Patrick求職日記(聯合利華，高露潔，箭牌，四大面經)

轉眼間就工作一個月了，回顧從大三暑假走來的迷茫到大四找工的焦慮到之後的落葉歸根。一年來走過了許多許多。想到當時走過的許多彎路和迷茫的日子，便有一種衝動要將自己的一些親身感受講述出來，好避免後人也走上岔道或者小路，這幾個晚上處於一種不吃不喝狀態。終於將這一年的走過的日子整理成文字。希望對大四尋找前途的師弟妹有些許幫助。也希望大家多提提建議，我會不斷修改這一份求職日記。

Patrick的求職日記

人生是一場比賽

我的大學是在一場場的比賽中度過的，有勝出，有落敗，有完美的謝幕的瞬間，也有落荒而逃的時刻。每一次比賽，都是一次人生的檢閱，對信念，對勇氣，對心態。唯有不斷反思，才能再下一次比賽中勝而不驕，敗而不餒。寫這篇文章不是為了炫耀，自己大四一路走來，很多彎路，希望下一屆的師弟妹走得更好更遠。

附簡歷

教育背景
2003年至2007年 廣東外語外貿大學 廣州
英語（國際貿易）專業，於2007年7月獲文學學士學位
所學核心課程包括：綜合英語、英語口譯、英語筆譯、高階英語寫作、
經貿英語、國際貿易實務、國際結算、國際金融管理、國際貿易理論,貨幣銀行管理學。

校外活動
2006年10月 臺灣亞洲英語辯論賽 高雄
•代表中國大陸，與來自臺灣，日本，韓國的同學就關於亞洲以及世界關心的熱門議題展開辯論，對海峽兩岸，中日韓關係加深瞭解。
2006年6月 英國特許會計師公會ACCA大學生就業力大比拼 廣州
•與來自華南地區高校同學合作分析案例並以小組形式上臺講介，磨練了小組合作能力，商業分析能力和演講能力。
2006年4月 全國第十一屆21世紀英語演講比賽 澳門
•代表廣東外語外貿大學與來自全國各地以及港澳臺和亞洲地區選手同臺競技，共
同對東西方文化的異同進行交流。培養了公眾演講與溝通能力。
2005年7月 珠江三角洲城市化論壇—中美港澳四地學生領袖會議 廣州
•作為中國大陸代表與來自美國香港澳門的優秀學生領袖就關於珠江三角洲
未來地域，經濟及其文化發展以及對中國乃至世界的影響做發言報告，並率
領團隊進行考察，對珠三角周邊城市未來發展提出可行性方案。鍛鍊了自己在跨
文化交際匯中對不同地域文化多樣性的尊重與領導能力。
2005年4月 全國第九屆外研社杯英語辯論大賽 北京
• 代表廣東外語外貿大學，模擬西方國家議會辯論制度，與來自全國各地高校選手
就中國和全球關注話題，從模擬政府的角度提出自己的看法與方案。拓展了分析
問題的角度，加強了解決問題的能力以及團隊合作精神。

社會實踐
2005年10月 荷蘭領事館 翻譯 廣州
•負責荷蘭官方訪問團對中國考察的行程接待，促進中荷兩國關於經濟文化的交流
與共同發展。在服務過程中鍛鍊了文化間的溝通與交流能力。
2005年3月-7月 ASUZU貿易公司 個人助理 廣州
• 負責有關外商接待與洽談業務工作和國際貿易的實際操作，鞏固了課堂所學知識
並瞭解到不同國家的不同文化和不同需求。
學校工作
2004年10月-2005年6月 級長
•，策劃並組織了年級班歌大賽，中文辯論賽賽和國外文化知識講座等從中發現了自身的工作能力和潛力，並在工作中積累了較為豐富的宣傳策劃經驗和發展了良好的人際關係

2004年9月-2005年6月 校國際交流處志願者
•負責與國外來賓的接待極其學校外教的管理工作，並主持了新加坡國際新年音樂會等校大型文化活動

2003年10月-2004年1月 院外聯部幹事
•負責學院資金贊助，在與社會組織和人士交往過程中鍛鍊了交際勇氣和技巧
班長
•組織班級活動包括參與“地球村”活動組織，服務同學過程中實現了自身的願望和價值

所獲榮譽
2006年10月 2006臺灣亞洲國際英語辯論賽亞軍/最佳辯手第一名
2006年6月 廣州第二屆ACCA大學生就業力大比拼 個人冠軍/最佳團隊成員
2006年4月 第十一屆二十一世紀杯全國英語演講比賽全國三等獎
2005年11月 第十一屆二十一世紀杯全國英語演講比賽南部賽區一等獎
2005年4月 第九屆外研社杯全國英語辯論賽最佳辯手獎並赴新加坡訪學
2004年11月 廣東外語外貿大學英語辯論賽一等獎，廣東省新東方杯高校英語辯論賽一等獎
2004年10月 廣東外語外貿大學優秀學生幹部，學校 “社會積極分子”稱號
2004年3月 廣東外語外貿大學新生口語大賽一等獎
興趣愛好特長
酷愛旅遊, 好交友，
喜歡攝影、閱讀、游泳
常思考，愛創新；
擅長溝通交流，組織策劃，繪畫創作

