電廠心得體會火電廠心得體會11篇 電廠工作分享

本次分享的是來自電廠的心得體會，主要是關於火電廠方面的經驗和感悟。通過這些分享，我們可以更好地瞭解電力行業，學習背後的技術及關鍵環節，進一步提升工作效率和專業技能。

第1篇

九月份，xx熱電廠積極響應集團公司號召，以“全員全過程全方位參與，全面提高質量安全水平”為主題，以提高全廠職工安全生產意識為目標，狠抓質量管理，豐富活動載體，圍繞“酸、鹼、水、煤、電、汽”組織開展了一系列行之有效的活動，並藉此機會初步探討“tpm全員生產維修”管理體系。

9月7日，我廠專門組織生產部、技術部、供應部以及檢修、執行骨幹召開了宣傳動員會，傳達了公司質量月活動的檔案精神，確定了我廠質量月活動主題及主要內容。

活動期間我們充分利用宣傳欄、交接班會、操作卡、合理化建議等各種形式廣泛宣傳開展“質量月”活動的意義，普及質量管理知識，營造出質量月活動的濃厚氛圍。

生產部門針對執行現場的主要執行引數、汽電負荷對機組開停進行合理搭配，有效的提升機組經濟執行效率和汽、電產品質量，促進了電廠持續穩定協調發展。

技術部門加強了技術培訓工作特別是學員培訓及考核，各專業都制訂了操作卡詳細羅列操作步驟及注意事項，並從工資中劃出專門款項，作為經濟指標考核。

安全部門除加強安全生產宣傳，對相關壓力容器及安全門進行了校驗，完善消防設施管理制度及事故預想制度外，還安排人不定期查崗，杜絕睡崗、離崗、串崗、玩手機、看小說等現象。

供應部門則加強了酸、鹼、煤的質量檢測完善分析報告。

檢修部門加強了巡檢實施力度，有針對性地對故障隱患加以排除，從而避免和減少停機損失，並對“pm預防維修”制度在我廠實施的可行性進行了探討。

此外，本月我廠還公佈了星級員工的評比結果發放了獎金，並決定以後可適當增加一星級員工名額及評比次數以調動員工積極性。

質量，衡量一切東西好壞的標準。沒有質量，企業的品牌、發展，甚至生存都無從談起，對於我們電廠來說，合格的電和蒸汽就是我們的產品，如果我們的產品質量有問題，例如蒸汽不符合規定要求或則突然停電，都會給企業帶來巨大經濟損失，而要嚴格把握質量，需要我們每一個生產環節不能出錯，這就要求我們所有員工都必須有高度的責任心，做好自己的工作，保證自己專業不出錯，並且時時提醒與自己相關專業的人員避免出錯，這就是我們強調的“全員全過程全方位參與，全面提高質量安全水平”。

轉眼9月就快過去了，可我們xx電廠的質量管理卻不能鬆懈，我們要把“質量月”做成“質量年”、“質量每一天”。

第2篇

目前我們組織學習了《不該發生的傷害》的安全事故光碟，事故的主要原因是工作人員未認真執行安全操作規程，不按章作業，工作負責人現場麻理不到位。這些事故的發生，暴露了安全麻理的一系列問題，凸現了工作人員安全責任不清，現場不進行查勘，作業人員缺乏基本的安全技能。事實證明，如果對危險點不預測，不防範和控制，那麼在一定的條件下，它就可能演變為事故，後果不堪設想。通過學習，再次強化了大家的安全生產意識，安全生產要堅持“安全第一，預防為主”的思想，並切實落到日常工作中。這些事故的發生，使每個員工的心裡都十分沉痛，同為電力人，發生在他們身上，如同發生在我們的身上一樣，沉痛的教訓，只有認真思考，進行反思。通過學習，體會如下：

1.三件事故充分暴露出來的問題是：“違章，麻痺，不負責任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發生的必然。

2.作業人員嚴重的違章，是導致事故發生的主要原因，不驗電不掛接地線，無安全措施保障的情況下就作業，嚴重違反《安全工作規程》和保障安全的技術措施，這也是事故發生的必然。

3.制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來，落實不下去，執行力差，而且在檢查中只報喜不報憂，平時對裝置管理又不到位消缺又不及時，判斷缺陷又不準確，日常巡檢工作又不認真，致使存在不安全的因素而導致事故的發生。

4.風險管理流於形式，有章不循，有規不遵，工作浮躁，作業人員現場操作不按要求執行，危險點控制措施虛設。

5.在工作中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全意識，安全學習流於形式。

通過學習我們反思很多、很多，我們應該深刻地吸取教訓，對照《安全工作規程》，結合我們公司的安全生產實際和安全生產規章制度，在今後的工作中加強安全技術培訓和反事故演練，對裝置進行全過程管理，認真學習事故通報，努力提高我們的業務技能和安全意識。做到安全無小事，築牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產工作做好、做實，作出新的成效。

