全省抓黨建促脫貧攻堅工作座談會

尊敬的各位領導、同志們：

根據會議安排，我就圍繞“堅持嚴格管理與關愛激勵並重，切實發揮第一書記在脫貧攻堅中排頭兵作用”這一主題作發言，不妥之處，請指正。

XXX共有貧困人口 11萬，佔全省貧困總人口的21%，是全省 脫貧攻堅的主戰場之一。自精準扶貧工作啟動以來，我們以116 名駐村第一書記為主抓手，層層傳導責任、層層發揮骨幹作用，認真踐行“123”工作機制，第一書記幫支部、支部帶黨員、黨員帶群眾，讓493名駐村幹部在脫貧戰線上凝心聚力、閃光發熱，讓脫貧各項措施步步走實、件件落地，讓脫貧真正成為當前最大的富民工程、滿意工程。鼓舞幹勁，讓第一書記“精氣神”不斷高漲。我們高度重視對第一書記的關懷和激勵，始終為他們抓好脫貧工作撐腰打氣、增強信心。省級領導鼓舞士氣，省委領導和省級聯點縣市領導，身體力行、以上率下，多次深入扶貧一線給第一書記教辦法、出點子、鼓幹勁，脫貧攻堅隊伍抓脫貧促脫貧的信心和決心不斷倍增。000部長作為0000的聯點領導，一個縣一個縣的走，一個鄉一個鄉的看，一個村一個村的跑，與第一書記和駐村幹部一道謀規劃、促發展。第一書記以部長紮實的工作作風為榜樣，全身心投入到脫貧攻堅的主戰場。省委組織部傾心指導，省委組織部部務會成員沉下身子，深入村社，在查詢問題上下功夫，在精準施策上作指導，在推進工作上想辦法，讓抓黨建促脫貧真正見成效。制定出臺《關愛激勵第一書記和駐村幹部十條措施》，下撥黨費 96萬元，專門用於第一書記關懷，使他們安心上心用心紮根基層。這讓我們切實感受到上級組織的真心實意。市委市政府解決難事，以落實“一職九聯”工作機制為抓手，33名市級黨員領導幹部掛帥鄉鎮黨委第一書記，多次帶領扶貧、組織等部門單位相關負責人，在貧困村召開現場推進會，解決一系列“老大難”問題。187名縣級幹部結對聯點鄉鎮和貧困村，“手把手”指導幫助第一書記開展脫貧攻堅工作。建立市縣主要負責人與第一書記談心談話制度，及時解決他們在工作生活方面遇到的困難問題，併為他們鼓足幹勁、振奮精神。

嚴字當頭，讓第一書記“緊箍咒”越扎越緊。我們堅持第一書記從嚴考勤、從嚴考責、從嚴考績，力促第一書記全身心投入到扶貧攻堅當中。一方面嚴格管理考核，落實第一書記考勤考績、辦公坐班制度，實行年承諾季報告、定期通報、誡勉談話和召回制度，加大曰常督促檢查、明察暗訪力度，堅決杜絕“掛名不到位”“走讀”和兩頭“掛空”等現象發生。截至目前，共召回不合格第一書記11名，駐村幹部15名，誡勉談話8名，市縣層面督查23次，問責14人。嚴格第一書記和駐村幹部考核，釆取季度考、年會考、年末考的辦法，進行不間斷、全方位、立體式考核。並把考核結果作為幹部選任、評定職稱、表彰先進的重要依據。2016年度，全市第一書記和駐村幹部群眾滿意度測評達95%以上。另一方面爭做行家裡手，通過在市縣委黨校建立第一書記“加油站”和“書記課堂”，在“X先鋒”開發精準扶貧知識自學 “充電寶”等多種形式，讓他們先學一步、學深學透、學用結合, 使他們真正成為脫貧攻堅的骨幹和能手。截至目前，全市舉辦第一書記和駐村幹部培訓班42期，共1600人次參加，培訓面達 100%。