大三 ACCA JHC 迷霧中的照明燈,求職前的練兵
2006年4月N號
在這一天前，我都堅信自己是要走上同傳這條路，畢業後讀個研究生，然後也就老老實實的留校任教。過著舒服坦蕩的日子，這彷佛也是從大一一直不斷奮鬥而未曾停歇的目標。
這一天剛從澳門參加完全國英語演講比賽歸來，興奮與疲憊的拉著行李箱迴歸校園。卻瞅見校園內有人在派發傳單，2006年ACCA就業力大比拼，全程模擬外企面試流程，專門為在校學子提供職前練兵的機會。每年在北京，上海，廣州三地同時舉行的，主要面對高校大三、大四學生和研究生。比賽在三月份啟動，通過對報名簡歷的篩選，選出50名優勝者，再經過面試和英語水平測試，決出進入總決賽的20名選手。比賽的目的是希望通過這次活動，能讓更多大學生以高水準的就業力和健康的就業心態進入職場，發揮個人所長，找到適合自己的職業發展方向。看到這一條不由心理一喜，雖然在雙高兩強的商英學院就讀了將近三年，自己卻總是隻英不商，英語比賽社會活動參加了一籮筐，唯獨商業方面沒有一次檢閱自己的機會。ACCA的出現是一次機遇，讓我有一次可以窺視世界500強企業的招人標準，這本身就是一個收穫，名次反而是其次的，我在心理對自己說，於是毫不猶豫的拿了報名表，走進了ACCA JHC的宣講會。在就業壓力日漸緊迫的今天，任何提前的準備都是為明天的成功就業埋下伏筆。

2006年6月3號
歷時兩個月的就業力比賽最終在花園酒店玉蘭廳落幕，從一開始的簡歷關，到博思英語考試，再接著的一對一面試，再到最後以商業案例分析的形式進行，要求是對一款噴霧式的男士洗面奶進行營銷策略推廣，對之前沒有任何求職意識的我還是充滿了挑戰性。
比如一開始的簡歷關，我對自己就毫無自信，所有的經歷都是關於語言方面，商業方面的經歷屈指可數，懷疑當我這份簡歷送到面試官面前會不會以為是來應聘口語兼職的。但經去年該比賽拿冠軍的師兄提點之後，才明白其實自己認為是弱勢的地方，恰恰正是自己最具備優勢之處。
英語比賽第一點就證明了你具備與人進行溝通交流的能力，在當今國際合作日趨加強的今天，能否熟練的運用一門外語決定了在一個跨文化組成的團隊裡你能否與來自不同國度的同事進行無縫合作，這也是為什麼當今許多企業的都要進行英語筆試，面試的時候也很多是在全英的環境下進行，英語成為你能否順利進入該企業的的一道門檻。
第二，我參加的比賽大多是小組團隊性質的比賽，更多的是議會辯論賽制，這種型別的比賽打的是團隊戰，要求與隊友緊密合作，在辯論的整個流程中，整個團隊的合作和運籌我都扮演著非常積極的coordinator, motivator的角色，在壓力下為了團隊的利益而共同奮鬥。這一點本身與很多外企的招人標準不謀而合。
就在愁眉不展的時候，師兄的這番話如醍醐灌頂，我將簡歷重新修整了一遍，不久就收到了博思考試和筆試的邀請了。其實很多人在修改簡歷的時候也碰到類似的問題，可能大部分經歷都集中在某一個方面，又可能沒辦法跟目標公司有很直接必然的聯絡。其實大可不必為此而煩惱。我有個進了KPMG的同學在簡歷上寫的是自己打CS（counter strike）的經歷，面試官一開始覺得大跌眼睛，但是在聽了他的闡述之後也給了他offer。 他是如是說的：CS在某種程度上鍛鍊了我的溝通能力，團隊合作能力，領導能力，CS是一款聯網遊戲，每次基本有3到5個宿舍一起血拼，作為策劃人，他需要統籌好他的隊友制定策略和作戰方針，瞭解和觀察對手的思考模式和習慣手法。這樣每次獲勝的機率也就大大提高了。其實這只是生活中一個很小的例子，關鍵就看你能不能從中挖掘出你的軟技巧了。剛從學校裡走出來，甚少人有很豐富的工作經驗，或老道的思考方式。在同一條起跑線上，就看你能不能在同樣的事例上講出不同凡響的效果。這也是在堆積如山的簡歷裡脫穎而出的好方法。

BUlATs考試沒有特別準備，在廣外的校園，每天都有人考類似如TOEIC或BEC的資格考試，這次類似的考試也估計是換湯不換藥，和平時的那些聽力沒什麼不同。無驚無險地過了，之後進行一對一的面試，很有緣的是Elaine面我的，自我介紹的時候我把自己英文名Patrick中攫取了其中的p,t,c三個字母，分別代表passion, team work & communication來分析自己給她留下了不錯的印象，後面的幾個關於簡歷上的問題也是很有把握的通過。面試很奇怪，無論是溫柔殺手還是壓力面試，只要你和麵試官都覺得都來電，每一句話都能說到她/他的心坎裡的時候，面試的結果也就可見分曉了。

6月3號的總決賽到了，其實說真的不緊張是不可能的，這麼大的一個比賽，臺下坐的都是可以決定你生死的HR們加上SINA網全程錄影，我只能保佑上帝對我的厚愛讓我擠進了20強。抽到案例不禁心理還是有點興奮，男士洗面奶怎麼說也是我平時研究的強項啊。拿到案例短短的時間內，我們組5個人迅速分工，在最短的時間內完成了對整個案例的分析講解。我很巧的分到了STP這一塊。其實我們組的女生都很強悍，時隔一年後她們都成了offer女王，四個女生分別去了PG，Mars, IBM和Shell。在這麼一個組裡我對自己說只要表現出最好的自己就行了。每個人都有機會上臺陳述3－4分鐘的presentation。經過廣外熟稱CPU（crazy presentation university）的磨練，加上大學這三年來的參加過的所有大型比賽，我相信自己已經是刀槍不入了。全場20個選手，這麼多的講介恐怕只能讓臺下的hr們處於一種視聽上的疲勞和麻木。策略只能抓住其中的一到兩個時間段，表現出屬於自己的閃光點，一到兩句話可能都是畫龍點睛之筆。
這一天的比賽非常精彩。讓我目睹了來自華南各大高校的精英的出色表現。也結識了許許多多非常好的朋友，這些朋友不僅在大四找工作的時候互相扶持。也在精神上互相提拔鼓勵。感謝ACCA，這個比賽不只是不是搭建平臺，最寶貴的財富是彙集人才。

