警示教育 廉政黨課講稿

　　警示教育_廉政黨課講稿

應對反腐嚴峻形勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，從源頭上預防腐敗的有力抓手和迫切需要。每位黨員幹部一定要提升站位、端正態度，站在講政治的高度認識和把握以案促改工作。下面是本站小編為大家整理的警示教育_廉政黨課講稿資料，歡迎參閱。

篇一

同志們：

今天這次會議的主要任務是落實縣紀委要求，對我們選取的違法典型案件開展剖析、做好以案促改及廉政教育工作。我們本次選取的典型案例，是我們身邊的人，發生在我們身邊的事。原正縣級幹部__置黨紀國法於不顧，把紀律規矩當擺設，視各級各方面監督為無物，我行我素，踩“底線”、越“紅線”、最終觸碰“高壓線”，這既令人痛心，又發人深省。全鎮廣大黨員幹部一定要從本起案例中汲取教訓、深刻反思，見微知著、防微杜漸，倍加珍惜黨組織和人民群眾對我們的信任和培養，兢兢業業做事、乾乾淨淨做人。

一、以案為鑑，永葆本色

開展堅持標本兼治，推進以案促改工作，是應對反腐嚴峻形勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，從源頭上預防腐敗的有力抓手和迫切需要。每位黨員幹部一定要提升站位、端正態度，站在講政治的高度認識和把握以案促改工作。

1.以案促改專項工作領導小組要按照縣紀委、鎮黨委以案促改工作部署，發揮領導小組參謀服務職責，做好以案促改專項工作的頂層設計、任務落實和督促檢查，確保以案促改工作形成常態，取得長效。要及早謀劃、快行動，注意做好對上、對下、對內、對外的銜接協調，既要發揮好統籌謀劃的重要作用，又要抓好各項任務的具體落實。要堅持統籌兼顧，嚴明工作紀律，把握工作全域性，形成強大工作合力，確保以案促改專項工作穩步推進，努力營造風清氣正、幹事創業的良好氛圍。

2.全體黨員幹部要認真落實工作要求，剖析案發原因，紮實做好各個階段的工作。一要切實提升思想認識，捫心自問、深查細照，深刻汲取教訓，始終牢記共產黨員身份、切實做到永葆忠誠底色;始終保持思想上的警醒，緊盯中心工作、關鍵崗位、民生問題等重點領域，始終慎獨慎小慎微，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，帶頭持之以恆正風肅紀，建設風清氣正政治環境。二要實施以案促改常態化。不斷增強黨員幹部遵紀守法自覺性，堅定理想信念，築牢思想道德防線。要切實把問題找準、整改到位，做到黨風廉政建設引領全面工作水平整體提升統籌推進。

同志們，堅持標本兼治、推進以案促改，任務緊迫，責任重大。我們要全面對標縣委、縣紀委要求，真抓真幹，確保如期完成整改任務。

二、清廉自守，正風肅紀

新形勢下，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力，是黨鞏固執政地位、實現執政使命必須解決好的重大課題。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。

(一)堅決維護黨章的權威性和嚴肅性

黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規範。認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責任。我們要對照黨章，認真查詢和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，加強黨性修養和黨性鍛鍊，增強黨員意識，做合格黨員。要按照黨章規定開展批評和自我批評，經常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模範遵守黨紀國法。做到黨章規定的就必須不折不扣執行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正，確保學習貫徹黨章取得實實在在的效果。

(二)黨員幹部要用強烈的責任感、使命感自覺加強黨性修養

1.切實加強自身素質修養。不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要，我們的思想、我們的觀念都會與實際脫節，腦子裡就缺少新的東西。我們黨員幹部更要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才幹，更可以提高人的品味，堅定人的信念。

2.切實加強道德品質修養。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。我們基層幹部要清清白白為官，踏踏實實做事，就必先堂堂正正做人，這是黨員幹部成長的必然規律，是領導幹部的為官立業之本。所以加強品德修養，不僅是立身做人的基礎，也是執政為民的需要。

