小一號簡歷贏得大號機會
簡歷技巧2.39W
學校為我們準備了一種藍色的簡歷封皮,A4紙大小,封面與封底是由學校最好的教授設計的,端莊大方,無可挑剔。於是,我們將創意發揮到簡歷內容裡,一個個都想方設法把內容做得更有特色一點。
參加招聘會那天的路上,我們都拿出自己的簡歷來展示,猛然看到小濤的簡歷非常獨特,他的簡歷居然比我們的簡歷整整小了一號,裡面也沒有過多的修飾。我們笑了起來,問他:“小濤,你不會連簡歷都偷工減料吧?”他笑了笑,順口回答說:“我這叫節省資源!”
我們笑得更厲害了,心想,這個傢伙真是吝嗇到家了,連一份簡歷都偷工減料。
招聘會場,人山人海,我們很快就被人潮淹沒了。當我走過一個個展臺的時候,我不禁汗顏,因為在每一個招聘人員的身邊都堆著小山般的簡歷。我每投出一份簡歷心裡就一陣迷茫,因為總是不出幾分鐘,我就能看到自己精心準備的簡歷被新的簡歷重重地壓在下面。我甚至懷疑招聘官是否會在招聘結束之後去重新翻出我心愛的簡歷。
我和同學們談論起自己的擔心時,大家的臉上也露出了同樣的擔憂。
帶著這樣的失落與好奇,一直到招聘會結束之後,當招聘官們都開始收拾東西離去的時候,我們卻遲遲沒有離去,特意到幾個我們比較抱有期望的公司展臺上去看我們的藍色簡歷處在什麼“位置”。這時,我們驚訝地看到一本小一號的簡歷,幾乎都擺在每個簡歷堆的最上面。我們一眼就看出來那就是小濤的簡歷。
我們詫異地問小濤:“你小子暗地裡說了什麼好話啊!招聘官居然都把你的簡歷放在最上面,放在第一位啊!那可是最佳位置啊,就是最好機會啊!”
小濤笑著說:“其實也沒有說什麼啊,就是事先把簡歷做小了一號,招聘官大概都覺得不好堆在下面,只好放在最上面啦……”
我們頓時驚訝得目瞪口呆,原來,他把簡歷做成小一號,根本就不是偷工減料,而是為了得到最好的位置,這是多麼聰明的做法啊!
參加招聘會那天的路上,我們都拿出自己的簡歷來展示,猛然看到小濤的簡歷非常獨特,他的簡歷居然比我們的簡歷整整小了一號,裡面也沒有過多的修飾。我們笑了起來,問他:“小濤,你不會連簡歷都偷工減料吧?”他笑了笑,順口回答說:“我這叫節省資源!”
我們笑得更厲害了,心想,這個傢伙真是吝嗇到家了,連一份簡歷都偷工減料。
招聘會場,人山人海,我們很快就被人潮淹沒了。當我走過一個個展臺的時候,我不禁汗顏,因為在每一個招聘人員的身邊都堆著小山般的簡歷。我每投出一份簡歷心裡就一陣迷茫,因為總是不出幾分鐘,我就能看到自己精心準備的簡歷被新的簡歷重重地壓在下面。我甚至懷疑招聘官是否會在招聘結束之後去重新翻出我心愛的簡歷。
我和同學們談論起自己的擔心時,大家的臉上也露出了同樣的擔憂。
帶著這樣的失落與好奇,一直到招聘會結束之後,當招聘官們都開始收拾東西離去的時候,我們卻遲遲沒有離去,特意到幾個我們比較抱有期望的公司展臺上去看我們的藍色簡歷處在什麼“位置”。這時,我們驚訝地看到一本小一號的簡歷,幾乎都擺在每個簡歷堆的最上面。我們一眼就看出來那就是小濤的簡歷。
我們詫異地問小濤:“你小子暗地裡說了什麼好話啊!招聘官居然都把你的簡歷放在最上面,放在第一位啊!那可是最佳位置啊,就是最好機會啊!”
小濤笑著說:“其實也沒有說什麼啊,就是事先把簡歷做小了一號,招聘官大概都覺得不好堆在下面,只好放在最上面啦……”
我們頓時驚訝得目瞪口呆,原來,他把簡歷做成小一號,根本就不是偷工減料,而是為了得到最好的位置,這是多麼聰明的做法啊!
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1.心理狀態招聘人員怎樣鑑別簡歷?寫得好,當然要保留。如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見;寫得不好的,就會丟掉,根本就不會保留。所以,寫簡歷的心理狀態應該是:1)力爭面試;2)至少儲存;3)杜絕被“扔”。2.記住YRISYourresumeisscanned,notread.(“YRIS”)。一方面簡...
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