用工協議書合集8篇 《僱傭契約之要?寫在用工協議書記前》

本文收集了一系列用工協議書，旨在幫助用人單位和員工在簽訂勞動合同時更好地瞭解和把握相關法律和規定。協議書內容涵蓋了崗位職責、工作時間、薪酬福利、保險社保等方面，希望可以為大家提供實用的參考。

第1篇

今甲方為了順利做好_____年_____月—_____年_____月的湖北第二師範學院等全日制本科助學班招生宣傳工作，實現學生享受高等教育的機會，甲乙雙方本著誠實信用，互利互惠的原則，甲方招用_____（以下簡稱乙方）為，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

本合同期限自________年____月____日起至_________年_______月____日止。合同期滿即終止勞動合同。

1．乙方在甲方從事招生宣傳話務/招生諮詢及檔案整理工作，補充：話務員、後勤

2．乙方必須按照甲方關於本崗位宣傳、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或宣傳任務。其中主要任務要求為a :話務員話務率30%，來訪率30%，報名率30%，考核達不到底薪降30%；b：上班時間10：30 -12：30 14：30 -16：30 18：30-20：30；c：做好考勤，不遲到不早退，如違反5元/次；d：辦公室保持整潔，工作人員形象及形象端正，維護辦公室財產安全，不打私人電話及長途電話，相關人按價支付。

三、甲方應為乙方提供宣傳、工作條件：

1．甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

2．甲方應根據國家規定，按崗位要求發給乙方勞保用品、配備辦公工作必需的`勞動工具，提供其它必要的宣傳、工作條件。

1．乙方在合同期間的工資標準: 1050元/月+中餐（5元/工作日）+車補2元/工作日+自己話務報名人員1-5人300元/人，5-10人600元/人，10人以上800元/人+介紹代理/管理代理/管理老師每招一人，提成1-5人100元/人，5-10人200元/人，10-15人，300元/人，15人以上500元/人。

1.乙方在工作期間應注意個人人生安全,做好安全防範工作.如因個人私自行為所致安全事故由本人負責.

2．乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制相同。

第2篇

現甲方根據生產的實際情況，需招收臨時性員工。為完善公司內部人士管理，使之合法合規，進出有序，現根據國家勞動法律條例，結合本企業實際，經雙方協商一致，特訂立本協議。

所謂臨時工，即在本公司工作業務十分繁忙，原有人手不夠，面向社會隨即招用符合公司需要，又在公司業務量不大時隨時待崗的人員。

（一） 當甲方需招用臨時性員工時，經甲方生產部門面試，到車間試用5天（試用期做多少得多少，新工進廠優惠政策不變），五天雙方無異議，由乙方提出申請，車間主任同意，生產科長稽核後，到辦公室簽訂此協議造冊登記，乙方即成為臨時性員工。

（二） 本協議期限為壹年。自___年___月___日起至___年___月___日止。員工進廠不做滿壹個月沒有工資。協議期滿需退出時，由乙方提前三十天向車間主任提交辭職申請，經生產科稽核批准後，辦理登出手續方可退出，乙方在協議期內，持有正當理由，不願繼續在本公司工作時，可以提出辭職，但必須提前三十天向車間主任提出辭職申請，經生產科稽核批准後，辦理登出手續方可退出。

本公司招用的臨時工一般為生產一線人員，實行計件工資制，以現金形式按月發放。

第四條 臨時工的勞動保護、工傷保險、福利待遇

（一） 甲方根據生產和崗位工作需要，為乙方提供勞保用品，安全生產保護措施。

（二） 甲方按國家工傷保險規定，應為乙方支付工傷醫療費用，在治療期間向乙方按最低工資標準發放最低工資。護理等其他費用根據《湖北省工傷保險條例》，結合本企業實際情況，按公司《工傷人員管理規定》執行。