3.切實加強組織紀律性修養。黨的紀律是全黨意志的體現，是全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執行。

(三)壓實政治責任，確保管黨治黨真正抓嚴抓實

我們通過這些年的努力，全體黨員幹部的責任擔當意識日益增強。我們要繼續強化責任擔當，拿出更加有力的有效的舉措解決好管黨治黨存在的問題。紀委監察部門要持續強化“監督、執紀、問責”三大功能，為管黨治黨抓嚴抓實作好保障。各黨支部書記要擔好“第一責任人”的職責，嚴抓班子、嚴帶隊伍，進一步強化責任擔當，落實好全面從嚴治黨各項要求，不斷鞏固發展風清氣正的政治生態。

(四)突出重點，狠抓落實，深入推進黨風廉政建設

要堅持把維護黨的政治紀律放在首位，教育和督促廣大黨員幹部自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。堅持緊盯重點領域、重點行業、重點人員，用制度管權、管事、管人，努力形成不敢腐、不能腐、不易腐的防範機制，切實把權力關進制度籠子。持續加強黨員幹部民主決策意識，切實做到重大事項集體討論和會議決定，不斷提高基層黨組織科學化和民主化決策水平。

要把黨風廉政教育作為常態，進一步嚴明黨的紀律和規矩，淨化政治生態。圍繞黨章、黨規、黨紀，切實加大廉政教育力度，教育黨員幹部規範權力執行，強化用權監督。對一些苗頭性、傾向性問題，及時約談、督促整改。加大案件查處力度，以零容忍的態度查處發生在我們身邊的“四風”和腐敗問題，努力營造幹事創業的良好環境。

要通過發生在我們身邊的這部分典型案例，及時發現和堵塞漏洞、糾正錯誤，及時提領扯袖、紅臉出汗，防微杜漸、防患於未然。我們一定要以這些典型案例為警示，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。

習近平總書記指出，“黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。”在今後的工作中，全鎮黨員幹部要切實增強政治紀律和政治規矩意識，始終堅定正確的政治方向，加強黨性鍛鍊和道德修養，加強作風建設，堅持用黨性和紀律來約束自己，築牢拒腐防變的防線，為西夏亭鎮和諧健康快速發展提供堅強的政治保障。

篇二

根據“兩學一做”要求，紀委書記為黨員幹部上一堂廉政黨課。一方面，是為了貫徹會議精神，準確把握新形勢下做好黨風廉政建設和反腐敗工作的各項具體要求。另一方面，是為了讓大家充分認識到，在當前黨風廉政建設和反腐敗工作的嚴峻形勢下，學習黨章、知曉黨規、嚴明黨紀的緊迫性和重要性，進一步提高思想認識，嚴格廉潔自律，為“跨入第一方陣”提供堅強保障。

今天這堂黨課，我以《嚴守黨紀黨規爭做合格黨員》為題，談一談對學習黨紀黨規、嚴格監督執紀的認識和感受，談一談當前公司發展和新形勢下存在的突出問題和改進方向，與大家共同學習提高。

一、加強黨性修養，充分認識新時期下黨風廉政和監督執紀的重要意義

黨性是黨的世界觀、政治理想和人生理念的集中體現。加強黨性修養是廉潔從政的前提和保證。加強黨性修養，堅持廉潔從政不僅是要求領導幹部堅定理想信念的需要，也是我們著眼新的形勢要求和立足領導幹部隊伍的現狀提出的迫切的現實要求。

加強黨的作風建設是保持黨的先進性的重要內容，是我們黨一直以來高度重視和長抓不懈的重要工作。習近平總書記在中紀委六次全會上就當前反腐敗鬥爭形勢，提出兩個“沒有變”：“黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭的目標沒有變。”王岐山同志在工作報告中指出，當前，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，黨中央對形勢的判斷沒有變，旗幟立場不會變，我們的目標任務就不能變。據中紀委統計，十八大以來全國查處群眾身邊的“四風”和腐敗問題就有80516起，共查處人數達9xx50人。共通報問題979起，點名道姓通報1355人，其中527人被移送司法機關。

