警示月對照材料6篇

其實對照材料的寫作是可以讓自己的工作效率也得到提升的，你一定在工作或生活中，也遇到過要寫對照材料的情況吧，美篇巴巴小編今天就為您帶來了警示月對照材料6篇，相信一定會對你有所幫助。

警示月對照材料篇1

按照深化“三個以案”警示教育安排，市委常委會緊扣深入學習貫徹習近平總書記關於全面從嚴治黨的重要論述，以趙正永張堅等違紀違法案為鏡鑑，嚴格按照對照“四聯四增”“十查十做”要求，從政治工作管理作風上認真查擺問題，深入剖析根源，在此基礎上形成了班子對照檢查材料。

一存在的問題

(一)在政治上對照，檢視增強“四個意識” 堅定“四個自信” 做到“兩個維護”方面的差距

一是理論學習不深不透。雖然通過中心組學習專家授課交流研討等多種形式對習近平新時代中國特色社會主義思想進行深入學習，但缺乏基礎性戰略性全域性性系統性鑽研，未能真正做到融會貫穿舉一反三，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法來分析鑽研和解決問題的能力還不足，與本縣實際結合不夠密切，處理一些具體問題時不能把握要害環節，造成有些工作推進不力效果不佳。二是大局意識有待加強。在完成上級交給的任務時，有時沒有正確熟悉和處理地方利益和全域性利益的關係，站在全域性發展角度考慮不足，對於一些難度較大的任務，抓落實的態度不積極不堅定。三是政治建設有待強化。把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，但常委們以身作則抓好分管領域的各項工作力度不夠效果不佳，如在專案建設徵地拆遷脫貧攻堅等重點難點工作中，針對一些黨員幹部精氣神不佳進取勁頭不足，充分調動黨員幹部發揮先鋒模範作用去攻堅克難做的還不夠到位。四是政治敏銳性還需加強。縣委常委班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮亮，大風大浪面前立場堅定，但對一些政治敏感性堅定性很強的問題，特殊是意識形態領域的複雜性熟悉不夠，缺乏必要的警惕性和鑑別力，看不到潛在的風險。

(二)在工作上對照，檢視擔當盡責敢於鬥爭攻堅克難方面的差距

一是在推動經濟發展上，有時過多強調指標完成，過多考慮省裡位次，對群眾真正想什麼盼什麼，了解不深不細，一些經濟指標雖然上去，但質量並沒有上去，老百姓得到的實惠不多，比如，村級集體經濟發展成效不明顯，全縣仍有 x個空白村，農民創收增收的渠道不多不寬。二是在解決群眾問題上，化解矛盾的思路不寬辦法不多，有時過分求穩，不想“揭蓋子”，比如，面對農村違法建房等一些現實深層次矛盾，有時習慣安排分管部門聯絡鄉鎮去處理，親自鑽研親自部署親自解決的不多。三是在改革創新上，面對全縣經濟總量偏小發展質量不高的實際，全域性性戰略性前瞻性的謀劃不多，對經濟社會發展中的一些矛盾和問題，在分析原因鑽研對策 _瓶頸上做得不夠，對一些影響發展的重大制約因素，用改革的辦法_難題成效不大。四是在跟蹤落實上，在抓工作落實上一定程度上還存在著重佈置輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊督得不嚴，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大雨點小，落實效果不好。五是在工作幹勁上，有的工作滿足於一般化過得去，缺乏足夠的闖勁韌勁。工作中存在按部就班安於現狀的惰性心態。面對現實的發展艱難，片面強調基礎薄弱區位不優等客觀因素，沒有從思想根源上找原因，缺乏“釘釘子”精神。