第3篇

進入黔西電廠廠區，給我的感受不是進入了生產車間，而是進入了一家休閒避暑山莊。環境衛生保持得一塵不染，物資定置整整齊齊，工作人員精神煥發，所有的工作都顯得別樣的井然有序。

在接待人員帶領下，參觀人員來到了鉗工比賽現場，只見參賽選手全神貫注地進行著自已的專案，旁邊的評委也在認真點評著。隨即進入資料(material)室、生產現場參觀，通過與工作人員進行細緻的溝通與交流，除了瞭解火電廠生產流程外，火電廠管理人員在現場管理上也給我們提供了不少寶貴的經驗。譬如現場裝置巡視記錄，在我們傳統的水電廠現場記錄只表明了該裝置已巡查，而未象火電廠明確規定該被巡查裝置有明顯引數、標準，巡查人員巡查時須查明現狀與標準是否有差別，如有差別須分析出原因，查出原因後由檢修人員進行處理，處理後移交執行人員。整個缺陷管理成流水線閉環管理。

另外。為了及時處理問題，班組每天需進行一次民主例會，由班長組織當班人員，對本班執行過程中的薄弱環節進行民主發言，最後由班長組織討論，總結出解決辦法後記錄在案。能在本班處理則在本班處理，不能在本班處理則在交接班時向下一班交待清楚，以保證在裝置上不因管理而留死角。

工作作風的嚴謹也是本次黔西之行的一大感受，通過制度對員工進行嚴格管理，使得凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有人考核是黔西電廠的一大特色。用制度管理人，讓所有人的行為均有章可循，讓每一位員工都明確自己的崗位職責，作到日事日畢、日清日高。電廠給我的感受是管理到了一定水平時，所有鎖事都有人負責，管理人員也就清鬆自如了。

在中水公司飛躍發展的今天，我們小水電主要管理人員來源於具有粗放管理通病的國有企業，在工作的嚴謹、精細上均尚有欠缺。在未來的水電生產管理工作中，我們將以黔西火電廠類似的老大哥單位為榜樣，除在工程建設、裝置設施整改過程中將硬體設施規範化建設處，在管理制度、激勵機制、行為規範方面也應積極跟進。以豐富多彩的形式推行先進的管理經驗、管理模式。從傳統水電管理傻、大、粗的圈子中跳出來，從細節著手、從身邊事著手，真正做到水電生產精細化管理，從而適應企業發展，為公司效益最大化作出應有貢獻。

第4篇

柴油發電站具有效率高、啟動快、耗水量少、裝置緊湊、運輸方便、土建工程量小、建設速度快以及維護操作簡便等許多優點，而且柴油電站一般可以與工程x起建於地下，具有一定的防護能力，增強了戰時的供電可靠性。因此柴油電站不僅是人防工程供電的主要電源，也廣泛用於國防和重要企業作為戰備電源或備用電源。

遠遠的，我們便看到了5支高聳入雲的煙囪，如5個頂天立地的巨人屹立在江邊。進入廠區，但見遍地綠色、樹木成蔭、整潔有序。只見高大的廠房內佈滿了大大小小的管子，正在運轉的汽輪機發出巨大的轟鳴聲，猶如千萬個將士正在奮力擊打千萬面大鼓。

大油罐中的油經過一套油處理裝置，將其中的泥沙等雜質分離出來，處理完的油就乾淨了。

乾淨的油被送到發電機組中和空氣一起燃燒，產生能量發出電來。

電，對於我們人類是多麼的重要啊！在現代社會，如果沒有了電，很難想象人們將怎樣生活。沒有電，電腦開不了機，空調無法運轉，電視、冰箱、洗衣機、電飯煲、手機這些與人類生活密切相關的東西都將無法使用。而一個國家和地區經濟狀況的好壞，從它的發電量上就可以直接看出來。

1831年，英國物理學家法拉第，利用磁場產生電流的現象研製出世界上第一臺原始發電機。從此各種發電機和電動機相繼問世，使人類進入電能的大規模的生產時代。

電和電流被發現以後，電的影響便無處不在。它的產生，大大改變了人們的生活方式，加速了世界工業的現代化程序，開創了人類歷史的新紀元。

電，這個現代文明最活躍的因子，闖入人類生活以來顯示了強大的威力，使人類文明發生了神奇的變化，它產生的光，可以變黑夜為白晝；它發的熱，可以與太陽相媲美；它的力，可以將星際間的距離拉近。它點綴了琳琅滿目的世界，豐富了人類絢麗多彩的生活。