        全國共立案33萬件，處分33.6萬人，涉嫌犯罪被移送司法機關處理1.4萬人。涉嫌違紀的中管幹部結案處理和正在立案審查的90人，其中涉嫌犯罪被移送司法機關處理42人。十八大以來查處的中管幹部覆蓋了31個省區市。從公司內部看，西北公司紀委也持續加大對違紀違規問題和違反中央八項規定人員的處理力度，自2013年以來，西北公司累計辦理自立案件3件，對3人進行立案調查，給予黨內嚴重警告2人，行政撤職處分1人，函詢了結2人次;處理局轉信訪件4件，並分別予以核實;1人被地方檢察院立案調查，現在羈押;同時對違反公司紀律的專案進行通報，對9名責任人進行了追究其中2名給予經濟處罰;2013年以來組織處理9人，其中降職7人，免職2人。

“這無疑給了那些仍然執迷不悟、懷有錯誤思想認識的人一個有力的回擊。”中央紀委有關部門負責同志表示，當前，各級黨組織和黨員幹部要認真學習貫徹中央紀委六次全會精神，準確把握全會對當前形勢任務的分析，進一步深化對把紀律和規矩挺在前面、實踐好“四種形態”(即黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。)的認識。特別要認識到，全面從嚴治黨僅僅是開了個頭，任重而道遠。實踐好“四種形態”，紀委的責任不是輕了而是更重了，執紀的力度不是小了而是更大了，必須踩著不變的步伐，保持力度不減、節奏不變、尺度不鬆，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭一步步引向深入。更是為我們企業的健康、持續、穩定發展打了一劑強心針。

從當前反腐倡廉的形勢看，也需要我們加強黨性修養。加強黨性修養，築牢思想防線是領導幹部在改革開放和社會主義市場經濟條件下自覺抵制腐朽思想侵蝕的根本途徑，是新形勢下反腐倡廉建設的關鍵環節。當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭出現了不少新情況新問題。從公司近年來發現的線索和問題來看，呈現以下特點：一是違紀違規線索仍然易發多發，基層領導幹部違紀違規案件時有發生。在被查處的案件中，領導幹部違紀問題比較突出。二是一些案件涉嫌禮金禮品，違紀違規情節嚴重。特別是一些重點領域和關鍵環節的違紀違規案件，涉案金額較大，情節嚴重，影響惡劣。三是違反中央八項規定的案件仍有發生，違反廉潔從業規定，違規處理費用，利用職權謀取非法利益問題突出。四是損害群眾利益問題比較突出，違規錄用提拔，不廉潔問題仍然存在。這些問題說明反腐倡廉的形勢仍然嚴峻，務必要引起我們充分的重視和警覺。

(一)、仍然存在一些黨員紀律意識淡薄、缺乏敬畏心的問題。紀律的作用在於約束，通過監督執紀促使黨員守紀是他律，通過喚醒黨員的紀律意識使其敬畏紀律、自覺守紀是自律，他律很必要，自律更重要、更有效。目前在廣大黨員中還不同程度地存在著紀律意識淡薄、對紀律缺乏敬畏心的問題。主要表現：一是對紀律建設的重要性和必要性認識不夠。認為社會在發展，時代在進步，大家都在追求民主、自由，黨員也是人，也不能脫離社會而存在，對黨員管是應該的，但沒有必要管得這麼嚴、這麼緊，有的甚至認為管得太嚴了不利於工作推進、不利於經濟發展。二是對紀律瞭解掌握不夠。一些黨員把紀律放在一邊，不學習，不瞭解，觸犯了紀律還不知道，諷刺性地踐行了“無知者無畏”。三是對紀律的嚴肅性認識不夠。認為違法是大事，違紀是小事，背個處分無所謂。有的甚至不怕處分怕通報，把面子看得比紀律更重要。四是對執紀越來越嚴的趨勢認識不夠。一些黨員還停留在習慣性思維上，認為犯了紀律就是批評批評、教育教育，改了就是好同志，沒什麼大不了，行為上還有隨性、任性現象。還有些黨員存在僥倖心理，認為黨員那麼多，不一定就會管到我。

