班子對照檢查材料2022黨史6篇

人們在撰寫對照檢查材料的過程中，絕對要確保邏輯嚴謹，一篇突出的對照檢查材料可以增加我們的文字水平。以下是本站小編精心為您推薦的班子對照檢查材料2022黨史6篇，供大家參考。

班子對照檢查材料2022黨史1

一、存在的主要問題

1、黨史學習教育活動理論學習不深入。對黨史學習教育活動理論學習重要性的認識不深，存在實用主義，用什麼學什麼，在學習上淺嘗輒止，沒有做到真學真懂。

2、為群眾辦實事攻堅克難的意識還不強。思想上還存在願意幹短期內能取得效果的事、容易乾的事、對一些難事、苦事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的勇氣，還存在繞著走、推著乾的問題。

3、跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度上還存在著重佈置、輕落實的問題。有些工作在落實過程中跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好。

二、產生問題的原因分析

一是思想理論武裝抓得不實。學習缺少系統性，對黨史學習教育各種理論，習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鑽不夠，對黨的創新理論學原著不夠，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止。理想信念教育堅持得不夠經常，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起。沒有系統掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題。教育方式方法不新，理論聯絡實際做的不好。

二是敢於擔當精神不夠。敢於擔當是共產黨人最可貴的品質。部分班子成員擔當負責勁頭不足，思想不夠解放，習慣按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恆的勁頭少了點，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，責任意識和擔當精神不夠、幹事創業的精氣神不足。

三、下步努力方向和整改措施

第一，要持之以恆樹立四個意識。通過反覆學習黨史學習教育必讀書籍，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，牢固地樹立“四個意識”。

第二，要持之以恆嚴肅組織紀律。加強紀律建設，切實增強攻堅克難的精神，鼓勵黨員幹部敢於擔當，提高執行的能力和效率。做到貫徹執行上級黨委決策不打折扣、不做選擇、不搞變通。

第三，要持之以恆加強組織建設，錘鍊幹部隊伍。切實增強抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標。

班子對照檢查材料2022黨史2

根據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，XX黨支部就此次組織生活會充分徵求了意見提議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，經過談心談話、座談了解、意見徵求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今後努力努力方向和措施。下頭，我代表支委班子報告對照檢查情景。

一、存在的主要問題

（一）在政治功能方面：習總書記指出，講政治既看態度，更靠本事。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改善工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，能夠講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕資料，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高；重人情輕黨性，組織功能戰鬥性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃；重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。

（二）在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自我能夠成長為一名黨員幹部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養，異常是見證了十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，帶領開創了黨和國家建設發展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，異常是在落實中遇到困難時，進取主動協調做得還不夠，有時過多研究本科室的實際情景，強調客觀調研，政治執行力還有差距。

（三）在“四個自信”方面：都能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的衝突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動理解多、主動獲取少；對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠；在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的資料抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。

（四）在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足於安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，x會海問題一向喊一向抓，卻總是尾大不掉，紅標頭檔案少了，便籤類材料、電話類通知仍有反覆；有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年“XX專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規範性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在“一陣風”的傾向。

（五）在作用發揮方面：一是主體職責落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的職責部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建職責“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進XX轉型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣貌”要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的XX村還沒有摘帽；幹部隊伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。

（六）在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省X條、市X條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事束縛手腳、程式太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什麼，導致制度落實上打了折扣；有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。

二、產生問題的原因

（一）跟緊跟上的本事素質不足。學習理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和本事還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的本事不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。

（二）革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一向在抓、一向在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去痾的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少進取主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。

（三）敢於擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想必須程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的職責擔當，在全域性思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。

（四）從嚴治黨職責擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰鬥性。

三、下步整改措施

下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新臺階。

（一）注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。紮實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，築牢思想防線。緊盯單位發展目標，著眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。

（二）注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全域性，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力幹部成長上。堅持問題導向，著力解決制約年度XX改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續推動整改。著眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創立達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作執行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，著力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。

（三）注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。紮實組織專題教育。以“高質量穩定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育；每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，採取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日製度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，進取開展“模範黨員”“示範黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

（四）注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資採購等規章制度的貫徹落實，構成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體職責”，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，堅持整風整改的高壓態勢。結合“兩學一做”教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘鍊活動，開展調查研究，把群眾的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。