應該說，電對於我們華夏民族的情意是不薄的。當它剛服務於人類社會，便結緣於我們這個民族了。

當世界上第一座用於弧光燈的發電廠，於1875年在法國巴黎北火車站誕生後的第七年———1882年，英國商人戴斯()洛()和韋待莫爾(ore)投資創辦了上海電光公司，在上海乍浦路安裝了一臺容量為12kw的發電機組，於同年7月26日正式發、供電，這就是我國第一座發電廠。該建成時間僅比英國倫敦霍爾蓬高架路發電廠晚6個月，而比美國紐約市珍珠街發電廠早3個月。據說最初時整個上海也就只有4英里長的供電線路，主要用於路燈照明，且分佈在外灘虹口一帶，而電燈卻只有區區的16盞，每盞亮度為2000支燭光。當時，每當夜幕降臨，弧光燈發光，燈光燦爛、眩人眼目，市民們紛紛前來觀看，一時轟動之極。19世紀70年代的上海，街道、單位和居民都是採用煤氣燈或煤油燈來照明，這種能夠發出強烈光輝的新光源讓上海市民們大開眼界、嘖嘖稱奇。在其後的一段時間裡，因電器裝置機械故障時有發生，導致這些豎立在街頭的弧光燈忽明忽暗，清政府上海道臺因此大為恐慌，驚呼此現象為“妖術”，竟下令禁止中國人使用電燈，並反覆照會英國領事要求停用。

然而，人類追求進步追求文明的腳步是任何力量都無法阻擋的，繼第一座電廠在上海誕生之後，北京、廣州、香港、天津、青島、大連、杭州、福州、漢口等城市都先後創辦了電廠，中華民族也從此進入了使用電能的時代。

現在，除了水力發電、火力發電以外，人類還發明瞭風力發電、潮汐發電、太陽能發電和核電，可以想見，在當今這個能源越來越緊缺和重要的時代，人類一定能發明出更多獲取能源的方法。

第5篇

啟動除錯工作是火電建設工程的一個關鍵階段，其基本任務是使新安裝機組安全、順利地完成整套聯合啟動並移交生產，在機組投產後能安全穩定執行，形成生產能力，發揮投資效益，可見除錯工作的重要性。當下隨著公司基建的順利推進，為了打好下一步除錯攻堅戰，公司領導經過多方努力與協調為員工創造了良好的除錯學習環境，並時刻關注外出除錯員工的學習狀態，同時對培訓工作也給予了大力支援。

自去年初開始發電部先後派出十多名員工參於到除錯學習中，通過除錯員工的不懈努力，在除錯中收穫的成果大家有目共睹，這更加激發了大家參與除錯的熱情和積極性。由於電科院對參加除錯人員的名額限制及人員基本功的要求，在眾多的報名人員中發電部組織了由部長和專工組成的公平、公正、公開的除錯選拔考試，在經過筆試和面試的雙重選拔下，按照成績由高到低確定了除錯人員。來之前部長還特意針對除錯工作做了重要指示並寄予了厚望，所以能來到北疆電廠參與除錯，不僅要倍加珍惜此次機會，更要腳踏實地、虛心勤奮的投入到工作中，爭取在除錯中豐富自己的工作經歷，拓寬自己的眼界，積累更多的除錯知識。

先對北疆電廠做個簡要概述，天津北疆發電廠二期工程建設2×1000mw超超臨界燃煤抽凝機組，同步建設脫硫脫硝裝置及日產30萬噸海水的海水淡化裝置，對外提供居民採暖能力1200萬平米。三大主機均採用上海電氣集團公司的產品，其中鍋爐為上海鍋爐廠有限公司生產的超超臨界變壓直流煤粉爐，型號為sg—3005/29。30—m7008，型式為單爐膛、雙切圓燃燒、一次中間再熱、平衡通風、半露天佈置、固態排渣、全鋼構架、全懸吊結構Π型煤粉鍋爐；bmcr工況下，主、再熱蒸汽溫度為605℃/623℃，主、再熱蒸汽壓力29。30mpa/6。16mpa。鍋爐可帶基本負荷並參與調峰，點火及助燃用油為#0輕柴油。

北疆電廠鍋爐主再熱引數與我廠相似，主要的區別在於燃燒方式的不同，本廠採用單爐膛反向雙切圓、高階複合空氣分級低nox切向燃燒方式（如下圖所示）。採用此方式的優點有：

