公安輔警思想彙報告5篇

為了讓思想彙報更加的有效，大家必定要保證其用詞恰當，工作總結是彙報過去一年的工作，可通過資料+表格的方式呈現出來，以下是本站小編精心為您推薦的公安輔警思想彙報告5篇，供大家參考。

公安輔警思想彙報告篇1

三年來我在___公安局黨委的統一領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的及十八屆四中全會精神，黨中央國務院關於加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示，政治堅定，執法公正，努力為擔負起鞏固黨的執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任做出應有的貢獻。現將我三年來工作情況總結如下:

堅持以鄧小平理論和三個代表的重要思想為指標，認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀，人生觀和價值觀，時刻牢記並努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠於黨、忠於祖國、忠於人民的政治本色，並不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀，新階段的公安民警。

不斷向先進典型學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。在工作中嚴格要求自己，我知道自己的一言一行處處體現了一名警察的原則和政策水平。20__年在__縣公安局__派出所工作期間我把轄區的治安穩定和服務群眾、方便群眾作為工作的出發點和落腳點，和全所民警、協警同志一起負責轄區巡邏任務，積極走訪群眾，與群眾進行溝通，從小事做起，從點滴做起，真心實意聽取他們對公安工作的看法和意見，在大家的共同努力下，有力的打擊了轄區的盜竊、詐騙、故意傷害等刑事犯罪案件，打處犯罪嫌疑人12名，破獲刑事案件60餘件，調解糾紛70餘起，同時抓好轄區以兩勞釋放人員、吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對兩勞釋放人員跟蹤調查、對戒毒人員開展驗尿工作，及時瞭解掌握兩勞釋放人員的生活狀況、戒毒人員的戒毒狀況，加強對這些重點人口的教育、引導和幫助工作。20__年我調至本局經偵大隊工作至今，我在大隊領導的帶領下，緊緊圍繞服務經濟建設的大局，服務改革發展穩定的大局，頑強拼搏，銳意進取，充分發揮職能作用，依法嚴厲打擊各類經濟犯罪活動，積極會同各行政執法部門開展整頓和規範市場經濟秩序工作，為促進全縣經濟跨越式發展做出積極的貢獻，在打擊假幣犯罪、打擊商業賄賂專項行動、打擊侵犯智慧財產權和製售偽劣商品犯罪“亮劍”行動、打擊整治發票犯罪專項行動等行動中，取得較好的成績。

20__年，我參與辦理:接待來訪、諮詢、報案群眾、企業等50餘人次，受理案件12件、移送工商部門處理一件、經初查立案11件、破案數10件、刑事拘留6人、逮捕4人、取保候審2人、直訴1人、移送起訴2人，為受害企業和群眾挽回經濟損失141萬餘元、收繳假髮票400份(價值75000元)，假幣15000餘元。20__年是“十二五”開局之年，我隊以___公安局“六項建設”的深入開展為載體，緊緊圍繞“三項重點”工作和“大走訪”開門評警活動，始終保持經濟領域犯罪嚴打高壓態勢，加強隊伍建設，穩步推進各項基礎業務工作，我參與辦理:接待來訪、諮詢、報案群眾、企業等60餘人次，受理各類經濟犯罪案件16件，經偵查立案15件，破獲各類經濟犯罪案件13件，刑事拘留犯罪18人，逮捕5人(已全部移送起訴)，取保9人，在公安部開展的“清網”行動中抓獲年前逃犯2人，直訴1人，為受害企業和群眾挽回損失168萬餘元。

三年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規章制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴格規範，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

在廉政建設中，我堅持做到廉政自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同於普通的老百姓，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈、自覺維護人民警察在群眾中良好的形象。三年中，無任何違法違紀行為。

1、不斷加強政治理論學習，努力提高業務水平。我將不斷加強學習“鄧小平”、“三個代表”重要思想，認真學習和貫徹落實科學發展觀，做到思想統一、立場堅定。以“三項”建設為契機，加強業務練兵，不斷提高業務水平。

2、加強業務學習，為適應新形勢下經濟發展的需求，特別是加強業務學習，準確把握經濟糾紛與經濟犯罪界限，才能更好地為經濟建設保駕護航。

3、創新工作思路，建立工作長效機制。創新工作思路是今年市公安局____局長對每一位民警提出的新課題，工作中要積極探索，轉變以往舊的工作模式，創新思路，在工作中尋找新的節點。

總之，三年來我一直嚴格要求自己，虛心學習，不斷完善自己，堅定信念，始終牢記:權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，“全心全意為人民服務”的宗旨，在服務中，在實踐中，使自己不斷成長為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警察。

公安輔警思想彙報告篇2

20_年輔警工作中，自己能夠做到認真負責，刻苦鑽研業務，在接待群眾和處理交通違法行為工作中能夠作到堅持原則，秉公辦案，較好地解決了群眾對執法工作不理解、存在疑義等問題，受到了群眾和大隊幹警的好評，具體個人工作總結如下：

違法處理民警主要負責處理適用一般程式處理的交通違法行為和接待群眾對違法處罰方面的問題諮詢與投訴。這兩項工作內容都需要有很強的政策水平和業務能力。不僅要求我們輔警要熟知法律條文，還要具備很強的業務素質，能夠有理有據地、規範得體地解決好一些比較棘手的問題。20__年工作中，自己能夠認真分析當事人故意、存有僥倖心理、非故意和存在其他原因等心理情況，並作為確定違法情節的重要依據來決定處罰的量裁，努力作到罰當其責，妥善處理了多起群眾投訴和對執法工作不理解的問題，作到了堅持原則，讓幹警無後顧之憂。對幹警執法中確實存在的問題不護短，秉公解決，依法維護群眾的利益，對確屬群眾不理解的問題則耐心作好解釋工作，堅持原則，不徇私情，受到了群眾和大隊幹警的廣泛擁護。

違法處理民警的另一個重要職責就是負責收集和統計違法處理工作的各項資料，為領導研究工作提供依據和參考。在輔警工作中自己不僅能夠及時、準確地將各項違法處罰工作資料收集上報，而且能及時處理解決。

