縣委書記《實幹擔當時代重任》黨課講稿

縣委書記《實幹擔當時代重任》黨課講稿

同志們：

走進今天的會議室，看到大家一張張青春洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽到大家一聲宣告朗自信、擲地有聲的話語，腦海裡不由自主浮現出廣大年輕幹部一串串寒暑不輟、苦幹實幹的身影，既讓我倍感振奮，備受鼓舞，對靈臺發展充滿信心;也不禁讓我想起和大家一樣剛參加工作時那份自信和抱負，想起9年前剛到靈臺工作時的那種嚮往和敬畏。2017年4月27日，我和全縣年輕幹部代表在這裡相聚，分享工作感悟，暢談人生理想。時隔三年，在“五四”青年節前夕，今天又和全縣年輕幹部再相會，主要是和大家共話青春夢想，共敘使命擔當，號召廣大年輕幹部只爭朝夕、不負韶華，知重負重、迎難而上，為建設幸福美好新靈臺貢獻力量，為繪就精彩人生接續奮鬥。

近年來，全縣廣大年輕幹部以服務群眾、服務經濟社會發展為己任，立足崗位，著眼大局，持之以恆抓發展，千方百計解難題，一以貫之抓落實，為建設幸福美好新靈臺作出了積極貢獻。特別是精準扶貧精準脫貧工作開展以來，廣大年輕幹部懷著事業心、帶著責任心，踴躍投身脫貧攻堅的主戰場、服務群眾的第一線、疫情防控的最前沿，積極進村入戶查民情、問民需、解民憂，一心一意幫助貧困群眾樹信心、搞產業、摘窮帽，果園旁、地埂邊、老鄉家，到處都活躍著咱們年輕幹部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅守基層一線，放棄休息時間，體現了過硬的政治素質和紮實的工作作風。可以肯定的說，靈臺順利實現整縣脫貧摘帽，經濟社會持續健康發展，離不開大家的積極參與和不懈努力。對大家的工作，縣委看在眼裡、記在心裡，我個人也感到非常欣慰，這裡，我要為大家點一個大大的贊，並代表縣委，通過在座的各位向全縣的年輕幹部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了!

正如習近平總書記所講的“展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江後浪推前浪’的歷史規律，也是‘一代更比一代強’的青春責任。”當前，80後、90後幹部已經成為全縣幹部隊伍的主力，絕大多數鄉鎮、部門40歲以下的年輕幹部佔到了60%以上，一些部門的年輕幹部甚至佔到了90%，這不僅僅是幹部數量上的佔比高，也包括在推動經濟社會發展特別是脫貧攻堅中的責任重。黨的十九大作出新時代“兩步走”的戰略安排，未來30年將是建設社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興中國夢的重要階段和關鍵時期，從80後、90後幹部的年齡看，目前最大的40歲、最小的21歲，正好與“兩步走”戰略安排在時間上高度重合，所以，無論是客觀規律、還是使命所在，80後、90後幹部都需要在實施“兩步走”戰略中挑大樑、唱主角。而且，隨著整縣脫貧摘帽目標的順利實現和煤炭資源開發步伐的不斷加快，靈臺轉型發展的特徵更加鮮明，加快建設縣域經濟轉型發展排頭兵、隴東南崛起先行者、全市乃至全省新的經濟增長極，既是市委賦予靈臺新的發展定位和目標，也是全縣上下共同的意志和願望。這些都為年輕幹部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機遇;同時也要求全縣廣大幹部特別是年輕幹部，不忘初心，接續奮鬥，譜寫出無愧於時代、無愧於青春、無愧於黨和人民的壯麗華章。

重視選拔培養年輕幹部，是我們黨的優良傳統。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，“成長為一個好乾部，一靠自身努力，二靠組織培養。從幹部自身來講，個人必須努力，這是幹部成長的內因，也是決定性因素。”借今天座談的機會，我向全縣年輕幹部提四點希望，與大家共勉：

