銀行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告2022年6篇

在工作結束後，為了更好的做好歸納，我們需要寫一份述職報告，述職報告的寫作是當下很多人都是會使用到的文體，本站小編今天就為您帶來了銀行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告2022年6篇，相信一定會對你有所幫助。

銀行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告2022年1

根據會議安排，現將20XX年度抓基層黨建工作情況述職如下：

一、20XX年度基層黨建主要工作

（一）抓主體，落實黨建主體職責。堅決扛牢第一責任，先後主持召開黨委會17次、黨建工作領導小組會議2次研究、部署分行黨建工作，對考核排名靠後的支部書記進行督導談話1次。嚴格執行民主集中制，重大決策集體研究、集體決策，堅持黨委對分行工作的領導。帶頭落實黨建聯絡制度，全年到支部調研督辦98次，講黨課4次，和班子成員、支行班子開展交心談心88人次，推動黨建責任有效落實。

（二）抓載體，深入開展思想教育。紮實開展黨史學習教育，主持黨委中心組理論學習11次、讀書班活動3次，開展黨委會議事前學習23次，組織黨員幹部追尋紅色足跡活動3次，開展支部主題黨日和主題團日活動各12次，聚焦服務縣域政府戰略、助力小微企業發展、滿足老年人金融需求等重點工作，領辦和督辦“我為群眾辦實事”專案9個。持續推動黨員下沉社群參與社群治理，在汛期值守、創文創衛等志願服務中錘鍊工作作風，強化奉獻意識。

（三）抓輿情，把牢幹事創業導向。加強正面宣傳，在微信公眾號、XX日報等媒介報道各階段湧現出的好人、好事、好措施，共計272篇。加強網路管理，堅持每日監測輿情，對所有對外發布資訊實行統一稽核把關。主動設定議題，先後開展“想幹事能幹事幹成事”、“我為基層辦實事”、“思想破冰引領發展突圍”和“三個區分開來”大討論活動，引導全行員工在討論、反思中共謀發展。

（四）抓法紀，加強廉潔金融建立。認真落實黨風廉政“一把手”工程，堅持提醒、教育、監督、問責、幫扶五環銜接。開展警示案例學習每月1次，組織青年員工合規知識大講堂4期，問責處理54人次。對信貸、基建、集中採購、公務用車等重點領域和惠企政策落實情況開展專項檢查，確保合規經營。

（五）抓落實，推動黨建成果轉換。統籌推動常態化疫情防控和“XX專項行動”等重大部署精準落地，完成XX下達的各項經營任務，各項監管指標達標，規模、效益、質量、結構再上新臺階。

二、存在的突出問題

（一）抓黨建帶動業務發展的思路還需拓寬。雖然努力追求黨建業務的融合，在黨建具體工作中注重和中心工作結合，但思路不夠寬。比如，在黨史學習教育和支部主題黨日活動中，大多是按照綠色作文網X黨委指導的路徑開展，較少有開拓性的新思路、新路徑。

（二）對下壓力傳導仍需加強。對黨支部的壓力傳導，經營任務方面明顯大於黨建工作方面。比如，在對考核排名末位的黨支部書記約談中，考慮到基層工作任務重、壓力大等因素，大多是提希望和要求，批評不夠嚴厲，沒有起到應有的警示和教育作用。

（三）在載體和活動方式創新上還要加大力度。對黨建工作新形勢、工作物件等缺乏深入思考，習慣於老套路、老方法。黨建開展形式多是學習、開會、講課等，缺少趣味性和打動靈魂的力度。對XX黨員的教育管理缺乏有效、易行的方式方法。

三、下一步的工作措施

（一）進一步壓實黨建工作責任。堅決貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，堅持和加強黨的領導，強化守土有責、守土盡責意識，更加自覺、更加主動謀劃黨建工作，抓實黨建活動，推動問題解決。強化黨建目標管理責任，完善黨建工作的考核評價機制，加強對支部工作的調研和指導，加大“第一種形態”運用，推動黨支部書記強擔當、善作為，把各項工作任務落到實處。

（二）進一步加大探索創新力度。持續開展“一支部一特色”工程，鼓勵各支部創新黨建載體和活動方式，打造支部特色品牌。持續開展“支部+”活動，推動各支部和聯建單位黨支部共享資源，優勢互補，共同進步。開拓工作思路，創新方式方法，努力增強黨員教育的多樣性和實效性，進一步激發黨建活力、黨建的吸引力和凝聚力。

（三）進一步加大黨務培訓頻次。自覺加強黨性修養和各種知識學習，特別是加強對優秀黨建工作案例的研究、分析，提高做黨建工作的能力。同時加大對支部書記等黨務人員的培訓力度，通過黨的政治理論學習、黨務實務操作指導，進一步增強各級黨務人員的工作責任感，提升黨建整體水平。

（四）進一步深化黨史學習教育工作。繼續把百年黨史學習教育引向深入，不斷鞏固黨史學習教育成果。著力建立黨史學習教育常態化長效化機制，推動各支部更好地把握和運用黨的百年奮鬥經驗指導工作，引導黨員幹部不斷從百年奮鬥史中汲取營養和智慧，開創工作新局面。

