黨建工作個人述職報告5篇

寫好一份述職報告可以讓自己得到更多進步，所以必須認真對待，述職報告是職場中很常見的一種檔案，你知道它的格式要求是什麼嗎，本站小編今天就為您帶來了黨建工作個人述職報告5篇，相信一定會對你有所幫助。

黨建工作個人述職報告篇1

我作為一名社群黨組織書記，20__年，我始終堅持按照黨章的規定和各級黨委的要求，在政治上始終保持與黨中央的高度一致，認真執行堅決落實黨的各項規章制度。始終把社群黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責，有力的促進了社群黨建和社群各項工作。現述職如下：

一、履職工作情況

一是強化落實主體責任，精心謀劃全盤工作。年初認真組織“兩委”成員和黨員居民代表制定社群黨建工作計劃和社群工作計劃。同時針對社群“兩委”換屆選舉工作提前準備，精心安排。通過社群黨建，社群工作計劃的制定，不僅充分發揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧，還充分調動了他們參與社群黨建和社群建設的積極性。從而“兩委”班子形成了合力，支部增強了凝聚力，黨員提高了戰鬥力。

二是注重強化自身素質，堅持不斷努力學習。有道是，工作好與壞，全靠頭來帶，為當好社群的領頭雁，我平時注重加強自身素質的修養鍛鍊，堅持以黨規黨紀，政策法規、時事政治為學習重點，以服務技巧，工作方法為補充，集中組織學習與平時自學相結合，不斷提升自己，充實自己，努力使自己在政策水平上，服務能力上，公道正派上，遵紀守法和廉潔自律上成為社群黨員和居民的表率。

三是強化“兩委”班子管理，著重改進工作作風。為提高社群工作效率，真正解決廣大居民的急事難事，“兩委”班子工作作風的改進是重點，為此社群黨支部制定了“七不準”，“七嚴”的工作紀律。由我帶頭以身作責，率先垂範，全體成員遵照執行。對“兩委”成員中有違紀苗頭的個別成員進行及時談話，並提出了嚴肅批評，作風建設明顯改進，辦事效率明顯提高，居民群眾滿意度明顯增強。

四是強化黨員隊伍管理，創新工作體制機制。針對社群黨員外出流動的多，年老體弱的多等特點，為克服社群黨員管理的難題，我們創新管理方式。一是採取“兩委”成員黨小組長包人的辦法與外出黨員對接;二是支部每半年利用電話和簡訊方式進行溝通一次，瞭解掌握他們身體、生活、思想狀況，告知社群黨建和社群工作情況;三是要求有書寫能力的黨員每年向支部遞交思想工作彙報一份;四是虛心徵求他們對社群建設的意見和黨員管理辦法;五是引導在家黨員積極參與社群建設，參加支部活動，帶頭做好結對幫扶志願服務活動。

五是強化社群陣地建設，自覺踐行群眾路線。20__年社群公共服務站建設到位，但陣地建設仍不配套，今年我積極向上爭取專案，親自謀劃社群居家養老服務中心建設，協商投資12萬多元建起了功能齊全設施完善的社群養老服務中心。投入使用後受到廣大居民的好評。踐行群眾路線，關鍵是要做到心繫居民，利為民所謀，事為民而幹，為解決居民急事難事和大事，我始終秉持這一理念，把實際工作和群眾路線有機結合，使之成為工作的不竭源泉和動力。各項工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。

六是強化社群服務意識，有力促進活動開展，社群承載的服務專案種類繁多。在人員少的情況下，如何確保服務水平和質量適應人民群眾需求是關鍵，為解決這一難題，我帶頭從自身做起。除主持社群全面工作外，主動承擔民政優撫，集鎮建設和環境衛生管理工作，以示範作用帶動“兩委”成員，注重管理與服務的精細化、標準化，為完成全年各項工作打下了基礎，有力的保證了今年各項工作任務指標的圓滿完成。通過服務功能的提升、凝聚了廣大黨員和居民，調動了他們參與社群活動的積極性，社群活動有聲有色，豐富多彩。

