講政治檢查對照材料6篇

想必有很多人都在為怎麼寫對照材料感到毫無思緒吧，對於很多人來說，對照材料的寫作都是為了促進自己的進步，下面是本站小編為您分享的講政治檢查對照材料6篇，感謝您的參閱。

講政治檢查對照材料篇1

自教育實踐活動開展以來，我嚴格按照市委的安排部署，認認真真地學習了習近平總書記系列講話、中央和省市委作風建設的一系列制度規定，個性是反覆學習了習近平總書記到蘭考縣調研指導時的指示精神。同時，多渠道徵求各方面意見推薦，先後與市委主要領導、分管領導、鎮班子成員及村、站辦所負責同志進行談心談話30多人次，透過採取群眾提、主動認，照鏡子、自己找，上級點、自我對，交心談、互相幫，群眾議、共同查等方式，認真對照焦裕祿精神和三嚴三實要求，對自己幾年來的思想工作狀況，進行了深刻的反思，對自身存在的問題有了清醒的認識，也有著深深的愧疚和自責。下面，就這些問題進行對照檢查，並剖析根源，明確整改措施，懇請同志們批評幫忙。

一、遵守黨的政治紀律狀況

本人政治立場堅定，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路，在思想上、政治上、行動上能夠自覺同黨中央持續高度一致，並堅決貫徹落實上級黨委和市委的各項決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律。但按照黨章和領導幹部的標準衡量，還存在必須差距，主要有：

一是存在著對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求學習不深不透的問題。尤其是對黨史和馬克思主義哲學掌握的不繫統、不全面、不紮實。

二是存在著對一些社會不良思潮、不正確言論鬥爭不堅決、不徹底的問題。對一些亂髮牢騷、低俗的不良言論、段子、資訊等，不能堅決抵制。

貫徹執行中央八項規定狀況：中央《八項規定》頒佈實施以來，我反覆學習規定原文，深刻領會精神實質，認真執行調查研究、厲行節約等規定要求，三公經費支出嚴格按照財經制度執行，帶頭遏制職務消費。在公務用車、辦公用房、住房、家屬子女從業等方面，都沒有違反規定，從不出入私人會所，沒持有會員卡，沒有不當人情消費。今後也不出入私人會所，決不持有會員卡。但是，對照八項規定的要求還存在著工作方法簡單，接訪群眾耐心不夠，執行政策機械，關心弱勢群眾不到位。

二、四風方面存在的主要問題

(一)形式主義方面

一是學習的主動性不強，與自身崗位需求差距很大。總認為學習是把軟尺子，工作才是硬指標，對理論學習抓得不緊、不實，態度不夠端正，應付學、被動學的時候多，紮實學、主動學的時候少，個性是對於一些重要的最新理論成果和上級新出臺的政策措施，只滿足表面掌握，甚至是不用不學、急用現學、現學現用，沒有做到學以致用、學用結合，沒能構成指導實踐的有效方法和有力措施。比如：我鎮被市裡列為特色小城鎮發展重點鎮以來，需要對全鎮重新進行發展規劃，這就需要我這個鎮裡的主心骨拿出具體意見，但是本人很缺乏這方面知識的系統學習，平時這方面知識瞭解的也不多，就身感力不從心。應對這麼一個全新的環境，對照自己崗位需要，自己的理論知識與城鎮建設工作經驗確實還不相適合，都與鎮的未來發展有很大差別。

二是在農村基層組織建設上，用力不足。由於對村級基層組織建設工作重視不夠，片面地認為只要抓住村書記一個人就行，所以工作中存在著對村級幹部隊伍管理失之於寬，失之於軟的現象，導致個別村黨群、幹群矛盾激化嚴重。比如：我鎮的前進村，由於村幹部為政不廉，偏親向友、與民爭利，沒有得到及時處理，導致群眾上訪告狀，多年來得不到很好地解決，幹群關係越來越激化，什麼工作也開展不了，有幾名群眾經常越級上訪，最後導致搶地，種地也不給錢，全都白種。聽話人、老實人也都紛紛起來告狀。

三是工作流於形式做表面文章，有的重點工作落實不到位。有時出於慣性思維，眼睛向上看的時候多，甚至工作導向出現了偏差，自覺不自覺的陷入形式主義中，出現了重形式、輕資料，重面子、輕裡子的現象，導致一些重點工作沒有落實到位。比如，在完成去年春季造林工作時，我們應完成上千畝任務，可在任務落實上就突出1個三發村幾百畝大片地的任務落實，認為這樣做對工作會引起轟動效應，顯得壯觀，所以市裡有檢查就全往這片樹地領，而其它的任務就一表而過，不聞不問，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一開始大家還都認認真真去管去抓，時間一長，就做表面文章，上面不查，下面就不管，上面緊，下邊就緊點，工作是推一推動一動，否則就視而不見，任其放牧。結果是工作整體效果不佳，沒有到達預期理想效果。這是典型的形式主義，長此以往，不僅僅傷害了基層幹部的心，而且人浮於事的現象會越來越重，行政效能也越來越低。

(二)官僚主義方面

一是深入基層調研少，聯絡群眾不密切、不廣泛。由於平時多忙於事務性工作，導致自己下基層訪群眾的時間不多，對群眾疾苦了解得不夠多，即便是下去，大多為了應付檢查，調研的目的性和深度不夠，簡單找一些村級幹部、老黨員、老模範談談話，瞭解自己想要了解的問題，缺少真正的與群眾應對面談心、心貼心交流，沒有關心群眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和群眾打成一片，更沒有切實做到凡事為群眾著想，真心為群眾解難。比如，我們在包保困難戶上，每年只是由村、社群報名單，然後按名單送點米、面、油，也就象徵性地看一看，對困難戶根本不瞭解實情。再比如，我們鎮的特困戶李鳳茹一家三口人，李鳳茹小兒麻痺症、多發性腦梗，全家靠媳婦打工來維持一家的生活，兒子今年10歲，因家庭困難上不起學。像這類狀況的困難戶還有很多，平時我對這類群眾瞭解的實在太少了，對這一群體瞭解的不多、不深、不透，一天天只忙跑事務、迎來送往，根本沒有把老百姓的事放到心上，這是一種典型官僚主義表現。

二是群眾觀念淡薄，缺乏服務群眾的職責心。自己在謀劃發展和處理問題時，沒能站在群眾的立場想問題，對事關經濟發展的事項上投入的時間和精力較多，對一些打基礎、惠民生的專案投入的較少，導致一些群眾關心、關注的切身利益問題沒能及時進入視野。比如，在城鎮管理上，對群眾反映強烈的垃圾點衛生問題、排水不暢問題沒有給予足夠的重視，致使群眾對此不滿意，既影響了群眾的生產、生活，又影響了鎮政府的形象。再比如，在對待群眾上訪方面，有時遇到群眾上訪總有躲和怕的心理，躲躲閃閃，推推擋擋，不願直面群眾。此刻想想，還是自己缺乏換位思考意識，沒能把群眾的利益放在最高位置。

三是民主意識不強，憑個人意識拍板定事。在工作中，過於強調個人的主觀意見，不注意、不重視班子成員和其他幹部的意見推薦，做事武斷。個性是處理時間緊、任務重的工作時，直接表態多，安排命令多，很少聽取其他同志們的意見。即便是在一齊討論，也多是我自己先發言、定調子，然後就命令式地要求班子分管領導高效率、保質保量的完成工作任務，沒有養成虛心納諫的民主作風，給同志們造成很大的壓力，不利於工作的有效推進。比如：在召開黨委會研究工作時，實際就是個通報會，總認為自己在鄉鎮工作這麼多年，論經驗、論水平都比其他人要高，因此在討論問題時往往都是自己說，即使別人有不同見解時也不予採納，時間久了，有傷同志們的工作用心性。再比如，去年居安房工程中，在沒有與其他領導溝通的狀況下，就召開支部書記會議，要求各村各自為戰，保證完成任務。任務雖然完成了，但是轉年有個別群眾找上門，由於人少監管質量把握不到位，個別戶出現了質量問題，有損形象。這是典型的官僚主義的表現，需要在今後工作中著力克服的問題。