②整個爐膛作為兩個大燃燒器，簡化了每個燃燒器的風量和粉量控制；

③均勻的空氣動力場和熱負荷分配，降低了出口煙溫偏差和水冷壁出口工質溫度偏差。

現階段的主要工作一方面是加強與業主單位的通，收集完整鍋爐專業所需資料，不斷完善除錯措施初稿，儘快通過稽核提前交付業主。另一方面就是抓緊現有時間堅持去現場查系統，熟悉北疆電廠的系統流程，同時克服基建現場交叉作業所帶來的安全隱患，始終把人身安全放在首位，嚴格遵守基建現場和除錯專案部的相關管理規定，體現我公司員工的良好精神風貌。在學習中遇到問題也積極向電科院師傅請教，紮實苦練基本功，一定會珍惜此次除錯機會，爭取為我公司下一步的除錯打下堅實的基礎。

第6篇

通過二週的清流魚龍崗水電廠實習，我對清流魚龍崗水電廠有了大致的瞭解，同時瞭解和掌握：

1.水電站電力生產的全過程；發電廠主接線,廠用電系統，直流系統的接線和執行方式。

2.發電機正常執行中維護，監視，發電機並行的操作，及有關電壓，頻率，負荷（有功，無功）的調整方法。

3.變壓器正常執行中的維護，監視，變壓器合閘與拉閘，分接頭的操作方法和步驟。

4.分析各種電壓配電裝置，學習配電裝置各種裝置執行的監視和檢查，學習倒閘操作的基本原則，操作方式及其狀態檢查。

5.廠用電動機的操作及執行中的維護監視，瞭解蓄電池執行方式，蓄電池組充電裝置的執行，維護和檢查。

6.學習操作，執行和安全規程，學習相關各項規章制度和實習制度。

對電廠有了深刻的認識、對以上內容有了更深刻的認識，有效地將書本知識和實際情況聯絡起來。

（提示：選擇1或2其中一段）1在電廠實習中，我發現在校所學的知識並不能完全的適用於生產中，理論知識和生產過程存在的差異讓我們缺乏經驗的學生不知所措。所以，通過這樣的生產實習，既讓我瞭解了電廠的各種裝置和大概的生產流程，也讓我能把理論知識與實際過程結合起來應用。理論知識使得我懂得了裝置運作的原理和過程，而生產實際過程則豐富了我的知識視野，提升了我的認知能力，更讓我懂得了理論與實際相互結合使用的必要性。

2另外，我還認識到了學好本專業的專業知識，對於實際操作很重要。我會不斷地理解和體會實習中所學到的知識，在今後的學習和未來的工作中我將把所學到的理論知識和實踐經驗不斷地應用到實際工作中去，只有理論指導實踐，理論與實踐相結合，才能更好的利用所學的知識，創造更多價值。在自己熱愛的專業知識方面我感覺有了一定的收穫。認識實習對我們今後在學習以及工作中起到了促進的作用，增強了我們今後工作中的競爭力，為我們能在電力行業激烈競爭下立足增添了一塊基石。

正如鄧小平所說：“實踐是檢驗真理的唯一標準。”我們不能只是一味地獲取理論知識，而脫離了實踐環節，不然就算學得再多再透也不知道是否有用、是否夠用。通過實習，可以瞭解自己與理想的差距，在以後的學習中，可以有側重地彌補某些方面的不足，所以實習比考試更能檢驗我們所學的知識。然而，要想出色的完成自己的工作，必須要有理論知識的支援，因此理論學習是業務實戰的基礎。

通過這次實習，我不僅將在學校的理論知識與具體的生產實踐結合了起來，而且通過在水電站工作人員的講解，讓我知道了電力行業工人工作的嚴格要求制度，工作的艱辛，不僅要保證自己的人身安全，而且要保障電力輸送的安全，在生產的任何環節安全永遠應該放在第一位。

最後，我對在實習中指導我幫助我的領導和精心教誨我的師傅和工程技術人員們致以深切的謝意，感謝你們給我們提供這樣一個難得的學習機會。

⑦水電廠建設和生產都受到河流地形、水量及季節氣象條件限制，因此發電量也受到水文氣象條件的制約，有豐水期和枯水期之別，因而發電不均衡；

⑧由於水庫的興建、土地淹沒、移民搬遷，給農業生產帶來一些不利，還可能在一定程度上破壞自然界的生態平衡。

第7篇

進入大學三年級，系裡為了我們更好的認識與瞭解專業知識，獲得與專業有關知識技能，接受實習單位文化薰陶，瞭解公司管理模式。進一步加深對行政管理理論知識的理解，進一步熟悉行政管理理論和技能在實踐中的應用。以讓自己理論知識更加紮實，專業技能更加過硬，更加善於理論聯絡實際。培養良好的職業 道德 和正確的就業 觀，強化勞動觀念和紀律觀念。鍛鍊艱苦奮鬥的精神，踏踏實實的工作 態度和團結協作的能力，培養勞動意識和職業素質。學習如何處理人際 關係，如何待人接物，開闊視野，增長見識，在實踐中瞭解社會，為走向社會打下堅實的基礎。我們參觀了大唐灞橋熱電公司。

