黨員個人對照黨章黨規找差距4篇

黨員個人對照黨章黨規找差距4篇

　　對照黨章黨規找差距發言稿一

根據會議安排，下面我圍繞“對照黨章黨規找差距”這一主題，作一簡要發言。

一、對照黨章查擺，還存在宗旨意識樹的不牢的表現

黨章中指出，黨的建設必須堅持實現以下五項基本要求，其中第三條就是“堅持全心全意為人民服務。黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益”。對照黨章要求，對照黨的初心和使命，本人還存在宗旨意識樹的不牢問題。自認為我來自農民家庭，從小長在農村，與農民群眾有深厚感情，宗旨意識應該是比較強的，品德修養應該也是過硬的，是能夠很好的繼承和發揚黨的優良傳統的，但在實際工作中，群眾觀念樹得還不牢，“官本位”思想不同程度存在。還沒有完全處理好“管理”和“服務”、“公僕”和“主人”的關係，對事關群眾切身利益的問題解決上還不得力，對損害群眾利益的不正之風查糾不徹底，聯絡服務群眾“最後一公里”制度機制還不健全。

二、對照準則查擺，還存在理想信念不夠堅定的表現

《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》中指出“必須高度重視思想政治建設，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務”。對照黨的初心和使命，結合自身實際發現，有時候個人把理論學習當作軟指標，與實際工作結合不夠緊密，存在重實踐輕理論傾向，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等缺乏系統學習和全面把握。同時放鬆了對主觀世界的改造，在黨的最高理想和最終目標理解上不夠透徹。對新思潮新形勢把握不準，特別是面對經濟社會發展的困難和現實時，放鬆了自我要求，沒有真正樹立起科學正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀。

三、對照條例查擺，還存在遵守紀律有差距的表現

我認真研讀了《中國共產黨紀律處分條例》，對照查擺發現，還沒有把執行黨的政治紀律融入工作生活之中，存在講工作紀律多，講政治紀律少，在處理區域性與全域性關係上，還是站位不高，看的不遠，想得不深，做得不細，尤其是怎樣圍繞中心、服務大局方面，深入思考的不多，缺乏把分管的各項工作放在全縣整體工作上思考推進的系統性;在具體工作中，常常以工作為重、發展為先，容易導致在推進工作中不能時時刻刻嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩。

四、下一步努力方向

針對查擺出來的問題，下一步我將從三個方面加強改進。

一是進一步樹牢宗旨意識。作為一名共產黨員，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在具體工作中，努力為廣大群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從優秀黨員的良好形象出發。

二是進一步抓好理論武裝。堅持把補精神之“鈣”、鑄思想之“魂”放在首位。突出抓好黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，學習更加深入，做到進入思想、推動工作;頭腦更加清醒，做到立場堅定、旗幟鮮明;貫徹更加堅決，做到信念堅定、對黨忠誠。

三是進一步強化紀律意識。嚴格遵守《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，紮實履行黨風廉政建設責任制，模範執行“一崗雙責”，堅持按法紀、按規矩、按程式辦事，切實築牢拒腐防變的思想防線。認真執行中央八項規定和省市實施細則，慎初慎微，妥善處理好同事、老闆及同學、朋友相處之道，任何時候都不能放鬆對自己的要求。時刻謹記自己手中的權力是黨和人民賦予的，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到公私分明。

對照黨章黨規找差距發言稿二

根據《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》安排，近段時間以來，我認真對照黨章黨規黨紀要求，結合中共黨史上諸多優秀人物事蹟，認真反思自己。就自己所從事的辦公室工作，不足之處有以下幾點。

一是檔案不少反而大增。中央一再明文要求，除了有明文規定要求提出貫徹落實意見的，下級單位不再製定相應的制度檔案。但是我們單位現在檔案依舊只增不減，上級一有制度方案，我們就要制定本單位相應的貫徹落實意見。我們單位原本人員就少，一個科室就一兩個人，對口的上級單位卻有五六個甚至十數個，一年下來，每個部室光制度檔案、總結匯報就五六十件，怎麼實實在在幹工作。作為辦公室負責人，我對此檢討。一則是我在批檔案的時候就提出了不切實際的貫徹意見，再則，領導批了不應該提出貫徹落實措施的意見後，我應該及時提出來，然而由於忙而不顧及，由於覺得領導提出意見，人家肯定站位比我們高，思考問題比較深細實，所以沒敢提出來。這說白了，還是自己不擔當，做老好人思想的緣故。