2006年7月－8月 一段平靜的暑假
比賽完不久，就獲得了暑假實習的機會。但是猶豫了好久，大三之前的目標都是為了考廣外高翻學院的同聲傳譯的研究生。蒙受學校最年輕有為的同傳老師的厚愛，跟著瞻仰過多次國際大會。躲在同傳小booth後面偷偷窺視這份被社會稱之為金字塔尖的金領工作。也不禁垂涎萬丈，幻想著自己有一天可以品嚐這一份美味蛋糕。無奈自己勢單力薄，只能潛心積累。遂拒絕了暑假intern的機會。報了暑假政治輔導班，每天往返於廣外和華工千人禮堂之間，亦醒亦睡流連於馬克思毛主席鄧小平的深奧理論中。那時候心理簡單，只想要一份高薪少勞的工作，舒舒坦坦的過自己的生活就可以了。這個暑假雖然沒有在外實習的同學般高壓成長，倒也過得自得其樂，忙碌充實。

大四 分岔的路口，命運的選擇
2007年10月 外企，想說愛你不容易
大四找工作的號角轉眼就吹起，還來不及從暑假的餘味中休息片刻，轉眼就被千軍萬馬的求職大軍淹沒。
廣外素來是外企的崇拜者，商英作為雙高兩強的學院更是毫不示弱，學院領導開始不斷施壓，各種求職講座也是紛紛而至。各位師兄師姐也被包裝成各個名企的形象代言人，頻頻對我們從心理防線進行攻破。我們開始天真的認為外企應該就是我們最好的歸屬。各大外企銀行，快速消費品行業，四大會計師事務所成為我們夢寐以求的天堂。天天流連於各大求職論壇，將每一份面經筆經都如視珍寶的收集到自己的求職資料夾裡。

曾經一心考研的我也發生了巨大的心理動搖。在周邊同學口中，我也對500強的各個manager trainee program如數家珍，更希望自己也可以有朝一日成為其中的一員。大四行程表上也因此多了各大外企的宣講會日期。我安慰自己到，可以把握住個中平衡的，考研是重點，一份好的外企工作是個墊底，萬一考不上了還有個出路.至少自己也不會說落魄得成為一個無業遊民。有一份工作撐著還不至於成為“啃老族”。於是心一橫，也加入了奔騰的求職大軍。

我的求職目標很簡單，對於外企銀行不是很感興趣，覺得實力也不夠。比較偏向於FMCG的MKT或者CBD，四大的話因為讀的不是會計，所以在求職當中將其作為第二選擇。雖然比較辛苦，但是四大的前景也是廣闊的，中國現在的市場日益擴大，對會計師的需求將日益增多。當時的求職想法就是這麼簡單。

2007 網申 不能不做的功課
對於網申，我還是比較滿意的，投的幾家公司網申都算百發百中。P&G, Mars, Unilever, Wrigley, PWC,EY,DT,這就是我大四所投的所有企業了。因為時間有限，所以也不敢像很多人那樣先海投，再群面，只能選擇性的選了一些自己覺得比較心水的企業。不過我這種命中率也還是比較低，在有些宿舍，有的人被稱之為網投小王子，任投任中，比姚明的三分籃還要準。

簡歷的修改和上傳還是依照ACCA比賽的模式，而且有了那次比賽得獎作為籌碼，China hr和51 Job的人都是大開綠燈，這讓我在第一步走得頗為開心。

筆試毒藥
無奈本人是個筆試毒藥，很多筆試都裸考上陣，如P&G的筆試PST(problem solving test) ，就完全在剛參加完一個活動後很茫然的過去了。當坐下來發現都是一道道緊鑼密鼓的中文邏輯題和不思其解的文字閱讀題的時候完全就被時間遠遠的拋棄了。後來看了面經，才知道做一定要先提前練兵，這種型別的題目難度不會很高，關鍵在於拼速度。如PG的題目可以參考公務員考試題型的資料分析及圖表題。而且一到了戰場就要馬上呈高度興奮狀態,套用一句，如劉翔衝刺的速度做每一道題，不會就過，千萬不要浪費時間細究在一兩道題目上，免得全盤皆輸。平均每分鐘一道題，超過這個時間都要主動跳到下一道題目上。這樣才能保證勝算。
MARS的題目比較變態，考的是SHL Band 6. 在沒有大量準備的前提下，還是敗下陣來。SHL的題型幾乎沒有任何參考，唯一可以找到是它的官方網站上的一些測試類很簡單的題目，主要是讓你更熟悉題型罷了。所以在這種情況下，只能不斷的在網上搜索更多類似的資料。做多了自然比其他人正確率高。但是考SHL的時候，有些誤區還是要避免的。我沒有參加過KP的筆試，但知道他們每道題目有10個選項，這意味著即使你不懂隨便選了一個答案，都要付出代價。因為算的是正確率，如果猶豫不決還不如不選的好，不然即使你全做了，你的得分可能比那些只做對了幾題的人還要低。
Wrigley的題目比較容易，中文版本的題目。甚至有一些IQ題在裡面。不知道出題人的本意何在，但是感覺箭牌的筆試相對其他型別的公司還是比較容易的，所以是順利通過。
四大的題目比較特殊，有PWC的英語作文，也有EY的邏輯測試，還有DTT的全中文筆試，總體上來說，通過率還是比較高的，特別是對於英語專業的同學來說。四大在我們學校歷來發最多offer，曾經有一個班有2/3的人拿了四大offer，更不要提那些一口氣全包的四大天王。
聯合利華今年因為系統崩潰的原因，沒能實現網申，所以最後用的是快遞的方式將個人簡歷投送到上海總部，連筆試都省了。其實和聯合利華真是有緣，感謝這個老東家，因為它是第一個發offer給我的公司。之前我根本沒有打算過去投，剛好有個朋友因為廣交會沒空去投遞簡歷，所以我就順便將自己的簡歷一起快遞過去。沒想到不久就接到面試的通知了。

