合同模板勞動合同精選8篇

大家在日常生活中一定會經常簽署到合同吧，現在許多人一定都掌握了寫合同的技巧，下面是本站小編為您分享的合同模板勞動合同精選8篇，感謝您的參閱。

合同模板勞動合同篇1

甲方：

法人代表人(主要負責人)：

地址：

乙方：

性別

身份證號碼

現住址：

郵編

電話

為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動法，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條、 勞動合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 ___。 其中試用期為___起至 ___

第二條、工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方從事 工作，工作地點為 杉青閘120號 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月動報酬為 ______元/月或計件或月工資不少於當年底嘉興市最低工資標準，其中試用期的勞動報酬為 ______元/月。

第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。

第七條、本合同雙方各執一份，勞動者乙方必須當事人簽字。

甲方簽字(蓋章)

____年___月____日

乙方簽字(蓋章)

____年___月____日

合同模板勞動合同篇2

甲方(用人單位)名稱：__________

性質：_______

地址：_______

乙方(勞動者)姓名_____________性別__________出生年月__________身份證號碼__________________戶口所在地____________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協商一致：勞動合同期限採取固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。

二、職位和工作

1、甲方招用乙方在____________________工作。

甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

2、乙方應遵守甲方制訂的各項，並按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規定執行。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產，對從事電氣焊、裝置安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

3、甲方將根據國家有關，建立安全生產;

乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和其他待遇

1、乙方月工資按雙方約定執行，但工資不得低於當地最低工資標準。

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和相結合的內部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。

以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、工作表現和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定。

3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據工作需要安排加班時間，並按照雙方約定支付乙方加班工資。

4、甲方應在每月15日發放乙方的工資。

甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。

6、甲方按規定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

7、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被不符合錄用條件的;

(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的;

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教育或被追究刑事責任的;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反甲方的安全管理規定的。

4、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式報經甲方批准，30日後方可離職。

未經甲方批准提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(30天工資)，並由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。

5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

六、經濟補償和法律責任

1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前30天乙方，並按照公司有關規定執行。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方的規章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人

(簽字或蓋章)

年月日

合同模板勞動合同篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、合同期

本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，一年一簽訂，經雙方同意，可以續簽勞動合同。

三、工作時間、報酬：

1、每週實行五日工作制。(與學校工作時間同步)。

2、工作期間工資為________元。每年連續工作滿一年的，寒暑假期間也享受待遇。

四、勞動紀律及責任：

1、乙方應遵守甲方所有規定，盡忠職守，維護甲方與學校利益。

2、在上班時間內，按照學校要求及時接送學生。

3、司機每天出車前必須檢查車輛是否正常，發現問題及時維修，同時向甲方報告。

4、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全效能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。保養及維修費用由甲方承擔。

5、乙方聘用期間須服從學校安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節輕重給予相應處理。

6、年審費用保險費用等車輛的相關費用由甲方承擔。

7、乙方在職期間內一律不準公車私用，不準拉非學生人員，如有發現一律按規定處理。

8、乙方駕駛校車必須遵守國家交通管理法律法規，若因乙方駕駛不當或違反交通規則造成的一切損失由乙方承擔全部責任並賠償經濟損失。

9、乙方要妥善保管好隨車工具，堅決杜絕貪汙、侵佔公司財物，否則，一經發現照價賠償，情節嚴重者移送司法機關處理。

10、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給甲方造成的一切損失。

11、乙方不得無故曠工或請假，曠工一天扣款貳佰元。

12、甲方每月給乙方按時發放工資，不得拖欠。

13、在合同期間，如國家有相關編制崗位設定，將優先考慮給乙方設崗。

五、合同的解除、終止：

1、經甲、乙雙方協調一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情況之一的，甲方有權終止本合同：

①不服從甲方安排，嚴重違反甲方制定的各種規章制度，符合開除、辭退條件的;

②乙方因工作失職，違反交通規則、損壞車輛，造成重大安全事故的;

③有貪汙、盜竊、賭博、酒後駕車等違法行為的;

六、違約責任：

甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

①甲方違反本合同規定，無任何理由單方面解除本合同的;

②乙方未經甲方同意，擅自離職的.;