真抓實幹，讓第一書記“扶真貧”扶出實效。第一書記立足我市“十個一批”，緊扣貧困群眾發展生產，加快脫貧。做專案扶貧的帶頭人，利用選派單位的優勢，結合貧困村特點，制定脫貧攻堅專案“規劃圖”，帶頭從專案、資金等方面積極協調、大力支援。如，省發改委、省衛計委、省農牧廳投入上千萬元資金, 實施貧困村道路、人飲和美麗鄉村等建設。做推動發展的引路人，第一書記充分發揮優勢，引導和推動傳統工藝發展，做大做強民族服飾、安衝藏刀、嚢謙黑陶等民族文化特色產業，加快推進生產方式轉變。如，00市00鄉00村利用精湛的藏刀加工技藝，投入扶貧資金400萬元，進行集中加工銷售，效益良好。做新型產業的開路人，著力打造有資源、有優勢、有特色、有潛力的扶貧產業，通過創辦特色養殖產業、開發鄉村旅遊等，讓農牧民在家門口創業就業。如，00市00鄉00村通過創辦藏香豬養殖基地，發展特色產業，實現增收脫貧。做傳經送寶的授業人，積極向群 眾傳授致富技能，拓寬就業門路和增收渠道。如，市總工會、市交警支隊分別為00縣00鄉00村和00鄉00村主動聯絡駕校，承擔所需費用，為50個村民解決了駕駛證，提高群眾脫貧致富 的技能。做改善民生的貼心人，著力解決好貧困群眾的衣、食、 住、行、醫、學等具體實在事情，滿足貧困群眾的基本生活需求。在“雙幫”工作中，全市12167名黨員幹部與35748戶貧困戶結對認親，落實幫扶資金1288萬元，協調專案資金5680萬元，實現結對扶貧全覆蓋，在予之以惠中密切黨群幹群關係。做黨建工 作的指導員，以培養貧困村黨支部帶頭人為重點，把群眾培養成 黨員，把黨員培養成致富能手，兩年來，共幫助培養致富帶頭人 276名;積極指導發展村集體經濟，目前，全市年收入5萬元以 上村集體經濟實體已有54個;並協助整頓軟弱渙散村黨組織8 個，現已全部實現晉位升級。

正風樹標，讓第一書記“認同感”全面提升。我們認真落實對第一書記和駐村幹部的各項關愛激勵機制，進一步激發工作幹勁，形成良好氛圍。政治上高度關心，明確提出選拔重用脫貧一 線幹部的導向，自2016年以來，從扶貧一線共提任幹部163名， 其中第一書記32名，駐村幹部131名，提拔到縣級崗位上的15 名，科級崗位上的148名，佔選派幹部總數的27%。同時，將省 發改委選派到00縣00鄉00村的第一書記00等30名優秀的駐村幹部在“00先鋒”等專欄上進行宣傳報到，先進典型的示範帶 動作用得以充分發揮。中石油00分公司選派到00縣00鄉00村 的駐村黨員幹部才仁吉藏，積極幫助村黨支部落實旅遊開發等一 系列扶貧專案，因表現突出，被推選為十九大代表。工作中重點關注，注重從脫貧攻堅一線培養幹部、識別幹部，把扶貧一線打

造成年輕幹部鍛鍊、成長的主戰場，把具有培養潛力的幹部選派 到扶貧一線，跟蹤關注、動態管理，建立優秀後備幹部庫。目前,全市已列入縣級幹部後備庫的駐村幹部有25名，列入科級幹部 後備庫的有320名。生活上細緻關愛，加強對第一書記和駐村幹 部的人文關懷，投入1 300萬元落實了第一書記和駐村幹部的體檢保險、鄉鎮崗位補貼，以及駐村期間的生活辦公用品和日常工 作經費，併為他們修建了廁所等生活所需設施。在五一、七一等 重要節點，對第一書記和駐村幹部進行走訪慰問。

雖然，我們在脫貧攻堅中取得了一些成績，但與省委、省政 府和省委組織部的要求還有一定差距。下一步，我們將以認真落 實好這次會議精神為契機，直面存在問題，精準對標施策，以“不破樓蘭終不還”的決心，如期完成00脫貧攻堅重任。

“五點精準發力”提升基層黨建工作水平

省委書記王東明指出，抓基層打基礎從來都是我們黨歷經磨難而不衰、千錘百煉更堅強的重要法寶。

在協調推進“四個全面”戰略佈局、堅定不移貫徹“五大發展理念”、奮力實現我省“兩個跨越”這一過程中，基層黨建始終具有基礎性、全域性性、戰略性的地位和作用。提升新形勢下的基層黨建工作水平，筆者認為需在黨的領導、骨幹隊伍、組織基礎、政治生態、各方力量等五個重點上精準發力。

在發揮黨的領導核心作用上精準發力。要堅持黨委總攬全域性、協調各方，創新領導經濟社會發展的理念、體制機制、方式方法，提高把握方向、謀劃全域性、提出戰略、推進改革的能力。完善黨委研究經濟社會發展戰略、定期分析經濟形勢、研究重大方針政策的工作機制，健全決策諮詢機制，提高決策科學化水平。加強思想政治建設和思想文化陣地建設，強化理論武裝，大力弘揚社會主義核心價值觀，廣泛凝聚發展正能量。

在鍛造高素質的骨幹隊伍上精準發力。要鮮明“五重用五不用”用人導向，加強各級領導班子建設，提升領導經濟社會發展工作的專業化水平。深化幹部人事制度改革，制定完善幹部特別是鄉鎮(街道)幹部激勵措施，貫徹落實黨建工作述職考評和問責制度，引導各級幹部適應新常態，充分調動各級幹部工作積極性、主動性、創造性。健全人才交流激勵機制，加強專業技術人才引進，構建素質優良、結構合理、數量充足的高層次人才梯隊。

