祕書培訓心得體會3篇 提升祕書技能，贏在職場

本文以“祕書培訓心得體會”為主題，從祕書工作的要求、培訓的內容和對個人的影響等方面進行了探討。通過培訓，我們可以更好地瞭解祕書職責，提升溝通協調能力，增強應變能力，進而提高工作效率和質量。一份出色的祕書是背後默默支援整個團隊的靈魂，培訓讓我們更加完善自己，為事業發展貢獻力量。

第1篇

7月16日下午，我參加了學校舉辦的全校文祕工作人員培訓班，培訓會上xxx校長結合自己的切身體會，談了對文祕工作重要性的認識和文祕工作中應該注意的事項；培訓會主要講解了文祕人員必須掌握的文祕及保密工作知識、常用公文寫作的基本要求及辦事程式、會議組織、有關文祕工作的規章制度等，通過學習與交流，我感到受益匪淺。

通過這次培訓學習使我認識到“機關工作無小事，一字一句總關情”，作為辦公室文字工作人員，確保各類文稿的撰寫起草能夠按時、認真、高質量完成、傳達或上報，不僅關係到部門的工作效率和質量，也關係到單位的形象，通過培訓，我深刻認識到文祕工作無小事，做好每一件大事都是小事，做錯每一件小事都是大事，有時一個標點、一個字、一句話的錯誤就有可能導致整個文稿滿盤皆輸，甚至嚴重損壞部門形象，所以文祕工作者不僅要有較強的政治敏銳性、紮實的文字功底，更要有要有耐心、細心和恆心。然而，作為一個新手，在日常的文字工作中也曾因為自己缺乏系統的公文寫作知識學習而常常導致在行文規範、格式和文種選取方面的錯誤，也曾因為缺乏經驗而在文稿起草、應急決策、領導溝通等方面不知所措，也曾因為資訊點採集不到位，報道重點不突出而使單位宣傳工作受影響。內心時常充滿著困惑和茫然，而這次文祕人員的集中學習和培訓使我對公文處理原則、程式和行為準則，公文寫作技巧與方法，資訊的收集與寫作，文祕人員的禮儀以及新時期文祕工作的發展趨勢等有了更為系統而全面的瞭解和把握，也增添了我對做好今後工作的信心。

辦公室是一個單位的綜合辦事機構，作為一個部門的視窗和紐帶，其特殊地位和特殊作用決定了辦公室工作錯綜複雜，這就要求我們辦公室人員要具備政治上誠實度要高，文字功底要厚，知識面要廣，協調能力要強，思想修養要深等素質並做到以下幾點：一要勤學習。要樹立終生學習的理念，把學習當作一種責任，做到“工作學習化，學習工作化”，不因事務繁忙而忽視，不因天長日久而懈怠。要通過學習，努力提高自身整體素質。二要勤思勤寫。要善於思考，使自己思維視野廣闊，思維運轉有序，思維方面全面，思維角度新穎，思維方式靈活；同時要多寫，要善於總結，努力提高自身文字功底能力。三要會協調。要善於統籌兼顧，要尊重協調對方，以平等謙遜的態度待人，推動各項工作。四是要善待人。要樹立一盤棋的思想，與大家在思想上求共識、在工作上求共進、在感情上求共融。五是要敬業。要在自己的崗位上盡全心、負全責、出全力，以一流的工作態度來詮釋什麼叫“愛崗敬業”。六是要高效。辦公室工作中突發事情多、應急事項多、需要加班加點的任務多。所以我們每個工作人員都要有較高的效率意識，做到遇事不推諉，辦事不拖拉，爭分奪秒，雷厲風行。七是要嚴於律己。作為辦公室工作人員，時時處處都要加強修養，做到自重、自省，辦公室淡泊名利、廉潔奉公。

