黨員幹部“對照黨章黨規找差距”專題民主生活會對照材料

作為黨員就要言出必行， 要經得住時間的考驗！紮實自身的作風， 以過硬的作風彰顯黨員的擔當， 破除慵懶散漫的思想行為。本站小編整理了黨員幹部“對照黨章黨規找差距”專題民主生活會對照材料，希望大家喜歡。

按照主題教育領導小組辦公室統一要求， 和本次民主生活會關於在主題教育中對照黨章黨規找差距的要求， 我重點對照《黨章》， 對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》， 對照《中國共產黨紀律處分條例》， 深入開展自檢自查， 清楚地看到了自己身上存在的問題與差距， 進一步增強了黨章意識、紀律意識和規矩意識。現就自己對照檢查情況， 向同志們作以報告。

一、存在問題

按照“對照黨章黨規找差距”要求對照的3個方面16個問題， 我堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去， 深入開展檢視自查， 查找出了下列突出問題：

——在對照黨章方面。主要存在以下問題和不足：

1.貫徹執行不夠堅決有力。全域性意識和戰略眼光有所欠缺， 考慮本地利益多、全域性考慮問題少， 貫徹決策部署有時態度不夠堅決， 措施不夠有力。二是規章制度落實不夠嚴格到位。對有關規章制度， 執行不夠嚴格， 落實不夠到位。比如， 有時遇到緊急事情， 只以口頭、電話等形式打個招呼， 然後才報備。

2、對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到， 在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如， 在黨費的繳納上不主動不自覺， 存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如， 有時把自己混同於普通群眾， 發揮黨員的先鋒模範作用不夠。

3、對照黨員幹部六項基本條件， 大部分都能做到， 但還有做得不夠好的地方。比如， 在調查研究上存在不經常不深入的問題， 在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如， 在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神， 思想上有多一事不如少一事的惰性心理， 作風上偶然還有官僚主義和形式主義現象。

4、能夠嚴格遵守黨的組織制度， 嚴守黨的政治紀律和政治規矩， 但政治敏銳性和政治鑑別力還不夠強， 習慣就事論事， 不善於從政治上觀察問題、分析問題。比如， 對身邊同志的一些不當言行， 缺乏鬥爭精神， 認為無礙大局、無關緊要， 不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如， 平時對黨員的教育管理監督不夠， 只注重從工作上提要求、定任務， 而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。

5、以人民為中心的思想樹立得還不牢固， 為人民服務的宗旨意識較前有所淡化， 堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執行得不夠好， 對做好新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領恐慌和能力危機。比如， 在抓工作中過於強調速度和效率， 習慣“兩步並作一步走”， 出臺一些辦法徵求群眾的意見和建議不夠， 未能很好地做到問政於民、問需於民、問計於民、問效於民。

——在對照準則方面。主要存在以下問題和不足：

1、能夠堅定“四個自信”， 堅定馬克思主義信仰和社會主義信念， 但由於長期在基層工作， 政治歷練不夠， 因而對“普世價值”、“憲政民主”、“歷史虛無主義”、“新自由主義”等錯誤思潮警惕性不高， 未能從政治上看到其潛在的危害， 缺乏清醒的認識。比如， 在網路、微信上瀏覽資訊時， 對一些宣揚西方意識形態的資訊政治鑑別力不夠， 對同事朋友轉發的一些敏感資訊只是簡單地一刪了之， 不能給予堅決的抵制和批評。

2、能夠堅定貫徹黨的基本路線， 在大是大非面前也能站穩政治立場， 但用更高標準來衡量， 政治站位仍需進一步提高， 政治意識有待進一步增強。比如， 總認為自己是一個普普通通的黨員幹部， 且身處基層一線， 講政治太空太遠， 簡單地認為只要把自己的本職工作做好就行， 只顧埋頭拉車， 不懂抬頭看路的問題突出。

3、能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導， 自覺在思想上增強“四個意識”， 但實事求是地講， 在貫徹上級決策部署上有時有打折扣、搞變通的現象， 在執行請示報告制度上仍有欠缺。比如， 在環保問題整治中， 有時候想招引一個專案不容易， 因而在思想上有得過且過的認識。再如， 對本單位發生的一些應該報告的問題， 認為只要及時處置妥當就行， 不願意主動向上級報告， 唯恐給人留下自己駕馭能力和領導能力不強的印象。

4、雖然能夠認識到落實中央八項規定精神、反對“四風”的重要性， 但在從嚴從細、一抓到底上還做得不夠。比如， 在公務接待中， 執行規定不嚴格， 偶爾有超標準接待現象。再如， 在抓工作上還殘存以會議貫徹會議、以檔案落實檔案的官僚主義和形式主義現象。

5、在決策中能自覺堅持民主集中制原則， 做到重要事項班子集體研究做決定；在堅持正確選人用人導向上， 能夠嚴格落實好乾部“五句話二十_大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致， 在執行上級黨組織的決定中， 存在“短斤少兩”“打折縮水”現象， 對一些重要的工作任務能想法設法去完成， 對一些與本單位關係不大的工作任務則滿足於能交差就行。比如， 在__集中整治中， 由於此項工作與本單位業務聯絡不緊密， 因而在貫徹落實上不積極不主動。再如， 在機構改革中， 對上級機關明確予以撤銷的組織機構， 由於怕引起單位內部不穩定而進行了變通處理， 未能做到不折不扣落實。