（三） 由於客觀原因造成人身及財產安全事故，甲方應承擔全部責任，由於乙方的主觀過錯造成人身及財產安全事故，乙方應承擔損傷、損失責任，甲方只能提供人道幫助。

（四） 甲方根據企業盈利情況，年終向乙方發放一定的福利金。

（一） 甲方實行不定時工作制，每週最長時間不超過40小時，加班加點的，按規定支付加班加點費用。

（二） 甲方根據企業實際生產情況及市場需求狀況，隨即確定乙方的假期，假期無薪金，同時其它一切假期需向甲方請假，照樣假期無薪金。

（一） 乙方在甲方上班期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度、社會法制教育，乙方應積極接受這方面的.教育。

（二） 在優先安排正式合同工的前提下，甲方提供生產和工作需要，有權合理安排調整乙方的工作，乙方應無條件服從甲方的管理和安排。

（一） 乙方應嚴格遵守國家法律和企業制訂的各項規章制度，如有違規，甲方有權按規定給予乙方相應的紀律處分、經濟懲罰，直至辭退，情節嚴重的還將追究經濟和法律責任。

（二） 乙方要不斷加強思想和道德品質方面修養，不得有意或者無意損害企業和他人利益，如行為不端、貪汙受賄、小偷小摸、打架鬥毆、洩私憤圖報復等。

（三） 乙方在上班期間和離職以後，不得向任何人洩漏企業和商業機密，乙方協議終止或者離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的檔案資料，否則，甲方將按《反不當競爭法》和有關法律、法規維護自己的合法權益。

（一） 本協議經企業管理組織討論制定，協議解釋權屬本企業人事部門。

（三） 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起具同等法律效力。

第3篇

乙方於________年____月____日在甲方承包的丙方位於商洛市政府對面文化中心外牆石材工程施工中發生人身傷害事故，致腳踝輕度骨折，經治療後複查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲、乙、丙三方依據《民法通則》、《侵權責任法》及相關法律法規，本著平等自願、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：

一、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、手術費等各項費用共計 45000元（人民幣大寫：肆萬伍仟圓整），在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之後乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發生的任何費用。

二、經甲、乙、丙三方自願協商同意，甲方再向乙方支付一次性賠償金，合計人民幣_______元（大寫：__________圓整）。該賠償金包含給乙方人身損害賠償的誤工費、護理費、殘疾賠償金、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費、精神損害賠償等全部費用。

三、乙方在接受賠償金的同時，應當將上述費用涉及的全部票據（醫療、交通、陪護等費用票據）以及工傷認定報告等一併交給甲方。

四、乙方收到一次性賠償金後，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的後續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，後果由乙方自行承擔。

五、甲、乙雙方簽署本協議後，勞務關係即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務有關的事宜向甲方或者丙方要求其他任何費用或承擔任何責任。

六、乙方領取甲方支付的一次性賠償金後又反悔的，應當退還甲方為解決本事宜所支出的'調查取證、律師費等全部費用，並向甲方雙倍返還一次性賠償金（計人民幣40000元）。

七、本協議為三方平等、自願協商的結果，是三方真實意思的意思表示，並且公平、合理。本協議為一次性終結處理協議，三方當事人應全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今後身體或精神出現任何問題均與甲、丙方無關。

八、本協議內容甲、乙、丙三方已經全面閱讀並理解無誤，甲、乙、丙三方明白違反本協議所涉及的後果，乙方對此協議處理結果表示滿意，並承諾放棄其他請求和訴權，不再向甲方、丙方主張任何民事權利。

九、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，協議自三方簽字後即發生法律效力。

乙方承諾：在乙方簽訂本協議時，已收到上述賠償金，甲方、丙方義務已全面履行完畢！

第4篇

1、甲方為乙方提供免費食宿，乙方僅需要承擔對應平均的水電費用，乙方如因自身原因自願放棄在公司內住宿，則在公司以外發生任何意外情況（包括但不限於跌傷、交通意外等），公司將不予承擔任何責任，並且乙方自願承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；

2、甲方根據乙方個人能力及入職時間合理安排工作崗位，在不屬於甲方指定的`工作崗位上發生意外，屬於乙方私自非法串崗行為，公司將不予承擔任何責任，並且乙方自願承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；

3、乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，並在部門領導書面核准簽署放行條，否則屬於乙方私自外出，在公司外部發生的一切事故皆由乙方自己承擔。公司將不予承擔任何責任，並且乙方自願承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求；