在夯實黨執政的組織基礎上精準發力。要圍繞服務發展、服務群眾，深入推進基層服務型黨組織建設，擴大基層黨組織覆蓋面和群眾基礎，推動基層黨組織在強化服務中更好地發揮領導核心和政治核心作用。充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，激勵廣大幹部開拓進取、攻堅克難，帶領群眾奔小康。

在營造風清氣正政治生態上精準發力。要貫徹落實“三嚴三實”和“八個務必從嚴”要求，嚴明黨的紀律和規矩，持續推進懲貪治腐、正風肅紀，重新整理吏治。認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，探索實行廉政風險跡象精細化管理，健全改進作風長效機制，推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭常態化，努力實現幹部清正、政府清廉、政治清明，為經濟社會發展營造良好政治生態。

在凝聚各方力量共同奮鬥上精準發力。要切實加強黨對人大、政協工作的領導，支援人大依法履行職能，積極推進政治協商、民主監督和參政議政。加強黨管武裝工作和國防後備力量建設，充分發揮工青婦、殘聯、科協、老幹部的作用，紮實推進民族、宗教、統戰、外僑臺、雙擁、黨史、機要、保密和新社會階層等工作，充分調動一切積極因素，凝聚各方智慧、彙集各方力量共同奮鬥。

非公經濟組織黨建工作開展情況

為切實提高我縣非公經濟組織黨組織覆蓋率，按照“統籌謀劃、分類實施、無的要有、有的要強”的總體要求，局黨委積極協調，精心謀劃，積極探索加強非公企業黨建工作的新思路、新途徑，有力促進了非公企業黨建工作的健康發展，現將工作開展情況彙報如下：

一、基本情況

**縣非公經濟黨委下設3個個體私營經濟協會分會黨支部(個體私營經濟協會羅雄分會黨支部、臘山分會黨支部、板橋分會黨支部)，共有黨員18名，1個非公企業黨支部(中源實業有限公司黨支部)，共有黨員5名。

二、工作措施

(一)加強領導，摸清家底

經縣委批准，在我局成立了**縣非公經濟黨委，設黨委委員9名，由局長任黨委書記，其他班子成員和相關市場監管所所長任黨委委員。成立了**縣非公經濟組織紀委，設紀委委員5名，目前正與編辦和人事部門申請增設非公經濟黨建科。**縣非公經濟組織黨委在**縣非公經濟組織和社會組織黨工委領導和指導下，積極組織協調工商聯、民政、工信、煤炭工業、教育、交通、司法、衛生等行業主管部門，組成排查摸底工作組進企業，進園區、進商會協會、進村(社群)，採取逐戶走訪，逐個登記的方式，集中對本地區有實體、有人員、有經營活動的非公經濟組織進行一次“地毯式”排查，並建立非公經濟組織黨組織名冊和黨員名冊。截止2017年5月，我縣共有26510個市場主體，從業人員6萬餘人，目前有非公經濟黨組織100個，黨員816名。

(二)責任到人，分片包點

實行黨(工)委領導班子成員分片包乾、有關行業主管部門負責的制度。在13個鄉鎮(街道)成立非公黨建工作站，由市場監管所黨員所長兼任工作站站長，市場監管所所長屬非黨的，由局非公經濟組織黨委班子成員掛鉤聯絡領導兼任工作站站長，根據排查摸底的情況，以鄉鎮(街道)、行業系統劃分工作網路，明確包片領導、相關責任單位和具體責任人，做到“五定”，即：定目標任務、定組建時間、定責任單位、定組建措施，定獎懲辦法，採取銷號組建的方法，把任務分解到部門、落實到人頭，確保組建一個，銷號一個，全力推進組建工作。

(三)因地制宜，分類組建

按照“因企制宜、行業主管、先大後小、先易後難、講求實效、靈活組建、擴大覆蓋”的原則，從區域和行業出發，以工業園區、集貿市場、商貿樓宇、中介機構、協會商會為重點，積極創新工作模式，因地制宜制定黨組織組建方案，對所有具備條件的非公經濟組織都建立黨組織，暫時不具備條件的，採取非常措施、非常辦法，千方百計創造條件建立黨組織，努力提高黨組織覆蓋率，不斷延伸黨建工作觸角。縣委安排我局負責推進44戶非公企業黨組織的組建工作，局黨委根據所負責非公企業的地域情況，就近安排7名黨建指導員分頭負責。目前工作情況為：已單獨組建支部3戶企業(明達實業有限責任公司、曲靖商業銀行**支行和太平財產保險有限公司**支公司)，就近掛靠組建支部5個企業(**華鐵石油有限公司、雲南省魯布革電力工程實業有限責任公司、**縣金信供排水有限責任公司、**縣洪麥水電實業有限公司、雲南德殷集團有限公司**分公司)，不能正常經營而無法開展工作9戶，企業經營正常、無黨員職工、正在做投資人思想工作和宣傳發動工作27戶。

