支部政治功能方面對照材料8篇

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支部政治功能方面對照材料篇1

根據xx局通知精神，我支部認真落實各項要求，集中學習黨的十九大報告和黨章，圍繞八個明確和十四個堅持，開展了交流討論。結合工作實際，對照十九大報告關於基層黨組織的要求和黨章規定的黨支部的職責，通過自身查詢、群眾反映和談心談話、集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今後的努力方向和改進措施。現就相關情況彙報如下：

一、存在的主要問題

(一)政治功能方面支部換屆以來，在政治功能方面發揮的中規中矩，但缺少亮點，支部在組織政治學習、理論研討上還停留在較淺層次，沒能靜下心來深學悟透十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學習的熱潮。

(二)四個意識方面班子牢固樹立四個意識，尤其是結合電臺實際，強調大局意識與責任意識，通過學習也加強了核心意識和看齊意識。但今後還需要通過加強學習與實踐，更加鞏固四個意識

(三)四個自信方面班子四個自信方面都有很大增強，也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰線上的一員，我們著重強調了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進一步加強。

(四)工作作風方面。支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學習深度和系統性有待加強，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在著用什麼學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學;支部工作完成上級要求的規定動作完成較好，自選動作的開展有待進一步加強。支部有時還存在一些官僚主義作風，關心黨員動態不夠，談心談話沒能做到全覆蓋，平時主動找黨員瞭解思想動態少，沒有做在經常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安於現狀的現象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現象，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。

(五)發揮作用方面對黨員管理、監督和服務方面做的不夠，沒有充分發揮出黨員和群眾的積極性創造性，對入黨積極分子的關心、、培養也不到位，不規範。

(六)自我要求方面少數班子成員在學習上主動性還不強，以業務工作佔用時間多為藉口放鬆對政治學習要求，上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的飢渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢於堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比，自我要求的起點和標準定低了。支部工作缺乏主動性、進取性、創新性，處於奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全域性的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

二、產生問題的根源

(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鑽研，往往只停留在表面，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯絡實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。

(二)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從群眾利益無小事的高度去對待和解決，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發展所需、電臺的建設之需放在第一位，沒有完全盡到黨支部服務的義務。對支部同志的不足，有時礙於情面直接批評少，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不願較真，實質上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。

(三)缺乏創新意識。工作滿足於完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙於應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。

(四)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱鉅性認識不足，對主觀世界的改造有所放鬆，沒有注意時刻按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，進取意識、奮鬥精神不強，導致思想觀念、作風狀態和能力本領的進步不明顯。

(五)執行黨的紀律不夠嚴。支部在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監督缺少嚴格的標準和規範。思想上對我臺落實全面從嚴治黨主體責任的緊迫性不夠高。

三、整改措施

(一)進一步牢固樹立四個意識。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑑別力。牢固樹立大局意識，始終服務我臺中心工作。把支部工作放在全臺全域性工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。黨員幹部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。

(二)強化擔當，在堅定理想信念上當標杆。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質決定的，是我們黨對黨員幹部的一貫要求。一要強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學以致用，確保理論學習剛性落實;用活載體，豐富學習形式，營造研討之風，開拓創新思維，不斷提升黨員幹部的思想力。二要唱黑臉。敢於唱黑臉、當包公，以對黨委負責的高度責任自覺，發現問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。三要衝在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風。堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，班子要首先做到。要在各項工作中衝鋒在前，引導全支部凝聚到推進我臺事業發展之中。

(三)自強內功，加強支委自身建設，有效解決自身問題。夯實基本功，補齊短板弱項，提高支委的執行力、服務力，確保各項工作周密細緻、快速高效，使工作開展處於主動的規範狀態。始終用新時代中國特色社會主義思想牽引發展，用新時代標準衡量工作，在部署任務、安排工作時，充分考慮支部實際，科學統籌。到位不越位、督辦不包辦，深入瞭解掌握黨支部實情和所有黨員狀況，提升自身解決問題的能力。

(四)建章立制。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構建促進作風建設的長效機制。一要暢通渠道，充分發揮黨員和群眾的監督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大範圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執行。堅持班子帶頭、嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂範帶作風，狠抓貫徹力執行力的有效提升。三要強化機制抓常長。著力在常長二字上下功夫，加強經常性監督檢查，每季度召開支委會檢查總結、反思問題，通過跟蹤問效保證落實;建立健全創先爭優的制度機制。這次班子自我剖析對照檢查的過程中，越發感到支部班子的理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領導和支部各位同志的批評幫助，自覺接受大家監督，幫助支部進一步提高思想認識，轉變工作作風，團結一致，不斷推進工作創新發展。

支部政治功能方面對照材料篇2

按照中共***黨組《關於召開2017年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》檔案要求，近期，我積極參加支部組織的集中學習，特別是黨的十九大精神和習近平新時代社會主義思想，並結合自己的思想工作實際，對照政治功能強不強、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六面鏡子，深入查擺自身存在的問題，現報告如下。

一、存在的問題

(一)政治功能方面。本人嚴格尊守黨的政治規矩和政治紀律，做政治上的明白人、老實人。但是存在政治意識不夠強，政治站位不夠高，政治覺悟不夠深問題，觀察事情一葉障目，分析問題浮於表象，不能從政治的高度探尋事物本源，政治敏銳性和政治鑑別力欠缺。

(二)四個意識方面。本人能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是存在看齊意識不強問題，習慣於跟過去比，跟不如自己的人比，習慣於過得去，陶醉於還可以，滿足於差不多，不能做到經常性地與先進看齊、與中央基準對標。

(三)四個自信方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要忠誠於黨的事業，要對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但是對網上全盤西化思潮極左思潮等錯誤思想，對三權分立、司法獨立軍隊國家化立憲政體、立憲主義等西方制度，對普世價值自由、民主、平等、博愛等西方文化，欠缺應有的判斷力和甄別力。

(四)工作作風方面。我始終把踏實幹事作為基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀、公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是存在工作惰性和工作不紮實問題：一是思想和行動上惰性嚴重，習慣於安於現狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。二是宗旨意識和群眾觀念不強，不經常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題。

(五)作用發揮方面。主要有三個問題：一是等靠思想嚴重，領導交辦的就做，領導沒明確交辦的就不主動去做，有推著走、催著乾的現象。二是幹事激情欠缺，在工作上只求過得去、不求過得硬，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模範作用發揮不夠，把自己混同於普通職工，不能高標準、嚴要求自己，共產黨人的先進性和模範性作用發揮不夠。

(六)自身要求方面。主要是兩個問題：一是學習的主動性不高、系統性不強，懶於動腦，疏於動手，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。在講規矩、守紀律上做得不到位。二是執行條例準則中央八項規定等黨規黨紀還不夠嚴格，認為只要不貪不佔、不索不要就安然無事，不注意從小事做起，從細處著手。

二、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原固，根源在於以下四個方面：

一是堅定理想信念的自覺性不夠強。放鬆對自身建設的要求，沒有持續加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響自己思想的進步和工作的推進。

二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範自己的生活和工作。

三是提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，總覺得幹好自己的本職工作就可以了，政治離自己很遙遠。

四是勇於擔當作為的積極性不夠強。隨著工作環境的變化，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足。

三、努力方向和整改措施

一是加強理論學習，堅定理想信念，提高自身思想政治覺悟。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點，方法觀察問題、分析問題、解決問題。

二是牢固樹立四個意識，增強四個自信，提高自己的政治免疫力。牢固樹立四個自信，堅決抵制憲政主義普世價值等西方思潮的侵襲，徹底清除政治上的模糊認識、思想上的雜草灰塵、觀念上的垃圾糟粕。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，經常用四個意識對標校表，學會從政治上觀察和處理問題，在大是大非面前保持清醒頭腦，堅定維護黨中央權威和集中統一領導。

三是牢記兩個務必，錘鍊淬鍊勇於擔當、敬業負責的過硬作風。牢記作風建設永遠在路上，始終堅持黨的群眾路線，弘揚密切聯絡群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。對自己負責的工作、擔負的任務，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有迴音。

四是堅持清正廉潔，廉潔審計，不斷提高自身的修養。嚴守中央八項規定和省、市30條規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實幹事，自覺接受黨組織和群眾的監督。

支部政治功能方面對照材料篇3

20xx年，本人在委黨組的正確領導下，按照中央、自治區和市委的要求，圍繞進一步提高思想意識和政治站位，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰略。特別是最近一個時期，重點對黨的十九大精神進行了系統學習研究，並結合自身實際進行深刻思考與剖析，查擺自身問題。下面，結合自身思想、工作和生活實際，對照檢查如下：