(三)在管理上對照，檢視恪守法紀底線落實管黨治黨責任從嚴教育管理監督幹部方面的差距

一是監督管理不夠嚴格。對新時期黨風廉政建設和反腐敗鬥爭嚴重性複雜性艱鉅性熟悉不夠深刻到位，從源頭上預防和管理腐敗的舉措辦法不多，對一些存在較高廉政風險的重點領域和要害崗位，監管制度建設滯後，針對性防範措施不嚴密，日常監管失之於寬失之於軟。二是工作制度執行不嚴格。對幹部日常管理沒有緊抓不放，有時要求不嚴，疏於管理，對一些幹部作風散漫現象糾正不夠。如：部分黨員領導幹部工作自由散漫，上班遲到早退，中途脫崗溜;在崗不在狀態，無所事事，出勤不出力;上班時間看視訊逛淘寶打遊戲炒股票玩手機，幹一些與工作無關的事情。三是考察評價機制還不夠科學。偏重個別談話民主測評檢視資料，對考察物件的敬業精神組織能力決策水平自身形象等情況總體上能夠把握，但是在測評要素指標設定上針對性不夠強，難以準確定性定量。四是幹部交流輪崗難度大。受編制專業等因素的影響，對單位中層幹部橫向縱向交流力度還不夠，在一定程度上影響了幹部工作積極性和主動性。

(四)在作風上對照，檢視黨性修養群眾立場抓落實求實效力戒形式主義官僚主義方面的差距

一是反對“四風”不夠徹底。能嚴格落實中央八項規定，以刀刃向內久久為功的姿態帶頭轉作風幹工作。但在破除形式主義官僚主義方面還有不徹底的地方。比如：“文山會海”的問題沒有得到徹底根治，不同程度存在以檔案貫徹檔案以會議落實會議的情況，有的會議和檔案質量不高，指導性不強，聯絡實際務實管用的思路和舉措不多。二是廉政教育引導不夠。廉政教育的方式方法較為單一，以發生在身邊的反面典型案例開展警示教育不夠，滿足於一般的案件傳達檔案通報等形式，缺乏典型帶動，未能很好的觸及黨員幹部的思想靈魂。三是調查鑽研不夠深入。忙於一般性事務多，帶著課題深入基層一線調研走訪少，對經濟社會發展深層次問題思量不深。有的常委下基層調研走訪進村入戶較少，往往只停留在鄉鎮層面，交流物件侷限於鄉鎮黨政主要負責人村兩委主要負責人等，與一般幹部交流少，與群眾面對面交流更少。

二產生問題的原因剖析

通過認真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現以下幾個方面：

一是放鬆了嚴格的理論武裝。在工作中，雖然我們能夠做到在思想上政治上和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但也缺少更加堅定的理論自信，缺乏對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻學習，對人生觀價值觀世界觀改造不徹底。究其根本，主要還是放鬆了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念公僕情懷群眾觀念。

二是放鬆了嚴格的黨性修養。隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，官本位思想有所滋生，為人民服務的宗旨意識有所淡化，在掌握民情解決民憂改善民生方面存在不足，沒有完全把群眾滿足不滿足答應不答應快樂不快樂作為根本評判標準。新時代新形勢下，做群眾工作的思路很多時候還是“老一套”，常委會班子成員做群眾工作與群眾打交道的能力有待進一步提升。

三是放鬆了嚴格的紀律規矩。雖然能夠時刻保持對黨的政治紀律政治規矩的敬畏，但有些時候在想問題作決策和辦事情的過程中，在執行政治紀律組織紀律上不夠堅定不夠到位，滿足於不違規不出事不觸線，有些該執行的紀律堅持不夠，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈觀念淡化的情況。

四是放鬆了嚴格的履職擔當。作風不夠紮實，勇於擔當作為幹事創業奮發有為的勁頭沒有以前足，工作主動性創新性在一定程度上減退，工作中存在求穩怕難的思想，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，導致工作效果體現的不明顯，在抓落實方面做得不到位。

三下一步整改措施

縣委常委班子將繼續堅持以問題導向，堅持立行立改標本兼治，全面有序抓好整改落實，用又好又快發展的成果來檢驗警示教育的成效。

一是強化理論武裝，在做到“兩個維護”上做標杆當表率。把不忘初心牢記使命作為永恆課題和終身課題，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想有機統一起來，把個人前途命運與黨和國家事業密切聯絡起來。強化理論武裝，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導實踐推動工作，認真學習黨中央治國理政新理念新思想新戰略，同時注重從中華優秀傳統文化革命文化社會主義先進文化中汲取豐富營養，以文化自信支撐政治定力，善於識別兩面人，敢於同兩面派做堅定鬥爭，在對黨絕對忠誠上做標杆當表率。

