靈活多變的面試問題
靈活多變的應聘者有高超的交際溝通能力,他們在維持個人和公司利益的同時,知道如何隨時調整他們的辦事方式和方法。這樣的應聘者知道,人和人之間是有很大區別的,為了把工作做好,管理者得使用不同的辦法來使得下屬們相互配合協作。善於變通的人也很會管理時間,並能夠平衡不同的工作重點。下面一些問題能夠看出應聘者在這方面的能力。
講講你曾經改變工作方法來應付複雜工作情況的經歷。
講講這樣一個工作經歷:你的老闆讓你承擔非你本職工作的任務,而接下任務的話,你就無法按時完成自己的本職工作。這種情況下,你是怎樣辦的?
你認為什麼樣的人最難在工作中一起共事?在這種情況下,你用什麼方法和這樣的人成功共事?
講講你曾經遇到的同時接受很多工作任務的經歷。你是怎樣設法完成這些工作的?
請描述一下你是怎樣計劃一個特別忙碌的一天的?
你是怎樣計劃每天(每週)的活動的?
若有很多工作要做,每個工作的完成期限都非常短,你該用什麼方法在有限的時間內來完成這些工作?
你怎樣判斷哪些工作是重點,而哪些不是重點?
講一個這樣的經歷:在短期危機和長遠任務相矛盾的情況下,你是怎樣決定哪些是工作重點,而哪些是次重點的?
干擾是工作中常見的事。過去你用什麼方法來減少工作中的干擾的?
在你前任工作中,哪些本來不屬於你的正常工作,而你卻承擔了?我想知道你為什麼要幹那些非本職工作呢?
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騰訊面試問題QQ面試題
騰訊面試經驗一:11月5日晚上八點多,收到騰訊人事發出的**,需要上網確認騰訊面試。第二天早上九點的一面,騰訊面試我應聘的是網路編輯。以下是我的面試經驗。第二天很早起床,因為就在海圖那個麥當勞的邊上,到了之後才八點多,於是在麥當勞吃了早餐。銀科大廈16層,人事部...
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大唐面試試題
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面試題回答方式指導
(1)面試題:你最大的長處和弱點分別是什麼?這些長處和弱點對你在企業的業績會有什麼樣的影響?分析:這個問題的最大陷阱在於,第一個問題實際上是兩個問題,而且還要加上一個後續問題。這兩個問題的陷阱並不在於你是否能認真地看待自己的長處,也不在於你是否能正確認識...
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遭遇應聘難題怎麼辦
人才市場僧多粥少,一些操有主動權的招聘方在考試或面試時隨心所欲,怪題、偏題層出不窮。對此,應聘者要隨機應變,見招拆招:既不放棄任何機會,儘自己的最大努力破題闖關,也不能完全處於被動,有時寧願放棄職位也要保證人身安全與人格尊嚴。下面列舉幾類難題以及應對策略:應...