黨建經驗總結材料|建示範支部，樹黨員標杆

黨建經驗總結材料|建示範支部，樹黨員標杆

一個黨員、一面旗幟、一個支部、一座堡壘。黨的十九大以來，XXX局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，針對過去一個時期黨建工作存在的“寬鬆軟”現象，前移黨建陣地，將支部建在分局，並創新性地開展組織活動，帶強了隊伍，激發了活力，樹立了形象，保障了機構改革工作的順利進行。2017年承辦了全區黨建工作現場會，2018年獲省局黨建工作示範單位，被X市委授予先進基層黨組織。

堅守“主陣地”，做實。

       根據基層工作的特點，將支部建在分局，局領導及機關黨員都以普通黨員的身份參加各自的支部活動，著力把支部打造成凝心聚力的主陣地。

一是教育黨員的“學校”。例如一支部掛牌成立了“黨員學校”，以“不忘初心，牢記使命”為校訓，開展革命理想教育，誦讀“紅色家書”，重視提升黨性修養，把牢政治方向。

二是攻堅克難的“尖兵”。比如在“營改增”、“金三”上線、機構改革等重點工作中，通過成立臨時黨支部，發揮黨員表率，破解工作難題，湧現出了一大批可歌可讚的黨員先鋒和業務“尖兵”。

三是監督黨員的“鏡子”。聚焦作風建設中存在的“怕、慢、假、庸、散”等頑疾，認真開展“兩學一做”、“以案明紀”等主題教育活動，時刻警醒黨員幹部築牢防線，堅守底線，切實化解廉政風險。四是嚴肅活潑的“家園”。推動談心談話和情感交流，支部黨員取得了成績、獲得了榮譽，大家都親如一家，一起分享、一起祝賀，有了困難一起幫助。

化解“兩張皮”，做活。

一是學習常態化。以支部為單位，紮實開展好每月一次的“黨員學習日活動”，多年從未中斷。

二是過程痕跡化。凡支部開展的活動、組織的學習，全部記錄在案、有據可查。

三是議事民主化。充分調動各支部支委的積極性，廣泛吸取黨員意見，積極發揮青年黨員作用。四是典型示範化。學支月英、廖俊波等先進人物事蹟，鼓黨員士氣;聽《蠅貪之害》等違法違紀案例宣傳片，敲廉政警鐘。五是組織親情化。大家同學習、共進步，同心同感、互幫互助，支部的歸屬感、凝聚力、認同感越來越強，工作中的理解力、執行力大幅提升。

突破“老三篇”，做新。

一是形式新。充分利用新媒體，在內外網和微信公眾號上開闢黨建專欄，實現支部黨建動態資訊共享，黨員幹部通過手機即時瞭解黨建時訊、學習黨務知識、進行互動交流。

二是內容新。挖掘新素材，通過開展道德講堂，組織黨員幹部“開展一次自我反省、唱一首廉政歌曲、看一部正面宣傳片、聽一個警示故事、講一位身邊典型、談一番心得體會、評一批最美稅官”，給人以心靈的啟迪。

三是方法新。開展建立“黨建示範點”、龔全珍工作室、評選“優秀黨支部”活動，舉辦“書香伴稅行”、“迎接十九大，做合格黨員”等系列活動，在支部積極開展“樹旗幟、唱主角、爭先鋒”主題大討論，提高了黨員幹部的參與熱情。

改變“邊緣化”，做強。

        按照總局、省局建立“條主動、塊為主”、“下抓兩級、抓深一層”的工作要求，全方位推進黨建工作。

一是配強力量。成立了黨建辦，配齊專職黨務幹部，改選了基層黨支部，配齊配強了支委班子。

二是完善制度。出臺了《關於加強和改進黨建工作的實施意見》、《黨建責任清單》等制度，明確主體責任和監督責任。實行績效考核，做到分級定責、規範流程，責任到人。

三是深度融合。大力實施“黨建+”工程，積極推出“黨建+紅色教育”、“黨建+志願服務”、“黨建+精準扶貧”、“黨建+節能減排”、“黨建+學分制”等系列特色黨建工作，切實將黨建工作與中心工作、公益事業有機融合。

整頓“寬鬆軟”，做嚴。

      過去一個時期，黨建工作“寬鬆軟，表現在支部組織作用弱化、虛化、邊緣化，黨員黨性意識不強、權利義務不明晰等問題。為扭轉這一不利局面，

一是喚醒黨員身份意識。在全域性黨員內部廣泛開展“佩黨徽、亮身份、樹形象、做表率”，切實增強黨員身份的認同感、責任感。

二是嚴肅黨內政治生活。採取“一會一檔”，推行“三會一課”紀實管理、黨支部書記上黨課、“雙述雙評”等制度，加強黨建工作的檢查考核。

三是堅持“挺紀在前”。延伸監督觸角，在各支部設立紀檢員，實現監督執紀的全覆蓋，按季常態化實施第三方民主評稅，出臺履職約談工作實施辦法和細則，及時開展履職約談和提醒談話，有效防範“微腐敗”。四是大力培育黨建文化。把“為民、務實、清廉”作為黨建文化的核心內容，先後建成了黨員活動室、黨建展廳、黨建文化長廊、閱覽室、創作室等諸多黨員教育陣地，黨建氛圍日益濃厚。培育好家風，組織“文明家庭”、“好媽媽、好媳婦、好女兒”評選活動，弘揚向上向善美德，黨建文化正成為推動事業高質量發展的強勁動力。