二、存在的主要問題及原因分析

一是對黨員的管理上還有些缺位。總認為社群黨員情況特殊，沒有農村支部好管，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄連基本黨費就不自覺繳納的黨員放鬆了管理教育。

二是對無職黨員的作用發揮不夠重視。認為他們的作用不過如此，可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通群眾。

三是黨員學習活動開展上方式單一不夠靈活多樣。每年只僅限於春訓和“七一”期間組織學習，開展“三講四德”民主測評黨員活動二次，沒有充分利用和發揮黨員遠端教育陣地和社群圖書室宣傳欄陣地作用。

對於產生上述問題的原因，主要是我作為書記的責任，沒有嚴格履行書記職責所致，只是專注事務性工作，沒有認真思考黨建工作，缺乏創新思維，沒有研究解決問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不從嚴問責，不善於用黨章黨紀和制度規定約束機制。

黨建工作個人述職報告篇2

20##年以來，在市委和市級機關工委的正確領導下，市科協以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以服務型黨組織建設為重點，認真履行黨建工作第一責任人職責，切實把黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，不斷創新工作載體，狠抓幹部作風建設，為科協系統實現工作目標和作風建設雙豐收提供堅強的政治和組織保證。今年6月，市科協被市委組織部、市級機關工委聯合命名為“群眾滿意的機關服務品牌”。

一、主動作為，全面履行黨建職責

一是積極落實“書記抓黨建”責任。作為市科協黨組書記，帶領班子成員認真研究黨建工作，帶頭公開承諾黨建工作目標責任，堅持黨組書記親自抓、分管領導直接抓、責任部室具體抓、黨員幹部自覺抓的工作機制，形成抓黨建工作的強大合力。始終嚴守黨的政治紀律，與中央、省、市委保持高度一致，嚴格執行民主集中制，充分發揮領導班子的決策機制作用，推進科協事業大跨越。建立考評機制，納入單位目標績效管理考核，採取平時考核、重點工作考核和年終考評相結合的辦法，對目標任務完成情況給予考核獎懲。選好配強黨組織負責人和黨務幹部，關心他們的使用、培訓和交流。二是主動創設黨建載體。按照“服務中心、建設隊伍”的總

要求，先後主持召開多次專題會議，研究機關黨建工作重要問題，積極創新黨建活動載體，推進黨建工作更加務實開展。特別是黨的群眾路線教育實踐活動期間，本人作為第十督導組組長，全程做好督導工作，同時，高標準嚴要求開展好本單位活動，並提出了“四查四改四提升”:查不接地氣，改傳播方式，提升科普服務能力;查避重就輕，改定位不清，提升協同創新能力;查安於現狀，改渠道不暢，提升服務會員能力;查慵懶鬆散，改紀律不嚴，提升組織保障能力。三是帶頭落實一崗雙責。堅持黨組中心組學習制度和黨員領導幹部帶頭上黨課制度，制定黨組中心組學習計劃，明確學習內容，嚴格考核積分;本人先後三次為全體黨員上黨課，就我市公民科學素質狀況調查分析及對策等內容進行授課;開展“讀書月”活動，有針對性地推薦一批書目供黨員幹部學習，提升政治素質和業務水平。嚴格執行雙重組織生活制度，積極參加民主生活會，提高會議效果;堅持以普通黨員身份參加組織生活會、民主評議黨員等各項活動。堅持班子成員例會制度，每週一、五召開例會，研究重點工作事項;開闢聽取意見的渠道，廣泛徵求黨員、群眾對領導幹部的意見和建議，把握黨員思想脈搏。四是親自推動機關服務型黨組織建設。圍繞科協工作職能定位，把“科普益民、協同創新”作為市科協機關服務品牌名稱，把“務實、創新、協作、奉獻”作為機關工作用語，成功創成群眾滿意的機關服務品牌。

推進在職黨員“服務奉獻進社群”，積極圍繞職能和個人特長，有針對性地開展志願活動。開展黨員結對幫扶，走訪慰問農村貧困戶9家、為基層辦好事、解決實際問題12件，支援專案資金3萬元，給予幫扶戶現金、報刊和物品總額價值11000餘元。