(三)享樂主義方面

一是進取意識有所懈怠，不願吃苦受累。在農村當黨委書記六七年了，年齡也大了，平時工作中也出現過幹累了、歇口氣的想法，導致在精神上有所懈怠，小進則滿、安於現狀，在工作中求真務實、深入研究做的還不夠，無所作為，得過且過，工作不細緻、跑粗，必須程度上影響了工作質量。比如，在土地清查工作中，一開始就本著應付了事、得過且過思想，只是簡單安排佈置，根本沒有把這項工作放到必須高度來重視，一方面思考，全鎮有17個村，幅員面積大，路遠、又不好走，還要入戶、到田間地頭，下一遍村太累;第二方面思考，自己在農村幹這麼多年了，差一不二就行了，向上面簡單的報些數，糊弄糊弄，在等一等、拖一拖就過去了。

二是存在求穩怕亂思想，守攤思想嚴重。缺乏逆水行舟不進則退、不達目的不罷休的拼勁和闖勁，幹工作總是不求有功，但求無過;有時還存在安於現狀、船到橋頭自然直的思想傾向，對有些工作覺得過得去就能夠，認為農村工作沒必要要求標準那麼高，缺乏較強的擔當意識和創新精神，導致一些具體工作沒有按照要求認真去完成。比如：還是土地清查工作，由於我本人認識不到位，感覺到此刻農村土地自從1982年實行家庭聯產承包以後30多年，雖然在1996年實行了第二輪土地重新發包，但有一部分村也是延續第一輪發包數字，根本沒有進行重新發包，其複雜性可想而知。因此，我就有觀望和等靠的思想，看看上級的態度再說，先別捅這馬蜂窩，由於我的認識有偏差，缺少幹工作的拼勁，才造成我鎮土地清查工作滯後，給工作帶來嚴重影響。

三是艱苦奮鬥的作風有所弱化，有時圖安逸、講享受。近年來，隨著生活條件的改善，生活水平的提高，不知不覺中吃苦耐勞、艱苦奮鬥的弦慢慢放鬆了，滋生了講享受、貪圖安逸的不良行為。比如，穿衣服開始追求款式、樣式和品牌了，平時和親戚朋友聚會也講究地點了，有時花錢也大手大腳了，這都是享樂主義思想在作祟。

(四)奢靡之風方面

一是存在辦公用房超標、辦公用品浪費問題。中央八項規定出臺前，使用過帶有套間的辦公室，現已按規定整改。在日常工作中，由於自身對勤儉節約認識不深，對下屬管理的不嚴，以致造成水、電、辦公用品上的浪費現象時有發生，造成了資源的浪費和損失。

二是存在吃請請吃、收禮送禮問題。中央八項規定出臺前，對社會上應酬風、隨禮風等不良風氣見慣不怪，參加過一些結婚、升學等請吃吃請活動，個性是接待上級領導時，還有超標準接待問題，有時為了增進感情，臨走還送過土特產品。自己也理解過熟人或關係好的同事過年、過節贈送的土特產品，總覺得是人之長情、禮尚往來，有時怕傷感情和麵子，收下後，再給人家送點別的禮品，作為互贈。此刻想想，還是自己的拒收態度不堅決，原則性不強，對這種社會不良風氣的危害性認識不深刻。

三是存在公車超標、公車私用問題。中央八項規定出臺前，存在公車配備超標準問題，用車上很難分公與私，公務車幾乎是專駕，界限在自己心裡就模糊，無論公與私，叫上司機就走人。這種做法極大地損害了機關幹部形象，損害了幹群關係，無形中給同志們帶了不好的頭。

三、產生問題的根源

深刻剖析上述問題產生的根源，主要還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養及自我約束上有差距和不足，具體有以下四個方面：

(一)理想信念不堅定，在總開關上出現了偏差。總覺得在日常的工作中只要真抓、真幹就能夠了，用不著總提理想信念問題。對主觀世界的改造有所放鬆，重經濟工作、輕理論學習，自我淨化、自我完善、自我提高的自覺性不強，導致在世界觀、人生觀和價值觀這個總開關上出現了偏差，進而在權力觀、政績觀和利益觀上出現了問題。因此，對形式主義、官僚主義的行為和做法不警醒，對享樂主義、奢靡之風不抵制，出現了重面子、輕裡子，重部署、輕落實的現象，出現了不怕群眾有意見、就怕領導看不見的心態，出現了貪圖享受的傾向。在一些小事小節上粗枝大葉、原則性不強，不能做到防微杜漸。

(二)宗旨意識不牢固，公僕情懷有所淡化。從南片小鄉到北部重鎮，覺得自己手中權力大了，說話的力度更大。但怎樣運用權力、行使權力確沒有做到過多的思考，有些權力的運用也沒有完全站在為促進鎮域經濟發展上。自負、自滿、自傲充斥著頭腦，驕氣、傲氣有所增長，譜和架子有些大了，慢慢的養成了眼睛往上瞄、心思往上用的習慣，對自己看的越來越重，對上級看的越來越重，想自己的事越來越多，還出現了研究上級意圖、揣摩領導想法的心理，跟群眾談心、溝通和交流自然也就少了。糾其根源還是自己的宗旨意識樹立得不夠牢固，還沒有真正從思想深處搞明白我是誰、依靠誰、為了誰的問題，沒有像焦裕祿同志那樣心中時刻裝著全體人民，沒有完全把群眾的冷暖放在心上，缺乏全心全意為人民服務的高度職責感和使命感，踐行黨的群眾路線和根本宗旨缺乏自覺，拉開了與群眾的距離，脫離了群眾，四風問題也在不知不覺中出現了。

(三)黨性修養有所放鬆，政績觀出現了錯位。實事求是地講，多年來，受職業習慣和工作經歷的影響，不自覺地構成了爭強好勝、心高氣傲的習慣，工作上單純的愛看結果了，只重視排行了;平時也愛講排場了，好面子了，在不經意間沾染了四風方面問題。尤其是擔任鄉鎮主要領導後，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己的要求放鬆了，思考個人的榮辱進退多了，思考群眾利益和全域性利益少了，致使工作不夠深入，滿足於完成上級領導交辦的任務，滿足於面上不出問題。名次排到前面了，受到上級領導表揚了，心裡就舒坦了，有了這種心理，四風問題也就隨之而來了。

(四)自我要求有所放鬆，艱苦奮鬥精神消減。平時認為自己在遵守紀律方面做得還不錯，但是經過對照黨紀、黨規深刻反思自己，仍然存在著紀律意識有所淡化、自我要求有所放鬆的現象。長期以來，對一些約定俗成的做法預設趨同，隨波逐流;對一些由來已久的陳規陋習不抵制，而且還在必須程度上有所助長。在執行黨風廉政建設各項規定時，不堅定、不徹底而不自警，出現了理解禮品、超標接待、高消費等貪圖享受的傾向;有時看見同事或身邊的人存在這樣或那樣的問題，礙於情面，也沒有及時糾正和制止，助長了歪風邪氣。