二是突出實幹苦幹，在敢於擔當敢於鬥爭上做標杆當表率。積極適應經濟發展新常態，統籌推進“五位一體”總體佈局，協調推進“四個全面”戰略佈局，對照“十三五”規劃和全面小康的目標要求，認真做好梳理，抓緊補齊短板，以實幹實績實現圓滿收官，確保全面小康的目標任務如期完成。重點環繞產業發展專案建設招商引資深化改革生態文明等中心工作，更多地鑽研發展中呈現的新問題新情況，找到務實科學可操作的對策和辦法，切實提高發展質量和效益。以脫貧攻堅為重點，堅持深入基層深入一線調查鑽研，注重在調研走訪中聽民意解民憂，主動幫助基層協調解決工作推進中的實際艱難。統籌推進產業脫貧基礎設施脫貧就業脫貧和智力扶貧等“十大工程”，確保脫貧攻堅圓滿收官。嚴格落實安全生產責任制，堅持黨政同責一崗雙責齊抓共管失職追責，不斷提高全社會安全生產水平。

三是落實管黨治黨責任，在加強幹部教育管理監督上做標杆當表率。嚴格落實黨建工作責任制，採取逐級簽字背書監督檢查約談提醒年終考評等措施，層層傳導壓力，逐級壓實責任。班子成員認真落實“一崗雙責”，切實抓好分管領域工作，構建橫向到邊縱向到底一級抓一級層層抓落實的黨建工作格局。從嚴抓責任落實，從嚴抓思想教育，從嚴抓監督管理，深化“三查三問”監督機制建設，推深做實同級監督日常監督雙向監督特殊是對“一把手”的監督，嚴肅規範精準慎重問責，用好監督執紀“四種形態”，用好巡察這把“利劍”，對苗頭性傾向性問題早提醒早糾正，對違反紀律的行為早發明早處理，確保權力在法治的軌道上在制度籠子裡規範執行。

四是深化作風建設，在營造風清氣正幹事環境上做標杆當表率。加強廉潔教育，深入開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，築牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格執行廉潔從政準則和廉潔自律各項規定，從嚴要求自己家人親屬和身邊工作人員。強化效能建設，強化作風和效能問責，以良好的黨風帶政風促民風。進一步加大明察暗訪力度，以嚴肅問責推動效能提升作風轉變。強化紀律意識，在思想頭腦上保持清醒，嚴格執行中央八項規定和省市縣相關實施細則，堅固樹立紀律和規矩意識，遵從紀律和規矩，不違紀，不越規。

警示月對照材料篇2

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查詢突出問題，並進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況彙報如下。

(一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以幹代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放鬆，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私慾膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。

(二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、幹好幹壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之於寬，失之於軟，以至於個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。

(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣於以會議落實會議、以檔案落實檔案、以講話落實講話，會開了、檔案發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什麼變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全域性意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關係到全所發展的工作安排理解不透，儘管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。

(二)爭先創優意識不強，工作不太紮實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在牆上，喊在口頭上，或者是鬆一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。

(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員幹部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導幹部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全域性、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎麼活著才有價值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什麼樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足於過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。

(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不後拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

本人不存在違規公款購買、違規收送、違規佔用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20_度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今後的改進方向和措施做了剖析和彙報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。

警示月對照材料篇3

這次警示教育學習會，結合_脫貧攻堅中的形式主義官僚主義等突出問題，召開“三個以案”警示教育專題會議，並開展集中深入研討，這既是貫徹中央通報精神、落實上級決策部署的必然要求，也是用身邊事教育身邊人、整治形式主義官僚主義的重要舉措，更是鞏固拓展“嚴強轉”專項行動成果、認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的關鍵環節。必將推動我們充分認清形式主義官僚主義的嚴重危害，找準找實問題，挖深挖透根源，堅定堅決整改;必將促進我們高標準落實中央決策部署，高質量開展主題教育，高水平推進全面從嚴治黨。下面，結合近期所學所思所悟，談談個人體會。

