教師學習收穫全新心得體會範文20233篇 教師學習新心得：2023年收穫

教師經常需要學習新知識、新技能，提高專業素養。一位優秀的教師必須擁有不斷學習的心態。教師學習收穫全新心得體會範文是教育界的熱點話題。在這篇文章中，我們將為您分享一些來自教師的實踐體會和收穫。

第1篇

20_年秋季，我省開始實行高中新課程改革。面對這全新的教育理念，如何在起點和過程中讓自己立於不敗之地，儘可能佔領改革的'制高點，充分領會課改的精神，明確教育教學的重點，提高教育教學的質量，成為我們當前教育教學中的重中之重，成了困擾教師成長的重要因素。為了解外省的課改情況，學習外省課改的先進經驗，學校領導對此高度重視，先後派出7批次班主任、備課組長外出學習。前後歷時一個月的學習期間，高二年級班主任分批次先後到達蘇州十中、南京雨花臺中學、廈門湖濱中學、廈門雙十中學和嘉善高階中學。學習期間，深刻感受到了這些名校的魅力。

這些學校的教育可謂植根沃壤，葳蕤蔥蘢，花繁葉茂。無論是歷經百年滄桑的蘇州十中，還是半百之年的嘉善高階中學，正沐浴著改革的春風，在創各省領先、國內一流、世界知名的學校的征程上步伐矯健，碩果累累，創造出一個個教育神話。

各班主任通過聽取學校領導的經驗介紹和參觀校園，獲得的總體印象是：思想措施真實透明，管理行為紮紮實實，校園環境優美。

不少學校都把教師的發展作為學校可持續發展的重要內容來抓。教師質量決定教學質量，教師水平決定教育水平，教師發展是學校發展的基礎性工程。正是因為對教師有如此的定位，所以在管理過程中，他們都始終把教師隊伍的建設放在管理的重要的位置上來抓。

講究團隊精神。他們認為，團結就是力量，團結產生智慧，團結就是效率;並提出了團隊是否具有戰鬥力的衡量標準——組織活動是否群策群力、集中群體智慧，活動是否通力合作、步調一致等。因此，他們下大氣力狠抓集體備課的落實、集體攻關的實效，在教師隊伍中深入開展經驗交流等一系列活動，使現有的教師資源得到很好的利用。

參觀學習的幾所學校，學生都能規範穿校服，部分學校佩戴身份卡。學生髮型服飾都有統一要求，並在校園內都張貼的髮型標準。

學生衛生保潔很到位，校園乾淨美觀。學生養成了良好的素養。少數學校的小賣部設在生活區內，一定程度上杜絕了課間學生過多走動的現象。

課間安靜，絕大多數學生都能在教室自覺安靜地安排自己的事情。

大多數學校都注重學生自主管理，由學生值日，值日結果與班主任津貼掛鉤。這一有賴於學校的生源素質較高，二有賴於形成了一個良性迴圈。

高中課改的時間不是很長，有些學校或是摸著石頭過河，或是一切圍繞大學聯考。但不管怎樣，有些方面的措施仍值得學習。

注重對一線教師的三級(省——市——縣)培訓。學校成立專門的課改小組，收集整理其它課改的一些有效措施。注重校本課程的開發，對校本課程的理解比較寬泛，學分認定方面比較注重發揮班主任和任課教師的能動性。這樣有利於教師組織有效教學。選修課的處理不同學校有不同做法，這將決定於該省的大學聯考考試方式。

學習的這些學校，都地處沿海經濟發達省份。政府的教育投入遠遠高於中部省份。學校環境幽雅，教學佈局合理，教學設施完善是這些學校的共同特點。各學校都比較注重環境對一個人的影響，能充分發揮校園內每棵樹、每堵牆的育人效果。於無聲處達到“境、知、行”的統一。

總之，這次外出學習，是開拓視野、提升自我的良好契機，是進一步提升班主任育人理念的絕好機會。

第2篇

11月22日，我校教師50多人到蒼山縣長城中學參觀學習，上午第三節我聽了王紹莉老師的公開課，然後聽了趙校長“五學六段式生本課堂”教學的介紹。此次學習收穫很大，體會很深。

老師只有熱愛學生，才能受到學生的熱愛。熱愛學生是教育的全部技巧，老師的作用不僅是傳授知識，更重要的是教給學生思維。有了創造思維的能力，學生不僅可以學會教師講授的知識，還可以創造新知識。我們要真心真意地去關愛學生，用自己的人格魅力去征服學生。這樣，老師深深地刻在了學生的心裡，學生的一言一行也刻在了老師的教學生涯裡。

