如何迴避英語面試的硬傷
很多企業在面試進入到一定階段是時候,可能會加上英文面試,能到這個階段,也預示著你正向夢想的職位最後衝刺,這輪面試的分量可想而知,所以你應該確保在面試中發揮最佳狀態。應屆畢業生求職攻克交流障礙,幫助求職者回避硬傷的注意事項如下:
1.回答語速切莫過快
英文面試的第一目的是讓國外主管了解你,甚至對你感興趣,最重要的是展示你的綜合素質,絕非單單的語言能力,所以應該首先力求有條不紊、表達清晰。劍橋大學的一項調查顯示,語速快一般體現具備兩種不同特質的人,一種是思維和語言反應能力強且協調的人,一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩重的錯覺。所以最好的語速是中速平和,既讓人聽懂,又給自己以思考的時間。
2.自由討論應當直白
在英語的口語交談中,不必太拘泥於語法,大膽表達清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現最具魅力的自我,才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官,習慣於堆砌華麗的詞藻,其實又犯了捨本逐末的錯誤。
3.電話面試充分準備
如果採用電話面試,而且你提前知道了電話面試的時間,則可以在面試時把簡歷、cover letter放在你旁邊的桌子上,直接運用裡面的句子回答問題。一些基本的問題,你可以事先準備好答案。
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實用的英語面試指南
現在英文面試越來越常見,尤其是對於想進入外企以及500強企業的員工而言,英語面試更加是非常重要,今天,小沃就為大家介紹一些英語面試的句子。shouldwehireyou?我們為什麼要僱用你?(Also:Whatareyourstrengths/positivetraits?)Iconsidermyselfhardworking/reliable/...
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英語面試中不可預知的問題
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英語面試中的五個“失策”
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英語面試的恭維對策
通常認為,求職者在英語面試時,最重要的原則是誠實(honesty),也就是有一說一,有二說二,既不誇大,也不縮小,這樣實話實說,往往可以贏得人事經理的好感。但是,求職者如果真的按照誠實原則去面試,99%會失敗。首先要宣告,為人處世要誠實,這個原則我們是贊同的,沒有異議。但求職者的...