一、20xx年度民主生活會查詢問題整改落實情況

針對上一年度查擺出來的理想信念、擔當作為、組織生活等6個方面的問題，我認真自省，深刻反思，嚴格按照整改措施逐條進行整改。一是進一步加強理論武裝，提高政治站位。積極參加市委組織部、黨校組織的各類學習和培訓以及機關黨支部每週的集中學習，堅持學習中認真記筆記，學習後及時總結歸納，更新理論儲備、提高思想意識。積極利用工作之餘加強自主學習，年初給自己制定了詳細的學習計劃，堅持每週至少學習兩次。二是進一步構築遵規守紀防線。更加自覺摒棄小節無害的思想，更加主動和堅決抵制基層超標準超規格接待，堅決落實上級規定，不折不扣地深入落實好中央的八項規定。堅持勤儉辦事，堅決制止鋪張浪費。三是帶頭改進作風，多做破難題、解民憂的事情。身體力行樹立求真務實的作風，堅決克服說而不做、決而不行、抓而不實的不良風氣，腳踏實地，苦幹實幹，帶頭髮揚艱苦奮鬥的作風。對待分管的工作，把高標準、嚴要求的工作標杆橫在心裡、抓在手上、落到實處。四是對照先進典型，創新工作方法，強化幹事創業能力。圍繞全面建成小康社會和兩個一百年奮鬥目標，大力激發創新動力，深入學習廖俊波等先進典型，在解決新問題、推進工作過程中凝聚進取精神，不斷推動思想創新和工作創新。五是堅持民主集中制原則。堅決抵制隨意性和簡單化現象，在分管工作的決策上，堅持清正嚴明，弘揚正氣，充分發揚民主，嚴格依法辦事。

二、存在的問題和不足

雖然本人對上一年度查擺出來的問題進行了嚴肅認真的整改，但通過不斷地自省與自檢，仍有一些不足和問題需要進一步完善並向組織陳述，以督促自己不斷進步、不斷提高。

（一）牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從方面

1.政治意識還有待加強。自認為把握好自己的政治觀點，端正好自己的思想認識就可以了，但是面對社會上一些噪音、雜音、價值觀扭曲言論警醒不夠、抵制不力，與錯誤思想和消極言行鬥爭不夠堅決。尤其對在黨員幹部隊伍中出現的思想鬆懈、口無遮攔等問題，有時不能旗幟鮮明地嚴肅批評、教育疏導，存在政治紀律不夠嚴的問題。

2.大局意識還有待提高。雖然對自己分管的工作能夠做到盡心盡力、盡職盡責，但對於其他全域性性工作熱情相對減弱，主動性不夠強，個別時候未能站在全域性的高度去主動研究和推進落實。例如，在參加機關全體會議時，對與自己分管工作關係不大的問題，思考研究還不夠深入，全市工業經濟發展一盤棋的大局意識有待進一步提高。

（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面

3.對工作的督促落實力度不夠。對於工作中的重大問題，我能夠做到及時請示報告，但對一些工作的具體開展過程，安排部署的較多，督查落實的較少，沒有做到工作部署與督促檢查同步，

問題導向意識還需要進一步加強。例如，自己分管的安全生產工作，對於檢查發現一些企業的隱患問題，在整改日期臨近時，沒有及時跟進，督促整改落實，安全生產檢查閉環管理還需進一步加強。

（三）對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面

4.紀律執行還需更為嚴格。本人堅決對黨忠誠老實，但在紀律執行方面做得還不夠好，有些時候隨波逐流。對分管科室幹部職工在政治、組織紀律方面，常常是以信任代替監督，教育力度小，抓的不夠經常，存在失之於軟、失之於寬的情況。例如，抓分管科室紀律意識上還需強化，儘管分管科室在重大問題、重大事項上能夠及時請示報告，但在日常盯得還不緊、叮囑的不及時，分管科室中個別同志偶爾會出現遲到、早退，不主動參加集體學習現象等。

（四）擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實方面

5.落實黨風廉政責任制有差距。對業務工作思考的多、管得多、投入精力多，對黨建工作謀劃少、抓得少、措施少，特別是對一崗雙責制度缺乏針對性和有效性的落實舉措，責任意識層層傳導力度不夠，四種形態運用的不夠，對個別不正之風及時提醒教育的不夠。對落實黨風廉政責任制中可能出現的新情況、新問題系統研判還需提高。

6.勇於擔當、一抓到底的工作作風需要進一步強化。面對經濟發展新常態，特別是發展過程中遇到的困難和問題缺乏攻堅克難、敢闖敢試、一抓到底的精氣神。

（五）糾正四風不止步，針對形式主義、官僚主義頑症，擺表現、找差距，抓住主要矛盾方面

7.聯絡群眾不夠深入。深入工作一線少，廣泛聯絡基層幹部群眾做得不夠，很多工作都是靠電話裡安排、會議上佈置、機關內辦理，與上級要求、人民期待相比，沒有完全做到深入一線、紮根基層。

8.開展相互批評上還有差距。按照新頒佈的《準則》和《條例》的要求，參加組織生活時，能夠開展批評和自我批評，但在平時的工作中，對同志們很少提意見，很少交心談話。也沒有做到真正的開門見山、直截了當。對同級擔心傷感情，對下級怕打擊工作積極性，對於存在的一些小缺點、小問題也基本上是視而不見，相互間批評不多、不嚴、不及時的現象一定程度地存在。

（六）嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象方面

9.艱苦奮鬥精神、節儉辦事的意識不夠牢固。有時認為個人消費可以不受約束，把勤儉節約的良好傳統拋在了腦後。平時出差較多，在公務運轉等方面仍有節約的空間，對厲行節約反對浪費規定執行還不夠。例如去呼市協調專案、參加會議時，考慮到時間緊、路途遙遠等實際情況，大部分都是坐飛機前往，造成公務開支較多。

三、存在問題的原因剖析

（一）理想信念有所鬆動。自己受黨組織培養多年，感情是真摯的，對自己的要求也是嚴格的。針對存在的問題，剖析起來，除了客觀環境、社會風氣的變化對自己潛移默化的影響，讓自己不自覺地就隨了大流之外，在主觀世界的改造上也有所放鬆，反映在行動上就是對自己的嚴格要求不夠。表現在具體工作上，比如抓落實、抓作風，認為有科室、有專門負責人去抓就行了，這說明自己在主觀世界的改造上還需要繼續努力。

（二）黨性鍛鍊不夠徹底。在實際工作生活中，存在以事務工作代替黨性鍛鍊的問題，沒有做到時刻對照黨章黨規衡量言行、審視思想、改進工作，在增強黨性修養、自我完善的緊迫性上有所鬆懈，離做一名純粹的共產黨員標準還有差距。

（三）宗旨意識有所淡化。我從小生活在農村，又在基層工作多年，對基層工作始終深懷特殊感情，但隨著職務升遷和工作條件的改善，黨性鍛鍊的主動性、自覺性慢慢放鬆了，與群眾溝通交流的渠道少了，想民之所思、幫民之所需、解民之所難做得不夠。

（四）作風建設不夠深入。在工作學習生活中，雖然堅持了作風建設永遠在路上的理念，但是對照新形勢、新任務的要求與人民群眾的期望，仍然存在諸多不足之處，歸根到底是對作風建設重視不夠、防微杜漸意識不強以及遵章守紀意識有所淡化的體現。

（五）拼搏精神有所下降。工作中存在求穩思想，敢抓敢管、敢闖敢試的擔當、魄力、勇氣有所減退。抓實幹精神不強，態度還不夠堅決，措施還不夠有力。究其根源，主要是兩提高、兩促進的意識還不夠強，踐行三嚴三實與深化工作成效結合得還不夠緊密，主動性、積極性還有欠缺。

四、整改措施

（一）加強理論學習，堅定理想信念。按照李紀恆書記提出的領導幹部的政治生命重於肉體生命的要求，做到對黨忠誠、個人乾淨、表裡如一、知行合一。一是牢固樹立四個意識，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地落實中央、自治區、市委、政府的各項決策部署。二是把學習作為一種精神追求和習慣養成，深學習近平總書記治國理政新思想、新理念，細研總書記視察內蒙古重要講話，不斷充實和豐富自己，提高駕馭工作的能力和水平。三是牢固樹立責任意識，明確細化目標任務，以時不待我的作戰狀態，帶頭攻堅克難，用實際行動推動全市工業經濟健康穩定發展。

