輪狀病毒疫苗 企業預防新型冠狀病毒防疫的現場應急處置方案和某部關於新型冠狀病毒疫期復產的實施方案兩套合編

企業預防新型冠狀病毒防疫的現場應急處置方案和某部關於新型冠狀病毒疫期復產的實施方案兩套合編 企業預防新型冠狀病毒防疫的現場應急處置方案 為有效預防、及時控制公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發生及蔓延，規範疫情應急處理工作，保護公司員工的身體健康與生命安全，最大限度地降低和消除疫情給公司生產經營造成的負面影響，確保公司生產經營的順利進行，現根據政府、集團公司的工作部署，按照北京市政府相關規定，依據中國人民共和國傳染病防治法和關於進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知要求，切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻擊疫情，根據公司實際情況，特制定本預案。

一、指導思想 以政府部門釋出的企業復工要求為指導，嚴格按照要求規定報告復工具體時間，切實做好我公司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，及時有效地開展疫情發生時的應急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害，維護社會穩定。

二、工作原則 （一）預防為主，防治結合，防疫第一。堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，一切以防疫工作為第一位，按照“早預防、早發現、早報告、早治療”的防治原則，提高警惕，加強監測，及時發現病例，採取有效的預防與治療措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情在公司的傳播和蔓延。

（二）依法防控，依靠科學。嚴格執行國家有關法律法規，堅持“早、小、嚴、實”的方針，對疑似病例及確診病例的員工，要做到“及時發現、及時報告、及時治療、及時控制”，同時對疑似病例及確診病例的員工密切接觸者要及時採取隔離控制措施，做到統一、有序、快速、高效。

（三）統一領導，分級負責。建立由公司總經理領導，由綜合部牽頭負責，各部門、分公司行政負責人分級部署的疫情領導小組，在疫情發生時，制定專項的防控方案，統一領導，分級部署，齊心協力做好此項工作。

三、成立疫情防控與生產經營應對工作組 為了保證復工整改期間有計劃、有組織、有秩序進行生產，特成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控與生產經營應對工作組，總經理徐燕軍任組長，黨支部書記閆來成、總經理助理南灝任副組長，各部門主管為組員。

領導小組下設5個工作機構，分別為綜合工作組、應急救援組、宣傳報告組、後勤保障組、生產指導組，具體負責疫情傳播期間的防控工作，主要職責分工如下 （一）綜合工作組組長閆來成，組員*** 職責主要負責疫情防控工作綜合協調工作，疫情防控應急問題和突發事件處理；
負責傳達、落實領導小組的指示意見，及對政府部門、集團公司的資訊報送。

負責落實公司的值班制度，做到值班人員在崗、值班電話暢通，如由一場情況及時處理上報；
負責做好公司疫情資訊的收集統計與分析工作，每日統計資訊並保送集團公司。

（二）應急救援組組長南灝，組員*** 職責負責制定疫情防控期間，復工方案、員工返程方案的編制，聯絡昌平區衛生部門、醫療機構和社保單位，掌握就近救治醫院資訊，提前做好救治、轉診和社保等工作，負責疫情監測報告，對呼吸道傳染病等事件資訊及逆行彙總、上報、通報。負責組織檢擦職工全天口罩佩戴情況，並對違反規定的職工及逆行防疫知識宣傳教育。

對公司各個辦公區域進行定期消毒；
安排人員進行入場體溫監測，場內人員早、中、晚各測量一次並登記；
落實調配疫情防控專用車輛，保證防控工作順利進行，保障廣大員工身體健康。

加強食堂、飲用水等安全監管，嚴格落實食堂從業人員持有效健康證明上崗，做好食堂從業人員的健康體檢。負責員工就餐的安排管理，所有員工採用分批次就餐，排隊時請保持一定距離不要擁擠，就餐座位採取兩人一桌（保持一米以上距離，注意入座後方可摘下口罩就餐），職工1120就餐，職員1200就餐，所有人員就餐前、後均需要進行洗手。所有餐椅、餐盤就餐前、後均必須及進行消毒。