通過這段時間的工作和學習，雖然取得了一定的.成績，得到了領導和同志們的認可，但同時也認識到自己存在著許多不足。

首先，由於工作實踐不長，實踐經驗有所不足。在業務方面理論運用還不是很成熟，需要進一步的學習業務理論知識，並認真向每一位民警求教，汲取各位同事的寶貴經驗，適應工作上的需要。

其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法律知識的學習。

在今後的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把老同志處理事件方面的實踐經驗化為己用，不斷提高自身的業務水平，將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中，切實提高工作效率，真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業的人民輔警。

2022輔警個人工作總結報告7

6月29日我們的學生正式上崗工作，他們被分成了甲乙丙三個班，我們五位老師隨即調整了工作，開始了每天分班轉崗。我們隨時瞭解學生的工作情況，及時幫助他們解決遇到的問題與困難。由於駐地離工作地點非常遠，上早班的學生每天早上四點就要起床，到蘋果園坐地鐵，由1號線再換5號線，這樣光是上班路上耗時就需要2個小時。下午班的學生中午12點半從駐地出發，到晚上12點才回到駐地。剛開始有些學生不適應，個別學生思想有了波動，我們及時做學生的思想工作，鼓勵他們，告訴他們困難只是暫時的，並以往屆學生的優秀感人事例激勵他們，使他們在較短的時間適應了工作。

7月9日隨著豔新主任帶領部分老師和學生去“鳥巢”進行安檢工作，學校決定由我負責接下來的實習工作，我頓感到身上的擔子的沉重。我和_、_兩位同事，要管理好450多名學生，我們開始了更加細緻的工作。我們每天訂計劃，白天去轉崗，晚上進宿舍，給學生打氣加油，儘自己最大的努力幫助他們解決實際遇到的困難，讓他們安心工作。學生生病了，我們第一時間陪學生去醫院看病，學生有情緒了，我們第一時間出現他的身邊，學生在工作中受了委屈，我們第一時間去安慰他們。經過我們的努力，學生們愛崗敬業，工作認真，得到了用人單位的好評。我們的敬業精神也同樣獲得到了用人單位的讚譽，用他們的話說就是我們對學生的就業援助更勝一籌，我們處理問題的能力更強。我們深知是張家口市職教中心這個優秀的集體打造了我們優秀的品質，在豔新主任的帶領下，五位老師沒有一人因個人或家庭困難中斷工作，這其中包括主任不顧年幼的孩子，我不能照顧生病住院的女兒，連曉偉老師與妻子共同帶實習卻分隔兩地，胡雅娜老師放棄新婚蜜月，平潔、茅文羽兩位年輕的老師失去了談戀愛的時間。我們默默奉獻，無怨無悔。

7月底，由於學生出色的工作表現，北京地鐵公司與我們要提前與學生簽了正式合同，因為公司合同的部分條款引起學生的爭議，有很多學生不願意籤合同。我及時將學生的疑惑與公司進行溝通，得到圓滿解答後又和學生進行解釋，學生們很快就籤屬了合同。到目前為止，我們學生的就業穩定率高，464名就業學生中，由於個人原因離職的只有11名，其中男生3名，女生8名，就業率達到97.63%，而衡水職教中心先後有30多名學生離職。我們的學生精神狀態好，工作中處理問題靈活，技術過硬，多次檢查出模擬手槍等重大違禁品。部分學生由於工作表現突出還被評為班長、組長。

如今，已經回到學校開始了新的工作的，我們深知成績屬於過去，等待我們的將是新的挑戰，我們會一如既往在這片熱愛的土地上，默默耕耘，無悔奉獻。

2022輔警個人工作總結報告8

20__年，縣城鄉安防大隊在在縣局黨委和巡警大隊的領導下，按照縣局的統一工作部署，以實現“發案少，秩序好，社會穩定，群眾滿意”為奮鬥目標，緊密結合全縣社會治安實際，通過調整巡防勤務模式，積極推進巡防工作創新發展，構建了動態布警、快速反應、協同作戰、高效執行的全縣治安巡邏防控網路，廣大安防隊員以高度的責任感和使命感，團結一心，全力工作，充分發揮了輔警職能作用，為維護我縣社會治安政治穩定發揮了重要作用。據統計，一年來，縣城鄉安防大隊共抓獲各類違法嫌疑人員17名，有效制止違法犯罪活動46起，協助縣局破獲刑事案件8起，詐騙案件1起，調解矛盾糾紛起，搶險救助10起，為群眾辦好事件;全縣的兩搶案件、入室盜竊案件得到有效控制，大窪、田莊臺兩鎮搶劫案件發案同前兩年比較分別下降了%和%，搶奪案件發案同前兩年比較分別下降了%和%，盜竊案件發案同前兩年比較分別下降了%和%。現將一年來的工作情況總結如下：