面試
我最後可以面試的公司總共有PWC，EY, Wrigley & Unilever,.差不多一半一半。
Unilever 處女offer
聯合利華總共有三面，一次是一對一的地區經理面試。一次是Assessment Centre,簡稱AC，分別是早上一次小組群毆，和下午一次二對一，南區總經理和HR。
在面試Unilever的時候的確是見證了外企招聘的殘酷性。以往聯合利華是在上海進行AC，全國190多人齊聚一堂，分成n個小組PK，今年為了節省開支，把AC的點設定在全國東西南北四個區域。我們這個區域包括了南部的大部分省份，很多面試者是一大早從長沙，武漢，廈門等城市連夜坐火車趕到南區office的，很多人連早餐都沒來得急吃。就走進了會議室。而最最殘酷的是聯合利華和其他公司不同的是他們用的是現場淘汰制。不會說你先回去等電話或者郵件，而是在群毆之後馬上宣佈進入下一輪面試者的名單。沒有念道名字的只能拖著行李箱走人。就和Apprentice裡面的場景一摸一樣。我記得那時候有一個從武漢來的女孩子眼睛馬上紅了。我們都安慰她，畢竟從大老遠趕過來也不容易，現場的死刑宣判更是令人難以接受，昨晚的憧憬在瞬時被現實沖垮。但是外企就是這樣，沒有任何人情可講。有的只能靠充分的準備和實力。當好友Martin和貓貓在第一組會議室走出來的時候，都拍了我的肩膀，說一聲：很tough，你要小心。能進入到最後的AC，相信誰也不差。我們那個小組8個人，有3個已經拿到PG offer。1個拿到陶氏化工，一個拿到中電，一個復旦gg拿了大摩，除了想證明自己的實力，我實在是想不出來他們出現在這個小組群毆裡是抱著一種怎麼樣的心態的更好理由了。最後我選擇的是調整心態，輕鬆作戰。先拿好印有Unilever logo的紙牌對摺成三面，讓大家可以把名字寫在上面，這麼做的另外一個好處就是你可以把大家的姓名都記下來。其次，我準備了一個兩邊都可以看到時間顯示的液晶時鐘，在群毆中，time controller, idea contributor 和最後的presenter 都是比較討巧的角色。在這一場群毆中，我表現得中規中矩，最後也順利過關。可能這個小組的整體素質都比較好，最後8個人有6個人倖存了下來。大家都互相鼓勵，在公司的食堂用過午飯之後，繼續準備下一場戰鬥。下午的面試非常長，我抽到的籤數是倒數第二，1點30分吃完飯後前面還有10個人左右，無奈只能慢慢等待。建議下次碰到這種型別的面試可以先睡一覺，或者帶一包dove巧克力在身，保持能力，也至於過久消耗到自己面試時已經有氣無力。到我面的時候，問的還是常規問題，如為什麼選擇這個職位，有什麼優勢？長期職業規劃是什麼？所有的問題和PG的八大問都是大同小異。好好準備即可。和麵試官的互動也是做得比較好。之前和在聯合利華的師姐溝通過，究竟lever要的是什麼人？師姐不答，只留下一句話，表現最好的自己就可以了。不然的話你即使進去了，也不會開心。她的話如醍醐灌頂，為什麼總是要察言觀色旁敲側擊來猜測面試官是什麼人而不是把重心放在表現一個最真實最好的自己出來？這樣的話每一次面試都是一次展示自我的舞臺，而不是為了迎合某個標準的測試。下午的半個小時的面試中，我表現出自己思維快捷，口齒伶俐的一面。面試官對我的表現也還算滿意。幾天之後，就收到Unilever在廣州發的offer。

PWC & EY
四大其實我一直在猶豫，因為自己的叛逆性格和活潑不安於現狀的個性在四大一定是會活得很難過。無奈工作難找，而且會計師這份行業前途無量，所以最後還是投了四大中的三家，DTT全中文邏輯題測試沒有半點優勢，所以沒接到面試通知裡所當然。等了很久，當自己也對PWC和EY的面試也不再報希望的時候，電話一天內響了兩次，約了同個時間去中泰面試。我轉眼間從埋怨上天對我不夠厚愛到現在待我不薄卻也無福享受兩份蛋糕而苦惱萬分，幸好一個同學也碰到類似的問題，於是我們成功對調，於是我上午在中泰B塔面PWC的AC，下午去中泰B塔面Ey的一面，時間上倒也充裕了很多。