(二)、仍然存在領導幹部不擔當的問題。擔當是監督執紀的前提。如今“四種形態”要求要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數，這對黨員領導幹部的擔當精神提出了更高的要求。當前部分黨員領導幹部還存在不擔當的問題，原因主要有三種。一是做老好人，拉不下臉。這種情況無論是公司機關還是基層幹部中表現都較明顯。他們對自己肩負的責任和使命認識不清，覺得到落實“兩個責任”，履行黨風廉政建設“一崗雙責”就是黨政主要領導的事兒，對於身邊的黨委班子成員無法、無權監督，對於朝夕相處、一個鍋裡摸勺子的同事也下不了手去監督，不如你好我好大家好，一團和氣，混個好人緣，只要不被外界發現問題就行了。二是自身不硬，底氣不足。有的黨員領導幹部自身要求不高，把自己完全等同於一般黨員，在落實“兩個責任”上腰桿不直，“心虛”、“氣短”。三是心存顧慮，怕得罪人。在落實“四種形態”履行“一崗雙責”時，那些被咬耳扯袖、紅臉出汗或黨紀處分、組織處理的人都還在崗在位，這些人會不會心存怨恨、明裡暗裡挾私報復?還有的黨員領導幹部考核測評還在本單位進行，被監督處理的人手裡還握著評價他們工作的一票。這些客觀上都會讓部分黨員領導幹部有所顧慮，產生怕的心理。

(三)、仍然存在部分黨員領導幹部能力不足的問題。繼續深入推進落實好“兩個責任”(即落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。八項主體責任：1.領導主體職責。2.協調主體職責。3.實施主體職責。4.管理主體職責。5.教育主體職責。6.預防主體職責。7.懲處主體職責。8.考核主體職責。八項監督責任：1.履行“兩個責任”監督職責。2.落實“兩個為主”監督職責。3.深化“三轉”監督職責。4.推進黨風廉政建設責任制監督職責。5.開展同級領導班子成員監督職責。6.加大查辦案件力度監督職責。7.強化幹部遵紀守法監督職責。8.加強紀檢隊伍建設監督職責。)、認真履行“一崗雙責”(是指各級幹部在履行本職崗位管理職責的同時，還要對所在單位和分管工作領域的黨風廉政建設負責。)，

深刻認識“四種形態”等內容都賦予我們新的實踐，這就更需要新的能力素質和理論知識來支撐。一是發現問題的能力。抓早抓小首先就是要發現問題，早發現才能早提醒、早教育、早處理。二是溝通的能力。批評、處分、處理都是手段，目的是要讓被批評、處分、處理物件改正錯誤，如何讓他們心悅誠服地接受並且自覺自願地改正，而不是對組織、對領導心生怨恨，情緒對立，需要良好的溝通能力和溝通技巧。三是掌握最優方法的能力。正確認識當前的形勢，嚴格履行好自己應負的責任，需要做大量的複雜的細緻的工作，因人因事採取合適的方法，找到開鎖的鑰匙，才能取得最好的效果。四是理解和掌握處理尺度的能力。“黨章”“黨紀”“條例”“準則”都是要通過不同的方式來管理黨員，解決黨員隊伍中存在的問題，在同類問題的處理上尺度要一樣，不能有的輕有的重，產生黨內不公平現象，也就是不能解決掉一個問題，同時出現新的問題，這樣執紀效果就會大打折扣。上述種種能力都是亟待提高和增強的。

二、嚴格執紀，全面推進公司黨風廉政建設

(一)、在企業內部樹立與“四種形態”相適應的政績觀。需要進一步深化認識的並非只有黨委和黨員幹部。作為管黨治黨的重要力量，公司紀檢監察組織能否認清“四種形態”的內涵，樹立與之相適應的政績觀，對於能否實踐好“四種形態”尤為重要。