一、業務工作

(一)加強領導，調研謀劃，實現巡邏組織合理化。

縣城鄉安防大隊將安保工作置於今年工作的重中之重，採取有力措施，切實加以推進。在深入調研論證的基礎上，大隊制定下發了《_》、《_》，及時召開巡防工作動員部署會，進行全面部署。一是加強指導。縣局副局長劉_多次深入基層開展調研，及時發現問題，指導工作。巡警大隊充分發揮牽頭部門職能作用，抓好組織、規劃、督促、考評等工作，定期召開由派出所巡防民警、安防隊員參加的巡防工作分析會議，總結部署工作，推動發展;二是堅持“資訊導巡”，充分發揮精確打擊效能，。每天根據指揮中心警情預報和分析研判進行警力調整部署，並根據不同區域人員流動、季節變化、易發案時間變化等情況，進行認真分析，確定本巡區白天和夜間的重點巡邏時段，實行彈性工作制和錯時工作制，將巡防重點向繁華區域、偏僻地段、居民小區等重點要害部位以及案件高發區域延伸，提高與犯罪分子“碰見”機率，最終達到精確打擊的目的。針對“兩搶一盜”案件的特點，我們切實加強了夜間巡邏的力量。7月17日凌晨2時，四新、站前巡區安防隊員張利海、孟凡革等人正在執行巡邏任務。行至婦幼保健站門前時發現有個計程車司機行為異常，安防隊員們便上前詢問，計程車司機稱有人在搶劫，安防隊員們立即分頭行動，實施圍捕。由於圍捕得利，犯罪嫌疑人逃到縣工商銀行家屬樓頂樓後被安防隊員將其抓獲。巡邏現場抓獲率的提高，有力的遏制了“兩搶一盜”犯罪的高發勢頭;三是實行小單元建制和錯時工作制。在兩鎮劃分了19個巡區，每個巡區22人，由4個小隊長帶領，分四班24小時開展巡邏巡防。同時，在大窪鎮主要路口和治安複雜區域設定了8個治安聯防崗亭，形成了鐵桶合圍之勢;四是建立了指揮中心、大窪分局、田莊臺分局和巡警大隊共用治安資訊平臺，每天釋出一次，由巡警大隊按照治安資訊的變化來調整聯防時間、聯防地段和聯防密度。

(二)統一部署，改革勤務，實現巡邏防控實戰化。

按照巡防資源效益最大化的要求，合理擺佈安防隊員參與巡防工作，全面推行適應動態社會治安特點的勤務執行模式，實現巡防勤務由靜態向動態、由被動向主動化的轉變。一是巡防勤務實行24小時錯時工作制。大窪鎮兩個巡組每組9名民警、48名安防隊員，實行三班三倒，田莊臺巡組4名民警、16名安防隊員，實行四班三倒，田莊臺警務工作站6名民警、36名安防隊員，實行三班三倒。同時大窪鎮巡組車輛安裝gps衛星定位系統，並配備350兆無線對講機;二是指揮中心對巡警大隊巡防工作實施扁平化指揮。指揮中心藉助350兆無線通訊系統、gps衛星定位系統實時影象對巡防車輛進行軌跡監控和回放，點名和軌跡監控出現異常情況立即向局長、主管副局長和巡警大隊長報告;三是突出防範重點。__安保期間，將縣委、人大、政府、政協等首腦機關，金融網點、各大商場及水、電、油、氣等重點單位，重要部位，人員密集地區，作為巡邏重點，最大限度地擠壓違法犯罪分子的活動空間，確保__期間城區的社會治安穩定;四是加大督查力度。縣公安局督察部門在對各巡區進行24小時不間斷督查的同時，在每個巡區都聘請3-5名巡防工作監督員，請他們給巡防工作出主意、提建議，對執行巡防任務的民警和安防隊員的工作進行監督。

(三)長效管理，規範運作，實現巡邏防控常態化。

縣城鄉安防大隊將規範運作安防隊員的巡防工作作為巡防機制建設環節來抓，以此促進巡防機制建設的各項工作要求和措施真正落到實處。一是完善考核方案。為保證巡邏防控體系建設的有效運作，大隊出臺了《城鄉安防大隊工作考評辦法》等一系列考核措施，真正做到分工明確，責任到人;二是落實考核獎懲。為提高隊員的工作積極性，大隊制定了《巡防抓獲現行獎勵辦法》，把現場抓獲、壓降案件、服務群眾情況作為考核的主要內容，考核成績與獎金掛鉤，對平時工作表現突出的隊員和中隊予於表彰獎勵，切實改變安防隊員巡與不巡、防與不防、工作好與不好一個樣的狀況。這些獎勵措施大大激發安防工作的熱情。在治理盜竊自行車專項行動中，大隊一班人積極想辦法，出主意，支新招，在自行車被盜案件多發的縣醫院、婦幼保健醫院、興隆三百等地採取了蹲點守候的措施，在從今年6月10日至15日的短短的五天內，抓獲盜竊自行車嫌疑人員2名，破案2起，查收自行車5臺，4臺已返還給失主;三是做到獎懲分明。大隊成立考核組，負責大隊日常勤務考核，先後共有20人次被扣分，3名隊員分別在大會上做出檢討、賠償損失，1名隊員被亮黃牌，對湧現出的兩名見義勇為有功人員各重獎1000元;四是樹立和培養典型。城鄉安防大隊用身邊典型弘揚正氣，在大隊營造一種人人奮發向上、爭優創先的良好氛圍，教育引導全體隊員。目前，大隊湧現出了十多名工作積極肯幹，任勞任怨，不記個人得失的先進典型，促進了工作全面開展。四是配備了硬體設施。積極爭取黨委、政府的重視和支援，在鄉鎮主要路口和治安複雜區域設定了安防崗亭，為安防隊員配置了5臺警用車輛、30部對講機和65部強光電筒，統一製作了標準胸籤、為安防隊員隊伍建設提供了堅實的物質保障，努力滿足其巡防工作需要。

(四)積極巡防，發現疑點，確保巡防工作取得實效。

986名安防隊員分佈全縣的15個鄉鎮的重要部位、公共場所，居民區。在案件的多發、易發、高發區進行嚴密防控，有效預防，制止各類可防性案件的發生。20__年6月13日16時左右，大_縣城鄉安全防範大隊東湖巡區安防隊員程黎明、楊中華等人正在執行巡邏任務，發現一個少年行蹤可疑，在居民區中來回出入，遂進行跟蹤。當該少年到一家中準備盜竊時，被當場抓獲。後移交大窪派出所民警帶回所內詢問得知，該人名叫李某(14歲)家住大窪鎮興順社群，供出夥同張某(13歲)，於某(13歲)在__鎮醫院附近、__市場、居民區多次盜竊和入室盜竊的犯罪事實，帶破案件10餘起。12月2日12時30分，_窪鎮第二巡區巡防民警_帶領安防隊員巡邏至黨校小區時，發現1號樓5樓一戶居民家的窗戶向外冒著濃煙，便迅速上樓檢視情況，但該住戶家中無人。為確保居民群眾的生命財產安全，民警一邊撥打119報警，一邊疏散樓內群眾。稍後，消防官兵趕到現場，巡防民警和安防隊員協助消防官兵將大火撲滅。12月5日凌晨5時許，大窪鎮第一巡區巡防民警蓋錦山帶領安防隊員巡邏至金陽小區時，一名男子騎著一輛三輪車匆忙地從院內出來，看到巡邏的巡防民警和安防隊員，神色慌張，快速轉身逃走。大家覺得可疑，追上前去將其攔下，發現三輪車上裝著一個電動自行車電瓶，且該男子對電瓶來源含糊其辭，巡防民警和安防隊員遂將其帶至大窪派出所進一步調查。經民警訊問，該男子叫張峰，小窪人，因電瓶是廢電瓶,經核實後將該人放回，同時也得到了該群眾的讚揚。縣城鄉安防隊伍成為了公安機關不可或缺的輔警力量。

