市委老幹部局局長2019年述職報告
黨建文案3.33W
一年來,在市委的正確領導下,在上級老幹部工作部門的指導下,我同全域性幹部職工一起,強化服務意識,認真履行職責,取得了一定的成績。
一、認真落實老幹部政治待遇。一是加強老幹部的政治理論學習。堅持每月定期組織享受縣處級待遇離休幹部、老幹部學習中心組成員的學習制度,堅持每年2次的老幹部情況通報會,完善了每季一次的老幹部學習組長例會制度;
二是積極組織老幹部參觀考察活動。組織了225名離休幹部到彪馬集團、靈湖、商業街等企業和重點工程進行參觀考察。全年共5次組織市委老幹部學習中心組成員到大田、東部區塊指揮部等地進行參觀考察;
重陽節期間,組織全市7500多名老幹部遊東湖和登鳳凰山活動;
三是重視節日期間老幹部的慰問。一年來,全域性共走訪慰問老幹部435人次,入院探望患病老幹部63人,做到每月不少於2次的醫院巡視制度;
四是重視離退休幹部黨支部建設。認真貫徹落實中組發(2019)12號檔案精神,切實加強離退休幹部黨支部建設。
二、重視落實老幹部生活待遇。一是保持了“三個機制”的正常執行。保障離休幹部生活待遇落到實處,離休幹部的“兩費”統籌達到了全員覆蓋;
二是老幹部醫療保健制度不斷完善。邀請專家講授老年保健知識4場次。組織250位離休幹部進行健康檢查,建立並完善了健康檔案;
分三批次組織127名離休幹部赴天台、德清等地進行健康療養;
三是積極為老幹部做好事、辦實事。重視為離退休幹部解決實際困難。
三、不斷豐富老幹部精神文化生活。一是發揮老幹部活動中心的主陣地作用。做到年有計劃,月有比賽,日有活動,將活動與比賽相穿插,節日活動與經常性活動相交叉。2019年共組織集體比賽和協會自行比賽20場次,參加比賽活動達1500人次;
二是依靠各學習組和協會運作,提升為老幹部服務能力。市老幹部活動中心有門球、檯球等10個興趣組織,參與人數達1800人,自我管理自我服務作用發揮良好。
四、進一步加強老幹部工作隊伍自身建設。一是注重局機關幹部職工的政治業務學習。堅持了週一學習夜制度,把政治學習與老幹部工作業務知識、公務員管理知識學習相結合,全面提高工作人員的政治敏銳性和工作能力;
二是開展機關作風建設年活動。結合作風建設年活動,在局機關開展了“愛崗、敬業、奉獻”為主題教育活動。完善了局領導聯絡老幹部制度;
三是開展了“遍訪”離休幹部活動,徵求到各類原始意見和建議79條,並及時進行整改。將自己的工作體會寫成調研文章《細緻走訪,以求實效——臨海市委老幹局“遍訪”離休幹部解決實際問題》,在2019年《浙江老幹部工作》第9期發表;
四是進一步加強了局機關支部建設。年中對機關黨支部進行了改選,選出新一屆支部委員;
為2名預備黨員辦理了轉正手續。
五、嚴格執行廉政建設各項規定。認真學習貫徹執行上級對領導幹部執行廉潔自律有關規定的檔案。在工作中,能模範遵守各項規章制度,不搞特殊化,不利用自己手中的職權謀取私利,嚴格遵守財政管理體制,一年來,沒有幹部職工因違紀違規而受到責任追究。
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