③乙方在合同期內，違約和中途辭職，因此給甲方帶來工作困難和損失者，停發當月工資。

七、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法 律效力。

甲 方：(蓋章) 乙 方：

甲方法人代表：

聯絡方式： 聯絡方式：

_____年____月_____日 _____年____月_____日

合同模板勞動合同篇4

甲方: 深圳市美合源實業有限公司

乙方姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：文化程度：

出生日期：年月 日

本人聯絡電話：

緊急聯絡人姓名：

緊急聯絡人電話：

戶口所在地：

鑑於

1、甲方聘用乙方擔任智牌傢俱區域專賣店導購工作，甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、勞動報酬以及乙方要求瞭解的其他情況；

2、甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，加以雙方自願訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合約期限：

自年年月從 年 月 日起至年 月 日止，如有一方需要合同到期日終止合同，須於合同到期前的三十天提前書面通知對方。

二、工作內容和工作地點：

1、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方經營市商場智牌. 專賣店（地點：）店內從事商場導購工作，工作崗位為導購員，甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。乙方服從甲方安排的在 區域內各智牌專賣店之間的工作調動和臨時替班，服從節假日正常上班和工作時間的安排以及調整。

2、乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排：

1）、乙方不勝任本職工作；

2）、客觀情況發生變化導致乙方工作崗位或職務不存在；

3）、甲方根據業務經營需要或認為有更適合乙方的工作崗位。

三、日正常工作時間：

1、按商場營業時間上下班，每週工作六天休息一天，（如分冬令、夏令時或商場調整營業時間，則按商場調整後的營業時間為每日正常上下班時間）；其中中餐和晚餐時間分別為：1 小時，用餐時間段按商場規定，為非工作時間。

2、各員工上班按附件《排班工作時間表》中的時間上班。

3、在《排班工作時間表》內遇節假日上班的視為正常上班時間。逢節假日和週六週日非特殊原因均不可以請假，凡缺勤者視為曠工處理。如遇本人急病或家屬、親人（指雙親、子女）生病需陪護，需提供醫院出具的病歷證明，此種情況下不作曠工處理。

4、節假日必須全部到崗上班，如遇《排班工作時間表》中排到為休息，則公司給予調休，調休時間段規定在週一至週五非節假日之間。

5、員工應服從公司安排的工作時間，如有事需事前請假，且需要書面提交申請，經上級管理者批准後方可請假；如遇急事，必須事前電話向上級管理者請假。未事前請假缺勤者一律作為曠工處理，視為嚴重違反公司規章制度和紀律，有曠工行為者，公司可以無條件解僱。公司人事部和上級管理者將不定時抽查出勤情況。

四、薪資

月薪rmb /月，月薪中已包含每月26天（大月27天）的工資，其中分為：基本工資rmb 元/月、固定加班費rmb元/月。

員工全部個人收入所得應交納的個人所得稅金由員工個人自行承擔，並由個人自行按期交納。 公司為員工在公司所在地深圳市購買社保。社保中規定由個人承擔的部分，公司直接在員工的薪資中扣減。

月薪計算方法：]

月實際發放月薪（包括基本工資、加班費）=（本月排班表中實際出勤小時/本月排班表中應出勤小時）×元

本月基本工資發放時間為次月15日，遇節假日順延；

由於商場不營業導致員工不上班，則員工未上班日工資不予發放。乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時對乙方的工資進行調整：1、根據乙方工作表現和能力調整乙方工作崗位或者職務的；

2、根據甲方規章制度調整乙方工作崗位或職務的；

3、甲方整體薪資結構調整；

4、乙方不勝任工作或者未完成工作任務；

5、乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經濟損失；

6、按照甲方和國家的相關規定，應調整乙方工資的其它情形出現；

7、甲方經營情況發生變化。當甲方發生經營困難時，在不解除勞動合同的情況下，方有權按照最低工資標準發放工資。

五、員工應遵守的工作紀律和具體要求:

1、 員工必須準確、真實地在公司考勤機上記錄上下班時間（如考勤機突發故障無法記錄上下班時間，需向公司上級管理者及時報告同時在考勤表上登記）；

員工之間如需相互調班，必須經過店長同意，並由店長負責安排好時間和工作對接，書面報上級管理者備案，每月每位員工僅允許相互調班壹次，否則，原安排應出勤日未出勤者視為曠工處理。