首先，課程要求教師的教學方式和學生的學習方式發生轉變。學生的學習更多的是在自主、合作、探究的環境下進行，學生更多的要在一種良性的、合作的、對話性的學習環境中獲得發展。在這樣的過程中，需要老師轉變以往以講授為主的教學方式，轉變某些僅僅在形式上視為合作、探究的教學方法。這就要求老師必須具有較強的組織、創設實質性的促進學生髮展的各種學習環境的能力。其次，學生主體意識的增強帶來了個體差異的日益顯著。老師要尊重學生個體，關注個體差異，並針對不同個體有效地組織教學，協調與溝通生生、師生關係，這就要求教師必須具備較強的協調、溝通能力。

理想的教師應該是一個勤於學習，不斷充實自我的教師。為了把學生教育的更好，我們必須加強學習。

第3篇

五月六日至十日，我有幸參加了榆陽區教研室組織的國中骨幹教師赴濰坊學習培訓，在此期間我參觀了昌樂二中、昌樂外國語學校、濰坊外國語學校、濰坊五中、濰坊一中，聆聽了濰坊市教育局韓吉東副局長和濰坊市廣文中學趙桂霞校長以及各學校教務主任所做的專題報告。一個總體的感覺那就是不虛此行、受益匪淺。有限的空間、精緻的佈局、特色的文化、高效的課堂、精彩的講解，令老師們徜徉校園，流連忘返，讚歎不已。整個培訓學習活動是一堂生動、實際、深刻的開放課，我在思想上都受到了強烈的震撼。

思想是行動的先導，思想的高度決定學校發展的高度，有什麼樣思想的校長，就會有什麼樣的學校。學校為了實行跨越式發展就一定要在思想觀念上來一個大轉變，要敢於突破，大膽思進，變被動應付為主動出擊，變畏難發愁為迎難而上，變形式主義為求真務實。

思路決定出路，只有科學明晰的思路，才有跨越式的發展。學校必須確定自己的辦學目標，科學準確定位，注重學校現有的底子、基礎，借鑑別人的好的經驗、做法，立足長遠發展，在促進學生全面健康發展的基礎上走特色辦學之路。

要立足學校實際，制定校本教研規劃，調動教師積極性，喚醒教師工作激情，挖掘教師潛力，現代教育對教師提出了越來越高的要求，要勝任現代教育發展的需要，強化校本培訓是刻不容緩的重任，要從他們的師德、教育思想、教育能力、專業素質、現代教育技術、科研能力等方面來提升教師的素質，把師資隊伍的建設納入規範化、科學化的軌道。

我們所到的五所學校，都將自然環境和人文環境結合得十分完美，校園清潔優雅，內涵豐富，我們要根據自己的實情，本著“樸素、簡潔、高雅、實用”的原則，精心設計，合理佈局，營造良好的氛圍，讓學生隨處可以感受到人文性的教育。

“以校園文化建設為抓手”，在物質文化、精神文化、制度文化和行為文化領域狠下功夫，突出辦學思想，讓校長的辦學理念成為師生共同認同的價值追求;突出行為自覺，讓校長的辦學理念成為師生共同落實的自覺行為;突出文化育人，讓學校的牆面地板會說話，花草樹木都育人，繼而實現“文化育人、以文化人”的目標。

針對我校實際，很多老師還停留在“滿堂灌”、“填鴨式”的教學狀態，應大力宣傳“班級自主管理、小組合作探究”的教學模式，大膽進行教學改革，讓教師解放，讓學生成長，把時間還給學生，但也不能盲目和茫然，在自己的各學科組還沒有形成獨特、完備的模式的情況下，應模仿、借鑑別人的好的做法，結合自己的校情，逐漸嘗試和推廣。如濰坊昌樂二中的“271”模式，就不失為一種好的方式。要向課堂要效率，讓每一節課出高效。

他山之石，可以攻玉;他鄉之水，可借清源。改變不了的我們無需改變，可以改變的我們必須改變。如何將別人的先進辦學理念、打造特色學校的方法運用到我們的學校管理中，如何將打造高效課堂、全面提高學生素質的措施應用到我們的教學實踐中，是我們培訓之後的工作重點。我們要及時地吸取外地先進經驗，結合本校實際，持之以恆，堅持不懈地做好本校本學科的工作。