作風再整頓個人對照材料6篇

對於對照材料這一文字，想必大家都有自己的理解，對照材料是讓自己成長的工具之一，下面是本站小編為您分享的作風再整頓個人對照材料6篇，感謝您的參閱。

作風再整頓個人對照材料篇1

自本次紀律作風集中整頓活動開展以來，我認真學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、張旋宇同志和王建鵬同志在“全面提升年”活動動員部署大會上的講話和在紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話以及其他相關檔案，並結合自身工作，對照臨清市委、市政府關於開展紀律作風集中整頓活動的意見進行深刻剖析：

一、20xx上半年資訊工作狀況

一是做好資訊上報、下發工作。按照及時、準確、全面的原則，不斷健全資訊網路，拓寬資訊來源，加快資訊傳遞，暢通訊息渠道，重點反映了群眾關注的熱點、經濟社會發展的難點、工作實踐中的亮點，發揮了資訊對上宣傳、典型引導、工作指導、政務釋出和領導決策的參謀作用。截至目前，編髮《臨清政務資訊》10期，其中，下發資訊6期，專供領導參閱4期，超過目標計劃3期；上報《臨清政務資訊》200餘篇（期），超過目標任務50期。

二是做好為中原經濟區市長聯席會上傳資訊工作。瞭解中原經濟區市長聯絡會辦公室對資訊的要求和標準，針對我市實際，及時傳送相關資訊，截至目前，共上報資訊50期。

二、存在的主要問題

一是在開展紀律作風集中整頓活動中，覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風集中整頓活動”認識存有偏差，態度不夠端正。二是開拓創新精神不強。有些工作出現畏縮情緒，缺乏果斷和膽量，沒有針對實際狀況，主動地去尋出路，想辦法，解難題。三是業務知識不夠精通。主要表此刻：對待工作有時不夠主動、用心，只滿足於完成社領導交給的任務，對業務知識鑽研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題出現時才想辦法解決，缺乏一種刻苦鑽研拼搏向上的精神。

三、存在問題的主要原因

一是學習不夠自覺、理論功底較淺。雖然自己對學習的重要性必要性有必須的認識，但學習缺乏系統性和自覺性。主要表現為不能堅持經常，持之以怛，有時緊有時鬆現象；不注重理論聯絡實際，只是為了學習而學習，使學習變得教條化，因而不能準確把握形勢。二是業務水平不高，鑽研程度不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，自己在業務方面存有依靠性，認為領導會有指示，因而自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏必須自信。三是工作方法簡單，只安於表面。處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、今後整改措施

一是加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今後我將認真學習科學發展觀等科學理論，及時學習領會黨的檔案精神，不斷提高自己的政治理論修養。增強紀律觀念、大局意識，提高工作效率，遵紀守法，以高度的職責感、事業心，以勤懇、紮實的作風，以知難而進的勇氣完成上級領導安排的各項工作。二是用心開拓進取，努力提高綜合素質。不斷加強學習和鍛鍊，努力提高自己業務知識水平，加強工作潛力，把工作提高到一個新的水平。自覺、刻苦地鑽研業務，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

作風再整頓個人對照材料篇2

機關全體會後，按照鎮黨委和鎮政府的要求，我認真學習上級有關檔案精神，認真反思自身。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標，確定了努力的方向。對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照自身實際，作如下剖析

(一)政治學習方面

1、政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，學習的內容不繫統、不廣泛，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質。

2、不關心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識學習淺嘗則止，浮在面上。

3、缺乏市場經濟的意識，缺乏開放意識，缺乏創新意識，思想觀念落後於市場經濟的發展。

(二)業務學習方面

1、自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善於用“鑽”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用於學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義，急用先學，不注重業務知識的全面、系統學習。

3、學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新業務知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題，導致業務知識和業務水平有下降的趨勢。

工作、紀律、作風方面存在的問題

(一)工作作風方面

1、工作作風不夠紮實，有時存在急於求成的情緒。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。

2、工作思路不寬，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中滿足於得過且過，缺乏大膽負責，敢於碰硬的勇氣，工作中有時不注重與部門之間的協調配合和溝通，容易得罪人，傷害同志之間的感情。

3、工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，上傳下達上級的有關檔案精神，滿足於不出事，而如何結合本單位的實際進行貫徹落實，工作思路沒有開啟，工作中缺乏新的亮點，還不善於創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。

(二)紀律作風方面

1、在貫徹執行局機關的有些管理規章制度上，態度不是十分堅決。如有時違反禁令，中午飲酒，上班時打遊戲。

2、對自己有時要求不嚴，將自己混同於一般老百姓，說話隨便，不太注意小節，心中有“人生理想趨向實際，價值標準注重實用，行為選擇偏重實惠”的想法。

思想作風方面存在的問題

1、群眾觀念不強。一是關心群眾不夠，深入群眾不夠，心繫群眾、服務群眾的思想意識較弱。

2、沒有深入基層進行調查研究、瞭解基層的思想狀況，反映他們的要求。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