（五）進一步強化黨建引領業務發展作用。堅持問題導向，將謀劃黨建工作的目標與落實經營目標任務相結合，將具體活動的設計與黨員、員工的思想實際、行為習慣相結合，發揮黨建凝心聚力功能，實現全行黨員幹部“合心、合拍、合力”推動業務穩健高質量發展。

銀行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告2022年2

在總行黨委的正確領導和大力支援下，我支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習黨的十九大精神，堅持不懈地夯實黨的執政基礎，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。現將我行履行黨建工作崗位職責的情況簡要彙報如下：

一、基層黨建工作

1、黨建工作總結

（一）加強學習，不斷提高政治思想覺悟。把學習、宣傳、貫徹十九大精神和習近平總書記系列講話精神作為首要政治任務，宣傳好黨的路線、方針、政策，做到了內容、時間、人員、制度四落實。堅持開展“兩學一做”學習教育，不斷豐富學習載體，例如組織全體黨員職工觀看電影《我愛我的祖國》活動，通過觀影活動陶冶了職工愛國情懷，並深化了黨性教育，此外通過開展黨員志願者、黨員先鋒崗等活動，紮實推進學習型黨組織建設，組織黨員幹部定期開展集中學習活動，不斷提高黨員幹部適應新形勢、解決新問題的能力和本領。

（二）在總行黨委的領導下我支部堅持以客戶為中心，努力推動業務經營快速發展。2020年，我行進一步加大了市場攻堅力度，經過一年的不懈努力，各項經營指標完成情況良好，新業務和電子銀行業務有較大的發展。

（1）儲蓄存款市場得到開拓。抓好新開戶，努力尋找市場資源，及時發現掌握新的客戶，上下聯動，全力跟蹤服務。採取點面結合的方式，加強市場調研，確定以機構客戶、三資企業、中小企業為主的目標客戶，找準定位，進行有質量有效益的營銷。搶抓時機，奮力攻關，利用塔山新農村建設拆遷改造的有利時機，及時與駐地黨委取得聯絡，使我行的存款及貸款業務都得到了有力提升。

（2）信貸業務有所發展。加快個人信貸業務發展，堅持做到數量、效益、風險的三統一。在大力發展個人信貸業務的同時，嚴把新增貸款質量關，加強貸前調查，強化貸後管理工作，加強了貸款到期前提醒、貸款間隔期檢查、優質客戶貸後回訪等工作，我支行將繼續堅持好中選優的原則，嚴格把握總行信貸投向政策，進一步優化信貸結構，降低信貸風險。

（3）中間業務發展成效顯著。切實加強對中間業務的領導，充分發揮結算網路優勢，大力發展結算業務，利用中間業務平臺，積極拓展代收代付業務，發動全行員工開展委託代扣代收營銷活動。

（4）加速電子銀行業務的發展，積極宣傳營銷網上銀行、電話銀行等業務，擴大交易額，把網上銀行發展成為吸引重點公司客戶和優質個人客戶的品牌產品。至年末，全行企業網上銀行、個人網上銀行、電話銀行的新開戶及交易額均完成總行下達的任務計劃。

2、抓基層黨建方面存在的突出問題

1、開展黨務工作的意識不強。由於我支行是以業務為主的單位，對黨務意識比較弱。對黨支部在黨建中的核心作用認識模糊，把黨支部建設與業務建設、行政管理等同起來，重業務，輕黨建，把做黨務工作視為額外負擔。

2、開展黨務工作的能力較弱。我支行黨支部建設得到了不斷規範和加強，黨支部成員的素質和水平也得到不斷提高，但還存在著一些問題，如忽視政治工作的重要地位，陣地意識不強，存在著“中心”與“首位”的關係處理不當，業務工作與政治工作“一手硬、一手軟”的現象，這樣是相當不利於黨建的發展的。

3、開展黨務工作的困難較多。這一現象突出體現在兼職黨支部成員的身上，他們既要做業務工作，又要兼做黨務工作，“一副擔子，兩份責任”，開展黨務工作困難比較多。歸納起來主要有“兩難”：其一，時間難落實。行政日常事務性工作較多，黨務工作安排常被臨時性、突擊性工作所衝擊。其二，人員難集中，崗位較多，人員分散，工作任務、特點各不相同，集中起來比較難，是的今後黨建工作開展較為困難。

3、20XX年度工作思路及措施

（一）強化監督檢查，嚴格落實責任。堅持把開好民主生活會、組織生活會和“三會一課”的效果作為檢查考核黨建工作的主要內容。從理論學習、作風建設、廉潔自律等方面強化對黨員的教育管理。嚴把學習關、組織生活會的關口，以嚴肅黨內政治生活為目的，創新工作方法，提升工作質量，營造一個和諧、舒暢的工作氛圍，為各項工作的開展奠定良好基礎。

（二）強化黨建活動交流，學習工作經驗。在日常工作中，發現很多其他單位黨組織在黨建工作中從形式到內容都有很多各自的經驗和做法，通過活動交流，有助於加強相互借鑑，同時在交流中，也更容易促進雙方站在更高的高度，對一些業務領域上的合作形成共識，並起到重要的引領和推動作用