20xx年來，西北公司紀委通過線索梳理、紀律審查、督查督辦、效能監察、責任追究等相關工作，發現考評對紀檢幹部實踐“四種形態”的導向作用。通過調整優化紀檢監察工作成果指標體系，把開展談話函詢、處理一般違紀問題、為幹部澄清事實等體現抓早抓小實際成效的工作成果納入考核範圍，並在實際工作中進行了探索。加大對黨員幹部輕微問題線索早發現、早處置的考核力度，倒逼紀檢幹部把更多精力放在日常監督執紀上，形成與“四種形態”相適應的考核機制。

(二)、真正壓緊壓實“兩個責任”。落實“兩個責任”,進一步推進“兩個責任”向基層黨組織落實。黨委的主體責任和紀委的監督責任同樣重要,缺一不可,並且相互促進。黨委主體責任履行得好，紀委的監督工作就會更順利,效果也會更明顯，反之亦然。做為基層黨組織要把主體責任和監督責任都扛在肩上,抓在手上,主動拿起批評和自我批評的武器,嚴肅黨內政治生活,營造良好的政治生態。公司紀委也將進一步深化“三轉”,迴歸主業主責，把職能轉到監督執紀問責上，把精力和工作重點轉到“盯違紀”上。

(三)、把監督執紀問責做深做細做實。去年以來，公司紀委在監督執紀問責方式上進行了探索，深入履行好“一崗雙責”要求。比如，擴大談話、函詢、誡勉範圍，讓有反映的幹部講清問題，認識錯誤，及時改正;規範新提拔任用幹部任前談話及簽字背書程式，在提拔前由其本人寫出書面廉政承諾及對黨組織的廉政承諾;在紀律審查中充分發揮理想信念和政策的感化教育作用，讓審查物件學習黨章，對照入黨志願書，深刻反思、認識錯誤;認真梳理違紀違規線索、案件，編髮典型案例，發揮警示教育作用等。要讓談話真正發揮實效，而不是把組織的“苦口婆心”當成厭煩的“嘮嘮叨叨”，談完話後依然我行我素，變得“皮實”了;要加強談話的針對性，要敢於直面問題和不留情面，避免談話流於形式;要讓違紀的同志深刻認識到自己所犯錯誤，解開心裡的“疙瘩”。工作越細緻就越深入，越深入就越有成效。正確認識當前及今後黨風廉政建設和反腐敗工作形勢，克服能力不足、擔當不夠的問題，把黨風廉政建設工作做深做細做實，築牢拒腐防變紅線。

(四)、加強紀律宣傳教育。要堅持不懈地、大張旗鼓地進行紀律宣傳教育，努力喚醒廣大黨員的黨員意識和紀律意識,讓守紀內化於心、外化於形。要探索科學的宣教方法和途徑，確保教育效果。在時間上，實行定期和不定期相結合，做到突出重點、連續不斷。在內容上，實行正反面教育相交叉，做到對比鮮明、觸動有力。在物件上，實行普遍性和重點性相統一，做到全面覆蓋、不留空白。當前尤其要大力宣講新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》及7月18日頒佈的《中國共產黨問責條例》，讓廣大黨員既理解修訂的原因和意義，又掌握《準則》和《條例》的內容，做到知紀守紀。

(五)、努力形成長效機制。落實黨風廉政建設，不能緊一陣、鬆一陣，必須堅持從源頭著力，從制度入手，確保持之以恆、長抓不懈。黨中央根據全面從嚴治黨的新要求，修訂了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，印發了《中國共產黨問責條例》，各級黨組織要結合各自工作特點和當前黨建工作新形勢制訂或者修改完善各項紀律，確保紀律管用、有效，為監督執紀提供依據。要以今年第三批“廉潔專案”建立活動為契機，深入推進“兩個責任”在基層落實，加強紀律和制度建設。公司紀委要在實踐中不斷探索、創新、總結，逐步形成規範，建立制度，切實起到震懾教育作用。