二是業務不懂不會。前段時間我去一視窗服務單位辦私事，結果到了這個單位，說去那個單位，去了那個單位又說去這個單位，跑來跑去，忙碌了一整天還沒辦完。前段時間我們熱烈討論“為群眾辦好事為什麼辦不好?”宣傳的時候，都口口聲聲說有事找XX，但是當我們真找去了，又這也不是他們管的，那也不是他們的職責。我當時認為這是工作態度問題。但是結合自己實際，我反思了一下，認為這不僅僅是態度問題，更是能力水平問題。好多人對基礎業務工作壓根就不知道，知其然不知其所以然，只知皮毛不知內臟。作為辦公室負責人，就辦公室的財務報銷程式、應當注意點、廉政風險點是什麼，我知道嗎?公務接待，標準是啥，我真的就能說的面面俱到?再者，我在這個單位工作，如果有人問我一些業務知識，我能說我不知道?

三是該有的福利沒有。全國總工會早已經發文，並且連發好幾次檔案，要求各地方不得以反腐敗名義把該給同志們享有的福利取消。比如黨員，在過生日時要發生日蛋糕，生病了，要去慰問。但是我們單位，一直沒有執行。作為工會負責人，我對此負有直接責任。說白了，是我愛惜自己的羽毛，總怕萬一發錯了，那不給自己找麻煩。別人享受好處，責任我來揹負，很不公平。這種思想的原因，還是自己不敢擔當，其實很簡單去市紀委諮詢清楚不就得了。還是自己原因多。幹工作的時候能把所有同志都想起來，但是一說到關心愛護，這也不知道那也不知道。

四是休假制度不執行。中央媒體幾乎天天發文嚴厲譴責一些地方天天加班，剝奪同志們的休假權利，要提倡領導幹部帶頭休假。但是，我們單位就是不嚴格執行。我看了近三年的請銷假本，好多同志，三五年了不休假一天。有的同志，休假本子上有休假的申請，可是問了，第二天就被叫回來加班。作為辦公室負責人，我沒有及時把這一情況給主要領導彙報，沒有起到好參謀的作用。

五是隻要求別人不審視自己。由於工作性質，我們單位比較特殊一些，我們天天問其他單位要這要那，如果有單位報送的慢，就要嚴肅問責。但是，所有部門單位都不是一個絕緣體，都是相互協調、相互作用的。我們在監督別人的同時，也接受別的單位的監督。問別人要，理直氣壯，但是面對別人的要，卻置之不理。我看了今年以來檔案辦理清單，我們約有十分之一的檔案並沒有按時報送。

六是工作責任心欠缺。以公文執行處理為例，一些公文報送到書記那了，公文裡面還居然有錯別字。檔案審簽單上，五六個人稽核，但是就是沒人發現這些常識性錯誤。這裡面就有我們辦公室同志，包括我的稽核。我們只把簽字當成了權力，殊不知簽字是要負責任的。有些部室年度計劃，結果落款日期是九月十月，這還是年度計劃?對此，作為辦公室負責人，我有不可推卸的責任。

七是制度檔案不看不學。年年我們都要制定好多制度，一些基本工作制度，比如請銷假制度，公文審批制度，出差審批制度等等。但是在工作中發現，相當多的人，一問啥也不知。平時印發給，都不看，也不好好保管，需要的時候，一個電話再讓打字員重新出。造成大量的浪費，也導致我們這麼二十個人的單位，就同一制度，這個人這麼說，那個人那麼說，如此一來，能不出事?對此，辦公室今後在黨建室建立一個公開的公文專區，檔案以後不給個人發，就在專區配套十份。誰看，誰去影印。

八是不嚴格佩戴黨徽。黨徽是黨員身份的證明。黨的十八大以來，中央一再要求黨員佩戴黨徽，特別是在黨務活動中必須要佩戴，這是最基本的制度和規矩。但是，包括我在內的一些同志就是不佩戴。作為黨支部書記，我沒有帶好這個頭。