班子對照檢查材料2022黨史3

開展黨史學習教育以來，我支部通過集中學習和個人自學，使得廣大黨員同志們對此次教育活動的目的和意義有了進一步深刻的瞭解，按照上級要求聯絡思想和工作實際，緊扣此次黨史學習教育專題組織生活，認真梳理檢視問題，深入分析問題癥結，並明確了努力方向和改進措施，現將班子對照檢查情況彙報如下：

一、學習情況

（一）組織實施

成立黨史學習教育活動領導小組，全面統籌推進我支部黨史學習教育工作。領導小組下設辦公室，負責黨史學習教育日常工作。按照局黨委相關要求，結合實際，制定了實施方案和學習計劃，對主要任務逐一分解，明確工作舉措、清單式、專案化，保障學習教育工作有序推進。

（二）教育學習

1.開展黨史學習教育活動，加深理解黨的政策理論

採取“線上+線下”學習的方式，線上通過學習強國APP、黨史學習教育公眾號等網路學習平臺進行學習，學習參與率達100%；組織收看《絕密使命》近代革命歷史劇，學習優秀交通員對中國共產黨和中國革命事業的赤膽忠心，並撰寫心得體會19篇；線下采取集體學習和個人自學的方式，利用“三會一課”、黨史學習主題黨日活動、黨史學習專題黨課等載體，認真學習《中國共產黨簡史》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關於中國共產黨歷史論述摘編》、《論中國共產黨歷史》等黨史學習教育指定材料，做好學習筆記，保證黨史學習教育覆蓋率達到100%。

2.開展專題組織活動，增強黨性觀念和宗旨意識

按照黨史教育學習實施方案要求，通過籌劃部署，在主題黨日組織開展各類黨史教育學習活動，包括清明節組織黨員前往烈士陵園開展祭奠英烈活動，組織參觀中央蘇區紀念館、吳家塘廖俊波學習實踐基地，參觀由向南社群舉辦的黨史學習教育主題書畫作品展、開展“讀黨史書籍，講紅色故事”活動，通過一系列活動激發黨員學習黨史的熱情，在重溫黨史的過程中不斷汲取營養，進一步增強黨員責任意識、擔當精神。

3.開展特色實踐活動，繼承發揚黨的光榮傳統

自黨史教育學習活動開展以來，推動黨史學習教育走深走實，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，切實把學習成效轉化為為民服務的動力。結合本職工作，將辦實事融入到日常工作中，組織黨員深入向南社群保利保障性住房小區開展環境整治累計12次，“6.28”洪災爆發後，組織黨員幹部群眾深入受災嚴重的下沙鎮、晒口街道灑溪橋社群展開救援，累計派遣3批次78人次，並組織黨員幹部群眾捐款共計2615元。

我支部堅持群眾路線，在服務群眾時充分發揮黨員先鋒模範作用，把學習與改進作風、提升形象結合起來。

4.加強宣傳引導，營造濃厚學習氛圍

利用LED走字屏從早上8點至下午6點不間斷滾動播放黨史學習教育標語，並懸掛標語橫幅，推動黨史學習教育深入群眾、深入人心，營造濃厚的學習氛圍。

二、存在的主要問題

（一）在開展黨史學習教育方面

一是班子集中學習的深度不夠。雖然班子認真貫徹落實黨史學習教育，可是學習中未能深入領會學習的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時出現不求甚解、學用脫節現象。

二是個別黨員工學矛盾突出。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。

三是學習方式呆板。大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策檔案只是“泛泛而讀”，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯絡實際不深、不透。

（二）在聯絡服務黨員群眾方面

一是職責擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。

二是缺乏大局意識、憂患意識和主人翁意識。只限於思考自己工作範圍內的事，對全域性的事思考的少，向領導彙報不夠。

三是服務中心有待進一步下沉。沒有了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態，沒有很好做好充分尊重群眾意願，保護好、引導好群眾發展的進取性。

（三）在力戒形式主義官僚主義方面

一是工作中過多強調“分工”負責，存在“事不關己、高高掛起”的現象，幹工作推推動動、不推不動，不屬於自己分工範圍的事項，不願過多瞭解，不願發表意見；

二是工作計劃不夠明確。工作中溝通協調少，對基層提出的建議和意見，沒有積極聽取和採納，存在沒有充分考慮可行性和可操作性的現象。

三是工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，沒有很好地去研究解決問題的辦法，只停留在表面上。

三、原因分析

（一）在政治方面

一是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。對上級方針政策的領會思考不夠全面，思想上的重視程度顯得被動和滯後，只求做好本職工作，對大量湧現的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時瞭解和掌握，難以擴充套件見識、開拓眼界、創新思維。