二、人才工作

1、能不能選準人、用好人，既是基礎，又是關鍵。要大力選拔思想政治強、綜合素質高、有志於從事黨的基層組織工作的優秀職工作為黨支部成員後備力量，確保黨支部成員隊伍的活水源頭。要拓寬用人渠道，堅持用人標準，選好配強黨支部委員。對後進黨支部成員進行積極的幫助教育，切實解決一些黨支部成員責任淡化、能力弱化、無所作為的問題。

2、加強培訓，提高黨支部成員素質。黨支部成員的素質提高是加強支部隊伍建設的核心。全面提高黨支部隊伍素質，必須在教育培訓上下功夫。要注重教育培訓的科學性，把黨支部成員培訓納入黨員幹部培訓整體計劃，統籌安排、精心組織，有計劃、分類別對黨支部成員進行輪訓。

3、加強宣傳，樹立黨支部先進典型。要按照成績突出、職工滿意的標準，選樹過得硬、立得起、叫得響的優秀黨支部成員典型，形成學習先進典型的局面。要大力弘揚優秀黨員的模範事蹟、創新招法、奉獻精神和高尚品德，樹立黨員幹部求真務實、真抓實幹、艱苦奮鬥的良好形象，提高黨在基層和群眾中的威信。通過充分發揮先進典型的示範帶動作用，達到以點帶面，示範引導，提高黨支部隊伍建設整體水平的目的。

銀行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告2022年3

尊敬的XXX，各位領導、各位同事：

大家上午好！按照XXX銀行黨委的工作要求，現將20XX年XXX黨建工作開展情況述職如下，敬請評議。

一、履職情況

（一）加強理論學習，做心懷黨性的明白人

思想是行動的先導。按照‘’兩學一做‘’工作要求，我行有組織有計劃地組織全體黨員認真學習黨的十九大會議精神，認真學習黨章和習近平總書記系列重要講話精神，紮實推進學習型黨組織建設。堅持“三會一課”制度，下發了學習材料和有關書籍，要求每位黨員每年必須完成一本讀書筆記的摘錄，並在每月的全體黨員大會上分享。年底，對摘錄內容全，字跡工整，分享次數多的黨員，作為優秀共產黨員推薦人選。建立紅色學習題庫，定期傳送黨的十九大精神、黨章、黨規、黨紀和習近平總書記重要講話語錄，鼓勵黨員把習近平總書記樸實的語錄發在微信群裡，時刻傳播正能量。20XX年，我行共召開黨員大會12次，集中學習13次，組織生活會1次，民主評議黨員1次，黨員撰寫學習心得體會合計50人次，通過政治學習，真正把黨的思想內化於心，外化於行，以達到政治覺悟和業務發展的高度融合。

（二）創新工作方法，做業務發展的帶頭人

依靠黨建引領，依靠方法創新，依靠黨員力量，開展黨員‘’亮身份、亮承諾‘’活動，全體黨員堅持佩戴黨徽上崗，設立兩個黨員示範崗。依據分行的考核政策、活動方案、產品分值、KPI得分、資源配置等內容，推行了產品牽頭人制度，產品牽頭人全部由共產黨員擔任，制定《產品牽頭人考核辦法》，與產品牽頭人簽訂了《目標責任書》，並交納了風險抵押金。黨支部每週二召開產品牽頭黨員會議，查詢短板，商定措施，督導不足；產品牽頭黨員在每週四召開的全行員工會上彙報牽頭產品的業績、序時進度。黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用得到了充分發揮。在20XX年一季度考核中，XXX行取得了序列行第二名的好成績。三季度一般性存款、對公存款新增同業第一位，個人存款新增同業第二位。保險、信用卡、私人銀行、個人高彈收入、個人有效戶新增等指標序列排名數一數二，銀行承兌、ETC、機構業務等指標的完成位次排名靠前。

（三）遵守規章制度，做合規經營的老實人

“種樹者必培其根，種德者必養其心。”黨性教育是共產黨人修身養性的必修課。XXX黨支部多次召開支委會、全體黨員大會，專題學習黨章黨紀內容，認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委的各項要求。成立了黨風廉政建設領導小組，及時對全年的黨風廉政建設工作安排部署，落實規定動作，做好自選動作。XXX引導員工樹立合規意識、風險意識、責任意識，提高員工的職業道德水準，規範員工的從業行為。壓實主體責任，做合規經營的老實人。

（四）實施精準扶貧，做國家戰略的執行人

中國要美，農村必須美，中國要富，農村必須富，精準扶貧就是我們共同的使命、共同的願景、共同的責任。20XX年，XXX按照縣委、縣政府要求，抽調9名黨員幹部擔任駐村工作隊長和幫扶隊員。協調縣扶貧辦、發改委、交通局為XXX鄉四個自然貧困村修建水泥路6公里，建設扶貧車間600餘平方，修建鄉村文化廣場一處，幫扶貧困戶89戶，貧困人口267人。出資為XXX村委會配置了空調、電腦、印表機、電風扇等裝置，協助貧困戶實施六改79戶，危房改造3戶，房屋修繕26戶，協助貧困人員辦理慢性病卡68張，殘疾證5張，89戶貧困戶已有80脫貧。把黨的溫暖送到千家萬戶，體現了XXX在扶貧工作中的責任和擔當，受到政府和群眾的一致好評。