（二）改進工作作風，增強宗旨意識。切實做到不忘初心、紮實工作、廉潔奉公，身體力行地把黨的方針政策落實到基層和群眾中去，真心實意為人民造福。一是把群眾利益作為想問題、作決策、幹事情的出發點和落腳點，多深入基層，多傾聽意見，多辦實事好事，從中汲取力量，提高服務能力。二是樹立擔當意識，敢於拍板、果斷決策。對利於發展的事、群眾歡迎的事，要以等不起、慢不得、坐不住的狀態，推動工作的落實。三是創新方式方法，勇於突破傳統做法，把創新體現在具體工作中。

（三）加強黨性修養，提高自身素質。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，時刻以《黨章》《準則》和《條例》要求自己，帶頭嚴格遵守廉潔從政各項規定。二是遵守各項紀律，服從組織決定，自覺接受群眾監督。三是嚴格執行民主集中制，積極開展批評與自我批評，虛心學習他人，不斷矯正自我，嚴於律己、以身作則。四是更加註重家庭、家教、家風，切實管好配偶、子女和身邊，以實際行動樹立黨員領導幹部形象。

（四）推進務實創新，增強工作實效。一是進一步加大調查研究力度。提高督查調研的針對性和實效性，及時瞭解工作進展，掌握第一手資料，聽真言、察實情、辦實事，努力實現決策的科學化、民主化。二是進一步解放思想，結合當前深化改革的新形勢、新任務、拓寬工作思路，提高改革創新能力，確保決策既符合群眾的呼聲和意願，又經得住實踐的檢驗。三是針對我市工業企業發展中的瓶頸問題，要沉下身子，設身處地，用心用情研究措施和辦法。工作中，將克服憑經驗解決問題的習慣，在決策中，要增強貫徹落實的評估校正和督促檢查。四是進一步增強攻堅克難的責任擔當，保持昂揚向上的進取心，保持幹事創業的精氣神，主動作為、乘勢而上，以作風的大轉變促進工作能力和服務水平的大提升。

以上是我的對照檢查，懇請同志們多提寶貴意見，我將認真整改落實。

支部政治功能方面對照材料篇4

一、存在的問題

根據xx局通知精神,我支部認真落實各項要求,集中學習黨的十_屆以來,在政治功能方面發揮的中規中矩,但缺少亮點,支部在組織政治學習、理論研討上還停留在較淺層次,沒能靜下心來深學悟透十_大精神和__新時代__思想,從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學習的熱潮。

(二)四個意識方面

班子牢固樹立四個意識,尤其是結合電臺實際,強調大局意識與責任意識,通過學習也加強了核心意識和看齊意識。但今後還需要通過加強學習與實踐,更加鞏固四個意識

(三)四個自信方面

班子四個自信方面都有很大增強,也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰線上的一員,我們著重強調了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進一步加強。

(四)工作作風方面。

支部工作在一定程度上還存在形式主義,理論學習深度和系統性有待加強,學習自覺性、積極性和主動性不足,存在著用什麼學什麼,與工作關係密切的多學,與工作關係不大的少學;支部工作完成上級要求的規定動作完成較好,自選動作的開展有待進一步加強。

支部有時還存在一些官僚主義作風,關心黨員動態不夠,談心談話沒能做到全覆蓋,平時主動找黨員瞭解思想動態少,沒有做在經常、融入平常。在享樂主義上,工作中有安於現狀的現象,個別班子成員還存在慵懶散拖的現象,日常工作上缺乏主動擔當作為,遇到困難有畏難情緒,不能積極想辦法、出主意解決問題。

(五)發揮作用方面

對黨員管理、監督和服務方面做的不夠,沒有充分發揮出黨員和群眾的積極性創造性,對入黨積極分子的關心、教育、培養也不到位,不規範。

(六)自我要求方面

少數班子成員在學習上主動性還不強,以業務工作佔用時間多為藉口放鬆對政治學習要求,上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認識不足,缺乏知識上的飢渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感,在運用學習成果指導實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想,工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子,有時把不敢於堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上,不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比,自我要求的起點和標準定低了。支部工作缺乏主動性、進取性、創新性,處於奉命行事,落實任務,這樣就不能站在全域性的高度思考問題,處理難題,解決矛盾。

二、產生問題的根源

(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置,緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神,沒能足夠認真地學習、深入鑽研,往往只停留在表面,沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯絡實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多,缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺,致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。

(二)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化,就會疏遠與群眾的感情,喪失開展工作的基礎,主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢,群眾立場還不堅定,群眾路線時有偏離,面對矛盾和問題,不能從群眾利益無小事的高度去對待和解決,沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發展所需、電臺的建設之需放在第一位,沒有完全盡到黨支部服務的義務。對支部同志的不足,有時礙於情面直接批評少,大多情況下都是點到為止,拉不下臉不願較真,實質上就是多一事不如少一事,貪圖安逸的心理作怪。

(三)缺乏創新意識。工作滿足於完成交辦的任務,主觀能動性發揮不夠,創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙於應付、主動落實不夠,研究情況多、解決問題少,改革創新意識有待增強。

(四)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱鉅性認識不足,對主觀世界的改造有所放鬆,沒有注意時刻按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界,進取意識、奮鬥精神不強,導致思想觀念、作風狀態和能力本領的進步不明顯。

(五)執行黨的紀律不夠嚴。支部在落實治黨管黨責任方面,時刻自省、自查的危機意識不強,對黨員進行約束和監督缺少嚴格的標準和規範。思想上對我臺落實全面從嚴治黨主體責任的緊迫性不夠高。

三、整改措施

(一)進一步牢固樹立四個意識。牢固樹立政治意識,始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑑別力。牢固樹立大局意識,始終服務我臺中心工作。把支部工作放在全臺全域性工作大局中謀劃、部署和推進,主動融入大局,自覺服從大局,堅決維護大局。牢固樹立核心意識,始終維護中央權威。黨員幹部必須始終同黨中央保持高度一致,在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨,做到黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決貫徹,黨中央禁止的堅決杜絕。

(二)強化擔當,在堅定理想信念上當標杆。增強政治意識,是馬克思主義政黨的性質決定的,是我們黨對黨員幹部的一貫要求。一要強學習。深入學習貫徹黨的十_大精神和__新時代__思想,學以致用,確保理論學習剛性落實;用活教育載體,豐富學習形式,營造研討之風,開拓創新思維,不斷提升黨員幹部的思想力。二要唱黑臉。敢於唱黑臉、當包公,以對黨委負責的高度責任自覺,發現問題及時提醒、堅決糾正,不怕失票丟分。三要衝在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線,為民排憂解難,為黨清源正風。堅持正人先正己,身體力行,做好表率。要求別人做到的,班子要首先做到。要在各項工作中衝鋒在前,引導全支部凝聚到推進我臺事業發展之中。

(二)自強內功,加強支委自身建設,有效解決自身問題。夯實基本功,補齊短板弱項,提高支委的執行力、服務力,確保各項工作周密細緻、快速高效,使工作開展處於主動的規範狀態。始終用__新時代__思想牽引發展,用新時代標準衡量工作,在部署任務、安排工作時,充分考慮支部實際,科學統籌。到位不越位、督辦不包辦,深入瞭解掌握黨支部實情和所有黨員狀況,提升自身解決問題的能力。

(三)建章立制。既注重從思想源頭剖析問題,又注重從制度層面解決問題,著力構建促進作風建設的長效機制。一要暢通渠道,充分發揮黨員和群眾的監督作用,對涉及群眾切身利益的敏感問題,堅持公開、公平、公正處理,最大範圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執行。堅持班子帶頭、嚴字當頭,身體力行抓作風、率先垂範帶作風,狠抓貫徹力執行力的有效提升。三要強化機制抓常長。著力在常長二字上下功夫,加強經常性監督檢查,每季度召開支委會檢查總結、反思問題,通過跟蹤問效保證落實;建立健全創先爭優的制度機制。

這次班子自我剖析對照檢查的過程中,越發感到支部班子的理論不足、能力不足,真誠期盼得到上級領導和支部各位同志的批評幫助,自覺接受大家監督,幫助支部進一步提高思想認識,轉變工作作風,團結一致,不斷推進工作創新發展。

支部政治功能方面對照材料篇5

圍繞這次組織生活會主題，聯絡自身思想和工作實際，進行了對照檢查，並請同志們提出批評意見。

一、存在的問題

1、在四個意識方面。作為一名有著近30年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導。但是，作為黨支部書記，自己在黨員教育管理還做得不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠。

2、在四個自信方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要堅持革命理想高於天，牢記第一身份是共產黨員，忠誠於黨、忠誠於黨的事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但經下心來思考，覺得自己還是從嚴自律不夠，學習還不夠系統和全面。