第一次來熱電廠，當天上午，廠內工人老師向我們簡單介紹了一下電廠的基本歷史，還有就是發電的基本原理。然後老師帶領我們去參觀了下電廠的主要部分——鍋爐。本以為電廠會是非常嘈雜，環境極為惡劣，通過老師的詳細介紹，我才明白原來現在的熱電廠並不是到處都是機器的翁名聲、處處烏煙瘴氣、煙囪黑煙滾滾，而且不是像想象中那樣站在鍋爐旁就熱的要死。在廠裡參觀了一會，驚訝的是為什麼這麼大的工廠裡卻見不著幾個人，而且這裡的道路比我們學校還乾淨，連樹葉子都沒有。然後我詢問了老師，老師告訴我們，現在的電廠從煤到發出電幾乎都是全自動的，人只需要不看著計算機就行了，而且這裡的道路還有管道經常有人清掃，所以非常乾淨。經過第一個早晨的參觀，我已經對電廠有了特別的認識。現在的熱電廠基本上都是自動化了，室中心的幾臺計算機就是對他進行控制的，而工作人員的人數只需要幾個了，只要控制計算機就可以確保機器的正常安全執行，比起原來的舊電廠，現在的自動化程度大大提高，所以電廠的技術人員越來越少了，當然對他們的要求也是越來越高，直接帶來的就是效益的越來越好了。

火力發電廠的生產過程實質上是四個能量形態的轉換過程，首先化石燃料的化學能經過燃燒轉變為熱能，這個過程在蒸汽鍋爐或燃汽機的燃燒室內完成；再是熱能轉變為機械能，這個過程在蒸汽機或燃汽輪機完成；最後通過發電機將機械能轉變成電能。

火力發電廠的原料就是原煤。原煤一般用火車運送到發電廠的室內儲煤場，還有一少部分是通過汽車送往露天煤場，再用輸煤皮帶輸送到煤鬥。原煤從煤鬥落下由給煤機送入磨煤機磨成煤粉，並同時鼓入乾燥的一次風來輸送煤粉。

形成的煤粉空氣混合物經分離器分離後，合格的煤粉經過排粉機送入輸粉管，通過燃燒器噴入鍋爐的爐膛中燃燒。燃料燃燒所需要的熱空氣由送風機送入鍋爐的空氣預熱器中加熱，預熱後的熱空氣，經過風道一部分為一次風送入磨煤機作乾燥以及送粉之外，另一部分二次直接引至燃燒器進入爐膛。燃燒生成的高溫煙氣，在引風機的作用下先沿著鍋爐的倒“u”形煙道依次流過爐膛，水冷壁管，過熱器，省煤器，空氣預熱器，同時逐步將煙氣的熱能傳給工質以及空氣，自身變成低溫煙氣，經除塵器淨化後的煙氣由引風機抽出，經煙囪排入大氣。如電廠燃用高硫煤，則煙氣經脫硫裝置的淨化後在排入大氣。

煤燃燒後生成的灰渣，其中大的灰子會因自重從氣流中分離出來，沉降到爐膛底部的冷灰鬥中形成固態渣，最後由排渣裝置排入灰渣溝，再由灰渣泵送到灰渣場。大量的細小的灰粒（飛灰）則隨煙氣帶走，經除塵器分離後也送到灰渣溝。鍋爐給水先進入省煤器預熱到接近飽和溫度，後經蒸發器受熱面加熱為飽和蒸汽，再經過熱器被加熱為過熱蒸汽，此蒸汽又稱為主蒸汽。

鍋爐產生的蒸汽（16.67mp0、537℃）通過自動主汽門、調速門，進入汽輪機高壓缸（蒸汽 3.5 mp0、350℃），然後再回到鍋爐過熱器（蒸汽 3.5 mp0、537℃），經過聯動門進入中壓缸（蒸汽 0.5 mp0、277℃），送入低壓缸（蒸汽 0.0057 mp0、30℃），然後進入凝結器凝結成水，通過凝結泵送入低壓加熱器（水 120℃），再通過除氧器出去水中氧氣，然後送入前景泵，經過給水泵把壓強提高到21——22 mp0，然後通過三臺高壓加熱器把水的溫度提高到280℃，再通過省煤器把水的溫度提高到320℃，這樣就可以再次送入汽包內，經過下降管到爐底，然後經過內部的上升管吸收熱量形成水蒸氣，水蒸氣再通過過熱器、減溫器又一次通過汽輪機，這樣就形成了一個完整的迴圈。