一要志存高遠，在實現大我中成就小我。

一代人有一代人的機遇，一代人有一代人的使命。習近平總書記指出，“新時代中國青年的使命，就是堅持中國共產黨領導，同人民一道，為實現‘兩個一百年’奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥。”對於剛參加工作不久的年輕幹部來說，不管從事何種職業，不論處於什麼崗位，只有把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，用高遠志向來導航人生之帆、開啟事業之門，才能更好實現人生價值、昇華人生境界。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道，“我們從古以來，就有埋頭苦幹的人，有拼命硬幹的人，有為民請命的人，有捨身求法的人，……這就是中國的脊樑。”2020年新年伊始，來勢洶洶的新冠肺炎疫情，對人民的生命安全和身體健康帶來了巨大挑戰，牽動著全國人民的心。面對嚴峻的疫情形勢，以白衣天使為代表的一大批義無反顧的“逆行者”，用行動書寫初心，用平凡造就偉大，讓人們不禁感嘆，“哪有什麼歲月靜好，不過是有人替你負重前行。”事實上，正是這些平凡的“英雄”，在危難關頭，舍小家顧大家，舍小我為大我，用自己的方式挺起了中國脊樑，在愛國奉獻中書寫了人生新高度。希望咱們廣大年輕幹部要有“天下興亡、匹夫有責”的崇高追求，把個人的志向與黨的事業、國家興旺、民族未來和人民幸福結合起來，把個體小我的追求融入祖國、人民大我的事業，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，懷抱家國情懷，擔起時代責任，讓人生在實現中國夢的奮進追逐中展現出勇敢奔跑的英姿。要把胸懷遠大理想和腳踏實地奮鬥統一起來，把實現長遠目標與做好當前工作統一起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設家鄉、發展靈臺的實際行動，努力在促進全縣經濟社會轉型發展、提速進位中奮勇爭先，實現人生價值，書寫青春華章。

二要博學篤行，在精進不休中增強底氣。

在社會競爭日趨激烈的今天，年輕幹部都是通過“千軍萬馬過獨木橋”的層層篩選脫穎而出，最終走上工作崗位的，在這之前，大家都是學習上的佼佼者。但不可否認的是，咱們年輕幹部普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業知識和理論素養，但閱歷淺、磨鍊少，工作經驗和實踐能力還有待提高;一些年輕幹部生在城裡、長在城裡，對農村工作缺少切身體會，對農民群眾缺乏樸素感情，不會說群眾話、辦群眾事、解群眾難;一些年輕幹部生活成長環境優越，沒有遇到過挫折，沒有經歷過大風大浪，遇到急事、難事，就手足無措、沒有章法;還有個別年輕幹部在理想與現實之間落差較大時，選擇凡事“順其自然”，事事“一切隨緣”，在“佛系”心態的誤導下心安理得地安於一隅、裹足不前，讓自己在不知不覺中變成別人眼中“垮掉的一代”。我們經常說，“上面千條線,下面一根針”，面對基層千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，有些同志會發現，以前學校的課本里是找不到答案的。面對這種情況，顯然有些同志很容易出現上面說到的困惑、迷茫的心理，遇到這種情況到底該怎麼辦?網上有一句話是這麼說的，站在樹上的鳥兒，從來不擔心樹枝會斷掉，因為它相信的不是樹枝，而是它自己的翅膀。對於我們每個人來講，學習就是這雙“翅膀”。年輕幹部要想跟上時代前進的步伐，就必須敢於放下頭頂的光環，常懷“空杯心態”，甘當“國小生”，樹立夢想從學習開始、事業靠本領成就的觀念，真正把學習作為一種覺悟、一種修養、一種責任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補氧”“充電”，通過學習為夢想插上翅膀，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立於不敗之地。要從幹好本職工作需要出發，加強對中央、省市縣委最新政策和部署要求的學習，熟練掌握脫貧攻堅、鄉村振興、生態環保、深化改革等政策業務，不斷增強為人民服務的本領。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結合起來，向書本學、向實踐學、向群眾學，既做知識的“儲存器”，也做知識的“處理器”，在實踐中學真知、悟真諦、長本領。要把勤奮學習與修身立德統一起來，學會用崇高的使命激勵自己，用遠大的目標鞭策自己，用為民的情懷引導自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本領為自己的鮮亮人生上色添彩。