1、甲方根據生產及訂單情況，合理安排乙方工作時間，乙方已明白並接受甲方的綜合計時工作制度。不得以任何理由向甲方提出關於工作時間超時需額外計算加班費等任何訴求；

2、在乙方入職之前已清楚明瞭並接受公司安排其工作崗位的薪資計算及薪酬制度。

1、乙方因個人原因需離職，應提前一月申請離職，經部門領導逐層審批，並在行政人事部辦好交接手續，方可離職。

2、甲方因實際需要，有權進行人員優化，提前一週通知乙方，對乙方進行工作交接和工資核算，辦理好離職手續後，勞動關係自行終止，乙方的任何行為均屬於個人行為，和甲方沒有任何關聯性。

第5篇

(以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號: ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協議。

本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 個月。

1、乙方簽訂勞務用工協議後,在試用期內經發現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關係(試用期內按實際日工計酬);

2、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止;

3、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。

1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業,出現工傷事故， 本人應負一定責任;

4、不得以任何形式向外界洩露甲方的資訊、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

1、乙方在甲方工作期間,執行每週40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,並做好儲存,以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

甲方根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

2、執行定時工作制的.乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低於北京市最低工資標準。試用期工資 元。

甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。

八、有下列情形之一,甲方可解除本協議:

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,造成質量和安全防火責任事故者;

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致後,進行修訂和補充充;

第6篇

為進一步規範公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業過程中甲乙雙方各自的安全責任，根據國家有關法律、法規、經甲乙雙方協商，特簽訂本安全協議書：

承包方式：採用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資

1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規和規定，認真執行國家、行業、企業安全技術標準。

2.、在甲方的統一管理下，共同組成作業現場臨時安全負責人，對作業人員清楚交接作業安全方法措施，並在作業過程中嚴格貫徹執行。

3、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業。在組織生產時先落實安全保護措施，防止安全事故發生。

4.共同抓好臨時用工人員的安全教育，嚴肅安全勞動紀律，規範安全行為，禁止野蠻施工或作業。

5、發生事故時，雙方應立即採取措施保護現場，搶救傷員，防止事故擴大，並及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。

1、甲方對施工現場安全管理負責。組織指揮現場安全生產，向乙方告知本企業、本施工現場的安全生產規章制度，對乙方安全生產實施監督管理。

2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。

3、 對乙方相對固定人員應進行登記造冊，複驗身份證件，並協助乙方按名單對作業人員進行“三級”安全教育。

4、對乙方作業中的安全行為進行日常監督檢查，糾正違章指揮和違章作業。發現嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監督整改後按雙方商定的`管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協議並清退出場，所造成的一切經濟損失由乙方承擔。

5、對施工現場的各種安全設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。

1、接受甲方管理人員的指揮和監督，遵守甲方的安全管理制度，並對作業過程中的自身安全負責。

2、應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業現場安全等具體工作

3、臨時用工負責人應根據甲方安全作業要求組織好所管轄人員安全。

4、對相對固定作業人員須登記造冊，定期對作業人員進行安全教育，發生人員調整時，要迅速報告甲方，並及時進行安全教育，未經安全教育的不得進入施工現場，不得錄用無身份證件的人員和童工。

5、 乙方自帶的勞動保護用品及機具、裝置，應使用合格產品，一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的裝置設施。

6、臨時作業人員在作業中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業中如因乙方作業人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規定而發生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。

五、此協議一式兩份，經甲乙雙方簽字後生效，具有同等法律效力。

第7篇

用工單位：（以下簡稱甲方） 維護單位： （以下簡稱乙方）

為滿足甲方電力線路維護用工需求，確保電力網路安全穩定執行，經甲乙雙方協商，由乙方安排電力線路維護工人承擔甲方部分電力線路維護工作，現將電力線路維護相關事宜簽訂以下協議：

2、有一定的電工基礎知識，能熟練操作電力線路維護各項工作，並經甲方考核合格；

3、取得國家特種作業操作證（電工）、電工進網作業許可證，並依法年檢合格；

1、本協議期限暫定為五年，自 年 月 日至 年 月 日止，每年度根據可變因素調整電力線路維護費用標準。

1、乙方負責按照上述條件組織電力線路維護人員，人員一經確定，由甲乙雙方擬訂《電力線路維護人員清單》，並簽字、蓋章作為本協議的附件，由乙方與電力線路維護人員簽訂勞動合同。

