認真工作保證書7篇 「不打卡也認真工作，你比誰都穩！——如何保證工作質量與效率」

“認真工作保證書”是為強化公務員工作責任感和提高工作效率而設立的一項制度。該制度要求公務員要以積極的態度、嚴謹的作風、高效的工作來完成工作任務，確保公共利益最大化。這是一項有力的工具，促進了公務員隊伍的優化升級，也增強了政府機關的形象。

第1篇

我在東方之珠和平店外場工作有將近一年的時間了。現擔任東方之珠和平店外場副組長。自從從事這項工作後，我學到了不少東西，為了今後的工作做的更好，能夠及時的得到領導和同志們的幫助。我在今後的工作中保證做到以下幾項。

第一，要自覺學習業務，學習上面的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

第二，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的集體。

第四，自願遵守天津市和平區天麟娛樂有限公司制訂的各項規章制度。

第五，做到對於公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來的工作。

第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語 不說不友好之語 不說不耐煩之語 不說不客氣之語。

第2篇

我來公司也有好些時日了，坦率的講，我很慚愧，屢屢犯錯讓自我從一開始的馬前一卒淪為卒前一馬，經過數次反思之後也清楚了自我的問題所在，主要是工作態度和職責感還有自我約束力不夠強烈。幾次拉下咱辦事處的成績讓大家蒙羞，我深感自我罪責難逃，一晃已好幾個月，這段時間兩次增益被查出來，緊之後三腳架失而復得，然後弄得自我四面楚歌五內如焚，皆因在工作中六神無主導致，此刻心境七拱八翹，但以後定當以此為訓“鞍不離馬背，甲不離將身”，此言九鼎不足為重，望領導能夠給我改過的機會，十分感激您的批評和指正！以後會百倍努力，即使千磨百折，也會萬死相報。

我萬難料到，在這個千帆競發百舸爭流慢進亦是退的公司團隊裡，我漸漸覺得自我像是雞立鶴群，真的覺得十分羞愧，有種九仞一簣的感覺，我立誓定會盡力改掉自我不勤於和教師溝通等的種種壞毛病，學會八面圓通，堅決杜絕拍攝現場七顛八倒的情景。雖然這幾次事件讓我六神難安五內（保證書）俱崩，但好男兒應有四方之志，豈能為這點小挫折折了銳氣，犯錯就得三省吾身，然後弄清問題所在二話不說一力承擔職責。最終，我會知恥而後勇。

第3篇

我懷著萬分懺悔的心境向你遞交這份保證書，在與您的交談和教誨中，我深刻地認識到了在工作中的不負職責，給公司和自身以後的發展造成的嚴重影響.在聽完領導的教誨後，想到的唯一一句話就是“知錯能改善莫大焉”.也感激領導給我一個改過自新，並重新認識自我的機會，我將會努力工作回報公司.

為了能更好做好我的工作，對我今後的工作做以下保證：

第一，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的團體.

第二，要自覺學習業務，學習公司的有關精神，時刻不忘自我工作和思想上覺悟的提高.第三，要時刻不忘自我的職責，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒.

第五，做到對於公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟練操作.

第六，做好自我本職工作，管理好自我區域，進取完成各項上級分配下來的工作.

我將重新開始工作，我保證必須會改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好自我的本職工作.必須外樹形象，內樹素質，不斷開拓創新，讓大家看到一個不一樣的自我.在以後工作當中，懇請領導和同志們給予監督.如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規章制度的行為.敬請公司嚴厲處分，絕無怨言.

最終，我期望廣大員工以我做反面材料，對照自我，檢查自我.期望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫忙，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰.

第4篇

首先由於我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現了不應當的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討!

當天由於遊客較多，恰巧領導不在時候，由於我們工作的馬虎大意，忘記了本應當在當值的時候就應當寫的值班日記!事後經領導檢查後才發現犯了過錯但為時已晚!事發後，還不能心平氣和地應對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自我身上找原因!

經過領導的批評和教育後我發現，造成沒寫工作日記的主要原因，主要是我職責心不強。經過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自我放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自我身為組長，應當嚴以律已，對自我嚴格要求!增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性。

然而自我卻不能好好的約束自我，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自我的工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。此刻，我深深感到，這是一個十分不好的想法，如果繼續放任自我繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所以，經過這件事，我感覺到自我的不足，所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感激。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自我平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到此刻整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在這件事中，我感到自我在工作職責心上仍就十分欠缺。加強自我的工作職責心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定製度學習和執行不好，以後認真學習公司的管理規定製度，做一名合格的員工。

2、以後工作中認真履行的崗位職責，增強事業心和職責感，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務，要進取表現，多和同事、領導配合以自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出進取的貢獻