3、在工作作風方面。多年來始終把踏實幹事作為履職從政的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重家庭、家教、家風，格守公道正反的職業道德，守法誠信的社會公德，向上向善的家庭美德。但是，感到自己在聯絡服務群眾的意識上有所弱化，工作上不夠紮實的表現有一定程度上存在。

4、在作用發揮方面。總的來講，自己在黨支部書記黨委上盡力而為，也取得了一些成績。但支部的工作還存在很多不足和問題，還需進一步努力。比如，在黨建責任制度落實上，還做得不夠嚴實，在提升支部組織力上，聯絡黨員，團結群眾上，還做得不夠經常。

5、在自身要求上。平時，工作、生活中都能夠嚴於律己，黨好表率。但是存在細節管的不嚴的問題。比如；作為黨支部書記，對三會一課制度還存在抓的不緊、不規範的問題，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。

6、在形式主義和官僚主義方面。我對四風問題堅決反對，始終能夠把辦實事，下實功、求實效作為根本的出發點和落腳點。但是，對照習總書記指示的10種表現，還有的地方做得不夠到位，比如，工作中對一些常規性工作，採取一般化的措施，沒有做到全面進步，全面過硬。

二、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在以下幾個方面：

1、堅定理想信念的自覺性不夠強，放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論，道德情操，思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。

2、嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律，組織紀律上不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。

3、提升政治自覺的主動性不夠強。沒有把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗高度來看待，對抓好黨建是最大政績的理念還沒有真正的內化與新，外化於行。

4、勇於擔當作為的積極性不夠強。隨著擔任黨支部書記職務時間的增加，工作環境的變化，勇於擔當作為，奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，工作積極性、主動性、創造性不夠。

三、努力方向和整改措施

1、加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神，深刻把握新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

2、牢記兩個務必。牢記作風建設永遠在路上，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先重範、厲行節約，帶頭弘揚密切聯絡群眾的好作風。

3、著力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確責任、細化目標、敢想敢幹、真抓實幹，以新理念、新思想抓支部建設，狠抓工作落實，不斷提升黨支部組織力、戰鬥力。

4、堅持清正廉潔。嚴守八項規定，認真踐行廉潔自律，按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定，嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、努力抵制不正之風，老老實實做人、踏踏實實幹事，自覺接受黨組織和群眾監督。

支部政治功能方面對照材料篇6

這次民主生活會，聚焦強化創新理論武裝，樹牢squo;四個意識squo;，堅定squo;四個自信squo;，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題，抓住了新時代黨的建設的核心，也扭住了班子建設的關鍵。根據認真開好民主生活會有關要求，xx黨組班子緊緊圍繞強化創新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這個主題，認真制定實施方案，嚴格做好各項準備工作，通過自己查、領導點、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，認真查詢班子存在的突出問題，並進行了深刻原因剖析，明確了努力方向和改進措施。現對照檢查如下：

一、存在突出問題

(一)思想政治方面：近年來，xx政府黨組及成員高度重視思想政治建設，始終樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，把嚴守黨的政治紀律和組織紀律作為基本準則，毫不動搖地擁護黨的領導，始終如一向中央基準看齊，向省、市、xx委要求看齊，在思想和行動上同黨中央和省、市、xx委保持高度一致，做到了任何情況下政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。但是，經過班子成員認真查擺，還存在以下問題和不足：一是存在學習要求不嚴、標準不高的問題。表現在xx黨組學習制度雖然堅持得較好，但理論學習缺乏主動性、創新性，形式不夠靈活，內容不夠豐富，形式大於效果，特別是學用結合，學習成果轉化為指導工作實踐的效果不理想。比如，我們把法律知識學習列為政府黨組集體學習的必學內容，目的是進一步提高大家的法治思維和依法行政能力，但是我們工作中依然出現漠視法律程式，出現被法院傳喚的尷尬。同時，也沒有組織對政府班子成員學習情況進行過專門檢查。二是存在組織生活不紮實的問題。表現為個別黨組成員經常只滿足於三會一課學習交流，學習方式呆板，習慣於念報紙、讀檔案、談體會、看電教片，缺乏創新，效果不理想。三是存在談心談話不經常的問題。表現在平時工作中，黨組班子注重抓好重點工作、推進經濟社會發展，班子成員之間、班子與政府部門同志坐下來深入談心談話、溝通聯絡的少。

(二)工作作風方面：在貫徹中央八項規定及集中整治形式主義、官僚主義活動中，雖然做了很多工作，但還存在一定的差距和不足：一是思想認識上不到位。一些黨員幹部紅線意識不強，認為八項規定太嚴了，甚至認為規定的有些過了，還存在看風向、跟大流、避風頭的心態，在思想上還沒有徹底扭轉過去一些錯誤認識和看法，需要進一步提高認識，努力提高自我約束力和紅線意識，全面做到不踏紅線、不踩雷區。二是執行政策上不嚴格。在公務接待等方面，有時考慮到接待也是生產力，在執行政策方面還有搞變通、打折扣的現象，個別部門單位和鎮還存在消極應付、頂風違紀問題，需要進一步細化政策規定，明確相關標準，加大監督力度，確保落實政策不走樣，嚴格按規定執行到位。三是服務群眾上有差距。黨組成員在帶頭查擺整改落實上還有不到位、不徹底的地方，尤其是在抓好分管部門幹部教育管理方面還存在失之於寬、失之於軟的問題，作風建設有待進一步加強。比如，一些部門和基層單位工作底數不清，基層情況不明，唱功好、做功差;有的辦事拖拉，不敢擔當，不願負責，遇到困難亂推諉，碰到矛盾繞著走，甘當太平官、逍遙官;有的不給好處不辦事、給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為等問題不同程度依然存在，這些使政府形象打了折扣、受到損害，仍需加大力度、下茬整治。四是整治文風會風不夠堅決。文山會海治理方面，無會周、無會日沒有嚴格落實到位;會議、檔案、簡報仍存在講長話開長會、大話套話沒有全面消除、制發文件內容冗長的問題，與幹部群眾精文簡會的期望要求還有很大差距。

(三)擔當負責方面：一是責任擔當意識不足。部分班子成員思想上出現了緩一緩、歇一歇的念頭，工作的勁頭和責任擔當意識有所下滑，去年年度目標考核首次從優秀滑到良好，x政府應承擔主要責任;同時對區域經濟發展中出現的一些深層次問題深入思考、主動破解不夠，如在解決重大戰略專案謀劃偏少、實體工業發展仍然薄弱、財稅收支矛盾異常突出等方面，還沒有取得明顯成效。二是存在創新不足、謀事不實問題。表現在推進工作中，按部就班落實的多、創新創造推進的少，平鋪直敘的多、亮點先進的少，安排部署的多、落實落地的少等現象。例如，在建檔立卡貧困村基礎設施建設方面，由於工作沒有創新，沒有超前意識，僅僅注重通村聯戶路的修建，忽視了整體環境衛生的提升，導致工作落在全市後面;尤其是在專案謀劃方面，我們每年謀劃的專案數量很多，滾動庫存的專案一度排在全省前列，但是好專案、大專案少，落地推進的好專案更少，甚至面臨著今後在全市重大專案觀摩中，無優質專案可看的被動局面。

(四)全面從嚴治黨方面。主要問題表現是習慣性認為政府是抓落實的，管黨治黨是xx委主抓的，在履行一崗雙責要求時，安排強調的多，檢查問責的少，幹部管理上有盲點，從嚴要求、從嚴管理的措施、制度、體系建立不完善，對幹部隊伍建設存在寬、鬆、軟問題。比如，x全會召開後，政府黨組沒有組織班子成員對政府組成部門貫徹落實情況進行督促檢查，導致一些基層單位對從嚴治黨要求，學習不透徹、理解不深刻、落實不嚴格，思想上沒有入腦入心，行動上沒有金盆洗手，在xx上督導檢查和暗訪巡查中，被曝光通報、約談問責，不僅影響了黨員幹部形象，而且嚴重損害了群眾的切身利益。

二、存在問題的根源剖析

xx黨組經過認真反思和深刻剖析，認為以上問題除了工作機制、xx情形勢等客觀方面的因素外，更多的是政府黨組及各位班子成員在思想認識等主觀方面的原因。具體表現在理想信念、宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀、政績觀、權力觀等方面還存在著一定差距和問題。綜合分析主要有以下幾個方面：