二、存在的不足及原因

（一）抓黨建工作能力有待提升

一是抓黨建工作理論和實踐能力有待提升，工作的有效性、創新性不夠。二是專業化骨幹配備不到位，基層黨建工作多靠綜合崗位員工兼職做，專職黨務人員少。黨員教育培訓宣讀式、灌輸式教育多，引導式、啟發式教育少。

（二）黨建工作內容有待完善

抓黨建的理念、目標要求、方法措施的穿透力不夠，抓面上的工作多，點上的工作少，直接指導、督促力度不夠。對於黨建工作中的理論傳導缺乏系統性、連續性，造成黨建工作內容不豐富，方式方法單一。

（三）黨建工作創新有待提高

工作中推陳出新意識不強，習慣於舊模式、舊思維、舊方法解決問題，總結髮現、借鑑推廣黨建工作新做法、新成效不及時。只抓“點”的懸殊，在“線”的延伸和“面”的拓展上不夠，整體效應發揮不足，工作覆蓋面和影響力需要加強。

（四）產生上述問題的原因主要有以下三個方面：一是對黨建的重要性、全域性性認識不夠，對黨建工作的高度自覺還沒有落地生根。二是對新時代、新形勢下的基礎黨建工作研究不深，規律把握不透。三是黨建活動開展的不夠深入，與業務的結合不夠緊密。

三、下步思路和措施

一要堅定信念，敢於擔當

改革開放沒有平坦大道，銀行業的前進道路也充滿著荊棘和坎坷，面對激烈的同業競爭，要堅定信仰如磐，堅守信念如鋼，堅定信心如鼓，把“三信”滲透在腦海裡，融入行動中。讓黨建工作引領我行業務的發展，讓黨建工作舒緩員工的壓力，讓黨建工作保障業務健康、快速、持續發展。

二要崇尚實幹，務求實效

“不馳於空想，不騖於虛聲”。作為基層黨支部，首要任務就是促進業績的發展和員工收入的提高，每位黨員都要自我加壓、自我更新、自我歷練。把制定目標和狠抓落實結合起來、分類指導和統籌協調結合起來、典型引導和全面提高結合起來，增強黨建工作的系統性、預見性、創造性、實效性。只有埋頭苦幹，才能創造美好未來。

三要落實責任，提高能力

把黨建工作擺在首位，持續推進‘’兩學一做‘’教育活動常態化，做到黨建工作與轉型發展相互促進，從政治素養、黨性修養、能力素質、工作方法入手，提升履職盡責服務客戶的能力。

四要錘鍊本領，提升業績

黨建工作是一項長期而複雜的工程，要求我們鍥而不捨地去研究、去實踐、去創新。一如既往地守住公心、做好表率、負重拼搏、開拓進取，力爭彌補知識的短板、經驗的盲區、能力的弱項。XXX始終秉承XXX提出的“十字工作要求”，全行上下爭做左行長提出的勤奮的、聰明的、無私的、擔當的、熱心的、實幹的六種人，擼起袖子加油幹、撲下身子促發展，眾志成城、勇往直前、破風斬浪、再創佳績！

銀行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告2022年4

尊敬的各位領導、同事們：

20XX年，在總行黨委的堅強領導下，在各部室及支行的幫助下，我團結帶領黨支部全體員工，腳踏實地的開展各項工作，以黨建促業務發展為核心，紮實提高各項指標，現述職如下：

一、全面從嚴治黨、夯實基層黨建

一是全面落實從嚴治黨主體責任，以全面從嚴治黨帶動從嚴治行。作為黨支部書記，認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，全體黨員履行“一崗雙責”和監督責任。做到一名黨員就是一面旗幟，錘鍊自我，塑造忠誠乾淨擔當的團隊。20XX年初在突如其來的疫情面前，黨支部全員嚴格按照總行要求認真防疫，堅守崗位，期間與鎮派出所、衛生院聯合辦公，單獨開賬，特事特辦、急事急辦，解百姓上交房款之憂，保證工作不掉線，服務不斷檔，體現出黨員的高標準、嚴要求，勇於擔當、敢於奉獻精神。二是夯實黨建基礎，建立品牌黨支部。我帶領黨支部全體人員，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終貫徹黨的思想，圍繞黨建促進業務發展。與衛生院、派出所、學校、轄內工業園企業、村委等開展黨建共建6次，開展免費測血壓、驗視力、聯合宣傳電信詐騙、協助收取學費、生活費、免費列印作業、為企業員工開展金融知識宣傳、駐村辦公等一系列義務活動23次，積極宣傳“魯擔惠農貸”“創業擔保貸”等利民惠民貸款，全年累計投放74戶2434萬元，從快從優，提升服務，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，夯實了黨建基礎。20XX年發展預備黨員1名，確定發展物件1名，6名非黨員員工全部填寫入黨申請書。