2、甲乙雙方按照本協議約定對電力線路維護人員進行變更的，要相應修改《電力線路維護人員清單》，並須經雙方簽字、蓋章認可。

3、甲方需要辭退電力維護人員，應提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責更換電力線路維護人員並辦理其終止與解除勞動合同等事宜。

（1）電力線路維護人員的勞務報酬按甲乙雙方共同的標準執行；電力線路維護人員試用期勞務報酬按基本工資和浮動工資的80%進行考核兌現，試用期滿合格後基本工資及浮動工資按標準的100%進行考核兌現。

（2）電力線路維護人員的社會保險費用按 省上年度平均工資標準的60%執行。

（3）電力線路維護服務管理費用按電力線路維護人員勞務報酬總額的20%收取。

甲方應向乙方支付的各項費用，由乙方按下列要求，按各供電所使用的電力線路維護人員數量，將電力線路維護費用（不含甲方直接支付費用）分解至各供電所，並具電力線路維護費用發票，經公司分管領導稽核後支付。

（1）電力線路維護人員的基本工資、社會保險費用、服務管理費（經甲方核實後，按參保後人數支付費用），甲方應於每月最後五個工作日支付給乙方；

（2）電力線路維護人員的浮動工資，甲方應於季度對電力線路維護人員進行考核後，按考核結果於每季度次月前20個工作日支付給乙方。

（3）甲方為電力線路維護人員購臵保險費為 元/份〃人的意外保險。

（4）按國家每年新公佈的社會保險繳費標準執行，若繳費標準有所增長，應按本年度固定公佈的最新標準將差額部分進行補充。

1、負責安排電力線路維護人員的具體崗位和工作地點，監督、檢查、考核電力線路維護人員完成工作的情況，

2、對電力線路維護人員是否適合要求有最終決定權。

3、電力線路維護人員有以下情形之一的，甲方可立即通知並退回乙方：

（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；

（6）勞動者患者或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事本工作的。

4、有權要求電力線路維護人員提供國家特種作業操作證（電工）和電力行業主管部門頒發的電工進網作業許可證，否則甲方可立即通知並退回乙方。

5、確因生產經營變化需減少或退回乙方電力線路維護人員時，應提前30個工作日書面通知乙方。甲方須按被退回電力線路維護人員實際工作日結清本協議第四條第一項1、2、3、4款的費用，由乙方負責與被退回電力線路維護人員辦理有關工資，各項社會保險費和經濟補償手續。

6、因甲方原因造成電力線路維護人員與乙方提前解除勞動合同，給電力維護人員的經濟補償；或者甲、乙雙方五年合同期滿不再簽訂合同，導致乙方不能再與電力維護人員續簽固定期限勞動合同，給電力維護人員的經濟補償，都由甲方承擔，乙方積極配合。

7、對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任。

8、對電力線路維護人員的職業道德規範、工作任務、技能要求、工作要求、安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、督查的義務。

9、為電力線路維護人員在工作點提供必需的工作生活條件和勞動器具，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。

10、甲方有權檢視乙方發放電力線路維護人員依法繳納社會保險費等情況。如果乙方出現違規現象，甲方可以依法向乙方提出改正意見，因此造成甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。

1、按本協議條款規定，安排不少於 名符合條件的電力線路維護人員到甲方從事線路維護等工作，並服從甲方統一安排。（如少於規定數量應在1個月內補齊，反之按少一人扣減一人的0.5%管理費），只針對未補齊一人的0.5%管理費。對於甲方按本合同相關條款停止電力線路維護工作並返回乙方的`電力線路維護人員，應方應予以接收並負責處理與電力線路維護人員之間的勞動關係等後續工作；避免對甲方的正常生產經營造成不利影響，因此而發生勞動爭議和直接經濟損失，由甲方負責。