二、與時俱進，深入查詢存在問題

今年以來，本人主動作為，帶頭履職，在黨建工作上取得了一些成效，但與當前的形勢和市委的要求相比，還存在一些不足和薄弱環節。一是思想上認識不到位，存在重工作、輕黨建的思想。對黨組織建設工作重視程度不高，認識不到位，存在應付思想，認為黨建工作是“虛事情，軟任務”，主動性不強。加之本單位黨員人數少、黨組成員少，主觀上對黨的組織生活、支部生活三會一課制度執行上不嚴格、不規範。二是黨建機制不健全，黨員組織生活單一。親自謀劃黨建工作的力度不到位，對黨建工作，依然採用傳統的方式和方法，不善於創新，對黨員教育內容和方法單一，組織活動流於形式，黨建活動缺乏系統性和新穎性，黨員幹部參與積極性不高，活動效果不明顯。究其原因:(一)思想教育跟不上黨建工作的發展。由於本人思想上沒有高度重視，認識不到位，行動不積極，對黨組織宣傳引導的力度和深度不夠，對黨員幹部的教育引導不夠，思想認識上存在偏差，加之沒有樹立正確的政績觀，認為業務工作比黨建工作政績顯眼，思想上輕視了黨建工作。(二)黨組織缺乏活力。由於平時學習不夠，對黨建工作的研究不深入，缺乏系統的理論支撐，沒有找到有效的工作切入點，造成機制體制不健全，缺乏有效載體，加強黨組織建設的推動力不足。(三)對黨務工作者培養激勵不夠。由於人少事多，平時安排業務工作較多，下任務、提要求、要成果，而對黨務工作者的教育、培養、管理、激勵不夠，造成黨務幹部從事黨建工作積極性不高。

三、開拓創新，認真謀劃黨建思路

20##年，本人將認真落實市委有關要求，切實履行黨建工作第一責任人的職責，充分發揮黨建工作助推器的作用，著力在思想建設上取得新成效，在爭先創優上取得新突破，在黨員幹部隊伍建設上取得新成果，為推進科協工作大跨越提供強有力的思想和組織保障。

一是強化學習教育，確保思想建設有新成效。本人將始終堅持學習優先，帶領班子成員認真制定年度學習計劃，組織學習規定的內容，堅持每週一、五學習制度，做到學習與討論相結合、學習與運用相結合，推進工作開展。堅持領導帶頭，全員參加，充分發揮黨組織的政治核心作用，保證黨員的先鋒模範作用得到充分發揮，不斷增強思想建設成效。

二是推進創先爭優，確保典型示範有新突破。圍繞科協職能，突出服務特色，積極爭創“三星級群眾滿意的機關服

務品牌”，進一步提升科協組織服務科技工作者的響亮品牌。認真開展建立先進黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動，及時總結黨支部和黨員幹部開展創先爭優好的做法，積極爭創先進典型。拓寬黨員服務群眾渠道，建立黨員聯絡和服務群眾的工作制度，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。

三是狠抓規範管理，確保隊伍建設有新局面。帶領班子成員認真研究建立規章制度，嚴格執行 “一課三會”制度，繼續落實黨組書記主動上黨課制度，提升學習成效。加強黨員隊伍建設，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。加強黨務幹部隊伍建設，充分發揮書記抓黨建的關鍵作用，增強黨務幹部抓黨建、帶隊伍、促展的意識，提高黨務幹部的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力。

黨建工作個人述職報告篇3

按照書記述黨建工作要求，我就xx年自己履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下：

一、黨建工作履職情況

(一)壓實責任，認真踐行“三個親自”。

一是親自抓工作部署落實和問責整改。在xx年工作的基礎上，繼續把落實全面從嚴治黨主體責任作為自己的首要政治責任，強化“四種意識”，切實抓好工作部署，責任落實，問責整改。

全年，共召開黨建相關工作會議16次，專題會議4次，安排年度黨建工作計劃，落實上年的問題整改，督促支部書記履行主體責任，指導“兩學一做”教育學習工作，實施黨建“精準扶貧”，開展黨員紀律作風整頓以及嚴格貫徹落實中央“八項規定”精神，加強對《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨巡視工作條例》等黨內法規的學習，舉辦業務培訓和專題宣講12次，開展面對面談心談話80餘人次，推動各類問題整改33項。