(四)創新方式、健全機制、強化管理，實現教育培訓常態化

結合“兩學一做”學習教育活動，定期組織非公企業黨員開展以學習貫徹黨的方針政策、重大會議精神等為內容的集中教育培訓活動。要求全體非公企業黨員和黨務工作人員關注曲靖非公經濟黨建微信公眾號，使每個黨員都能隨時隨地開展學習，並適時學習領會黨的新思想、新政策、新論斷。

加強對非公經濟組織黨務工作人員的業務培訓，特別是對非公黨建系統業務的培訓，促使非公經濟組織黨務工作人員熟悉掌握非公黨建系統的操作和運用，成為非公黨建系統操作的行家裡手。將非公有制企業黨員教育培訓納入黨員幹部教育培訓整體規劃，將非公有制企業黨員教育培訓作為年度黨建工作的重要內容，建立了三級非公企業黨員教育培訓體系。即縣委組織部、縣非公黨工委負責制定全縣非公有制企業黨員教育培訓規劃;鄉鎮(街道)黨(工)委和縣直有關部門黨工委負責對企業入黨積極分子、新發展黨員和非公出資人的教育培訓;企業黨組織負責企業黨員和職工的日常教育培訓。並將非公有制企業黨員教育培訓工作任務作為量化指標列入鄉鎮(街道)黨(工)委和縣直有關部門黨工委的黨建工作年度目標責任考核，確保黨員教育培訓工作的制度化、規範化、常態化。

三、存在問題

(一)個別非公企業黨建工作的意識淡薄。一些私營企業主受社會消極因素的影響，對在本企業建立黨組織心存疑慮，認為在非公企業中開展黨的工作無關緊要。由於認識上存在誤區，影響了個別非公企業黨建工作的有效開展。

(二)部分非公企業中組建黨組織的條件不成熟。在個體工商戶、私營企業中，一方面由於黨員人數少且流動性強，再加上一部分黨員不願意把黨組織關係轉到非公企業，使大多數非公企業都不具備單獨建立黨組織的條件，即使具備建立黨組織條件的一些非公企業，由於沒有合適的黨組織負責人人選，也遲遲不能建立黨的組織。另一方面已建立黨組織的，隸屬關係還沒有完全理順。目前非公企業有的隸屬於所在鄉鎮、村、社群黨組織，有的隸屬於行業主管部門黨組織，也有的隸屬於個私協會黨組織，還有的根本無明確的隸屬單位。另外，一些國有、集體中小企業被收購、兼併後，存在著由於兼併企業沒有建立黨組織，被兼併企業黨組織不知道隸屬何處，影響了非公經濟組織黨組織的組建。

(三)非公企業中從業人員屬典型的“社會人”，工作的流動性和不確定性很大，這種流動性、分散性的特點，給黨員的教育管理帶來一定的難度。

(四)非公經濟組織黨委雖然成立，但因編制問題沒有解決，業務人員屬於兼職，因沒有專職工作人員抓非公黨建工作，工作難免顧此失彼，有時處於被動應付狀態。

四、下步工作打算

今後，我們將進一步增強工作的主動性，充分利用各種形式，加大宣傳力度，做好業主的思想政治工作，使他們充分認識非公企業黨建工作的重要意義，認識到開展黨建工作對企業發展的促進作用，自覺支援配合非公經濟組織黨組織的工作，加快非公企業黨組織設定步伐，努力實現哪裡有黨員，哪裡就有黨組織，哪裡有黨組織那裡就有黨的活動。進一步提高非公企業黨組織負責人的思想認識水平，特別是要幫助他們找準自身位置，明確自己職責，拿出務實管用的措施辦法，加強黨組織的管理，促進非公企業黨建工作全面發展。

2017年公司黨建工作總結及2018年度

工作要點

2017年，XX公司支部在集團黨委的正確領導下，在黨委辦公室的悉心指導下，認真貫徹落實黨的十九大精神，深入學習習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話精神，全面加強和完善黨對國有企業的領導，認真落實從嚴治黨責任，抓好乾部隊伍建設和夯實黨的基層基礎，紮實開展“兩學一做”專題教育活動，努力建設學習型、創新型黨組織，為推進XX公司發展提供堅強有力的思想政治組織保障。

一、基本情況

XX公司黨支部成立於2017年5月，目前支部共有黨員8名，具有中級職稱的3人;具有本科及以上學歷的2人，大專學歷的6人。

二、主要做法

(一)推進標準化黨支部建設

1.加強領導，健全機構，夯實了組織基礎。2017年5月成立公司支部並選舉出第一屆支部書記、支部委員，為公司的長遠發展提供堅實的組織保障，充分發揮了支部的堡壘和旗幟作用。支部成立以後，根據集團黨委黨建工作的整體思路，研究制定了《黨支部2017年工作計劃》、《黨支部黨建工作規劃》、《“兩學一做”學習教育活動方案》等，為支部的黨建工作和深入開展“兩學一做”教育提出了具體指導意見和工作目標。