在公司大門處，由保安人員持紅外體溫測試儀監測進入廠區人員的體溫，並登記記錄，必要時要對進入車輛進行消毒。

在公司內部需製作廢舊口罩回收箱（設專人負責）定點存放消毒；
在洗手間放置洗手液、消毒液，要求公司人員經常洗手、消毒。

（三）宣傳報告組組長**，組員*** 職責負責疫情傳播期間的新聞宣傳報道和輿論引導工作，向職工群眾宣傳新型冠狀病毒感染肺炎的防護知識，疫情的特徵和後果。以及正確使用個人防護用品的方法。利用媒體做好疫情的資訊釋出和防控知識宣傳教育。

（四）後勤保障組組長**，副組長**，組員*** 職責負責有關疫情防控物資的採購、儲備，特別是消毒、隔離防護、救治藥品等物資的應急保障。

（五）生產指導組組長**，組員*** 職責負責疫情傳播期間各項生產工作的協調指導，加強對生產系統各部門疫情的監控和資訊彙總。負責各生產系統人員的安排、調動，在有人員確診為新型冠狀病毒肺炎時生產能順利按時完成。

四、主要工作流程 1、疫情收集、彙總 各部門要指定專人負責全面排查節後準備上班職工1月8日以來是否有湖北、廣東、浙江等重點疫區居住、旅遊、經過史，是否有與新型冠狀病毒肺炎確診者、疑似者或與重點疫區回來者密切接觸史，近日是否出現發熱、乾咳、乏力等症狀。凡從重點防控地區返回的職員，嚴格執行集中隔離14天的要求，從其他地區返回的職員嚴格執行居家隔離14天的要求。

隔離期結束後，如無感染症狀，方可正常上班。負責收集本部門員工發生新型冠狀病毒肺炎疑似病例、確證病例和醫學觀察情況，準確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發病時間、主要症狀、主要體徵、檢查結果、就診醫院、主要診斷、確認時間、治療方案、病情變化等資訊，彙總本部門的上述資料。對所有職工進行健康監測，如發現有發熱、乾咳、呼吸困難等不適症狀者，及時報告領導組並提醒做好防護措施。

2、疫情上報、通報 各部門做好本部門人員健康檔案的建檔工作並及時向公司領導組報告本部門發生疫情的情況。有疫情的立即電話報告公司綜合部，無情況也必須於每日1700前向公司綜合部零報告。綜合工作組定期釋出公司新型冠狀病毒肺炎疫情情況公告。

3、疫情應對 1）設定隔離間。公司在廠區內指定一間獨立的房間，設定為疫情隔離間。為疑似、確診病例、密集接觸人員提供臨時隔離區域，以防疫情擴大。在隔離間內配備相應的消毒液、防護口罩等防護設施。

2）明確就診醫療機構。根據北京市公佈的20所新型冠狀病毒感染肺炎定點醫院和我公司所處的具體位置，明確北京市昌平區醫院為定點診療醫院。

3）病例發現。員工出現不明原因發熱、咳嗽等症狀應及時到昌平區醫院發熱門診就醫，向醫生說明發病前14天內有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生地區的旅行史，有無哺乳動物、禽類等接觸史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史，按醫囑進行相關的檢查，確定是否存在患病的可能。

各部門從非本人報告渠道得知疫情線索時，應立即指定專人落實有關情況和資訊，確認後馬上向公司綜合部報告。

發現疑似或確診病例後，公司內部立即對密切接觸疑似或確診者的人員進行消毒、隔離，同時上報公司綜合部，由綜合部聯絡昌平區醫院，由專業醫護人員進行診療，明確密切接觸者是否被感染。

於此同時，公司立即停產，組織人員對公司內部進行全面消毒，並由專業醫護人員進行診療，確保無人員被感染或疑似感染。

4）、病例報告。上述人員被醫療機構發現為新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例時，由該醫療機構立即向當地區級疾控中心報告。上述人員或家屬或同事應立即將上述情況報告給本部門負責人，部門負責人確認後馬上向公司綜合部報告。