二、各項工作開展情況

（一）建立“美麗鄉村”黨支部。黨支部充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，積極發揚黨員的先鋒模範帶頭精神，以黨建促業務，以業務強黨建，實現黨建與業務工作雙提升，認真落實黨的各項要求，積極開展各項黨的相關活動，順利通過縣、市、省逐級審查，20XX年7月被評為德州市農村商業銀行過硬黨支部示範點，20XX年12月獲全市農商銀行20XX年度示範品牌支部，並獲得縣級先進黨支部。

（二）人員進步、內控增強、服務提升。注重業務知識與能力同步提升，20XX年我行4名勞派員工先後全部獲同工同酬待遇，員工士氣大增；全年櫃檯無差錯事故、銀企對賬100%、無有效投訴、無輿情風險，累計上門服務21次，樹立了良好的社會形象和客戶口碑。

（三）資金組織平穩向好、貸款投放穩步增長、業務拓展位居前列。作為鎮掛職幹部，積極參加鄉鎮經營發展會議，留存財政資金；瞭解鄉鎮規劃動向，收取搬遷村莊房款，並及時提供信貸資金支援；與轄內企業不定期召開座談交流會，回訪調研存量客戶需求，利用老客戶帶動新客戶，走訪新進企業，積極對接開立單位賬戶、簽訂代發工資協議等，第一時間與企業建立聯絡；設定營銷小組、制定走訪計劃，根據“四張清單”由近及遠、由易而難，逐戶走訪營銷；積極開展異業聯盟、廳堂微沙龍、客戶答謝會、積分有禮等各種活動回饋老客戶，提升廳堂獲客能力，在“冬日攻堅”活動中取得第3名的好成績。20XX年全年存款增長5820萬元，貸款全年增長3208萬元，排名位居前列，服務效率有效提升、客戶滿意度大幅提高。

三、存在的突出問題和原因分析

（一）黨建與業務結合深度不夠。黨支部能夠積極開展各項活動，將主題活動、黨建共建與業務相結合，但業務挖掘及拓展的深度不夠。原因在於對黨建引領業務發展認識不深刻、不透徹，未能真正認識到黨建引領業務發展的深刻內涵，未能充分發揮黨建引領促進作用。

（二）業務指標完成數量較好，質量不高。黨支部較好的完成了20XX年各項指標，但是業務拓展中暴露出一些弊端，貸款授信戶數遠大於用信戶數、信E貸體驗較好，貸款戶數無明顯增長效果、聚合支付拓展商戶較多，有效商戶較少、智E通基數不小，動戶率不大等，造成目前許多工作處於被動地位。分析原因在於在業務拓展過程中片面追求業務指標數量化的完成，業務發展不紮實、高質量客戶佔比不高。

（三）任務分配主動性、科學性差，未能充分激發員工能動性及潛力。任務下達後未能及時分析透，分配不細緻、督導不及時，存在部分等、靠思想，造成部分工作滯後。原因在於工作態度有待端正、工作思路有待加強，工作意識缺乏創新、突破。

四、下一步工作措施

（一）黨建與業務深度結合，促進業務發展。一是找準黨建工作和業務工作結合的切入點，把黨建工作的立足點放在服務業務工作上，根據業務工作的目標和任務，明確黨建工作的內容；圍繞業務工作，落實保障措施，把業務工作的難點，作為黨建工作的重點。二是積極發揮黨支部的戰鬥堡壘及黨員幹部的先鋒模範作用，積極對接有業務潛力的共建單位，建立活動方案、豐富活動內容，助力業務拓展，使黨建工作在支行有聲音、有活力、有作用。

（二）任務指標及業務拓展最終目的是向數量要質量，向質量要業績。授信是為了用信、體驗是為了使用、聚合支付、智E通等的推廣是為了拓寬我們銀行卡市場，提高低成本存款佔比，降低存款成本。要帶領員工充分認識考核任務指標的意義，有效利用省聯社“聚合支付掃碼立減”“微信綁卡立減金”等優惠活動，及信e貸、公積金e貸、惠德e貸線上產品快捷方便的優勢，魯擔惠農貸、創業擔保貸政策貸款的利率優勢，將“冬日攻堅”成果充分運用，有方向有目的的去拓展有效、優質客戶，為業務深度開展奠基礎、闢源泉，避免機械性地考核、盲目性的任務分攤。

（三）積極科學地分配任務，充分激發員工潛力。一是樹立積極進取的工作態度，積極地傳達總行的各項會議精神及指標任務，保證第一時間落實、建檔立冊、明確方向、目標和責任、紮實推進。二是科學有效地組織員工組合工作，結合崗位性質調整人員分工、合理搭配分組，把合適的人放在合適的位置上，充分發揮各自優勢、提高工作效率，有效地促進任務落實。三是建立比學趕超的營銷氛圍。設立任務白板、營銷之星、進步之星，同時將各項任務細化到人、分解到天，實現人人日日有壓力、有目標、有進步，保證任務指標保質保量按時完成。

借用習近平主席20XX年春節團拜會的講話：今後我們將大力發揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，以不怕苦、能吃苦的牛勁牛力，不用揚鞭自奮蹄，繼續為齊河農商銀行穩健發展辛勤耕耘、勇往直前，在新的一年創造新的卓越成績！