官德與黨紀要配位。德不配位，必有災殃。作為黨員領導幹部，還應加上“紀要配位”。紀律意識、紀律觀念也要與職位相匹配，不然遲早會出事。縱觀懺悔錄的作者，反思他們違紀違法的根本原因，都說到理想信念出了問題。一個人如果身體缺鈣，就容易得軟骨病;一個人如果精神缺“鈣”，就會失去定力，什麼樣的見不得人的事都有可能幹得出來。有的官至縣處級、廳局級，有的甚至官至省部級，面對職務升遷，不是依靠組織，而是求神拜佛、迷信風水先生。檢索他們職位升遷軌跡，入黨的最初動機就不純，不是為黨的事業而奮鬥，而是投機，為了以後謀取更多個人私利。諸多懺悔者反思，其德與紀，並沒有隨著自己職務的提升而相應提高，個別甚至是紀盲、法盲，自己行為已經嚴重踐踏紀法卻茫然不知，直到被組織查處後才幡然悔悟。作為黨員幹部，首先是公民，具備社會公德這是最基本的。但這遠遠不夠，黨章明確了黨員幹部應具備什麼樣的條件，黨員幹部的思想覺悟、紀律觀念、道德水平還要再高一些。職位越高，責任越重，修行應該更高，對自己的紀律與道德要求應當更嚴。

善始不等於善終。翻閱中管、省管、市管幹部的懺悔錄，從他們仕途軌跡看，很多都可以概括為艱辛的童年、奮鬥的青年、放鬆的中年、出問題的末期(年齡多為四五十歲，少數為五六十歲)。在懺悔錄中，他們大都回憶小時候如何貧困，參加工作後特別是加入黨組織後如何打拼。仕途之初都比較順利，應該說是善始的。最後被組織查處，個別的是退休後被查處，沒能做到善終。善始與善終不是一個必然的因果關係。從這個現象可以悟出一個道理：人這一生，為人品德、世界觀改造，管前管不了後。過去好不等於現在好，現在好不等於以後好。所以要活到老、改造到老，要終身修煉，為黨和人民的事業奮鬥一生，須臾不可鬆懈。如果晚節不保，此前的奮鬥都會被清零。有人說，為官一生，高興的不是你飛多高，而是能不能平安著陸。

質變源自量變。在懺悔錄中，不少黨員幹部談及第一次收別人錢款的經歷：少則幾百元，一條煙，當時感覺很不妥，甚至緊張到晚上睡不著覺，但是到後來，面對幾萬幾十萬上百萬收受起來“理所應當”，有人甚至你不給我，我就很不舒服。梳理這些人的經歷，應當說他們也不缺乏才幹，在各自的崗位上曾經做出過有益的貢獻，有的人成績甚至很大。可是，由於放鬆自律、放縱自己，不注意小事小節，於是產生“溫水煮青蛙”效應，由量變到質變，最終墜入違法犯罪的深淵，徹底滑向黨和人民的反面，直到被組織查處、失去人身自由後才如夢初醒。

太順了不是好事。有位懺悔者說，自己一直順風順水，讀重點高中，考上大學，後被國家公派國外留學，直到博士畢業，後來又在國外工作了幾年，回國後進入國家機關。起步就是正處級，36歲正局級，46歲副部級。許多人說他是“上帝的寵兒”，自己也飄飄然。後來他才認識到，其實這種經歷有很大的缺陷——缺乏基層艱苦磨練、歷練、鍛鍊，沒有直接與普通老百姓打交道，缺乏群眾感情，也未遇到挫折與考驗，看到的卻是別人活得多瀟灑。這類人，一旦遇有貪腐的機會，很容易喪失警惕性，難以自控，出問題就成為必然。讀罷這個人的懺悔書，感到惋惜的同時也體會到了“涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處，時時聞說有沉淪”這首古詩的深意。凡事都是相輔相成的。人若在寬暢道路行走，容易放鬆警惕，可能有摔跤的危險;人若在坑坑窪窪的道路上行走，處處小心謹慎，反而不容易摔跤。這個案例也警示我們，當你在仕途上一路領先，在班子裡總是最年輕的時候，不妨多找自己的短板，自覺多聽批評意見，時常看看自己的不足與差距，不放鬆對自己的要求;當你身處要位、管人財物，處處都是別人求你幫助之時，要警惕事物的反面、謹記高處不勝寒的哲理，明白身處要位是職務使然，要常檢視自己的自律能力與所擔負的責任是否匹配。千萬不要飄飄然不知所以然。

