巡視反饋意見整改落實專題民主生活會對照檢查材料

     牢固樹立“一盤棋”的思想，發揚“你落下我拾著”的優良傳統，思想統一、步調一致，凝聚合力。大力倡導敢於擔當、敢闖敢幹的精神和雷厲風行、馬上就辦的作風，提高工作效率，確保各項工作日事日畢、日清日高。改進調查研究，深入服務企業，察實情、聽真話，把企業訴求和社會關切反映上來。下面是本站小編為大家整理的巡視反饋意見整改落實專題民主生活會對照檢查材料的內容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！

　　根據XX《關於召開巡視反饋意見整改落實專題民主生活會的通知》要求，XX領導班子深入學習領會習近平總書記關於巡視工作的重要指示精神和黨中央關於巡視工作部署要求，認真學習《XX》、XX整改方案以及XX《XX》，廣泛開展談心談話，認真聽取有關方面意見建議，班子成員圍繞巡視反饋指出的問題和提出的建議，主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查擺問題、剖析根源，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、本次民主生活會查擺出的主要問題

　　針對中央第XX巡視組反饋意見，經過認真對照，逐條梳理、深刻查擺，現將有關問題對照查擺如下：

　　（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上還有差距

　　一是學習自覺性不高，在落實上仍存在差距。理論學習主要是通過理論中心組、固定學習日進行學習，沒有做到堅持不懈，學習缺乏自覺性，學用深度不夠，結合XX實際、XX工作、結合個人思想不夠，議問題、指導工作少。

　　二是在轉變經濟發展方式，加快新舊動能轉換重大工程存在服務企業水平不高，效果不明顯。主要體現在XX水平不高，XX規模小、影響力較小，XX力度不大，XX不寬等。

　　三是存在全面從嚴治黨力度不夠，主體責任和監督責任不強。督促指導XX落實從嚴治黨的要求不夠，“一崗雙責”落到實處不夠，XX主責意識有待提高。存在壓力層層遞減的現象。交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，黨建工作活力不夠。

　　四是在XX內部對傳承中華優秀傳統文化、推動文化建設宣傳力度不夠。滿足於在會議或者集中學習傳達學習，完成相關考核工作，主動性不強，學習的渠道、維度不夠，學習的內容不夠豐富，沒能將集中學習與個人自學充分的調動結合起來。

　　五是意識形態工作責任制不到位，抓意識形態工作存在偏差。主體責任意識不強，重視程度不夠，多數時候把抓宣傳工作等同於抓意識形態工作，沒能將意識形態工作完全融入於黨建及業務工作，在XX內部幹部思想教育、意識形態風險防範等方面抓得不緊。意識形態陣地未制定相應的管理辦法，管理人員緊缺，管理手段單一，在落實上仍存在差距。

　　（二）在“在選人用人問題突出，基層黨組織建設存在薄弱環節”方面

　　一是機關黨建發揮堡壘作用不強，主動性不夠、創新性的特色黨建品牌建設不夠。對於上級的安排部署，僅滿足於完成工作，把工作作出特色、作出亮點的主動性、創新性不夠。沒能將黨建與業務工作深度融合，如在XX，沒能真正把“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念貫穿其中。

　　二是黨員先鋒模範作用發揮不夠，黨員幹部工作能力要求還存在差距。因為日常工作的龐雜和各自的分管業務工作，班子成員有時不能夠完全的瞭解幹部職工的成長情況，在優化幹部隊伍結構，發揮黨員模範帶頭作用上，針對性不夠，選拔、交流、調動黨員幹部的主動性積極性不夠。如在聽取工作彙報時，排程會或半年、全年總結會等集體形式彙報偏重，黨員幹部日常彙報、當面彙報、專題彙報的少。

　　（三）在糾正“四風”，作風建設方面。

　　一是存在調查研究不深入，文風會風改進不到位，聯絡企業不夠密切的問題。雖然之前開展過多次的專項的整治活動，取得了一定的效果，但仍存在在貫徹中央及上級部署方面以傳達檔案為主，在結合實際創造性開展工作方面有所欠缺，沒能認真研究分析企業發展過程中遇到的困難問題和瓶頸制約，調研次數不夠、調研針對性不夠，帶領企業“走出去”的步伐不夠快，真正到現場瞭解情況、解決問題少。