建設服務性隊伍是城鄉安防隊伍建設的重要內容，縣城鄉安防大隊堅持把群眾利益放在首位，用忠誠和愛心贏得社會滿意。7月17日凌晨，幾名安防隊員巡邏至縣客運站北側時，發現化工橋小樹林裡有一臺摩托車停放在那裡，職業敏感讓大家立刻警覺起來，便上前檢視情況。四周尋找並未發現有人，大家想這也許是一輛黑車或是誰丟失的車。隊員便守候在隱蔽的地方想看個究竟，直至天亮也沒有發現來取。於是，將此事報告了大隊，後經大隊查證此車是被盜摩托車，最終找到失主。7月18日，一名77歲的老大娘到大窪鎮串親戚，但下車後卻怎麼也想不起親戚家住在哪裡。兩名安防隊員孫志剛、趙德明瞭解情況後，趕緊把老人扶上車，從下午5點左右一直到深夜零時許，幾乎把整個大窪城區轉了個遍，也沒有找到老人的親戚家。兩人只好把老人送到了客運站附近的小旅店安頓下來。第二天一早，老人的親屬才把老人接走，臨走前老人和其親屬託旅店老闆轉達對兩名安防隊員深深的謝意。截止目前，縣城鄉安防大隊共救助傷、醉酒、迷失和其他急難者28人次，為群眾做好事13件，受到群眾表揚信5封，收到錦旗1面。

二、存在問題

一是巡邏隊員整體素質參差不齊。巡邏隊員來自社會各個階層，文化素質參差不齊，加之巡邏隊員待遇不高，隊伍不穩定，人員流動性大，隊員素質難以保持在平均水平，不便於管理;二是一些安防隊員程度不同地存在厭戰畏難情緒，影響了巡防工作的正常開展;三是巡防工作效果不明顯，對街頭違法犯罪現行打擊力度不大;四是對外宣傳力度不大，離上級的要求存在一定差距。

三、20__年工作思路

(一)隊伍建設工作

一是強化隊伍管理,提升隊伍形象;二是加強學習，提高法制意識，注重培養團隊榮譽;三是狠抓紀律作風建設，打造過硬的戰鬥隊伍;四是從優待隊，營造拴心留人的環境。

(二)業務工作

一是開展“三巡”(即“巡點”、“巡段”、““巡崗”)與“資訊導巡”有效結合，構建更密集的防控網，加大對社會面的控制。

二是完善警情研判機制。警情研判是實現警力跟著警情走的前提。要進一步加強警情分析研判工作，健全動態布警機制。重點加強對“兩搶一盜”等多發性案件的研判工作，推動巡防網路構建和巡防措施落實。

三是完善巡防制度體系。著重完善管理、實戰、服務三大巡防制度體系。從提高城鄉安防工作實效入手，切實加大考核力度，真正把現場抓獲、壓降案件作為考核的主要內容，做到獎優罰劣，獎懲分明，堅決扭轉“巡與不巡一個樣”、“防與不防一個樣”、“干與不幹一個樣”的不正常狀況，以強化安防隊員的責任意識和競爭意識，不斷提治安聯防工作的質量和成效。在今後的工作中自己一定改正所存在的不足之處。很好的協助幹警處理各種案件，盡一點微薄之力。

公安輔警思想彙報告篇3

20_年來，__派出所在縣局黨委和當地政府的大力支援、正確領導下，緊緊圍繞縣局總體目標任務和助推德清新崛起要求，結合__轄區內經濟社會發展重點和治安特點，以深入推進“警務廣場”戰略和構建民意導向型警務為指引，著力推動創新服務型警務體系和隊伍執行力建設，強化職能、服務大局、惠民保民、與時俱進，在嚴厲打擊違法犯罪的同時，又與轄區百姓建立了和諧的警民關係，維護了一方的穩定和平安。

開展工作及取得的成效情況

今年伊始，我所緊密圍繞黨委政府“打贏安保戰、惠民求滿意、滬杭新崛起”的工作重心，結合自身轄區的實際情況，開展了一系列有針對性和實效性的工作措施。

(一)深入學習黨的先進思想，提高隊伍自身素質

作為一支行政執法隊伍，自己本身的思想認識將會從從根本上影響執法以及服務的質量。只有統一樹立正確的工作思想，使每一位隊員明確自身的定位，才能讓我們這支隊伍具備戰鬥的能力。

1、我所根據上級公安機關的安排部署，緊密結合基層工作實際，在全所民警、協警中開展了“科學發展觀”、“警務廣場戰略”、“警營廉政教育”等一系列專題座談會，組織全所每一名隊員參加。並詳細的制訂了學習計劃，合理的安排了每週的集中學習時間，要求全體民警定期撰寫學習筆記、學習心得和自我剖析文章。在查擺剖析階段，所內黨員積極帶頭，組織全體民警認真開展了批評與自我批評，同時，面向廣大老百姓徵求意見，進一步改進了工作作風，促進了全所工作的科學發展。目前，我所已形成一股工作熱情高、學習氛圍濃、責任意識強的良好風氣，為進一步開展警務工作奠定了思想基礎。