四、今後努力方向和整改措施

針對查擺出的問題和癥結，我將按照為民、務實、清廉和三嚴三實的要求，從嚴要求自己、規範自己，堅持經常照鏡子，努力做到淨化自我、提高自我、完善自我。

(一)強化黨性修養，加強三觀改造。一是強化政治紀律。堅決與黨中央持續高度一致，堅決貫徹執行中央八項規定要求，堅決貫徹落實市委各項決策部署，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，認真落實三嚴三實要求。二是加強理論學習。每週要拿出半天的學習時間，系統學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、黨的十八大精神和習近平總書記一系列重要講話，著力在理解掌握精神實質上下功夫，學習筆記要到達1萬字以上。帶頭弘揚理論聯絡實際的學風，虛心向書本學，掃除思想塵埃，向群眾學，提高解決複雜問題的潛力。三是加強黨性錘鍊。堅定理想信念，增強宗旨意識，帶著感情去做群眾工作，主動為群眾排憂解難，著力將黨性修養內化於心、外化於行。不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備。

(二)以釘釘子的精神，徹底清除自身四風問題。針對自身存在的作風問題，我必須認認真真地進行整改，一條一條地制定整改措施，一件一件地抓好整改落實，確保問題得到有效解決。一是圍繞解決好形式主義問題，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，在工作上不唯上、不唯虛，只唯實，堅決遏制工作效能不高、重點工作落實不到位等現象發生。要著重加強基層軟弱渙散班子建設，對工作沒有實際招法、群眾反映問題強烈的個別主要領導，要該換的換，該採取組織手段處理的堅決處理，重新煥發基層組織新活力。二是圍繞解決好官僚主義問題，牢固樹立宗旨意識，做事情多從群眾觀點出發，注意說話的態度和方式，耐心傾聽同志們的意見和推薦，切實樹立良好的民主作風。要切實深入基層調研，每週至少要抽出一天時間深入到基層開展調查研究，切實瞭解和掌握群眾關心的熱點問題。三是圍繞解決好享樂主義問題，牢固樹立艱苦奮鬥意識，不追求生活享受，不攀比工作待遇，切實把中央和省市委關於作風建設的要求落到實處。四是圍繞解決好奢靡之風問題，認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等各項規章制度，從節約一分錢、一張紙、一度電做起，堅決避免車輪上的鋪張、舌尖上的浪費等現象的發生。

(三)以講認真的態度，抓好工作落實。一是牢固樹立務實精神。堅決摒棄紙上談兵、只說不作的務虛做法，大力發揚崇尚實幹、注重落實的務實精神，真正使各項工作都能夠謀全做細、求精落實。二是認真開展調查研究。定期深入基層開展調查研究，及時瞭解基層一線的新狀況、新問題，多獻為民之策，多行為民之舉，著力發揮好參謀助手作用，不斷在實踐中提高做好新形勢下群眾工作的本領。三是統籌做好鎮域工作。圍繞市委、市政府全力推進六化攻堅工作部署，進一步強化職責意識，突出抓好產業培育，全力推進重點民生工程，用心解決關係群眾切身利益問題，切實以各項工作成果檢驗教育實踐活動成效。

(四)以身作則，從嚴律己。一是自覺遵守《黨政幹部廉潔從政若干準則》，管住小事、守住小節、自我警醒，始終把自己置於組織和幹部群眾的監督之下，真正耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑、經得起考驗。二是繼續以焦裕祿等先進典型為榜樣，經常反思自己律己、修身、用權是否嚴格，謀事、創業、做人是否踏實，牢牢守住做人、做事、做官的底線，清正廉潔，服務群眾。三是嚴格要求個人言行，自覺淨化工作圈、生活圈和交友圈，不做違反黨組織要求的事，不說違反黨組織要求的話，堅決抵制社會上的各種錯誤思想、錯誤言論和錯誤行為，切實以良好的形象贏得組織和群眾的信任，在為黨的事業不懈奮鬥中實現自己的人生價值。

以上對照檢查，如有不全面、不深入、不細緻的地方，懇請組織和同志們給予批評幫忙。

講政治檢查對照材料篇2

從近幾年紀檢監察機關查辦的違紀違法案件和一些社會現象來看，還有少數領導幹部在執行廉潔自律規定方面，存在著不少問題，值得我們深思和高度重視。

一、當前領導幹部在廉潔自律方面存在的突出問題

今年，我們通過開展黨風廉政建設專項檢查工作和“雙創一爭”主題實踐活動，發現當前領導幹部廉潔自律方面主要存在以下幾個問題比較突出：

一是對廉潔自律認識不足。有的黨員領導幹部認為廉潔自律主要是針對縣處級以上領導幹部，一般領導幹部處在最基層，沒多大的權力，缺乏滋生腐敗的土壤，強調廉潔自律是小題大做;有的認為廉潔自律在基層只是一些小問題，過於認真，會影響團結;有的則認為廉潔自律完全是領導幹部個人的思想道德修養問題，忽視了組織監督制約的必要性。由於認識上的偏差，致使一些單位和個別黨員領導幹部對廉潔自律工作重視不夠。

二是廉潔自律工作不到位。有的單位沒有把廉潔自律工作擺上重要議事日程。雖然把廉潔自律工作納入基層黨風廉政建設責任制中的主要內容來考核，但由於指標體系不太科學、完備，其結果不能真實、準確地反映被考核單位的工作情況，考核結果一般沒有與領導幹部的獎懲、任用掛起鉤來，致使廉潔自律工作基本上是抓與不抓、抓得好與抓得差一個樣。對一般領導幹部存在的貪汙受賄、以權謀私、違反財經紀律、生活奢侈等問題的處理規定，大多是照抄上面的，針對性不太強。

三是機關幹部工作作風不實。客觀說，由於社會開放程度的不斷提高，社會思潮的日益多元化，一些領導幹部為政不廉，不注意形象，把自己混同於普通群眾，忘記了自己的身份和信仰，什麼場合都敢去，什麼錢都敢花，什麼東西都敢要，熱衷於請客送禮、公款吃喝、打牌玩樂，甚至賭博;有的領導坐豪華車、以公車私用，親自駕車為時尚;有的領導以考察名義公款旅遊，進行高消費娛樂，總認為是“生活小事”;上級領導來檢查工作，超標準招待不說，還要送禮，唯恐上級領導不高興;有的辦事不公正，不講原則，不講宗旨講票子;有的辦事不廉，利用手中權力“吃、拿、卡、要”，甚至貪汙受賄，腐敗墮落，走上違法違紀的道路。據統計，2008至2009年，全市紀檢監察機關查處領導幹部違法案件57件62人，佔查辦案件總數的30.5%。有的黨員領導工作熱情不高，敬業精神不強，作風上拖拉懶散，渾渾噩噩;有的要求不嚴，工作標準不高，不圖有功，但求無過，攀比待遇，意志消沉;有的人工作避重就輕，避實就虛，避難就易，為官一任，一事無成;有的人不求幹事，但求名利;有的人在其位，不謀其政;有的幹部看到別人快速致富，眼紅心熱，借子女之名經商開店，借朋友之名推銷、攤派，更有甚者，撈點外快，私下裡進行權錢交易。有的黨員領導幹部不深入實際調查研究，抓工作習慣於做表面文章，大搞形象工程、政績工程;有的對工作落實抓的不夠，只是一般號召，而沒有具體指導，更沒有督促檢查，忙於交際應酬，搞文山會海，成天泡在會議裡，漂在酒桌上，迎來送往，哪有什麼時間說“抓經濟、搞建設”;有的對待上級的決定和指示，不是結合本地區、本部門的.實際，有針對性、創造性地開展工作，而是照抄照搬，依葫蘆畫瓢;有的只擅長嘴上功夫，誇誇其談，牛皮吹上天，不解決任何實際問題;有的忙於走上層路線，千方百計擠進上級領導的社交圈，結果是身離領導近了，心離群眾遠了，市場上當了外行，官場上成了內行。