九是惰性思想嚴重。總結、發言稿、主持詞、學習筆記、心得體會等等，特別是網路學習存在完任務思想，寫文章，也是沒有靜下心來好好思考，認認真真當回事。我辦公室衛生也是別人打掃。現在表態，今後我的辦公室衛生有我自己打掃。

十是服務態度不平等。作為辦公室負責人，我確實存在領導一說話馬上就辦，甚至領導不說話，早都想好了、辦好了，服務非常周到。但是面對同級下級，這個沒有，那個沒有。就在前幾天，有一位同志告訴我，有人告訴他，說我態度不好，人家進門問我諮詢事，結果說我好長時間對人家不理不睬，架子大的很。這個一是大家請理解，好多時候寫材料，真是深入其中，對身邊的一些事情，確實沒有發現。再者，我也絕對改正，無論誰來，我首先要起身問候。

十一是一些工作不實不細。檔案工作非常重要，黨的十八大以來，全國上下集中稽核檔案。好多人檔案中不是缺這個就是少那個。任免審批表沒有，讓自己去找;幹部考察鑑定材料沒有，也讓自己去想辦法;幹部調動資料沒有，也讓自己去找。檔案工作要求，檔案絕對不能自己接觸。今後，辦公室將責任到人具體負責檔案資訊及時收集、整理、報送工作，再不能給大家添亂添麻煩。切實加強意識形態工作管控，現在了還有人在我們辦公微信群裡轉載一些亂七八糟東西。

通過認真反思自己、查詢問題，在今後的工作中，我將虛心誠懇接受大家的意見建議，做到對黨忠誠，對單位忠實，對同志們忠厚。

忠誠：牢固樹立責任觀。任何工作都是一項事業，辦公室也不例外。辦公室工作因其瑣碎繁雜，往往使人精疲力竭。辦公室主任更是責任重大，幾乎說一個單位所有工作都要管，都要問，都要負責。然而，辦公室的定義是單位的中樞精神。這個職能定位，就決定了辦公室工作必須累，不累就是失職甚至是瀆職。所以在工作中，就要時刻有由衷的自我鞭策和強烈的自我約束感，把責任放在首位，絕對不能出差錯，絕對要做到事事創一流、處處爭先進。

忠實：牢固樹立服務意識。做好服務是辦公室的第一職能。要對領導者的思維方法、言談風格、行為規範、處事方式、性格特徵、個人專長等等有所瞭解，掌握其工作要領，隨時提供資訊參考決策。對領導班子和個人交辦事項，嚴肅認真再稽核再研判，符合黨和國家政策、制度的嚴格落實或嚴格督促落實。對有疑問的，及時提出意見建議，不得做稻草人。擺正位置，不得越權越位，不該發言的不應隨意發言，經授權的不得隨意表態，有不同看法的不得在執行中我行我素。及時準確將組織領導的決定、決議、指示傳達給指定的部門單位及相關人員，並及時準確地向組織領導反饋交辦任務的落實情況。

忠厚：牢固樹立平等理念。堅決擯棄眼裡只有領導而無他人的錯誤理念，在熱情周到服務領導的同時，對大家一視同仁。看到有人進門，無論是誰，都要做到起身問候。對同志們該享有的福利、休假、體檢等合理合法合規的政策，應積極爭取，而不是無所謂。樹立自己再苦一點也要減輕大家的理念，嚴格把關公文的再製定再印發，讓大家集中精力做好事、做大事、做精事,率先帶頭嚴格貫徹執行黨中央和省委、市委的決策和工作部署要求。

  對照黨章黨規找差距發言稿三

根據《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》安排，局黨委以中心組學習會、專題讀書班等形式專門組織大家學習了黨章、準則和條例，根據會議安排，下面我結合一段時間學習體會，談幾點認識。

一、要以黨章為綱，一以貫之做到對黨忠誠。黨章中規定的黨員義務第五條就是“維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計”。所以說忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。對黨忠誠是一個共產黨員的起碼標準。對黨忠誠，在具體實踐中就是要思想上高度信賴、愛戴、維護核心，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;工作上要認真履職盡責，認真貫徹落實黨中央和省委決策部署，把人民群眾關心的問題和利益放在心上，能真正用好人民賦予的權力，創造性地開展工作。