2、量化到線，細化到人，責任到位。我所結合貫徹縣公安局隊伍網格化管理的要求，採用上級負責下級、民警負責協警、層層簽訂責任書等制度，充分了解責任下級的個人基本情況以及家庭生活狀況，把全面掌握隊伍思想動態當做長效機制來抓，嚴格跟蹤督查，使基礎工作進一步規範，營造了一個上下齊心，互為聯動、齊抓共管的良好局勢。

(二)打造前置警務，以群眾要求為根本

1、深入群眾，落實“三訪三評”基礎工作，加強群眾滿意度。如何推進警務廣場戰略，如何做到以民意領跑警務?關鍵在於聽取“民意”，只有踏踏實實走到百姓家中，聽取“民意”，我們才能真正的瞭解“民情”，為民解憂。我所每位民警在接處警、清查、走訪等日常的工作開展過程中都會盡可能多的對當地老百姓進行詢問，聽取群眾的心聲，並且把人民群眾的意見和要求做好記錄，在統一彙總後，制定合理的工作方案。我所還開展了“一對一扶貧助困”活動，對轄區內生活十分困難的群眾，進行結對子，給予幫助，切切實實體現了為民之心、愛民之情。

2、建立警民聯防機制，有效打擊刑事違法犯罪。隨著農村經濟的不斷髮展，交通條件的日益改善，如今的新農村已不像過去那麼閉塞。但是老百姓的安全防範意識卻沒有提高。針對這一問題，我所民警根據轄區內發案情況制定了一套警民聯防機制，並取得了一定的效果：首先，加強法制宣傳，提高轄區百姓的防範意識;然後，提高鄉村見警率，在遠離派出所的案件高發地區設立警務室，充分調動村幹部、村內小店店主、固定地點務農農民等一些群眾安全防範的熱情，設立治安“觀察哨”，建立起“動與靜”相結合的防控體系;最後，普及派出所應急電話的使用，方便群眾在遇到問題或者困難的時候，可以第一時間向我們求助。今年我所還加強了對校園、幼兒園等周邊環境、校車行車安全的整治力度，有效的維護了校園周邊的秩序環境，確保了廣大師生的安全，為校園師生營造了良好的學習環境。警民聯防機制開展以來，我所有有力的打擊了一批白闖盜竊團伙，基本防止了轄區內電信詐騙案發生，保持轄區內學生安全事故零發生的記錄。

3、全心全意為人民做實事、切實維護百姓人身財產安全。我所在對轄區記憶體在的安全不穩定因素以及日常接處警型別進行了科學的分析後，針對__鄉內交通安全事故多發的特點，採取了一系列惠民、保民措施：一是加強對轄區內百姓的交通安全知識宣傳工作，提高人們自身的防護意識;二是定期設定安全卡點，對那些存在危險駕駛行為的老百姓，本著“教育為主，懲罰為輔”的宗旨，予以訓誡;三是在一些臨崖、臨水、事故多發地段樹立醒目的警示牌，提醒人們放慢車速，注意安全;四是為轄區記憶體在的農用三輪車、拖拉機、電瓶車等安全防護效能不強的車輛，義務貼上反光安全帶;五是與相關政府部門進行對接，設定道路安全路燈，保證夜行的車輛的視野，防止事故發生。

(三)嚴格人口登記管理、落實各項防範措施。

我所在警力少、轄區面積大的情況下，克服了種.種困難，確保了轄區無重大災害事故，無爆炸事故、無劇毒物品中毒事故，重大節日和活動安全無事故。

1、我所始終把人口管理工作作為派出所工作的重中之重。針對我所的實際特點，制定了方針、政策。在所領導的指導下，傾全力抓戶籍工作，嚴格執行戶口政策，對手續不全的，堅持做到“把關嚴”。戶籍民警進一步掌握轄區人口情況，真正做到便民利民。在全面辦理“二代證”工作中，我所民警、協輔警加班加點，克服一切困難，通過村委幹部、走訪群眾等方式，對轄區內未辦理“二代證”的人員進行了詳細的統計，針對一些年歲高、行動不便、需要幫助的群眾，開展“上門辦證”活動，據目前登記顯示，我所轄區內的二代證普及率達到了85%。

2、加強旅館、農家樂業的管理抓手，規範住宿登記，做好定期安全檢查。隨著近年來，__鄉“江南綠谷”美名遠播，山區休閒旅遊業驟然興起，大批的國內外遊客湧入__。到目前為止，__鄉內已開設旅館2家、農家樂27家、涉外大型酒店1家。考慮到隨之而來的安全隱患，我所根據這些場所分佈情況和自身特點，制定了一系列的管理措施：首先，安排專門的資訊人員，對每天的外來遊客身份登記資訊進行系統比對核查，加強政治重點人口的管理，認真蒐集資訊，防微杜漸;其次，對旅客流動量較大的場所進行不定期抽查，內容包括人員住宿登記、消防安全等，使得業主經營活動規範化、有序化;接著，對此類場所的基本資訊、業主和從業人員資訊進行詳細登記，一家一檔，做到“底數清、情況明”，能夠有效應對緊急情況的產生;最後，在每月的中旬以安排集中大排查或者開展場所業主彙報會等形式，對該行業的執行情況、最新動態以及遇到的問題進行梳理。

3、提高政治敏感性，全面掌握轄區內可能存在的敵情、社情。面對今年國際、國內形勢複雜、治安形勢嚴峻，我所正確對待涉穩、維穩資訊的蒐集、上報工作。通過基礎工作提供的情況，搞好轄區重點人員的教育轉化工作。所內還安排了一名所領導抓此項工作，在__鄉轄區內的幾類特殊場所安設情報聯絡員，建立健全資訊員、聯絡員工作制度，隨時掌握動向，牢固樹立穩定發展壓倒一切的政治信念。

