2020非公企業黨建工作情況報告範文

非公企業黨建工作情況報告

XX區堅持把非公企業黨建工作作為全區黨建工作的重中之重來抓，通過完善機制體制、夯實黨建基礎、創新方式方法等方面，不斷推動全區非公黨建向科學化、規範化邁進，非公黨組織的政治核心作用和政治引領作用明顯加強，實現了非公企業黨建與經濟發展的雙促雙贏。

一、主要做法

（一）理順領導體制，科學設定黨組織。一是成立“兩新”黨工委和非公黨委。為進一步加強和改進全區非公有制經濟組織和社會組織黨的建設，理順領導體制，XX區成立了區非公有制經濟組織和社會組織黨工委，統籌負責全區的“兩新”黨建工作；依託區工商行政管理局成立非公黨委，建立健全非公黨建領導體制和工作機制，加強對全區非公有制經濟組織黨建工作的指導和管理。二是擴大黨的組織覆蓋。針對非公企業經營規模、黨員人數、行業特點差異大的實際情況，按照“一企一策”“一社一策”要求和屬地管理的原則，採取“單獨建”“聯合建”“掛靠建”等形式全面推進組建工作。凡有3名以上正式黨員的，按照黨章規定單獨成立黨組織；企業黨員人數不足3人的，按照便於黨員參加活動、方便黨組織開展工作，採取兩家或兩家以上企業聯合組建黨組織；對黨員人數少又不方便聯建的非公企業，由街道或社群建立聯合黨組織，兜底管理和指導企業黨建工作。目前，XX區現有非公企業X個，已建黨組織X個，其中，單獨建黨組織X個，聯合建黨組織X個，掛靠建黨組織X個，派駐黨建指導員X個，應建盡建率達100%。三是及時調整組織設定。為進一步提升全區非公黨建工作水平，XX區結合實際，科學合理設定黨組織。在XX市先進製造業集聚區，由集聚區黨工委直接管理所轄非公企業，配備專職黨務工作人員，健全完善非公黨組織各項制度，提升園區黨建水平；在商業繁榮、小微企業集聚的XX商圈成立XX商圈黨委，統籌謀劃商圈內的非公企業黨建工作；依託XX國際商務樓宇建立XX國際聯合黨支部，統籌負責商務樓宇內非公企業黨建工作；在XX科技園成立園區黨支部，發揮集聚效力，提升園區黨建工作水平。

（二）夯實黨建基礎，築牢堅強堡壘。一是建立管理臺賬。根據屬地管理原則，採取實地走訪、電話聯絡、實地檢視等多種形式，精準摸排，全面瞭解和掌握轄區內非公企業和社會組織的情況，區、街道、社群層層建立非公企業黨建工作臺賬，實行動態管理，力求達到“五清”，即經營執行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、出資人（負責人）情況清、未建黨組織原因清。二是選優配強黨組織書記。採取內選外聘、公開選拔、組織選派等方式，配強精通黨建、精通管理的“雙通型”的非公企業黨組織書記。同時堅持“小型、分散、業餘、多樣”的原則，通過錯時學、輪班學、小組學等方式，加大對企業黨組織書記的培訓。三是精心選派黨建指導員。從街道辦事處、社群選派X名非公企業黨建工作指導員，從發展黨員、黨組織建立、開展黨內活動等方面進行跟蹤指導，切實發揮企業情況調研員、政策法規宣傳員、企業發展服務員、組織建設督導員的“四員”作用。四是加強黨員教育管理。針對非公企業和社會組織中黨員人數少、黨員流動性大的客觀條件，開展以“把黨員培養成企業標兵、把企業骨幹培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動。按照發展黨員要求，嚴格執行“雙推雙評三全程”制度，發展物件持續向“兩新”組織從業人員傾斜，去年全區非公企業和社會組織發展黨員X人，嚴格落實“三會一課”、支部主題黨日等組織生活制度，強化非公企業黨員教育管理。