5）醫療救治。協調將確認病人送新型冠狀病毒感染的肺炎的定點醫院治療，對疑似病例、確診病例實行隔離治療，疑似病例應當及逆行單間隔離治療。

6）追蹤管理。對本單位確診病例的密切接觸者實行居家或幾種隔離醫學觀察，每日至少進行2次體溫測定，並詢問是否出現急性呼吸道症狀或其他相關症狀及病情進展。密切接觸者醫學觀察期為與病例末次接觸後14天。

XX部關於新型冠狀病毒疫期復產的實施方案 春節假期即將結束，為積極應對新型冠狀病毒疫情，同時順利推進生產工作，XX部根據公司對疫情的工作部署，結合部門實際情況，特擬定以下實施方案。

一、復產前的準備 1、健康資訊摸排。要求每天填報員工動向及身體狀況，掌握員工健康情況，對移動頻繁的人員進行風險分析。

2、進一步在網路上開展疫情防控的宣傳教育工作，實行網上考試、電話抽答機制，保證全體人員掌握基本的防控知識。

3、建議XX市以外人員待疫情明顯好轉後，再回公司工作，避免返程過程的感染風險，XX市內風險人員、市內風險地區人員、身體異常的人員不得返崗。

4、復產後，自行駕駛交通工具上班的人員可不在宿舍住宿，其餘人員必須在宿舍住宿，需提前做相關準備。為儘可能分離人員，建議啟用多餘宿舍，實行兩人間管理。

5、擬定“部門傳染病應急預案”，做好傳染病暴發後的治療、隔離等措施的預防工作，防患於未然。

二、復產後的防控措施 1、每日以“組”為單位，以分散的方式對所有員工進行體溫監測、手部消毒，確認健康狀況，同時發放防護口罩。同時收集員工假期間親密接觸者的健康情況和家庭所在地的疫情情況，做好資訊收集與預警。

2、工作期間所有人員必須佩戴口罩，廠區行走、生產操作時儘可能避免與人近距離接觸，原則上人與人的間距需保持在兩米以上。

3、取消班前會、週會等所有面對面形式的聚集性會議，工作安排通過電話、微信、OA系統等形式下達。

4、生產時間實行班級間的錯時生產,車間每班間隔10分鐘生產，減少集中上下班的風險。

5、人流阻隔。實行隔離生產，班組之間用警戒線隔離，除班長及以上人員可以往來外，其餘人員不得穿越，因轉運生產物資確需穿越時，由班長實行具體管控。同時關閉各班休息室，員工在現場自行休息。

6、就餐管理。就餐以班為單位，由食堂打包，各班派員分發到各組。各組以儘可能分散為目的，劃定各員工就餐位置，由組長分配到員工手中。

6、外來人員管理。XX部人員多，疫情期間，不接待參觀。供應商、貨物司機等外來人員到達公司必須佩戴口罩，同時不得進入辦公室等密閉空間。

7、衛生管理。生產時保證生產場所的通風效果，實行開門開窗作業。生產、生活垃圾需日產日清。綜合管理部每日負責環境消毒工作，實施範圍在用的工作場所、值班室、員工宿舍、垃圾池（庫），為保障食品安全，車間內部不做消毒處理。

8、廠區內嚴格控制人流頻率，嚴禁宿舍串門，聚眾吸菸等行為。

9、委外生產人員必須自駕交通工具前往委外生產點，同時佩戴好口罩。

三、需要公司支援的工作 1、為做好員工防護，需請公司為部門配置口罩（每人每天一個）、消毒液、電子體溫表等防護用品。

2、為分散人流，啟動兩人間管理，同時要求無自駕交通工具員工入住宿舍，需開放足夠的宿舍。

3、通過風險評估後，部門要求不得返廠的同志，建議按病假處理。由於交通管制，部分員工無法回來上班的，建議按事假處理。

4、打包就餐和環境消毒工作，需請綜合管理部支援。

XX部