四是對廉潔自律監督不夠。監督機制不健全，手段少，效果不佳，是廉潔自律工作中存在不可忽視的問題。有的單位領導班子民主生活會搞“庸俗團結”，會上只講成績，不談問題;只講工作，不談思想;只講集體，不談個人的現象依然存在。有的即使開展批評，也是避重就輕，避實就虛，往往是自我批評擺情況，相互批評提希望。一些地方在執行廉潔自律規定時，採取“上有政策，下有對策”的做法，不合意的就變著花樣應付或乾脆不執行，缺乏嚴肅性。有的對明知不好的現象熟視無睹，待到成風又束手無策。比如：對本單位領導幹部參與賭博問題，小打小鬧時放之任之，等到發展成風，又無所適從。一些地方群眾受經濟生活的影響，對發生在身邊的腐敗案件漠視，採取“事不關己，高高掛起”的態度，不舉報;個別黨員領導幹部作風問題嚴重，影響不好，致使群眾對幹部缺乏信任，因此不願意舉報，使有影響的案源大量流失。

二、當前領導幹部在廉潔自律方面存在的突出問題的原因

一是學習不主動。有的領導熱衷於學習政策理論，而對於有關廉潔自律方面的知識學習抓而不緊，對廉潔自律方面的知識也是一知半解，致使廉潔自律意識不強，甚至損害了國家及人民的利益，損壞了黨的形象。

二是自律意識不強。一些黨員領導幹部廉潔奉公思想不端正，廉潔自律意識不強，淡忘了黨的宗旨，奉獻精神衰退，個人主義、享樂主義惡性膨脹。從被查處的黨員領導幹部出現不廉潔的案子來分析，問題就出在領導幹部廉潔自律意識不強，對個人要求不嚴，為了自己的享樂而毫無顧忌大肆攫取。比如，有的領導幹部組織上給他配備了標準的公務用車，但他就是要講排場比派頭，超標為自己配備小汽車。還有的領導幹部錯誤地認為“自己身為領導幹部吃點、喝點、拿點不要緊，上升不到腐敗問題。”而事實告訴我們，一些領導幹部違紀違法甚至犯罪，往往是從吃點、喝點、收點等小事開始的。思想防線一旦突破，胃口就越來越大，膽子也越來越壯，久而久之，就會跌入違法犯罪的深淵，這樣的教訓值得深刻記取。現在社會上還有一種怪現象，“笑廉不笑貪”，認為廉潔的人沒本事，貪點、收點不算啥，這種現象對我們開展反腐倡廉工作極為有害。

三是制度不完善。制度帶有根本性、全域性性，制度健全，可以使壞人無法任意橫行;制度不完善，可以使好人無法充分做好事。從查處的案件中我們可以看到，許多黨員領導幹部違紀，除了其本人的原因外，很大程度上是制度不完善所致的。比如我們在治理“官本位”的問題上，方法不多，制度不嚴，致使有些領導幹部受封建社會的“官本位”意識影響較深，自己一旦升遷就玩起了“夫榮妻貴”、“光宗耀祖”那一套。於是，他們平時忙於日常應酬，放鬆學習，疏於管理，特權思想、拜金主義、享樂主義開始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，認為“有權不用，過期作廢”。把一切“向錢看”的腐朽思想帶入執政領域中，把手中的權力視為交換的籌碼，為滿足超前的高消費，絞盡腦汁，不擇手段，巧取豪奪。其自身違紀違法的同時，也影響和帶壞了家庭成員及身邊工作人員。

講政治檢查對照材料篇3

組織生活會政治功能強不強工作作風好不好問題清單

1.旗幟鮮明講政治的氛圍不濃。對講政治不敏感，沒有旗幟鮮明講政治，特別是個別支部的領導幹部孤立的、機械的、靜止地看待講政治，抓好黨建就是最大的政績意識儘管已經有了，但這個意識樹得還不牢，還不能始終如一地站在政治的高度看待這一問題，說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現象依然存在;總支中有的黨員幹部認為基層離黨中央很遙遠，政治問題跟自己沒關係，就算想犯政治錯誤也沒那個機會。甚至個別黨員幹部還存在陽奉陰違，口頭上擁護中央，擁護黨的組織，暗地裡說三道四的問題;有的領導幹部只看重自己是局長、主任，卻常常忘記了自己還是支部書記、黨委成員;有些同志不敢理直氣壯講政治，講業務頭頭是道，講政治無言以對。

2.黨內政治生活不嚴肅。通過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育和兩學一做學習教育，有力推動了總支各支部黨內政治生活嚴起來、實起來，但總支一些支部以硬體建設代替活動開展,以制度上牆體現工作成效的問題依然存在;一些支部的組織生活會,批評與自我批評的武器沒有用好，紅臉出汗還沒有成為常態;有的支部雖然能夠堅持民主集中制、民主生活會、三會一課等制度，但還存在不規範、不嚴肅等問題，有的組織生活會省略了必要的程式環節，會前充分談心，會後制定整改措施等制度沒有完全落到實處。

3.主動學習程度不夠。檔案式學習、被動式學習多，創新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距，主動學習不夠，學用結合不夠緊密，對黨內政治生活的嚴肅性認識不足，自身政治素質需不斷提高。

4.對黨的路線、方針、政策學習不夠，政治素質需進一步提高。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強本支部建設有想法但沒有及時建言獻策。有時看問題和做事情過於片面，沒有提升到政治高度去看待。

5.黨的政治素養有所不足。對黨的創新理論一知半解、淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學真用方面還有較大差距，政治素養還有所欠缺。

6.黨員作用先進性發揮不足。習總書記指出，講政治既看態度，更靠能力。去年以來，支部圍繞兩學一做突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費活動，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在三重三輕的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰鬥性不夠，批評與自我批評力度弱化，古田味整風味不濃;重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。

7.對黨的核心觀念理解不夠深刻。一年來，本人能夠按時參加黨委和公司黨支部組織開展的各項理論學習，認真貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神及黨的十九大精神，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心，堅定維護黨中央權威，自覺維護黨中央集中統一領導，時刻向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。但學習深度、廣度還不夠，對黨的十九大的核心要義和創新觀點，政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學的還不深、還不透，存在淺嘗輒止的情況。

8.制度規範不到位、黨員談話不密切。三會一課制度仍需進一步規範，黨小組會議制度落實不夠到位，有緊一陣、鬆一陣的傾向。談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。

9.輕思想政治建設，對意識形態的掌控能力不強。在一些大是大非問題上若明若暗、態度曖昧。黨性意識不強，對社會上出現的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利於黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風邪氣不鬥爭不抵制。

10.善於用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過於片面。比如，網路上近期流傳的惡搞《黃河大合唱》，看到時並沒有提升到政治高度去看待，只覺著好玩，沒有當回事兒，甚至當做笑話講給同事聽。

11.對黨的感情雖然深厚，但對黨的政治理論認識不深、領悟不夠，用以指導工作的能力還比較欠缺。剖析原因，主要是學習與工作存在脫節，理論學習層次淺，講政治的意識還沒有固化在腦子裡。

12.制度規範落實不到位。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發點，把黨員組織團結凝聚起來，認真貫徹落實黨的十九大精神，自覺做到四個服從，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，有效發揮了示範表率作用。主要存在問題是三會一課等組織生活制度落實的還不夠到位。比如，黨小組會議制度落實不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會議。

13.推動基層黨組織規範化建設有差距。對基層黨建工作的重視程度還需要加強，調研指導聯絡黨組織規範化建設工作不多。基層組織建設和機關黨建工作還有一些短板，少數單位推動中心工作與基層組織建設及機關黨建工作結合不緊密，存在兩張皮現象。基層陣地規範化程度較差，政治功能和服務功能還沒有充分發揮。農村基層黨組織書記教育培訓不夠，政治理論和政策理論水平不高;村級組織後備幹部培養、黨員發展有差距，換屆中存在村級組織班子難以選優配強的問題。城市社群建設特別是社群黨建工作有差距，個縣城社群黨建工作不平衡，基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用發揮不到位。

