對照黨章黨規找差距個人檢查材料

按照中共****“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關於開好對照黨章黨規找差距專題會議的通知》要求，我認真學習了黨章以及《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)、《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)和相關制度規定，深入對照黨章黨規，對照提出的 “十八個是否”，逐條進行檢視、尋找差距，主動把自己擺進去，查擺自身存在不足，深刻剖析根源，在此基礎上，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、對照黨章、《準則》和《條例》找差距

　　(一)對照黨章1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。能自覺堅持黨的性質，牢記黨的宗旨，積極貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，積極擁護改革開放和參加社會主義現代化建設，並立足本職，做好分管的各項工作。2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。擔任辦公室****以來，能與各位領導和同志團結共事，保持良好的精神狀態，兢兢業業，埋頭苦幹，紮實工作，圓滿順利地完成了組織交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員的標準和要求來衡量，工作標準還不夠高，尤其是在面臨工作任務繁重、工作頭緒較多的情況下，有時滿足於過得去，只要完成工作任務就行了，對工作標準要求不高。3.是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。能自覺按照黨員幹部六項基本條件要求自己，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持講學習、講政治、講正氣，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，堅持解放思想、實事求是、勤勉敬業、求真務實、真抓實幹、認真負責、依法辦事，做到敬畏權力、慎用權力、清正廉潔、勤政為民、以身作則，並將上述要求貫徹落實到****機關幹部提拔考察工作之中。4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。能堅持民主集中制原則，做到個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。同時，堅持黨的代表大會制度、黨的組織生活制度，並將紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，但政治敏銳性有待進一步增強。5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善於做好新形勢下的群眾工作。雖然自己每年都隨有關****要深入相關縣區開展調查研究工作，但實事求是地講，自己深入基層開展調查研究不夠經常，對基層群眾的所需、所盼了解不足，為基層群眾辦實事、辦好事較少。

　　(二)對照《準則》6.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念。能堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，維護黨的團結統一，做到對黨忠誠。同時，能把共產主義遠大理想同中國特色社會主義共同理想統一起來，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念。7.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場。能堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅定不移地貫徹黨的基本路線。同時，在大是大非面前站穩政治立場，旗幟鮮明地同各種錯誤思想作鬥爭，並做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。8.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”。能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，並在學懂、弄通上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。9.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。能時時處處嚴格要求自己，堅持以上率下，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。但在具體工作中還存在安於現狀的思想，工作勁頭不足，缺乏銳意進取和創新的精神。10.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利。能認真執行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，切實維護集體領導，為班子民主決策貢獻智慧。同時，堅持把民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，充分發揚黨內民主，保障黨員權利，有效防止和克服議而不決、決而不行的分散主義。11.是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。能堅持好乾部標準，堅持正確的用人選人導向，並將好乾部標準落實到****幹部提拔考察工作之中，確保為****提拔的幹部符合好乾部標準，防止出現用人上的不正之風。12.是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力執行的制約和監督。能認真落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運用的制約和監督，嚴以律己，正確行使各項權力。13.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。能堅決貫徹落實中央八項規定以及《實施細則》精神，堅持“三嚴三實”，帶頭落實《條例》和《準則》。但嚴格對照，在貫徹執行紀律規矩方面還存在對下屬幹部管理不夠嚴格的問題。

　　(三)對照《條例》14.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。能始終牢記黨員身份，積極發揮模範帶頭作用，嚴格遵紀守法，在重大原則問題上與黨中央保持高度一致，並自覺執行黨組織各項決定。15.是否存在濫用職權、謀取私利等問題。不存在。具體表現在：一是個人在公務用車、辦公用房上，能嚴格執行中央、省市委相關規定。二是對自己的家屬及身邊工作人員能從嚴要求，未發生任何違紀違規行為。16.是否存在為黑惡勢力充當“保護傘”，損害群眾利益等問題。不存在。自己從來沒有為黑惡勢力充當過保護傘，也從未損害過群眾利益。17.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。不存在。自己能嚴格落實《條例》各項規定，堅決反對形式主義和官僚主義，從未插手和干預過市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等。18.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低階趣味等問題。不存在。本人能嚴格遵守社會公序良俗以及社會公德、家庭美德，始終秉承樂觀向上的生活態度，始終保持積極健康的生活方式，無不良嗜好。但有時節儉意識不夠強，存在浪費現象。

二、原因剖析深入分析上述問題產生的原因，主要有以下幾點：

　　一是黨性修養有所放鬆。總認為自己是一名老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已達到一定的層次和水平，因而對加強黨性鍛鍊的必要性、重要性認識不足，黨性修養自覺不自覺的有所放鬆。這也是導致自己對分管科室幹部管理不夠嚴格，工作標準有所下降，節儉意識不夠強的主要成因。

　　二是群眾觀念有所淡化。自己在****機關工作近三年了，由於工作性質等原因，自己下基層機會少了，自覺不自覺地在感情上與群眾的距離有所疏遠，雖然每次隨有關****深入基層也下去調研，但由於安排時間緊，加之與基層幹部接觸多，與群眾接觸少，因此就造成對老百姓的疾苦、需求瞭解甚少等問題，工作接地氣少了，群眾觀念淡化了，這也是影響自己工作質量的主要原因。

　　三是缺乏幹事創業激情。自己存在的工作中缺乏創新精神等問題，說到底，是由於自身缺乏幹事創業激情而造成的。因為幹事創業激情不足，所以就導致工作標準下降，工作上只求過得去，不求過得硬。靜下心來細想，上述問題的存在是十分有害的，如果不及時改正，必然嚴重影響工作的成效。

三、下一步努力方向

       一是強化宗旨意識，密切聯絡群眾。真正把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為一切工作的出發點和落腳點，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，堅持眼睛向下看，腳步朝下走，堅持定期不定期地開展調查研究工作，多向人民群眾學習，多向人民群眾問計，多為群眾辦實事、辦好事。帶頭去官氣、接地氣、樹正氣，結合本職工作實際，堅持深入基層、深入群眾，找準群眾利益結合點，切實為群眾搞好服務。二是改進工作作風，提升服務水平。對自身存在的“不嚴不實”突出問題，按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”要求，認真制定整改方案，逐項抓好整改落實。及時轉變思想觀念，注重工作創新，強化工作管理，努力提高工作質量和效率，高標準完成各項工作任務。把優化服務作為根本要求，細化工作分工，強化責任落實，著力探索辦文、辦會、辦事的新途徑、新方法，不斷提高“三個服務”水平，努力讓領導滿意、機關滿意、群眾滿意。三是落實嚴實要求，務實幹淨幹事。堅持以身作則，艱苦奮鬥，做到自重、自警、自省、自勵，在任何時候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，樹立領導幹部清正廉潔的良好形象。不斷修正“三觀”，踐行“三嚴三實”，加強黨性鍛鍊，追求高尚情操，堅決抵制歪風邪氣，厲行勤儉節約，注重生活小節，永葆共產黨人的政治本色。以上對照檢查，可能還不夠全面、徹底，原因找的不一定準確，措施可能還不夠得力，懇請各位領導和同志們批評指正，我將在今後工作中切實加以改進。