銀行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告2022年5

各位領導、同事們：

大家下午好！

20XX年*支部黨建工作在市分行黨委的正確領導下，在支行全體黨員群眾的大力支援下，認真貫徹習近平總書記關於落實全面從嚴治黨責任、加強黨的基層組織建設的重要指示精神，充分發揮黨支部推進發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的戰鬥堡壘作用。結合支行實際，本著以人為本，務實創新，狠抓落實，努力進取的原則，全力構建優質的服務平臺，動員和帶領全體黨員，充分發揮黨組織的凝聚力、戰鬥力，以豐富多彩的活動為載體，努力開創我行黨建工作新局面。我身為黨建第一責任人現將全年工作情況彙報如下：

一、開展基層黨建工作的基本情況

（一）精心謀劃黨建工作，認真履行第一責任人職責。針對我行業務發展短板多、結構調整難度大、轉型發展速度慢的情況，以打造“奮發有為、敢於擔當”的支部班子和建設“政治硬、作風正、紀律嚴、業務精、服務好”的黨員隊伍為目標，嚴格落實“三會一課”制度、黨務公開制度和組織生活制度，加強陣地建設，密切聯絡群眾，真正做到了凝聚黨心人心促發展。在“主動作為，爭創一流，跨越發展”活動中湧現了一批黨員先進典型，為我行各項業務較快增長做出了突出貢獻。先進事蹟被市分行刊發，鼓舞了全行員工士氣，發揮了典型引領作用。

（二）堅持黨管幹部和黨管人才原則，加強幹部隊伍和員工隊伍管理。對班子成員和中層管理人員從嚴要求、強化考核，較好地發揮了班子成員和中層管理人員在各項工作中的骨幹作用。對員工加強教育、嚴格管理、科學激勵，努力打造一支勇於拼搏、積極向上的員工隊伍。注重德才兼備選拔人才，先後把三名政治素質好、業務能力強的員工選拔到中層管理崗位和客戶經理崗位。

（三）圍繞經營管理中心工作，努力加強支部自身建設。堅持黨建工作與經營管理工作同謀劃、同佈置、同開展，進一步增強了支部在經營管理中的核心作用。根據聯動營銷的需要，按照“部門結合、強化協調”的原則重新劃分黨小組，重點解決協調聯動問題，增強了廣大黨員的全域性意識和轉型意識，做到了黨的組織和黨的工作全覆蓋。

（四）加強黨員教育管理，發揮黨員先鋒模範作用。通過民主生活會、組織生活會等形式加強黨內監督，督促黨員發揮表率作用。制定黨員培訓計劃，通過黨課、先進事蹟報告會等形式加強黨員教育，引導廣大黨員堅定理想信念，自覺發揮先鋒模範作用。一年來，我行多數黨員在各項工作中表現優異、成績突出。

（五）落實黨風廉政建設主體責任，不斷加強黨風廉政建設。對領導幹部超標準辦公用房進行了調整；同支部成員和中層管理人員簽訂了廉政建設責任書；針對信貸投放、財務開支、資金交易、代銷產品等重點環節加強監督檢查，有效防止了以權謀私、損公肥私、吃拿卡要等行為的發生。將反腐倡廉納入內控體系建設，強化“三道防線”齊抓共管的預防腐敗和案件防控監督機制，強化員工行為排查。有效防範了腐敗和事故案件的發生，做到了守土有責、守土盡責。

（六）堅持問題導向，紮實開展“三嚴三實”專題教育活動。按照中央和上級行黨委關於開展“三嚴三實”專題教育活動的部署，認真做好四個“關鍵動作”。深刻認識和領會“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵以及“不嚴不實”的嚴重危害，重點查詢基層黨建工作中存在的“不嚴不實”問題。制定整改措施，認真抓好落實。

二、抓基層黨建工作中存在的問題及原因剖析

在徵求全體黨員和廣大群眾意見的基礎上，重點查找出四個問題：

（一）沒有完全做到圍繞經營管理抓黨建，黨建工作同中心工作結合不緊密。主要表現一是黨內活動討論一般問題多，研究經營管理中的重點、難點問題少；二是黨員教育一般號召多，針對轉型發展提出的具體要求少。主要原因是自己對黨建理論學習不夠、理解不深，沒有深入研究發揮基層黨組織在經營管理中具體作用的措施和辦法。

（二）支部陣地建設內容單一、力度不夠。主要表現在只滿足於從形式上建立黨員之家，沒有真正做到通過豐富多彩的黨內活動增強全體黨員的政治覺悟和黨性修養、激發全體黨員的工作熱情和獻身精神。主要原因是自己對陣地建設的意義認識不足，對黨員過好組織生活的需求瞭解不全面。

（三）黨務公開工作不及時、不全面。主要表現一是黨務公開欄內容不全面、更新不及時；二是不能有效創新黨務公開的形式和方法，導致黨務公開在基層黨建工作中的作用受到限制。主要原因是自己對黨務公開的重要性存在模糊認識，沒有強烈意識到黨務公開是黨員瞭解和參與黨內事務的重要途徑，是保障廣大黨員行使權力、加強黨內民主和黨內監督的重要措施。