(一)政績觀樹得不牢，宗旨意識有所淡化。一是政績觀有偏差。部分黨組成員在工作中存在有大幹快上、打造亮點、樹立形象、裝點門面的思想，沒有處理好表面的政績還是實在的政績、是短期的政績還是長遠的政績、是給自己貼金的政績還是給百姓造福的政績之間的關係，導致了政府工作有時候片面追求完成目標任務和樹立外在形象，做事急功近利，好大喜功，搞彈性數字、政績工程、形象工程，而忽視了群眾意願和長遠打算。二是工作方式不恰當。因政績觀、發展觀偏離，政府黨組及成員有時為了完成上級工作任務，在短時間內取得成績，沒有經過充分調研論證和廣泛徵求意見，不顧實際、不講方式地推動工作進展，有的工作提出了不切實際的口號和目標，有的任務採取行政命令和強迫手段，有的發展損害了群眾利益和生態環境，對xx域經濟的持續健康發展埋下了隱患。三是宗旨意識不牢固。由於政績觀樹得不牢，導致政府黨組及成員全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固。工作中存在有隻顧眼前、不顧長遠的短期行為，只顧面子、不管裡子的外表效應，造成群眾對政府工作不信任、不支援，意見較大。聯絡服務群眾不緊密，對基層工作和基層幹部關心不夠，在為民解難題、辦實事上想的辦法不多，投入的精力不足，為了誰，依靠誰，我是誰的問題還沒有從根本上解決好，情為民所繫、權為民所用、利為民所謀方面還有欠缺。

(二)權力觀樹得不牢，公僕情懷有所淡漠。一是官本位思想顯現。有的黨組成員隨著職務的升遷，手中權力的擴大，慢慢地形成了官僚習氣，表現在平時架子大了、官腔足了、官氣濃了，不知不覺產生了忽視群眾、脫離群眾的現象。二是權力觀念偏移。有的同志不能把權力視為一種責任、一種信任、一種重託，在工作中不能很好地堅持從黨和群眾的利益出發，如在人事調動、惠農政策落實等方面，打招呼、行人情的現象依然存在，嚴以用權、依法用權、秉公用權堅持的不夠好。三是群眾意識淡化。平時總以工作忙、事情多為由，與群眾的距離逐步拉大。深入基層一線，走進田間地頭，走進企業單位，走到群眾中去，與群眾坐在一條板凳上促膝談心、噓寒問暖的時候少了，與群眾同吃、同住、同勞動打成一片的時候更少了。真心拜群眾為師，虛心向群眾學習，帶著調研課題問政於民、問計於民、問需於民，全面掌握社情民意、真心與群眾交朋友、認親人方面做的不夠紮實、深入。

(三)人生觀樹得不牢，理想信念不夠堅定。一是思想武裝不夠。在實際工作中，一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，把學習當作政治表態和軟指標，為了完成任務，平時學習只是滿足於看看報紙、讀讀檔案，反思起來，主要還是改造主觀世界放鬆了，理想信念的根扎得不深，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題，導致對深層次的問題缺乏深入思考，抵禦剝削階級思想和腐朽生活方式侵蝕，根除主觀主義、功利主義和封建殘餘思想的自覺性不強，導致精神上缺鈣。二是黨性修養不強。有的對四大考驗、四種危險缺乏警醒，對共產黨人精神追求領悟不夠、堅守不力，弱化了高尚的精神追求;有的組織紀律意識不強，不能嚴格按照黨章黨紀規定來嚴格要求自己，沒有發揮好黨員幹部的率先垂範作用。三是進取創新不足。部分黨組成員還存在缺乏主動性和勇於創新的膽識，慢慢滋生了不求有功、但求無過的思想，出現工作鬆勁、標準下降的現象。有的因為年齡偏大，進取精神不足，導致工作滿足於現狀;有的因在同一個地方或崗位長時間辛苦工作卻沒有被重用提拔或流動，慢慢有了當一天和尚撞一天鐘的懈怠思想，缺乏昂揚向上的精神狀態;有的覺得自己有些工作已經做得很不錯了，面對取得的榮譽或多或少存在自我滿足，因而只求一知半解，開拓創新、精益求精的勁頭有所減退。

(四)價值觀樹得不牢，擔當意識不夠強烈。一是在盡職盡責上有差距。有的黨組成員缺乏敬業奉獻、求真務實、埋頭苦幹、主動擔當的精神，在艱鉅繁重的任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢果斷亮劍;在本職工作崗位面前，安於現狀，在點滴成績面前，沾沾自喜。有的考慮自己分管工作多，支援分管以外的工作少;有的考慮落實上級要求多，設身處地為基層考慮得少;有的工作安排部署多，督促檢查落實少;有的指出問題多，幫助解決困難少。二是在落實三嚴三實要求上有差距。在嚴以律己方面，有的黨組成員自覺不自覺地淡化了三觀教育，忽視了主觀世界的改造，放鬆了對自身的嚴格要求，滋生了隨大流，滿足於不違規、不觸線、不出事思想。有時出現了標準不能從嚴、工作不能從實的現象，頭腦中或多或少還存在特權思想，有搞特殊化的問題，在嚴以用權、按制度辦事、把權力關進制度的籠子裡方面做的還不夠，沒有全心全意地把權力用來為人民辦好事、辦實事，無形中給下邊也造成了不好的影響。在做人做事方面，求真務實不夠，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效不夠。三是在批評與自我批評上堅持不夠。黨組成員中還存在明哲保身、好人主義和多栽花、少栽刺的庸俗哲學，對基層部門單位和幹部中慵懶散賭奢方面的不良現象見怪不怪、不敢批評、不願批評、怕得罪人，搞無原則的一團和氣，管理上還有失之於寬、失之於軟的現象。平時的批評與自我批評僅限於每年的民主生活會上，批評別人基本沒有、輕描淡寫，自我批評隔靴搔癢、應付差事，沒能起到及時提醒、幫助糾正的目的，致使一些突出問題長期存在，一些不良現象積習難改。

三、今後努力方向和主要整改措施

針對上述存在問題和問題產生的根源，遵照中央和省、市、xx委的有關要求，結合xx工作實際，今後我們將從以下幾個方面著力進行整改。

(一)堅持善謀實幹，著力打造務實政府。一是加強學習提高。進一步完善政府黨組集體學習制度和個人日常學習制度，大力加強政治理論學習，系統地學習法律法規、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。每年至少召開兩次政治理論學習研討會或務虛會，交流學習心得，密切聯絡實際，堅持學以致用，切實解決學用脫節的問題。二是狠抓工作落實。減少文山會海，改進學風會風文風，對一些必須召開的會議儘量壓縮、合併或套開，充分利用現代資訊科技和現代通訊方式，積極探索創新會議檔案高效傳達貫徹的落實方式，提高工作效率，讓基層有更多時間和精力謀發展、抓落實。重點要完善重大專案建設推進管理辦法和重點工作督查考核績效評估機制，實行領導帶頭包抓重大專案建設、重點工作推進和矛盾糾紛排查化解責任制，大力推行一線工作法和現場辦公，加強督辦考評，強化行政問責，以實幹的精神贏取民心、獲得實績。三是增強工作實效。xx堅持每季度召開一次經濟執行形勢分析和重點工作研判推進會，積極研究解決好影響發展的重大問題和瓶頸制約。黨組成員堅持率先垂範，做到帶頭深入基層一線，加強調查研究，掌握實際情況，把主要精力用於下基層、解難題、辦實事上。xx領導保證每年1/4時間深入基層，xx級部門領導幹部1/3時間下基層，把群眾所思所想所盼作為工作重點，多做打基礎、利長遠的工作，解決好涉及群眾切身利益的問題，使發展政績真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。四是推進基層發展。加大對基層工作的分類指導，多關心困難企業與單位、邊遠貧困鎮村、省市級重點鎮的建設發展，建立健全對困難企業與邊遠鎮村的幫促工作制度，出臺具體幫促政策;堅持和落實聯絡點蹲駐制度，加大督查督辦抓落實工作力度，集中力量幫助其理清工作思路、堅定發展信心、完善發展規劃。加大對困難弱勢群體的幫扶，著力完善特殊困難群體的生活保障政策，逐步提高老年人、殘疾人、優撫物件等弱勢群體的生活保障水平。