3、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。對遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣，看到同級別同志提拔時容易產生煩躁情緒，心理落差有時比較大，認為自己沒有背景、沒有人事關係，自己工作再好，上級也不可能看到，精神不夠振奮。

4、批評與自我批評開展的不好，對其他同志不願意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑”陷人，批評自己是“挖坑”堵路。

存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。對政治理論學習缺乏深入瞭解，流於一知半解，影響了理論水平的提高;

2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生鬆口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在業務學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業務知識透支、業務能力有所欠缺，自己已經意識到了，又不及時去彌補，安於現狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

4、工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領導，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，造成工作被動，導致了工作上不能達到十分的滿意。

5、由於以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此造成這幾年來怕得罪人，不願碰硬，對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處裡各方面表現還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

整改措施

隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，進一步堅定共產主義理想信念。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，立黨為公，甘於奉獻。

2、進一步改進工作作風。克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，積極工作;不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。同志一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操。”因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。按照“精學理論，深學業務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。

3、求真務實，開拓創新。解放思想，實事求是，與時俱進，樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，從實際出發，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創新局面。

4、樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，保持機關工作人員的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘願奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧於黨，無愧於人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那麼一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前;用權為公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作鬥爭。

作風再整頓個人對照材料篇3

一、責任意識不強，不想為、不想擔——寬鬆軟方面

主要表現

有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩；貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入瞭解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效；對上級安排的任務敷衍了事、得過且過；對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作，等檔案、會議紀要；有了檔案、會議紀要，還要等上級排程，等兄弟市縣單位先行、出經驗。

有守攤思想。工作標準不高，滿足於一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的一畝三分地，在崗位上無所作為，混天數熬日頭，面對先進無動於衷，任憑外邊發展突飛猛進也能保持淡定，工作多年面貌依舊。

產生問題原因

1.等靠思想。對黨中央重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩；貫徹上級部署要求照搬照抄，上下一般粗，大而化之、沒有實效；對承擔的任務能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。

2.守攤思想。工作標準不高，滿足於一般化，只求過得去、不求過得硬。有的看不到自身存在的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。

3.本位思想。有的推進改革不積極，不願下放權力，對簡政放權，明放暗不放，形放實不放。有的表面上審批瘦身，實際上中介增肥，把下放權力搞成移花接木。沒有大局觀念、合作意識不強，對全域性性、整體性任務不願出面、不願多做，能推則推，能躲就躲。

整改措施

工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散思想幹工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創先幹，主動擔當;要有幹事創業，吃苦在前，享樂在後的精神，把工作當成一項事業來做。工作中，要有責任心，親力親為，勇於擔責，不消極懈怠，不得過且過。

加強業務和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質;多想多思，主動研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領導，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。

作為幹部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發揮獨立性，激發創造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。

要學習和掌握科學的領導方法與領導藝術，增強駕馭各種複雜局面的能力和水平；切實負起領導責任，對內加強管理，帶好隊伍，嚴格按規章制度辦事，對制度執行情況加強跟蹤問效；強化對部門領導和支部班子成員的績效考核，形成壓力傳遞，堅持一級對一級負責，不折不扣地完成上級部署的各項任務。

二、工作動力不足，不願為、不願擔——粗淺慢方面

主要表現

有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的幹部，自我感覺付出了這麼多年的心血汗水，該喘口氣、歇歇腳了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不願吃苦受累；有的對長期積累和歷史遺留的問題，不願理舊賬，靠時間消化矛盾；還有的部門一把手，主動請調到二線崗位，不想衝在一線，只求清閒一點。

有旁觀思想。有的習慣當二傳手、甩手掌櫃，不願親力親為，層層批辦轉辦，誰也沒有靠上抓落實，最後工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當評論員，不當戰鬥員，自己啥事也不幹。基層反映，有的幹部只在岸上空喊號子，不到水中用力划船。

有功利思想。沒有利益好處的事，不願幹、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束，一些潛規則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和幹部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據部門和個人利益進行取捨裁剪，合意的就執行，不合意的就推託或變通。有的成天自我設計、斤斤計較，過於看重個人待遇，覺得現在晉升空間小了、福利少了，就感到沒幹頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

有本位思想。有的推進改革不積極，不願下放權力。對簡政放權，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的手干預市場的手，面對權力清單、負面清單、責任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全域性性、整體性任務不願出面、不願多做，能推則推，能躲就躲。

產生問題原因

散。心理沒有踏實為黨和國家的事業奉獻，只顧表面現象，執行制度規定不嚴，合意的執行，不合意的就不執行，搞選擇性執行，有條件性執行，沒有條件的就不執行。庸。對上級安排的工作完成不及時，滿足於按照政策辦事，不積極為人民群眾辦事，得罪人的事不幹，討人嫌的話不說，經常打太極、踢皮球、和稀泥。懶。不願付出，不願擔當，很計較個人得失，覺得四風被打壓，車子沒了、特權沒了，油水沒了，幹事也沒勁了，進取心不強，不求有功，但求無過。

