電視電話會議紀律問題整改工作報告

尊敬各位領導：

現在由我做會議表態發言。

按照會議要求，我公司對8月30日收聽收看**公司2019年電視電話會議時暴露出的會場紀律問題，全面開展自查自糾，認真研究整改措施，強化責任傳導，壓緊壓實責任，確保自查自糾和整改落實取得實效，現將工作情況報告如下：

一、會議存在問題

8月30日上午，**公司召開**電視電話會議，在會議召開過程中，我公司有**名職工違反會議紀律，在收看收聽會議時行為自由散漫，交頭接耳，隔桌交流，在會議現場被**點名批評，嚴重損害了公司形象，造成了極壞的影響。

二、整改工作開展情況

下午13時30分，公司組織中層以上幹部及涉事職工召開了會議紀律整改專題會。

會上首先對本次電視電話會議存在問題的職工進行了點名批評。違反會議紀律的職工也分別做了表態發言，都為自己在此次電視電話會議上，未能嚴格執行會議紀律、擾亂會議秩序並嚴重損害公司形象的行為感到愧疚。並一致表示，在今後召開的各種會議以及工作當中，嚴格執行公司各項規章制度，嚴守勞動紀律，努力提升集體意識和團隊意識，堅決杜絕任何損害企業形象的行為發生。

同時會議要求公司全體：

一是要高度重視，狠抓落實。會風建設是工作作風的重要組成部分，是公司規範管理的重要體現。公司全體職工要充分認識整頓會風的重要性和必要性，在思想上要高度重視，在行動上要積極配合。二是要齊抓共管，確保實效。各分管領導要切實負起責任，從自身做起，加強檢查和監督，落實工作要實、細、嚴，並做到有序和高效。三是要嚴格執行會場紀律、要求。參會人員要嚴格按照會議要求著裝；
手機調至震動或靜音模式；
會議召開過程中，堅決杜絕接打手機、交頭接耳、隨意走動等現象發生。四是嚴格會議考勤制度。嚴禁遲到早退，參會人員提前10分鐘進入會場，辦公室負責組織參會人員現場簽到。確有特殊情況不能參加會議的，必須嚴格執行履行請假手續，並明確本專業具體人員代替參加會議。工作原因確需提前離開會場的，必須報告會議主持人或經分管領導批准方可離開會場。

會後，公司黨委對本次電視電話會議違反會場紀律的五位同志進行了集體約談。

公司本次存在的會場紀律問題的發生絕非偶然，深刻反思，究其根源主要在於：一是幹部職工主人翁意識缺失。沒有認識到公司每位職工都是企業的一份子，每個人的一言一行都代表企業的公眾形象，自由散漫，我行我素，無所顧忌；
二是對公司幹部職工工作作風轉變教育管理不到位。發生這樣的低階錯誤，反映出職工工作態度不端正，紀律觀念淡薄，轉作風、樹新風的工作要求還沒有宣貫到位，沒有深入人心，對公司幹部職工思想教育工作抓的不實、不細，流於形式；
三是公司管理偏於鬆軟，規章制度執行不到位。沒有規矩不成方圓，有了規矩，不認真執行，規章制度形同虛設。久而久之不重視、不在乎、無所謂的思想蔓延，逐步形成作風散漫的工作表現。

在此，我代表**公司，向各位領導鄭重表態。下一步我公司將以本次事件作為教訓，知恥而後勇，從狠抓機關工作作風入手，加強全體幹部職工思想教育工作，加強紀律規範和工作作風建設，加強學習及習慣養成，領導班子做表率，不斷提高公司全體幹部職工的綜合素質；
增強規章制度的執行力和約束力，堅決懲處有章不依、有規不循、有紀不遵的行為，真正把制度和規矩立起來、嚴起來，為公司持續健康發展做出不懈的努力！