（三）創新方式方法，提升工作水平。一是開展黨員“亮身份、當先鋒”活動。在全區非公企業中開展黨員“亮身份、當先鋒”活動，通過評選黨員示範崗、黨員先鋒崗、黨員責任區，強化黨員意識，加強黨性修養，充分發揮黨員職工在企業發展中的模範帶頭作用，真正把非公企業黨組織建設成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰鬥堡壘。二是開展“星級創評、分類定級”活動。持續深化“兩新”黨組織“星級創評、分類定級”工作，召開“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會，對在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等方面成效明顯、社會影響較好的X個星級“兩新”黨組織進行表彰，並給予X元至X元的黨建經費獎勵。同時，對黨建工作突出的XX公司黨委和XX黨支部給予了X萬元的黨建經費補貼，進一步激發了非公企業幹事創業的熱情。XX公司黨委和XX協會黨支部率先建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活的形式和內容，示範引領全區非公企業黨建工作全面提升。三是加大培訓工作力度。採取“走出去”和“請進來”相結合的方式，加大力度開展“兩新”黨組織書記教育培訓工作，組織非公企業出資人、黨組織書記到XX大學進行集中培訓，多次組織非公黨組織負責人到XX集團、XX公司、XX電子商務大廈、XX教育集團等進行現場觀摩交流。通過主題講座、專家輔導、現場觀摩、專題討論等多種形式的培訓，確保非公企業黨組織書記學有所用，學有所獲，大大提升了全區非公企業黨務工作者的理論素養和業務水平，有力推動了全區非公企業黨建工作再上新臺階。

二、存在問題

近年來，我區緊緊圍繞非公企業黨建工作做出了一些積極探索，取得了一定成效，但仍然存在如下問題和不足：

（一）思想認識不到位。部分非公企業負責人認識上存在偏差和不足，存在重經濟、輕黨建的思想；部分非公企業黨員不願意亮明黨員身份，沒有深刻認識加強非公企業黨建工作對企業發展的促進作用，黨組織定位不清、黨員作用發揮不夠，對非公企業黨建工作缺乏參與熱情。

（二）黨建陣地建設不規範。XX區的非公企業大多為小微企業，黨員人數少、員工流動性大，企業黨務工作者大多身兼數職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證。受經濟形勢的影響，部分小微企業生產經營困難，黨員職工流失嚴重，個別非公企業已瀕臨破產，導致黨建陣地建設不規範，黨員活動開展不經常。

（三）黨建工作與企業發展“兩張皮”。有的“兩新”組織雖然建立了黨組織，但在實際工作中就黨建抓黨建，沒有找準黨建工作與企業發展的結合點，黨建工作與企業生產經營的結合不緊密、融合度不高，導致黨建工作缺乏吸引力，黨組織的凝聚力和向心力不強。

三、下步工作打算

針對工作中存在的實際問題，在下步工作中，XX區將從以下三個方面進行改進：

（一）抓排查，規範黨員管理。由區委組織部牽頭，聯合工商等部門，對全區非公經濟組織黨建情況進行全面排查、摸清底數、建立臺賬，制定工作方案、明確推進措施、工作進度、責任人，尋找非公企業中的“隱形黨員”和“口袋黨員”，提高思想認識，規範黨員管理。

（二）抓規範，強化工作落實。對非公企業黨組織進行規範化建設，符合條件的非公企業黨組織均要建立標準化黨建活動陣地、配備必要的辦公裝置、制定合理的管理制度，使非公黨組織不僅要建起來，更要規範起來，把作用發揮出來。

（三）抓培訓，促進能力提升。抓好教育培訓，把非公企業黨組織書記、黨務工作者培訓納入全區幹部培訓規劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織非公企業黨務工作者全員輪訓和任職培訓，全面提升非公企業黨務工作者業務素質和能力水平。