汽輪機的轉動帶動了發電機轉動，帶有磁場的轉子在發電機裡轉動便生產出了電。發電機的磁場是通過給發電機轉子上纏繞的通上直流電而產生的，而在開始發電前，此直流電是通過外部給供電的，而當發電機開始正常工作時，此電流是將發電機發出來的電經過勵磁變壓後整流濾波送入發電機的。發電機發出來的電經過升壓後接入電廠母線上，最後將母線上的電再接入電網，就這樣發電廠送出了他們的產品。

通過這次見習我學習到了許許多多的實踐知識，第一次直接面對電廠極其相關行業的產業，瞭解了火電廠的大致情況。在當今的這個經濟迅猛發展中的中國，電力有著起不可動搖的地位。而隨著知識經濟的到來，科學技術日新月異，給各個方面都帶來了巨大的變化與發展，當然也包括熱力發電廠。

作為一名的大學生，我很清楚的知道，眼高手低是我們的通病。所以，在自己動手能力還很弱的情況下，我更樂意從最基本的東西學起、做起，比如元器件的認識與焊接等。每位老師對我都能盡心盡力地指導和幫助，都儘可能最大程度地容忍我的很多欠妥之處，一點一滴的溫暖讓我很感激他們。

通過了這次認識見習，我對環境工程在大氣汙染控制方面有了很深刻的認識，也對自己的就業前景充滿了希望。因為人類的生存要依賴環境，而保護環境這一重任即將落到我們肩上，因此我們必須認真學習專業知識並掌握好所學的專業知識，在實踐中磨練自己，使得所學到的專業知識可以融會貫通，懂得學以致用，讓自己成為一名合格的環境工作者、一名合格的環境工程師，為人類的環保事業做出貢獻。

第8篇

提起安全，人們都知道它的重要性，但近來身邊發生的一例人身傷亡事故卻令人痛心，一個鮮活的生命剎那間化為烏有，給個人、家庭、企業帶來巨大損失。通過學習《大唐甘谷發電廠5.13人身傷亡事故的通報》後，靜下心來想一想，任何事故無外乎以下五種原因。

一是責任心：有的人由於養成不好的行為習慣，做事馬虎大意，安排一項任務給他，沒能盡職盡責，敷衍了事、隨隨便便，能應付交差了事，難免埋下安全隱患，危害不小。輕者質量下降，重者人命關天。

二是僥倖心理：有的人出於圖省事，怕麻煩，心想，這麼簡單的工作，幹活時小心一點不就行了，不會出事的。然而，他們卻忽略了一個重要方面：不按安全操作規程來，事故瞬間就會發生。

三是認識有限：企業發展已有幾十年，我們所使用的裝置、設施都是新裝置新技術，個人的知識、技術存在很大的侷限性。由於種種侷限性，導致了認識的差異，給安全生產埋下了許多隱患。

四是惰性：誰都怕麻煩，想多一事不如少一事，工作不到位，簡單地工作、不動腦筋的工作，忽略了許多環節，埋下了諸多安全隱患。

五是管理：有時由於存在著幹多幹少、幹好幹壞一個樣，滋養了部分懶惰的人。

以上五種原因就是安全事故的癥結所在（排除為降低成本，置人命於不顧等情況）。所以，要解決安全問題，首先要解決人的思想、行為、習慣等問題，從認識上下功夫，充分調動人積極性，杜絕懶惰，才能保障人生安全。

第9篇

7月24日，一路過關斬將、披荊斬棘的我們——新一代的國網人，終於在這個熱烈的夏日正式報道進入國網安康供電公司，我們懷揣著盛夏一樣的熱烈的期待，期待即將在我們面前展開的、精彩的未來。

完成了入職報道手續後，我們20xx級新入職的大學生於7月29日、7月30日兩天接受了統一的入職教育培訓。我們在各個部門前輩的帶領下開展了熱火朝天的學習，課堂上聽得專注學的認真，休息時交流熱情毫不鬆懈，經過兩天緊鑼密鼓的培訓：對於公司的基本情況與近年來安康地區電網的發展現狀和未來發展趨勢有了巨集觀而細緻的瞭解；學習了行業裡的保密知識、工作中的新聞寫作要領、未來工作道路上廉潔從業的操守；嚴肅認真的進行了《國家電網公司安全工作規程》及安全生產規章制度的學習、統一考試；初步建立起了職業發展生涯裡的一點點概念與規劃，並正式與國網安康供電公司簽訂了勞務合同書，這標誌著我們的職業生涯就此正式展開，由此開始我們新一代的國網人與國網這個大家庭建立起了深刻又牢固的牽絆。