整改措施

進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務實。增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到有的放矢。

努力改變自己存在的我已經盡心盡責了的膚淺認識，重新認識自己的崗位職責，不斷提高自己的認識，只有認識到位，並努力提高，才能真正做到盡責，實現責任提升能力

三、幹事魄力不夠，不敢為、不敢擔——躲怕推方面

主要表現

不講是非，只講世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學和所謂的潛規則,講原則、不顧真理、只講關係，只看領導怎麼說，只看上級怎麼講，只看書面材料怎麼寫,就是不看事情本身的是非曲直。其根本在於把個人的利害得失看得高於一切。

不講有功，只求無過。在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走，聽到群眾訴求躲著行,推讀扯皮、教行塞責，假悟真道之名，行庸政懶政之實。

不講批評，只講和氣。習慣於當老好人，講團和氣，對問題不敢說不敢講。有的當面不說背後說，平時不說關鍵時候亂說。更有基者，身陷其中推被助瀾。四是不敢擔責，只會讀過。做事怕擔責任，患得患失。

產生問題原因

一是缺乏擔當。當官不為民做主，不如回家賣紅薯。形象地說明做官就要履行職責，為民辦事，否則就失去了做官的起碼資格。部分領導幹部認為，當前從嚴治黨緊箍咒緊了、作風治理規矩多了，反腐力度加大了，紀律嚴了，經濟獎勵大量取消，認為多做多錯，少做少錯，不做不錯，幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣，干與不幹一個樣。只要不出事，寧願不幹事。

二是懶政心理。個別黨員領導幹部身上存在著的思想上求穩、觀念上求守、心理上求躲等慵懶現象，及不求有政績，但求無過失的懶政心理。在一些黨員領導幹部看來，和自己的面子、位子、車子、票子、房子相比，認為自己如果為了黨的事業和群眾利益而帶來丟面子、打板子、抓辮子、挪位子，是得不償失的，是不能接受的。

三是適應能力差。主要是認為：在中央八項規定、和省委六條意見，到基層持之以恆反四風的高壓態勢下，認為權力逐漸被關進籠子。認為現在什麼都不能做，進而失去了幹事的動力，為了不出事，寧願不幹事，導致現行門好進了、臉好看了、可事難辦了不吃、不拿、也不幹導致不作為、不敢作為問題嚴重。

四是工作能力不夠。當下個別地區、個別黨員領導幹部在一些任務重、阻力大、困難多的重點、難點專案開展過程中畏首畏尾、優柔寡斷，難有作為、難有建樹，一切唯領導、唯檔案、唯指示行事、辦事，沒有自己的主張和見解，究其原因是其政策法規研究的不多，業務不精通，對自己的能力不自信，對自己處理問題的方式方法不自信，缺乏幹事創業能力的具體表現。

整改措施

黨性原則要強。要有堅定的理想信念，習近平總書記指出，理想信念就是共產黨人精神上的squo;鈣squo;，理想信念不堅定，精神上就會squo;缺鈣squo;，就會得squo;軟骨病squo;，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢於擔當的前提。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢於擔當的基礎。要有強烈的事業心和責任感，樹立千事創業的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態，捨身忘我的拼捕精神，就會形成敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的勇氣。

學習先進的理念，樹立創新意識和改革意識把創新落實到實際問題當中。大膽嘗試創新工作打消顧慮，勤奮自勉不懼麻煩。

增強創新意識，大膽解放思想。從事務中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現實，著眼長遠，研究考慮前瞻性工作思路。

努力提高敢於擔當的能力和素質。在日後的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現實，科學決策，勇於決斷，敢於擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。

四、能力素質不高，不會為、不會擔——慵懶散方面

主要表現

自身素質欠缺，能力有待加強。個別領導幹部忙於事務性工作，不能集中精力學習，造成"書到用時方覺少"，遇到工作難題，儘管想創造性地開展工作，卻拿不出具有指導意義的工作思路和方法建議；有的覺得需要提高的方面和需要學習的知識太多，跟不上時代的變化、形勢的發展，造成了不知怎麼學、學什麼的現象；有的滿足於工作能應付，問題能處理，不注重在工作中總結經驗，摸索規律，影響了工作的創新與深化；這些問題導致個別領導幹部不能創造性地開展工作。

工作缺乏主見，人云亦云，迷信、沉醉於他人經驗；不能將上級政策與本地實際有效結合，照抄照搬；習慣於憑老經驗辦事，滿足於運用簡單的直線思維來思考和解決問題，對待出現的問題只滿足或只看到一種答案，不能積極思考多種答案並從中挑選出最佳答案；在面對和處理複雜問題和局面時，習慣於在"是"與"非"、"行"與"否"之間進行簡單的抉擇，思維不開拓，視野不開闊，心有餘而力不足。

