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有關工作年度計劃範文錦集3篇 精選工作年度計劃範文,助力高效成長

本篇文章為大家精心收集整理了多篇工作年度計劃範文,包含了不同行業、不同崗位的範文,供廣大工作人員參考和借鑑。對於制定年度計劃的人們,本篇文章將提供有力的參考和幫助。

有關工作年度計劃範文錦集3篇 精選工作年度計劃範文,助力高效成長

第1篇

(一)抓好農業產業化發展。繼續推進1萬畝蓮藕基地建設和2萬畝蔬菜基地建設。加快推進農業龍頭企業和農民專業合作社發展。大力推廣“龍頭企業+基地+農戶”的經營模式,促進農業增產,帶動農民增收。按照“公司(市場協會、大戶、農民經紀人)+農戶”的模式,加快農業專業協會和專業合作社建設。充分發揮農民專業合作社在農產品“產—供—銷”方面的帶動作用,解決農產品賣難、農產品加工增值難等問題。

(二)抓好農村土地承包管理工作。一是抓緊建立健全農村土地承包糾紛調解仲裁體系,妥善解決農村土地承包糾紛矛盾。二是加快推進全區農村集體“三資”平臺建設,指導各鎮(街)建立農村集體資產公開交易中心,保證農村土地承包經營權規範有序流轉,規範農村集體“三資”監管。

(三)推進農業標準化生產,加大招商引資力度。在專案規劃建設上服務好坡頭鎮安康生態農業產業園、龍頭鎮龍泉灣農家樂,爭取兩家企業早日落戶和投產。抓好我區蔬菜、畜禽、水產和林木良種引進、培育工作,努力推動“一薯一稻”向多品種經營的種植模式轉變。

(四)加大扶貧開發力度。繼續做好全區新一輪“扶貧雙到”工作,有勞動能力貧困戶1417多戶實現脫貧,8條貧困村的集體經濟有長足發展。

(五)擴大農村政策性保險範圍。探索建立以“信貸+保險”為基礎、以財政補貼為支援的政策性農業保險新體系,以保大災、保大戶、保主要農產品為重點,提高我區主要農作物保險的覆蓋面和風險保障水平,以政策保障農民增收。

(六)加強農產品質量安全監管,加大農業執法力度。建立區級農產品質量安全檢測中心,組建農業綜合執法隊伍,配齊必要的.農業執法裝備,改善執法條件,開展以規範種子、農藥、肥料等農業投入品生產、經營以及農產品質量安全為主要內容的一系列專項執法行動,確保農產品質量安全。

(七)繼續推進農田基礎建設。加快推進20xx年高標準農田建設工程通過工程複核和市級驗收;20xx年高標準農田建設招投標工作,力爭春耕前完成施工;抓緊推進20xx年高標準農田建設爭取儘快進行施工。

(八)進一步深化基層農技推廣體系改革和建設。進一步加強我區基層農技推廣體系改革與建設,建立完善農技推廣執行機制,全面提升基層農技推廣機構的服務能力,滿足農業農民的科技需求,保障農產品有效供給,促進農民持續增收。

有關工作年度計劃範文錦集3篇 精選工作年度計劃範文,助力高效成長 第2張

第2篇

本年度重點做好新型產品投運生產期間的人員、裝置調配工作。

1、依據公司新的體制設定及人員定編,抽調部分優秀管理人員及生產骨幹到新型產品試產車間工作,使氣罐專案投運後,能夠正常的安全經濟執行。

2、依據公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況,隨時作好調配工作。及時、準確下達人事調令和人事指令,力爭使人力資源達到最佳合理配置。

做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好20xx年40人勞動合同到期員工的續訂工作。針對本次續簽工作,在今年勞動合同管理工作的基礎上,需進一步運作新的管理辦法,對生產工人及其他工作人員擬採用中期(3年)、短期(1年)合同,對部分人員採取不再續簽合同的管理辦法。

為進一步加強對員工在一定時期內工作能力等方面的評價,正確把握每位員工的工作狀況,建立公司正常、合理的.人事考核評價制度,從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀依據。依據公司目前生產經營狀況,制定人事評價制度,進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗,以保證員工隊伍的高效率、高素質。

結合公司實際,對在生產、科研、勞動、經營管理等方面,成績突出、貢獻較大的,分別給予獎勵。對有違反勞動紀律,經常遲到、早退,曠工;完不成生產任務或工作任務的;不服從工作分配和調動、指揮,或者無理取鬧,聚眾打架鬥毆影響生產秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工,分別給予行政處分或經濟處罰。

依據公司現狀,結合先進企業的管理經驗,參加區域性的大型人才交流洽談會,直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優秀的人才隊伍。擬在20xx年招聘應屆大學本科生10名左右,專業主要有:壓力容器專業5-7人,電氣專業2-3人,化學專業2-3人。

六、員工職稱評定、職業資格證年審工作

隨著對人才資源的進一步重視,職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。

1、做好20xx年度公司員工申報職稱工作的辦理,重點做好申報初級及中級職稱人員的手續辦理。

2、做好公司員工職業資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求,做好職業資格證書年審工作,同時依據實際適時做好職業資格證的申報及辦理。

1、做好員工季度勞保及勞動用品發放及管理工作,及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。

2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作,保證檔案的完整性、齊全性、保密性;

3、嚴格按照公司規章制度,認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續。嚴格退職手續的辦理,做好退職員工錢、財、物的交接監督,不留後遺症。

第3篇

進一步推進社群教育工作,立足社群、依靠社群、服務社群。

逐步建立起適應社群建設和居民學習需求的社群教育管理體制、執行機制和和教育培訓模式,促進社群居民整體素質和生活質量的提高,促進區域經濟和社會的發展;把社群教育作為社群建設的重要內容和基礎性工作,貫穿在社群建設的各項工作中;通過社群教育,進一步構建和完善終身教育體系,形成終身學習的公共資源平臺,使學習型社會建設工作落到實處。