14.理論學習思之不深、研之不透。從馬克思主義認識論和方法論的角度對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識還不深刻，從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發展實踐還思之不深、研之不透，離弄通做實的要求還存在一定差距。

15.對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習方式單一。大多根據上級要求開展學習，對一些理論文章和政策檔案只是泛泛而讀，僅僅滿足於學習了、理解了，在把學習內化為行動、轉化為發展成果方面還有較大不足。在系統把握學、擴充套件延伸學、聯絡實際學上下功夫還不夠，尤其是在不離上級譜，唱活地方戲的上情與下情的結合上，思考的不深不透，存在知行不一、學用脫節的現象，在把新思想昇華為方法論的辯證指導上還有很遠的路要走。

16.學用結合、學以致用不夠。個別班子成員用黨的最新理論創新成果武裝頭腦、指導工作不到位，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好，與縣情實際結合不夠緊密，創造性不足。

17.意識形態工作還有差距。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不深，特別是對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力，對網路上傳播的一些隱蔽性較強的負面資訊警惕性不高，對社會上出現的一些不良風氣和苗頭性、傾向性問題抵制不堅決、糾正不果斷。

18.在與黨中央保持高度一致上還不夠精準到位。個別黨員領導幹部思想認識存在偏差，在不同場合提出要向省市委看齊，與省市委保持高度一致。肅清xxx反面典型流毒影響不夠，有的幹部沒有入腦及心，對危害黨的領導、醜化黨的形象的錯誤言行缺乏應有的警惕和堅決的抵制。政治紀律和政治規矩執行還不夠嚴格，個別基層幹部特別是黨員領導幹部的政治責任和政治擔當意識還不夠強，在大是大非問題上態度還不夠鮮明。

19.領會深度不夠。如對社會矛盾的轉化，運用到分析經濟形勢，往往是看問題看困難多，但是在行動上難以自如把握，在指導上難以主動引領，這些問題都或多或少制約了開展工作的全域性性、戰略性思想思維的形成。

20.看齊能力不足。向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，是領導幹部必備的政治信念。客觀上講，現階段局黨組在看齊中央存在時差，不少理論和政策從學習領會到自身消化再到自覺執行需要一定時間、一個過程，導致有些執行起來存在形式主義問題，停留於聽口令、做動作。

21.措施不夠精準、成效不夠顯著。缺少體現地方特色的創新性招法和舉措，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與xxx發展結合得不夠緊密。比如xxx。在扶貧工作上個別領導幹部還存在急於求成心理，有的縣(區)扶貧措施還不夠精準到位，對扶貧領域資金使用的監管還不到位，還需進一步加大督查力度，嚴肅查處其中的不廉潔問題。

22.落實意識形態工作責任制政治擔當不夠。對新時代下的意識形態領域鬥爭的嚴峻性、複雜性、隱蔽性認識不到位，還沒有建立起意識形態工作責任制落實情況檢查督導機制，沒有將意識形態工作責任制落實情況作為績效考核專項內容。管控意識形態陣地不夠有力，在落實網路意識形態工作責任制上相關制度還不夠完善，綜合運用法律、行政、技術等手段管網治網能力還需加強。對文化傳播陣地管控不到位，一些居民非法安裝衛星地面接收器，也存在違法設定黑電臺非法從事商業活動的問題。

23.在全力維護中央權威上做得還不夠好。一方面，班子個別同志，在同有損於黨的形象和聲譽的言論和行為作鬥爭的堅定性和自覺性上做得還不夠。主要表現為：對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正。對民間一些有損於黨的形象的段子，沒能很好地制止。另一方面，班子在執行中央的方針、政策上，有時存在一定的變通的思想，還沒完全做到不變樣、不走形的貫徹落實。主要表現為：有時為了地方的區域性利益，在作決策的時候對中央的精神有所變通地執行，沒有更好地考慮到國家的整體利益。

23.在思想深處對共產主義理想信念還不夠堅定。班子個別成員對共產主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現為：對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位;對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認識還不足。

24.政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。主要表現為：我們個別班子成員對當前網際網路中出現的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全域性的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。比如，對不能妄議中央的要求，雖然每位班子成員都能嚴格執行，但對身邊出現的這種問題，很少去批評和制止。再比如，在謀劃工作時，有時侷限於xxx這個小圈子和自己分管工作，在落實上級決策部署時，有為地方利益和分管戰線打擦邊球的現象，大局意識和全域性觀念還有待於提高。

25.用政治理論指導工作實踐不夠。市委領導班子堅持學以致用，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動全市改革發展穩定各項工作，但學用關係處理得還不夠到位，理論學習和具體實踐一定程度上存在脫節。有時只滿足片面引用個別原理，而不能有效地和實際工作緊密結合起來，學習的實效性有待加強。特別是，將學習研討成果轉化為決策，推動解決突出問題、加快發展還不夠到位，引領幹部隊伍真學、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。

26.政治敏銳性和政治洞察力不夠強。市委領導班子帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，深入開展政治紀律和政治規矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。在一些班子成員中，對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的鬥爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是，網路管控和輿論引導工作還存在盲區，對新媒體上的言論引導水平還需提升。

27.對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流於形式。僅僅領導限於會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯絡在一起;對如何在區域內更好地發揮習近平總書記提出八個明確和十四個堅持理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化;結合xxx經濟社會發展情況，開展法律服務的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強。如：在圍繞黨委政府中心工作上，在服務三化建設中，在服務團場，尤其是在城鎮化建設中出現的徵地、拆遷和補償等重大複雜疑難糾紛中，參與意識不強，積極性、主動性不夠，致使司法行政工作的職能作用沒能得到充分發揮。

28.對個人自學抓得還不夠。多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿足於已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，一些政府部門以業務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面，在學以致用上還存在差距。工作中更多注重領導講話、政策檔案和業務知識的學習，多是用於傳達貫徹，結合各自分管領域，利用重要理論指導解決一些戰略性、專業性問題不夠，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平。

29.大局觀念不夠強。對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統，有時沒有完全處理好區域性利益和整體利益的關係，存在一定的本位主義、實用主義思想，考慮本地利益比較多一些。比如，在一些省重點專案推進中，往往上級資金、保障多的就先做快做，反之就存在緩一緩、等一下的想法。

30.抓思想政治建設不到位。對改革開放中我們黨面臨四大危險四大考驗等問題研究不多、重視不夠，對系統中出現的各種錯誤言論、小道訊息，沒有堅決制止，也沒有從是利於還是違背了人民的根本利益去分析、判定。同時政治理論學習抓得不紮實，班子成員存在以工作忙為藉口，疏於對黨的大政方針、政策路線、基本理論、基本路線和基本綱領的學習，理解不深、浮於表面，影響了具體工作的開展。比如:今年初開始的工商登記制度改革，就是因為前期對一些改革政策的精神沒有吃透或者領會到位，使得一些新的規章制度反覆修改，改革進展有些遲緩。

31.在弄通上做得還不夠。有單純為了學理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善於從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現時代性，把握規律性，富於創造性。

32.在做實上做得還不夠。習慣於開開會、學學檔案、寫寫體會等常規化的學習方式，對如何結合單位自身實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到不離上級譜，唱活地方戲，在一定程度上還存在著學用脫節的現象。

講政治檢查對照材料篇4

強調指出，要“嚴明政治紀律和政治規矩”，“加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，並且明確提出了遵守政治紀律和政治規矩的“五個必須”要求，即：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志;必須遵循組織程式，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越許可權辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。這些重要論述，深刻闡明瞭遵守黨的政治紀律和政治規矩的極端重要性，為加強黨的政治紀律和政治規矩建設指明瞭方向。