面對新常態無所適從。思想觀念轉變不及時,存在慣性思維和路徑依賴，甚至出現本領恐慌、能力不足,把新常態作為口號，以會議傳達會議、以檔案傳達檔案，甘當二傳手。

面對新問題難以決斷。該決策的不決策，該拍板的不拍板，凡事層層請示彙報:有的同志對本來自己能夠單獨拍板的事,非要召開會議研究研究,看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。

面對新任務束手無策。遇到棘手問題向上看，遇到繁重任務向下看，遇到發展差距向後看。

產生問題原因

1.學習能力不強。對黨的大政方針、改革精神學的不透，悟的不深。學用結合不緊密，學用兩張皮。存在懶惰思想，怕學、厭學、愁學。

2.工作能力不強。缺乏專業眼光和專業素養，對本職工作不懂行、不在行、不內行，對工作情況不熟悉、不瞭解、不對比。

3.群眾工作能力不強。群眾觀點樹得不牢，不知道依靠群眾開展工作，不注重加強黨群關係，不願、不會甚至不敢和官兵打交道，高高在上下不來，脫離基層、不接地氣，與官兵距離約拉越大。

整改措施

全面學習業務知識。紮實地學習分管部門專業理論知識，並向有經驗的前輩們學習，翻閱雜誌，學習關於道路運輸方面的先進經驗。同時，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事，把工作搞好。同時，認真學習多方面業務知識，積極配合其他同志，搞好業務工作，努力學習各類相關的業務知識，學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

不斷努力學習，提高自身素質。抓住政治理論學習的實質，提高自身的政治思想理論素養；深入鑽研業務知識，不斷提高業務水平，廣泛汲取社會知識，提升自己的綜合能力。學習各類理論與技能，注重理論聯絡實際，與時俱進，開拓創新。

五、工作浮於表面，不真為、不真擔——虛飄浮方面

主要表現

工作飄浮，責任心不強。一是誇誇其談，好練虛功。對工作思路、計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，落實到實際中卻百無一用。二是缺乏責仸，工作不實。在其位不謀其政，思想上不求實，行動上不落實，工作上不紮實，對工作能拖則拖，能推則推，不負責仸。三是形式主義，敷衍塞責。用會議貫徹會議，就檔案落實檔案，工作雖有部署、有安排，往往沒有真正得到落實，浮於表面，沒有實效。四是高高在上，脫離群眾。表現為不深入一線，不調查研究，不幫助基層和群眾解決實際問題，缺乏全域性觀念和服務意識。

執法作風不正,沒有始終把人民群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準,進一步在服務人民群眾上取得新成效；執法不規範,沒有嚴格依法辦理每一起案件、處理每一件事情,進一步在提高執法公信力上取得新成效；執法不公不廉,沒有堅決以鐵的紀律保證廉潔自律各項制度落實,進一步在推動反腐倡廉建設上取得新成效。執法不嚴、意識落後，著裝不合規，用語不文明，執法作風粗暴，向執法物件吃、拿、卡、要和不敢擔責，遇到問題缺乏迎難而上的勇氣。

執法不嚴、意識落後，工作隨意性大，礙於權勢和關係不敢依法辦案；法律法規應該管的不去管或不認真去管；麻煩的事互相推諉，使問題久拖不決，在實際工作中被罰款者把罰款一交了事，至於違法現象是否消除，違法行為是否停止，執法者一概不管了，違法現象，違法行為依然如故，在社會上造成不良影響。

執法作風粗暴，執法中不出示證件不表明身份，不宣傳法律規定；不指出當事人違章依據；不給當事人申辯陳述的機會；不按規定標準處罰，以言代法，以權代法，態度粗魯，作風浮誇，不認真調查，未搞清楚事實就下結論，因而定性不準，使用法律也不準，特別是在使用罰款這一制裁手段時，自由裁量過大，想罰多少要說多少，隨意性很大。

利益驅動、濫用職權，見利忘義。向執法物件，吃、拿、卡、要，變相接受物品，門難進，臉難看，辦事效率低。說情風影響執法工作質量，照顧朋友的面子，怕得罪人，由於說情風的干擾，有些違法行為該重處的從輕處理，該輕的處理不了了之。

產生問題原因

1、自身素質不高。一方面是思想認識不到位，對群眾利益漠不關心，導致工作拖拖拉拉；另一方面是缺乏進取心，平時疏於學習，懶得鑽研，業務知識老化，業務能力退化。

2.制度執行不嚴。對單位、部門的規章制度，沒有有效執行。制度只是寫在紙上，掛在牆上，搞形式主義，真正抓落實、一抓到底的少；對違紀違規者，遷就的多，批評追究的少，久而久之，也就無所謂，制度形同虛設。

