北京市人事局關於2006畢業生接收、戶口政策

標題: 北京市人事局關於2006畢業生接收、戶口政策指
發信站: 北大未名站 (2005年12月30日21:37:16 星期五), 轉信


　　據教育部統計：

　　06年全國高校畢業生400萬人，比05年增長50萬；
　　06年北京地區畢業生17.5萬，比05年增長2.5萬；
　　06年北京生源畢業生5.9萬，比05年增長7000人。

　　近幾年，畢業生將每年增長50-60萬，預計2008年達到600萬畢業生。
　　1、面對畢業生如此大的就業壓力，北京市將重點抓北京生源的就業問題，並將進一
步嚴格控制人口數量的快速增長。
　　今年的進京指標將更緊張，主要引進高學歷畢業生（博士、碩士為主），分配指標的
時候將參考用人單位接收北京生源與非北京生源學生的比例，鼓勵接收北京生源，緩解北
京生源的就業壓力。

　　2、加大對畢業生引進過程的監督力度。
　　按照公開、透明的程式，做好非北京生源高校畢業生的引進工作，同時向社會公佈監
督電話，使整個過程始終處於群眾的監督之下，對倒賣戶口指標的單位和個人，一經發現
，嚴肅查處。



　　3、實行雙方與畢業生引進協議簽訂制度，嚴格引進工作責任。
　　用人單位與畢業生雙方就工資待遇、崗位安置、社會保險繳納、服務年限等內容簽訂
引進
協議。
　　人事局特別強調不準借戶口指標進行亂收費，但用人單位可以將有關違約事宜（違約
金）約定在《勞動合同》中。

　　4、實行引進指標的分解使用備案制度，嚴格引進工作的過程控制。
　　進一步加強對用人單位需求情況的調研工作，確實摸清底數。實行個單位下達指標備
案制度，實時掌控各單位分解下達指標的情況。
　　尤其針對虛報指標的單位將實行監控，並參考往年的需求資料和接收資料來下達指標
，原則上指標數量不超過往年。



　　5、實行對用人單位的資格審查制度，嚴格引進資質。
　　接收單位上報畢業生材料時，一併報送單位營業執照副本影印件，同時增加“審批表
“內容，要求用人單位準確填寫該單位聯絡方式、聯絡人、現有職工人數、畢業生身份證
號、畢業生聯絡電話等，杜絕假接收。
　　“審批表”中加入了新的內容，尤其是強調“現有職工人數”等，加大對用人單位的
資質稽核。



　　6、實行由單一主管部門上報審批制度，嚴格引進渠道。
　　進一步改進審批軟體，加強監控能力，防止出現一家企業從不同主管部門多頭上報接
收畢業生的現象。



　　7、實行畢業生成績審驗制度，嚴格引進質量。
　　英語成績仍然是引進的必要條件，要求英語總成績不能低於425分。


　　8、確定引進畢業生緊缺專業目錄，嚴格引進範圍。
　　1）儘量引進研究生。
　　2）儘量在北京市的學校範圍內引進非北京生源學生。
　　3）儘量在教育部直屬的、國家部委直屬的、以及211工程的重點院校裡引進學生。
　　4）除艱苦行業遠郊區縣外，原則上不從非教育部直屬的京外高校中引進學生，尤其
是非北京生源本科畢業生幾乎不可能。
　　5）研究生仍然按照學用一致、專業對口的原則。
　　6）北京市今年的指標總數量不超過去年，要嚴格控制。