2.完善制度，落實責任，讓黨建成為“硬約束”。結合黨支部工作實際，進一步完善了學習教育、“三會一課”制度、民主評議黨員、領導班子民主生活會、黨費收繳管理、黨風和廉政建設等工作制度8項，初步形成了集體決策、分工合作、齊抓共管的有力局面。使支部工作不斷向制度化、標準化邁進。依照現行的有關法律法規、規章制度，建立了《黨員示範崗制度》、《黨員示範團隊制度》、《集中學習會議制度》等各項制度，做到有章可循，有法可依，通過制度管人、制度管事，從根本上實現了黨建工作有目標、有人幹、有責任、有結果。

(二)突出黨建工作重點，深入全面開展“兩學一做”專題教育。

公司支部緊緊圍繞中央、省委決策指示，結合集團公司黨委關於抓好“兩學一做”相關要求，牢牢把握夯實“學”這個基礎，抓住“做”這個關鍵，開展各項工作。一是制定下發《“兩學一做”學習教育活動方案》，第一時間購置了《習近平總書記系列重要講話讀本》、《做四講四有合格黨員》等學習資料，確保支部開展“兩學一做”教育，方法活、路子正、成效顯。二是組織召開“兩學一做”動員大會，進一步明確目標任務，細化措施要求,認真謀劃部署全公司學習教育工作。三是領導帶頭學習，帶頭落實學習制度，帶頭參加每月一次的集中學習，帶頭認真學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，帶頭深入學習總書記系列重要講話精神，帶頭自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到先學先知、先悟先行，發揮了“關鍵少數”的示範引領作用。四是強化宣傳，製作了“兩學一做”學習教育宣傳欄，及時宣傳“兩學一做”的有關知識。通過懸掛標語，建立學習微信群、QQ交流群及OA平臺，方便黨員通過線上模式安排學習教育計劃，交流“兩學一做”學習心得，創新形式、內容新穎、提升了學習實效。五是召開專題討論會，學習習總書記系列重要講話，教育引導黨員幹部學習和領會好講話的思想內涵和精神實質，不但認認真真抓研討，還要實實在在寫體會，真正做到學懂、學深、學透。開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”知識競賽活動，營造良好的學習教育氛圍。六是聯絡實際深入“抓”。建立全體黨員立足崗位作貢獻作為考評標準，把黨員先鋒模範作用發揮作為應盡之責，設立了黨員示範崗，有效激發黨員幹部工作的積極性。七是支部書記帶頭講黨課。今年7月，支部書記XX開展主題為“爭做‘四講四有’合格黨員”的專題黨課，以身作則，率先垂範。通過開展“支部書記上一堂黨課，寫一篇心得體會，開展一次知識競賽”等活動，有力的促進“兩學一做”主題教育活動在公司深入開展。

(三)突出從嚴治黨、落實管黨治黨責任主線，加強黨風廉潔建設工作。

XX公司認真落實黨建工作和廉政建設“兩個主體責任”，一是統一安排部署黨風廉潔建設和反腐敗工作，責任明確，考核到位。印發了《關於領導班子成員2017年黨風廉政建設任務分工的通知》，與各部門、專案部簽訂了《2017年黨風廉潔建設責任書》。二是完善懲防體系建設，確保權力執行依法合規。制定了《三重一大決策制度》、《定價制度》、《合同審查制度》等制度7項，規範了廉潔從業，廉潔經營行為，做到了讓權力在陽光下執行。三是強化監督，生產經營過程中的業務談判，紀檢監察人員全程跟蹤參與，嚴防廉潔風險。四是認真開展了“貫徹落實中央八項規定和省委省政府十項規定”、“規範操辦婚喪喜慶”、“嚴禁領導幹部違規贈送和收受現金、有價證券、支付憑證”等排查工作。五是對公司全體黨員幹部職責許可權進行了全面梳理和稽核，按照責任主體、職責許可權、流程步驟等編制了“廉潔風險防控一覽表”，明確了各項工作辦理主體、條件、程式、期限、風險點、監督方式和防控措施，使每項權力的行使過程做到了可查可控。六是嚴格落實“一案雙查”，一年來無一起違反黨風廉潔建設和反腐倡廉規定的問題發生。

(四)加強黨建管理資訊系統的管理，提升黨建工作資訊化水平

公司高度重視黨建資訊化工作的開展，設專人負責黨建資訊系統的建設和使用，及時將支部重要會議、組織生活會、黨費收繳、黨員資訊、支部檔案等基礎資訊錄入和更新。黨建管理資訊系統實實在在的發揮資源共享優勢，進一步充實基層黨建工作資料庫;擴大了資訊源，實現資訊共享，方便廣大黨員查詢下載，實現基層黨員管理服務“零距離”。切實提高了基層黨建工作資訊化水平，搭建了基層黨組織高效服務新平臺。