二是親自督促支部的規範化建設和黨員作風建設。重點加強了對省級貧困村田灣村黨支部的建設，通過強化第一支部書記認真履職和制度建設，使原支部班子在凝聚力、戰鬥力不強的情況下，實現了支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒示範作用的提升。

經過支部的帶，黨員的幫，完成了“精準扶貧”重大專案建設15個，實現資金投入280餘萬元，一舉改變了田灣村基礎建設落後的狀況，實現了田灣村21戶貧困戶，57名貧困人口按時脫貧。認真落實全面從嚴治黨的主體責任，全年審查案件3件3人，1人受到黨內警告處分，2人受到批評教育處分。

三是親自抓支部建設和主題黨日活動的開展。投資2萬餘元完善了機關、學校、6個村支部共8個支部活動陣地，全部製作了黨旗、誓詞、完善了相關制度，進行了規範化建設。督促每個支部設立了固定黨日時間，將支部活動的經常性開展始終督促在路上，有效的促進了今年的“兩學一做”學習教育工作、換屆紀律工作、黨建脫貧等工作的開展。

(二)抓住重點，全力建好“三類組織”。

一是及時選舉搭建了機關支部、“兩新”支部班子，新組建了“兩新”人才支部，配齊配強了支部成員。

二是鞏固壯大了“產業化”黨組織。按照枇杷、黃果柑、黃草、花椒產業發展的需要，及時按網格化黨建進行調整，實行雙重管理，黨員可以產業為載體開展相關活動，年青人才可通過本支部或“兩新”“青年人才”支部申請入黨，打通了產業黨建和入黨通道。

三是建好村級自治組織。通過開展黨建促法治建設，各村因村施策開展《村規民約》建設，積極實施平安鄉村、依法治村、美麗鄉村建設。建立專合組織3個，協會1個，志願者隊伍3支，有效推動了村民“自我管理、自我服務、自我發展”的積極性和主動性。

(三)牢記宗旨，築牢為民務實清廉“三個基礎”。

一是紮實開展“兩學一做”學習教育工作，築牢聯絡群眾基礎。按照“重點在學、關鍵在做”要求，將“兩學一做”學習教育工作和解決群眾具體生產生活困難、“精準扶貧”、“走基層”、大接訪等工作有效銜接，取得了黨風廉政建設社會滿意度測評全市第20名、全縣第8名的好成績。

二是抓好帶頭人選培，築牢人才隊伍基礎。將1名退伍軍人發展成為入黨分子，5名年青人才留在了本鄉創業，涉及種植、養殖、加工，1人還對電商營銷進行了大膽探索，涉足網際網路+新領域。

三是厚植為民務實清廉形象，築牢黨群互信基礎。落實支委成員述廉述責、“三重一大”決策紀檢委員列席會議、黨務公開和民主決策公開等機制，有效提升了黨員群眾的理解信任，群眾的滿意度有了較大的提升，和黨組織的關係更融洽。

(四)帶出活力，管好“三支隊伍”。

一是帶好乾部隊伍。加強對《公務員法》、《機關幹部管理制度》、《目標考核》等法律法規和制度的學習考核，增強年青人對紀律的敬畏和遵循意識。

二是管好黨員隊伍。深入開展理想信念教育、道德情操教育等活動，全年組織開展黨員培訓7次，完成黨員遠端教育1000餘學時，開展黨員志願服務8次，民主生活會16場次。新發展黨員2名。全年組織開展入黨積極分子培訓2次、預備黨員思想彙報會議4人次。

三是培養好後備幹部隊伍。建立村後備幹部制度，儲備後備幹部5名。堅持“專業培養和綜合培養同步進行”培養方向，積極開展村後備幹部培訓，組織專業技能和黨建工作培訓講座16次,積極開展團組織活動，全年組織團活動3次。