2、每日需在迎賓前完成店面的清潔衛生工作，迎賓後即進入正常營業；

3、做好當日工作記錄和交接簿。各導購員完成當日各自開出銷售定單的整理

工作，必須在下班前將各自開出的定單傳真到深圳公司業務部，並在次日上午與公司業務部電話複核和確認是否收到且收件清晰，完成公司要求填寫的`其他銷售統計報表；

4、負責店內所有物品的保管，交接班做好交接清點工作，如有遺失由當班員工按零售價的50%承擔賠償；如遇責任不清，則賠償金額各人分攤；

5、每月末由店長帶領員工對店內所有物品進行實物盤點，參與盤點的員工須在盤點表上簽名，並在次月1號前傳真到公司跟單部（遇節假日順延），列出盤盈盤虧明細表；

6、 遵守公司和商場的各項管理規定，由於工作疏忽或失職或違反紀律給公司和商場造成的損失和罰款全部由乙方自行承擔；

7、 所有銷售必須開具商場統一提供的銷售定單，所有銷售款（含床墊、飾品、貼膜等）包括定金和餘款全部交商場統一收銀，員工嚴禁代收代繳現金、代替客戶刷卡支付；

8、 工作時間內，員工不得從事與工作無關的任何事項，不得在公司提供的辦公裝置（如電話、傳真機、電腦）上從事任何與工作無關的事項。私用公司電話、傳真機、電腦，對於所產生的費用，公司按費用的雙倍收取；

9、員工在職期間不得任職或兼職其他任何個人或經濟組織；

10、員工在本專賣店內不得銷售除公司指定床墊及貼膜品牌以外的任何非本公司提供的產品，如有違反，取消所有未發放的銷售提成款，並罰款 1000 元/次；

11、如遇顧客在本店內遺忘物品，導購人員一經發現立即電話通知樓面管理人員，並妥善為顧客保管好物品，如顧客返回店內要求領回遺忘的物品，導購必須通知商場樓面管理人員到場共同確認後退還給顧客。任何員工不可以私藏或留用他人物品，如有違反，承擔因此產生的所有損失和後果；

12、嚴禁不按公司規定的零售折扣銷售貨品，或擅自贈送物品。

六、乙方服從和遵守公司的各項管理制度，如有違反同意按管理制度執行。

七、乙方違反工作合同中第三條中第五項和第五條中1、7、8、9、10、11、12項以及第六條的行為視為嚴重違反公司的規章制度和紀律。對於嚴重違反公司的規章制度和紀律者公司可以無條件即時予以解僱，不給予任何經濟補償；並視情節的嚴重性給予rmb300~3000元的罰款處理，公司可以在乙方工資或提成中直接扣減；必要時公司可以起訴乙方，追究其法律責任。

八、勞動合同解除

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；

2、乙方違反本合同第六條甲方有權與乙方立即解除勞動合同；

3、甲方有權根據勞動合同法第三十六條，第三十九條，第四十條、第四十一條與乙方解除本合同；

4、乙方辭職應提前30日以書面形式通知甲方，並應完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務，否則，甲方可不予辦理解除勞動合同手續；

5、乙方有權依據《勞動合同法》第三十八條立即與甲方解除勞動合同；

6、乙方出現法定不得終止或解除勞動合同的情形時，甲方應按照法律規定執行；

7、試用期內如乙方提出辭職，乙方需向甲方支付其使用的服裝費用，服裝歸乙方所有；乙方承擔甲方為乙方向商場支付的其他所有費用，以上費用甲方可以在乙方提成中直接扣除；

8、以下情形乙方不得依據本條第（四）項提出解除合同：

（1）、給甲方造成經濟損失未處理或賠償尚未完畢的；

（2）、乙方與甲方簽有的培訓、保密、住房、貸款擔保等協議中約定了服務期，而服務期未滿的；

（3）、法律法規規定的其他不得解除的情形。

九、乙方的保證

1、乙方保證與其原用人單位已經合法解除勞動關係。

2、乙方保證其將及時向甲方提供的本人所有資訊，證明，資料等檔案均屬真實，有效，並承擔相應責任。乙方違反上述保證，甲方可隨時與其解除本合同並不支付任何補償。

3、乙方保證：在本合同期內，乙方不得再受聘於其他單位或者個人，並對在甲方工作期間所接觸到的一切商業祕密承擔保密義務，不得自行或通過他人洩露。本合同所說的商業祕密是指與甲方及專賣店經營、管理、產品、檔案、價格資料、售後服務等有關的一切資訊。

十、勞動爭議處理

勞動爭議發生後，雙方可以協商解決。協商不成的，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同一式貳份，具有相同法律效力，甲乙雙方各執壹份。

甲乙雙方已充分閱讀和理解本工作合同的所有條款，並同意自覺遵守和執行.