2、與電力線路維護人員簽訂固定期限勞動合同，並提供給甲方備案。乙方有義務把甲、乙雙方簽訂電力線路維護協議的事實告知電力線路維護人員，並作乙方和電力線路維護人員簽訂勞動合同的一項條款。

3、對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任。

4、全面負責電力線路維護人員的勞動用工管理、工資支付、勞務糾紛處理和各項社會保險的辦理，處理涉及勞動關係的所有事宜；負責電力線路維護人員的檔案管理；負責建立、轉接電力線路維護人員的檔案。

5、應以法定貨幣形式按月支付電力線路維護人員基本工資收入，並提供給甲方備案，不得無故託欠，如未能按期辦理，造成與電力維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔責任。如甲方未按月將工資轉入乙方造成的後果，由甲方負責。

6、應按國家和 省有關規定為電力線路維護人員辦理社會保險，並將依法保險費等憑證影印件定期送達甲方備案，如因未能按期辦理造成與電力線路維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔責任。

7、對電力線路維護人員給甲方造成經濟損失，乙方應根據情況向電力線路維護人員索賠後支付給甲方，且乙方應承擔擔保責任。

8、乙方違背勞動法規定給電力線路維護人員造成損害的，由乙方自行承擔。

9、負責電力線路維護人員的日常生活、工作的協調處理工作，教育電力線路維護人員嚴格遵守甲方工作制度，始終保持有電力線路維護人員在崗，不得因電力線路維護人員離崗而中斷甲方正常工作的連續性；並指定專人定期到甲方瞭解電力線路維護人員的思想動態、工作表現、勞動遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務。

10、電力線路維護人員應遵守甲乙雙方的規章制度，在甲方工作期間服從甲方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束電力線路維護工作的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批准並辦理完畢與甲方的移交手續後方可離職，其手續由乙方負責辦理。

七、電力線路維護人員的日常管理和考核

電力線路維護人員的考核由甲方負責，甲方按月對電力線路維護人員進行考核，考核分為合格、基本合格、較差三個等級，考核結果作為工資發放依據。考核結果為合格，全額支付浮動工資；基本合格，浮動工資支付50%；較差，浮動工資全額扣除。

1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生。

2、電力線路維護人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，並及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑑定申請以及協調工作，甲方應積極配合。

3、工傷認定申請和勞動能力鑑定申請結束後，甲乙雙方協調配合處理好相關事宜，按照《工傷保險條例》規定，承擔各自的責任的義務。

4、電力線路維護人員工生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改，補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都提前一個月書面通知對方，並協商解決。合同終止後，甲方仍繼續使用電力線路維護人員的，則視為本協議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦協議手續。

3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，並承擔相應的經濟賠償。

協議履行過程中發生的爭議，雙方協商解決。如協商不成，提請 勞動仲裁部門或法院解決。

1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒佈的法律法規不一致的，甲乙雙方按新的法律法規政策修訂本協議。

2、本協議書正本一式四份，甲方執三份，乙方執一份，雙方簽字蓋章後生效。

法定代表或（委託代理人） 法定代表或（委託代理人）

第8篇

由派遣單位 （以下簡稱乙方） 派遣人員姓名： (以下簡稱乙方)身份證號：

甲方分配丙方從事 工作，甲、乙、丙三方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協議。

本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為 個月。

1、丙方簽訂勞務用工協議後，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關係(試用期內按實際日工計酬)；

2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用丙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止；

3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作；

2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤；

3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任；

4、不得以任何形式向外界洩露甲方的資訊、資料等，丙方在聘用期間不得損害甲方利益，出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的'，乙方必須承擔全部責任。

1、丙方在甲方工作期間，執行每週40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

2、丙方按規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，並做好儲存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過 天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

甲方根據工作需要，向丙方提供必要的檔案、文件、勞動工具和勞保用品，丙方離崗時需將勞動工具歸還甲方。

2、執行定時工作制的丙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣的形式支付丙方工資，工資為 。試用期工資 元。

七、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關規定通過乙方為丙方發放工資和相關報酬同時繳納政府規定的保險。

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全制度》，造成質量和安全責任事故者；

1、各方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償；

3、本協議未盡事宜，經甲、乙、丙三方協商一致後，進行修訂和補充；