(二)堅持群眾路線，著力打造為民政府。一是增強宗旨意識。自覺增強群眾觀念，踐行群眾路線，全面清除官本位思想殘餘，著力解決好對群眾的感情態度和做群眾工作的方法問題。繼續辦好x等活動，進一步完善網路及面對面政民互動制度，堅持xx領導下訪包案督查制度和信訪接待制度，加大xx鎮村三級便民服務網路建設，健全完善群眾工作機制，對群眾反映的困難和問題，盡心竭力給予幫助解決。二是強化科學發展理念。健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意願，著力解決工作中貪大求全、寅吃卯糧的問題。立足x實際和區域優勢，突出抓好x五件大事，形成加快x經濟社會轉型跨越發展的強大支撐。三是提升工作效能。進一步強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，切實提升政府的執行力和落實力。持續開展好x活動，加強對政府系統領導幹部的教育管理和思想政治工作，認真研究探索幹部隊伍建設新的有效辦法;完善崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、兌現承諾制、工作督查制和責任追究制度，推行績效考核和末位淘汰制，進一步提升政府系統幹部職工的工作效率和水平。四是強化民主監督。加快推進民主法治建設，進一步建立健全科學有效的民主監督制約機制，依法保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權;不斷拓展人民群眾反映問題的渠道，形成包括紀檢監察審計專職監督、上下級之間互相監督、群眾監督、法律監督、媒體輿論監督等在內的強大監督合力;加大政務公開、財務公開、司法公開和各領域辦事公開的力度和範圍，讓權力在陽光下、在人民群眾的視線內執行。

(三)堅持反腐倡廉，著力打造清廉政府。一是嚴格落實中央八項規定。政府黨組及各成員帶頭執行xxx《公務接待管理辦法》、《公務用車管理辦法》、《黨政機關樓堂館所和辦公用房管理規定》等12項長效機制制度，努力發揮示範表率作用。強化機關事務管理，規範公務接待，加大對各鎮、各部門單位貫徹執行情況的監督檢查力度，定期組織開展對照檢查，進行專項治理分析，對有令不行、有禁不止或執行不到位的及時查處、糾正和督導，確保各項制度機制落實到位。二是加強黨風廉政建設。紮實開展廉政責任制建設，認真落實一崗雙責，強化黨組成員廉潔自律意識，進一步構築遵規守紀防線，更加自覺地抵禦低階趣味和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界;更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發揮政府黨組在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。加大對專案招投標、徵地拆遷、惠農資金管理、社保教育醫療、政府採購、國有土地使用權和礦產權出讓等重點領域的執法檢查和審計監督力度，健全風險防範體系，努力營造風清氣正的施政環境。三是大力倡導勤儉節約。嚴格落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，尤其是要消除餐桌上、車輪上和會議活動中的浪費現象，進一步完善公務接待管理、會議管理、發文管理、公務活動管理等單項管理制度，明確細化標準、規範審批程式，嚴格經費把關，堅決堵塞漏洞。大力推行電子政務和無紙化辦公，提倡多開視訊會議，減少紙質材料印製和現場會議成本。四是加強作風建設。建立健全規章制度，實現用制度管人，按制度辦事。加大作風建設監督檢查力度，定期不定期邀請黨代表、人大代表、政協委員、民主黨派、人民群眾等採取召開座談會、發放測評表等形式，對政府部門單位及工作人員的行風、作風等進行評議、測評。暢通民意表達渠道，設立幹部作風舉報箱和舉報電話，並對外公佈，讓幹部作風處在多方監督下。加大對違反作風建設案件的查處力度，對監督檢查及群眾舉報中發現的問題，發現一起，查處一起，決不姑息遷就。

(四)堅持理想信念，著力打造創新政府。一是強化信念教育。圍繞加快建設x奮鬥目標，深入開展為了誰、依靠誰、我是誰大討論活動，深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，大力弘揚延安精神和焦裕祿精神，切實將x的要求內化為自覺行動。加強對先進典型和新經驗的總結推廣，在解決新問題、獲得新成效的過程中凝聚進取信心，激發創新動力，不斷推動思想創新和工作創新，為加快x經濟社會發展彙集正能量。二是凝聚班子合力。圍繞完成年度及十三五規劃目標任務，深入查詢經濟社會發展各方面的差距，不斷強化機遇意識，增強發展信心，形成敢闖敢試、難中求進、奮鬥不止的合力。高度重視並自覺維護班子的團結統一，進一步增強全域性觀念和協作意識，堅持大事講原則，小事勤溝通，努力營造心齊氣順、榮辱與共、共同擔當的幹事創業氛圍。三是推進工作創新。加大走出去、請進來力度，推動領導幹部進一步解放思想、開闊眼界、拓展思維，不斷增強工作的系統性、預見性和創造性;結合xx域工作實際，加強頂層設計，積極推進體制創新，大膽探索建立激勵創新、鼓勵實幹的制度和辦法，全面激發全社會的創造活力。積極鼓勵科技創新，大力推廣新產品新技術，提高生產和市場領域科技化水平，提高勞動生產率和社會經濟效益。四是深入推進改革。認真貫徹落實中省市一系列深化改革的政策措施，積極開展農村土地確權登記試點工作，探索組建xx鎮土地流轉交易平臺，全面推行廉租房、公租房兩房並軌管理，推進營改增、收入分配製度、工商註冊登記制度改革。大力推進鎮村綜合改革，分批次取消部分xx級審批事項，簡化辦事程式，放寬市場準入條件，全力支援非公經濟和實體經濟發展，進一步增強經濟社會發展的內生動力和活力。

(五)堅持立行立改，著力打造有為政府。一是強化問題導向。問題找出來後，關鍵在於整改，否則承諾就是空頭支票。xx黨組要堅持把四風問題整改作為當前工作的重中之重，認真制定整改方案，雷厲風行、聚精會神地抓好問題整改落實，切實做到整改措施不到位不放過，群眾不滿意不放過。二是堅持立行立改。從政府黨組成員做起，從四風突出問題抓起，從關係x經濟社會發展的重大問題和群眾反映強烈的民生熱點問題抓起，按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的四有要求，突出建章立制，凸顯務實管用，認真整改落實，以解決實際問題的成效讓組織放心、讓群眾滿意。針對下基層接地氣不夠的問題，我們制定了《xxx黨組班子成員帶頭糾正四風20條規定》，政府黨組班子成員要自覺帶頭執行，以實際行動去官氣、接地氣、樹正氣，達到以上率下的目的。針對其它方面的四風問題和具體意見建議，我們已逐條進行了研究交辦，明確了整改責任領導、責任內容、責任時限，進一步細化了整改措施，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定期限辦理的，要明確時間表和路線圖，限時整改到位。三是加強監督檢查。對問題整改落實情況及時向xx委、市委督導組做好報告，向全社會公開，自覺接受上級領導、xx委和群眾以及社會各界的監督，自覺接受xx人大、xx政協的監督，接受市、xx委的考評和群眾的評判。同時，加強黨組成員之間整改落實情況的相互監督檢查，認真開展批評與自我批評，切實把問題消化落實到位，達到洗洗澡、治治病的目的。

支部政治功能方面對照材料篇7

2019單位民主生活會六個方面剖析個人對照檢查材料這次專題民主生活會是（單位）黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，是年度政治生活中的一件大事。作為副書記，在思想上是重視的、態度是端正的、剖析是用心的。

風正，百官皆守;風不正，百弊俱生。針對糾正四風問題，這些年（單位）黨委堅持以上率下，敢於較真碰硬，各項活動紮實有效。深切感到，四風這一百弊之源正在逐步消除，（單位）風氣明顯轉變，五多現象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕，風氣愈加純正，正在形成良好的工作環境和進取氛圍。就自身來講，經過學習和思考，黨性進一步得到錘鍊，信念進一步堅定，思想進一步昇華，特別是在研讀習總書記一系列重要指示後，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及（單位）黨委關於開好這次民主生活會的有關要求，結合生活、工作和成長曆程，以整風要求審視自身，使自己進一步掌握了標準要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我淨化、自我完善、自我革新。下面，我彙報三個方面情況。

一、糾正四風個人對照檢查情況

根據（單位）黨委有關部署，認真反思剖析了自身作風建設情況，感到在反對四風上仍存在不少問題和差距。

（一）在形式主義方面。形式主義，主要特徵是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮誇。回顧自己的工作情況，形式主義的東西在自己身上也有一些表現：一是重經驗輕創新。感覺自己在（單位）工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經驗，同時，擔任副職後，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規、思想僵化，存在靠經驗、傳統、套路辦事現象。雖然有創新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學風不夠端正，學用時有脫節，學而不習的現象，往往是以訓代學、以幹代學，對有的檔案資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標題就簽字的現象是有的。

二是重思考輕實踐。幹部工作尤其是x工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法，也有戰術配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇於擔當的狠勁，勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協調處理容易出現畏難情緒、觀望心態和事緩則圓的想法。

三是重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾

解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作後，有急於出成績的想法，有時過於強調行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現象。