短短半天的培訓課程，通過學習和交流，使我深刻認識到辦公室工作使命感和緊迫感，也促使我在平時工作中要不斷地加強公文寫作方面的學習，不斷地提高自己的業務知識。

第2篇

這兩天，在全國高校教師網路培訓中心的網站，我聽了楊建宇，朱建中，高萍三位老師的精彩講解，收穫頗豐。下面我想談談我的感受：

楊建宇老師講到，現在的社會對畢業生的要求越來越高，他們需要一上班就能用，就能立刻開展工作的祕書，而不是到了單位之後還是在不斷學習的學生。這使我認識到，不管是本科還是專科的學生，都有必要在學校預先做好相應的準備，在老師的指導下認真學習這門課，並在實際的崗位中得到切實的鍛鍊。

通常情況，祕書人才應包括以下幾個方面的知識:①廣博的基礎知識②精深的專業知識

③較強的表達能力、辦事能力、管理能力、應變能力、辦公自動化操作能力等。由此可見，這要求上這門課的老師首先要具備這些知識和能力，而我們教師隊伍的現狀不容樂觀。我認為，要想上好這門課，老師們除了擁有豐富的理論知識，還需要有一定的實際經驗，這樣才能用切身說法給學生講清楚需要基本內容和工作中注意的問題。但是大部分院校的老師自身面臨理論水平較高，但實踐、實訓能力相對薄弱的問題。因為，大部分漢語言文學專業出身的教師畢竟與具體的祕書職業崗位聯絡不緊密。強調理論與實踐並重、教育與訓練並重雖然說是未來的總體趨勢，但落實起來並不容易。

在高萍老師精彩的講課過程中，我們看到了哈爾濱學院是在什麼樣的環境中讓學生進行實際操作的，可以說，辦公室、會議室，都非常專業。同學們在實際操練的過程中也都非常的認真和投入，這樣的教學效果無疑是非常好的。老師針對每位同學的不同表現指出他們的問題，積極促進他們能力的提高，能夠起到較好的教學效果。另外，高老師還談到他們給學生在南方城市安排了六個月的實習，能夠快速地使學生熟悉祕書工作的流程，而這個階段是一個特別好的緩衝階段，如果有了錯誤或者是不太明白的地方，當時就能解決，避免了在真正的工作中出現類似的問題。因此，校內校外的實訓基地的建設也是非常重要的一個內容。

對於校內實訓室的建設，我認為有這樣幾點需要注意：

①實訓室根據專業教學內容的需要，模擬祕書實際工作場景進行構建，根據辦公環境和裝置配置要求，以及國家標準中祕書職業培訓標準場地的要求進行設計。

②模擬組建公司的組織機構，佈局成公司各部門的環境狀況，創造部門間的辦公條件。同時附帶小型會議室，總經理辦公室，接待前臺等場所。

③裝置基本配置：電腦、投影儀、電子白板、網路印表機、影印機、傳真機、掃描器、數碼照相機、攝像機、碎紙機等、；網路環境、交換機、伺服器等。

因此，要想搞好祕書實訓，真真切切地提高學生的工作能力，我們需要從認識上、師資上、硬體上下功夫。

第3篇

我知道我被學院推薦來參加學校第二期的“雙百工程”培訓班時，我感到激動和自豪，至少從某些方面，自己在數計院08級學生黨支部中的工作得到了大家的認可。但是我的知識需要擴充，思維需要擴充套件，工作業務需要進一步熟悉。我渴望經過這次系統的學習來提升自己的能力。

4月6日，培訓班正式開學。開學式上，陳建國老師闡述了此次培訓的重要性，他指出在全國近8千萬的黨員中，一半來自學校發展，因此提高大學生黨員的素質非常的重要。而對於學員來說不僅要通過此次的培訓來提高自身能力而且還應該將所學知識傳教給其他黨員。大會上他給各位學員提出了三個意見：第一要明確學習目的，提高學習動力。第二要加強理論學習，堅持學與致用。第三要端正學習態度，態度決定一切事情的成敗。在我工作的過程中我發現自己的創新能力較差，思維較定式，這決定了活動形式不夠多樣化，影響整個活動的效果。當我拿到課程表時“關於增強黨支部工作活力的思考”引起了我的關注，這個方面一直是我想系統提高的，而此次的培訓給了我這樣的機會。我知道理論源於實踐，反過來指導實踐，這也許就是培訓班開展的根本原因吧。