“夫以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。”當今，黨員幹部特別是領導幹部應該以黨的政治紀律和政治規矩為鏡，規範言行，正自身之“衣冠”。

在十八屆中央紀委五次全會上，強調指出，要“嚴守政治紀律和政治規矩”，“加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，並且明確提出了遵守政治紀律和政治規矩的“五個必須”要求。

嚴守黨的政治紀律和政治規矩是每個黨員幹部的根本準則。“國有國法，家有家規”，“無規矩不成方圓”，任何社會組織都有制度，中國共產黨也不例外，那就是黨的政治紀律和政治規矩。中國共產黨自19誕生之日起，就十分重視黨的制度建設，不斷強化黨員的紀律意識，特別是在當年那個戰火紛飛的年代，那個白色恐怖的時候，如果黨員們不守紀律、不講規矩，那是無法贏得抗日戰爭、解放戰爭的勝利的。改革開發三十年，中國能取得舉世矚目的經濟建設成就，成為世界第二大經濟體，也是依靠每個黨員守紀律、講規矩，服從中央、顧全大局、率先垂範、無私奉獻的結果。因此，黨能夠由小變大、從弱到強、不斷取得新的勝利，靠的就是嚴明的組織紀律性。

“守紀律、講規矩”要求黨員幹部不斷加強思想理論學習，把握好理想理念這個“總開關”。縱觀當前這些“落馬官員”，徇私枉法、貪汙腐敗、蠅營狗苟、聲色犬馬，都是因為理想信念滑坡而墜入了腐敗的萬丈深淵。仇和，這個名震全國的縣委書記，以前不僅是“清官”，而且還是“能吏”，隨著名氣越來越大，職位越來越高，權力越來越重，他沒有堅持住正確的理想信念，走向了人民的對立面，成為人人唾罵的貪官。因此，要不斷加強理論學習，在思想上與黨保持高度一致，時刻保持清醒的認識，知道自己該說什麼，不該說什麼;該做什麼，不該做什麼。

“守紀律、講規矩”要求黨員幹部對黨忠誠，表裡如一，自覺維護黨的權威。當前，有些黨員幹部面前一套，背後一套，對黨中央方針、政策亂髮議論，對黨委的決策陽奉陰違、變相抵制，人前人後“兩張皮”，甚至還有些人滿嘴負面言論，詆譭黨的領導人，淨幹一些“端碗砸鍋”的事情。黨員幹部特別是領導幹部應當帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，規範自身言行，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，要從小事做起，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，說的每一句話都要三思，做的每一件事都要三省，真正做到“慎言、慎行”。不僅要嚴格要求自己，而且對身邊的人也要端正其言行，見到他人口出妄言，應當義正言辭，主動制止。全體黨員幹部共同發揮正能量，營造正確的輿論氛圍，淨化社會風氣。

“守紀律、講規矩”要求黨員幹部主動維護團結，不搞拉幫結派、團團夥夥、“山頭主義“、“圈子文化”。毛澤東很早就發現了拉幫結派、團團夥夥會侵蝕同志的思想，會腐蝕黨的肌體，危害極大，他在《反對自由主義》中指出：“因為是熟人、同鄉、同學、知心朋友、親愛者、老同事、老部下，明知不對，也不同他們作原則上的爭論，任其下去，求得和平和親熱。或者輕描淡寫地說一頓，不作徹底解決，保持一團和氣。結果是有害於團體，也有害於個人” 。毛澤東點出的“兩個有害於”，明確指出了拉幫結派的危害性，在黨的歷史經驗教訓中也得到了證明。拉幫結派者通常有其不可告人的私心和小集團的利益，往往會產生權利尋租，導致腐敗。所以，我們要旗幟鮮明地反對拉幫結派，不搞團團夥夥，不搞“圈子文化”，“多回家吃飯，少出門應酬”。

總之，黨員幹部要按照黨的政治紀律和政治規矩的要求，查詢自身還存在的問題，端正言行，還要發揮帶頭示範作用，將嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為肩上沉甸甸的責任和使命，規範身邊的人，從而淨化整個社會風氣。

講政治檢查對照材料篇5

按照市委統一部署，緊扣十九屆五中全會精神主題，圍繞主題教育要求，深入學習貫徹總書記系列講話和省市黨代會精神，深入開展學習研討、廣泛徵求意見、和嚴肅開展談心談話，查詢存在的突出問題，深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確今後的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，形成了領導班子對照檢查材料，現將有關情況彙報如下：

一、存在的問題。

(一)理想信念方面。一是政治理論學習不夠深入。在主題教育中堅持常態化學習上，個別班子成員常忙於事務性工作，對政治理論少學、淺學，覺得具體的工作任務是硬指標，而政治理論學習是軟任務。有時僅僅滿足於參加黨委中心組集中學習，對黨的最新理論成果和規定的學習內容理解不透徹、不深入，理論武裝不夠紮實。

二是愛黨護黨意識不強。

沒有用政治眼光去看待社會上、網路上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，沒有意識到問題的嚴重性，沒有進行堅決地抵制。

(二)遵守黨的政治紀律和政治規矩方面。

對上級的決策部署領會不深，對新出現的情況判斷不準確，不善於把問題上升到政治層面來思考。缺乏執行力度，對上級的要求，有執行不力、措施不當的問題。因財政困難，一些資金沒有配套到位，導致不能及時發放。

(三)擔當作為方面。

一是履職盡責還存在差距。抓發展決心不大、勇氣不足。有的不敢抓、不敢管，迴避矛盾和問題，致使小事拖大。有的求穩怕亂。有的怕得罪人、左右逢源，搞無原則的一團和氣。有的同志自我感覺良好，有鬆一鬆、看一看、歇一歇的傾向，幹工作只圖完成任務、追求過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考，這實質是履職盡責不到位的表現。有的班子成員只管自掃門前雪、休管他人瓦上霜思想嚴重，缺少承擔責任的意識，缺乏相互配合、團結合作的觀念，導致工作遲遲沒有推動和取得成效。

二是攻堅克難缺少主觀能動。

進取意識不強，擔當不足。有的習慣遙控指揮，缺少強烈的擔當精神，不願再甩開膀子幹事，如：部分同志在抓工作、抓落實方面做得不夠，工作布之後能拖就拖、能推則推，落實統籌安排的工作不及時、不主動;有的工作憑經驗、沒有求進求為、銳意進取，比如束城大街集市整治上雖然組織了人員進行整治，短期見效，但以路為市現狀沒有得到根本上的改變。

(四)作風方面。

一是宗旨意識不強。有的對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求機關部門解決多、親力親為解決少;二是抵制四風不到位。

形式主義依然存在，有的習慣於以會議落實會議、以檔案落實檔案、以講話落實講話，會開了、檔案發了，事情就沒有人再管了，會議和檔案就是工作成效和成果;存在享樂主義，工作中具體抓、抓具體不夠，沒有一抓到底的工作幹勁狠勁，在上級安排部署和班子研究的一些重要工作上執行不力，存在拖拉現象。抓部分工作有應付思想，覺得差不多就行，但求過得去，不求過得硬。有的班子成員喜歡作指示、提要求，只注重面上過得去，不注重裡子過得硬。因而工作起來沒有動力，自甘落後，不願吃苦動腦，不願主動謀劃，習慣於當甩手掌櫃、二傳手。勤儉節約意識不足，從嚴要求、從嚴管理還不夠，態度還不夠堅決，措施還不夠得力，導致出現一些不合理支出和鋪張浪費現象。比如：個別同志節約意識差，電燈、電腦、空調通宵開。