3、由於個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以後要進取改正亡羊補牢，狠抓落實。

其實早在進富士康的時候就已經學習過工作中注意的事項。上班名點的時候站長就強調要帶好靜電手環、看看離子風扇開了沒有、工作時不要忘記擦cg保護膜等等。站長的指導言猶在耳，我卻還是違反了工作事項，經過領導的教育與我的思考之後，我已經深刻認識到錯誤的嚴重性。

4、對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。我已經意識到我的錯誤了，並且認識到了此次錯誤嚴重性。我明白我那天確實是太馬虎大意了。我保證今後不會再有類似行為發生在我身上。請領導繼續監督、幫忙我改正缺點，使我取得更大的提高!期望領導和同事們在今後的工作中多多幫忙我，幫忙我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地期望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發生。

首先，我對此次事件，因為我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，導致損害公司的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉，對於此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的後悔遺憾。事情已經發生，道歉已於事無補，但在此，我還是要真誠的對公司，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發生。

還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由於我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天應對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出進取的貢獻，請領導相信我!

第5篇

在反思中我想到了自我來的初衷，我珍惜這份工作機會我真的'想把工作幹好，能得到領導、同事的認可，可是我在這短短一個月的時間現場工作中存在很多問題主要有一下幾點

總分總方式，需有總結性的話語，就分類寫出，比較不適宜

1、在。工作期間，工作態度有些鬆懈對自我的約束不夠;

2、在時間上對自我約束不夠，致使工作時間出現遲到現象;

3、在工作之餘約束不夠，沒能及時的補充自我在產品知識上的不足。

1、和同事在工作中，沒有及時的溝通相互配合的不夠協調;

2、產品的基本知識掌握的不牢固，以至於好多時候還要翻看筆記。

透過以上存在問題的思考，原因主要有①在一個月的緊張實習時間，到工作後自我有些鬆懈約束不夠;②在工作中對問題處理的方法不到位。

1、做到最基本的按時上班，不遲到，不早退，作息時間嚴格要求;

2、遵守公司的規章制度洛陽辦事處的管理制度聽從組長的工作安排;

1、在工作中領導、同事的推薦和處理問題的方法要記錄總結。

2、工作中遇到的難題及時向領導同事溝通，做到不眼高手低不懂裝懂做到知恥下問。

3、對自我工作中的不足理解同事們的批評，在批評中改善提高不犯類似錯誤。

4、工作報告，故障報告，多做總結實事求是，做到獨立完成。

1、對之前在公司的學習和現場的學習多做回顧，不能學過去就忘了。

2、在現場的學習還遠遠不夠，在工作中處理問題時，多吸取同事們解決問題的方法。

這是我在工作中存在問題及改善方法的總結，還有一些是我沒有認識到的問題，也請公司領導同事給我推薦提出我的不足，我也儘快改正。期望能成為公司一名合格的員工，得到大家的肯定和認可。

第6篇

本人系一名剛畢業的社會青年，由於懷著一顆對軍人的崇拜對軍隊生活的渴求和渴望保家衛國懂得心，決定應徵入伍，因為我把入伍看成是我一項神聖的使命。我更想借此來磨練我的意志使自我更加堅強。因為部隊有著嚴明的紀律，有著嚴格的體能訓練，經歷了這些特殊的訓練，在以後的道路上即使遇到再大的困難也能坦然應對。一旦本人成為部隊的一分子，我會嚴格遵守部隊紀律，堅決服從領導安排，在訓練中嚴格要求自我，不怕吃苦，不畏艱險，並不斷提高自身素質，以適應社會和的需要。

軍人的本職在於保家衛國，全心全意為排憂解難，所以我必須會不斷提高自我，為祖國為貢獻我的一份力量。在我進入部隊以後，我會很快適應部隊的快節奏，以最佳的狀態展此刻戰友和領導的面前，堅決不拖部隊後腿，並在自我力所能及的基礎之上用心主動的幫忙需要幫忙的戰友，以部隊的榮譽為自我的榮譽，把部隊當做自我的家，用心快速的與部隊熔為一體。期望部隊領導對於我的決心和信心能夠給予肯定，我必須不會辜負領導和的期望!

第7篇

由於我自身原因，致使xxxxxxxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評後，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，職責心不強。思想麻痺大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風不深入、不紮實、散漫鬆懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布z的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太鬆，監督不力。發現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅僅不便於管理，並且造成了工作上的失誤。

一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平;

二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自我，端正工作態度，構成嚴謹、穩妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;

三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放鬆對他們的要求，僅有這樣才能有利於工作的開展，從長遠來講，也有利於他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠理解我真誠的歉意，並在以後的工作中繼續監督我，指正我。