二是領悟力不夠。如，學習存在實用主義，在學習上花的精力較少，主要靠支部的集中研學和“學習強國APP”的簡單瀏覽等碎片式的學習，對新思想、新理論的缺乏系統的認識。

（二）在思想方面

一是思想不夠解放，創新意識不強。班子成員對黨的基本理論知識和業務知識的學習不夠深入，所以在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠。

二是個別班子成員滿足於工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中不出錯就行，能堅持現狀就已經不錯了，對常態化工作處於一種應付的狀態，沒有精益求精的態度。

三是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確。

（三）在作風方面

一是服務意識有待加強。個別班子成員深入群眾瞭解民意不夠，這是服務意識不強的表現，工作中不能很好的處理公與私的關係，過度關注個人私事，沒有把工作放在第一位；

二是對於已經發現的缺點不夠重視，沒有及時改正；

三是工作作風時有鬆懈、不夠嚴謹。

班子對照檢查材料2022黨史4

一、存在的問題和不足(一)政治合格方面一是政治理論學習的主動性、自覺性欠缺，水平不高，學習緊迫感和憂患意識不夠強。理論水平與實際有差距，缺乏科學觀點、方法理論聯絡實際去指導、分析、解決面臨的實際問題。

二是聯絡群眾不夠全面，宗旨意識需要進一步提高，對普通群眾思想政治工作做的還不夠紮實。開拓進取、艱苦奮鬥、刻苦鑽研的精神有待提升。創新意識不強，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠寬、辦法不夠多，習慣按老套路老辦法解決問題。

(二)執行紀律合格方面一是政治紀律重視還不夠，工作中對工作紀律強調多，執行政治紀律講得多、抓得少，組織專題性學習少，存在用行動一致代替思想一致的現象。

二是對一些負面資訊的影響警惕不夠，對於身邊出現的一些小道訊息和“奇聞異事”，雖然做到了不參與、不傳播，但由於情面等顧忌，沒有及時地、旗幟鮮明地進行反駁和糾正。

(三)品德合格方面一是明“大德”不足，未完整的閱讀理解黨章，明確黨員義務;未深刻感悟黨一路走來的艱辛歷程;沒有革命先烈以及老黨員那種為黨和人民犧牲一切的崇高信仰;同時在新時期，關注習近平總書記的系列講話，領悟黨的先進政策不夠，未能用自己的行動提高自己的政治道德水平，提高個人自身修養。

二是守“公德”不嚴。公德是包括社會公德和職業道德，社會公德是在日常生活中，我們就應尊守的約定俗成的行為準則，回顧過往的自己，也曾因為趕時間，闖過紅燈，忽略斑馬線。接待辦事人員也忽視了自己就應擁有的熱情態度，解決問題也存在有得過且過疲於應付的狀態。

(四)發揮作用合格方面一是在工作中思想解放不夠，創新意識不強。工作過於求穩，進取心不強，憑老經驗老辦法辦事，面對新形勢新問題，缺乏新辦法、新點子和新舉措。

二是思想比較浮躁，對待工作存在急功冒進的思想，在工作困難面前有時存在猶豫不決的問題，缺乏勇於擔當，衝鋒陷陣的精神。

二、產生問題的原因分析存在以上問題，我認為主要有以下幾點原因造成：

(一)理論學習在思想認識上把握不深。

一是重視程度不夠：認為在鄉鎮這個層面，主要任務是抓好落實，只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認真貫徹黨的路線方針政策就夠了，在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學習”的問題。

二是學習深度不夠：有時對政治理論學習滿足於記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統性、經常性的深入學習。

三是聯絡實際不夠：理論聯絡實際的學風堅持發揚不夠好，對工作中出現的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。

(二)聯絡群眾意識有所淡化。

與群眾深層次交流的比較少，在同群眾同甘共苦上降低了標準。主要是對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，對上負責與對下負責有時結合得不夠好，想問題、辦事情、做決策沒能時刻站在為了人民群眾這個原點，沒能把握好解決實際問題與為民的高度統一。

(三)黨性修養有所弱化。

受市場經濟、社會不良思想等影響，也感到一些困惑和疑慮。

一是放鬆了自我管理。認為上級黨委這些年持續抓作風建設，作為一名入黨多年的老黨員，黨性已經比較成熟堅定了，而且和別人比已經管得夠嚴了，沒有必要自己和自己過不去。

二是存在從眾心理。認為在當前的社會大環境中，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行，從內心放鬆了黨性修養的要求。

