守初心，牢記使命心得體會精選

　　守初心，牢記使命心得體會精選

注重多崗交流。真金不怕火煉，百鍊方能成鋼。黨員領導幹部往往處在事業的中心、權力的中心、矛盾的中心，不經歷風雨難以見彩虹。要實行崗位交流、通過多崗鍛鍊來豐富工作閱歷。以下是本站為大家整理的守初心，牢記使命心得體會精選資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

守初心，牢記使命心得體會精選一

知識與能力之間的橋樑是實踐。黨員領導幹部只有心中惦著群眾、腳下沾滿泥土，深入基層磨礪，常在一線成長，才能在實踐中獲取活知識，學到真功夫，掌握硬本領。

注重基層磨礪。不經歷非常之事，難以成非常之才。基層距離群眾最近、困難矛盾最集中，既是成長鍛鍊幹部的最好舞臺，也是檢驗能力水平的最佳平臺。要把到基層一線“蹲苗”列入黨員領導幹部的必修課，在基層實踐中明使命、轉作風、強擔當，在艱苦環境中歷練才幹、磨礪意志、錘鍊品性，樹牢群眾觀念，提升群眾工作方法，讓群眾觀念根植于思想中、落實到行動上。要進一步完善有利於加強基層磨礪、促進成長進步的體制機制，讓黨員領導幹部在基層學xxx步有“想頭”、成長髮展有“盼頭”、工作生活有“甜頭”，沉澱不甘平庸的奮鬥精神，找到甘於寂寞的堅守力量。

注重多崗交流。真金不怕火煉，百鍊方能成鋼。黨員領導幹部往往處在事業的中心、權力的中心、矛盾的中心，不經歷風雨難以見彩虹。要實行崗位交流、通過多崗鍛鍊來豐富工作閱歷，提升領導能力。要培養性交流年輕幹部，對經歷單一、有培養前途和潛力的年輕幹部，有針對性地放到急難險重的地方，接一接“燙手的山芋”，當一當“熱鍋上的螞蟻”，在實踐中經風雨、壯筋骨、長才幹。要制度性交流領導幹部，對班子成員特別是“一把手”進行定期輪換或交叉任職，使幹部在各種環境和崗位經受鍛鍊，不斷提高全面領導能力。要經常性交流重點幹部，對長期在一個領域、一個部門、一個崗位擔任要職的幹部進行輪崗，促使幹部汲取新知識、激發新熱情。

注重一線成才。黨員領導幹部要堅持一線工作法，以園區建設、專案推進、徵地拆遷、脫貧攻堅等為重點，把更多精力放到工作一線，把更多政策和資源向一線傾斜，積極投身改革發展主戰場、攻堅克難第一線、服務群眾最前沿，以工地為陣地，以現場為考場，始終堅持視使命為生命、憑發展論英雄、以專案比能力、從擔當看品格，讓一線成為黨員領導幹部成長進步的平臺、幹事創業的平臺。

守初心，牢記使命心得體會精選二

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，強調主題教育要貫徹守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，達到理論學習有提升、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。

作為一名基層共產黨員，一名辦公室工作者，我認為，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是我們党進入新時代、踏上新徵程、迎接新挑戰的一次戰略動員，是新時代加強黨的思想建設和政治建設的戰略舉措，是教育廣大黨員不忘初心和使命的思想洗禮，我們一定要提高思想站位，通過主題教育，守牢一名共產黨員的初心，牢記一名共產黨員的使命，充分展現出新時代共產黨員的精神風貌。不忘初心，就是要不忘理想信念的初心。“理想指引人生方向，信念決定事業成敗”。

通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，更加全面、科學、系統地學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”。我們要在認識上更高一格、在學習上更深一步，堅持學而信、學而思、學而用、學而行，做到不斷強化理論武裝，築牢理想信念，提升思想素質，堅定理想信。通過學習，使自己腰板更直，骨頭更硬，頭腦更靈活，不斷激發出為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮鬥的信心和力量。