(五)將權力關進制度籠子，實施好“三項建設”。

一是切實加強黨風廉政建設。我始終把正人先正己作為自己的為官之本，堅持嚴以律己。嚴格執行“三個不直接分管”規定，堅決支援鄉紀委查辦案件，xx年，共工作提醒談話2人。查辦案件3件，處理責任黨員3人。積極落實全面從嚴治黨主體責任，堅持抓早抓小，將紀律和規矩挺在法律的前面，避免了一犯錯誤就是階下囚問題的發生。

二是切實加強制度建設。梳理廢、改、立制度清單，廢止1項，修訂制度12項，新建制度3項。帶頭並督促班子成員落實鄉機關幹部《民情日記制度》、《雙向選擇聯絡村制度》、《矛盾糾紛排查和三三制調解制度》等，xx年到村組、企業、社會組織察訪民情200餘次;電話接訪32次，對土地確權、精準扶貧等工作過程中暴露出的問題及時進行了處理。建立幹部聯絡村、黨員聯絡戶制度，聯絡困難群眾88戶281人，聯絡困難黨員10人。

三是切實加強幹部作風建設。堅持領導班子決策書記末位表態制度，班子民主生活會制度，對“三重一大”事項強化集體研究,建立了“督查管理”機制，努力推動政府職能實現“三轉”。開展隨機督查11次，發現問題8條，現場提出整改要求4條，工作提醒談話2人;做好了換屆工作交心談心活動，分別談話30餘人。

二、存在的主要問題

回顧一年來，在黨建工作中做了一些努力，取得了一定的成績，但離組織的要求和群眾的期盼還有一定的差距，主要包括以下幾個方面：

一是抓組織建設不平衡，各支部互比，水平參差不齊，效果好壞有別。二是抓基礎保障還有差距，軟硬體建設都還需要持續強化。三是抓黨建體系建設仍有漏洞，一定程度還存在腸梗阻現象。四是抓隊伍建設有短板，後備人才培養離工作需要差距還大。

三、下一步工作思路和打算

xx年，我將以抓好此次會議精神落實為契機，繼續落實全面從嚴治黨的要求，從小處著眼，從微觀入手，促進黨建工作再上新臺階。

一是繼續完善黨建責任制，督促黨委委員、各支部書記及委員落實好責任清單，認真履行好自身職責。二是繼續強化組織建設，使新組建的黨支部、社會服務性組織完善制度，規範動作，履行好職責。三是加強幹部培養，營造風清氣正的幹部創業環境。四是繼續加強黨員培養教育管理，補齊黨員隊伍建設發展的短板。五是加強基礎建設，在物資保障上下功夫，立足小投入，爭取大產出。

黨建工作個人述職報告篇4

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

根據全縣統一安排，現將本人一年來履行黨建“第一責任人”職責、抓機關黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

一是堅持從嚴從實，落實管黨責任。我始終牢固樹立黨要管黨、從嚴治黨意識，認真學習和省、市、縣委領導對新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態、展現新作為，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，對黨建工作的重大問題，我都親自過問，具體指導，並確定一名委員抓好日常工作，始終做到將機關黨建工作作為一項基礎性工作放在心上、抓在手上、落實到行動上。堅持把黨建工作列入部機關重要議事日程，定期安排部署、檢查落實，促使黨建工作與業務工作相互促進、協調發展。

二是完善制度機制，形成工作合力。結合群眾路線教育實踐活動，進一步修訂完善《財務管理制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》、《考勤制度》，確保各項工作有章可循、有序推進。同時，全面推行精細化管理，嚴格落實部機關工作失誤登記制度、工作督辦單制度和責任追究制度，登記工作失誤4次、簽發督辦單19份;在機關推行“比一比評一評”活動，製作評比公示欄，將每月重點工作和督辦事項完成情況上牆公示，未完成的記黃牌1次，納入年終考核，有力的促進了工作落實。實行幹部去向登記公示，電子化考勤管理，堅持每週檢查衛生、每月評比通報，對會議決定事項和重點工作實行工作清單制，力求件件有落實、事事有迴音，保證了各項工作高質高效運轉。