提防特別熱情的人。習近平總書記曾告誡手中掌握著權力的領導幹部：“不可避免各種誘惑、算計都衝著你來，各種討好、捧殺都對著你去，往往會成為‘圍獵’的物件。”縱觀受到組織查處的腐敗分子，不少都是被不法分子“圍獵”而成為階下囚的。有的人在懺悔書中坦承，隨著職位的提升、權力的增大，上門求情辦事的人多了，阿諛奉承拍馬屁、說好話的人也多了。開始是收小禮品，後來是收大禮品、貴重禮品;開始是收小錢，後來是收鉅額現金，甚至是黃金。其實，這就如同在“獵場”打獵，那些禮品、現金，如同一個個誘餌，引導你一步步就範，一旦被這些圍獵者套住，你就難以自拔，最終便會與其同流合汙，變成這些圍獵者的獵物。記得很清楚，有位市委書記被一名黑社會當眾打了耳光而嚇得不敢言語一聲。黨員領導幹部要牢牢記住一個真理：沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。對那些別有用心的人套近乎、施與小恩小惠，要保持應有的敏感與警惕。不論在何種情況下，公事只能公辦、按有關規定辦。行使職能權力，絕對不能摻雜私心，絕對不能在履職中撈取非法好處。

生活作風太重要了。讀這些懺悔錄還發現一個現象：許多貪官在生活作風上有問題。有的人開啟違紀違法的缺口就是從生活作風問題開始的。其表現形態，多數是自己主觀所為，也有少數是因為自己身居要位、手中有權，被一些頗有心計的人拉下水。剖析這類懺悔者的行為，會發現他們出現生活作風問題後，就要想辦法用金錢來滿足需求、彌補過失，但是靠合法的收入又難以實現，於是就會動用公權力攫取不法收入。出現作風問題、違反生活紀律，進而走上貪腐的道路，會給黨的事業及個人家庭造成重大損失。作為黨員領導幹部，既要守公德，也要嚴私德。

警示月對照材料篇4

按照本次____的具體要求,我緊緊圍繞會議主題，深入學習理解習近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關黨紀黨規，會前，我廣泛徵求了領導班子和黨員幹部的意見建議，緊密聯絡個人思想和工作實際，找出了自身存在的問題，剖析了問題產生的原因，明確了整改方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下。

我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下五個方面問題。

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上還有差距。經常因為工作繁忙，擠佔學習時間，除參加區委中心組學習外，很少主動自學，學習的主動性和自覺性不強，訂購的報刊雜誌，堆積在辦公室，因時間原因很少翻閱，存在以會代學、以會代訓的現象。對習近平總書記關於治國理政的新思想、新論斷滿足於現學現用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，或多或少存在“本領恐慌”。平時開會，經濟工作講得多、講得細，政治理論講得少，語言詞彙上也沒有做到與時俱進，有時用自己理解後的語言表達，對黨的理論宣傳不夠嚴肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創新不夠，針對公立醫院改革，只傾向於與國有企業合作，在與民營企業合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾，除依靠市裡借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大“穿底”風險。對“四個著力”“三個推進”重要指示精神貫徹不到位，產業結構調整乏力，服務業結構不優，生產性服務業和“網際網路+”產業發展較慢，傳統批發零售業作為第三產業的主力軍，受市場衝擊較大，上半年因__等個別企業影響，導致地區生產總值下降明顯。工業經濟總量小，增量不足，對經濟增長的拉動作用不強，工業園區沒有新專案入駐。對意識形態工作不夠重視，政府黨組沒有成立領導小組。對消除____、____、____、____等惡劣影響的認識不夠深刻，對____涉案人員存在同情心理，主觀認為這是大環境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。