PWC 死得明明白白
PWC一進門就有一種非常professional之感，作為四大的龍頭老大，也表現出強悍的氣勢。但PWC也是最人性化的面試，在整個面試流程中都配備有水和各式小點心，也算是緊張下的一點舒心。PWC的面試我也清楚是第幾場了，只知道總共有200多人通過了筆試來到了這一輪。AC在一間很大的會議室裡面舉行，分成了兩個桌子每桌六個candidate，面試官各有兩名，坐在不同的桌子前觀察。我是分在Red Watch這一組。整個面試分三個過程，1,ice-breaking, 2, connected thinking, 3,case studying. 在ice-breaking 這一個環節中，面試官提醒是不記入考核測評的，主要是讓大家活躍思路，融化堅冰，培養好第一步的團隊精神。於是大家各抒己見，有的自我介紹喜歡打網球，因為“可以在一來一往中培養出配合的能力”；有的說喜歡烹飪，因為可以“關注細節並且非常有創意的將事務整合為一體”；我是最後一個講的，急中生智之下，說：我喜歡陪女朋友逛街。全場爆笑，為何？因為可以1，培養耐心，3到4個小時的精挑細選還要美語甜言可不僅僅是對心智的考驗，更是對耐心的磨練。2，鍛鍊體格，每一次逛街後不是大包小包，對體能的超負荷要求對我以後長期加班打下了很好的身體基礎。其實這樣一個遊戲圖的就是在放鬆中瞭解對方的個性，以便在小組合作中可以更好的配合，說什麼反到是其次的了。進入第二輪之前我們各派了個代表上臺前抽取三個英語單詞，我們的抽到的是ghost, castle, chopsticks。經過一番詳細的討論，我們得出的表演方案就是扮演一箇中國旅遊團來到英國的一個古堡裡，發現裡面有一雙會飛的筷子，後來經導遊講解是因為生前的一個公爵很喜歡中國文化，死前因為仍然不會用筷子吃飯而陰魂不散，魂魄藏進了這雙中國舶來竹筷。我們Red Watch的六個人齊心合力，演活了伯爵，筷子，旅客們，導遊的所有角色，在HR Winnie的開懷大笑中，我們也見證了在最短的時間內如何磨合並且凸顯出一個團隊最緊密的合作的精神。之後的小組案例就比較困難，一個案例的所有資訊被分成了不對等的六份，手頭拿到的東西完全不同。只能靠自己看完之後再和隊友share各自的資訊。這個case是關於一家鋼鐵公司所做的全球戰略。直到現在我也必須我們小組在資訊共享的這個階段做得很不好。短短的20分鐘，除了看題目的5分鐘，每人1.5分鐘都沒能最好的在將內容總結歸納出最有利於團隊合作分析的內容，也許是單份的內容太過繁雜，很多人只能大致的將內容複述一遍，造成資訊冗餘，自己的資訊沒消化，還要在繼續吸收其他5名隊友的講解。其實就5分鐘的小組presentation，大家都複雜化了，就兩三句關鍵句就可以。我那一part,我就直接歸納了成法律，環境和經濟三個因素對於鋼鐵在珠江三角洲的投資分析因素。簡明易記，反正到時候上去還是獨個presentation，最主要是給小組leader介紹的時候有個更清晰的輪廓。那這次的小組講解就功德圓滿。不過大家上臺都表現出了很好的狀態，整個小組士氣也很高漲。其實在每一次的講解或者表演中，另外一組blue watch是作為觀眾在對面觀察，之後是要提出疑問來challenge我們的，反之亦然。不愧是四大的壓力面試。在這樣一個廣闊空間眾目睽睽之下，很多人經受不住打量很容易膽戰心驚，就要看自己的定力了。之後就是一對一的面試，一個個輪流到小的interview和本組的hr Winnie一起反饋之前的表現。Winnie是個香港人很nice，但據說是個溫柔殺手，最容易讓你在放鬆的狀態下死得不明不白。所以我是打足了12分精神來面對她的詢問。大部分就是評價剛才自己的表現，隊友的表現，有沒有可以改進的地方。可能我們Red Watch表現得很不錯，所以本來是一半一半的淘汰到了我們組有五個人留了下來。
過了大概兩個星期後就去面了PWC的一個香港Par，這次的面試將非常艱難，我心理深知道這一點。看到前面垂頭喪氣的面試者，可以感覺來者不善也。果然如此。面試官一進來就問，為什麼選擇audit，我就按照對audit的一番理解和前景闡述了一番。他接著問，你覺得你的優勢在於哪裡，我就大致把自己的領導能力，協調能力和溝通能力認真的表達了一次。誰知他在劈來一句，你不覺得擁有這些素質的人更適合從事商業活動中的另外一些工作嗎？我不好否認，也感受到他對我的一些看法。只能認真表態說在各行各業這些都是軟技巧，是每個商業團隊所必備的。無奈專業上不過關，最後我也索性放開自己，從面試中跳出來，諮詢了他很多問題和看法，瞭解到四大其實每年的人員流失率很高，很多新招進來的如商英的人，在沒有任何財會專業背景的基礎上，需要耗費公司大量人力物力進行培訓。而很多人又熬不過兩年就跳了，拿著四大這塊金字招牌找到一個好學校就走。人各有志，這無可厚非，但從公司的角度上來看就不划算，等於幫人家養肥金絲雀，還要重新培訓一批新人。所以今年PWC的首選人才是擁有會計和財務專業背景的畢業生。類似我這種英語專業畢業生，恐怕也只能在waiting list上等候。雖然最後沒有拿到PWC的offer，我也沒有太多想法，就像師姐那句，不屬於你的怎麼追都沒有用。心態也平靜了很多。