三是認真履行職責，提升工作水平。制定《建設學習型機關實施方案》，組織機關黨員幹部深入學習黨的、十八屆三中、四中全會精神及習系列重要講話精神，堅持每週一次業務學習、每月一次專題講座，積極開展股室長講業務活動，一年來開展集中學習60餘次，專題講座10次。深入開展了群眾路線教育實踐活動，組織機關黨員幹部認真觀看了《焦裕祿》、《蘇聯亡黨亡國20年祭》等電教片10場，開展集中學習50餘次，利用機關夜校進行了五期9個專題的討論，舉辦專題黨課2次，先進事蹟報告會、“四反思、四自覺”專題教育討論活動各1場，使全體黨員的理論基礎更加紮實、理想信念更加堅定，綜合素質進一步提升。在黨日活動的實效上狠下功夫，不斷創新形式、豐富內容，每月由一個股室牽頭組織開展文體活動，先後同_____等單位開展了乒乓球、羽毛球友誼賽活動，赴__村(社群)開展“黨員做義工、服務當先鋒”主題黨日活動，極大豐富了機關黨員的業餘生活，增強了黨組織的吸引力、凝聚力。利用“七一”、春節等節日，先後對包聯村、基層黨組織的__名困難黨員、老黨員、優秀基層幹部進行了走訪慰問，把黨的關懷與溫暖送到基層一線。全年共收繳上解黨費___元，按期轉正黨員___名。

四是強化作風建設，樹立良好形象。深入貫徹落實中央“八項規定”，修訂了《___行為規範(試行)》，嚴格規範組工幹部職務行為和個體形象，全年沒有黨員幹部違紀違法現象發生。不斷改進組織部門會風文風，大力簡化公務接待，檔案、會議數量明顯減少，質量明顯提升。按照“打鐵自身硬”要求，在部機關開展了“三嚴三實”、“_”主題教育及“改革創新擔當”大討論活動，不斷增強組工幹部宗旨意識、綜合素養，提升組織部門對外形象，努力打造“公道正派、清正廉潔”的組工幹部隊伍，建設“黨委放心、政府認可、群眾滿意”的模範部門。

二、存在的主要問題和原因

一是系統研究不夠深入。平日工作中，只是按要求落實了上級的部署，面對新形勢對黨建工作的新要求，真正靜下心來分析機關黨員隊伍現狀、謀劃加強機關黨組織建設投入的精力不足，導致對黨建工作研究不深入、不繫統，工作成效不夠明顯。

二是制度落實不夠嚴格。雖然制定了規範的工作制度，建立了完善的執行機制，但制度的執行不夠嚴格。比如，部機關建立了談心談話制度，但平日忙於事務，有針對性地與黨員幹部談心談話不經常;再如，對個別黨員工作中出現的失誤，總認為不影響大局，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理。

三是創新亮點不夠突出。作為負責全縣黨建工作的職能部門，本應在自身黨建工作中創新做法、形成經驗，走在前列、作出表率，但大部分工作還是按部就班，支部黨建工作點創新不夠，亮點不多。

原因分析：一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。總認為單位業務工作任務繁重，沒有把抓基層黨建工作作為政績，作為硬任務、硬指標抓落實，忽視“以黨建促業務”的重要性，從思想深處分析，使自己重“顯績”輕“潛績”，政績觀存在偏差。二是工作方法創新不夠。對新的歷史條件下黨的建設特點規律認識不深、把握不夠，對出現的新情況新問題研究不透，對解決矛盾問題的措施方法創新不多，對用靈活多樣的形式啟發人、引導人、鼓舞人和鞭策人方面探討研究不夠，對隊伍中的先進事蹟和典型人物宣傳不足，教育效果不佳，習慣於用傳統的經驗做法指導工作。

三、下一步工作思路及主要措施

一是在工作謀劃和部署上，高舉旗幟，圍繞中心、服務大局，牢固樹立“黨建工作也是生產力”的理念，切實把黨建工作融入到黨支部和部門工作的全過程，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為目標，著力加強黨的執政能力建設，進一步提高黨建工作實效性，為服務全縣中心工作提供組織保證，不斷提高黨建工作科學化水平。