培訓結束後，我們根據安排進入了不同的班組，踏上了不同的工作崗位，緊張而又滿懷期待。初入班組，經由老師傅的熱情教導、解說我們對於工作內容工作職責的瞭解一點點變得具象，對於安全生產的重要性一點點感到壓力。

至此，我們這段熾熱緊張的新員工入職之旅暫告以段落，33名新一代國網人帶著滿腔的熱忱、帶著充分的準備、帶著對明天滿心的期待，從這個火熱的夏日裡踏步出發，在篤定的腳步帶領之下，走向那個寫滿未知而又無限可期的未來！

第10篇

集團、股份公司為推動各級工會重點工作推進，持續開展好班組創爭活動，加強班組各項建設，提升班組長綜合能力，進一步發揮班組在企業轉型發展中的作用，特組織班組長前往新安江電廠學習交流。

8月10日清晨，大家整裝出發，懷著緊張激動的心情，期盼目睹一個曾經讓國人自豪的偉大工程。午時到達目的地，此時此刻它真真切切地立在我們的面前——新安江電廠，隔著距離就感覺到它的巨集偉氣勢，為之興奮。在紫金賓館內走廓上，看到周恩來總理及多位國家領導人來電廠參觀的照片，無論是過去還是現在，這項工程都讓人感到驕傲，因為它們展現了國人拼搏奮鬥為之犧牲的愛國精神，彰顯出我國第一家水利發電站班組建設的成功典範！

午飯後新安江電廠工會主席接待了我們，並簡單介紹了電廠的發展史和概況，以及工會和班組建設情況，讓我們瞭解新安江電廠是中國第一座自行設計、自制裝置、自己施工建造的大型水利發電廠，中國水利電力事業史上的一座豐碑、中國人民勤勞智慧的傑作。現新安江電廠已成為愛國主義的教育基地和參觀旅遊之地，感謝公司工會有幸讓我們走進這裡，讓我們在心儀的新安江電廠進行學習、交流。會議後，工會主席帶領我們參觀了電廠俱樂部，班組活動大廳，員工工作辦公場所，從通道展板一睹勞模風采和一線員工的工匠精神；認識他們的企業使命，奉獻清潔能源，建設和諧社會等企業文化，從“三步走”的發展戰略體現出企業努力超越，追求卓越的精神。工會主席一路帶領我們，把電廠的班組建設情況一一進行講解，僅僅14人的班組成員，讓我們學習到很多，他們齊心協力，為打造“科技創新、和諧向上、努力超越”的班組而不懈奮鬥，他們負責全廠自動化裝置、熱工儀表的維護、消缺和效驗工作，保證監控裝置的安全穩定執行，且始終把和諧向上作為班組建設的主旋律，努力營造團結友愛，培養快樂工作的氛圍，充分發揮班組成員的積極性、創造性，啟發和調動成員更好地關心企業，愛護企業，創新企業，形成誠信友愛、互相依賴、廣結人緣的大家庭。緊接著大家參觀了辦公區的工作看板，明確的崗位職責、生產計劃、班務公開、隱患排查、教育培訓等等班組亮點一目瞭然。讓我們更深入學習到自動化班組堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，充分發揮敬業精神、寬容精神和創新精神，努力成為一支技術過硬、紀律嚴明、作風頑強、能打善戰的優秀隊伍。

從俱樂部出來，工會主席帶我們到新安江電廠展覽館進行參觀，室內面積約百餘平方米。展館分四個展室，內容為工程建設、視察參觀、科技進步、綜合效益、多種經營、文明建設，以及電廠·千島湖，展出圖表照片資料260幀，錦旗獎狀獎盃等國家級及省部級榮譽實物六十餘件。令我們印象最深刻的是製作的"新安江電廠·千島湖"模型和水利發電機組模型，讓我們瞭解到整個地貌的概況及發電的原理。

瞭解概況後，主席帶我們往大壩出發，乘電梯到達105米高的壩項。大壩長146米，西臨千島湖，從上往下有9根長度為93米直徑為5.2米的水管，湍急的水流衝擊下來推動轉子。從壩頂俯瞰，規劃井然的新安江新城與清澈見底的高峽平湖盡收眼底，寬廣的視野使我們忘卻了喧囂都市的煩惱，悠然沉醉於好山、好水、好風光。除卻登高遠眺，新安江電廠還為遊人提供了近距離觀賞瀑布奇景的契機。由於良好的生態保護，電廠周邊環境綠意盎然，白鷺在碧水上穿行，無論是放鬆身心、避暑消夏，抑或是親近自然，這裡都是不容錯過的江南勝地。新安江素以水色佳美聞名，而建於其上的新安江電廠更是為其增添了不凡的氣勢。