三是機關化現象嚴重，不深入群眾掌握村情民意，在辦公室看報紙、聽彙報，與群眾溝通少，去了村上也只是待在村部，並未真正下戶走訪;有的班子成員與機關幹部缺少談心交流，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響思想問題的解決，影響整個單位的凝聚力。

四是貫徹執行八項規定不到位。

思想上遵守八項規定責任感和緊迫感有所放鬆。部分同志抱著現在是人情社會的錯誤思想，認為水至清則無魚，管太嚴不利於工作開展，因此對下屬和村級幹部執行八項規定督查少、放得寬。

（五）落實全面從嚴治黨責任方面。

一是認識上不到位。部分領導班子對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏充分的瞭解和認識，認為經濟和業務工作才是重點，黨風廉政建設是鎮紀委的事，沒有從全域性的高度來看待問題，並簡單地把黨風廉政建設責任制等同於個人廉潔自律工作，沒有融入到日常的業務工作中去同抓落實。

二是履責方式單一。

落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的常用方式是召開會議、簽訂責任狀、聽取彙報、民意測評、個別談話等，巡查和考核的時間比較集中，談話走訪不夠細緻深入，導致單位之間巡查考核結果相差無幾，督促指導過多流於形式。

三是長效機制未健全。

落實責任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立完善經常性的督導、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對幹部的遵守上下班時間、工作在崗在位情況等作風方面進行督查，督查內容單一。

(五)組織生活方面。

一是不按時參加支部的三會一課，開展批評與自我批評不夠。有時在對一些錯誤傾向的批評上存在顧慮，不積極提出自己的意見建議，認為只要是不違反原則、不出現不廉潔問題，就可以聽之任之，避免破壞班子團結。二是黨內監督存在死角。班子成員與分管領域黨員幹部開展談心談話較少，導致發現問題少，不能及時整改提高。

二、產生問題的原因剖析。

（一）黨性觀念不夠堅定。有的同志思想認識跟不上形勢發展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經定形、不會出問題的，在加強黨性鍛鍊上有所鬆勁，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規範自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內生活不夠積極主動，沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部三會一課等活動，缺少正常的組織生活鍛鍊。

（二）思想認識不夠到位。

一方面，對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由於組織工作任務繁重，經常超負荷運轉，造成了對馬列主義經典著作學習上存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不繫統，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，導致缺乏定力和靜氣。

另一方面，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有鬆懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心。

（三）宗旨意識不夠牢靠。

群眾是真正的主人，群眾路線是黨的生命線。目前，領導班子整體工作水平與廣大黨員幹部群眾的期望還有一定差距，領導班子在能力素質、工作作風等方面之所以存在一些問題和不足，一個重要的原因就是群眾觀念淡化了。

一些班子成員的工作任務繁重，具體的事務擠佔了時間，每年雖也拿出一些精力和時間深入到基層，但沒有沉下身去調查研究，很多工作是依靠基層上報情況來了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離群眾意願的情況，沒有很好地把對上負責與對下負責有機統一起來。另外在基層黨建工作中，有時考慮群眾呼聲、願望和需求不夠，雖然乾得很忙很累，結果得不到群眾的認同和支援。

三、努力方向和改進措施。

（一）著力錘鍊堅強黨性。強化黨章意識，時刻用黨章、用合格共產黨員的標準要求、武裝班子成員。嚴格黨內政治生活鍛鍊，時刻保持清醒的頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑑別力，對詆譭黨的言論旗幟鮮明反駁。強化全心全意為人民服務的宗旨意識，對基層幹部群眾和工作物件關心的熱點問題，大力氣研究破解，努力從政策層面加以推動。進一步增強服務意識、改進服務方式、拓展服務領域。

（二）持續抓好理論武裝。

把學習作為一種精神追求、一種政治責任，深入學習黨的路線、方針、政策，學習十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神，學總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策來武裝頭腦、指導工作、推動實踐，堅持四個自信，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。

（三）全力推動從嚴治黨。

堅持把全面從嚴治黨貫穿組織工作始終，落實公道正派核心要求，堅持原則、勇於擔當，唯實求真、敢講真話，不迴避矛盾、不躲閃問題，堅持德才兼備以德為先的標準，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的好乾部選拔到領導崗位上來。加強對幹部的教育培養，探索推進幹部教育供給側改革。

（四）著力加強班子建設。

堅持和完善民zhu集中制，完善落實領導班子會議事規則和決策程式，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，做到按制度管人管事。嚴格執行領導班子民zhu生活會的有關規定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護領導班子集體的團結，充分發揮部務會成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。

講政治檢查對照材料篇6

20xx年，本人在委黨組的正確領導下，按照中央、自治區和市委的要求，圍繞進一步提高思想意識和政治站位，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰略。特別是最近一個時期，重點對黨的十九大精神進行了系統學習研究，並結合自身實際進行深刻思考與剖析，查擺自身問題。下面，結合自身思想、工作和生活實際，對照檢查如下：

一、20xx年度民主生活會查詢問題整改落實情況

針對上一年度查擺出來的理想信念、擔當作為、組織生活等6個方面的問題，我認真自省，深刻反思，嚴格按照整改措施逐條進行整改。一是進一步加強理論武裝，提高政治站位。積極參加市委組織部、黨校組織的各類學習和培訓以及機關黨支部每週的集中學習，堅持學習中認真記筆記，學習後及時總結歸納，更新理論儲備、提高思想意識。積極利用工作之餘加強自主學習，年初給自己制定了詳細的學習計劃，堅持每週至少學習兩次。二是進一步構築遵規守紀防線。更加自覺摒棄小節無害的思想，更加主動和堅決抵制基層超標準超規格接待，堅決落實上級規定，不折不扣地深入落實好中央的八項規定。堅持勤儉辦事，堅決制止鋪張浪費。三是帶頭改進作風，多做破難題、解民憂的事情。身體力行樹立求真務實的作風，堅決克服說而不做、決而不行、抓而不實的不良風氣，腳踏實地，苦幹實幹，帶頭髮揚艱苦奮鬥的作風。對待分管的工作，把高標準、嚴要求的工作標杆橫在心裡、抓在手上、落到實處。四是對照先進典型，創新工作方法，強化幹事創業能力。圍繞全面建成小康社會和兩個一百年奮鬥目標，大力激發創新動力，深入學習廖俊波等先進典型，在解決新問題、推進工作過程中凝聚進取精神，不斷推動思想創新和工作創新。五是堅持民主集中制原則。堅決抵制隨意性和簡單化現象，在分管工作的決策上，堅持清正嚴明，弘揚正氣，充分發揚民主，嚴格依法辦事。

二、存在的問題和不足

雖然本人對上一年度查擺出來的問題進行了嚴肅認真的整改，但通過不斷地自省與自檢，仍有一些不足和問題需要進一步完善並向組織陳述，以督促自己不斷進步、不斷提高。

（一）牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從方面

1.政治意識還有待加強。自認為把握好自己的政治觀點，端正好自己的思想認識就可以了，但是面對社會上一些噪音、雜音、價值觀扭曲言論警醒不夠、抵制不力，與錯誤思想和消極言行鬥爭不夠堅決。尤其對在黨員幹部隊伍中出現的思想鬆懈、口無遮攔等問題，有時不能旗幟鮮明地嚴肅批評、教育疏導，存在政治紀律不夠嚴的問題。

2.大局意識還有待提高。雖然對自己分管的工作能夠做到盡心盡力、盡職盡責，但對於其他全域性性工作熱情相對減弱，主動性不夠強，個別時候未能站在全域性的高度去主動研究和推進落實。例如，在參加機關全體會議時，對與自己分管工作關係不大的問題，思考研究還不夠深入，全市工業經濟發展一盤棋的大局意識有待進一步提高。