二是大力開展調查研究，多瞭解機關普通黨員、基層黨員、黨務工作者思想動態，有針對性地開展思想政治工作，探索新形勢下機關黨建工作的新路子。

三是大力培樹典型，樹好標杆，發揮好標兵示範引領作用。深入開展黨員“先鋒崗”活動，引領機關黨員充分發揮先鋒模範作用，激發內在活力。積極關注和解決好熱點問題，重點解決工作中的難題，努力為群眾辦實事、辦好事。

四是增強創新意識，充分發揮機關人才優勢，努力開創機關黨建工作新途徑，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加完善，戰鬥力更加堅強，促進全縣黨建組織工作再上新臺階。

述職人：_x

20_年_月_日

黨建工作個人述職報告篇5

我鎮黨建工作按照綿遊組發[20xx]3號檔案精神，以黨的執政能力和先進性建設為主線, 以改革創新為動力，以人民滿意為目標，紮實推進了我鎮黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推動我鎮經濟和各項社會事業又好又快發展提供了堅強有力的政治保證，村級黨建工作半年總結。

一、以加強理論武裝工作為主線，切實提高黨員幹部的素質

上半年,我鎮堅持把馬克思主義中國化的最新成果作為理論武裝工作的中心內容，通過支部黨員集中學習、支部書記培訓、報告會等多種形式，切實加強理論武裝工作，提高了廣大黨員的素質。一是黨的十七大精神的學習和宣傳貫徹得到落實。按照統一部署，鎮黨委充分發揮鎮黨校的陣地作用，分期分批舉辦十七大精神專題學習培訓班二期，在全鎮掀起了一股學習貫徹黨的十七大的***，把黨員幹部的思想和行動統一到黨的十七大精神上來;二是通過學習黨章，黨員幹部的宗旨意識得到加強。各黨支部都組織黨員認真學習了新黨章，從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，深刻認識到新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義;三是組織黨員幹部認真加強中國特色社會主義理論體系的學習。通過中國特色社會主義理論體系的學習，提高了黨員幹部運用科學理論分析和解決實際問題的能力;四是加強了黨員幹部黨風廉政建設有關知識的學習。鎮黨委通過組織黨員幹部深入學習中央關於建立健全懲治和預防***體系的有關規定，黨員幹部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥意識得到加強。

二、以強化班子、隊伍、組織和***政治建設為著力點，夯實了黨的執政基礎

一是強化黨委領導班子建設。鎮黨委以“講黨性、重品行、作表率”為準則，深入開展了領導班子創“四好”活動。建立了黨委領導班子政績社會評價制度，定期組織黨員群眾對鎮黨委履職情況進行滿意度測評，深入推進了黨支部負責人誡勉、問責、罷免工作;二是強化黨員隊伍建設。大力實施了“黨員素質工程”，構建了鎮、村(社群)、黨員小組三級培訓網路，深化了“黨員農貸快車”活動，加大了對農村黨員的創業培訓、幫扶力度。大力開展了“三培養”活動，重點做好了在生產工作一線、高知群體、外出務工青年農民的優秀分子中發展黨員工作。針對不同社會階層黨員的生產生活實際，以及黨員個體技能、興趣、愛好、特長的實際，完善了黨員分類管理模式。引入社會評價、先進性承諾制度，完善了黨員***評議、處置不合格黨員實施辦法。以“帶頭能力強、引領群眾能力強”為目標，在廣大黨員中開展了“黨性定期分析制度”工作。同時做好了黨內統計工作，開展了全鎮黨員資訊管理庫建設工作;三是強化基層組織建設。以“推動發展能力強、服務群眾能力強、凝聚人心能力強、促進***能力強”為主要內容，紮實開展了“四強”黨組織建立活動，精品範文網|村級黨建工作半年總結。引導各黨支部進一步關注和解決民生問題，維護農民群眾權益，改善群眾生產生活，切實做好關愛留守兒童等工作。全面推進了村、社群和機關、學校的基層黨組織建設。在鎮機關單位開展“學習型黨組織”、“***機關”建立活動，在社群不斷深化建立“***社群”活動;四是強化***政治建設。鎮黨委規範了黨委委員分工負責制、黨委議事規則和決策程式，實行了重大問題決策票決制度，在全鎮推行黨組織開放式***生活會,實行了黨代表和人大代表列席黨委會會議制度,擴大了基層***，改善了黨內***討論環境。