公安輔警思想彙報告篇4

十一月份以來，大隊全體民警職工在所黨委的領導下，紮實開展政法幹警核心價值觀教育活動和黨的十八大精神學習活動，深入推進基層基礎建設年活動，圓滿完成個性加強期安全排查整治活動和場所安全隱患百日排查整治活動目標，認真落實周學習日製度，強化民警規範履職，確保了十一月份場所安全穩定，大隊各項工作有序推進，為全年工作任務的完成打下了良好的基礎，為十八大的召開營造了安全穩定的政治活動。

十一月份是各項大型活動集中開展的一個月，應對繁重的工作任務，我隊全體民警職工發揚不畏艱難、連續作戰的作風，以良好的精神狀態，克服困難，忘我工作，民警隊伍思想主流用心向上、精神面貌和工作作風狀態良好。經過全隊民警職工的共同努力，大隊在矯治文化節菊花展、運動會以及省局專項考核中均取得了較好成績。現將我隊十一月份民警思想動態分析報告如下：

一、民警隊伍基本狀況：

大隊目前在隊民警職工?人，其中黨員民警?人，新錄民警?人。

二、民警隊伍的思想狀況：

(一)好的方面：

1。在大隊開展的“政法幹警核心價值觀”教育活動以及學習黨的十八大精神等一系列專項學習活動中，大隊民警都能認真的進行學習。民警隊伍的整體思想素質得到進一步提高，大家都能緊緊圍繞中心工

作，做好本職工作，確保了個性加強期期間整個隊伍的思想持續穩定，並圓滿地完成了十八大期間的安保任務。

2。透過開展個性加強期安全排查整改活動和安全隱患百日排查整治活動，大隊民警都能認識到確保場所安全穩定的重要性，進行深刻的自檢自查，充分了解自身存在的不足，用心進行整改，強化規範履職意識，不斷提高自身的業務潛力和工作水平。

3。在十一月份開展的各項活動中，大隊民警體現了“主人翁”意識，用心諫言獻策，充分發揮自身的特長，經常利用休息時間，參與菊花展的布展、運動員的培訓以及省局專項考核的準備工作。正是這種不計個人得失、無私奉獻、團結進取的精神，使大隊取得了運動會第一名、菊花展第二名的好成績。同時，在專項考核中，大隊的各項工作也得到了省局考核小組的肯定。這些好成績，進一步提高了大隊民警的工作用心性。大家正以更加良好的精神狀態衝刺年度安全工作目標。

(二)存在的問題：

1。民警工作壓力大，工作超負荷。基層民警擔負著維護場所安全穩定、對所管人員進行教育矯治、開展習藝生產等多項工作，工作壓力大，工作任務十分繁重。而且由於警力不足，年假制度得不到落實，導致大部分民警長期超負荷工作，加班加點，休息時間得不到有效保證，精力、體力得不到有效恢復，造成身心疲憊，有的產生厭戰情緒，工作用心性下降。

2。缺乏強而有效的業務培訓機制，難以適應新形勢下的需求。近

幾年來，因為所領導十分重視人力資源的培養，在基層民警培訓工作上投注了較多的精力和心血，所以民警的業務素質和執法水平都有了顯著的提高。但是現實中，仍然存在教育訓練與實現有差距的現象，例如教學方法和手段亟待提高，實戰訓練不足等問題，個性值得一提的是模擬實戰的訓練較少，如群體性事件演習，警體訓練等培訓較為缺乏，導致許多民警在工作中顯得心有餘而力不足。

三、下一步工作措施：

1。強化民警心理建設，提高民警抗壓素質。目前我大隊面臨警力不足，任務繁雜等方面的嚴峻形勢，存在個別民警意志薄弱，抗壓潛力低，直接影響正常工作的現象，為了保障民警的心理健康，確保大隊各項工作的順利進展，首先務必加強向民警灌輸正確世界觀、人生觀、價值觀、職業道德觀，以用心、樂觀的精神狀態應對挫折，挑戰生活。其次務必讓民警正確的認清自我、認清形勢，對當前的國情、個人潛力、社會的要求、隊伍現狀、工作環境等狀況的認知能夠明瞭於心，能夠以更理智的心態去正確認識和對待工作、生活的問題，從而保證民警思想的穩定。最後我大隊還將透過領導談話、民警互助等形式為民警減壓，力求到達發現有苗頭，即處理，有困難，立幫忙，以建立和諧、暢通的溝通渠道，幫忙民警卸下心理的包袱。

2。健全民警業務培訓機制，創新培訓管理。教育培訓要從業務工作和隊伍建設的實際出發，把教育培訓作為提高隊伍素質和戰鬥力的關鍵環節來抓。一方面，要因地制宜，多舉並措，透過採取形式多樣、生動有效的培訓手段，優化培訓資料，進一步提高民警的知識結構、

技能水平，適應新形勢下的要求。另一方面，透過不斷完善民警培訓考核機制，用心探索建立以實戰技能為主要資料，以崗位練兵為主要渠道，以考核建檔、訓用掛鉤為主要推動手段的培訓機制，促進培訓管理的深入開展。

除了以上舉措，我大隊還將透過加強文化建設，激發民警學習興趣，培養和提高民警各自的特長和技能，拓寬民警的生活圈、知識面，營造“學而知不足”、創先爭優的學習氛圍，完善學習型組織建設。

十一月份以來，大隊全體民警職工在所黨委的領導下，紮實開展政法幹警核心價值觀教育活動和黨的十八大精神學習活動，深入推進基層基礎建設年活動，圓滿完成個性加強期安全排查整治活動和場所安全隱患百日排查整治活動目標，認真落實周學習日製度，強化民警規範履職，確保了十一月份場所安全穩定，大隊各項工作有序推進，為全年工作任務的完成打下了良好的基礎，為十八大的召開營造了安全穩定的政治活動。

公安輔警思想彙報告篇5

按照省廳、市局《關於組織開展22上半年全省公安民警輔警思想狀況調查的通知》要求，我支隊組織專門人員，就廣大公安民警輔警對上級重點部署、普遍關注的機構改革、職務序列改革、輔警管理改革、疫情防控等熱點問題的反響進行了調查，著重關注了民警輔警在此期間思想狀況，致力於發現思想問題，解決思想問題。