整改措施

行政執法中既要注意發揮好法律的引導作用，把經營者的行為引導到法律的規範上來，又要文明執法，尊重和保護經營者的合法權益。執法者是代表國家和政府在行使權力，對阻礙執法的逃避法律制裁的行為要堅決制止。不畏權勢和關係網，大膽管理。對違法違章的現象，既要制止又要教育處罰，處罰後還要做好後續工作，責令改正，杜絕以罰代批的行為。嚴格按法定程式來執法，一是在執法中要出示證件，表明身份，對違法者講明違法事實及處罰依據，二是給違法當事人陳述和申辯的機會，定性要準確，三是自由裁量的尺度要規範，使違法當事人心服口服，真正的體現執法的合法性、公正性、合理性。

通過學習克服不健康的執法意識，在執法中避免不正之風，要堅持糾正在執法中吃、拿、卡、要等有損執法隊伍形象的行為。

作為執法人員要加強法制觀念，實事求是，面前現實，有錯必究，找出問題的根源，提出解決問題的方法。明確執法責任，完善執法程式。

作風再整頓個人對照材料篇4

根據省市和區委統一安排和部署，我積極參加幹部作風整頓活動，深刻認識到開展作風整頓是加強領導幹部隊伍建設，改進幹部作風、提高工作質量和效率的一項重要舉措。活動開展以來，我對照方案要求認真開展自查，虛心徵求和聽取幹部群眾的意見和建議，深入剖析原因，制定整改措施並認真抓好落實。現按照活動要求，結合個人實際，對照檢查如下：

一、存在的突出問題

1、寬鬆軟之弊方面。學習上，對自己要求不嚴，特別是理論學習抓的不緊，學習不繫統、不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學的不深不透，只是停留在讀書看報閱檔案等淺層次上，滿足於一知半解，沒有真正領會把握核心和實質。理論聯絡實際不緊密，特別是學以致用上，武裝頭腦、指導實踐工作的能力還有待提高。堅持理論學習制度不夠認真，區委理論中心組學習有過缺席情況，雖然是因公請假，但事後也沒有及時進行補學。

2、躲怕推之弊方面。一是思想認識不到位。政治站位不高，大局意識不強，只關注自己的分管工作，認為完成自身任務就自我感覺滿足，很少站在全域性的角度上思考工作、看待問題，很少為正職出主意、提供參考建議。二是責任擔當不到位。我分管社法委、提案委，雖然能夠定期指導工作，分派調研課題，組織安排視察活動，但很少親自參與調研視察，多是在政協統一安排的活動中開展調研視察。確定分管委室、活動小組調研課題時，總是考慮相對容易的課題，對於一些事關民生、觸及負面影響的問題，不敢深層次挖掘，或是僅僅提出建設性意見，可實質性操作的建議很少。對政府職能部門監督的很少，多數都是以提案辦復取代專項監督，致使監督還不夠到位，流於形式。三是日常管理不到位。對分管委室、工作人員抓思想工作不夠有力，與幹部職工之間的思想交流不夠;對分管人員工作紀律和要求不嚴格，督促多、檢查少，存在遲到、早退的現象;對工作開展情況和或工作人員身上發現的問題，有怕添麻煩和抹不開情面思想，讚揚肯定多，直面問題少。

3、虛飄浮之弊。工作作風不紮實，缺乏經常下基層的積極性，缺乏經常走進群眾的主動性，認真傾聽群眾意見和呼聲少，對群眾關心的熱點、難點問題缺乏調查，缺乏研究，認為政協和鄉鎮、部門沒有直接領導關係，因此坐機關時間多，除包鄉鎮、扶貧、企業及政協常規視察調研外，下到基層去了解情況時間少，調研視察滿足於走一走、看一看，聽一聽彙報。從表面看，是怕增加基層負擔，招人厭煩，實際上還是自己作風飄浮的體現。建立聯絡走訪政協委員制度，與政協委員及社聯人士廣交朋友，是做好政協工作的一項重要任務。自己作為一名政協領導，與政協委員聯絡少，組織委員開展活動少，和委員見面多數是在會議上，除部分熟悉的委員外，很少下去走訪他們，聽取意見和建議。

4、粗淺慢之弊方面。工作標準不高，責任心不強。有時把自己混同於一般群眾，降低了對自己的要求和標準，工作比較散漫、精神鬆懈，研究問題不深不細。對提案質量把關不嚴，有的提案內容籠統、抽象，缺乏充分細緻的調查研究，提出的問題和採取的措施缺乏針對性和可操作性;有的提案超出經濟發展現狀，短期內難以落實，影響落實率;有的提案涉及全域性性的工作少，要求解決具體行業、部門問題的多，提案面比較窄，質量不高，缺乏廣泛性，對經濟和社會發展的促進作用不大。在包保企業工作中，雖然能夠及時與企業對接，定期進行走訪，但都是調查瞭解情況多，幫助協調解決問題少。

