導安排,充分領會理解領導對我的要求,並保證不會(有類似)的事情發生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯,我保證以後不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評,並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
第3篇
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對領導的批評不意識到自己的錯誤,還跟領導頂嘴的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧,領導的批評我們應該用心聽,我們有錯領導才批評,而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深,導致這件事的發生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司規定,再次,我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響,破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排,服從組織,而我這種表現,給同事們帶了一個壞頭,不利於公司的廠風建設領導是多麼重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱,添麻煩,所以我今後要遵守公司規定,聽從領導安排,充分領會理解領導對我的要求,並保證不會的事情發生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯,我保證以後不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評,並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
第4篇
對於本人沒去參加公司組織的活動,我感到很抱歉,我已經認識到了對領導的不尊重,為此,我真誠得向給為領導道歉,請各位領導原諒我,我保證再也不犯,以後我會更加積極參加公司組織的活動。
第5篇
對於7月10日早會中因為一時衝動與領導發生的爭執,並且離開會議現場,嚴重的破壞了會議的秩序。事後我認真反思,為自己的行為感到懊悔。在此,我謹向領導做出檢討,並將我的反思結果彙報如下:
首先,與領導當眾發生爭執並且離開會議是置部門領導的威信於不顧;是對領導威信的一種挑戰,特別是在公眾場合,是缺乏基本的職業素養的表現,是我疏於管好自己的工作作風,沒有做到嚴於律己而造成了不良影響,在這裡我向領導說聲對不起。
其次,雖然在這次交接工作初始沒有提到任何關於福清對賬的事情,在此之前也從未有人跟我提起關於福清款項往來的,我也從未參與到關於這方面的任何談話中,但是這不代表我就可以不考慮到這個方面,這是我缺乏工作主動性和積極性的表現,是工作作風不深入不紮實散漫鬆懈的表現,為此我深感遺憾。
我對我個人犯下的這個錯誤感到遺憾,由於我個人的行為,有可能在同事中間造成不良的影響,有可能造成別的同事的效仿,進而影響部門紀律性,對部門造成很大影響,也是對別的同事的不負責,想到這裡,我只能默默地在心裡為我所犯的錯誤感到懊惱。
尊敬的領導,我現在已經從內心深處認識到,我所犯的錯誤可能導致別人和我一樣,對單位的規章制度完全於
不顧,自由散漫,漫不經心,我的行為辜負了領導平時對我的教誨和期望。領導的批評使我認識到自身存在的不足,給了我一個反思自我、自我警醒的機會,同樣是愛護自己員工的表現!我懇請領導能夠接受我真誠的歉意,讓我能夠糾正自我,改正自己的思想作風,同時也
希望各位同事能時刻對我進行監督指正。領導是我成長過程中的良師益友,再嚴厲的批評也是對我的教導。所以在此,我在做出檢討的同時,也向領導表示衷心的感謝。最後我希望在以後的工作中,能從領導身上學習到更多,能得到同事更多的監督和幫助,並且保證以後不會再出現類似的錯誤,若有再犯,我會絕對服從領導的任何決定。
第6篇
對於本人沒去參加公司組織的活動,我感到很抱歉,我已經認識到了對領導的不尊重,為此,我真誠得向給為領導道歉,請各位領導原諒我,我保證再也不犯,以後我會更加積極參加公司組織的活動。
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