(四)政治紀律和組織紀律有所放鬆。

通過深刻查擺，普遍感到入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘鍊了意志，經受住了各種考驗。但隨著個人的發展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮鬥精神淡化的傾向，在工作和生活上放鬆對自己的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律鬆懈的思想有所抬頭，組織紀律的自我管理上出現鬆懈。

三、整改措施和努力方向(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質，進一步堅定共產主義理想信念。

全面認真系統地學習黨的方針政策，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，立黨為公，甘於奉獻。

(二)進一步改善工作作風。

要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作;善於對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善於從事物之間的種種聯絡去分析和解決問題;善於從政治、全域性的高度認識事物;善於根據個人具體狀況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

(三)樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。

學習不僅僅能夠增加知識，提高思想理論水平，而且能夠充實精神世界，修養道德情操。我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。按照“精學理論，深學業務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。

(四)求真務實，開拓創新。

解放思想，實事求是，與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優良傳統，是共產黨員應有的品質，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。

二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。

三是創造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，從實際出發，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

(五)樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。

要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從群眾利益、國家利益，為黨和人民的事業甘願奉獻畢生精力;要持續思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧於黨，無愧於人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終持續那麼一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前。

(六)加強自身建設，做到廉潔自律，時刻牢記自己是一個共產黨員，始終做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。

四、對黨(總)支部班子和成員的批評意見(一)對黨(總)支部班子的意見1.多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。

2.希望能夠保持團結協力的精神，努力把衛生院建設得更好。

3.多組織一些外出學習、參觀活動，學習別人的經驗，從而提高黨員的認識。

4.多開展活動，加強黨員間的交流和了解。

5.對經常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育。

6.利用週六日或者節假日組織黨員進行一些有意義的活動，如：探望鎮內的孤寡老人，關心他們的生活所需，開展各種便民利民服務等。

7.多創造一些機會，使新老黨員有更多的交流和學習機會，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!8.開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學習的機會;

更好地聯絡群眾，為群眾辦實事。

9.多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明;

多些關心老黨員的身體健康。

10.打好群眾基礎，密切聯絡群眾，瞭解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發點。

(二)對黨(總)支部班子成員和其他黨員的意見1.希望黨(總)支部班子成員能夠加強對支部黨員的引導交流，應當更多采用面對面談心談話的方式，與普通黨員開展溝通交流，及時瞭解支部黨員同志的思想活動、工作學習等方面的情況，有針對性地對支部黨員同志存在的問題進行教育輔導工作。

2.希望黨(總)支部其他黨員能夠進一步加強學習，樹立終身學習的觀念。在錯綜複雜的環境中保持政治上的清醒和堅定，不斷提高自身的政治定力和黨性修養，錘鍊自身的思想品德，以實績為檢驗，把自己從事的工作同實現黨的奮鬥目標緊密聯絡起來，努力創造一流的業績。

班子對照檢查材料2022黨史5

按照區黨史教育辦關於召開此次專題組織生活會的要求，我認真總結了自己的工作情況，誠懇的與各支委委員、黨員代表談心談話，本著實事求是、嚴肅認真的態度，堅持問題導向，作如下自我批評。

一、自身存在的問題

(一)改革意識方面。工作中還存在求穩思想，在探索黨支部改革和創新發展等方面做得較少，在永葆黨支部生機活力上思考不夠多，積極性和主動性有待加強。

(二)思想政治方面。理論學習形式不夠豐富，有時僅僅滿足於會議傳達，在研讀《中國共產黨簡史》等黨史學習教育指定學習書籍時，讀原著、學原文、悟原理方面還有待加強，還不能熟練運用黨史中的寶貴經驗來指導實際工作。

(三)創新精神方面。面對支部黨員隊伍不斷壯大的實際情況，在對黨員幹部進行教育、管理、監督等方面延續舊做法較多，還缺乏創新的思路和舉措，工作緊迫感和自我加壓的意識有所減弱。

(四)擴大開放方面。組織黨員幹部走出去參觀黨史學習教育紅色基地不多，黨員幹部接收紅色教育不夠，有時還存在“參觀紅色教育基地會耽誤工作時間”的錯誤思想，沒有全面認識到紅色教育的重要性。另外，帶領支部黨員幹部用科學的態度、開放的理念推動機關黨建工作再上新臺階的意識不足，黨支部與群眾面對面交流還不夠多。