（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面

3.對工作的督促落實力度不夠。對於工作中的重大問題，我能夠做到及時請示報告，但對一些工作的具體開展過程，安排部署的較多，督查落實的較少，沒有做到工作部署與督促檢查同步，

問題導向意識還需要進一步加強。例如，自己分管的安全生產工作，對於檢查發現一些企業的隱患問題，在整改日期臨近時，沒有及時跟進，督促整改落實，安全生產檢查閉環管理還需進一步加強。

（三）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面

4.紀律執行還需更為嚴格。本人堅決對黨忠誠老實，但在紀律執行方面做得還不夠好，有些時候隨波逐流。對分管科室幹部職工在政治、組織紀律方面，常常是以信任代替監督，教育力度小，抓的不夠經常，存在失之於軟、失之於寬的情況。例如，抓分管科室紀律意識上還需強化，儘管分管科室在重大問題、重大事項上能夠及時請示報告，但在日常盯得還不緊、叮囑的不及時，分管科室中個別同志偶爾會出現遲到、早退，不主動參加集體學習現象等。

（四）擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實方面

5.落實黨風廉政責任制有差距。對業務工作思考的多、管得多、投入精力多，對黨建工作謀劃少、抓得少、措施少，特別是對一崗雙責制度缺乏針對性和有效性的落實舉措，責任意識層層傳導力度不夠，四種形態運用的不夠，對個別不正之風及時提醒教育的不夠。對落實黨風廉政責任制中可能出現的新情況、新問題系統研判還需提高。

6.勇於擔當、一抓到底的工作作風需要進一步強化。面對經濟發展新常態，特別是發展過程中遇到的困難和問題缺乏攻堅克難、敢闖敢試、一抓到底的精氣神。

（五）糾正四風不止步，針對形式主義、官僚主義頑症，擺表現、找差距，抓住主要矛盾方面

7.聯絡群眾不夠深入。深入工作一線少，廣泛聯絡基層幹部群眾做得不夠，很多工作都是靠電話裡安排、會議上佈置、機關內辦理，與上級要求、人民期待相比，沒有完全做到深入一線、紮根基層。

8.開展相互批評上還有差距。按照新頒佈的《準則》和《條例》的要求，參加組織生活時，能夠開展批評和自我批評，但在平時的工作中，對同志們很少提意見，很少交心談話。也沒有做到真正的開門見山、直截了當。對同級擔心傷感情，對下級怕打擊工作積極性，對於存在的一些小缺點、小問題也基本上是視而不見，相互間批評不多、不嚴、不及時的現象一定程度地存在。

（六）嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象方面

9.艱苦奮鬥精神、節儉辦事的意識不夠牢固。有時認為個人消費可以不受約束，把勤儉節約的良好傳統拋在了腦後。平時出差較多，在公務運轉等方面仍有節約的空間，對厲行節約反對浪費規定執行還不夠。例如去呼市協調專案、參加會議時，考慮到時間緊、路途遙遠等實際情況，大部分都是坐飛機前往，造成公務開支較多。

三、存在問題的原因剖析

（一）理想信念有所鬆動。自己受黨組織培養多年，感情是真摯的，對自己的要求也是嚴格的。針對存在的問題，剖析起來，除了客觀環境、社會風氣的變化對自己潛移默化的影響，讓自己不自覺地就隨了大流之外，在主觀世界的改造上也有所放鬆，反映在行動上就是對自己的嚴格要求不夠。表現在具體工作上，比如抓落實、抓作風，認為有科室、有專門負責人去抓就行了，這說明自己在主觀世界的改造上還需要繼續努力。

（二）黨性鍛鍊不夠徹底。在實際工作生活中，存在以事務工作代替黨性鍛鍊的問題，沒有做到時刻對照黨章黨規衡量言行、審視思想、改進工作，在增強黨性修養、自我完善的緊迫性上有所鬆懈，離做一名純粹的共產黨員標準還有差距。

（三）宗旨意識有所淡化。我從小生活在農村，又在基層工作多年，對基層工作始終深懷特殊感情，但隨著職務升遷和工作條件的改善，黨性鍛鍊的主動性、自覺性慢慢放鬆了，與群眾溝通交流的渠道少了，想民之所思、幫民之所需、解民之所難做得不夠。

（四）作風建設不夠深入。在工作學習生活中，雖然堅持了作風建設永遠在路上的理念，但是對照新形勢、新任務的要求與人民群眾的期望，仍然存在諸多不足之處，歸根到底是對作風建設重視不夠、防微杜漸意識不強以及遵章守紀意識有所淡化的體現。

（五）拼搏精神有所下降。工作中存在求穩思想，敢抓敢管、敢闖敢試的擔當、魄力、勇氣有所減退。抓實幹精神不強，態度還不夠堅決，措施還不夠有力。究其根源，主要是兩提高、兩促進的意識還不夠強，踐行三嚴三實與深化工作成效結合得還不夠緊密，主動性、積極性還有欠缺。

四、整改措施

（一）加強理論學習，堅定理想信念。按照李紀恆書記提出的領導幹部的政治生命重於肉體生命的要求，做到對黨忠誠、個人乾淨、表裡如一、知行合一。一是牢固樹立四個意識，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地落實中央、自治區、市委、政府的各項決策部署。二是把學習作為一種精神追求和習慣養成，深學習近平總書記治國理政新思想、新理念，細研總書記視察內蒙古重要講話，不斷充實和豐富自己，提高駕馭工作的能力和水平。三是牢固樹立責任意識，明確細化目標任務，以時不待我的作戰狀態，帶頭攻堅克難，用實際行動推動全市工業經濟健康穩定發展。

（二）改進工作作風，增強宗旨意識。切實做到不忘初心、紮實工作、廉潔奉公，身體力行地把黨的方針政策落實到基層和群眾中去，真心實意為人民造福。一是把群眾利益作為想問題、作決策、幹事情的出發點和落腳點，多深入基層，多傾聽意見，多辦實事好事，從中汲取力量，提高服務能力。二是樹立擔當意識，敢於拍板、果斷決策。對利於發展的事、群眾歡迎的事，要以等不起、慢不得、坐不住的狀態，推動工作的落實。三是創新方式方法，勇於突破傳統做法，把創新體現在具體工作中。

（三）加強黨性修養，提高自身素質。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，時刻以《黨章》《準則》和《條例》要求自己，帶頭嚴格遵守廉潔從政各項規定。二是遵守各項紀律，服從組織決定，自覺接受群眾監督。三是嚴格執行民主集中制，積極開展批評與自我批評，虛心學習他人，不斷矯正自我，嚴於律己、以身作則。四是更加註重家庭、家教、家風，切實管好配偶、子女和身邊，以實際行動樹立黨員領導幹部形象。

（四）推進務實創新，增強工作實效。一是進一步加大調查研究力度。提高督查調研的針對性和實效性，及時瞭解工作進展，掌握第一手資料，聽真言、察實情、辦實事，努力實現決策的科學化、民主化。二是進一步解放思想，結合當前深化改革的新形勢、新任務、拓寬工作思路，提高改革創新能力，確保決策既符合群眾的呼聲和意願，又經得住實踐的檢驗。三是針對我市工業企業發展中的瓶頸問題，要沉下身子，設身處地，用心用情研究措施和辦法。工作中，將克服憑經驗解決問題的習慣，在決策中，要增強貫徹落實的評估校正和督促檢查。四是進一步增強攻堅克難的責任擔當，保持昂揚向上的進取心，保持幹事創業的精氣神，主動作為、乘勢而上，以作風的大轉變促進工作能力和服務水平的大提升。

以上是我的對照檢查，懇請同志們多提寶貴意見，我將認真整改落實。