6、能夠嚴格執行各項紀律規定， 自己沒有濫用職權、謀取私利等問題， 在上級機關例行的幹部任期經濟責任審計中沒有發現任何違規違紀行為， 並得到審計機構的充分肯定。在這方面， 存在的問題是自我惕勵的意識較前有所弱化， 需要進一步提高站位， 不斷強化守紀律、守規矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

7、由於自己所在的單位業務比較單純、相對比較封閉， 與外界往來不多， 且無可利用的公共資源， 因而不存在充當黑惡勢力“保護傘”、損害群眾利益的問題。雖然在這方面沒有上述問題， 但自己作為一名黨員領導幹部， 仍需提高認識， 自覺克服麻痺大意的思想， 從嚴管好自己、管好班子、管好隊伍， 堅決防範此類問題發生。

8、客觀地講， 作為單位主要負責人， 自己在抓工作上是認真負責的， 也是盡職盡責的， 沒有干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題， 但有時還存在形式主義、官僚主義現象。比如， 對基層職工反映的一些問題， 習慣批示給分管班子成員和業務主辦部門去處理， 自己沒有親自去現場進行調查摸底， 也沒有做到跟蹤問效、一抓到底。再如， 在組織一些活動中， 過於講究形式和效果， 花了一些不該花的錢。

9、自己出身農家， 打小就養成了艱苦樸素的生活習慣， 即使走上領導崗位也能克勤克儉， 保持農家之弟的本色， 因而沒有生活奢靡、追求低階趣味等問題， 但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比如， 習慣夏有空調、冬有暖氣的辦公條件， 不願主動去基層抓落實， 常用批示指導工作， 用電話遙控指揮， 吃苦精神較前有明顯下降。

二、產生問題的原因分析

深入剖析反思自己產生問題的根本原因， 雖然有一定的客觀原因， 但主要是主觀原因造成的， 具體表現在以下四個方面:

1、思想解放程度不夠， 思想僵化保守。存在著理想信念方面， 存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠， 心存僥倖意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠， 積極幹好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度， 沒有自覺和系統地學習xx， 導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠， 從而使思想水平在較低層次徘徊， 看待問題、分析問題， 解決問題能力明顯不夠。

2、學習知識鑽研業務精神還不夠， 因循守舊。沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。對新知識， 新技術的學習不足， 表現沒有沉下心認真的學習理論知識， 對東西一知半解。有時放鬆對自己的要求和標準， 滿足於能應付過得去、差不多。具體工作不夠紮實， 存在急於求進的情況， 接到工作首先想到的是儘快完成， 而不是做到做好。對事實情況未作詳細瞭解之前便枉下結論導致事與願違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃， 但很難按計劃實施， 經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題， 一是認為自己腦子不好使， 記憶力不行了， 不是學習的時候了， 二是認為理論是務虛的， 能大致瞭解一些就可以了， 滿足於一知半解。

3、工作藝術性不夠， 封閉狹隘。不成熟、不穩重做事風風火火走馬觀花不認真不細緻。主要表現在工作方法簡單， 只安於表面， 處理事情方法比較簡單， 缺少靈活性和藝術性， 對問題深層次思考不夠， 對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意， 在平時的工作忽略小節， 而小節往往導致事故的發生， 小節是事故的到火點， 在今後的工作中我會認真從小節入手， 以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足， 自我安慰的思想存在。

4、事業心不如從前開拓進取精神不足， 隨遇而安、慵懶散漫。缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣， 工作作風上有時緊時鬆， 工作標準上有時不夠嚴格。由於經驗還不足， 工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。

三、今後努力方向及整改措施

1、加強學習。認真學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》；學習貫徹黨委書記XX在X慶祝中國共產黨成立100週年暨表彰大會上的講話增強自身改革意識， 破除僵化保守；

2、多開展談心談話。誠懇聽取支部領導和群眾的意見建議， 對領導及群眾突出的問題、建議積極進行整改、採納。要主動及時將自己的工作生活情況、思想狀況和心理狀態向領導進行彙報。將自己對工作生活中的一些想法建議及時向支部提交。並積極開展與群眾的談心談話， 關心同事的思想動態， 引導他們積極向黨組織靠攏。加強自身的創新能力， 增強自身的創新精神， 破除因循守舊觀念。

3、認真查擺突出問題。我要積極的落實黨組織的部署， 積極參加各種黨建活動， 樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等， 在生活、工作中對標優秀黨員， 認真的在自身的行為、思想上查詢差距和不足， 努力彌補差距， 改正不足， 積極向優秀黨員靠攏。提高自身工作標杆， 按照一流標準要求自己， 破除封閉狹隘、隨遇而安的思想壁壘。

4、言出必行。根據查擺出的問題和黨員群眾的意見建議， 我作出承諾。首先就是要用黨章黨規嚴格要求自己， 不學習不規範自己的言行必將會被淘汰；其次要實事求是， 真抓實幹；最後就是要勇於擔當， 不管是在思想上還是行動上都要把公司的利益放在第一位。作為黨員就要言出必行， 要經得住時間的考驗！紮實自身的作風， 以過硬的作風彰顯黨員的擔當， 破除慵懶散漫的思想行為。

以上對照檢查， 可能還不全面、不徹底， 原因找的不一定準確， 措施也可能還不到位。在後面的批評發言中， 請大家放心對我提出批評， 我一定虛心接受大家的意見和建議， 在今後的工作中認真整改補課， 努力修身正己， 全面提升素質和能力。