5、庸懶散之弊方面。作為非黨領導幹部，我在從大任過職，在政府任過職，在政協任過職，有的部門還不止任職一次，認為自己不論在哪都比較熟悉工作，而且年齡也大了，到政協就是養老了，存在船靠碼頭車到站思想，工作就不像以前那麼積極了，責任心也不那麼強了，就不自覺地降低了工作標準，開拓創新勁頭不足，滿足於按部就班，完成既定工作任務，習慣於老辦法、老套路，對工作中出現的新情況新問題研究不夠，很少結合新形勢、新任務去思考政協工作的新方法、總結政協工作的新經驗。

二、產生問題的主要原因

1、理想信念有所弱化。認為政協是清水衙門，有職無權，思想深處存在懈怠情況，無形中放鬆了對主觀世界的改造，加強理論學習的主動性、自覺性不強，對十九大精神、習總書記系列重要講話沒有真正深入、系統的研讀，沒有深入挖掘其深刻內涵和精神實質，不知不覺中弱化了信念和追求，逐漸產生了幹累了、歇口氣的想法。

2、個人修養有所欠缺。雖然我不是黨員，但作為領導幹部，對當前面臨的四大考驗和四種危險認識不足，精神有所懈怠，放鬆了應有的警惕，不思進取，安於現狀。整天忙於事務，應付具體事，學習上沒有堅持與時俱進和著力改善知識結構，把握形勢、瞭解大局不透。在作風建設、廉政建設方面，片面強調自己只要不違法亂紀，不犯大錯、不出大事，細枝末節不算是大問題，在謹小慎微上不能嚴格要求自己。

3、進取精神有所退化。工作上沒有給自己樹立起高標杆，時有應付湊合自我滿足思想，存在小富即安、小進即滿船到碼頭車到站心理。在一些工作面前，缺乏攻堅克難和一抓到底的魄力，主要根源是缺乏擔當思想造成的。尤其是認為自己在政協工作，憑自己的知識、經驗和能力，幹工作綽綽有餘，憑經驗辦事，按程式辦事，工作缺乏特色、少有亮點。

4、紀律觀念有所鬆懈。總認為自己也不是大人物，政治敏銳性、政治立場、政治鑑別力不用時時掛在嘴上，放鬆了對自己日常言行的管束。有時貫徹黨的路線方針政策和執行中央八項規定不堅決、不徹底，遵守工作紀律不夠嚴格，總想只要不違法違紀就行，只要不往口袋裡裝就沒事。說明自己紀律觀念淡薄，不能時刻記在心上，沒有體現在日常的行動上。

三、改進措施和努力方向

1、強化學習，武裝頭腦，堅定理想信念。把這次作風大整頓活動作為加強自身學習提高的一次好機會、新起點，切實把作風整頓貫穿工作始終，堅持以查詢問題促整改，以剖析根源促自省，以轉變作風邊促落實。要沉下心來多學習、勤思考、真省身，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神，學深學透，融會貫通，注重領會精神，牢固樹立四個意識，強化四個自信，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。注重學用轉化，做好結合、轉化文章，做到真學、真懂、真信、真用，努力使自己站得更高一些、看得更遠一些，把學習的成果轉化為推動發展的思路，轉化為促進工作的措施，轉化為為民服務的本領。

2、立足崗位，盡心竭力，做好本職工作。進一步加深對人民政協性質、地位、職能的理解，扭轉輕視政協工作的錯誤認識，振奮精神，樹立做好政協工作的責任感。牢固樹立提案工作的質量意識，以圍繞中心、反映民心、凝聚人心為理念，妥善處理好提案數量與質量的關係，在抓好政協委員培訓、拓展知情明政渠道、組織委員開展視察調研等方面多下功夫，指導廣大政協委員認真選題，規範撰寫提案。著眼於對我區專案建設、產業結構、民生改善、扶貧攻堅、徵地拆遷等重點工作，組織社法委、提案委和分管委員活動小組積極開展活動，認真參政議政，努力為區委、區政府提供有參考價值、有借鑑意義的意見建議。

3、腳踏實地，多接地氣，改進工作作風。深入實際調查研究是堅持群眾路線的有效方法，是提高工作質量，正確履行人民政協職能的重要途徑。今後，我將胸懷全域性，邁開雙腳，多到政協委員和社會各界人士中去，廣交朋友，增進友誼，聽取各方意見，多做協調關係、理順情緒、化解矛盾、促進團結工作;多到群眾最需要的地方，生活最困難的地方，矛盾和問題最集中的地方去，瞭解群眾所想，傾聽群眾所呼，不斷提高建言獻策的質量和成效。

4、嚴格自律，勤政廉潔，樹立良好形象。認真學習黨和國家領導人關於加強黨風廉政和反腐敗體系建設的一系列論述，增強拒腐防變的自覺性和主動性。牢記打鐵還需自身硬，嚴格遵守中央八項規定，擺正權與責、公與私的關係，堅持經常對照檢查自己的一言一行，寬以待人，嚴於律己，謹言慎行。追求積極健康的工作和生活方式，純潔朋友圈，帶好分管隊伍、管好家人。以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。