　　二是存在擔當不夠，創新性思維不夠。遇到問題想辦法不多，新發展理念沒有入腦入心。尤其是在當前的XX大環境下，面對很多新問題新形勢，角色轉變的不夠快，思維思路轉變的不夠新。在培訓教育方面，班子成員還做得不夠，沒能夠調動起廣大幹部職工幹事創業的熱情，在XX、XX開展上仍存在滯後性，對深化改革、調整結構、轉變方式等新任務效率不高，成效欠缺。

　　（四）在全面從嚴治黨“兩個責任”，反腐敗鬥爭工作方面。

　　一是存在滿足於相關腐敗警示案例檔案的傳達學習，學習形式不夠多樣、內容不夠豐富。主要體現在廉政教育學習內容豐富性不夠、形式不夠多樣，仍存在學習檔案較多，創新性不夠。廣泛互動、相互啟發、反面警示、正面引導等方式結合的不夠，反思警醒力度仍需加強。對於XX、XX惡劣影響，肅清二人流毒方面不夠徹底，社會上的不良傾向仍然存在，對此沒有及時批評教育和堅決抨擊抵制。

　　二是存在履行全面從嚴治黨主體責任不力，“兩個責任”落實不夠。班子成員責任落實不深入、不具體，抓廉政建沒能做到天天看、日日新，廉政風險防範措施沒能夠及時的與政策調整、改革發展同步跟進與完善。對於黨風廉政建設，強化督導檢查的力度不夠，“一對一”廉政談話的次數較少，監督執紀“四種形態”運用的不好，沒有達到預期的效果。

　　三是正風肅紀的持續性、主動性不夠強。表現在履行主體責任的“標準”降低，對幹部的教育監督管理失之於寬、失之於軟，抓早抓小的形式大於內容。責任追究沒有執行到位，作用還沒有充分發揮。有時重視工作部署，忽視有效監督檢查，在履行監管職責中，堅持問題導向不夠。對於工作面上部署多、會議要求多、集中排程多，檢查督導較少、專題排程少，督查督辦力度不大、標準不嚴、效果不好。

　　（五）在“巡視整改存在做表面文章現象”方面

　　一是問題整改力度不夠，整改效果與上級要求還存有差距。工作滿足與考核，沒能真正的入腦入心入行，對於專項整治活動，能夠完成既定目標，但專項整治缺少連續性，沒有及時開展“回頭看”，對於一些共性問題重視程度不夠，雖然一一提出了整改措施，但是推動落實沒有堅持最高最嚴的標準。日常管理還不夠嚴格，必須通過這次整改進一步完善制度、建立長效機制。

　　二是存在完成既定要求，留好相關工作痕跡，沒能做到一以貫之。主要表現整改不紮實，一是制度執行還不夠嚴格。在完成工作，整理完檔案後就封存擱置，沒能夠將每次的專項整治活動貫穿到每次的活動中來。專項專題活動監督制約的力度還有待加強，檢查督導不夠嚴格、跟蹤問效不夠到位，統籌推進還不夠有力。

二、存在的問題的原因分析

　　（一）理想信念教育不夠。平時注重抓學習，但在堅定理想信念方面的教育沒有做到經常抓、反覆抓，導致世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”擰得不夠緊。存在“重業務、輕理論”的思想，放鬆理論修養。對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經得起檢驗的，不會出什麼問題。淡化了政治學習和黨性修養，疏於學習提升，思想上放鬆警惕。

　　（二）黨性修養有所放鬆。雖然能夠按照《黨章》、“兩學一做”的標準嚴格要求自己，但是政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進一步增強，黨員標準雖然在一定程度上樹立起來了，但是自律標準沒有達到最嚴，以事務繁忙為藉口，放鬆了黨性鍛鍊，忽視了自我教育、自我淨化、自我提升。有時對待上級部署的工作任務，著重研究的是如何保質保量按時完成，不能完全從更好維護企業和群眾利益的角度出發，導致有些工作開展的效果不夠好。

　　（三）責任意識不夠強。對從嚴治黨緊迫性、嚴峻性、艱鉅性、複雜性認識不深刻，主體責任意識、“一崗雙責”意識雖然樹立起來，但還需要進一步強化。對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創新精神不強，開拓意識不足。小富即安，小勝即驕，缺乏強烈的爭先意識、創新意識，服務大局的主動性自覺性有待進一步增強。