不忘初心，就是要不忘對黨忠誠的初心。初心就是最初的夢想，從入黨宣誓的那一刻起，就種下了為共產主義事業奮鬥終生的理想，就立下了對黨絕對忠誠的誓言。通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，我們要學出堅定的信仰、學出更高的覺悟、學出對黨的絕對忠誠。始終在思想政治行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，同黨委的決策部署保持一致，同辦公室領導的要求保持一致，不斷提高抓落實抓具體抓深入的能力，不斷提升“三力”和“三服務”水平，努力讓組織滿意，讓領導更加放心。不忘初心，就是要不忘一心為民的初心。為人民服務，是我們一切工作的出發點和落腳點，通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，我們要自覺把以人民為中心作為工作導向，站穩人民的立場，僅僅圍繞人民群眾想問題、出主意、作決策、抓落實，努力把基層群眾的訴求彙集到工作中來，把黨委的決策部署落實到群眾中去。始終保持初心與民心相生相連、相向而行，傾聽人民呼聲，汲取人民智慧，把人民群眾的困難和憂愁作為工作的切入點和關注點，著力幫助解決群眾困難，既要“扶一把”，還要“送一程”，努力讓人民群眾共享改革發展成果。

牢記使命，就是要牢記勇於擔當的使命。作為一名辦公室工作者，不管自己職務的高低，都要以更高的標準要求自己、以更強更實的擔當要求自己，時刻牢記自己肩負的責任。“身在兵位，胸為帥謀”，時刻緊扣黨委中心工作大局出謀劃策、貢獻智慧，主動對重點工作深入研究，出好主意、精主意、細主意，切實當好“智囊團”和“思想庫”。要在擔當重任中主動找問題、找差距，以自我革命、刀刃向內的勇氣找準找實自身短板、深挖細刨問題根源、明確工作目標方向，淬鍊攻堅克難的本領，提升開拓創新的能力。時時擼起袖子加油幹，處處實幹擔當爭先鋒，奮力走好我們這一代人的長征路。牢記使命，就是要牢記狠抓落實的使命。執行和落實是共產黨員本性，是我們黨辦人工作的作風。我們要大力弘揚“較真碰硬、克難攻堅、苦幹實幹、拼搏創新、務求必勝”的精神，發揚“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風，發揚“細緻、精緻、極致”的優良傳統，始終保持極端負責、無怨無悔、一抓到底的工作狀態，堅決糾正慢慢騰騰、推諉拖拉的不良風氣，樹立雷厲風行、立決立行的良好作風，對領導安排的事，不等不靠、不推不拖、靠前思考，確保工作在自己手中抓長抓久抓深入，落小落細落具體。牢記使命，就是要牢記堅守底線的使命。自律是辦公室的個性品質，乾淨是辦公室的立身之本，講政治守規矩是我們工作的底線。

通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，我們要時刻牢記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，不斷強化黨性意識、紀律意識和規矩意識，增強遵紀守法的自覺性和自制力，在做人、處事、辦事、交友等方面時刻保持清醒頭腦，切實做到慎獨慎微、防微杜漸、潔身自好，知敬畏、存戒懼、守底線，時刻牢守思想道德底線，永葆自律乾淨的操守，堅決防止和杜絕政治上發生變質、經濟上出現貪婪、道德上產生墮落、生活上滋生腐化，始終做到在政治上明明白白、經濟上的乾乾淨淨、作風上的坦坦蕩蕩。

守初心，牢記使命心得體會精選三

新使命呼喚新擔當新作為。黨員領導幹部既要政治過硬又要本領高強，必須不斷提升綜合能力，淬鍊真才實幹，使自己的思維視野、能力素養緊跟上時代步伐、擔負起歷史使命。

增強善於學習的本領。面對日新月異的知識經濟時代，黨員領導幹部必須把學習本領作為第一位的本領和提升能力的基本保障，將學習當成一種生活態度、一種精神追求、一種工作習慣，全面系統學、深入思考學、聯絡實際學，把學習成效體現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上。特別要在學習中創新、在創新中成長，敢於揚棄舊思路、老觀念，主動研究新特點、新規律，積極謀劃新思路、新方法，鑄就開創工作新局面的強大內在動力。