一、總體情況

我支隊共有在編人員 人，其中民警 人，職工 人;輔警(含文職、協勤) 人。其中副科級以上領導幹部 名，共有黨員 人。

今年以來，全體民警輔警能夠認真貫徹黨中央和上級黨委決策部署，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大精神為指導，忠誠履職、擔當盡責，圓滿完成各項監管工作任務，為服務社會穩定和公安工作大局、保障刑事訴訟和行政執法活動的順利進行做出了應有的貢獻。持續深化理論學習、思想教育，廣大黨員民警尤其是領導幹部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。民警違法違紀得到初步遏制，隊伍精神面貌、警營政治生態逐步好轉。市看守所22年被省公安廳評為全省公安監管系統疫情防控工作先進集體。在押量大幅劇增、被監管人員成分異常複雜、監管難度不斷增大的嚴峻情勢下，監所管理支隊全體民警輔警能認真落實工作職責，執法不斷規範，實現了監所無事故、媒體無炒作、病亡有遏制的奮鬥目標。特別是疫情防控阻擊戰打響以來，監所管理支隊黨委堅決貫徹上級部署，組織全市公安監管民警認真落實各項措施和戰時紀律，嚴密防控、持續堅守，確保了監所零事故、疫情零輸入、隊伍零違紀、輿情零炒作。

二、存在問題

(一)理想信念不堅定,執法意識減弱。隨著社會的發展進步,少部分民警輔警價值取向發生了變化,如理想信念不夠堅定,執法意識逐步淡化,忘記了自身肩負的神聖使命;部分警察由於不願意學習，思想觀念仍停留在老傳統、老習慣、老做法上，執法能力和水平保持在原有的水平上,新思路、新辦法不多，處置突發事件的本領較弱;有的民警輔警熱衷於比待遇、比條件、比享受，不想幹事、不願幹事,甚至不會幹事，其思想認識、業務素質、能力水平同監管事業的發展不相適應;

(二)學習風氣不濃，思想觀念滯後。一方面是領導幹部的表率作用沒有得到很好的發揮,作風漂浮,搞花架子,形式主義盛行;另一方面是部分民警、輔警、職工以工作繁忙為藉口，放鬆了對自己的嚴格要求，學習主動性不夠，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻了解，對市場經濟、科技、法律和現代管理等方面的知識掌握甚少，少部分民警輔警在崗根本“不在行”，辦事效率低下，很難辦好事、辦成事，甚至於辦錯事，其理論知識、業務能力遠遠適應不了新型監所的任務要求;

(三)精神萎靡不振,進取意識不強。由於監所民警輔警的職業較為穩固，是“鐵飯碗”,面對激烈競爭和監所發展變化，少部分民警輔警仍然缺乏應有的危機意識和憂患意識，事業心、責任感，工作拖沓，不求有功但求無過，安於現狀;部分民警輔警過份地強調客觀條件和外部因素，分析主觀問題和人為因素的時候少，工作積極性主動性不高，缺乏進取心和開拓精神;有的民警輔警則畏懼困難，迴避矛盾，對工作能拖則拖，能推則推，不負責任，不作為;

(四)執行力不強，工作效果差。少部分領導對上級的政策、決策不夠重視，上有政策、下有對策,形式主義嚴重，文山會海，以會議落實會議，檔案落實檔案，欺上瞞下，致使一些政策法規、重大決策落實不到位，形成一紙空文;部分民警輔警、職工在履職過程中，宗旨意識、責任意識和大局意識不強，對於上級安排的各項工作，推諉扯皮、推卸責任、應付了事、陽奉陰違，執行不力。

(五)疫情防控中暴露出隊伍思想滑坡的短板。今年以來，疫情防控工作中存在民警輔警有麻痺鬆懈、厭戰情緒，監區秩序不規範，安全防範意識不強和因核酸檢測和遠端提訊影響正常辦案工作等問題。由於監所長時間封閉管理，加之疫情形勢好轉和社會面防控放寬，部分監管民警產生“鬆一口氣”的思想，在執行封閉管理和自我防護措施上與當前上級的要求和監所疫情防控形勢存在偏差，也有部分民警、輔警、職工擔當意識不強，有畏難情緒。特別是實行封閉上班後，一個多月的時間在監區內部不能出來，與外界隔斷一切聯絡，民警輔警隊伍出現了思想不穩定狀況，發牢騷、說怪話現象時有發生，暴露出思想教育工作在非常時期抗壓能力方面的短板。

(六)機構改革背景下部分民警輔警心態失衡。219年實行執法勤務機構警員套改制度以來，一是部分工齡較長民警看到新入警民警套改後職務跟自己一樣或差不多，產生心理不平衡，認為自己吃了虧;二是部分軍轉幹部民警，因為專業後沒有擔任職務或者擔任職務較低，導致套改後沒有達到預期，與同等條件的人橫向比較後也產生了不滿情緒。以上兩種情況的民警甚至結夥到市局反映問題，產生了不良影響。

輔警待遇一直比較低，雖然市局黨委做出很大努力，與前幾年相比有了很大改善，但與廣大輔警的心理預期還有差距，一部分輔警工作之餘忙於準備參加公務員招錄考試，極個別出現“身在曹營心在漢”現象，更有少數輔警直接辭職。

三、產生問題的原因

(一)說教式的思想政治工作缺乏針對性和靈活性，造成民警輔警心理反感，無法適應新形勢公安隊伍發展的需要，使思想政治工作發揮不了應有的作用。目前，思想政治工作仍沿襲傳統的讀讀報、念念檔案、傳達一些上級的規定、通報、通知等，千篇一律、枯燥無味，甚至有的動輒追究責任，造成民警輔警心理壓力，產生對工作的“逃避”心理;一些思想政治工作者以大道理壓人，對一些問題不做深入細緻的調查研究，隨意上綱上線、扣大帽子，受教育者對思想政治工作產生逆反心理，使思想政治工作的作用未能有效發揮;一些思想政治工作者以傳統觀念衡量民警輔警隊伍中出現的問題，以傳統道德作為評判民警行為的標準，死搬硬套現有規定，對民警輔警行為不是根據變化了的形勢做循循善誘的說服引導，而是一出現與傳統道德觀念不相符的行為即一棍子打死，導致思想政治工作蒼白無力 。