　　（四）意識形態工作重視不夠。對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，沒能將意識形態工作既獨立又融合與黨建及業務工作中，工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向，片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了，缺少緊迫感和長遠防範的思想。

　　（五）廉政警示教育不強。目前的廉政警示教育還存在明顯的任務性性質，整體性安排和系統性考慮欠缺，工作開展不平衡、持續性不夠強。雖然警示教育的內容框架比較固定，但在充分調查、徵詢意見的基礎上合理搭配教育內容還不足，教育形式較為傳統單一，缺乏討論思考，觀看警示教育片不能聯絡實際深刻反省，教育容易流為形式。監督執紀“四種形態”，特別是第一種形態運用的不好，沒有達到紅臉出汗的效果，執紀標準、幹部監督都還不夠嚴。離抓廉政建設和反腐敗工作的要求還有一定差距。

三、努力方向和整改措施

　　（一）切實提高政治站位。把提高政治站位作為加強班子建設的首要任務，帶頭旗幟鮮明講政治，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央的權威。認真學習落實《XX》以及XX《XX的通知》，對照巡視反饋的每一個問題、每一項要求，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，緊密結合XX和XX工作實際創造性開展工作，以實際行動確保黨中央、省市委各項決策部署不折不扣貫徹落實。

　　（二）強化理論武裝，加強黨性鍛鍊。深入學習領會習近平總書記關於巡視工作的重要指示精神和黨中央關於巡視工作部署要求，注重加強對黨的十九大報告以及習近平系列重要講話的系統學習，不斷把學習引向深入。繼續通過XX理論學習、固定學習日，豐富學習內容，結合XX和XX工作實際，通過加強講黨課、研討分析，撰寫心得體會等方式，做到系統深入學、帶著問題學、結合實際學。領會新思想、學習新觀點、創新新方法，嚴格遵守和執行黨內政治生活準則，堅持集體領導，嚴格按程式辦事、按規則辦事、按集體意志辦事，充分發揮黨組帶頭作用和示範作用，努力建設凝聚力戰鬥力執行力強的堅強班子。

　　（三）堅持意識形態領導地位。把意識形態擺在重要位置，把意識形態工作作為黨的建設和政治建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建考核體制。加強組織領導和統籌領導，定期召開專題會議，定期聽取彙報，定期通報意識形態領域工作情況，切實當好意識形態的領導者、推動者和執行者。要樹立意識形態不僅僅是宣傳工作，更重要的是政治責任、政治擔當。毫不動搖堅守“主陣地”、躬身不輟種好“責任田”。

　　（四）堅持全面從嚴治黨，切實履行“兩個”責任。認真履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，按照新時代黨的建設總要求，堅持強化教育、正面引導，不斷增強黨員幹部的政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實把紀律和規矩挺在前面，嚴守政治紀律。堅持思想建黨，用學習教育擰緊思想“總開關”，繼續開展講“廉政黨課”活動，繼續組織全體黨員幹部到警示教育基地接受警示教育，深化示範教育、崗位教育。

　　（五）切實轉變工作作風，提高工作能力。在認識到XX工作實際的同時，取長補短，著力培養專業能力，通過專題講座、培訓班等形式，系統培訓履行崗位職責必備的各種知識，提高班子科學決策能力和精準施策水平，增強適應新時代、實現新目標、落實新部署的本領。解放思想，不斷推進工作創新，在落實好中央及上級決策部署的同時，切實發揮考核在反對“四風”方面的引導作用，通過“XX”活動進一步提高解決問題的有效性；強化落實，進一步密切企業，提高服務企業的水平，抓好XX、XX重點，做好XX“XX”工作。

　　（六）堅持忠誠擔當，高效推動工作。牢固樹立“一盤棋”的思想，發揚“你落下我拾著”的優良傳統，思想統一、步調一致，凝聚合力。大力倡導敢於擔當、敢闖敢幹的精神和雷厲風行、馬上就辦的作風，提高工作效率，確保各項工作日事日畢、日清日高。改進調查研究，深入服務企業，察實情、聽真話，把企業訴求和社會關切反映上來。進一步加強工作督導檢查力度，對全部工作都設立工作臺賬，重點工作3個工作日拿出推進方案，5個工作日反饋推進情況，每週進行督導排程，保證事事有迴應，件件有落實。