增強狠抓落實的本領。要主動作為抓落實，把初心使命變成黨員領導幹部銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦幹、真抓實幹的自覺行動，幹就幹到最好、做就做到極致、走就走在前列。要攻堅克難抓落實，以“偏向虎山行”的勇氣、“敢啃硬骨頭”的韌勁和“爭當出頭鳥”的膽識，以釘釘子精神把紙上寫的、口頭講的、會上部署的東西落實落細，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，推動黨的路線方針政策落地生根。要久久為功抓落實，力戒官僚主義和形式主義，提升“功成不必在我，功成必定有我”的境界，一棒接著一棒跑、一錘接著一錘敲，一步步把巨集偉藍圖變為美好現實。

增強駕馭風險的本領。領導幹部要常觀大勢、常思大局，堅持底線思維，突出重心前移，全面提升應對各類風險的感知力、預判力、把控力，知風化險、防微慮遠，科學應對重大風險矛盾，牢牢把握工作主動權。要提高識別風險能力，科學預見發展趨勢、洞見風險挑戰，使風險見之於未萌、識之於未發、防患於未然。要提高應對風險能力，堅持問題導向，運用現代技術手段，對症下藥、精準施策，及時化解矛盾糾紛，妥善處理突發事件，化險為夷、變危為機。要提高管控風險能力，善於運用決策風險評估機制、風險防控協同機制，正確選用有效的預案和辦法，堅決打好防範化解重大風險主動戰。

守初心，牢記使命心得體會精選四

堅守初心，擔當使命，黨員領導幹部既需要加強自身修煉，也需要營造良好的幹事創業環境。要堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束並重，引導黨員領導幹部面對難題敢闖敢試，處理矛盾敢抓敢管，迎戰風險敢作敢為。

為擔當者遮風擋雨。幹事業總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗。黨員領導幹部要善於打造一個遮風擋雨、共擔風險的寬鬆環境和幹事氛圍，使之挺直腰桿、甩開膀子、邁開步子，全身心投入到幹事創業中去。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，牢牢把握好“三個區分開來”，全面建立為敢於擔當的幹部擔當、為敢於負責的幹部負責的體制機制，在體制機制改革、徵地拆遷、重大事件處理中科學界定符合容錯免責減責條件的具體情形，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責，讓黨員領導幹部放開手腳幹事，一心一意成事。

為實幹者加油鼓勁。選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。黨員領導幹部要始終堅持重實幹重實績的用人導向，讓政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的幹部脫穎而出，絕不讓老實人吃虧，形成“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”的良好局面，為新時代新徵程上守初心、擔使命、有作為的幹部開啟始終奮鬥、永遠奮鬥、不懈奮鬥的“最美綠色通道”。

為失誤者指航引路。容錯與糾錯是建立激勵幹事創業機制的“一體兩翼”。黨員領導幹部要充分發揮好談話函詢糾錯止錯的獨特作用，對苗頭問題早發現早提醒，對失誤錯誤早糾正早補救，幫助黨員領導幹部汲取教訓、改進提高。注重把握談話函詢的“尺度”，進一步明晰使用情形，嚴格工作程式，增強談話函詢的嚴肅性、規範性。始終保持談話函詢的“力度”，堅持抓早抓小、防微杜漸，加強線索處置、抽查核實，相關結果與幹部使用、考評相結合，增強談話函詢的威懾力。著力提升談話函詢的“溫度”，推進了解反饋常態化、形態轉化常態化、通報澄清常態化，構建談話函詢瞭解情況反饋長效機制，消除想幹事卻擔心犯錯誤被問責的顧慮，讓黨員領導幹部吃下“定心丸”。