甲方: 深圳市美合源實業有限公司乙方:

簽名: 簽名:

日期: 日期:

合同模板勞動合同篇5

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。

三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;

五、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

六、違約責任

1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今後國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)

日期：

合同模板勞動合同篇6

甲方：_________________

乙方：_________________

年齡：_________________

性別：_________________

學歷：_________________

專業：_________________

身份證號碼：___________

甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容：

一、乙方在甲方_________部門試用，試用時間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計_________個月。

二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

三、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。

四、甲方按照公司的規章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批准後可提前轉正。

五、乙方享受公司試用期工資待遇。

六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任並接受處理。

八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不負任何責任。

九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核准，應立即辦理工作移交手續。

十、乙方應於試用期滿前一週向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現作出書面簽字後立即生效，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_______

_________年____月____日

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

合同模板勞動合同篇7

甲方(用人單位)：

單位住所：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)：

住址：

身份證號碼：

聯絡電話：

甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為 勞動合同。期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條、工作地點： 省 市 路 號 。

第三條、工作內容：

1、乙方的工作崗位為 ，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病

第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、智慧財產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式 份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

簽約代表(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

合同模板勞動合同篇8

解除勞動合同證明範文??

同志：

你與本單位依法訂立的勞動合同(合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止),於 年 月 日因 (原因)解除(終止)。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年 月 日起至 年 月 日止共 年 月。

用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日

注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合

同訂立和履行地勞動保障行政部門(仲裁科、養老、失業、醫保中心各一份)，一份本人持用。

2、對解除(終止)勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當地勞動爭議仲裁委員會依法申請勞動仲裁。

3、此證明應當履行簽收手續以備查。不辭而別未辦理任何手續離職的勞動者，用人單位可按相關法規及內部規章制度作出處理決定，並採取公告或委託公證機構送達的方式送達。

本證明依據《中華人民共和國勞動民法典實施條例》第二十四條制定。

解除勞動合同證明範文二

崑山市企業職工解除(終止)勞動合同證明 (退工備案登記表)

單位編號： 姓 名 工作崗位 身份證號碼 本人戶口所在地 最後一期合同期限 本單位社會保險參 保情況 退工時間 自 自 20xx 年 □ 單位解除合同 解除(終止)勞動 合同原因 □ 被開除、除名 □ 自動離職 □ 職工服兵役 □ 其他 年 月 年 月 日 日至 20xx 年 月至 20xx 年 退工型別 月 月 □ 終止合同 □ 解除合同 □ 本人辭職 □ 單位倒閉 □ 職工退休 □ 本人終止合同 (說明) 日 性 別 文化程度 是否黨團員 社保編號

健康狀況

單位終止合同 □ 單位撤銷 □ 職工死亡 □ 職工升學

用 人 單 位 意 見

201 年 月 日 (蓋章)

職 工 本 人 意 見

年 月 日 (簽字)

退工登記備案受理部門意見：

年 月 日 (蓋章)

注：1、用人單位應在辦妥退工備案手續後七日內將本證明送達被退職工。 2、符合領取失業保險待遇的人員，憑本證明、就業登記證、身份證、失業金申請表自離職之日 起 60 天內至失業保險經辦機構辦理申領手續。 3、本表一式四份，用人單位、員工本人、員工檔案、退工業務受理部門各一份。

解除勞動合同證明範文三

同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打)：

1、協商一致解除(由用人單位提出)

2、協商一致解除(由個人提出)

3、勞動者單方解除

4、勞動者試用期內解除

5、用人單位裁員

6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動民法典第38條規定)

7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動民法典第39條規定)

8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動民法典40條規定)

9、其他： (法律、行政法規規定的其他情形)

我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。

員工簽名：

年 月 日

用人單位(蓋章)

年 月 日

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在這個注重立法、講法、守法的時代，進行交易時，簽訂合同的重要性不言而喻。簽訂合同能夠證明存在勞動關係。那麼，你知道合同應該如何撰寫嗎？為此，欄目小編從網路上精心整理了《解除勞動合同證明》，歡迎收藏本網站，繼續關注我們的更新！