作風再整頓個人對照材料篇5

根據縣委關於進一步肅清腐敗流毒影響的工作方案和局黨組組織召開好此次專題民主生活會的安排，結合實際工作生活，對照標準深入學習警示案例，採取自己找、群眾提和黨組成員談心的方式，深刻查擺反思自己在思想根源、履行職責、落實制度、轉變作風、交際交往等方面的問題，剖析產生問題的原因，明確今後努力的方向，以此達到拒腐防變、堅定信念的目的。

一、深刻認識肅清腐敗流毒影響工作的重要性、緊迫性和必要性，堅定理想信念,進一步增強踐行兩個維護、遵規守紀的自覺性和責任心，黨員領導幹部理應成為道德實踐的榜樣。好多領導幹部由於放鬆對自己黨性的鍛鍊和三觀的改造，深受封建腐朽文化毒害影響，信奉一人得道，雞犬升天，從而導致不學馬列學迷信，不信馬列信鬼神，理想信念出現變偏差。

2、幹部學習教育上抓的不夠實。客觀上講工作頭緒多，既要抓分管的業務工作，也要抓幹部學習教育；主觀上抓專業性工作用心用力多，每逢涉及到的市政府、黨組交辦的重點工作推進，忙得不可開交，對於幹部學習教育抓的不多，主要依靠黨辦，尤其是更適應部門的系統性學習自選動作，缺乏信心，投放精力少，不敢大膽探索或創新。

3、從嚴要求自己上自省明顯不足。上班時間忙於政事，閒暇時間剩餘時間用來學習黨的規章制度、思考反省時間不夠，導致自省不足。工作中，我聽取和採納上級的、基層的多方意見，但仍有很大侷限、不夠全面、標準不高的問題。

4、在全面深入遵循紀律規矩上，不同程度存在不嚴不實等問題。如他律時有時有反感情緒，在執紀問責上對身邊出現的違規違紀苗頭性行為和人，比如辦公室管理、直屬單位規矩意識不強留情面多，果斷處置的態度不鮮明，有老好人思想，不敢管也管不嚴、不願管也管不好的問題存在，長此以往存會誘發違紀違法現象滋生蔓延的出現。

二是關於努力方向。

1、堅定樹牢政治信仰，自覺接受監督與批評。認真參加民主生活會，在嚴肅健康黨內政治生活上履行黨組成員應盡職責。習總書記指出：黨內出現種種問題的根本原因在於黨內政治生活不嚴肅不健康。集體在思想上務必堅定政治信仰，必須深入學習黨章黨規，深入學習習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略，做到理論修養更深、思想境界更高、認識視野更寬、思維策略更新、政治定力更強。

2、堅決守住紀律規矩，自覺營造風清氣正的環境。黨內政治文化是政治生活的內在靈魂，黨內政治生態是政治文化的外在反映。作為局領導在守住紀律規矩上尤其要率先垂範，同時重點抓好分管單位領導班子在紀律規矩方面工作，帶頭學習、全面學習、系統學習，並針對存在問題加強研討，剖析問題原因，找準病因病灶，以便深化認識、統一思想，對症下藥、推進整改，為進一步肅清腐敗流毒影響的工作營造良好環境。

3、堅持學習和自省，增強踐行兩個維護。堅決維護習近平總書記領導核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。我們要以市紀委《懺悔錄》及身邊典型案例為鏡鑑，不斷反思反省、深刻警覺警戒，時時處處做到帶頭嚴守紀律、模範謹遵規矩，真正做到向黨中央看齊必須純粹、對黨忠誠必須純粹、貫徹落實中央、省委和市委決策部署必須純粹、為文化事業擔當必須純粹、做黨和人民放心的乾淨的好乾部必須純粹。

4、創新干部學習教育方法，建設正氣充盈的幹部隊伍。習總書記指出：政治生態和自然生態一樣，稍不注意，就很容易受到汙染。自然生態要山清水秀，政治生態也要山清水秀。通過常態學習，文化系統學習實踐應該更加有特色，文化系統幹部應該更加有文化自信和政治擔當。堅持在三個方面做實做好：一是要把用人導向樹得更正。堅決做到讓乾淨的人有更多幹事的機會，讓幹事的人有更多幹淨的環境，讓那些既乾淨又幹事的人能夠輕鬆愉快脫穎而出、心無旁騖施展才華。二是要把黨內監督落得更實。黨內監督是永葆黨的肌體健康的生命之源。切實把對黨的責任、對分管方面政治生態的責任、對幹部健康成長的責任扛起來。

作風再整頓個人對照材料篇6

根據全區開展幹部作風問題排查整改活動要求，結合區委第二巡察組對街道反饋意見整改工作，我認真查詢自己在政治紀律、工作狀態、擔當負責、紀律作風等方面存在的問題和不足，並對問題的成因進行了深刻反思和剖析，形成如下對照檢查材料。