EY 遲到offer
EY的面試總共兩面，一面面的是SM，二面的是Par面。一面的SM還是香港人，感覺四大是香港人當家作主的地方。SM比較nice，詢問的問題都比較簡單，也可能EY的風格沒有PWC那樣tough，所以整場面試氛圍一直很和諧。大部分是選擇四大的原因，職業規劃等常規問題。當然也問到業餘休閒，可能想看看能不能balance 到工作和生活。整個面試是用三種語言來進行的，普通話，白話和英語。
順利進入final面之後，面試我的是一個剪著短髮的精煉能幹的女par，可惜我那天因為急性腸胃炎，包括在面聯合利華前一天AC的時候也是有氣無力，所以告誡各位兄弟姐妹，面試期間，一定要好好保養好自己脆弱的身體，在遭受每天將手和滑鼠固定在一起強迫式重新整理郵箱的希冀和挫敗，在一看到手機震動或者鈴響就神經質的跳出來瞬間卻發現是舍友的來電的興奮和無奈。還是要僅記，身體是找工的本錢。工可以不找，日子還是要過的。所以在面試那天，本人情緒非常低落，回答問題細軟無聲，本來以為這吻合了EY溫和以人為本的風格，誰知這par是強硬豪放派系，對病懨懨的男生毫無同情可言，估計也懷疑我那時候的病體也熬不了夜加不了班吧。所以我的名字被放到了waiting list上，一個月後才收到offer。

這就是我面試四大的基本路程了，其實面試過後才發現，自己不適合做這份工作，無法想象自己每晚加班到12點多才回到家中的景象。和我同租的PWC師兄，做的是tax，每晚也要7點多才回來。直到有一天晚上，他跟我說他被評選為PWC GZ的綜合第一名之後，很多專案就直接給他做了。第二天晚上是1點多才回來。年輕是要熬，但是沒有辦法保持work and life的生活絕對不是我理想的生活。所以話到如此，我突然想到了當時我大一就問那位年輕有位的老師的問題，為什麼在廣外期間你的學生經歷豐富，能力高超，最後卻選擇留校當一名平凡的老師。他的回答是：當年我也面試過PWC，當面完試的夜晚，從寫字樓裡出來，看到萬家燈火而多少白領依舊還在office裡面苦苦加班，我就跟自己說，這種生活不是未來10到20年要過的生活。所以最後選擇了最喜歡的語言和文化，並在這一方面取得了敖人的成績。這一點，我深刻認同。從某種角度上來說，剛踏出校門就是白領民工，拿四大來說，一個專案，par拿70％提成，SM拿25%,剩下的5％就作為普通員工的按小時算的加班費。但是這一步誰都必須經歷過。剛踏出校門，沒有經驗，沒有資產，也沒有任何社會關係。只能腳踏實地，一步步做起。相信民工也能打成皇帝的。找準自己想要的生活方式，量度好能夠犧牲的限度，然後不斷去追尋探索，任何人都可以達到他/她個人的巔峰。

Wrigley 提早的放棄
Wrigley的面試很開心，個人也非常喜歡裡面的PLP，people learning program，是一個工作起來會很nice的公司。面試我的HR和我相談甚歡，最後總共聊了接近一個小時。之後她就直接將我領到一個brand manager的臺前，繼續面殺。感覺那天狀態神勇，最後brand manager握手道別。腳步輕鬆愉快的歸校。這裡要提一點的是，每次面試的時候一定要自帶名片，有兩個好處，面試完之後互相交換名片可以讓面試官對你加深印象，出於禮貌，他/她也要拿出本人名片作為交換，這樣你回去就可以寫一封thank you letter了，其實有時候各個candidate之間的實力可能差距不是很大，但是能做到這一步也可見你對面試的重視和對面試官的尊重。或許也就因為一封郵件，offer發給了你。即使碰到面試官沒有名片或者用完也不怕，拿出準備好的筆和你自己的一張名片寫到背面即可，方法怎麼樣都比困難多。面完之後不久就收到了final面的通知，但那時候我已經拿到Unilever的offer，所以也就表示了感謝，將這個機會讓給了其他更加有需要的同學。

AIESEC 意外的國際工作機會，不一樣的道路
其實大三就知道這個機會的，可惜那時候已經截至，大四上學期面試到最後一面的時候，卻無奈要飛去高雄比賽，只能放棄這個機會。AIESEC是一個全球最大學生組織，除了培養學生領導能力和CSR精神之外，它提供了一個國際實習平臺。在全世界很多地方都有AIESEC的分會，具體到各個大學和地區，這些當地LC（Local committee）就有一個團隊在那裡運作，類似於社團，有ICX部門，專門練習當地公司，為從國外來的trainee提供工作機會;有OGX部門，專門送本地的AIESECer出國實習工作，包括MT去到公司工作，DT去到NGO工作和ET去到當地學校工作。每一份和當地聯絡到的工作都會做成特製的表格放到全球的網路上給全世界的AIESECer去下載，如果自己覺得合適，就去應聘，當然，這是一場全球範圍內的競爭。其實AIESEC簡稱 @麻雀雖小，五臟俱全，，是一個運作效率很高的社團。在遠離北京上海中央地帶的廣州，這樣的機會就更加彌足珍貴了。所以我在大四下學期繼續投遞了簡歷參加面試。一路面試比較順利，從一開始的群毆到最後的群面，經歷了@特有的文化的薰陶和洗禮之後，開始喜歡上了這個組織。在最後五對一的面試的時候，一個鬼佬問我，為什麼選擇@, 我的回答很簡單，在國外，很多大學生在大三或者面臨找工作前是有一段時光，是完全不需要上課或者找工作的，是處於學生時代和工作時代的一個交接處，這一年稱之為Gap year,很多國外的年輕人會抓住這一年的時光，環球旅遊拓展眼光或者找一份簡單的工作去嘗試，或者去尋找自己想要的生活方式。在中國沒有這樣的傳統，我希望可以在畢業後的一年可以擁有這樣的機會去嘗試，去發現自己想要的生活是什麼。面試官很滿意我的回答，因為我也說出了藏在心理的話，很多時候，到了大四，人變得浮躁急工盡利，也變得不知道為了什麼而忙碌不停，可能需要一段這樣的空窗期，來靜下心來好好思考自己未來的前途如何走會比隨波逐流而最後埋沒自己過上一種自己都不願意過的生活要好。最後進入@，我真切的感受到這個組織裡面人的活力和創造性，受益菲淺，現在也有不少廣外的同學去到英國，比利時，香港，德國和巴西工作，相信在異國的日子，他們會找到自己想要的生活。在不久的將來，我也會走上類似的道路。其實大四找工作穩前途，路，不是單隻有一條的。