二、要以準則為繩，一以貫之規範自身行為。《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》繼承和發揚了黨的優良傳統和寶貴經驗，著力貫徹以習近平同志為核心的黨中央提出的新理念新思想新戰略，堅持以黨章為根本依據，對新形勢下黨內政治生活作出了系統規範。作為一名共產黨員，我們無論什麼職位、從事什麼工作，擁有什麼樣的權利，時時刻刻都要以《準則》為準繩，按照準則辦事，堅決克服自由主義、分散主義、好人主義、個人主義，徹底整治黨內政治生活不經常、不認真、不嚴肅，黨內生活庸俗化、隨意化、平淡化等突出問題，淨化政治空氣，營造良好政治生態。

三、要以條例為戒，一以貫之嚴明政治規矩。《中國共產黨紀律處分條例》是關於黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，作為黨員幹部尤其是領導幹部，要時時刻刻用黨員標準嚴格要求自己，增強組織紀律觀念,自覺做到遵守黨的紀律不動搖,執行黨的紀律不走樣,時刻用黨的紀律嚴格要求和約束自己，規範我們的言行。我們要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，在小節上更要時刻從嚴把握，自覺增強黨性觀念，吃苦在前，享受在後，切實做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。

以上發言，不妥之處，敬請批評指正。

對照黨章黨規找差距發言稿四

按照上級黨委關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署安排，我對照黨章黨規找差距的要求，重點對照《黨章》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》，結合自身思想工作實際，深入開展個人自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規矩意識。現就有關情況報告如下。

一、自我檢查

(一)對照黨章

1.“是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業‘五位一體’總體佈局和‘四個全面’戰略佈局”方面：自己始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹上級重大決策部署，但對標習近平總書記今年對江西提出的“兩個定位、五個推進”的工作要求只停留在淺層次的理解上，對對如何結合自身工作實際貫徹落實心中無數、手中無招。特別是在主題教育工作方面，在學習貫徹習近平總書記關於“不忘初心，牢記使命”主題教育的重要論述批示指導實踐上，思考得不深，研究得不透，在做好“上與下”結合文章上仍有欠缺。

2.“是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用”方面：對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到位。一是在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題;二是有時思想站位和工作標準不夠高，在持續發揮黨員的先鋒模範作用方面做得還有差距。

3.“是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”方面：一是在調查研究上存在不經常不深入的問題，在學習習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。二是在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作風上偶然還有官僚主義和形式主義現象。

4.“是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通”方面：能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但政治敏銳性和政治鑑別力還不夠強，習慣就事論事，不善於從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏鬥爭精神，認為無礙大局、無關緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如，平時對黨員的教育管理監督不夠，只注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。

5.“是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來，到群眾中去，善於做好新形勢下的群眾工作”方面：一是以人民為中心的思想樹立得還不牢固，為人民服務的宗旨意識較前有所淡化，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執行得不夠好，對做好新形勢下的群眾工作存在本領恐慌和能力危機;二是在抓工作中過於強調速度和效率，習慣“兩步並作一步走”，出臺一些辦法徵求群眾的意見和建議不夠，未能很好地做到問政於民、問需於民、問計於民，還存在對群眾利益考慮地不周全的問題。

(二)對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》

6.“是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量”方面：能夠堅定“四個自信”，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但由於一直在基層工作，政治歷練不夠，因而對一些錯誤思潮警惕性不高，未能從政治上看到其潛在的危害，缺乏清醒的認識。比如，在網路、微信上瀏覽資訊時，對同事朋友轉發的一些敏感資訊只是簡單地一刪了之，不能給予堅決的抵制和批評。

7.“是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭”方面：能夠堅定貫徹黨的基本路線，在大是大非面前也能站穩政治立場，但用更高標準來衡量，政治站位仍需進一步提高，政治意識有待進一步增強。比如，總認為自己是一個普普通通的黨員幹部，且身處基層一線，講政治太空太遠，簡單地認為只要把自己的本職工作做好就行，只顧埋頭拉車，不懂抬頭看路的問題突出。

8.關於“是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強‘四個意識’，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度”方面：經認真查擺，本人這方面不存在問題。