三要秉持初心，在仰望星空中腳踏實地。

習近平總書記指出，“青年有著大好機遇，關鍵是要邁穩步子、夯實根基、久久為功。心浮氣躁，朝三暮四，學一門丟一門，幹一行棄一行，無論為學還是創業，都是最忌諱的。”年輕幹部最鮮明的特徵就是充滿激情、追求進步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利，在面對基層繁瑣的工作、艱苦的條件，有的便會產生一種從理想到現實的失落感;有的在被安排的工作與自己學歷、專業有差距時，往往產生浮躁心理;有的工作不夠細緻、不夠認真，急於幹事、急於幹成事，往往是大毛病沒有、小毛病一堆，時而因小失大;有的認為自己很專業，但又擔心被“專業”掉，怕一個崗位幹一輩子，得不到綜合鍛鍊和提升，產生守攤子、熬日子的心理;有的則片面地認為，提拔重用須有背景，而自己剛參加工作，一無人脈圈二無交際網，索性就把精力放在拉關係、找門子上，想通過投機鑽營謀求前程。作為“半個過來人”，同時作為與在座80後、90後同處一個時代的年輕幹部，我想跟大家說的是，對於剛參加工作不久的年輕同志來說，產生上述這樣那樣的偏頗思想，或多或少情有可原，這也是每個年輕人都會經歷的過程。我自己也跟今天在座多數同志一樣，九年前剛到縣裡工作時，對我這個一直在城市中學習、工作和生活的年輕幹部來說，面臨的不只是工作和生活環境的改變，基層大量的工作都是之前沒有接觸過的，角色如何轉變，工作從哪裡入手，說實話，當時自己既有嚮往、敬畏，也充滿了忐忑、焦慮。但九年時間一路走來，縣情民情在大量的下鄉入戶走訪中變得熟悉起來，做群眾工作的方法也在辦理群眾網路留言、接待群眾、處理疑難複雜信訪問題的過程中熟練起來，做決策、想問題的思路理念也在一點一滴的積累中更加對頭有效起來。回想這些年來，我收穫的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質的提升，更重要的是收穫了沉下心來抓落實、一步一個腳印務實幹的積累和沉澱。直到現在我也始終認為，當初自己紮根西部、服務基層的選擇沒有錯，這將是自己人生道路中一段難得的歷程和寶貴的財富，萬金難抵。特別是脫貧攻堅，可以說是我到靈臺工作以來思考最多、用力最多，同時也是投入感情最多的一項工作。九年來，通過身入心入、親力親為抓扶貧，全縣貧困人口由建檔立卡之初的5.83萬人減少到2019年底的596人，年均減貧超過1萬人，貧困發生率由27.39%下降到0.29%，順利實現了整縣脫貧摘帽。在這一過程中，我個人也得到了多方面的鍛鍊和提高，包括怎樣統攬全域性、怎樣科學謀劃、怎樣抓住重點、怎樣突破難點、怎樣推動落實，這是不經歷基層實踐鍛鍊學不到的。特別是當我看到村村通上了硬化路、動力電，看到戶戶住上了寬敞明亮的新房子、吃上了乾淨衛生的自來水，看到扶貧產業蓬勃發展，看到整縣脫貧摘帽目標順利實現，自己確實有一種很充實、很踏實的成就感和被需要、被選擇的榮譽感。能夠參與、推動、見證一個國家級貧困縣整縣脫貧摘帽，我認為這是自己一生最大的光榮。分享這些心路歷程，就是想告訴大家，“心中有信仰，眼前才會有方向，腳下才會有力量”並不是空話。廣大年輕幹部作為黨的事業的接班人和服務群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態，既有仰望星空的激情和能力，還有紮根基層、久久為功的幹勁和韌勁，在任何時候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經得起考驗，始終保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅。講到這裡，我再給大家舉個毛竹生長的例子，毛竹開始成長的時候4年也只不過長3釐米。但是，5年後以每天足足30釐米的速度生長，這樣只用6周時間就可以長到15米。正是因為它沉得住氣、耐得住寂寞，不斷為自己補充能量、潛滋暗長，最終才成為了後起之秀、棟樑之才。毛竹潛心紮根、厚積薄發的成長經歷告訴我們廣大年輕幹部，只有甘受“寂寞”、甘於“清苦”，紮根基層、服務基層，通過在基層“蹲苗”積蓄力量、砥礪品質，不怕做“熱鍋上的螞蟻”，敢於接“燙手的山芋”，做到人在事上練，刀在石上磨，在經風雨、見世面、壯筋骨中學真本領、練真功夫，才能在日後的成長中有所作為、擔當重任。