培訓的第一場講座是林明旭部長演講的，演講的內容是“黨支部書記應具備的素質和能力”。他從一個整體的角度告訴我們作為一名黨支部應該具有的基本素質和能力。也為我們平時自我評價提供了標準。有些能力可能我們現在擁有了但需要強化的，有些能力我們需要從現在開始培養。林明旭同志提出了五個基本素質、九個能力要求和三個途徑。五個基本素質是政治素質、知識素質、品德素質、心理素質和身體素質。九個能力要求是判斷形勢能力、總攬全域性能力、科學決策能力、協調組織能力、執行能力、創新能力、思維能力、表達能力、和靈活的激勵能力。三個途徑是注重學習、注重實踐鍛鍊和自覺接受群眾的監督。

我不得不說這次的培訓讓我學到了很多東西，其中對我影響最深的是23日早晨的“主題觀摩會”。。在這個過程中我看到了其他學員的優秀素質。術業有專攻，每個人身上都有她是閃光點，都是交流學習的好物件，在“雙百工程”開學前舉辦方為我們提供了101位學員的聯絡方式，這101位學員都是各個學院的精英，都是在專業有一定成就的同學，我將好好的利用這些資源。在此非常感謝老師的用心良苦，為我們拓寬了很多人脈，提供了一個很好的交流學習的平臺。現在讓我發表下此次“觀摩主題會”的感觸吧。第九組的“納新大會”表現的很成功，我參加了很多場地納新大會，但是看到別的學院的納新大會，雖然大致是相同的，但在有些細節上的處理方法是不一樣的，這讓我有了新的認識。第二場的表演是由我們“黃埔二期第六組”的成員完成的，為了出色的完成“創先爭優組織生活會”我們小組開了三次會議，各位組員各抒己見，不乏很多精彩的點子湧現出來，同時經過這幾次的交流也加深了我們組員之間的關係，觀摩會那天，每個組員都超前發揮了，也得到了其他同學的認可，但最終還是沒拿到優秀小組的榮譽稱號，畢竟山外有山，人外有人，這促進我們在今後的工作中不斷的努力進步。第十組展示的是“暢談建黨九十週年的點點滴滴討論會”這個小組的舉行形式具有創新性，而且能和所學專業緊密的聯絡在一起，這也許就是他們最後獲得優秀小組的原因吧。其中起關鍵作用的是王燕姿同學的歌聲，她用不同的歌曲帶領我們走過建黨的不同時期，她的高素質為整個團隊贏得了喝彩，這也給我們一個啟示說不斷提高自己一個方面的能力可能對整個支部有決定性的影響。

之前已經談過在拿到課程表時“增強學生幹部工作活力的若剛思考”吸引了我的注意，而之後黨委組織員陳洪堯同志精彩的演講個給我留下深刻的印象，特別是他反覆強調作為黨委祕書的重大責任，他指出我們是大學生黨員中的優秀，在學生支部這個最基層的支部工作，解決著最實際的問題，身上擔任著重大的責任。班級的學風建設，同學的思想覺悟都與我們息息相關。這些方面出現不好的現象我們都是有責任了，他指出了“做好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好說不稱職”的自我要求標準。同時他從“把握規律，明確任務，增強活力”三個方面為我們提供了今後工作提高活力的方法。

真的很感謝這一次“雙百工程”為我提供這個學習交流的平臺，它對的我影響根本無法用一篇培訓心得來闡述，或許可以說它的影響是無法用言語表達的，但對今後的工作肯定有著潛移默化的影響。