公務員考試 千軍萬馬過獨木橋
聊到工作，不得不說說自己的家庭，相信每一份工作裡面也包含著父母對兒女的期望。我的父母是都是公務員，相信和全天下的父母一樣，都希望兒女找份工作不要這麼辛苦，可以養活自己的工作就可以了。所以我爸媽是強力要求我考研或者考公務員，每次說起外企，雖然現在還是好一點，總感覺臉上無光。記得有一次我去市政府跟老爸拿東西，就碰到單位里人問我爸說我畢業去哪裡了，老人家只能聳聳肩慢慢解釋，聯合利華，有賣牙膏洗髮水沐浴露的一家英國荷蘭合資公司。最後別人的反應也是:啊，你兒子去賣牙膏啊！所以到了大四上學期的國家公務員考試，我還是報了外交部。1，我有英語優勢，2，大二的外研社辯論賽包括像每年的CCTV杯，21世紀杯都是外交部每年重點關注的賽事，每次的評委都有不少外交部翻譯室的官員擔任，藉此挖掘更多的外交人才。幸運的是大二的時候拿了個全國最佳辯手，因為被告知說如果在大四考上了國家線的話，後面的面試基本上就沒什麼問題。從大一到大四參加的全國比賽也不少了，的確很多相識的選手最後去了外交部發展。於是在大四疲於奔命的找工之中，我和同學報了國家公務員考試輔導班，希望可以踏到國家線這個門檻。但最後我們都是以幾分之差敗北。我覺得有點對不住父母，雖然我不知道在外交部是不是如傳聞的那麼好，但是考上外交部至少也是個光宗耀祖的喜事。可惜連這一點我都沒辦法回報父母，心理一直內疚著。兒子以後就被打上“賣牙膏”的標籤。愧對父母養育之情。只希望以後在FMCG這一行業可以混出個頭來，也好讓父母享享清福。

考研 可以預見的失敗
其實當我在大四的時候的一個總體策略上犯了一個很巨大的錯誤。那就是，高估了自己的實力，沒有明確了自己想要的職業和生活是什麼。正所謂有其思必有其行。我對自己的“風險規避理論”過於自信，忽視了在實際操作上的困難。我給自己定下了層層的保護網，考研不行還能考公務員，考公務員不行還能找份外企的工作，我甚至還給自己準備了一個半年的環遊世界的專案，以備真是一無所有的時候還有事可為。最樂觀的態度就是每個領域都有收穫。每天的行程老天看了都會覺得我的最後一年是鐵人三項，大四的我還堅持去上了半年從大三晚上到現在的日語輔修，上學期還準備參加了臺灣的亞洲辯論賽，每天游完泳之後就是繼續考研自習和公務員考試複習。在自認為很充實的日子下，多管齊下的方式並將是管管都不通。只能說是在分散投資個股之後獲得的一些零碎收益。現在想起來都覺得兒戲。試想一下，準備考研的同學是破釜沉舟每晚在圖書館自修到晚上2點多，每天平時複習時間10個小時以上，我拿什麼和人家比呢？我有什麼競爭力呢？無論是在公務員，考研還是找工作，我的最大的核心競爭力都在第二關的面試上，但是卻沒有在第一關的筆試上投入足夠多的精力和重視，與太多的機會失之交臂。這就是當初戰略的最大失誤，如果認準了一個目標而完全不計較後果的話，實現這個目標的可能性就會比朝三暮四的選擇更高，這是國小生都懂的道理，但是到了大四由於對未知生活的恐懼和風險而無奈的作出了這個不清醒的選擇。所以最後的考研失敗我也是意料當中，望著恩師失望的目光，無處逃避，只能坦然承受。自己的選擇後果，自己承擔接受。

2007年6月14日
Colgate非常規offer 現實與夢想的邊緣，後大學時代
拿到Colgate最後的offer也是很巧的事情，之前已經在聯合利華培訓實習過，在幾個月期間也把廣州的各大KA超市都看了，按照HR佈置的4P功課分四個階段把每家超市關於lever的產品都很認真的分析了一遍，和同事為了拿到超市很多產品的一手資料可謂八仙過海各盡其法，用手機狂拍照片，或者蹲在
PG貨架前面用MP3塞住耳朵，實則是開著錄音模式，口中年年有詞的說到：哇，這個飄柔好抵啊，才××元。那個更好，買××送××。其實在Lever的日子很好過，而且有幾個廣州的兄弟齊心合力，實習的日子飛快的過去。但是心中卻有一個很大的結沒辦法解開。我的職位是CBD,雖然說外企是四海為家的職業，哪裡有需要公司就外派你去哪裡，特別是對於銷售人員來說。但是本人歸屬感及其強烈，特別是對於廣州有一種莫言的感覺，可能大學四年對這座城市已經產生了依賴性，但最重要的是人，太多好友都最後在此發展，或者臨近的珠江三角洲城市。本人也有意向在廣州長期發展。所以當ACCA發出了internal mail，Colgate有一個MKT trainee的空缺，我思考了一個月時間。去試試一下嗎？畢竟lever也是一家FMCG行業裡數一數二的地位，而且是第一個給我offer的東家。但是個人發展畢竟更加重要。
諮詢了在Colgate和Unilever總部工作的兩位師姐，做了一份簡單的分析。
1,U的總部在上海，雖然在海聯路有分公司，但是隻是一個南區的office。畢竟山高皇帝遠，在總部工作的機會比在分公司的機會多很多。Colgate的總部就在市長大廈，
2，經過這半年的CBD生活我必須承認是一個非常自由的自由，甚至可以說是SOHO，白天超市10點開門上班，晚上工作效率高進度快的話下午4點就可以回家發report回mail，且一個星期也就回公司一兩次開個會。但是單打獨鬥容易產生孤魂野鬼四處飄蕩之感，缺乏一種團隊的歸屬感。MKT雖然要加班，但是我更加願意在一個團隊裡面工作,對於我個人而言，有時候認同感可能比相對的自由度更加重要。
3，從福利待遇上來看，Colgate的MT待遇和培訓上更加優越和完善，有利於個人的發展。
加上最近U發生了人事大變動，Colgate一向以穩定著稱。
所以最後鼓足了勇氣，把簡歷發到了Colgate的招聘郵箱。