11日上午座談交流會，每一位來學習的班組長都踴躍發言，將自己學到的講出來與大家分享，借鑑別人的長處來彌補我們的短處。新安江電廠工會人員與我們共同分享了網站平臺以及班組建設多年來所作出的成績，我們也積極參與操作進行實踐，對班組建設方面進行激烈討論，學習如何高標準、嚴要求，有序開展安全生產標準化工作。在工作過程中如何發現問題，如何進行整改，包括如何開展評審等都進行了詳細地討論交流。“法不明，則令出不行”為使班組活動紮實有效開展，我們各抒己見，為如何得到有效務實，安全生產管理的提升，進行多方位討論，從而極大的調動了員工的生產積極性。

簡短的兩天很快過去了，我們信心滿滿，感謝公司給予大家外出學習的機會，提高班組長綜合能力，這重要的一課給我們留下很深的印象，為此我也為我們工會組織提出兩點要求：

第一，增加人文上的關懷，豐富員工的日常生活，在單位即在家的感覺，使員工隨處都有溫暖的歸屬感；

第二，我們同樣可以學習新安江電廠的網路平臺，各班組建設公開化、透明化，在一目瞭然的基礎上還可以及時學習到各班組的閃亮點，力求共同提高，共同發展。

在敬佩新安江電廠的同時，我們也更加明確自身在企業中扮演好角色的重要性。以“制度體系建設、安全設施標準化建設、安全生產基礎建設”為主線，按照“學習標準、對標自查、整改提升”三個階段實施，對班組管理與技術分級、分人管理，職責明確，責任到人，形成橫向輻射到邊，縱向貫穿上下級，積極拓展班組建立範圍，開展班組活動，提高員工綜合素質，爭做工作上的強者、能人，公司的模範標兵，為公司在日益激烈的市場競爭中突破創新，掌握未來，超越更高的目標而不懈奮鬥！

第11篇

“大家好，我是一名應屆本科畢業生，被分到了調控中心，請大家多多指教。”話音剛落，就看到一道道或友善或好奇或熱情的目光，我被打量的不好意思的低下了頭……

這是班長帶我在調控中心各個班組中熟悉環境時發生的一幕。初來乍到，看一切都是那麼的陌生與新奇，但是我一點都不緊張，反而充滿期待，渴望未來在這裡的工作生活。

經過近一週的培訓，我開始逐漸瞭解到調控中心的“真容”。調控中心分為三個班組，監控、調控和自動化，這三個班組分工有序，將一切打理的井井有條。除此之外，還有負責繼電保護的專人和負責潮流計算的專人等，這一切的一切，才共同使調控中心能不負廣大人民群眾與領導的信任，盡到調控中心的職能。

除此之外，我更是有幸能聽到國網領軍人才周耀輝師傅的一堂課，周師的這堂課讓我學會了很多東西。周師講課邏輯清晰，通俗易懂的讓我們瞭解到了調控自動化的分類、模式以及系統組成等，讓我更好的明白現場有許多書本上學不到的東西。後來我們還有幸看到了一個關於周師的紀錄片，裡面有個同事有句話讓我記憶猶新“他啊，就是個鐵人，發燒都39°了，還要一邊打吊瓶一邊在現場指揮作業。”周師的敬業精神令人佩服，所以他拿了那麼多的榮耀也是理所當然的。從此以後，我一定向他學習，不僅學習調控自動化方面的知識，更要學習他對待工作的那一份認真和執著。

在緊張的培訓工作進行之際，中心還專門安排了一天讓我們這些沒去過現場的人專門去參觀了安康水電廠和鐵路牽引變。我見識到了經常在課本上見到的譬如“變壓器”“轉子”等這些名詞的實物，不得不說，中心的這個安排讓我將知識與實物相結合，有助於我日後更好更容易的能將工作上手。

在一週培訓之末，我們還上了一場別出心裁的團課。在課上，調控中心負責人更是用他自身的例子來指引我們，教導我們年輕人要變被動為主動，主動參與，並且勸誡我們“失中有得，得中有失。”我想，這是更高一層面的精神洗滌，使我受益匪淺。

這就是我對調控中心的第一印象，年輕、積極、熱情但又敬業、嚴謹且團結。希望在未來的日子裡，我能讓調控中心變得更加出彩！