(五)夯實黨建基礎工作

1.構建學習型黨組織，加強領導班子思想政治建設。公司支部堅持每月召開一次集中學習會議制度。認真制定黨員學習計劃，堅持自學與集中學習相結合，專題講座和推薦文章相結合，深入學習國家的政策形勢、法律法規、社會管理等方面的知識，重點抓好十八屆五中、六中全會精神和習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話精神，開展了學習“兩學一做”教育活動的重要檔案和習近平總書記系列講話專題討論，進一步優化知識結構，增強了黨員領導幹部的政治意識、大局意識，不斷提高科學決策、組織協調和解決重點難點問題的能力。組織全體黨員幹部觀看專題教育片《榜樣》、《紀念紅軍長征勝利80週年紀念活動》,購置各類書籍學習資料200餘冊。公司支部全年組織黨員學習會議8次，班子成員人均學習筆記3萬餘字，撰寫學習心得體會16篇。

2.堅持落實“三會一課”制度。公司支部堅持結合生產經營中心工作，有針對性的開展“三會一課”活動，促進了黨員思想政治素質的提高、工作作風的轉變、工作水平的提升，不斷推動黨員隊伍建設和基層黨組織建設，為企業搞好生產經營工作提供了堅強的組織保證。在執行過程中，公司根據需要每月組織召開一次支部集體學習會議，學習貫徹黨的路線、方針、政策，貫徹落實省國資委黨委、集團黨委的決定和指示等。通過觀看電教片，教育黨員幹部樹立正確人生觀、世界觀和價值觀。積極落實“黨員活動日”制度。通過上黨課、聽黨史、觀看教育片等形式多樣的活動，增進黨員的責任意識和服務意識，認真詮釋“黨員活動日”的重要意義。公司堅持每季度上一次黨課，對黨員進行思想教育。

3.加強黨建帶工建工作，促進和諧企業建設。在支部的領導和支援下，XX公司工會於今年下半年正式成立，召開了一屆一次工會會員大會並選舉產生工會委員。工會緊密結合公司的重點專案、重點業務，開展主題為“奮戰四季度，全面實現經營目標”勞動競賽活動，職工參與面100%，提出合理化建議12條。制定了《員工人文關懷實施辦法》，在員工生日、新婚、生育、住院等給予關懷，保障職工福利。圍繞幹部員工所思所想所盼改進工作，為員工解決用餐和住宿等問題，努力創造條件解決幹部職工的後顧之憂，改善職工的生活福利待遇，同時添置了卡拉OK、跑步機、籃球等設施，滿足職工的業餘生活需求。此外，黨支部積極組織20名職工進行健康體檢，切實做到了從關心職工的健康出發，為職工著想。在三八婦女節、八一建軍節等節日期間，組織開展各項慶祝活動，豐富幹部職工的文化生活。通過各項工作開展，進一步激發了公司全體黨員幹部在公司發展、構建和諧企業中的積極性和創造性。積極為“扶貧日”活動捐款1170元，有效促進了精神文明建設。

4.加強黨建工作保障。一是強化人力保障。建立健全黨務幹部的選拔、管理和培養機制，加強黨務幹部的思想、作風和能力建設，確保“有人辦事、有積極性幹事”。二是強化經費保障。一年來，公司投入5萬餘元，確保 “有錢辦事、有能力辦事”。三是強化制度保障。建立健全了公司黨建工作例會制、督查通報制，採取多種形式，確保工作資訊對稱、推進有力、落實到位。四是加強黨員活動室建設，公司專門設立了黨員活動室，為黨的基層組織學習生活提供必要的硬體保障，並按要求將“三會一課”等制度上牆。

三、當前黨建工作存在的不足

一年來，XX公司支部在黨建工作開展方面雖然取得了一定成績，但還存在不足。一是黨建基礎工作還有待加強;二是黨的組織生活在形式和載體上還有待進一步豐富;三是群團組織建設和黨務人員的工作能力有待進一步提高。

四、2018年工作要點

2018年，XX公司支部將繼續貫徹黨的十九大精神，貫徹習總書記系列重要講話精神，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用。緊緊圍繞公司發展戰略目標和生產經營建設中心任務，解放思想，創新思路，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設，把黨建成效轉化為推動企業發展的生產力，助推公司四大板塊業務做大做強做優作實，推動公司快速持續發展提供堅強的政治組織保障。

一是繼續開展“兩學一做”專題教育活動，打造作風過硬的黨員幹部隊伍。按照集團公司黨委的安排部署，深入開展“兩學一做”專題教育活動，周密部署、精心安排，步驟明確，務求實效。

     二是進一步落實黨建工作責任制，做到各司其職，充分發揮黨組織的作用。

     三是積極探索黨組織在法人治理結構中的構成，充分發揮黨組織的核心引領作用。

     四是進一步加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，堅持在生產一線和高知群體中做好發展黨員工作，嚴格履行入黨手續。

     五是進一步強化黨風廉政建設。組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《雙廉責任書》等檔案資料，教育企業領導人員清正廉潔。