（二）在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實際、脫離群眾，實質是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現：一是工作作風不深入。存在脫離群眾的現象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調查研究少，瞭解掌握科室、學員隊建設情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入瞭解和掌握實情方面差距不小，導致工作中的發言權弱化，反映了自己存在著作風漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯絡彙報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關心的生存發展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設等，目前仍未妥善解決。

二是工作指導缺力度。抓工作落實不夠具體深入，缺乏一杆子插到底的精神，有些時間要求緊的工作抓得過細、親自動手的時候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務主

義，又不利於幹部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標準多，教方法、給政策少。對自己分管的老幹部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協調，對單位經常性的工作，總認為工作人員都是老同志，經驗豐富，執行力強，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調研不夠、指導不力、支援不多。

三是服務基層有差距。及時瞭解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協調幫助職工子女上學、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對xx工作有感情有熱情，但在xxx工作中，強調完成任務多，考慮實際難處少，把xx作為工作物件多，換位思考現實問題少。

（三）在享樂主義方面。回顧自己的成長經歷，從農村娃到大學生，從基層到機關，從業務人員到領導幹部，每一次成長進步都是各級組織領導的培養關懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力幹好工作，才能回報組織領導。自己在（單位）工作已有18個年頭，xx精神深深地教育著我、激勵著我、感染著我，使我始終把事業、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近兩年，思想上存在求穩的傾向，有幹累了、歇口氣的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的鬥志，

在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有為賦新辭的牽強。認真分析，雖然沒有因為職務升遷膨脹，但在角色轉換上還不夠到位，認為上有部領導把關，下有科長落實，做好對上負責和對下服務就可以了，依賴心理比較嚴重，缺乏敢於擔當、勇於擔當的精神。

二是工作標準在降低。當有時聽到領導批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子親自操刀上的衝動，但衝動歸衝動，很快就被潛意識給冷靜掉了。這種冷靜有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔任xx後，有時也缺乏抓鐵有痕的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受不敢擔當、不能擔當、不願擔當的影響，更有當二傳手甚至甩手掌櫃的意識在作祟。再有，目前（單位）人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家裡事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標準的心態和所有工作都必須給大項任務讓路的想法。

三是進取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務，充分發揮xx工作服務保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創新之舉還不多，xx工作還缺乏活力、不夠活躍。

（四）在奢靡之風方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨著社會的進步發展，特別是近年來在

國家經濟快速發展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現在回頭看看經歷過的一些事情，深感那種勤儉節約、艱苦奮鬥的精神有很大弱化。

一是社會風氣干擾。因工作關係對外聯絡多，需要協調的社會關係複雜，為了保持工作聯絡，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現象。有時感到都是工作關係，要增進交流推動工作，對社會上一些現象不敢作堅決有力的抵制。

二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產現象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關部門送過禮品土特產。

三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質等同起來，用消費量化情誼。

二、存在問題的原因存在以上問題的原因，從思想根源上來查詢，主要有以下四個方面：

一是黨性修養還不純正。對四風方面一些司空見慣的現象，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應，反映了自己政治敏銳性不強、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放鬆了自身要求，說明自身黨性修養與黨的先進性、純潔性要求還

有差距，原則性戰鬥性有待增強。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業的領導核心。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由於對理論學習只滿足於完成規定動作，看檔案、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀馬恩毛、鄧三科等原著少，瀏覽多記住少，學的多用得少，學習中結合三觀對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造而達到黨員領導幹部黨性應有程度的修養。

二是群眾觀點不牢固。在對待群眾的態度上，深感調整工作崗位後，與群眾距離遠了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由於沒有與時俱進強化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認為基層幹部反應的問題是共性問題，是放之四海也沒有標準答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。

三是政績觀有偏差。對上負責與對下負責結合不夠好，不同程度地存有功利思想。對上級黨委領導重視，標準時限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對一些經常性、基礎性工作，重視程度和工作力度則

往往小一些。對以全心全意為人民服務為宗旨的黨員幹部而言，要求要高，表現要好，要兢兢業業工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由於政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

四是自身要求有所放鬆。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的飢渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐上有差距。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢於堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優良傳統比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準線量偏了。這次活動，讓我警悟。由於缺乏工作的主動性、進取性，安於份內工作，處於奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全域性的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

三、下一步整改措施針對以上存在的問題和不足

我將以這次學習討論習近平總書記的重要指示為起點，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會指示的內容和精神實質，牢固樹立四個意識，不斷提高政治站位和政治自覺，

以永遠在路上的堅韌鍥而不捨抓好作風建設，從以下四個方面抓好整改：

一是不斷加強主觀世界的改造。把學習黨的創新理論、堅定理想信念作為根本任務，著力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，堅決維護核心、聽從指揮。

二是帶頭落實改進作風的各項規定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風的各項規定落實到加強自身修養、謀劃指導工作、推進基層建設、服務廣大群眾等各個方面，突出以務實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實幹的優良作風，努力做好樣子當好表率。

三是自覺接受來自黨內外的監督。認真貫徹落實領導幹部教育管理和黨風廉政建設等黨的重要制度，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂範，自覺接受教育、管理和監督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風、不搞*，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風形象。

四是大力發揚艱苦奮鬥精神。始終牢記肩負的責任，切實端正工作指導思想，堅持求真務實、真抓實幹，堅持勤儉節約、精打細算，堅持勤政敬業、廉潔奉公，切實把單位當家庭、把群眾當親人，把工作當事業，保持良好的精神狀態，絕不辜負領導的信任重託。

支部政治功能方面對照材料篇8

組織生活會政治功能強不強工作作風好不好問題清單

1.旗幟鮮明講政治的氛圍不濃。對講政治不敏感，沒有旗幟鮮明講政治，特別是個別支部的領導幹部孤立的、機械的、靜止地看待講政治，抓好黨建就是最大的政績意識儘管已經有了，但這個意識樹得還不牢，還不能始終如一地站在政治的高度看待這一問題，說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現象依然存在;總支中有的黨員幹部認為基層離黨中央很遙遠，政治問題跟自己沒關係，就算想犯政治錯誤也沒那個機會。甚至個別黨員幹部還存在陽奉陰違，口頭上擁護中央，擁護黨的組織，暗地裡說三道四的問題;有的領導幹部只看重自己是局長、主任，卻常常忘記了自己還是支部書記、黨委成員;有些同志不敢理直氣壯講政治，講業務頭頭是道，講政治無言以對。

2.黨內政治生活不嚴肅。通過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育和兩學一做學習教育，有力推動了總支各支部黨內政治生活嚴起來、實起來，但總支一些支部以硬體建設代替活動開展,以制度上牆體現工作成效的問題依然存在;一些支部的組織生活會,批評與自我批評的武器沒有用好，紅臉出汗還沒有成為常態;有的支部雖然能夠堅持民主集中制、民主生活會、三會一課等制度，但還存在不規範、不嚴肅等問題，有的組織生活會省略了必要的程式環節，會前充分談心，會後制定整改措施等制度沒有完全落到實處。

3.主動學習程度不夠。檔案式學習、被動式學習多，創新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距，主動學習不夠，學用結合不夠緊密，對黨內政治生活的嚴肅性認識不足，自身政治素質需不斷提高。

4.對黨的路線、方針、政策學習不夠，政治素質需進一步提高。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強本支部建設有想法但沒有及時建言獻策。有時看問題和做事情過於片面，沒有提升到政治高度去看待。

5.黨的政治素養有所不足。對黨的創新理論一知半解、淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學真用方面還有較大差距，政治素養還有所欠缺。

6.黨員作用先進性發揮不足。習總書記指出，講政治既看態度，更靠能力。去年以來，支部圍繞兩學一做突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費活動，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在三重三輕的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰鬥性不夠，批評與自我批評力度弱化，古田味整風味不濃;重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。

7.對黨的核心觀念理解不夠深刻。一年來，本人能夠按時參加黨委和公司黨支部組織開展的各項理論學習，認真貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神及黨的十九大精神，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心，堅定維護黨中央權威，自覺維護黨中央集中統一領導，時刻向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。但學習深度、廣度還不夠，對黨的十九大的核心要義和創新觀點，政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學的還不深、還不透，存在淺嘗輒止的情況。

8.制度規範不到位、黨員談話不密切。三會一課制度仍需進一步規範，黨小組會議制度落實不夠到位，有緊一陣、鬆一陣的傾向。談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。

9.輕思想政治建設，對意識形態的掌控能力不強。在一些大是大非問題上若明若暗、態度曖昧。黨性意識不強，對社會上出現的對黨不利的言論聽之任之，對新興媒體不利於黨的形象的惡意炒作不批評不制止，對各種歪風邪氣不鬥爭不抵制。