緊密圍繞社群建設的總體目標,與社群建設的各方面工作溝通和銜接,組織和實施社群教育培訓活動,形成合力和有機整體;要加強社群各類教育文化資源的統籌,充分利用、拓展和開發社群現有教育資源,推動各類教育資源面向社群居民開展教育培訓活動,加強社群學校和學習型組織的建設。

要樹立大教育、大培訓觀念,面向社群居民開展內容豐富、靈活多樣的教育培訓活動,提供全員、全程、全面的教育服務,努力滿足社群建設和社群居民的需求;要實行分類指導,分階段實施,積極而紮實地推進社群教育的廣泛深入開展,並把發展社群教育作為建立學習型城區、學習型城市和學習型社會的重要途徑和措施。

1、大力開展多層次、多內容、多形式的教育培訓活動。

開展教育培訓,是社群教育的基本工作。始終重點抓好量大面廣、受到社群居民普遍歡迎的各類短期培訓活動,努力滿足在職人員的崗位培訓、下崗失業人員再就業培訓、老年人群社會文化活動、弱勢人群提高生存技能培訓、外來人群適應城區社會生活培訓等各類人群的學習需求,積極抓好社群內的嬰幼兒教育、青少年學生的校外素質教育,加強未成年人的德育工作。

緊緊圍繞社群建設的中心工作和社群居民的教育培訓需求,確定相關的培訓課程和教學內容,加強培訓課程和教材的建設工作,拓展和豐富教育培訓內容,增強培訓的針對性和有效性,積極創新培訓形式,逐步提高社群居民的教育培訓率,力爭每年提高五個百分點以上,逐步實現有學習能力和學習要求的社群居民人人皆學的目標。

把建立學習型組織仍然作為現階段推進社群教育工作的重要內容來抓。根據社群內不同型別組織的實際情況,制訂相應的學習型組織新的基本要求和標準,積極建立學習型企業、學習型單位、學習型街道、學習型居委會、學習型家庭等學習型組織,積極開展評估促進工作,使學習型組織佔社群內各類組織的比例逐年提高。

3、充分利用、拓展和開發各類教育資源,形成社群教育培訓網路。

充分利用社群內現有各類教育資源,橫向聯合,縱向溝通,實現教育資源共享,使現有教育資源發揮更大的作用。各類學校、教育培訓機構和各種文化體育設施都要有組織、有計劃地向社群開放,積極開展多種形式的社群教育培訓活動,特別是要依託社群內普通中國小和各類職業學校、成人學校面向居民開展教育培訓服務,使其成為開展社群教育的重要力量。

要在整合、利用現有教育資源基礎上,形成以區社群學院為龍頭,以街道(鄉鎮)社群學校為主體,以居委會(村)社群教學點等為基礎的社群教育網路,滿足社群居民多樣化的教育需求;要積極創造條件,充分運用播放教學光碟、收視衛星電視教育節目、計算機網路教學等現代遠端教育手段,使有條件的街道(鄉鎮)都能夠開展現代遠端教育,構築起社群居民全民學習、終身學習的平臺。

社群學院把社群教育作為社群建設的重要內容納入經濟社會發展規劃,建立由區委副書記為首的社群教育工作領導機構,明確各有關部門的職責和分工,形成黨政統籌領導,教育部門主管,有關部門配合,社會積極支援、社群自主活動、群眾廣泛參與的管理體制和執行機制,並落實相應的管理機構、人員和經費,推動望城社群教育健康持續發展。教育行政部門把開展社群教育作為推進社群建設、構建終身教育體系、形成學習型社會的重要內容和措施,納入教育發展計劃,納入教育檢查評估範疇,採取得力措施,不斷推進社群教育工作。

今年,我們將繼續努力加強社群教育隊伍的建設,建立一支以專職人員為骨幹、兼職人員和志願者為主體的適應社群教育需要的管理隊伍和師資隊伍。區、鄉鎮各級社群教育機構應安排相應專職人員,同時聘請部分兼職人員從事社群教育工作。

充分發揮望城社群教育專家講師團的作用,發揮社群內教師、專家、各行各業工作人員、在校大學生的積極性,使之成為開展社群教育活動的重要力量。鼓勵社群教育工作者參加各種業務培訓,不斷提高從事終身教育、社群教育工作的專業素質。充實隊伍,為我區社群教育工作開展提供力量保障。

今年年度我們將有計劃地開展社群教育工作的檢查評估工作。我區將組織專門的社群管理人員分批對各鄉鎮社群學校進行檢查評估,對取得突出成效的單位給予肯定和表彰。形成定期檢查、評估和表彰獎勵制度。廣泛吸收社群教育的管理人員和專家學者,成立社群教育專家諮詢委員會,參與社群教育實驗指導工作,建立省級社群教育試驗區。

充分利用各類新聞媒體,進一步加強對社群教育工作的宣傳,總結推廣各地發展社群教育的經驗和做法,營造有利於社群教育發展的良好環境。加強社群教育的理論和實踐研究,注意學習借鑑國外開展社群教育的有益經驗和成功的做法,逐步形成有望城特色的社群教育理論。

20xx年社群教育經費由區財政納入年度財政預算。20xx年區政府根據社群學院、社群學校建設要求,安排財政資金,支援社群學院、社群學校基本建設,對辦學成績顯著的社群學院、社群學校給與專項獎勵。

建立以政府投入為主,多渠道投入的社群教育經費保障機制,按照社群常住人口人均不少於1元的標準,落實社群教育經費,充分發揮社會各界投資辦學的積極性,鼓勵社會力量資助社群教育。