     六是開展支部特色活動：組織黨員進行一次外出交流學習，踐行黨的精神，謹記黨的誓言，堅定理想與信念。積極開展讀“紅色經典”讀書活動，讓學習成為黨員生活中的一種風氣。由黨員和入黨積極分子自主選擇紅色經典書目,撰寫讀書心得,開展讀書交流會、報告會,並對讀書成果進行展示和評比;組織一次重走長征路和老黨員重溫入黨誓詞活動;組織一次黨員觀看愛國主義影片活動;組織一次扶貧幫困獻愛心活動，對公司困難職工給予物質和精神上的幫助，解決他們的後顧之憂，發揮黨員先鋒模範作用。

    七是加強支部宣傳工作力度。採用傳統宣傳與網路宣傳相結合，擬建立黨支部微信公眾號,吸引全公司幹部職工關注、瀏覽黨建資訊。在廣大黨員、發展物件、入黨積極分子和幹部職工中廣泛進行宣傳，擴大影響力，大力提高黨建宣傳工作的實效性。同時加大先進典型的宣傳力度。對於在工作中積極主動、成績突出的黨員，黨支部將以微信專題、先進事蹟報告會等形式進行大力宣傳,引導廣大黨員爭先創優。

    八是做好後備人才培養工作。對符合申報條件的人員，以企業內訓的方式，進行基本能力建設培訓;並通過考試成績和綜合考察，擇優選擇各層級部分優秀人才，進入企業後備人才庫。

    九是加強群團組織建設。健全企業共青團、女工委、關工委等群團組織，把黨建“帶工建、帶團建、帶婦建”工作落到實處，促進企務公開、企業文化、女工和關工工作。

   十是加強職工政治思想工作和精神文明建設，維護公司穩定。在重大節日期間對困難職工進行走訪、座談、慰問，在職工中開展豐富多彩的文體活動，增強企業的凝聚力。

抓基層黨建工作述職發言材料

按照會議要求，現將我履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

我始終把黨建工作作為“一把手”工程來抓，努力做到“三個堅持”，做好基層黨建工作的踐行者、引領者和督導者，推動全鎮黨建工作取得了一定成效。

一是堅持以身作則，做好基層黨建踐行者。成立以我為組長的鎮基層服務型黨組織建設領導小組，制定黨建工作計劃，讓每項工作都有具體的時間節點和明確的目標要求。圍繞農民更富、環境更優、村莊更美、隊伍更強的工作要求，開展“三學、三問、三走”的“三三三”工程，帶頭走訪X戶農戶、X戶小區居民、X家合作社、X家企業，召開現場辦公會5次、召開全鎮黨建工作推進會X次，解決X個黨建工作問題。

二是堅持思路創新，做好基層黨建引領者。科學調整工作思路與方式，“跳出黨建抓黨建”，實現抓黨建與促發展的相融互動。引導XX利用電商平臺等多項舉措拓展XX銷售渠道，促進了農民增產增收。協調各社群支部，牽頭成立鎮級物業管理辦公室，提高社群服務水平。建立名為“XX”的黨政領導微信群,及時釋出黨建工作動態;利用簡訊平臺傳送“紅色簡訊”弘揚清風正氣。投入資金xx萬元，成立全區首個鎮級“兩新”組織黨建聯合會，同時建立流動黨員管理聯動機制，實現資源共享。

三是堅持問題導向，做好基層黨建督導者。我對照“三嚴三實”、“四查四治”的具體要求，無論在處理公務上還是日常生活中，都嚴格遵守中央八項規定和省市區各項規定，認真執行《廉政準則》，恪守黨的政治、組織、財經等各項紀律，落實民主集中制，自覺堅守思想道德防線，廉潔從政底線，黨紀國法紅線。抓住各項工作重點與難點，目標任務“私人訂製”。XX位黨政領導 “一人一表”，把全年黨建工作要點擺在辦公桌頭，時刻對照。XX個部門負責人“一崗一狀”，在全鎮幹部大會上簽訂黨建工作責任狀，確保重點工作落到實處。XX個村(社群)“一村一策”，把各村(社群)黨建工作與績效考核緊密結合。完善鎮工程專案管理辦公室職責,出臺《XX鎮工程建設管理操作規程》，對所有建設專案採取明標明投。

二、存在的主要問題及原因

一是對基層黨建工作重視不夠。存在重經濟、輕黨建的思想。平時到農村、企業調研，關心的多是經濟發展情況，對黨建工作過問較少，沒有把抓經濟工作與抓黨建工作有機地結合起來。全鎮XX個基層黨組織，黨建精品點、示範點還不多，還存在軟弱渙散黨組織。

二是對黨建經費投入保障不足。對村(社群)的黨建工作經費支出沒有明確的規定，還是沿用老傳統從辦公經費中列支。對非公企業的黨建工作經費補助力度不大，每年只有XXXXX元，黨建活動經費還是以企業自籌為主。