(六)、加強紀檢監察幹部隊伍建設。一是加強管理。紀檢監察幹部是黨的衛士，對黨忠誠是最基本的政治操守和最大最根本的紀律和規矩。紀檢監察幹部是執紀者、監督者，執紀者就要先守紀、嚴守紀，監督者更應該經得起監督。各級紀委要按照“打鐵還需自身硬”、“嚴管就是厚愛”、“信任不能代替監督”的要求，加大對紀檢監察幹部教育、監督、管理的力度，打牢願擔當的思想基礎，增強敢擔當的硬氣和底氣。二是加強培養培訓。要通過上派掛職、下派鍛鍊、交流輪崗、組織培訓等多種形式培養幹部。在培訓上，要圍繞落實“四種形態”的能力需求，有針對性地安排培訓內容，比如管理學、心理學、溝通學等。三是加強研討交流。要組織不同範圍和層次的研討會、交流會，推動互相學習借鑑，共享實踐證明有效的新制度、新方法，提高隊伍的整體能力和水平。

今天，就黨風廉政建設和反腐敗工作，特別是紀檢監察組織如何進一步履行監督執紀的問題，與大家進行了一次交流與溝通，談了一些體會和感受。全面從嚴治黨永遠在路上，反腐倡廉工作沒有休止符。做好今年的工作，公司紀委必須按照中央精神要求，進一步深化對“四種形態”的認識，按照嚴、細、深、實的標準認真實踐，解決存在的問題，為企業的健康持續穩定發展保駕護航。同時也要求各單位黨組織，再學習，再思考，再實踐，按照“兩學一做”的各項要求，認真學習黨章黨規，嚴格遵守條例準則，做到教育在前、預防在先，不斷深化黨風廉政建設，真正做到“兩個責任”在基層落實。

篇三

_年6月，我參加了局環境系統以案說法、警示教育大會。會上駐局紀檢組組長通報了李某案件、講解了該犯罪案件給我們的警示、分析了全域性黨風廉政建設和反腐敗工作的形，並從七個方面提示了需要重點防範的問題。劉局長帶領大家學習了《關於4起違反中央八項規定精神問題的通報》。通過參加警示教育，我心情久久不能平靜，思想受到了一次深刻的洗滌。局黨委一貫對廉政教育抓得非常緊，但有些同志政治觀念淡薄、黨性缺失、廉政學習教育走過場，把學習教育當成耳旁風，價值觀扭曲，思想墮落，不出問題不正常，肯定會出問題的，值得警醒。結合個人和本單位工作實際，我認真查詢存在的問題和不足，並制定整改措施如下：

一、認真查找個人和本單位廉政工作存在的問題和不足

通過參加局廉政教育會，結合自己個人和本單位工作實際認真進行查詢，個人能夠嚴格遵守《黨章》和黨的紀律，沒有違紀情況。支部班子成員對職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作高度重視，認真按照“一崗兩責，兩崗同責”原則嚴格落實責任，堅持“三重一大”集體討論制度，嚴格要求班子成員遵守紀律和規定，自己及責任範圍內的分管工作按分工要求落實了責任，班子成員和全體黨員幹部均沒有各種違紀現象。以案說法廉政教育會後，我立即組織召開班子會和黨員會，認真傳達貫徹廉政教育大會精神，針對本單位實際認真梳理關於廉政方面存在的問題和不足，主要有以下幾個方面：

個人方面，自己對於廉政學習還不夠深入，有時會因為工作忙而影響廉政學習，自覺學習有所欠缺。對於本單位廉政的關鍵崗位分別簽訂了廉政風險防控承諾，但是作為領導平時過問的比較少，思想中總是感覺身邊的同志不會犯這樣的錯誤，直到廉政教育會上領導用李瑩案件深刻地教育了我，也給我敲響了警鐘。以往從各類廉政專題教育片中看到了大貪官，總是感覺他們職務很高，犯罪的可能性也高，真是沒有想到這次李瑩案件和4起違反八項規定的情況就發生在我們的身邊，特別是會上劉局重點強調的新區土地發展中心辦公室主任於某違規發放福利等問題，對我思想的觸動很大，感覺自己的責任也很重，千萬不能掉以輕心，否則一旦出現問題必將追悔莫及。