9.“是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對‘四風’”方面：雖然能夠認識到落實中央八項規定精神、反對“四風”的重要性，但在從嚴從細、一抓到底上還做得不夠。比如，在抓工作上還存在以會議貫徹會議、以檔案落實檔案的官僚主義和形式主義現象。

10.“是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政”方面：自己能夠貫徹執行民主集中制有關規章制度，但對照高標準、嚴要求仍然存在不足。比如，在討論制定工作方案、制定規定的過程中，忽視了基層群眾和“兩代表一委員”的聲音，導致意見建議徵求地不充分。

11.“是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向”方面：經認真查擺，本人這方面不存在問題。

12.“是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力執行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力”方面：能夠認真落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，但在開展批評和自我批評上不主動不積極。一是每年僅在召開班子民主生活會時，才進行全面系統地自我反思，聽取班子成員和幹部的意見，平時與普通幹部談心談話不夠，聽取大家的意見和建議不夠，自我檢視反思不夠，未能做到“吾日三省吾身”。二是在對其他班子成員的批評上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想，信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。

13.“是否保持清正廉潔的政治本色，堅持‘三嚴三實’，堅決同消極腐敗作鬥爭”方面：自己能夠認真履行“一崗雙責”，承擔起黨風廉政職責，但是對標全面從嚴治黨具體要求仍存在差距，比如在作風建設方面對自己和辦公室同事存在時鬆時緊的情況，對辦公室同事“8小時”之外存在的問題關注不夠。

(三)對照《中國共產黨紀律處分條例》

14.“是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面”方面：經認真查擺，本人這方面不存在問題。

15.“是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題”方面：自己能夠遵守並執行各項規定，與管理物件和企業主保持“親、清”關係，但在對接上級或者客商時，存在“接待也是形象”的想法，在招待方面存在鋪張浪費的情況。

16.“是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當‘保護傘’，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題”方面：經認真查擺，本人不存在這方面問題。

17.“是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題”方面：沒有干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題，但有時還存在形式主義、官僚主義現象。比如，對企業反映的一些問題，有時安排辦公室同事去處理，自己沒有親自去現場進行調查摸底，也沒有做到跟蹤問效、一抓到底。

18.“是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低階趣味，違反社會公德、家庭美德等問題”方面：能夠保持艱苦樸素、克勤克儉的生活習慣，沒有生活奢靡、追求低階趣味等問題，但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比如，習慣夏有空調、冬有暖氣的辦公條件，不願主動去基層抓落實，存在用電話遙控指揮的情況，吃苦精神較前有明顯下降。

(四)對照《中國共產黨問責條例》

1.黨的領導弱化方面：堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，能夠貫徹落實上級各項工作指示和安排，但在具體工作中還存在畏難情緒和“本領恐慌”的情況，缺乏登高山的毅力和涉險灘的定力，導致有些工作進展不快、完成標準不高，存在“不求過得硬，只求過得去”的情況。

2.黨的政治建設抓得不實方面：黨內政治生活不規範，過雙重組織生活制度落實上有差距。以普通黨員身份參加支部的組織生活會、帶頭開展自我批評和接受黨員批評監督等落實地不夠好。

3.黨的思想建設缺失方面：對落實意識形態工作責任制認識不夠，有時甚至把意識形態作為務虛的軟任務，存在“重業務工作輕意識形態工作”的思想，導致學習積極性不高。

4.黨的組織建設薄弱方面：對黨的組織紀律和組織建設知識學習不夠，工作中與基層普通黨員溝通交流較少，對加強新時代基層黨的組織建設工作方面思路不清晰，存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的情況。

二、檢視分析

針對上述問題，我進行了認真分析、深度解剖，感到問題產生的原因主要是：

一是在學習黨章上深思細研不夠，遵守黨章的自覺性和主動性欠缺。習近平總書記指出，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是全黨同志的應盡義務和莊嚴責任。比照習近平總書記的要求，自己在學習黨章上認識不到位，經常是用到了才突擊學，不用了就束之高閣，並且還膚淺地認為學黨章是新黨員的事，自己學不學都無所謂，因而對黨章基本內容的掌握一知半解。在遵守黨章上，簡單地把黨員義務簡化為交一下黨費即可，對履行黨員八項業務缺乏自覺性和主動性，導致學習黨章和遵守黨章相互割裂，產生了“學歸學，做歸做”的現象，導致在踐行入黨誓言上存在一定差距，在黨費的繳納上不主動不自覺，在實踐中黨員先鋒模範作用發揮不夠。

