公務員面試八大提醒
1、考題是提前就出好的,為保證公平全省面試題目一樣(公安等有特殊要求部門除外),所以關於說說天氣等臨場發揮的問題是沒有的。
2、面試中不要求做自我介紹,不能透漏專業、畢業院校、家庭背景等相關資訊。
3、面試題目多會有一兩個當年的熱點話題,如06年有關於考公務員熱的看法及教育亂收費的看法。通常還會出一道如何處理領導和同事關係的題目。
4、進考場可以在桌上看到所有題目,你可以一個一個的考慮回答,也可以統一做答,選擇自己適合的方式,一般時間把握在15-20分鐘之間即可。
5、問題回答的一定要有條理,如果沒辦法在短時間內抓出重點,就一定要確保回答問題的流暢性。
6、儘量照顧到所有面試官,不要只盯中間的一個看,適時掃視一下其他人。
7、進場前可說一句客氣的話,別多,多了就煩了,考官坐一天挺累的。進場隨手關門。
8、都會有些緊張,但千萬別讓桌子跟你一起顫抖,說話音量適中。
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面試:關鍵是要留良好的第一印象
儘可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業和職位的大體情況。在面試的時候,如果你能夠在考官面前輕鬆的說出企業的大體情況,並給出很合理的評價,給出很好的建議,這能不吸引用人單位嗎?建立良好的第一印象面試的時間是很有限的,或許僅僅是幾分鐘...
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面試細節全攻略
1、把握進屋時機進屋後,若發現招聘人員正在填寫上一個人的評估表,不要打擾,應表現出理解與合作。但也不要自作聰明,在招聘人員不知曉的情況下等在門外不進去,這也是不對的。對招聘人員來說,什麼時候填寫評估表,寫多長時間,都是他自己的工作安排;對你來說,如果面試的時間...
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大學生求職:如何完美應對面試
面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、瞭解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程,主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析,考察、評價其素質特徵,應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時,被試也在對主試進行觀察與分析判斷,對主試的個性、...
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面試的失敗其本質就是沒有讓面試官產生信任
面試有成功必定會有失敗,失敗並不可怕,可怕的是總是在同一地方栽跟頭。因此總結失敗的原因變得很重要,在筆者看來,很多面試失敗的關鍵點在於沒有搞懂面試官想要什麼。如果我們把面試看成是一場對自己的銷售過程,那麼面試官就是有招聘需求的客戶,而我們自己就是面試官...