單位方面，單位的財務人員和關鍵崗位的人缺乏每年系統的專題培訓，如：理想信念教育、警示教育、法律法規教育、職業道德教育等。本單位的各項制度還需要進一步建立健全，考勤請假制度有時會因為各種原因堅持不好，工作作風有待進一步加強。

二、整改措施

1、抓好理論學習和黨性鍛鍊，提高自我的思想和精神境界。作為一名黨員幹部要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模範遵守黨和國家有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放鬆了自我教育，久而久之就會忘記了自我的職責，思想上就會慢慢放鬆警惕，貪慾的思想可能就會逐漸滋長。學習對於一名黨員幹部來說是很重要和必要的，通過政治理論學習可不斷提高人的思想境界，陶冶人的情操。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放鬆，這樣才能在思想上築好防腐第一道防線。

2、“打鐵還需自身硬。”要在增強拒腐防變的潛力上作表率。作為一名黨員幹部要深入貫徹落實黨的十九大和十九屆中央紀委二次全會精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，嚴格遵守《黨章》、黨的法律法規、中央《八項規定》等，樹牢紅線意識，時刻敲響廉政警鐘。作為領導幹部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣;就要嚴於律己，身體力行，率先垂範，起好模範帶頭作用。通過自我的模範行動，做到一級抓一級，一級帶一級，處處有成效。要時刻持續艱苦奮鬥的作風，做到自重、自醒、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官。任何時候、任何條件下，都能安得下心、守得住身、耐得住清貧，既管好自我，也管好家人和下屬，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的潛力，成為廣大黨員面前的一面旗幟

3、抓好本單位黨員幹部職業道德教育，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去幹好本職工作，心思也不會放在事業發展上，而是會想方設法如何為自我撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自我，也害了單位，李瑩案件就深刻說明了這一道理。所以必須要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容應對一切;在工作中要擔負起教育黨員幹部的教育職責，要進一步加強職業道德教育培訓，進一步提升本中心黨員幹部的職業道德觀念，樹立良好的職業道德操守，關鍵時刻耐得住寂寞、經得起考驗。

4、抓好黨風廉政建設工作全面工作，督查落實好局《黨風廉政建設責任書》的要求，經常深入檢查黨風廉政建設責任制的落實情況，發現有違紀違規的苗頭，及時打招呼予以制止，防患於未然。在班子和黨員政治理論學習中，明確學習篇目，進行討論，利用年節關鍵節點加強糾“四風”促作風的教育，增強是非觀念，隨時做到警鐘長鳴，增強黨員幹部拒腐防變的能力。

5、進一步建規立制，完善本單位的各項制度。特別是針對本單位工作作風問題，近期著手建立了《中心工作作風補充管理規定》，其中涉及請假制度、參加集體活動的制度、考勤制度等，進一步進行了細化，並由各部門部長牽頭組織幹部職工進行學習、簽名，嚴格進行落實，從而進一步改進工作作風。

6、定期組織好本單位財務人員、採購人員、車輛裝置維修人員等關鍵崗位的人員廉政專題培訓、財務制度、採購制度、公開招投標制度等學習，關鍵崗位的人員簽訂廉政風險防控承諾書，進一步強化關鍵崗位人員的思想素質、政治素質和業務素質從而嚴格執行財經紀律，嚴格按照規章制度辦事，杜絕職務犯罪的發生，最大限度的保護國家財產不受損害。同時，對涉及採購、工程、維修等各類票據需要經辦人員、分管部長、財務主管和黨政一把手簽字才能報銷。建立請款制度，對涉及各方面的資金使用，層層審批，方可進行報銷，從源頭堵塞漏洞，紅線不可觸碰。

總之，通過這次以案說法廉政教育大會更加深了我對廉潔從政的理解和堅守。我覺得作為一名黨員幹部應時常反思自我，經常用“規範”和“不準”檢查對照自我，時刻牢記自己是一名共產黨員的身份，紅線不可觸碰，時刻做到警鐘長鳴，做一名乾淨清白的公僕。