(二)在嚴肅黨內政治生活、加強基層黨組織建設上還有不足。雙重組織生活制度和“三會一課”制度落得不實，任區長以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會。民主生活會“辣味”不足，有時礙於情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原則性、戰鬥性不強，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象。對基層黨組織建設重視不夠，對基層黨建關注和指導得少，滿足於完成下基層講黨課等規定動作。在基層調研和工作排程會上，也多是針對民生工程和經濟建設進行重點強調和安排部署，極少對基層黨建進行系統的研究，存在重經濟輕黨建的錯誤思想。

(三)在抵制“四風”反彈、帶頭轉變幹部作風上還有待加強。有時面對上級督查，以開會和發文代替落實，導致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙於日常事務繁重，深入基層和企業調研時間有限，下基層也僅僅是對重點領域、重點部門進行走訪，對基層的真實情況的瞭解不夠全面，存在脫離群眾的官僚主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙於政府財力和上級資金調撥困難，對企業承諾未能全部兌現，雖多方籌措資金，但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決。____、____、______等群體訪案件未能有效化解，屬地穩控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領導幹部大局意識、責任意識、擔當意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴、細、實、快的作風沒有全面形成。“衙門作風”仍然存在，服務專案程式繁瑣、效率低下，服務群眾“最後一公里”問題沒有根本解決，視窗部門“門好進、臉好看、事不辦”的情況還時有發生。

(四)在履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨員幹部監督管理上還不夠有力。作為區政府黨組書記，履行政府系統全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”還不到位，對黨風廉政建設要求不嚴、標準不高、抓得不夠，對上級佈置和要求的黨風廉政建設各項工作只是在會議上傳達，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責任的監督檢查不經常，廉政約談的次數和質量有待提高。對基層單位監督責任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規定的問題上力度不夠，特別是針對徵地拆遷、專案建設、扶貧救助等高風險領域和關鍵環節，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴。

存在的問題和不足，表現在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認真剖析、查詢根源，主要有以下四個方面。

(一)理想信念不夠堅定。對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統性和全面性，往往流於形式、流於表面。認為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經驗豐富，又經過多個重要崗位的鍛鍊，始終做到了大是大非不糊塗，工作能力過得硬，沒有出現過問題，就不自覺的放鬆了對自己的要求，放鬆了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛鍊，導致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時會出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。

(二)黨性修養有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領導幹部政治使命角度錘鍊黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認為抓經濟建設是解決我區發展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經濟工作上，導致對黨內政治生活重視不夠，對基層黨建關心不足，履行全面從嚴治黨主體責任不到位。主要是自己在思想上放鬆了戒備，自我要求不嚴、自律意識不強，沒有做到自我淨化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養和黨性鍛鍊有待提高。

(三)宗旨意識不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領導和各部門去解決的時候較多，直面群眾去解決的時候較少，自己在幫助群眾解決實際困難方面還有欠缺。認為政府系統各部門工作開展均與群眾聯絡密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中彙報。主觀上迫於我區財力極為有限，保工資保運轉壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則，導致群眾反映強烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來，到群眾中去”的表面形式，對於“來”與“去”的實質內容缺乏研究、思考和實踐，“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。

(四)政治站位不夠高。政治紀律和政治規矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑑別力需要進一步增強，對於“七個有之”“五個決不允許”的危害性的認識還要進一步深化，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，對於政治生態建設嚴峻性複雜性缺少清醒認識。增強“四個意識”，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查詢和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰略思維能力有待提升。

按照省委、市委及區委要求，堅持問題導向、標本兼治、上下聯動原則，針對發現的問題對號施策、逐一整改，切實把從嚴治黨責任扛起來，把黨的政治紀律政治規矩嚴起來，把政治生態和從政環境淨起來。同時建立長效工作機制，確保整改工作落實到位。