三、以工作創新為目標，努力營造黨建工作良好氛圍

一是創新基層黨組織設定模式。20xx年，我鎮推廣了 “產業聯建”基層黨組織設定模式。圍繞產業化和特色經濟發展，新增專業合作組織一個。構建了以村黨組織為主體、以產業黨組織為骨幹的黨組織設定新格局;二是創新基層幹部選育方式。大力實施了新農村建設“領頭雁”素質工程，加強 了“一村(社群)一名大學生幹部”的教育管理。進一步改進了基層幹部考核評價激勵辦法，探索完善了基層幹部誤工報酬結構制。利用七一建黨節加大了對全鎮黨員幹部評優表彰力度，著力造就了一大批人品正、幹實事、真爬坡、敢破難的基層幹部隊伍;三是創新創先爭優活動載體。繼續深化了“三級聯創”活動，大力開展了“黨建凝聚力工程”活動。

四、以制度建設為重點，健全完善相關工作機制

一是健全完善城鄉一體黨員動態管理機制。20xx年，我鎮把加強和改進流動黨員管理工作納入了基層黨建工作責任制考核的重要內容。繼續抓好了流動黨員《活動證》發放使用工作，加強與派出所的溝通協作，做好了流動黨員資訊採集和管理服務工作，建立和完善了流動黨員管理臺帳和資訊庫，健全流入流出地雙向管理、雙向考核機制。搞好了《流動黨員口袋讀本》發放工作，同時做好農民工黨員權益維護和保障工作，加大了流動黨員管理服務中心和村(社群)管理服務站點建設，搭建了流動黨員發揮作用的有效途徑和載體;二是健全完善黨員聯絡和服務群眾機制。我鎮從完善黨組織聯絡黨員、黨員奉獻、幫扶資金籌措、先進典型帶動機制入手，建立健全了黨內服務體系。深化了黨委成員聯絡村工作，加強和改進了新時期群眾工作，建立完善了鎮、村(社群)、社三級群眾工作服務網路，著力構建了惠民工作長效機制。地震以後積極組織黨員黨員義務服務對，幫助困難群眾開展生產自救，切實幫助黨員群眾解決生產生活實際困難。廣大黨員在聯絡和服務群眾的實踐中不斷黨性不斷加強，自身素質不斷提高;三是健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制。20xx年，我鎮實行了黨員領導幹部接待群眾、幹部下訪、聯合接訪、通報工作、現場辦公和定點幫扶等制度。定期對困難黨員進行摸底統計，建立完善了困難黨員統計臺帳，進一步完善困難黨員幫扶和動態管理長效機制。在七一、重大節假日、黨員及其家屬遇重大事件等重要時機，定期開展了走訪慰問活動。開展機關和事業單位與農村、社群、企業黨組織“結對共建”活動。認真做好關心老黨員、老典型和老模範工作，切實解決他們工作和生活中的實際困難;四是健全完善基層黨建工作責任機制。認真落實了基層黨建工作責任制，重點抓好了村黨支部負責人每年向鎮黨委專題就黨建工作情況進行述職述廉制度。著力從目標設定、工作推進、考核評價、責任追究等方面，探索建立基層黨建工作科學化體系，強化對基層黨建工作的質量管理，以建立“承諾、述職、評價、追究”四位一體責任體系為重點，著力構建了黨委書記親自抓、班子成員分工抓，上下聯動、黨政互動、組織部門牽頭、各部門具體抓的齊抓共管工作格局;五是健全完善基層黨建工作保障機制。做好已建活動場所的管理使用工作，特別是5.12大地震以後，鎮黨委正在通過多種渠道解決部分村級組織無活動場所問題。同時結合社群標準化建設，著力把我鎮社群建設成高標準的示範性社群。通過開展農村黨建有形化建設，重點打造了一批新農村建設黨建示範點。切實加強了黨建資訊宣傳工作，努力培育、發掘、宣傳基層黨建新亮點、新經驗、新典型。