四要修身明德，在正己守道中行穩致遠。

“國無德不興，人無德不立”。年輕幹部要想要達成自己的目標、取得成功，在人生的道路上走得長遠，行得穩重，必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源，先做人後做事，這才是成長成才的基本邏輯。現在，個別剛剛走上崗位的年輕幹部，信奉拜金主義、享樂主義，盲目追求物質上的享受和感觀上的刺激，工作之餘不想著如何提升自己，而是熱衷於看視訊直播、沉迷於網路遊戲、放縱於網路博彩，整天在網路虛擬世界打圈子，與新時代年輕幹部的形象氣質、精神狀態極不相符;有的年輕同志規矩意識不強、紀律觀念淡薄，抵禦風險的能力還比較弱，面對“不期而至”的各種考驗和誘惑，往往分不清利害關係，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”;還有一些年輕幹部總以為工作仔細認真，做人誠實可靠，能獨善其身就是一個好的道德標準，就做到了嚴以修身，但實際上用優秀年輕幹部的要求來衡量，這樣的標準是遠遠不夠的。“木桶原理”告訴我們，一隻沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決於桶壁中最長的那塊木板，而取決於最短的那塊。年輕幹部要經常進行自我剖析，敢於發現和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進，在不斷完善中全面提高，始終做到穩重自持、堅定自勵、正氣充盈。要始終堅持講忠誠、講擔當、講剛正、講堅守，自覺做到立身於德、立德於誠、立言於真，堂堂正正做人，清清白白乾事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實幹篤行中釋放青春激情、追逐人生理想。要秉守執政為民的理念，在工作中樹立正確的價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，時時處處與群眾共甘苦、共憂樂、共奮進，做到無私奉獻、擔當作為。要堅持“一日三省吾身”，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準則，在學思踐悟中牢記初心使命，嚴格約束自己的操守和行為，守住道德底線，保持艱苦樸素作風，正心明道，防微杜漸，時刻保持青春本色“不褪色”。

同時，我還想叮囑大家的是，年輕幹部正處於人生的上坡路段，既是單位的主力軍，更是家庭的頂樑柱，大家都上有老、下有小，很多同志既是父母的獨生子女，還是“二胎”子女的爸爸媽媽。父母的身體、子女的教育，等等這些，都需要大家投入時間、精力、感情去陪伴和照顧，遇到“突發情況”，工作職責還能請同事補位，但家庭角色卻無人能替代。大家的這些困難、苦惱、糾結和焦慮，我懂，也和大家一樣感同身受。我的家和縣裡相隔千里，很少能回去，更談不上日常的照顧，一手撫養自己長大的奶奶臨終自己沒能送上最後一程，父親病重住院不能床前盡孝，4歲的兒子到現在只熟悉微信視訊裡的爸爸。作為一名黨員幹部來說，稱不稱職先不講，至少自己是問心無愧的;但是作為一個父親、一個丈夫、一個兒子來說，自己心中確實充滿了深深的愧疚，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在靈臺，家也在靈臺，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，儘可能常回家看看，多關心家人。陪伴是最長情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時候，不要糾結，該請的假要請，不要留下“子欲養而親不待”的遺憾。我想，只要大家平時工作認真努力、盡心盡責，組織和領導會理解並支援大家的。同時，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之餘不要無謂的熬夜，適量進行體育鍛煉，放鬆緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰，這既是對工作的負責，也是對家庭的負責，更是對自己人生的負責。

最後需要強調的是，年輕幹部培養是一項系統工程，各鄉鎮、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把年輕幹部培養作為一項戰略任務抓緊抓好。要嚴格落實談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關心、思想上關懷、學習上關注，最大程度保護年輕幹部的銳氣，努力營造重視年輕幹部、尊重年輕幹部、關愛年輕幹部的良好氛圍。要定期瞭解年輕幹部的思想動態、工作情況，及時掌握年輕幹部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實開展工作。要樹立嚴管就是厚愛的觀念，從點滴抓起，對政治思想、工作作風、道德品質方面出現的不良傾向，要及時給予提醒、敲打、教育，使其時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發向上的精神狀態，為事業添彩，讓人民滿意。

習近平總書記講過，“人生只有一次青春。現在，青春是用來奮鬥的;將來，青春是用來回憶的”。我們年輕人在一起聚會，經常會齊唱《真心英雄》：“把握生命裡的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經歷風雨怎麼見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。”同志們，年輕優勢是相對優勢而不是絕對優勢，是一去不復返的優勢而不是一成不變的優勢。真誠希望廣大年輕幹部珍惜當下，不負韶華，把奮鬥作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業華章。