第二天就收到了Sharon的電話，約好第三天的面試時間。不得不承認，Colgate是我見過的最有效率的公司，內部人員雖然不多，但是辦起事來都是雷厲風行。從我發簡歷到最後拿offer，總共歷時4天。
第二天來到了公司，面試我的是氣質高妹美女HR Serena, 非常暢快的聊開，從大三ACCA比賽的時候她就是在下面觀賽的HR之一，很親切的瞭解我了這一年的動向，和自己未來的職業發展，大家都相談甚歡，最後聊了超過一個小時。感覺又是Wrigley的翻版。之後就移師到了HR director的interviewing room裡，Joe是這一次的面試官，廣外英文學院畢業的。比較典型的壓力型面試，把我所有活動的細節都問到了最細微之處。比如當你做一個活動的時候預算是多少，你是如何更好的利用好這邊資源去辦理更多的事？細緻到每一專案的支出是多少，回報是多少都要求我算得清清楚楚。還好所有我經手過的活動我都非常清楚，平時愛做筆記的好處在這個時候得到了體現。回答起來即使每辦法百分百無誤，至少也可以八九不離十。但是那天的面試自我感覺不好，回去的時候心理想肯定沒戲了，這份工已經post了一個多月的時間，優秀的人才濟濟。哪知道打的還沒到廣外，又接到了Sharon的電話，約我明天早上過去三面。
三面坐陣的是associate marketing director Ram和Virginia，一個India和中國人。全英文面試，這是一場很友好的談話，我會這麼說。沒有太多的刀鋒相見。和風細雨的聊天，我把大學最成功和最具團隊精神的幾件事情做了分享。態度誠懇，內容樸實。感受到他們對我的看法還是積極的。我非常感謝大學四年的比賽生涯，教會了我無論是在演講還是辯論的時候，做最真實的自己是最感人的。好的技巧都會融入到這麼一場互動中。所有觀眾的情緒起伏波動我都可以在第一時間內感知察覺並照顧到。任何壓力都會變成亢奮的源泉。這次面試是成功的。最後Ram隨機從桌上拿出一盒糖要我作出一個市場promotion的plan，我也很快根據產品特性，價格調配，消費群體，消費場所做了一個大致的分析，最後給出了一個較為詳細的促銷方案，看來在lever的幾個月實習是沒有白費的。面試完之後大家握手道別。剛走出電梯就收到了明天最後一面的通知。
Final面我的是全國市場總監Natasha，簡稱娜姐，是一箇中國俄羅斯混血兒，但是不會說中文，在Colgate已經工作多年。當我第一次看到她的時候也禁不住打了個冷戰，她看人神色那個冷啊。感覺是個非常能幹精明冷酷的Business Woman.但是當到了她office裡面的時候卻看到她和她的雙胞胎女兒的合照，感覺又是一個慈愛的母親。由於前幾天畢業喊樓，所以嗓子都啞了，她還是很關切的讓祕書給我倒了杯冰水。不禁感嘆，MKT果然是detail-oriented. 這次的面試更多圍繞的是我在聯合利華的所學所得，為什麼要從一個CBD mt跳為一個MKT mt，我把自己的所有想法都一五一十的說了。包括之前的利弊分析比較，我不否認很多人做sales可以比做mkt做得更成功，但是我的性格就是如此，找一份自己喜歡的工作才是最重要的。在娜姐前面，她給與了我更多傾訴的時間。或許在這一場面試中，她就是要觀察我是怎麼樣的一個candidate。這場面試不長，也就20幾分鐘左右。很禮貌的感謝了娜姐給與的機會。在大學就要結束之際，我還踏上了最後一次面試，不知道是該高興還是悲哀。但是能改變多少就改變多少。世界上最遙遠的距離就是思考與行動之間。所以我選擇了行動。每一次的選擇都是一次結晶的過程，你將不屬於你的雜質排除開來，最後剩下的就是諦屬於你的事業和生活方向了。
20分鐘後Sharon打了電話過來，關切的詢問了我關於和聯合利華三方的具體事宜，同時也恭喜我拿到offer，沒有太多的驚喜。這一年經歷了太多的起伏跌宕，有過看拒信的失落，有收到公司電話的興奮，已經對所有開心或者失敗變得麻木起來。很多時候offer王是沒有任何意義，虛榮心只能維持一年，一開始找到offer和手裡捧著一堆offer的結果是一樣的。內心感覺自己做了一個選擇，而且這個選擇在現實中體現了出來。很快的在學校就業辦辦理了新三方的資料。在8月1號正式入了職。

Colgate 的培訓真的是很完善，在此我摘錄了我寫的一些文章筆記，還有同事的一些工作札記，作為結束這篇文章的禮物。