(五)工作標杆方面。對標一流標準開展黨內活動還不夠多，在邀請先進典型、道德模範、身邊好人講黨課方面還有待加強，瞄準一流、爭先進位、追求卓越的標杆意識還沒有完全樹立起來。

(六)工作作風方面。由於分管業務工作較多，事務繁雜，佔據了大部分工作時間，造成我對支部黨建工作指導不多，傾聽一般黨員幹部“心裡話”較少，幫助黨員幹部和群眾解決實際問題不多，黨員先鋒模範作用發揮得還不夠好。

二、產生問題的原因分析

對照以上六個方面的問題，我認真剖析上述問題產生的原因，雖然存在一定客觀因素，但主要是主觀原因造成的，關鍵是理論學習，紀律意識，宗旨觀念等方面還存在偏差。

(一)紀律意識不夠強。政治敏銳力和政治鑑別力不夠高，在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況。作為一名黨員領導幹部，爭先進、作表率意識樹立得不夠牢固，在用自身“正能量”感染帶動身邊普通黨員和廣大群眾方面還有有待進一步提高。

(二)理論學習不夠深。在學習新民主主義革命史、社會主義建設史、改革開放史、黨的十八大以來歷史時，下功夫不夠深，融匯貫通做得不夠好，不能很好地從理論和實踐相結合上研究學習內容和實際工作的融合。

(三)宗旨觀念不夠牢。工作中或多或少存在著實用主義的慣性思維，幹事創業的精神、為民服務的理念與日常工作聯絡得不夠緊密，工作中更多的是被動等待上級安排，走出去主動問需求送服務還有欠缺。

三、今後努力的方向和整改措施

針對查擺出的問題，我將對照黨員標準，認真抓好問題整改，努力做到：

一是堅持以學為先，築牢思想根基。我將深入學習黨的十九大精神、黨的十九屆五中全會精神，特別是要結合黨史學習教育，貫徹在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，真正做到用科學理論武裝頭腦，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現在促進城市管理工作高質量發展上。與此同時，我將嚴密制定學習計劃，充分利用晚上和週末時間進行學習，確保學習工作兩不誤，積極參加支部“三會一課”，與普通黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。

二是嚴明政治規矩，增強廉政意識。作為一名黨員領導幹部，我將嚴格執行中央八項規定，牢固樹立大局觀念和全域性意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用黨章規範自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本質工作，幹好分內之事，樹立黨員良好形象。同時，加強黨性鍛鍊和作風養成，在名利和待遇上不計較、不攀比、不失衡;從自身做起，從點滴做起，注重自身在八小時以內的工作言行和八小時以外的生活細節，始終保持健康向上的生活情趣。

三是敢於擔當作為，激發幹事創業熱情。作為黨建工作的分管領導，我將以身作則，全身心投入到黨史學習教育中，帶領支部全體黨員一起學黨史、悟思想、辦實事、開新局，在認真做到“規定動作不走樣”的基礎上，積極做好“自選動作有創新”，進一步豐富支部黨建活動內容、形式，進一步增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，使自身能力不斷擴容，黨建工作水平持續升級，全面推進機關黨建工作再上新臺階。

以上是我的個人檢視剖析材料，不足之處，懇請各位同志批評指正!

班子對照檢查材料2022黨史6

按照的分局要求，召開黨委民主生活會，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和實際工作的能力，更好地指導自己的工作。本人本著實事求是的態度現將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題。

1、思想解放方面。

思想解放不夠，特別是適應新形勢、新情況的主動性有時不夠強。雖然始終堅持加強思想修養，不斷解放思想，樹立科學發展觀，但在具體的實踐中，想問題、做工作、辦事件還是存在沿襲老方法、老套路的情況，創新工作法師方法不足;工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢幹、大膽創新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。

2、能力提升方面。

在提高自身素質上，對業務能力、道德品質等素質抓的緊一些，對實踐能力素質抓的鬆一些，與本職業務有關的學的多一點，與本職業務聯絡不緊的學的少一些，還不善於用理論聯絡實際的方法來研究思考問題。一年來，我認為自己能夠堅持理論學習，在重大問題面前，立場堅定，態度鮮明，在言行上和局黨組保持了高度一致。能夠用道德、法律約束自己，塑造了良好的稅務幹部形象。但是在有意識的培養自己的組織協調能力還需要加強鍛鍊。