（四）創新工作服務載體不充分。主要表現在沒有較好地利用現有的創先爭優平臺持續開展爭做政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”共產黨員活動，沒有深入開展“爭創優質服務品牌、爭創客戶滿意視窗、爭創優質服務標兵”活動。主要原因是自己沒有充分認識到工作服務載體對抓好黨建的重要意義，缺乏創新意識。

三、進一步抓好黨建工作的思路和整改措施

（一）緊密圍繞中心工作加強支部班子建設，把能否有效推進業務發展做為衡量班子建設成效的重要標準。

1、班子成員帶頭執行黨的紀律，按照“三嚴三實”要求不斷提高黨性修養、持續改進工作作風，為全體黨員和全行員工起好表率作用。

2、堅持理論學習與實際工作相結合，不斷提高支部成員的管理能力、執行能力和發展能力。

3、把工作重點定位於改革創新、轉型發展和防範風險，建設“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的基層黨組織。

（二）進一步加強黨員教育管理，創新工作載體，把黨員隊伍建設成為業務發展的主力軍。

1、嚴格執行黨內紀律和黨內組織生活制度，把黨員管理融入業務發展，提出高於普通群眾的標準和要求。引導黨員主動作為、爭創一流，在具體工作中踐行黨員標準。

2、創新工作載體，構建黨建工作新品牌。成立黨員營銷團隊和黨員攻堅團隊，開展“亮標準，亮身份，亮承諾”活動，採取佩戴黨徽、工作牌和設立黨員責任區、黨員示範崗等形式，在各項工作中突出黨員的先鋒模範作用。

（三）不斷加強支部陣地建設，為基層黨建打造堅實平臺。按照“全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，進一步加強“黨員之家”建設。通過豐富多彩的黨內生活和形式多樣的黨員活動提高黨員政治覺悟和黨性修養，增強支部的凝聚力、戰鬥力和創造力。

（四）改進黨務公開工作，確保全體黨員參與黨內事務的權利和行使黨內監督的權力。及時更新黨務公開欄，嘗試利用企業網創新黨務公開形式，通過黨務公開保證黨員的知情權、監督權，激發黨員參與黨建工作的積極性。

以上彙報請予審議。

銀行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告2022年6

今年以來，在上級行黨委的堅強領導下，我帶領市分行營業部黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實上級行黨委各項決策部署，堅持問題導向、緊盯薄弱環節、狠抓黨建引領，著力將黨支部建成堅強戰鬥堡壘，為推進經營發展再上新臺階提供了堅強組織保證。現將一年來抓黨建工作情況述職報告如下：

一、20XX年黨建工作開展情況

（一）強化理論武裝，堅定不移保持政治忠誠。常態化推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過“領導幹部帶頭學、黨員幹部主動學、支部每月交流學、學習習近平臺推送學”等模式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神以及習近平總書記對金融工作系列重要指示精神和黨中央重大決策部署。利用三會一課、主題黨日等載體，組織黨員幹部開展研討交流，積極討論學習心得；今年以來，累計組織集中學習XX次、全體黨員集中學習XX次、班子成員講黨課XX次。

（二）夯實基層基礎，不斷提升支部黨建工作水平。一是嚴格黨員教育管理。以“學習黨的十九屆五中全會精神”為主題開展研討交流，教育引導黨員幹部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴格黨員日常監督管理，對黨員黨籍、黨費收繳、組織關係進行全面審查，健全完善黨員基礎資料。積極暢通入黨渠道，嚴格資格審查，發現和發展優秀青年員工，今年發展入黨積極分子XX人。二是嚴肅黨內組織生活。堅持常態化開展“三會一課”“主題黨日”、民主生活會、組織生活會和談心談話等黨內組生活。不斷創新組織生活形式，組織開展主題黨日活動次。

（三）築牢思想防線，落實全面從嚴治黨主體責任。一是深入開展黨風廉政宣傳教育。黨支部經常性組織開展黨風廉政理論教育學習、紀律教育學習，及時傳達上級行黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議精神，定期開展黨風廉政教育專題培訓，引導廣大黨員幹部時刻築牢思想防線，切實營造風清氣正的廉政氛圍。組織支部及全體員工積極參與主體黨日學習、“三導”志願者服務、觀看愛國主義電影、集體前往溪口鎮“紅軍樹”主題公園、溪口鎮紅色教育基地參觀學習，提升黨員使命感，充分發揮支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。二是嚴格落實中央八項規定及實施細則。圍繞車輛管理、公款吃喝與違規聚餐、差旅管理、財務開支、厲行節約反對浪費、扶貧領域腐敗和作風問題專項治理等內容，深入開展中央八項規定精神及其實施細則自查自糾活動，切實防止身邊的違反“四風”問題。三是強化監督執紀檢查。嚴格排查員工異常行為，20XX年家訪百分百覆蓋所有員工，加強員工“八小時外”的監督管理，用紮實的監督檢查築牢廉潔思想防線。