(一)堅定理想信念，保持政治定力。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。把政治理論學習擺在首位，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導實踐、推動工作的利器。全面落實新發展理念和“四個著力”“三個推進”，繼續以“重實幹、強執行、抓落實”專項行動為抓手，全力發展難題、積極應對風險挑戰，推動經濟社會高質量發展。深刻認識____案件的惡劣影響，進一步提高政治敏銳性和鑑別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論。認真履行意識形態工作責任，健全完善責任體系，牢牢把握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，做到真抓真管、嚴抓嚴管。

(二)加強組織建設，嚴肅黨內生活。在抓好經濟工作的同時，拿出更多時間和精力研究基層黨建工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內政治生活，落實好____、____和“三會一課”等八項組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態。同時針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。

(三)增強宗旨意識，持續轉變作風。切實踐行群眾路線，大興調研之風，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎之上，努力使政府各項決策部署、發展思路、工作重點符合人民意願和時代要求。嚴格執行中央八項規定和省、市實施細則，著力解決形式主義和官僚主義，堅決防止“四風”問題反彈回潮。深入推進“最多跑一次”改革，紮實開展“辦事難”專項整治，全面落實“企業管家”制度，進一步優化營商環境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責。

(四)履行主體責任，加強廉政建設。切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，召開政府系統廉政工作會議，推動責任層層落實，壓力層層傳導。強化對部門“一把手”的監督管理，定期開展廉政談話，引導黨員幹部樹立正確的權力觀，做到敬畏手中的權力，善待手中的權力，用好手中的權力，在全區幹部中構築起防腐拒腐的思想防線。全面加強制度建設，帶頭執行黨的一系列新規禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標、物資採購等高風險領域，做到不插手、不干預。

(五)提高政治站位，堅決落實整改。把整改作為檢驗“四個意識”的試金石，作為區政府全面查擺問題短板，解決風險隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實改。對於涉及到政府的共性問題，立即組織相關部門制定整改方案，明確整改時限和整改措施;對於個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防範，堅決避免同類問題在我區出現。制定政府系統整治“圈子文化”實施方案，把是否存在拉幫結派等行為納入幹部考核考察的重要內容。

以上是我的個人對照檢查，請各位同志多提寶貴意見。

警示月對照材料篇5

最近我院組織鄂斌張兆鑫等人的工作違紀調查報告的警示學習並開展了警示教育月學習、預防職務犯罪知識講座、傳達市委趙書記講話及優化經濟發展環境工作會議精神等一系列富有成效的活動。通過學習，我覺得這些活動都貫穿一個主題，這個主題就是清廉。下面，我就這個主題談談自己的一些學習體會。

事物的變化發展總是內因決定外因，外因只有通過內因才能起作用，所以加強自身學習顯得非常重要。加強學習這方面我總結為三要：一是業務要精；二是思想要正；三是心態要好。

1、業務要精。

我們平時講的腐敗都是比較籠統地稱，我覺得腐敗可以分兩種：一種是主觀腐敗；一種是客觀腐敗。主觀腐敗是一種有意識的腐敗行為，是明明知道腐敗自己還去腐敗，是自甘墮落，可以說它是腐敗案件中最多的一種型別。客觀腐敗是一種無意識的腐敗行為，是身在腐敗中自己還不知道腐敗。

2、思想要正。

俗話說：一條鏈子的斷裂往往是從最薄弱的環節開始。通過學習原響水局局長王術恩的腐敗案件以及觀看廉政教育錄影，許多鑄成大錯的領導幹部在最終走向墮落深淵的過程都是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始的。這主要是思想不端正，心存僥倖、放鬆對自己的要求。古人云：勿以惡小而為之，勿以善小而不為，作為機關幹部，思想端正這根弦永遠不能鬆，要防微杜漸，不斷提高自