二是對加強黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。黨的十九大報告指出：“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。”但是自己對政治建設的認識上站位不高，單純地認為提高政治本領是對中高階幹部的要求，講政治是務虛的，談政治是唱高調，自己只是一名基層業務幹部，因而政治能力強弱關係不大。因此緣故，導致在抓工作中習慣單打一，不能把政治與業務很好地融合起來;導致觀人察事缺乏政治敏銳性和政治鑑別力，對一些苗頭性傾向性問題不能見微知著，不能從政治上辨別是非;導致在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距，在落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》上不夠嚴格，在執行上級決定中不堅決不徹底，在抓工作中還有形式主義、官僚主義。

三是發揚自我革命精神不夠，欠缺自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺。習近平總書記第十九屆中央政治局十五次集體學習時強調，要堅持自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，牢記初心和使命，推進黨的自我革命。反觀自己，在這方面不能說沒有做，但至少是做得還不夠好、還不夠到位。自己認為自己是一名老黨員了，且經受了“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等活動的多次洗禮，在思想政治方面應該沒有太多太大的問題，因而產生了自負自滿的心理，使得自我革命的精神減弱，不能經常性地做到自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，隨之導致守紀律、守規矩、守底線的意識弱化，開展批評和自我批評的自覺性主動性不強，發揚鬥爭精神和民主作風不夠，貪圖享樂的思想抬頭等問題。

三、整改措施

針對對照檢視出的問題，我堅決對標做好整改，積極抓好落實，著重從以下幾個方面加以認真整改。

(一)在“學”字上發力。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，加強理論學習，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。一是堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，在“學通弄懂做實”上下功夫，結合自己思想工作實際，撰寫學習心得體會不少於 3 篇，努力做到學思用貫通、知信行統一。二是把學習黨章作為必修課、常修課，對黨章進行一次全面細緻地學習。同時，堅持經常性溫習入黨誓詞，帶頭履行黨員八項義務，在發揮黨員的先鋒模範作用上樹標杆、作表率。三是逐段逐句學習“準則”、“條例”等黨紀黨規，切實把紅線劃出來，把黃線標出來，把高壓線架起來，使之在自己的腦中留印、心中刻痕。

(二)在“做”字上見效。堅決克服“學歸學、說歸說、做歸做”的現象，不玩虛招數、不搞假把式，切實做到既要學得深更要做得好。一是進一步強化大局意識。堅決擯除打折扣、搞變通、做選擇的投機想法，確保中央決策部署不折不扣落到實處。二是進一步強化擔當意識。只有是符合中央政策的事、對發展有利的事、群眾受惠的事，即使困難再多、壓力再大，都要咬定牙關、堅定不移地抓下去。三是進一步強化以民為本意識。定期深入基層開展調查研究，主動到群眾中去，到矛盾大的地方去，到工作打不開局面的地方去，面對面聽取意見，點對點解決問題，切實把涉及群眾利益的事辦實辦好。

(三)在“嚴”字上立標。“令嚴方可以肅兵威，命重始足以整綱紀。”我將把“嚴”字作為幹事履職的主基調，體現日常的一言一行、一舉一動之中。一是在執行紀律上求嚴。帶頭遵守黨章、“準則”、“條例”等黨紀黨規，嚴格執行請示報告制度，凡事都堅持按制度辦、按程式辦、按規矩辦，堅決防止和杜絕自作主張、先斬後奏等違反組織原則和組織紀律的行為。二是在工作作風上求嚴。堅持踐行“一線工作法”，全面推行“精細化管理”，堅決改變電話裡作指示的官僚主義和形式主義，對上級指示抓好落實、抓好推進，確保各項工作落地有聲、流水到頭。三是在廉潔自律上求嚴。嚴格執行中央八項規定精神和反“四風”各項規定，從小事做起，從點滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，努力構建風清氣正的良好政治生態。