（四）加強黨建引領，圓滿完成年度各項重點任務。積極開展“黨建+”活動，不斷拓展黨建工作覆蓋範圍，充分發揮“張富清金融服務隊”示範引領作用，引導黨員幹部在完成年度工作目標中履職擔當。張家界市分行營業部以“跳出金融抓客戶，跳出傳統發展”的理念，在“三大戰略”中擔當作為，奮力推進網點高質量發展。在普惠金融戰略方面，支行爭當金融服務鄉村振興戰略的排頭兵和主力軍，是分行普惠金融標杆網點，普惠金融各項業務均居分行前列。在金融科技方面，以“三資平臺”、“黨群平臺”各類平臺為抓手，積極探索活客渠道，各平臺推廣業績均位於分行前列。住房租賃戰略方面，定期走訪當地知名房產開發商，搭建良好合作框架，積極推動房源拓展。

截止20XX年底，市分行營業部一般性存款日均年新增XX億元，其中對公存款較年初日均新增XX億元；個人存款餘額XX億元；較年初新增XX億元；截至20XX年12月31日，貸款淨投放XX億元，對公類貸款淨投放XX億元；實現中間業務淨收入XX萬元，利潤總額XX億元，新增社保卡代發客戶XX戶；新增鄉村金融拓客XX戶，手機銀行新增活躍使用者XX戶；信用卡新增XX戶；資產質量繼續控制在分行的管控計劃內。

二、工作中存在的問題及原因分析

（一）存在的主要問題。一是理論學習不夠深入。政治理論學習的全面性系統性有效性還需增強，部分黨員依然存在現用現學、急用急學的現象，理論學習的積極性、主動性還不高，距離學懂弄通做實還有差距。二是支部活動創新性不強。主題黨日、“三會一課”等支部組織生活的內容、形式單一，缺乏吸引力，個別工作存在實效性不足問題。三是黨風廉政建設和意識形態工作不深入。對黨風廉政建設督促不緊、抓得不嚴，支部宣傳工作有待提升。四是黨建引領作用不明顯。雖然能夠保時保質保量完成規定動作，但在如何緊密結合市分行營業部重點工作、推動黨建與業務同頻共振上還需進一步探索、進一步創新、進一步加大力度。

（二）原因分析。一是政治理論學習抓得不夠紮實。對思想建黨重要性重視不足，對黨員幹部思想政治教育抓得還不夠緊、不夠實。理論學習往往滿足於工作需要，加上平時忙於事務性、日常性工作，坐下來潛心學習的時間相對較少。二是釋放黨建效能的辦法不多。雖然牢固樹立了抓好黨建是最大政績的意識，但在工作方式方法上還有欠缺。三是作風建設還存在差距。在黨員幹部監管、基礎工作規範方面要求不夠嚴，壓力傳導不夠，導致有些工作進展不快，成效不明顯。四是奮發有為的進取精神有所鬆動。面對黨風廉政建設和意識形態領域等一些急難險重的工作，有時顧慮比較多，敢為人先的勁頭不足。

三、下一步打算

下一步，我將以這次述職會議為契機，以全面從嚴治黨為主線，認真履行“第一責任人”職責，堅持問題導向、落實黨建工作責任，堅持思想建黨、加強黨員隊伍建設，堅持重心下移、提升基層黨建水平，推動市分行營業部黨建工作高質量發展。

一是加強理論武裝，提升黨員思想政治素質。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照全面從嚴治黨的各項要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深刻領會、認真把握其中的精神實質和科學內涵，自覺站在銀行事業發展全域性的高度，緊隨上級行黨委工作部署，積極推進落實“兩學一做”學習教育常態化、制度化，時刻以黨的先進理論武裝頭腦，始終同黨中央保持高度一致，認真履職盡責，嚴守紀律規矩。

二是豐富支部活動，不斷夯實黨建工作基礎。貫徹落實“三會一課”制度，每月至少召開1次支部委員會，每季度至少召開1次黨員大會、開展1次支部學習及主題研討，每年召開1次組織生活會並進行民主測評；繼續推動理論中心組學習、業務研討交流等學術活動，促進工作人員相互交流，培養創新精神，激發學習動力。每月開展1次“主題黨日”活動，以參觀實踐、讀書分享、重溫入黨誓詞等多種形式加強對黨員的使命教育、職責教育、宗旨教育。積極“走出去”，開拓支部黨員眼界，激發支部活力；創新支部組織生活形式，以支部規範化、標準化為抓手，利用好網路新媒體資源，突出形式創新、載體創新、內容創新，不斷增強支部凝聚力。

三是強化教育管理，築牢乾淨擔當思想防線。常態化推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續強化理論武裝；加強對黨員的日常教育、管理、監督，強化宗旨意識，進一步增強黨員的先進性，努力提高黨員的綜合素質和能力水平，樹立部門新形象；堅持關心關愛，不定期與黨員開展交心談話，隨時瞭解黨員思想、學習動態；樹立身邊的黨員先鋒模範，強化模範引領作用，不斷激發黨員幹部幹事創業的內生動力。

四是堅持黨建引領，推動黨建業務融合共促。立足黨建工作的重點、難點問題，大膽探索創新務實管用的辦法，重點研究、重點打造，實現突破提升，形成一批特色鮮明、務實管用的黨建品牌和重點工作。堅持黨建引領，將支部黨建與銀行業務工作同謀劃、同部署、同推進，拓展豐富“黨建+”內容，切實以高質量黨建推進市分行營業部各項工作邁向新臺階、取得新輝煌。