三是對黨員隊伍思想政治建設抓得不牢。對基層黨員的思想政治建設不夠重視、教育管理辦法不多，黨員學習教育形式單一。部分黨員黨性意識不強，宗旨觀念和奉獻意識淡化，把自己混同於一般群眾，沒有充分發揮先進模範作用，損害了黨在群眾中的威信。今年共對XX人進行誡勉談話或提醒談話，開除黨籍XX人，黨內警告XX人。

四是對落實黨建工作責任抓的不嚴。平時對基層黨組織書記抓黨建工作落實缺乏督查，雖然年初都簽訂黨建工作責任狀，然而，現實中，有些黨組織書記只重視經濟發展、專案推進，而往往忽視黨的建設工作，侷限於應付考核。

產生問題的原因主要體現在三個方面。

一是政績觀有偏差，沒有“一抓到底”。任鎮黨委書記這些年，習慣性的認為經濟是硬任務，而黨建是軟指標，沒有很好地擺正“顯績”與“潛績”的關係。在抓基層黨建過程中，跟進追蹤不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的決心和工作勁頭。

二是黨內生活制度貫徹不嚴。對基層黨組織深入研究較少，導致有些基層黨組織不開展經常性的活動，放鬆了對黨員的教育和管理，黨內生活制度流於形式，導致有的黨員黨性觀念淡薄，不願過組織生活，一定程度影響了黨的凝聚力和向心力。

三是問責體系落實不到位。由於存在著重經濟輕黨建、重業務輕黨務的思想，未將黨建工作放到應有的位置，親自抓、親自管的不多，導致黨建工作責任弱化，對於黨建工作“短腿”的基層黨組織，沒有真正做到問責追究。

三、下步工作思路和主要措施

今後，我將嚴格按照習總書記提出的“把抓好黨建作為最大的政績”的要求，抓住XX成為“中國最美村鎮”契機，推進智慧黨建，讓服務群眾、從嚴治黨成為新常態。

1、第一責任人“抓”出實效。把黨建放在心上、扛在肩上、抓在手上、落到實處。抓制度。落實民主集中制，遇事多商量，嚴格按照要求，高質量開好民主生活會。完善村書記黨建述職評議制度，增強村書記的責任感和使命感。建立穩定的經費保障制度，每年投入黨建保障經費不少於XXXX萬元。細化談話制度，做到“四個必談”。抓督促。摒棄以往大拆大建、塗脂抹粉現象，注重提升軟實力，實行硬考核，把工作重心向服務群眾、社會管理、人才引進、文化建設、生態文明等方面轉移。抓宣傳。依託XXXX位中國好人，開展進村(社群)、進企業、進學校“三進”巡講活動，積極傳遞社會正能量。各級黨組織結合各自工作全方位、多角度、齊參與的投入全民大宣傳，為XXX提升名氣、聚集人氣、吸引才氣。

2、黨建工作“廣”做文章。把黨建與陣地建設、社會管理、富民強村結合起來，充分發揮黨組織作用，依靠群眾，共同尋求富民強村新路子。支部建設廣覆蓋。把支部建到村民小組、行業協會和產業鏈上，開展“村民小組+黨小組”、“行業協會+黨支部”模式的黨建試點工作。基層組織廣服務。堅持踐行群眾路線常態化，進一步提升黨支部的服務能力，在社群樹立1個服務型基層黨組織典型;針對軟弱渙散黨組織開展“抓班子、強隊伍、提素質”活動。富民強村廣受益。發揮黨員幹部“領頭雁”作用，引導多元投入、發揮多種積極性，依託鎮黨校基地，開展“全民教育培訓”系列活動，以電商、民宿經營、酒店管理、旅遊運營、文化創意為主要內容，推進全民培訓，提升黨員群眾致富能力和文明素養，使村黨組織強起來、黨員幹部動起來、創業就業氛圍濃起來，帶動村民富起來，幫助XX個貧困村脫貧，形成XX個電商或文創產業“明星村”。

3、引領發展“好”下功夫。發揚黨建帶動作用，找出新思路、提出新舉措、實現新跨越。建設好隊伍。嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，修訂完善《XX鎮幹部選拔任用辦法》,幹部選拔任用全程紀實，以德為先，通過篩選好、培養好、使用好和管理好四個方面抓好乾部隊伍。以“引進+培養”的方式，打造黨員先鋒、農科指導、文旅經營和青年企業家“四支服務隊伍”。樹立好作風。落實黨風廉政建設責任制，實行“一案雙查”“一案五報告”制度，推行“陽光政務”，通過文化宣廉、參觀警廉、談話說廉、課題研廉等方式，輪訓、培訓黨員幹部XX批，切實轉變作風。引導好改革。從關門培訓向帶出去學、請進來教的現場培訓模式轉變，更新黨員幹部發展思路，學會借用市場的力量、社會的力量投入XX建設，引導村(社群)走適合自己產業的特色發展道路。