10.善於用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過於片面。比如，網路上近期流傳的惡搞《黃河大合唱》，看到時並沒有提升到政治高度去看待，只覺著好玩，沒有當回事兒，甚至當做笑話講給同事聽。

11.對黨的感情雖然深厚，但對黨的政治理論認識不深、領悟不夠，用以指導工作的能力還比較欠缺。剖析原因，主要是學習與工作存在脫節，理論學習層次淺，講政治的意識還沒有固化在腦子裡。

12.制度規範落實不到位。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發點，把黨員組織團結凝聚起來，認真貫徹落實黨的十九大精神，自覺做到四個服從，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，有效發揮了示範表率作用。主要存在問題是三會一課等組織生活制度落實的還不夠到位。比如，黨小組會議制度落實不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會議。

13.推動基層黨組織規範化建設有差距。對基層黨建工作的重視程度還需要加強，調研指導聯絡黨組織規範化建設工作不多。基層組織建設和機關黨建工作還有一些短板，少數單位推動中心工作與基層組織建設及機關黨建工作結合不緊密，存在兩張皮現象。基層陣地規範化程度較差，政治功能和服務功能還沒有充分發揮。農村基層黨組織書記教育培訓不夠，政治理論和政策理論水平不高;村級組織後備幹部培養、黨員發展有差距，換屆中存在村級組織班子難以選優配強的問題。城市社群建設特別是社群黨建工作有差距，個縣城社群黨建工作不平衡，基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用發揮不到位。

14.理論學習思之不深、研之不透。從馬克思主義認識論和方法論的角度對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識還不深刻，從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發展實踐還思之不深、研之不透，離弄通做實的要求還存在一定差距。

15.對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習方式單一。大多根據上級要求開展學習，對一些理論文章和政策檔案只是泛泛而讀，僅僅滿足於學習了、理解了，在把學習內化為行動、轉化為發展成果方面還有較大不足。在系統把握學、擴充套件延伸學、聯絡實際學上下功夫還不夠，尤其是在不離上級譜，唱活地方戲的上情與下情的結合上，思考的不深不透，存在知行不一、學用脫節的現象，在把新思想昇華為方法論的辯證指導上還有很遠的路要走。

16.學用結合、學以致用不夠。個別班子成員用黨的最新理論創新成果武裝頭腦、指導工作不到位，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好，與縣情實際結合不夠緊密，創造性不足。

17.意識形態工作還有差距。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不深，特別是對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力，對網路上傳播的一些隱蔽性較強的負面資訊警惕性不高，對社會上出現的一些不良風氣和苗頭性、傾向性問題抵制不堅決、糾正不果斷。

18.在與黨中央保持高度一致上還不夠精準到位。個別黨員領導幹部思想認識存在偏差，在不同場合提出要向省市委看齊，與省市委保持高度一致。肅清xxx反面典型流毒影響不夠，有的幹部沒有入腦及心，對危害黨的領導、醜化黨的形象的錯誤言行缺乏應有的警惕和堅決的抵制。政治紀律和政治規矩執行還不夠嚴格，個別基層幹部特別是黨員領導幹部的政治責任和政治擔當意識還不夠強，在大是大非問題上態度還不夠鮮明。

19.領會深度不夠。如對社會矛盾的轉化，運用到分析經濟形勢，往往是看問題看困難多，但是在行動上難以自如把握，在指導上難以主動引領，這些問題都或多或少制約了開展工作的全域性性、戰略性思想思維的形成。

20.看齊能力不足。向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，是領導幹部必備的政治信念。客觀上講，現階段局黨組在看齊中央存在時差，不少理論和政策從學習領會到自身消化再到自覺執行需要一定時間、一個過程，導致有些執行起來存在形式主義問題，停留於聽口令、做動作。

21.措施不夠精準、成效不夠顯著。缺少體現地方特色的創新性招法和舉措，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與xxx發展結合得不夠緊密。比如xxx。在扶貧工作上個別領導幹部還存在急於求成心理，有的縣(區)扶貧措施還不夠精準到位，對扶貧領域資金使用的監管還不到位，還需進一步加大督查力度，嚴肅查處其中的不廉潔問題。

22.落實意識形態工作責任制政治擔當不夠。對新時代下的意識形態領域鬥爭的嚴峻性、複雜性、隱蔽性認識不到位，還沒有建立起意識形態工作責任制落實情況檢查督導機制，沒有將意識形態工作責任制落實情況作為績效考核專項內容。管控意識形態陣地不夠有力，在落實網路意識形態工作責任制上相關制度還不夠完善，綜合運用法律、行政、技術等手段管網治網能力還需加強。對文化傳播陣地管控不到位，一些居民非法安裝衛星地面接收器，也存在違法設定黑電臺非法從事商業活動的問題。

23.在全力維護中央權威上做得還不夠好。一方面，班子個別同志，在同有損於黨的形象和聲譽的言論和行為作鬥爭的堅定性和自覺性上做得還不夠。主要表現為：對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正。對民間一些有損於黨的形象的段子，沒能很好地制止。另一方面，班子在執行中央的方針、政策上，有時存在一定的變通的思想，還沒完全做到不變樣、不走形的貫徹落實。主要表現為：有時為了地方的區域性利益，在作決策的時候對中央的精神有所變通地執行，沒有更好地考慮到國家的整體利益。

23.在思想深處對共產主義理想信念還不夠堅定。班子個別成員對共產主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現為：對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位;對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認識還不足。

24.政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。主要表現為：我們個別班子成員對當前網際網路中出現的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全域性的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。比如，對不能妄議中央的要求，雖然每位班子成員都能嚴格執行，但對身邊出現的這種問題，很少去批評和制止。再比如，在謀劃工作時，有時侷限於xxx這個小圈子和自己分管工作，在落實上級決策部署時，有為地方利益和分管戰線打擦邊球的現象，大局意識和全域性觀念還有待於提高。

25.用政治理論指導工作實踐不夠。市委領導班子堅持學以致用，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動全市改革發展穩定各項工作，但學用關係處理得還不夠到位，理論學習和具體實踐一定程度上存在脫節。有時只滿足片面引用個別原理，而不能有效地和實際工作緊密結合起來，學習的實效性有待加強。特別是，將學習研討成果轉化為決策，推動解決突出問題、加快發展還不夠到位，引領幹部隊伍真學、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。

26.政治敏銳性和政治洞察力不夠強。市委領導班子帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，深入開展政治紀律和政治規矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。在一些班子成員中，對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的鬥爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是，網路管控和輿論引導工作還存在盲區，對新媒體上的言論引導水平還需提升。

27.對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流於形式。僅僅領導限於會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯絡在一起;對如何在區域內更好地發揮習近平總書記提出八個明確和十四個堅持理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化;結合xxx經濟社會發展情況，開展法律服務的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強。如：在圍繞黨委政府中心工作上，在服務三化建設中，在服務團場，尤其是在城鎮化建設中出現的徵地、拆遷和補償等重大複雜疑難糾紛中，參與意識不強，積極性、主動性不夠，致使司法行政工作的職能作用沒能得到充分發揮。

28.對個人自學抓得還不夠。多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿足於已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，一些政府部門以業務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面，在學以致用上還存在差距。工作中更多注重領導講話、政策檔案和業務知識的學習，多是用於傳達貫徹，結合各自分管領域，利用重要理論指導解決一些戰略性、專業性問題不夠，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平。

29.大局觀念不夠強。對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統，有時沒有完全處理好區域性利益和整體利益的關係，存在一定的本位主義、實用主義思想，考慮本地利益比較多一些。比如，在一些省重點專案推進中，往往上級資金、保障多的就先做快做，反之就存在緩一緩、等一下的想法。

30.抓思想政治建設不到位。對改革開放中我們黨面臨四大危險四大考驗等問題研究不多、重視不夠，對系統中出現的各種錯誤言論、小道訊息，沒有堅決制止，也沒有從是利於還是違背了人民的根本利益去分析、判定。同時政治理論學習抓得不紮實，班子成員存在以工作忙為藉口，疏於對黨的大政方針、政策路線、基本理論、基本路線和基本綱領的學習，理解不深、浮於表面，影響了具體工作的開展。比如:今年初開始的工商登記制度改革，就是因為前期對一些改革政策的精神沒有吃透或者領會到位，使得一些新的規章制度反覆修改，改革進展有些遲緩。

31.在弄通上做得還不夠。有單純為了學理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善於從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現時代性，把握規律性，富於創造性。

32.在做實上做得還不夠。習慣於開開會、學學檔案、寫寫體會等常規化的學習方式，對如何結合單位自身實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到不離上級譜，唱活地方戲，在一定程度上還存在著學用脫節的現象。