身拒腐防變的能力。

3、心態要好

通過學習，發現許多腐敗官員都是因為心態失衡而步入腐敗這塊沼澤地的，然後越陷越深越迷惘，最後是深陷其中無法自拔。這些人原本是業務精通、思想端正的好乾部，但就是因為看到別人燈紅酒綠、寶馬香車，變得心態失衡，出現了只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則的與機關幹部應有的先進性極不和諧的信念，放棄了自己原本堅守的世界觀、人生觀、價值觀，最終成為腐敗的俘虜。有句話這樣講的：儲水萬擔，用水一瓢；廣廈千間，夜臥六尺；家財萬貫，日食三餐，這就告訴我們人要知足常樂，不可貪心不足。

最後，提一點建議，就是建議我們的廉政教育分層次、分等級有序地進行學習。說個不好聽的話，底層年輕的辦事員想腐敗都難，所以建議：廉政教育學習，領導同志以反面案例警示為主、正面教育為輔，使之牢固樹立敬畏思想；中層幹部反面案例與正面教育相結合，結合分管工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力；機關年輕同志以正面教育為主、反面案例教育為輔，幫助年輕同志樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，可能更有利於年輕同志的健康成長。

警示月對照材料篇6

開展“三個以案”警示教育，是深入學習貫徹習近平總書記關於反對形式主義、官僚主義重要論述和指示精神的具體舉措，是貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署，用身邊事教育身邊人的實際行動，是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內容。作為一名黨員，要做到把思想政治上的警覺擺進去，把自身存在的問題擺進去，把應該承擔的責任擺進去，提高政治站位，在工作和生活中始終以黨員的標準嚴格要求自己。下面，結合我自己的工作情況，談三點感悟，不妥之處，請各位領導批評指正。

一、以案示警，增強政治意識。

對於黨員幹部來說，政治思想、政治觀點、政治立場無處不在，體現在工作、生活的方方面面。增強政治意識，就是不論任何時候，面對複雜多變的形勢，要始終保持清醒的頭腦，具有敏銳的觀察力、鑑別力、判斷力和政治定力，堅定正確的政治方向。作為一名共產黨員，首先要堅定自己初心使命的信仰，堅定跟黨走的信念，不斷在形勢和任務的需要中踐行“為人民服務”的宗旨、使命;其次要進一步加強社會主義核心價值體系的學習，講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產黨員的標準要求自己，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，努力成為可造之材、可用之人，努力做到可堪重用、可擔重任。

二、以案為戒，認真自查自糾。

在平時的工作中，對待工作的標準要求不夠高。滿足於完成，滿足於需要，數量與質量沒能有機地結合。雖然能按時完成工作任務，但標準不夠高，質量不夠精，需求不夠細，容易產生自我滿足和自我鬆懈的情緒。在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足於領導安排的工作任務，積極主動性不足，缺乏創新意識，工作中創造性不足，缺乏靈活性，過於死板，解放思想、創新意識有待進一步提高。

三、以案促改，提高工作效率。

在日常工作中，作為市局機關綜合服務保障的後勤機構，無論是辦公場所的修繕，還是辦公用品的配置;無論是公務出行的安排，還是食堂用餐的保障，這都關乎到每位領導、每位同仁的切身利益。因此，我們既不能疏失每一個程式、也不能缺少每一個環節，“辦好每一件事”成了具體經辦人，具體經辦時的目標。結合本人的工作實際及日常經驗，談幾點建議和想法：

一是每一件事都去形成一張流程圖。使思維更加清晰，辦事更加順利。既要把握重點環節，又能明確注意事項(尤其是採購、維修、接待的重點崗位)，做到不缺位，不越位，不失位，守規矩;

二是找準關鍵環節。要想更好地完成流程圖的每一步驟，必須找到關鍵操作，預留時間視窗給那些難辦的事情，這才能在預定的時間裡完成工作。

三是及時做出總結。只有這樣才能形成一個良性迴圈，不斷提升自己的工作水平，才能夠使“提高工作效率”不至於淪為一句空話。

總之，我將以此次支部學習研討為契機，在立足崗位工作實踐的基礎上，用理論指導自己的行動，繼續勤奮學習，謙虛謹慎，以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去，將自己的工作做得更好、更實、更細。