(二)強調民警輔警職業的神聖化，忽視了警察也是社會人、經濟人，也有追求物質、精神回報的需求，使民警輔警的警察職業榮譽感弱化。在目前形勢下，公安思想政治工作者仍沿襲傳統的教育方法，不斷強調警察是人民的保護神，國家和人民給予了警察多少榮譽，享有多高的待遇，過分強調警察的政治責任，而沒有把警察看作其除了政治人、法律人之外，還是社會人、經濟人。

(三)以行政命令代替思想政治工作，將思想政治工作與行政命令混為一體，造成民警輔警工作時心情不暢、情緒不佳。一些思想政治工作者面對日趨複雜的思想政治工作形勢，不是採取積極的應對措施，主動進行和風細雨式的、深入細緻的緩解化解矛盾的工作，而是動輒採取行政命令，用命令方法要求民警輔警完成某項工作任務，如任務完成不及時或完成得不理想，就採取某種措施，有時任務還未下達，責任追究辦法先行，使民警不能或不敢以自己的方式完成工作任務，壓制了民警主觀能動性的發揮，造成思想政治工作者、領導與普通民警之間存在芥蒂，思想不統一，行動不一致，雖然在行政命令的強制力量下，工作任務得以完成，但民警在工作時心情不暢、情緒不佳，有推委拖延，甚至消極怠工現象，給工作造成被動。

四、對策和建議

如何使思想政治工作適應形勢、任務發展的需要，符合公安工作不斷髮展的需要，具有實效性、針對性，為公安工作的發展進步發揮重要作用，建議如下

(一)建立經常性的調查研究機制，隨時掌握民警輔警思想發展變化的特點，找準思想政治工作的基點。要把民警輔警思想狀況發展變化的調查研究作為一項長期工作長抓不懈，既要調查瞭解民警輔警在想什麼、盼什麼，又要調查瞭解民警輔警在工作中遇到了什麼難題，希望得到怎樣的解決。要根據不同時期公安工作重心的不同，有針對性的開展民警輔警思想狀況的調查。調查方式既可採取問卷設問式，又可採取座談了解式，不管採取何種方式，都要以瞭解清楚民警思想的發展變化為目的。只有瞭解清楚了民警輔警在想什麼、盼什麼，才能對症下藥，有針對性地開展對民警輔警的思想政治工作。

(二)認真落實從優待警各項措施，消除部門、警種之間的差別，切實為思想政治工作輔設堅實平臺。近年來，國家先後出臺了一系列從優待警的措施，各級公安機關黨委在落實這些措施上作了大量不懈的努力，也解決了長期以來民警壓職壓級和各項政策性補貼、津貼未落實的問題，但由於公安機關內部各部門、各警種之間執行標準和職級待遇審批、福利發放機關的不同，造成部門、警種之間民警政治待遇、福利的不同，使民警產生不平衡感，在一定程度上削弱了民警的工作積極性。因此，要使思想政治工作切實發揮應有的作用，除了認真落實從優待警各項措施外，還應建立符合實際的、統一的民警政治、福利待遇標準，使機關內民警的政治、福利待遇相同。在選拔任用領導幹部時，要堅持擇優原則，堅持把群眾基礎好、業務能力強、道德品質優的同志提拔使用起來，使廣大民警切實有盼頭。同時，要把表彰獎勵作為調動民警工作積極性的重要手段，拓寬表彰獎勵面，既表彰常年戰鬥在一線的民警，又表彰默默無聞、為公安工作服務的民警，使服務保障的民警能夠安心自己的工作，更好地服務公安工作。只有認真落實了從優待警的各項措施，在全體民警中建立平等的政治、福利、表彰等待遇，才能充分調動廣大民警的積極性，才能使廣大民警充分發揮其聰明才智為公安工作服務，也才能為思想政治工作搭建堅實的平臺。

(三)切實樹立以人為本的思想，從民警輔警的切實需求出發，充分體現思想政治工作的人文關懷。公安思想政治工作的目的是轉變民警輔警的思想、淨化民警輔警的靈魂、提高民警輔警的覺悟，任務是幫助民警輔警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在當前社會經濟條件下，民警輔警的許多思想認識問題，多與物質文化生活、權益保障、個人成長進步等利益的需求、個人價值的實現有直接關係，這就要求思想政治工作者在平時的工作中，既要引導民警認真履行職責、全力維護穩定，還要引導民警輔警端正執法思想、堅持執法為民、提高綜合素質。在分析民警輔警的思想行為時，要從多方面去分析，不能孤立地觀察認識問題;要從深層次上研究民警輔警的思想行為產生的根源，把民警輔警的思想作為一種複雜的現象來考察，不能僅以表象看待問題。在進行思想疏導時要立足實際，進行換位思考，設身處地為民警輔警著想，切實做到尊重民警輔警的權益，理解民警輔警的處境、願望、心理和性格，講實、講清道理，使思想政治工作真正起到解釦子、長見識、促進步的作用。

(四)著眼於業務知識的培訓，強化八小時之外的學習,著力提升民警輔警的綜合素質.繼續加強民警輔警的教育、培訓和訓練，增長知識，拓寬視野，擴大與社會的交流，達到更新知識結構、提高綜合素質的目的;繼續加大人才引進培訓選拔和使用力度,鼓勵民警輔警選學選修監所急需專業,提高學歷層次和專業水準，切實增強管理教育罪犯的本領。科學規劃，將民警輔警的業餘生活納入學習培訓議程，著力引導民警輔警職工在工作之餘加強總結、學習和修身，養成修身立業的良好生活習慣，減少不必要的應酬活動，擠出時間、拿出精力加強學習，不斷提高政治素養和工作能力，為適應和推動監所事業的發展做好知識和能力上的儲備。