一、自身存在的問題

1、政治紀律方面，政治敏銳性還需再提高。能夠牢固樹立四個意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，立場堅定，旗幟鮮明。但對生活中、網路上的一些不當言論，雖然自己能堅決做到不信不傳，但對別人的一些比較隨意的言論，還沒能做到主動抵制、堅決回擊。

2、工作狀態方面，缺乏強烈的進取意識。滿足於常規性工作開展，習慣安於現狀、按部就班，存在慢落實、軟落實現象。工作跟蹤力度不夠，存在工作佈置多，跟蹤檢查落實少，工作效率受影響。對於一些棘手問題、困難複雜問題不敢下勢去抓，在推進工作上存在等、靠思想。工作缺乏新思路、新舉措，缺乏強烈的事業心、進取心，滿足於過得去，工作標準不高。紀工委監督的方式方法不多，對一些重點崗位、關鍵環節的監督不到位，比如巡察反饋的涉及民生領域的資金髮放和使用、社群專項資金使用情況、執法隊員廉潔紀律等方面監督缺失。

3、擔當負責方面，主動作為敢於擔當精神不足。缺乏迎難而上的幹勁和勇氣，想問題、辦事情依賴於和服從於主要領導分配，滿足於完成上級交辦的任務。遇到得罪人的情況，有打折扣、搞變通思想，有多一事不如少一事心理。遇到工作職能交叉的事情，有踢皮球現象，生怕多做事、多吃虧。紀工委日常監督中存在礙於面子，不敢動真碰硬現象，不能發現一些深層次、本質性問題線索。

4、紀律作風方面，密切聯絡群眾不夠。對街道科室、社群情況掌握的不夠全面和客觀，問題解決的不夠及時和徹底。與轄區企業聯絡不夠緊密，對企業困難瞭解不多，指導幫扶不夠。對幹部提要求多，思想交流少，體貼關心幹部不夠。紀工委對幹部廉潔自律學習抓得不緊，存在以會代學現象，幹部職工對黨風廉政建設有關要求理解掌握的不深不透。

二、產生問題的原因分析

結合理論學習，經認真反思、深刻剖析，認為自身工作作風方面出現這些問題主要有以下幾個方面的原因。

1、從學習上講，忽視了理論學習，放鬆了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自於不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。由於放鬆了學習，自覺不自覺淡化了三觀教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足於現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員幹部行為準則的最高標準。面對新形勢、新要求，沒有與時俱進地強化宗旨意識，受到一些不良社會風氣的影響，精神上有缺鈣表現，考慮個人進退榮辱多了，考慮小集體利益多了，全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，思想深處沒有解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇於創新的膽識。錯誤地以為，派出紀工委多是常規性工作，只要做好日常監督，支援配合街道黨工委正風肅紀、有序推進各項工作就行了。基於這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。

三、今後的努力方向和改進措施

針對自身在作風紀律方面存在的突出問題，我將認真從以下幾個方面加以改進和提升。

1、強化四個意識，築牢思想根基。加強政策理論學習，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，不斷提高政治覺悟，歷練政治品質。在任何困難、風險和干擾面前都立場堅定、旗幟鮮明，確保在思想認識上、政治方向上、工作目標上與黨中央保持高度一致。

2、強化學習實踐，增強業務能力。堅持紀檢監察工作核心法規學習，主動適應工作崗位要求，不斷提升自己的專業素質和工作駕馭能力。解放思想、實事求是，通過學習方式、工作理念和工作機制的創新，實現工作成效的不斷提高。樹立敬業守責、盡心服務、紮實工作的良好習慣，勇創一流業績，為街道實現追趕超越、爭先進位目標做出自己的貢獻。

3、強化擔當意識，做到心中有責。在其位、謀其政、盡其力，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不迴避。發揮派的權威、駐的優勢，忠實履行監督執紀問責職責，樹立街道黨工委權威、凝聚幹群關係。堅持問題導向，對存在問題不掩蓋、不迴避、不推脫，帶頭髮揚釘釘子精神，針對區委巡察組反饋意見，一項一項抓整改、一件一件改到位。加強對社群紀檢監督員的業務培訓，發揮探頭作用，延伸監督觸角，拓展案源渠道。

4、強化作風建設，創立務實效能。思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，虛心向人民群眾學習，不斷提高群眾工作的能力。堅持問題導向，把解決問題作為推動工作的重要環節，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗問題，下力氣解決基層群眾反映強烈的突出問題。落實黨風廉政建設和一崗雙責職責，嚴格遵守廉潔從政各項規定，要求別人做到的，自己先做到。發揮街道廉政文化中心教育陣地作用，多形式宣傳黨風廉政建設政策法規，將正風肅紀理念層層傳遞，努力營造風清氣正、務實高效的良好氛圍。

以上是我個人對照檢查出來的問題，可能對照檢查得不夠全面、深刻，還有不到位的地方，請同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以整改。