3、工作作風方面。

工作勁頭不足，缺乏克難制勝的精神。在工作遇到困難時，容易產生畏難情緒，缺乏想辦法去解決的勁頭，因此在工作上按部就班的多，創造性地開展工作少，所分管的工作未能達到理想的成效。工作方法不當，存在急於求成的傾向。由於自已主觀上想幹好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現在工作上存在一定程度的急於求成。因為有急躁情緒，在工作中有時不注意講究方式方法，批評同志有時過激、過急，使有些同志難以接受，不僅影響了同志間的感情，挫傷了一些同志的積極性，而且也不利於工作的開展。

4、關心職工生活不夠

批評與自我批評的原則以及他所創造的系列處理上下級關係的正確方法，如言傳身教、寬心待人、關心愛護等，都是我們今天在工作中調整人際關係，關心職工生活應遵循的準則。今年以來關心職工生活不夠主要表現在與職工溝通談心少，組織職工集體性活動少，對有困難和問題的職工關心過問少等問題，從而沒有最大地調動職工的積極性。

5、廉政勤政方面。

作為一名黨員領導幹部，必須做到廉政勤政，必須按《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》去做，但在具體的工作中，自律意識不夠強，雖然能夠遵守廉潔自律的各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，但在工作和生活上一些細節上還存在需要改進的地方。

二、存在上述問題的原因分析。

通過深刻反思，認為個人存在以上問題的原因以下幾個方面：

1、理論學習不夠。平時忙於工作、忙於事務，真正用於學習的時間和精力很少，缺少學習的自覺性、主動性，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習不夠深入，不繫統。作為一名稅務幹部，需要學習的地方很多，要學習業務知識，還要學習黨和國家的政策以及作為一名領導幹部的藝術，如果不深入系統的學習，必然會導致思想認識上有偏差，工作實踐的失誤。

2、宗旨觀念、大局意識和服務意識不強。尤其是聯絡實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發展觀理解的不深刻。由於在思想改造上有所放鬆，認為自己在工作上、作風上好於他人，所以放鬆了對世界觀的改造。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關係問題。

3、未能自覺的運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。思想解放不夠，創新是一個民族進步的靈魂，是一個單位發展進步的動力，也是一個班子真正能幹點事情的基本要求。創新力不足，必然影響整個工作的進行。

三、針對自身存在的問題和發現的不足，我將在以下幾個方面做出努力：

1、進一步樹立發展的理念，既要立足實際，又要勇於創新，爭做解放思想的表率。在今後的工作中，自己要做到大處著眼，小處著手，立足實際，謀化發展;開動腦筋，著力研究解決問題的新方法、新舉措;發揮優勢，突出重點;要不斷轉變觀念，積極開拓創新，克服求穩怕亂，因循守舊的思想，看準的事就大膽試、大膽闖，努力將自己打造成一名優秀的稅務幹部。

2、進一步樹立奉獻的理念，爭做勤奮工作的表率。

牢記宗旨，克難求進。要繼續保持旺盛的工作鬥志和飽滿的革命熱情，以強烈的事業心和責任感，服從大局，團結同志，共創和諧地稅。在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，用自己實實在在的行動盡力為群眾辦實事、解難事，做好事。

3、進一步強化學習觀念。特別是強化理論觀念。

要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今後工作的指南。同時，進一步深入學習稅收業務知識、管理學知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力。

4、進一步樹立廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。

堅持嚴以律己，認真執行廉潔自律的相關規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;在用權上克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作鬥爭。

5、切實轉變工作作風，努力提高工作效率。

堅持求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。工作中克服遇事急躁的性格，學會冷靜地看待問題，使各項工作有條不紊的的開展。牢固樹立黨的群眾觀點，今後不管工作有多忙，都要經常深入科室，切實幫助科室和職工解決實際問題，同時多聽取幹部群眾對管理工作的意見和建議，及時掌握他們的思想動態和普遍要求，正確對待群眾的批評並加以改進，妥善處理好人際關係，關心職工疾苦，主動調動職工的工作積極性，創造更好的業績。

總之，針對上述問題，我將加強學習，積極整改，在以後的工作中開拓進取、迎難而上、恪盡職守、紮實苦幹為分局的發展做出自己應有的貢獻。以上剖析有不妥，不盡之處，敬請領導和同志們批評指正，我將誠心接受，並認真改正。